Physiotherapeutin / Physiotherapeut WIR SUCHEN
IHRE KOMPETENZ FÜR DIE GESUNDHEIT

FÜR DAS LKH VILLACH, LKH WOLFSBERG UND DIE GAILTAL-KLINIK HERMAGOR Physiotherapeutinnen/Physiotherapeuten in Voll- und Teilzeitbeschäftigung
Voraussetzungen:

mit Nachweisen zu belegen:

• abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin/zum Physiotherapeuten (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung bis spätestens Ende 2026 abschließen werden)
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)

Sonstige Voraussetzungen:

• Deutschkenntnisse - mindestens B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
  Nachweise bei Bewerber:innen mit Staatsangehörigkeit aus dem deutschsprachigen Raum sind nicht erforderlich. (Wenn kein Sprachnachweis vorhanden ist, können Sie zur Abklärung mit der Personalsuche/-auswahl telefonisch Kontakt aufnehmen)
• bei männl. Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
• Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates

Dienstverhältnis:

vorerst befristet, eine Unbefristung ist möglich

Entlohnung:

Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz 1994 (K-LVBG), Entlohnungsschema: K2b

Bitte bewerben Sie sich online bis 31.12.2026.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche die verpflichtenden Voraussetzungen mit Ende der Bewerbungsfrist erfüllen und die erforderlichen Unterlagen beibringen. Im Ausland erworbene Ausbildungen müssen in Österreich anerkannt sein. Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wolfsberg, am 18.02.2026,Für die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG

LKH Villach
Die Pflegedirektorin Schaller-Maitz Christine, MSc, eh.

Gailtal-Klinik Hermagor
Der Pflegedirektor Rauter Bernhard, MBA eh.

LKH Wolfsberg
Die PflegedirektorinKolussi Uta, MAS, eh.

Sollten sich beim Erstellen Ihres Bewerbungsprofiles Probleme ergeben, können Sie uns gerne im Zeitraum von Mo-Do 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr und freitags von 7:30 Uhr bis 12:00 Uhr (außer an Feiertagen) telefonisch kontaktieren - Tel.

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Physiotherapeutin / Physiotherapeut WIR SUCHEN
IHRE KOMPETENZ FÜR DIE GESUNDHEIT

FÜR DAS LKH VILLACH, LKH WOLFSBERG UND DIE GAILTAL-KLINIK HERMAGOR Physiotherapeutinnen/Physiotherapeuten in Voll- und Teilzeitbeschäftigung
Voraussetzungen:

mit Nachweisen zu belegen:

• abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin/zum Physiotherapeuten (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung bis spätestens Ende 2026 abschließen werden)
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)

Sonstige Voraussetzungen:

• Deutschkenntnisse - mindestens B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
  Nachweise bei Bewerber:innen mit Staatsangehörigkeit aus dem deutschsprachigen Raum sind nicht erforderlich. (Wenn kein Sprachnachweis vorhanden ist, können Sie zur Abklärung mit der Personalsuche/-auswahl telefonisch Kontakt aufnehmen)
• bei männl. Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
• Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates

Dienstverhältnis:

vorerst befristet, eine Unbefristung ist möglich

Entlohnung:

Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz 1994 (K-LVBG), Entlohnungsschema: K2b

Bitte bewerben Sie sich online bis 31.12.2026.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche die verpflichtenden Voraussetzungen mit Ende der Bewerbungsfrist erfüllen und die erforderlichen Unterlagen beibringen. Im Ausland erworbene Ausbildungen müssen in Österreich anerkannt sein. Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wolfsberg, am 18.02.2026,Für die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG

LKH Villach
Die Pflegedirektorin Schaller-Maitz Christine, MSc, eh.

Gailtal-Klinik Hermagor
Der Pflegedirektor Rauter Bernhard, MBA eh.

LKH Wolfsberg
Die PflegedirektorinKolussi Uta, MAS, eh.

Sollten sich beim Erstellen Ihres Bewerbungsprofiles Probleme ergeben, können Sie uns gerne im Zeitraum von Mo-Do 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr und freitags von 7:30 Uhr bis 12:00 Uhr (außer an Feiertagen) telefonisch kontaktieren - Tel.

