Unser Kunde ist eine mittelgroße Kanzlei mit mehreren Standorten und bedient einen vielfältigen Klientenkreis, angefangen von Freiberuflern, KMUs bis hin zu Stiftungen, größeren produzierenden Industrieunternehmen sowie Konzernen. Die Kanzlei zeichnet sich durch ein sehr bodenständiges, familiäres Betriebsklima und sehr flexiblen Regelungen hinsichtlich Arbeitszeiten und Familienvereinbarkeit aus. Sie haben die Möglichkeit ein Team in der Beratung und Erstellung von Jahresabschlüssen zu führen und können sich fachlich als auch persönlich als Steuerexperte bzw. Steuerexpertin weiterentwickeln.
Selbstständige Betreuung sowie steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung der Klienten Erstellung von Jahresabschlüssen und Einnahmen-Ausgaben-Rechnung Ansprechperson für Fragestellungen hinsichtlich Rechnungslegung und Gesetzeskonformitäten Führung und Coaching von Teammitgliedern sowie Reviewtätigkeiten Abhaltung von standortübergreifenden Fortbildungen
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Bachelor-und/oder Masterstudium Bereits erfolgreich absolvierte Steuerberaterprüfung Einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei Kommunikationsstärke und Teamgeist Analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie IT-Affinität
Mitarbeit in einer modernen und familiären Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten Tiefgaragenparkplatz und/oder gute öffentliche Zuganbindung Zahlreiche Benefits Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 80.000 auf Vollzeitbasis

HR Business Partner (m/w/d) mit Personalverrechnungs-Agenden
Teilzeit 25-30 Std. Unser Auftraggeber ist führender Anbieter im Bereich Berufsbekleidung und Arbeitsschutz bieten wir flexible und zuverlässige Dienstleistungen sowie hochwertige, funktionale und langlebige Arbeitsbekleidung für verschiedene Branchen und Berufe. Das nachhaltige Rundum-Mietservice aus einer Hand ist auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern zugeschnitten. Dabei stehen Qualität, Komfort und Sicherheit im Fokus, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten. Für den Standort in Amstetten suchen wir ab sofort eine motivierte und initiative Persönlichkeit. Deshalb lohnt sich dein Einstieg Dir wird eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation geboten. Die Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren. Als HR Business Partner steht es dir frei die Organisation nach deinen Vorstellungen zu gestalten! Anstellung beim Marktleader mit fortführendem Erfolgskurs "Can do"-Mentalität, mit grossem Freiraum für Eigeninitiative Innovatives Arbeitsumfeld und gelebte Teamkultur Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten Wir leben eine Du-Kultur in unserem Team Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hohem Homeoffice-Anteil Das Jahresgehalt beträgt mind. € 44.000,- brutto. Deine tatsächliche Entlohnung legen wir auf Basis deiner Qualifikation und Berufserfahrung gemeinsam fest Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen Laufende Personalverrechnung für alle Mitarbeiter: innen, Administration von Ein- und Austritt, Reisekostenabrechnung sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen als auch diverse Auswertungen Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung für Kolleg:innen sowie Führungskräfte im gesamten HR Lifecycle Sage Portal Schulung für neue Mitarbeitende Regelmäßiger Kontakt mit externen Ämtern und Behörden Mitarbeiterbetreuung Gestaltung sowie Abwicklung in leitender Funktion jeglicher HR-Themen direkt vor Ort Übernahme diverser Recruitingprozesse verschiedener Positionen Beratung und Gestaltung von Organisationsveränderung und Changemanagement Erstellung der Dienstverträge und Verwaltung der Personalakten Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus Eine positive und agile Persönlichkeit Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich HR sowie mind. 3 Jahre in der Personalverrechnung Absolvierte Personalverrechnerprüfung ist vorteilhaft Kenntniss über Sage Portal und Sage Lohnverrechnungsprogramme von Vorteil Du bist eine Hands-on Person und findest dich in einem spannenden Umfeld zurecht Du bist überaus business- und kundenorientiert, hast ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie Spass an der selbständigen Mitarbeit an HR-Projekten Du kannst andere begeistern, bringst proaktiv Vorschläge ein, behältst das Grosse und Ganze im Überblick und willst etwas bewegen Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft von ca. 10%
Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.378 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest du täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90
@: bewerbung.rieger@isg.com

