Account Manager (w/m/d) - VollzeitAmstetten, Melk & St. PöltenReferenz Nummer: WD-0037565Du suchst nach einer Stelle, in der du gleich Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen kannst? Die Möglichkeit, Tag für Tag zu unserem Unternehmenserfolg beitragen zu können, spricht dich an? Dann ist unsere Stelle für dich genau die Richtige! Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt engagierte Account Manager:innen für den Außendienst in Niederösterreich (Amstetten, Melk & St. Pölten). In dieser Position betreust du wichtige Kund:innen innerhalb der Stahl/Metall Branche und agierst als das Gesicht von HILTI Österreich.Wer ist Hilti?Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

Der Direktvertrieb ist unser Herzstück, das für Kundennähe und exzellente Beratung steht. Du lernst unsere Produkte und Services bis ins Detail kennen, baust Kontakte und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden auf und erhältst Einblicke, die in deiner weiteren Karriere hilfreich sind.
Wir sind ein #greatplacetowork – das besagt auch das diesjährige TREND-Ranking, bei dem Hilti Österreich den 6. Platz belegt!
-) Kaltakquise? Nicht bei uns! Durch die Betreuung des bestehenden Kundenstamms und die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen bringst du dein Gebiet und deine Kund:innen langfristig voran.
-) Unser Vertriebsmodell basiert auf nachhaltiger Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen. Das strategische Management deines Verkaufsgebietes und systematische Kundenentwicklung sind dabei besonders wichtig, um das volle Potenzial auszuschöpfen.
-) Als Hilti-Vertreter:in bist du gefragt, um als starker Partner bei unseren Kund:innen aufzutreten. Täglich begeisterst du unsere Kund:innen, besuchst sie auf Baustellen, in Werkstätten oder im Büro. Du führst Beratungsgespräche mit verschiedenen Ansprechpartner:innen der Firmen und demonstrierst unsere innovativen Produkte und Lösungen direkt vor Ort.
-) Die Planung und Strukturierung deines Arbeitsalltags liegt in deiner Hand! Eine sorgfältige Vorbereitung und Nachbearbeitung von Kundenterminen sind entscheidend – dabei nutzt du vor allem unser CRM-Tool Salesforce.
Wir suchen nach Mitarbeitenden, die unsere Hilti Kernwerte Mut, Integrität, Teamwork und Engagement teilen und danach ihr tägliches Leben gestalten. Wenn du darüber hinaus für Vertrieb brennst und einen hohen Kundenfokus mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig!Was Sie mitbringen:-) Im Fokus steht bei uns die Persönlichkeit & das Sales-Mindset – Spaß am Umgang mit Kund:innen ist daher Voraussetzung
-) Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder in der Stahl/Metall Branche
-) Da du die meiste Zeit im Auto und bei den Kund:innen vor Ort verbringst, ist eine geringfügige Reisebereitschaft (national) sowie ein Führerschein der Klasse B erforderlich
-) Faires Fixgehalt, attraktives Provisionsmodell (individuell & im Team) sowie strategische Vertriebs-Incentives
-) Firmenauto zur Privatnutzung
-) 4,5 Tagewoche, 3 zusätzliche freie Tage & flexible Arbeitszeiten und -modelle (z.B. Sabbatical)
-) Kein Tag ist wie der andere – wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag bei Kund:innen vor Ort – ohne stundenlange Bildschirmarbeit
-) Stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten – auch Hilti global
-) Erstklassiges mehrwöchiges Einarbeitungstraining in unserer Hilti Akademie (Kaufering, DE) und individuelle Unterstützung durch einen Buddy
-) Moderne Betriebsmittelausstattung (z. B. Smartphone, Notebook)
-) Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teamevents)
-) Jede:r Mitarbeiter:in kann im Ausmaß von zwei vollen Arbeitstagen pro Jahr bei einem Sozial- oder Umweltprojekt unterstützen

What if you worked for a company that shares your ambitions and enables you to unlock your full potential?
A place where your boldest ideas become reality, where you can take on visionary challenges, push your limits, and deliver outstanding results. As a 150-year-old family business with over 11,000 employees across 160 locations on 5 continents, the Umdasch Group fosters a performance-oriented environment where innovation thrives. With our three divisions — Doka, umdasch The Store Makers, and umdasch Industrial Solutions — we're shaping the future of construction, outfitting, and the operation of industrial plants driven by people who share our attitude. And there's much more to come. Join us and take your career to the next level.
In this key position, you will oversee the central finance functions at Group level in cooperation with the CFO of the Umdasch Group and lead several experienced teams: Your tasks - responsibility at Group level Lead the departments Shared Accounting Services Austria, Corporate Accounting, Taxes and SAP FI/CO Support with around 20 team members Define Group-wide accounting standards and financial reporting policies Prepare consolidated financial statements (UGB), reports for the Supervisory Board, Audit Committee and banks Take responsibility for budgeting, forecasting, financial planning and coordinating with Treasury on net debt planning Serve as a key contact person for special accounting topics such as reorganisations and M&A integrations Manage the global SAP FI/CO support incl. system support and customisation Ensure efficient financial processes in the accounting organisation of 13 Austrian entities (Shared Accounting Services Austria) Develop global Group tax strategies and oversee national and international tax matters, transfer pricing policies, and compliance with OECD Pillars
Your profile - technically strong, strategic thinker Degree in finance, accounting or economics Several years of experience in a senior finance role within a corporate environment Sound knowledge of Group Accounting and UGB, in addition potentially IFRS Proficient in SAP FI/CO, ideally with experience in customization and system management Excellent analytical skills, structured approach to work, and a high sense of responsibility Strong leadership and communication skills when interacting with both internal and external stakeholders
What we offer: The chance to make a significant impact on the company's finance organisation An attractive and modern working environment in a successful, international family business Individual professional and personal development opportunities Comprehensive social benefits, subsidized lunch in our in-house fresh kitchen, and a voluntary performance bonus. For this position, we offer a market-compliant salary based on your qualifications and relevant professional experience.
We are legally required to state the minimum salary for this position. According to the collective agreement for the wood processing industry, the annual gross minimum salary for a full-time position is EUR 68,628 .

Unser Auftraggeber ist ein führendes, österreichisches Industrieunternehmen und Teil eines internationalen Technologiekonzerns. Das Unternehmen steht für hochwertige, nachhaltige Lösungen im Bereich Heiz- und Speichertechnik – mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen. Zur Verstärkung des Vertriebsteams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die Technik versteht, gern auf Menschen zugeht und eigenständig im Außendienst agiert.

Verkaufsberater*in im Außendienst Mitte
#MitgestaltenStattMitanpassen #Außendienst #NachhaltigeEnergie
Beraten mit Know-how und persönlicher Stärke: Sie sind die erste Anlaufstelle für Installateurbetriebe und Großhandel – fachlich sicher und mit einem guten Gespür für passende Lösungen. Netzwerk und Innovationen stärken: Sie bauen Beziehungen aus, platzieren neue Produkte und eröffnen Chancen am Markt. Eigenständige Gebietsverantwortung: Als Bindeglied zwischen Unternehmen und Kunden gestalten Sie Vertriebsprozesse, steuern Budget und Umsatz und treiben das Wachstum aktiv voran. Präsentieren und inspirieren: Ob auf Messen, bei Schulungen oder im direkten Kundenkontakt – Sie bringen technisches Wissen verständlich und überzeugend rüber. Marktimpulse setzen: Sie informieren das Unternehmen über Kundenbedarfe und helfen dabei, Produkte und Prozesse am Markt zu optimieren.
Technisches Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich – als Installateur*in oder in einem verwandten Berufsfeld. Erfahrung im Vertrieb: Mehrjährige Außendienstpraxis, vorzugsweise in der Heizungs- oder Speichertechnik, kombiniert mit verkäuferischem Geschick. Expertise in Wärmepumpen: Solides Fachwissen und ein stabiles Branchennetzwerk. Digitale Routine: Outlook, MS Office, Teams – für Sie effiziente Werkzeuge im Arbeitsalltag. Souverän im Auftreten: Klare Kommunikation und überzeugendes Auftreten – ob bei Kundengesprächen oder im Team. Mobilität und Flexibilität: Führerschein Klasse B und Freude am direkten Kundenkontakt vor Ort.
Mobil unterwegs: Firmenwagen zur privaten Nutzung, Handy & Laptop inklusive. Ihre Gesundheit zählt: Flexible Arbeitszeiten, Fitness-Angebote und Fahrradleasing. Karriere leicht gemacht: Top-Einarbeitung & individuelle Weiterbildungen. Kleine Extras, großer Effekt: Fahrradleasing und exklusive Mitarbeiterrabatte.

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. We make it work.
Safety 1st – Wir achten auf uns! Unser Ziel ist es, einen noch besseren und sichereren Arbeitsplatz zu schaffen und berufsbedingte Gesundheitsrisiken zu minimieren. Sie fühlen sich angesprochen, diesen Weg mit uns als Sicherheitsfachkraft (m/w/d) zu gehen? Gemeinsam mit dem Health & Safety Manager arbeiten Sie an der strategischen Ausrichtung der Arbeitssicherheit und Sicherheitstechnik und gewährleisten zusammen mit Führungskräften, Mitarbeitern und Stakeholdern die gesetzlich konforme, praxisnahe und nachhaltige Umsetzung des Arbeitsschutzes im Betrieb. Zu Ihren Aufgaben zählen: Durchführung und Dokumentation von Risiko- und Gefahrenanalysen von Arbeitsplätzen / Maschinen / Arbeitsmittel Planung und Durchführung interner Sicherheitsaudits, Sicherheitsbegehungen bzw. -unterweisungen und -schulungen Nachbearbeitung und Analyse arbeitssicherheitsrelevanter Ereignisse und Festlegung von (Präventions-)Maßnahmen Erstellung und Pflege von relevanten Betriebsanweisungen, Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten
Abgeschlossene (technische) Ausbildung (HTL, Lehre oder ähnliches) Abgeschlossene Fachausbildung zur Sicherheitsfachkraft sowie Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise in einem Produktionsbetrieb Hohe Teamfähigkeit, kollegialer Umgang und kundenorientiertes Verhalten Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Begeisterungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke Selbstständige, verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit Gute Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS-Office
Was können Sie erwarten? Mitgestaltungsmöglichkeit am strategisch wichtigen Thema "Safety 1st" Individuelle sowie fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen wie Kantine mit Frischküche, Prämien, VITAL-Programm u.v.m. Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 47.586,56 EUR. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.

Vollzeit, Niederösterreich #TEAMHOLLU SUCHT VERSTÄRKUNG
Wir sind ein modernes Familienunternehmen, das auf kollegiales Miteinander, Nachhaltigkeit und aktive Beteiligung setzt. Unser breites Sortiment an Reinigungsmitteln, Hygieneprodukten, Maschinen, Zubehör, Services, Trainings und digitale Lösungen, bedient vielfältige Branchen, darunter Öffentliche Betriebe, Hotellerie & Gastronomie, Gebäudereinigung, Industrie & Gewerbe sowie Lebensmittel- & Einzelhandel. Zur Verstärkung unseres Servicetechniker-Teams in Niederösterreich suchen wir Unterstützung – idealerweise aus dem Raum zwischen Amstetten und St. Pölten.
Montage, Reparatur und Wartung von Dosiergeräten und -anlagen bei unseren Kund*innen vor Ort (z.B.: Wäsche-/Geschirrtechnik) Durchführung von technischen Schulungen und Einweisungen für Kund*innen Analyse und Behebung von Störungen sowie Fehlerdiagnose Dokumentation der Servicearbeiten und Kundenberatung
Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Mechanik oder vergleichbar Erfahrung als Servicetechniker*in von Vorteil Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B, gute MS Office Kenntnisse
Ein motiviertes und engagiertes Team Firmenwagen, Zuschuss Möglichkeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Der Arbeitstag beginnt und endet bei dir Zuhause Ein angenehmes Arbeitsumfeld - wir sind alle per DU Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden im Raum 3300 Amstetten mehrere Produktionsmitarbeiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
- Bestückung von Maschinen - Bedienung von Maschinen und Anlagen - Kontrolltätigkeiten nach Anweisung - allgemeine Hilfstätigkeiten - Metallbearbeitung
- Berufserfahrung als Produktionsarbeiter (m/w/d) erwünscht - Körperliche Fitness sowie Belastbarkeit - Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Adäquate Deutschkenntnisse - Führerschein B + eig. PKW von Vorteil - Schichtbereitschaft
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 15,84 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Amstetten KFZ-Mechaniker / Techniker (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
- Wartung und Reparaturen von Flurförderfahrzeugen und motorisierten Kleingeräten - Reifenwechsel und Servicierung - diverse Botendienste
- abgeschlossene Lehre als KFZ-Techniker oder Landmaschinentechniker - dienstleistungsorientierte Denkweise - praktische Erfahrung in der Reparatur und Wartung von Landmaschinen und Nutzfahrzeugen - Führerschein B und eigenes KFZ zur Erreichung des Arbeitsortes - Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,30 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Werden Sie Teil einer der größten humanitären Organisationen der Welt! Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur Ihnen, sondern auch anderen Menschen etwas gibt? Dann sind Sie beim Roten Kreuz genau richtig! Als weltweit anerkannte Hilfsorganisation setzen wir uns für Menschlichkeit, Solidarität und Hilfe in Notlagen ein. Unsere Organisation beschäftigt in Niederösterreich mehr als 1.650 hauptberufliche Mitarbeiter:innen, ca. 19.000 Freiwillige und rd. 1.200 Zivildiener sowie rd. 340 Teilnehmer:innen des Freiwilligen Sozialjahrs. Arbeitsmedizinische Betreuung Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Niederösterreich (Werkvertragsbasis) Ausschreibung für folgende Bezirke:
(jeder Bezirk besteht aus 3-10 Arbeitsstätten) Amstetten inkl. Waidhofen/Ybbs Baden Bruck/Leitha Lilienfeld Melk Mödling Scheibbs St. Pölten inkl. Stadt St. Pölten Tulln Wr. Neustadt inkl. Stadt Wr. Neustadt
arbeitsmedizinische Betreuung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben sowie allgemeine medizinische Beratung Beratung und Unterstützung des RKNÖ Beratung der Arbeitnehmer:innen Angebot von Untersuchungen Zusammenarbeit mit Präventivkräften (SFK, SVP, …) Besichtigung der Arbeitsstätten Übernahme sämtlicher Agenden des Gesundheitsschutzes im Rahmen der rechtlichen Vorschriften (vgl. ASchG § 82)
abgeschlossene medizinische Ausbildung inkl. jus practicandi
ein interessantes Umfeld in der weltweit größten humanitären Hilfsorganisation Honorare: Die Abrechnung erfolgt nach Legung der Honorarnote nach tatsächlich erbrachter Leistung. arbeitsmedizinischer Präventionszeit für Arbeitsstätten >50 Mitarbeiter € 105,00 je Stunde Inkl. etwaiger Anfahrtskosten für durchgeführte Begehungen inkl. gesetzlicher Dokumentation für Arbeitsstätten für mit jährlicher Begehungspflicht §77a Abs. 2 Z2 (>10 &

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. We make it work.
Als Team Lead Logistik Procurement übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im indirekten Einkauf mit dem Schwerpunkt auf Logistikdienstleistungen. Sie führen ein kleines, schlagkräftiges Team und verantworten ein globales Einkaufsvolumen von rund 150 Mio. € jährlich. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungskraft und treiben eigenständig Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und die Weiterentwicklung unserer Category-Strategien.
Ihre konkreten Aufgaben umfassen: Führung und Entwicklung eines kleinen Teams im Bereich Logistikbeschaffung (indirekt) Strategischer und operativer Einkauf von Logistikdienstleistungen (insbesondere Freight & Transport, ggfs. auch Lager- und Mehrwertdienste) Verantwortung als Category Manager: Analyse von Ausgaben, Marktbeobachtung, Lieferantenmanagement, Entwicklung, Aufbau und Umsetzung von Warengruppenstrategien Planung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungen unter Einsatz gängiger Freight Procurement Tools (z.B. Transporeon) Vertragsverhandlungen und Vertragsmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Legal-Team Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (z. B. Supply Chain, Produktion, Finance, IT) zur kontinuierlichen Verbesserung der Einkaufsprozesse KPI-basierte Steuerung, Lieferantenbewertungen und Risikomanagement
Neben mehrjähriger Erfahrung im Bereich Logistik bzw. Logistik-Einkauf freuen wir uns bei ihnen auf folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit Freight Procurement Tools (z. B. Transporeon) Sehr gute Kenntnisse in Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibilität und Reisebereitschaft (gelegentliche Dienstreisen) Sie bringen Leadership-Qualitäten mit und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen?
Dann bietet diese Position auch die Chance, Ihre erste Führungsrolle zu übernehmen und aktiv mitzugestalten
Wir bieten: professionelle Einarbeitung Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines erfahrenen und motivierten Teams Flexible Arbeitszeiten vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche umfassende Sozialleistungen Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 47.586,00.

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. We make it work.
Als Teil des Teams der Procurement Supply Business Partner für die Bereiche Strategy and Innovation, R&D und Produktion unterstützen Sie als strategisch technischer Einkäufer (m/w/d) diese Bereiche bei der Entwicklung von neuen Produkten, bei der Verbesserung aktueller Produkte sowie bei der Suche optimaler Beschaffungslösungen für die Serienbedarfe der Produktion
Ihr Beitrag wird uns dabei unterstützen langfristig unsere Kostenposition zu verbessern und Risiken zu minimieren. Als Experte im Einkauf für den Metallbeschaffungsmarkt teilen Sie Ihr Fachwissen mit den internen Bedarfsträgern. Ihre Aufgaben – strategisch, international, wirkungsstark Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Auswahl, Bewertung und Entwicklung internationaler Lieferanten sowie Abschluss von Rahmenverträgen Eigenständige Verhandlungsführung und Vertragsgestaltung mit Fokus auf Kosten, Qualität und Nachhaltigkeit Analyse von Märkten und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der Einkaufsstrategie Verantwortung für strategische Einkaufsprojekte inkl. Material- und Prozessinnovationen Identifikation von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Kosten- und Risikominimierung Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Produktion, Entwicklung, Qualität und Finanzen
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im internationalen Umfeld und bringen neben einer strukturierten und sehr kundenorientieren Arbeitsweise auch folgende Voraussetzungen mit: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit starkem Verständnis für das jeweils andere Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich Metall, Schweißkomponenten oder Spezialprofilen Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Lieferantenmanagement Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit ERP Systemen u.a. SAP wünschenswert Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten: professionelle Einarbeitung Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines erfahrenen und motivierten Teams Flexible Arbeitszeiten vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche umfassende Sozialleistungen Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 47.586,00.