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Ihr persönlicher Spielraum:Als Universitätsassistent in Praedoc werden Sie das Forschungsteam rund um Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Daniela Hohenwarter-Mayr, LL.M., am Institut für Recht der Wirtschaft, Abteilung Steuerrecht, ergänzen.Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf dem Gebiet des österreichischen und internationalen Unternehmenssteuerrechts. Erfahren Sie mehr über uns unter: machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Steuerrecht mit.Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und an Publikationen. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Prüfungswesen.Sie betreuen Studierende bei Seminar- und Abschlussarbeiten Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Muss-Kriterien:Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften und/oder der Wirtschaftswissenschaften mit einer rechtswissenschaftlichen Schwerpunktsetzung zum Zeitpunkt der Anstellung (sehr gute Kenntnisse der österreichischen Steuerrechtsordnung werden vorausgesetzt);Ausgezeichnete Deutschkenntnisse;Interesse an den in der Abteilung schwerpunktmäßig betriebenen Forschungsgebieten;Fähigkeit zu selbständiger wissenschaftlicher Arbeit;Erste wissenschaftliche Arbeiten im Bereich des Steuerrechtes (zB Master-, Diplom- oder Seminararbeit) sowie didaktische Kompetenzen von Vorteil;Bereitschaft zur Mitarbeit im organisatorisch-administrativen Bereich der Abteilung;Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit;Sehr gute Englischkenntnisse (C1) sowie EDV-Kenntnisse (MS Office).Wünschenswert sind folgende Kenntnisse:Sie kennen die Lernplattform Moodle;Sie haben bereits Erfahrung in der Mitarbeit an einer universitären Forschungseinrichtung (zB als Studienassistent in oder Tutor in)Sie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz;Sie sind selbständig und verlässlich. Was wir bieten:Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar (U4, U2, D, 1, 71)Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen LebenslaufMit einem Motivationsschreiben (max. 1 Seite)Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-StudiumSammelzeugnisseNachweis über Lehrerfahrung und Publikationsliste, sofern vorhandenÜber unser JobportalBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Daniela Hohenwarter-Mayr freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 07.05.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Organisationsassistent in wirken Sie in der beiden Doktoratsschulen der VDS CoBeNe (Cognition, Behaviour, Neuroscience) und VDSEE (Ecology and Evolution) mit. Sie sind Ansprechpartner in für Interessent innen, Mitglieder, beteiligte DLEs der Universität Wien und externe Kooperationspartner innen. Es gilt einen Überblick über die Programme der Dokotratsschulen, die Betreuer innen und Doktorand innen in unterschiedlichen Departments und Fakultäten der UniVie, sowie deren Forschungslabore zu haben.Das machen Sie konkret:Mitwirkung bei der Abwicklung der Ausschreibungs- und Aufnahmeverfahren für PhD-Kandidat innenSicherstellung des Informationsaustauschs zwischen dem Steering Committee, der nicht-wissenschaftlichen Leitung der VDS CoBeNe bzw. VDSEE, Principal Investigators und PhD-Kandidat InnenMitwirkung bei der Organisation und Durchführung von öffentlichen Vorträgen, Workshops, Symposien, Retreats und weiteren VeranstaltungenDokumentation der Aktivitäten der Doctoral Schools sowie laufende Pflege der entsprechenden DatenUnterstützung beim Monitoring der PhD-Kandidat innenBetreuung und Wartung des Internetauftritts der Doktoratsschulen sowie Mitwirkung bei Newsletter- und Social-Media-Aktivitäten Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Berufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen/ universitären Kontext)Allgemeine oder Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule (Matura) oder Kaufmännischer Lehrabschluss und langjährige Office Erfahrung Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point)Sehr gute Englischkenntnisse (ab B 2 Level), grundlegende Deutschkenntnisse sind von VorteilErfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3) & Social Media Erfahrung mit SAP ist von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch teilweise remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Ursula freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 10.04.