• Die Produktvision und Strategie eines moderne Retail ERP-Systems zu implementieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Das Product Backlog laufend zu pflegen und zu priorisieren unter Berücksichtigung von Business Anforderungen und Gesamtprioritäten
• Sprint-Planungen durchzuführen und die Umsetzung im agilen Umfeld zu steuern
• Qualität, Verfügbarkeit, Sicherheit und Kosten des Produkts sicherzustellen sowie Release- und Change-Prozesse auf Produktebene zu verantworten
• Die Weiterentwicklung des Produkts sicherzustellen, inklusive Product Lifecycle, Problem- und Kapazitätsmanagement
• Abhängigkeiten zu anderen Services im Blick zu behalten und sicherzustellen, dass Produktänderungen keine negativen Auswirkungen verursachen

• Abgeschlossener Ausbildung auf FH-, HTL- oder Universitätsniveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als Product Lead oder in einer vergleichbaren produktverantwortlichen Rolle
• Fundiertem ERP-Know-how, idealerweise mit tiefer Erfahrung in mindestens einem ERP-System
• Sehr gutem Verständnis für Retail- und Handelsprozesse, vorzugsweise im Lebensmittelhandel
• Strukturierter, organisierter und lösungsorientierter Arbeitsweise mit klarer Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Verlässlichkeit, Genauigkeit und ein stabiles Umfeld sind Ihnen wichtig?
In dieser Position in der Personalverrechnung erwartet Sie ein strukturierter Aufgabenbereich in einem erfolgreichen Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Wir freuen uns auf Sie!

• Eigenständige fristgerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung in verschiedenen Branchen im SAP HCM (z.B.: Handel, Metallindustrie, Metallgewerbe, etc.)
• Zeitverwaltung, selbstständiges Abrechnen der Überstunden, Zulagen und Zuschläge
• Abrechnung der Reisekosten
• Allgemeine Personaladministration (Ein-Austritte, Krankenstände, etc.)
• Ansprechpartner für Lohnverrechnungsangelegenheiten der Unternehmensgruppe
• Unterstützung bei der Beantwortung von arbeits-, sozialrechtlichen und lohnsteuerlichen Fragen
• Erstellung diverser Auswertungen, Analysen und Statistiken und die damit verbundene Datenpflege mittels SAP und anderen EDV-Programmen
• Optimierung der bestehenden Abläufe
• Kommunikation mit Behörden, Ämtern und anderen Institutionen
• Unterstützung und Betreuung von GPLA, Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA) sowie abgeschlossener Personalverrechnungskurs
• Einschlägige Berufspraxis, mindestens 3 Jahre in der Personalverrechnung
• Erfahrungen mit den Kollektivverträgen - z.B.: Handel, Metallindustrie, Metallgewerbe, etc.
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Selbständiger, zuverlässiger, genauer Arbeitsstil, Teamfähigkeit
• Termintreue, Genauigkeit und gutes Zahlengefühl

• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Stabiles und erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Modernes Büro in zentraler Lage in Klagenfurt
• Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen bieten wir ein Mindestbruttogehalt von EUR 3.157,47,- (14x p.a.). Die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation, ist gegeben.

Benefits

• pewag Academy
• flexible Arbeitszeiten
• Work-Life-Balance
• Firmen Events
• Sport Angebote
• kostenloser Parkplatz

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Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für den Standort Klagenfurt ab sofort

Bauleitung (m/w/d) - Elektrotechnik
in Vollzeit

Die PKE Gebäudetechnik GmbH ist Teil der international tätigen PKE Gruppe und als Systemintegrator für haustechnische Anlagen tätig. Ihr Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, HKLS, Löschanlagen sowie Photovoltaik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.300 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

• Technische Detailabstimmung mit den jeweiligen Projektleitern und der örtlichen Bauaufsicht
• Baustellenkoordination sowie Organisation des Personaleinsatzes und der benötigten Betriebsmittel
• Verantwortlich für die Einhaltung der geplanten Termine sowie Führung und Kontrolle der Monteure
• Einhaltung der technischen Vorschriften sowie der der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Erstellung von Baustellenbezogenen Aufmaßblättern
• Mitarbeit und Unterstützung bei Inbetriebnahmen von Projekten
• Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung der Baustellen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL, Fachschule)
• Idealerweise 4-5 Jahre Erfahrung als Bauleiter/Obermonteur auf Baustellen
• Erfahrung in der Abwicklung von Baustellen sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
• Selbständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Leistungs- und Lernbereitschaft, Flexibilität
• Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse und Führerschein B

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten - Hohe Eigenverantwortung
• Moderner, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis Mitarbeiterparkplätze, Essensgutscheine, gratis Kaffee und Getränke
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 4.190,57,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

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Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank - ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Als moderne Bank verbinden wir Tradition mit Innovation.