With Doka's formwork expertise, impressive constructions are being built all over the world. This is the joint achievement of our more than 7,000 employees in over 60 countries around the globe - and we are proud of it.
Whether it's Scout-to-Contract, reporting, or master data management - standardization, integration, digitalization, and optimization of procurement processes are the focus of your role. You act as the link between the purchasing functions, stakeholders, and IT. You are responsible for the holistic examination and analysis of the procurement process and procurement system landscape. Working in interdisciplinary teams across departmental and location boundaries is therefore necessary and natural for you. This position assumes to take over challenging and one of the key roles within the Global Procurement organization. You will: Partnering with business units to specify business process requirements Work with team leads to ensure functional requirements are complete, and translated into technical requirements Configuration and Administration of Sourcing/Contracting Templates, Users, and Groups within systems (ARIBA; ICERTIS;…) Perform system configuration and work with developers to build, test and deploy features Collaborate with architects to understand and manage dependencies with all external integrations and all external upstream/downstream systems Manage and coordinate user acceptance testing, design End-to-End test plan based on products expectation to ensure the solution is thoroughly tested in the most optimized way Identify opportunities for product enhancements and operational efficiencies Assist with Test Automation activities Work with cross-functional teams to conduct root cause analysis, communicate improvement recommendations, and resolve discrepancies. Resolving problems by conducting research and analysis Handle Master Data configuration in SAP (eg SAP ECC MM, S4, Ariba & iCertis CLM,…) with upstream and downstream systems
Proven experience with large Supply Chain Enterprise programs or projects Deep understanding of Source to Contract domain (Sourcing, Contracting, including Contract Lifecycle) Strong qualitative and business process understanding, with a focus on technical requirements and solution expertise Very good knowledge of English and German (C1) Technical and Functional knowledge in SAP modules (Sourcing, Contracting and Contract Management) SAP, Ariba and iCertis CLM platforms is an advantage Understanding of end to end business and data flow from source to data containers Identifying, assessing, and solving complex business problems for your area of responsibility, where the analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of variable factors Experience in lworking with Agile Methodology for Software Development Ability to communicate and work in a team
An attractive working environment in a successful, international family business Individual professional and personal development opportunities Flexible working hours A salary in line with the market is offered for this position, which is based on the specific qualification and adequate professional experience. We are required by law to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is 42.933,10 EUR according to the collective agreement (woodworking industry).

Mit der Schalungskompetenz von Doka entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke. Das ist die gemeinsame Leistung unserer mehr als 7.300 MitarbeiterInnen in über 60 Ländern dieser Erde und darauf sind wir stolz. Bist du auch an Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Doka interessiert? Dann bewirb dich jetzt!
In dieser Position bist du für eine saubere Umsetzung von IT Business Applikationen und Digitalisierungslösungen verantwortlich. Du arbeitest in einem interdisziplinären Team von Software Developern und DevOps Engineers und konzentrierst dich auf die technische Implementierung von Lösungen in C#.NET auch auf Basis von Microsoft Azure. Dich erwartet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Umfeld von neuesten Technologien u.a.: Mitarbeit in einem DevOps-Team unter Verwendung von State-of-the-Art-Technologien Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen und Entwicklung neuer Funktionen in C#/.NET Core Technische Konzeption sowie Implementierung von (Cloud-)Lösungen in C#.NET Erstellung von Lösungskonzepten und Begleitung von weltweiten Roll-Outs Automatisierung des gesamten Entwicklungsprozesses über Azure DevOps vom Requirement bis zum Deployment in die Produktivumgebung Deployment von Cloud Infrastruktur mittels unserer Cloud.Core Infrastructure as Code Lösung
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung / IT (HTL, Studium) Erfahrung in der Softwareentwicklung (mind. 2 Jahre) Gute C# / .Net Core und JavaScript-Kenntnisse Erfahrung mit Azure DevOps, Visual Studio, Git, Webservices und SQL-Datenbanken (Oracle, MS SQL) wünschenswert Erfahrung mit agilen Vorgehensmethoden ist von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
Wir bieten... …ein vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld
…persönliche und fachliche Weiterentwicklung
…flexible Arbeitszeiten
…vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
…für Pendler:innen: Firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof
…umfassende Sozialleistungen Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 35.725,48 EUR auf Vollzeitbasis. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.
Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes Inventur- und Kennzahlenverantwortung Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung Tägliche Gewährleistung des Marktstandards Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )
Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in) Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit Organisations- und Planungskompetenzen Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.725 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