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr ArbeitsplatzAm Zentrum für Translationswissenschaft sind ca. 150 Mitarbeiter innen in Forschung und Lehre und 10 Mitarbeiter innen als allgemeines Universitätspersonal für die Organisation des Wissenschaftsbetriebes tätig. Das Zentrum verfolgt eine Forschungsstrategie in zwei großen Forschungsschwerpunkten: 1) Translation im sozialen, institutionellen und medialen Kontext 2) Technologien und soziokognitive Prozesse im translatorischen Handeln und bietet folgende Studienprogramme an: Bachelorstudium "Transkulturelle Kommunikation", Masterstudium "Translation" und Joint Master "Multilingual Technologies". Am Zentrum werden in verschiedenen Studienkombinationen 14 Sprachen angeboten; zum Studienangebot am Zentrum sind derzeit 2000 Studierende zugelassen.Ihre AufgabenAls Senior Lecturer werden Sie sowohl auf Bachelor- als auch auf Masterlevel insbesondere im Bereich Translationstechnologien, Translationsmanagement, Terminologiearbeit und Sprachresourcenmanagement eingesetzt. Ihr Sprachenprofil umfasst neben Deutsch als aktive Arbeitssprache mindestens Englisch. Sie leiten selbständig Lehrveranstaltungen im Bachelor- und MasterlevelSie leisten einen aktiven Beitrag zur (Weiter)Entwicklung von Lehrveranstaltungs- und PrüfungsformatenDie laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft sowie die didaktische Weiterbildung und die Übernahme von Forschungsaufgaben während der lehrveranstaltungsfreien Zeit werden erwartet.Darüber hinaus ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration der Lehre, Teil des Aufgabenprofils.Das Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden/Woche beinhaltet eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 7 Semesterwochenstunden wissenschaftliche Lehre pro Semester (14 Wochenstunden/Studienjahr). Voraussetzung für eine BewerbungWir suchen Personen, die in der universitären Lehre ein interessantes und herausforderndes Berufsfeld sehen. Voraussetzung für eine Bewerbung bzw. Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich Translationswissenschaft/Transkulturelle KommunikationWissenschaftlicher Schwerpunkt im Bereich Translation (Übersetzen/Dolmetschen)Mehrjährige selbständige Lehrtätigkeit an einer postsekundären BildungseinrichtungKenntnisse im Bereich Translationstechnologien und CAT-Tools, Terminologie und SprachressourcenmanagementAusgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischBegeisterung für die Weitergabe von Wissen und für die universitäre LehreVon Vorteil sind Kenntnisse (C2-Niveau) einer weiteren am ZTW vertretenen SpracheVon Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Maschinelle Übersetzung, Lokalisierung, Korpustools Was wir bietenInspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur, engagierten Kolleg innen und Studierenden, die von Ihnen lernen wollen. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (auf Basis Vollzeit, Stand März 2026) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sichCV und ZeugnisseBescheid über abgeschlossenes DoktoratsstudiumMotivationsschreiben (max. 2 Seiten)Vorlage eines didaktischen Lehrkonzepts für eine Lehrveranstaltung (auf Masterlevel) (max. 2 Seiten)Liste der abgehaltenen LehrveranstaltungenGegebenenfalls LehrveranstaltungsevaluierungsergebnissePublikationsliste und Liste allfälliger durchgeführter Forschungsprojekte bzw. Mitwirkung an ForschungsprojektenBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitteSonja Pöllabauer freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 16.04.2026 (Senior) Lecturer & Researcher Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of influence:As project administrator (maternity cover) you will join a new research cluster at the Department of Evolutionary Anthropology and will be part of a leading international team of researchers in the fields of Human Evolution, Ancient DNA and Archaeological Science (Lab heads: Professors T. Higham, R. Pinhasi, K. Douka). You will also liaise with the team members and with researchers from across the globe, and handle running operations, including of several research projects.Your future tasks:The focus of the activity lies in the autonomous coordination, cooperation and independent implementation of tasks in the area of administration, communication, strategic planning, and budgetary management, event-management of the scientific research activities hosted by the researchers described above.This is a maternity cover position limited to initially 4 months, which will prospectively be extended to 16 months (or for as long as a staff member is on maternity leave).We expect you to have a meticulous and detail-oriented approach, specifically for:Personnel management (preparation and documentation of recruitment processes, setting up new contracts, handling the advertisement for new posts)Project management (ERC, FWF, other third-party and university-funded projects)Communication and interaction with project partnersUpdating of webpagesHelp with ordering new equipment, overseeing deliveries, handling invoicesTravel planning and help with filing reimbursement of travel and other expensesSupporting the scientific staff in all administrative matters This is part of your personality:Matura or equivalent qualificationSeveral