In dieser Rolle sichern Sie die präzise und fristgerechte Abwicklung unseres Wertpapiergeschäftes.

• Sie wickeln das Wertpapiergeschäft der Bank ab, insbesondere Kapitalmaßnahmen, und lernen auch den Kupon und Tilgungsdienst sowie andere Tätigkeiten kennen.
• Sie unterstützen andere Zentrale Fachabteilungen in diversen Meldesystemen
• Sie unterstützen den Vertrieb in sämtlichen abwicklungsrelevanten Angelegenheiten und sind kompetenter Ansprechpartner für spezielle Kundenauskünfte
• Sie arbeiten an interessanten Projekten

• Sie bringen idealerweise Erfahrung im Wertpapiergeschäft mit
• Sie nutzen MS Office routiniert
• Sie arbeiten präzise, fristgerecht und eigenverantwortlich
• Sie agieren teamorientiert, kooperativ und kommunikationsstark
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter und stehen Veränderungen offen gegenüber

• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 46.000, - auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die BKS Bank Akademie
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sozialpaket inklusive Essensbonus

Benefits

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
BKS Bank Zentrale
St. Veiter Ring 43, 9020 Klagenfurt

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
EUR 46.000,-

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Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie!

Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die
gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig.

Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der
außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte
Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige
Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.

Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie:

1. Pädagogische Aufgaben

• Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen.
• Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen.
• Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht.

2. Administrative Aufgaben

• Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.

3. Beratung und Marketing

• Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
• Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region.

Fachliche Voraussetzungen
Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen!

Persönliche Voraussetzungen
Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns!

- über 40 Jahre Erfahrung
- Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
- bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell
- Zukunftsbranche Bildung
- Pädagogisches Konzept
- Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale
- geringe Investitionskosten
- attraktives Einkommen
- hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen)
- sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen)
- Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren
- individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d)
- mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr
- zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren
- praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren
- multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort
- eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort

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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Mitwirkung beim monatlichen Konzernreporting sowie Erstellung von Analysen und Ad-hoc Auswertungen
• Unterstützung im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Ansprechperson für alle Controlling-Fragen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Software-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender BI-Tools
• Pflege und kontinuierliche Aktualisierung controllingrelevanter Stammdaten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Studium oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen, Finance oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling (mindestens 3 Jahre)
• Hohe IT-Affinität sowie exzellente MS-Excel Kenntnisse
• Erfahrung mit modernen Controlling-Tools / BI-Tools (QlikView, Qlik Sense, ) sowie Datenmodellen
• Fundiertes Verständnis von Controlling- und Reporting-Prozessen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Freuen Sie sich auf spannende neue Aufgaben, auf welche wir Sie in einer umfassenden Einarbeitungsphase vorbereiten
• Profitieren Sie vom Wissen unserer erfahrenen Kolleg:innen
• Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre IT-Affinität einfließen zu lassen
• Kurzer Freitag und Home Office Möglichkeiten nach der Einarbeitungsphase
• Jahresbruttobezug ab 57.530 EUR - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Angebot an Sprachkursen
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

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Du möchtest innovative Gebäude- und Infrastrukturprojekte mitgestalten und Deine elektrotechnische Expertise in anspruchsvollen Projekten einbringen? Dann werde Teil von efinio IT & ENGINEERING und gestalte zukunftsweisende Lösungen im Bereich Elektrotechnik und Gebäudetechnik mit.

Für unsere Standorte in Linz oder Graz suchen wir engagierte Projekttechniker Elektrotechnik / Gebäudetechnik (m/w/d), die mit technischem Verständnis, Genauigkeit und Eigeninitiative elektrotechnische Projekte planen und erfolgreich umsetzen.