With more than 160 sales and logistics facilities in over 60 countries, highly efficient in-house production and more than 7,000 employees, Doka is one of the world's leading companies for developing, manufacturing and distributing modern system formwork technology.
This role is important in achieving digital transformation within procurement across the entire business working with multiple functions and stakeholders. You will work closely with the line of business, the procurement teams across the world, and our IT to ensure a coordinated and integrated approach. You will be responsible to develop and optimize the process, for developing and optimizing the purchase-to-pay process in our IT landscape. You will be the point of contact for technical problems or system-related issues of our systems and programs. The position includes the following main responsibilities: Manage and implement procurement IT projects (project management) Responsible for the system administration and maintenance of SAP ECC & S4. 2nd level support for all countries where SAP has been rolled out Customizing for SAP ECC Roll Out and S4 Adaption and monitoring of interfaces Collaboration in the optimization of processes Contact person in case of technical issues or system related questions Support of the Power Users Responsible for upgrades, releases and developments Cooperation regarding interface definition of the different systems Execution of system tests Be able to take decisions, based on evaluations, prioritization, stakeholder management and standardization (= valid for the company). Managing external consultants, procurement and IT in projects
Experience within the purchase-to-pay process at procurement. Customizing of SAP ECC and or S4 Experience of leading projects > 5 years of experience within similar organizations Excellent English language skills, German is an advantage. Commercial knowledge Stakeholder management Able to argue to stay within the standard system Solution oriented; positive mindset Empathy - deal with different people / cultures open for new ideas and technologies strong personality who also takes uncomfortable decisions Stand up, give feedback, and get us moving in the right direction Organizational talent and able to structure, prioritize work
We offer An attractive working environment in a successful, international family business Individual professional and personal development opportunities Flexible working hours A salary in line with the market is offered for this position, which is based on the specific qualification and adequate professional experience. We are required by law to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is 46.291 EUR according to the collective agreement (woodworking industry).

Wollten sie schon immer in der Greentech-Branche tätig werden. Dann nützen sie ihre Chance: JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Greentech Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Key Accountern einen Top-Zugang zu interessanten Jobs. Für ein renommiertes Greentech Unternehmen, suchen wir zur ***DIREKT-ANSTELLUNG*** eine/n Key Accounter für Greentech-Unternehmen im Bereich Wärmepumpen (w/m/d)
Du bist ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden am Telefon Du bearbeitest die technischen wie kaufmännischen Aspekte von Projekt-Angeboten, dazu gehören die Auslegung von Anlagen und die Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen Du unterstützt unsere Verkaufsberater, um gemeinsam eine optimale Kundenbetreuung sicherzustellen Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kunden, Verkaufsberater und Planer Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen durch In weiterer Folge übernimmst du sukzessive in den nächsten 2 Jahren einen bestehenden Kundenstock in Oberösterreich-Ost/Linz und Niederösterreich-West in den Kundensegmenten Anlagenbau HKLS, Fachplaner, Bauträger und Handwerker
Technischer Background im Bereich Klimatechniker- und Lüftungstechniker Erfahrung im Vertriebsaußendienst oder -innendienst Vertriebspersönlichkeit mit kompetentem Auftreten Hohe Kunden- und Verkaufsorientierung, Kommunikationsgeschick Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsstil Unternehmerisches Denken und Verhandlungsstärke
DIREKTANSTELLUNG in einem der führenden Wärmepumpen Unternehmen Sehr gute Bezahlung ab € 4.000,-- brutto pro Monat zzgl. Provisionen (Bei Eignung u. Erfahrung höhere Bezahlung mögl.) Firmenauto auch zur privaten Nutzung Mitarbeit in einem erfolgreichen, starken Team Karrieremöglichkeit in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen Bestehender Kundenstock mit jahrelanger Bindung an die top Wärmepumpenmarke Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihres Verkaufsgebietes durch

Mit der Schalungskompetenz von Doka entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke. Das ist die gemeinsame Leistung unserer mehr als 7.000 Mitarbeiter*innen in über 60 Ländern dieser Erde – und darauf sind wir stolz.
Sie sind eine begeisterte und gut organisierte Persönlichkeit und sehen Ihre zukünftige Karriereentwicklung innerhalb der HR-Organisation? Dann ist dieser Job etwas für Sie! Wir suchen eine/n hoch motivierte/n Assistenten/in zur Unterstützung des Vice President Global HR sowie zur Verstärkung unseres HR-Teams. In dieser Funktion unterstützen Sie den VP Global HR bei sämtlichen administrativen Aufgaben, wie z.B. bei der Erstellung von internen und externen Präsentationen sowie bei der Terminvereinbarung und Vorbereitung von Moderationen wickeln Sie die Sponsoring-Tätigkeiten der Umdasch Group in Abstimmung mit dem VP Global HR ab (z.B. Budgetplanung, Rechnungsabwicklung) planen und führen Sie den gesamten Prozess der Ferialarbeit in der Umdasch Group durch (z.B. Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Einteilung, Betreuung) stellen Sie Dienstzeugnisse auf Anfrage aus sind Sie für den HR Auftritt im Intranet verantwortlich planen und organisieren Sie firmeninterne Veranstaltung wie z.B. Betriebsjubilar-, Jahresausklangsfeier und HR Events übernehmen Sie selbstständig Verantwortung für diverse Projekte
Kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt auf HR-relevanten Themen erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Erfahrung in administrativen Rollen ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word, Power Point, Excel und Outlook Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch & Deutsch (schriftlich und mündlich) Fähigkeit zum diskreten Umgang mit sensiblen Informationen Leidenschaft mit und für Menschen zu arbeiten Offene, freundliche und positiv denkende Persönlichkeit Exzellente Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie Hands-on-Mentalität
Verantwortungsvolle Tätigkeit in abwechslungsreichem Aufgabengebiet Umfassende Einarbeitung, um Sie bei ihrem Einstieg optimal zu unterstützen Laufende Aus- und Weiterbildung (Training on the Job, interne Weiterbildungsangebote) Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Sehr freundliches und familiäres Betriebsklima Zahlreiche weitere Benefits (Kantine mit Frischküche, Werksbusse, etc. Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 33.320,00.

Projektleiter Fernwärme (wmd) Du möchtest einen Beitrag zur Zukunft leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Unser Kunde, ein aufstrebendes Unternehmen in österreichischer Hand, zählt zu den erfolgreichsten Anlagenbauern in Europa und TOP Arbeitgebern auf dem Markt. Als Vorreiter in nachhaltiger Energieversorgung werden Maßstäbe gesetzt. Die Projekte im Bereich Fernwärme tragen maßgeblich zur Modernisierung der Energieinfrastruktur und zu nachhaltiger Energieversorgung bei. Die exzellente Auftragslage bietet hervorragende Perspektiven.

Zur Verstärkung des Teams im Bereich Fernwärme suchen wir einen umsetzungsstarken Projektleiter (m/w/d) am Standort in der Nähe von Amstetten: Deine Aufgaben: Projektleitung auf höchstem Niveau: Du übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte im Bereich Fernwärme, Rohrleitungsbau und Heizzentralen vorwiegend in Niederösterreich. Planung & Strategie: Von der Konzeption und Angebotserstellung bis zur Ausführung - du behältst die Kosten, Termine und Qualität für die komplette Projektabwicklung im Blick. Schnittstellenmanagement: Du führst interdisziplinäre Teams und koordinierst alle Projektbeteiligten, arbeitest zusammen mit Konstruktion, Verfahrenstechnik, Vertrieb und Projektierung und berichtest an den Standortleiter. Kommunikationsprofi: Du bist das Bindeglied zwischen Auftraggebern, Behörden und Partnern, betreust Kunden und managst Änderungen und Claims. Dein Profil: Technischer Background: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung z.B. in Maschinenbau, Gebäudetechnik, HKLS, technisches Zeichnen, etc. Erfahrung: Du hast Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Bereich Fernwärme, Heiztechnik oder Rohrleitungsbau. Führungsqualitäten: Du hast Spaß daran, Teams zu leiten, Kundenkontakte zu pflegen und eigeninitiativ und selbstständig zu arbeiten. Unternehmerisches Gespür: Du hast ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis. IT-Skills: Sehr gute IT-Kenntnisse runden dein Profil ab. Das erwartet dich: Eigenverantwortung: Spannende Projekte und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem ambitionierten, kleinen Team mit familiär-freundschaftlichem Arbeitsklima. Moderne Strukturen: Ein zukunftssicheres Unternehmen mit modernen Strukturen und stabilen Aussichten. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office versteht sich von selbst sowie modernste Softwaretools und erstklassige Ausstattung. Weiterbildung: Umfangreiche Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Höchst attraktives Gehalt: Dein Gehalt liegt zwischen € 70.000,- und € 80.000,- Jahresbrutto und somit deutlich über dem Mindestgehalt im KV Metallgewerbe. Es wird individuell vereinbart je nach Berufserfahrung und Qualifikation, dazu kommen ein attraktives Prämiensystem und ein Dienstwagen zur Privatnutzung. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiezukunft mit uns! Bist du bereit? Dann bewirb dich jetzt! Klicke auf den Apply Button, nutze unser ISG-Karriereportal oder sende deine Unterlagen per EMail unter der Kennnummer 103 513 . Wir freuen uns auf das Kennenlernen. ISG Personalmanagement GmbH
A-3500 Krems, Wiener Straße 11/6
1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. (FH) Sonja Schmid, MA, M: +43 660 123 63 62
@: bewerbung.schmid@isg.com

Willkommen bei Pacura med - Deinem erfahrenen Personaldienstleister für medizinisches Fachpersonal. Bei uns erwartet Dich ein sicherer und fester Arbeitsplatz als Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Als verlässlicher Partner stehen wir Dir zur Seite und passen uns flexibel Deiner Lebenssituation an. Bei uns bestimmst Du, was für Dich möglich ist! Gemeinsam gestalten wir Deine berufliche Zukunft im Gesundheitswesen.
Abgeschlossene Ausbildung zum diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Registrierung im Gesundheitsberufsregister Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation in Österreich gemäß GuKG Wohnsitz in Österreich oder Grenzgänger nach Österreich Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Wertschätzender Umgang mit Patienten und Angehörigen
Du führst eine umfassende Grund- und Behandlungspflege durch Du planst und dokumentierst die Pflegemaßnahmen nach ärztlichen Vorgaben Die sorgfältige Überwachung der Medikamentengabe gehört zu Deinen Aufgaben Als kompetenter Ansprechpartner stehst Du Ärzten, Patienten und Angehörigen zur Seite
Eine monatliche Entlohnung bis zu 4.400 € brutto exkl. SFN-Zuschläge* Vollzeit 37 Stunden /Woche oder Teilzeit ab 20 Stunden/Woche möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Keine Pooldienste Langfristige Einsätze Möglichkeit des Work & Travel – mit gestellter Unterkunft Entlastungswoche ab dem 43. Lebensjahr Betriebliche Mitarbeitervorsorge Fahrtkostenerstattung für öffentliche Verkehrsmittel Möglichkeit eines Elektro-Dienstwagens Feste Ansprechpartner 4.800 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen 50 € Wunschgutschein zum Geburtstag Mitarbeiterevents, wie unsere Herbstfeste Kostenbeteiligung an Fort- und Weiterbildungen *Das Monats-Bruttogehalt beträgt lt. KV mind. 2.369,17 € bis 3.597,62 € exkl. SFN-Zuschläge bei 14 Gehältern auf Vollzeitbasis (37 h).