years of office/administrative/organisational work with some independence and a level of responsibility (professional experience absolutely necessary), management of projectsExcellent IT user knowledge (MS Office, text formatting and layout skills in MS Word and the ability to use spreadsheets in MS Excel)Initiative, willingness and ability to take responsibility for the handling of tasksWillingness to obtain trainingExcellent written and verbal skills in English and German are essentialUnderstanding and / or experience in the academic field and university administration processes, structures and guidelinesCommunication and team skills, commitment, service orientation, independent work style; high level of organization, care and accuracy; flexibility and resilienceYour special working style: You like to work independently and in a structured manner, you are service-oriented and you like to find solutions. You are a team player and have high social and communicative skills. What we offer:Home office: In accordance with your team, you can work up to 50% remote.Good connections with public transport: Your new workplace in the University of Vienna Biology Building can easily be reached by using public transport.Trust and responsibility: We rely on a working environment that is based on trust and personal responsibility. You have the opportunity and freedom to contribute your ideas and work independently on projects.Salary: The basic salary of EUR 3,131.30 (on a full-time basis) increases if we can take professional experience into account.Inspiring working atmosphere and appreciation: You are part of a committed, multifaceted team with flat hierarchies that treat each other appreciatively and recognize each other's performance. It's that easy to apply:With your CV and letter of motivationVia our job portal / Apply now-buttonIf you have any content questions, please contact:Thomas Higham look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 04/07/2026 Administration & Organization Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Zwei Stellen als Universitätsassistent in (Prae-Doc) innerhalb des Forschungsteams von Professor Folker Hanusch sind derzeit vakant. Diese Stellen befinden sich am Journalism Studies Center am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, einer Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Wien. Das JSC hat sich in den letzten zehn Jahren einen sehr guten Ruf in der Journalismusforschung erarbeitet, der sich durch evidenzbasierte Arbeit zu einer Reihe von transformativen Entwicklungen im Journalismus international und national auszeichnet.Die aktuelle Forschung des Journalism Studies Centers befasst sich mit 1) der vergleichenden Untersuchung von Journalismuskulturen, 2) dem Einfluss peripherer Akteure auf den Journalismus, 3) den Erwartungen des Publikums an und dem Vertrauen in den Journalismus, 4) Diversität und Aktivismus im Journalismus und 5) der Rolle von Teilbereichen wie Lifestyle-Journalismus, indigenem Journalismus, partizipativem oder konstruktivem Journalismus. Ein Interesse an einem oder mehreren dieser Bereiche, oder an verwandten Bereichen, ist für die Bewerbung von Vorteil, mindestens sollte jedoch ein klares Interesse an der Journalismusforschung bestehen.Das Team besteht derzeit neben der Professur aus einem Tenure-Track Professor, einer Senior Lecturer-Stelle, einer Mitarbeiterin auf Postdoc-Level, zwei Praedocs, einer Studienassistenz und einer administrativen Mitarbeiterin. Was uns als Team auszeichnet ist ein äußerst kollegialer Umgang, Neugierde für aufkommende Phänomene der Journalismusforschung sowie ein Bekenntnis zu international exzellenter Forschung. Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich der Journalismusforschung mit.Sie wirken bei der Organisation von Meetings, Konferenzen und Symposien mit und unterstützen die Projektbeantragung und Einwerbung von Drittmitteln.Sie publizieren in wissenschaftlichen Zeitschriften und präsentieren Ergebnisse auf einschlägigen (internationalen) Tagungen. Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung im Bereich Journalismusforschung unter der Betreuung von Professor Folker Hanusch. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Administration. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Publizistik- und Kommunikationswissenschaft oder einer verwandten DisziplinInteresse an einem oder mehreren der oben genannten Schwerpunkte in der Forschung von VorteilQuantitative und qualitative Methodenkompetenzen im Bereich der JournalismusforschungFähigkeit zur Datenanalyse, SPSS-, R- und/oder MAXQDA-Kenntnisse von VorteilErste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben und ggf. PublizierenDidaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learningAusgezeichnete Englischkenntnisse (C1) Sie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen von Vorteil, wie auch ein international ausgerichtetes wissenschaftliches Selbstverständnis. Was wir bieten:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Faires Gehalt: Das Brutto-Grundgehalt für die ausgeschriebene Position beträgt (2026) in der Gehaltsgruppe B1 monatlich € 3.776,10 (Vollzeitbasis) und wird für die Vertragsdauer von vier Jahren 14x pro Jahr ausbezahlt. Das Grundgehalt kann sich erhöhen, wenn wir tätigkeitsbezogene Vorerfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit einem Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf/PublikationslisteMit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. 2 Seiten)Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium inkl. NotentranskriptReferenzschreiben oder Kontaktdaten von zwei ReferenzpersonenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Folker Hanusch freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 17.05.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien umfasst die Universitätsbibliothek mit der Hauptbibliothek und 33 Fachbibliotheken sowie das Archiv der Universität Wien. Als größte wissenschaftliche Bibliothek Österreichs versorgt die Universitätsbibliothek Wien die Universitätsangehörigen sowie die interessierte Öffentlichkeit mit für Forschung, Lehre und Studium relevanten Medien und stellt eine Vielzahl weiterer Services zur Verfügung.Im Arbeitsbereich Universitätsbibliothek/Hauptbibliothek der DLE Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien sind zwei Lehrstellen des Lehrberufes Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistent in zu besetzen.Das machen Sie konkret:Ausbildungsinhalte für den Lehrberuf Archiv- Bibliotheks- und Informationsassistent in sind insbesondere:Medien, Informationen und Daten beschaffen, erwerben und formal erfassenIn Datenbanken und -netzen recherchierenBestand ordnen, archivieren und Register erstellenTechnische Medienbearbeitung, Bestandspflege und Revision durchführenEntlehnvorgänge abwickeln, Erstinformation für Benutzer innen gebenAdministrative Arbeiten mit Hilfe der betrieblichen digitalen Informations- und Kommunikationssysteme durchführenWebseiten aktuell haltenDie Lehrzeit beträgt drei Jahre. Lehre mit Matura ist möglich. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossene Pflichtschule und gutes AllgemeinwissenFreude am Umgang mit Menschen und BüchernInteresse an elektronischen Medien und digitalen InhaltenEDV GrundkenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute EnglischkenntnisseEignung für den PublikumsdienstTeamfähigkeitBelastbarkeit in StresssituationenIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Die monatliche Lehrlingsentschädigung beträgt im 1. Lehrjahr laut Kollektivvertrag EUR 1.102,60 (14 x jährlich). Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ausschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Silvia Paula freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 15.04.2026 Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Wissenschaftsmanager in am Department für Verhaltens- und Kognitionsbiologie koordinieren Sie bereits festgelegte Versuchsanordnungen im Rahmen von Forschungsprojekten zur Handaufzucht von Kolkraben an der Forschungsstation Haidlhof in Bad Vöslau (NÖ).Sie unterstützen Wissenschafter innen und Studierende durch die Durchführung von Schulungen für eine effiziente Datenaufnahme, die Erstellung von Verhaltensprotokollen sowie den Umgang mit den Jungvögeln in Versuchsanordnungen. In dieser Rolle als Wisenschaftsmanager in arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Forschung und Infrastruktur innerhalb der Forschungsgruppe von Univ.-Prof. Thomas Bugnyar.In Ihrem Verantwortungsbereich entwickeln Sie einen stringenten Termin- und Ablaufplan und sind für die Einhaltung der Planung, die Datenaufnahme und Einhaltung einer guten wissenschaftlichen Praxis, sowie die Weitergabe der Daten durch die Forschenden und Studierenden zuständig. Weiters sind Sie Ansprechperson für alle Fragen zu Versuchsanordnungen, Datenaufnahme und Apparaturen.Ihr Arbeitsplatz ist die Forschungsstation Haidlhof in Bad Vöslau, ca. 45 km südlich von Wien. Die Stelle ist für die Dauer der Raben-Handaufzucht auf vier Monate befristet.Das machen Sie konkret:Koordinierung von Forschenden und Mitarbeiter innen in Hinblick auf bereits festgelegte Versuchsanordnungen im Rahmen der Raben-HandaufzuchtErstellung und Durchführung von Termin- und AblaufplänenKommunikation mit den Kolleg innen der Handaufzucht, mit Forschenden und StudierendenEntwicklung von Prozessen, Policies und Standards für die Versuchsanordnungen und VerhaltensprotokolleEinschulung von Forschenden und Studierenden in Versuchsanordnungen und TiermodelleKoordinierende Rolle bei der Einhaltung zur Qualitätssicherung in der Datenaufnahme Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Biologie, Schwerpunkt Verhaltens- und KognitionsbiologieGute Kenntnis der Forschungspraxis, breites Verständnis für Forschungsabläufe in der Verhaltens- und KognitionsbiologieGute Kenntnis und Erfahrung im Umgang mit KolkrabenErfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungen und TrainingsSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte soziale und kommunikative KompetenzHohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und FlexibilitätEigenständige, genaue und systematische ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und im gegenseitigen Einvernehmen mit ihren Kolleg innen.