• Planung und Umsetzung innovativer Gebäude- und Infrastrukturprojekte im Bereich Elektrotechnik
• Erstellung elektrotechnischer Pläne sowie Materialdisposition und Aufmaßerstellung
• Selbstständige Ausführungsplanung von Installations-, Stromlauf-, Klemmen- und Aufbauplänen
• Planung und Dokumentation der funktionalen Sicherheit
• Projektübergreifende Unterstützung der Projektleiter sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartner

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (HTL, Fachschule . )
• Mehrere Jahre Berufserfahrung idealerweise im Gebäudetechnikbereich
• Erste Konstruktionserfahrung im Bereich Elektrotechnik erwünscht
• Auto-CAD und Revit (oder einem anderen 3D Programm) Kenntnisse vorteilhaft - aber keine Voraussetzung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit
• Kommunikative und sympathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Professionelles Auftreten, Einsatzfreude und Teamgeist

• Attraktives Entgelt: Jahresbruttogehalt von EUR 58.800,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote im efinio Trainingscenter zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Spannende und langfristige Projekte mit modernsten Technologien und namhaften Kund
• Ein wertschätzendes Team, flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung
• Regelmäßige Firmenevents und Networking-Möglichkeiten mit Expert aus unterschiedlichen Branchen
• Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel durch unsere Mobilitätspauschale
• Fahrradleasing für Beruf und Freizeit

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Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

• Aufbau und regelmäßige Pflege von Kundenbeziehungen
• kompetente Beratung Ihrer Kund:innen in Sachen Sicherheit
• Verkauf von Versicherungsprodukten
• persönliche Betreuung bei Anliegen und im Schadensfall

• seriöses Auftreten
• gutes Einfühlungsvermögen
• hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Erfolgswille
• Freude an Beratung und Verkauf

• ein fixes Angestelltenverhältnis
• begleitende Ausbildung in allen Karrierephasen
• ein flexibler Job mit direktem Kontakt zu Kund:innen
• dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, sowie diverse Sozialleistungen

Dienstort: Feldkirchen, Ferlach, Hermagor, Klagenfurt, Lienz, Spittal an d. Drau, St. Veit an d. Glan, Villach, Völkermarkt, Wolfsberg

Stundenausmaß: Vollzeit

Start: ab sofort

Gehalt: Das kollektiv vertragliche Mindest einkommen liegt bei 32.294,97 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und entsprechender verkäuferischer Leistung kann ein höheres Einkommen erzielt werden.

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Unser Kunde, ein erfolgreiches österreichisches Unternehmen mit Sitz in Klagenfurt, sucht zur Verstärkung seines Teams in Kärnten ab sofort:

Leitung IT- Infrastruktur m/w/d

• Verantwortung für den Betrieb, die Verfügbarkeit und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Eigenständige Planung, Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten
• Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
• Betrieb und Optimierung von Server-, Storage-, Netzwerk- und Virtualisierungsumgebungen
• Verantwortung für die IT-Sicherheit sowie die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Cybersecurity
• Durchführung von IT-Risikoanalysen, Schwachstellenbewertung und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Erstellen von Dokumentationen, Benutzer- und Sicherheitsrichtlinien
• Unterstützung der Fachbereiche bei IT-Fragen sowie 1st- und 2nd-Level-Support für Hard- und Software

• Abgeschlossene IT Ausbildung (Lehre als IT-Techniker, HTL, Studium, HAK )
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte Kenntnisse moderner Serverumgebungen und Netzwerk Know-how (MSQL, Netzwerkkenntnisse, MS Server, AD, Intune, Office 365, Entra (Azure), Exchange Online, etc.)
• Erfahrung im Bereich Cybersecurity und IT-Risikomanagement
• Analytisches Denkvermögen, hohe Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative

Unser Auftraggeber bietet neben einer spannenden und verantwortungsvollen Aufgabe mit der Möglichkeit, Prozesse und Ergebnisse maßgeblich zu gestalten, eine umfassende Einarbeitung und interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unser Auftraggeber bietet ein attraktives Gehalt ab € 60.000, brutto/p.a.
Ihr tatsächliches Gehalt wird gemeinsam in einem persönlichen Gespräch unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung vereinbart.

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