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar, wir bieten vom Bahnhof Bad Vöslau einen Shuttle-Bus an.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,3 (40 Std./Woche) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Petra freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 04.04.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Veröffentlicht: 01.04.2026 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober 2027 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigtBewerbungsfrist: 28.05.2026 Stellenprofil: 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet Gesucht wird eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit, die ausgezeichnete experimentelle Forschung und Lehre in der Materialphysik betreibt und über ein hohes Potenzial für bahnbrechende Ergebnisse in international sichtbaren Projekten verfügt. Anwendungsnahe struktur- und prozessgetriebene Forschungsschwerpunkte umfassen beispielsweise: Funktionale Materialien im Bereich der Energiespeicherung und -umwandlung sowie poröse Materialien Materialien, deren makroskopische Eigenschaften durch Quantenphänomene bestimmt sind Struktur-Eigenschafts-Beziehungen neuartiger Materialien, Nichtgleichgewichtsprozesse, Ladungs- und Massetransport oder bioinspirierte Funktionalität. Erfahrung im Einsatz und in der Entwicklung innovativer experimenteller Messmethoden Die Fähigkeit zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen aus dem gesamten Bereich der Material- und Festkörperphysik (für Bachelor-, Master-, und Doktoratsstudierende) wird erwartet, außerdem kann der die erfolgreiche Kandidat in das Potential für erfolgreiche Drittmittelakquise nachweisen. Die Technische Universität Graz und die Universität Graz werden im Rahmen von NAWI Graz ihre Physikfachbereiche unter einem gemeinsamen Dach, dem Graz Center of Physics (GCP), zusammenführen. Die der zukünftige Stelleninhaber in soll sich aktiv in dieses Zentrum einbringen, und an den strategischen Zielen der Fakultät sowie an interdisziplinären Kooperationen der Universitäten in Graz mitwirken. Anstellungserfordernisse Ein für das Fach relevantes abgeschlossenes Doktorat Hervorragende wissenschaftliche Leistungen in Forschung und Lehre. Erfahrungen in der erfolgreichen Akquise und Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte Didaktische Fähigkeiten für eine adäquate Umsetzung der Lehre auf Bachelor-, Master - und Doktorats-Niveau (nachgewiesen durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Befugnisse in der Lehre oder etwaige Zertifikate). Relevante internationale Erfahrung auf dem wissenschaftlichen Gebiet Managementqualifikation und Führungskompetenz Gewünschte Qualifikation Teamfähigkeit Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität und Wissen über die Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen Wir bieten Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für die Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Forschungsgemeinschaft, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin Ihres Partners durch unser Dual Career Service und beraten bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. Bewerbungsunterlagen Bewerber innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanter Zertifikate). Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen Ihre 5 herausragenden Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten) Ihr Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten (regional und international) Ihr Lehre-Statement (2 Seiten max. mit Lehrprofil, wenn nicht im CV enthalten) sowie etwaige Lehrevaluationen oder Lehrzertifikate Ein Konzept (2 Seiten max.) zur strategischen Ausrichtung und Entwicklung des Instituts für Materialphysik Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Adäquate Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch werden erwartet. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings Die Hearings sind in der Woche des 28.09.2026 - 2.10.2026 geplant. Kontakt Univ.-Prof. Dr. Jussi Behrndt Dekan der Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie 8010 Graz, Rechbauerstraße 12 Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen