Unser Kunde ist ein erfolgreiches Konzern-Tochterunternehmen im Bereich Produktion/Fertigung von hochwertigen Komponenten im Metall- und Maschinenbau. Langjährige Stabilität, hohe Qualitätsstandards und ein gutes Betriebsklima zeichnen unseren Kunden am Standort Unterkärnten aus.

Ab sofort wird folgende spannende und verantwortungsvolle Aufgabe vankant:

Produktionsplaner/Arbeitsvorbereiter (m/w/d) (Unterkärnten / SAP von Vorteil)

• Sie erstellen und optimieren Produktionspläne unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Lieferterminen und Materialverfügbarkeiten
• In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb und Fertigung pflegen und optimieren Sie die Planungsdaten im SAP
• Sie sind für die Terminverfolgung, Engpassanalyse und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen zuständig
• Sie supporten den Vertrieb bei der Aufbereitung von Angebotsunterlagen und stimmen Termine mit Kunden und Lieferanten ab
• Die Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte und Technologien in die Serienfertigung sowie die Vorplanung von Transportgebinden für den Versandbereich gehören zu Ihrer Zuständigkeit

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (Meister, Techniker, Studium im Bereich Maschinenbau etc.)
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Metallbranche/Industrie/Serienfertigung bevorzugt)
• Kenntnisse von Produktionsprozessen, Stücklisten, Arbeitsplänen und der Fertigungssteuerung
• Anwenderkenntnisse in SAP (PP/MM) sind ein Vorteil
• Sehr gute MS- Office- Kenntnisse und IT- Affinität
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit im eigenen Verantwortungsbereich
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten

Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein Bruttomonatsengelt von mind. € 3.600.- brutto auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung bzw. adäquate Einstufung möglich.

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• Fachlich kompetente und engagierte Betreuung der Bewohner innen/Patient innen
• Interdisziplinäres, zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten
• Umsetzung des Pflegeprozesses sowie Dokumentation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
• Durchführung der Tätigkeitsbereiche laut GuKG

• Ein Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege/Nostrifikation
• Eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Motivation und Freude im Umgang mit Menschen
• organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• regelmäßig absolvierte Fortbildungen gemäß GuKG
• Interesse an der Berufsausübung in der die Patient innen im Mittelpunkt stehen

• fixer Dienstplan ohne Einspringen und ohne Überstunden
• 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
• TZ oder VZ Anstellung
• eine monatliche Entlohnung von mindestens 4000,- brutto (auf Vollzeitbasis lt. z.B. SWÖ bei 9 VDJ. exkl. variabler Zulagen)
• Unterkunft vor Ort falls notwendig

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At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

The impact you'll make

As a Software Engineer at Lam, you will be at the forefront of innovation by designing, developing, and troubleshooting, and debugging software programs. Your role is pivotal in developing software tools that support design, infrastructure, and technology platforms. Your expertise will determine hardware compatibility and influence design, ensuring seamless integration between software and hardware.

In this role, you'll make an impact across Lam's entire product portfolio of equipment working within our centralized software engineering team, collaborating with some of the brightest minds in the industry.

What you'll do

• Design, develop, troubleshoot, and debug software programs for enhancements and new products.
• Implement new customer requirements and features in our existing application.
• Maintain and enhance existing code base by investigating and resolving problem areas.
• Demonstrate solutions through clear documentation, flowcharts, and well-structured code.
• Collaborate with cross functional teams to design and develop software programs.
• Provide technical guidance and mentoring for more junior engineers.
• May visit customer site to provide support and have ability to travel (total is less than 10%).

Who we're looking for

• Bachelor's degree in Computer Engineering, Electronics, Mechanical Engineering with 5+ years of experience; or Master's degree with 3+ years' experience; or a PhD with no previous professional experience; or equivalent experience.
• Knowledge of Object-Oriented Software (OOS), Object Oriented Design (OOD), or Object-Oriented Programming (OOP) implementation and design, including Design Patterns and Finite State Machines.
• Knowledge of multithreading, including preemptive thread scheduling.
• Knowledgeable with communication protocols such as Inter-Integrated Circuit (I2C), Service Provider Interface (SPI), Universal Asynchronous Receiver-Transmitter (UART).

Preferred qualifications

• Prior semiconductor equipment experience.
• Experience in distributed embedded controls system desired.
• Software development skills in one or more general purpose programming languages: C++, C#.

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for employees in the Metal Technology Industries in occupation group E or F depending on educational background. The monthly salary is paid 14 times per year. Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information. Villach - a great place to live and workFollow the link you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria.

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories - On-site Flex and Virtual Flex. 'On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. 'Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

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At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

• Support the full life cycle of mechanical and electro-mechanical systems from concept to productization including conceptualization, designing, CAD modeling, development, and test/validation.
• Designs components using variety of metals, ceramics, quartz, plastics, and advanced coatings.
• Ensure documentation aligns with SEMI, Lam standards, and industry best practices for geometric dimensioning and tolerancing (GD&T).
• Conduct detailed analysis including structural, finite element analysis (FEA), thermal, heat transfer, stress, vibrations, fluid and gas flow dynamics, and manufacturability to properly specify designs.
• Develop and conduct feasibility studies and test plans to characterize and validate design performance.
• Prepare high-quality reports and technical presentations to clearly communicate design intent, evaluation, and validation to a diverse audience in design reviews.
• Collaborate with suppliers and internal teams to ensure solutions can be manufactured with high-quality, cost-optimized, and to requirements.
• Provide key deliverables including Failure Modes and Effects Analysis (FMEA), technical specifications, risk analysis, test specifications, and design review presentations.
• Provide technical guidance and mentoring to more junior engineers.

• Technical college (HTL) with 3-5 years of relevant work experience
• Bachelor's degree in Mechanical Engineering or related field with 3+ years of experience; or Master's degree with 2+ years; or equivalent experience.
• Excellent communication, both written and verbal, and technical presentation skills.
• Highly proficient in 3D CAD tools such as CREO, Siemens NX, ProE, SolidWorks, and others.
• Hands-on experimental and design background coupled with solid engineering skills.

What We're Offering

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry ( ) in the occupation group E or F depending on educational background. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year.

Villach - a great place to live and work Follow the link and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria.

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories - On-site Flex and Virtual Flex. 'On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. 'Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

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Sie möchten nicht nur Regeln überwachen, sondern Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten? Dann ist diese Position genau richtig für Sie.
Für ein etabliertes Bankinstitut suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die eine zentrale Schlüsselrolle im Bereich Geldwäscheprävention (AML/CTF) und Compliance übernimmt.

AML & Compliance Generalist:in (w/m/d)
Schlüsselposition im Bankwesen - ab 80.000 Euro Jahresgehalt

Die Position ist direkt dem Vorstand zugeordnet und bietet ein hohes Maß an Verantwortung sowie Sichtbarkeit. In dieser Funktion verantworten Sie die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher Themen im Bereich AML/CTF sowie der bankaufsichtsrechtlichen Compliance. Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sicher, sind zentrale Ansprechperson für Vorstand, Aufsichtsbehörden und externe Prüfer:innen, und begleiten interne sowie externe Prüfungen professionell und lösungsorientiert.
Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrem unternehmerischen Denken tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und internen Standards bei.

Gesucht wird eine kommunikationsstarke und erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Praxis im AML- und Compliance-Umfeld eines Kreditinstituts. Sie kennen regulatorische Anforderungen nicht nur in der Theorie, sondern setzen diese pragmatisch, wirksam und lösungsorientiert um.
Das bringen Sie mit: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich AML/CTF und/oder bankaufsichtsrechtlicher Compliance sowie eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Mit hoher Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und "Drive" gehen Sie an die Arbeit ran.
Teamorientierung sowie professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner:innen sind für Sie selbstverständlich.

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem Finanzhaus mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Stabilität. Kurze Entscheidungswege, sehr flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice sowie eine attraktive Vergütung ab EUR 80.000,- Euro brutto jährlich runden das Paket ab.

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie
• Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation
• Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People & Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern
• Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse - von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring
• Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen
• Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen
• Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen - Direct Reports)

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources
• Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media - idealerweise in einem Konzernumfeld
• Sehr gute Beratungskompetenz sowie starkes Prozess- und Projektmanagementverständnis
• Routiniert in der Arbeit mit KPIs, Monitoring und datengetriebenen Entscheidungen
• Erfahrung in der Budgetsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Kommunikationsstärke, hoher Qualitätsanspruch und strategisches wie operatives Verständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
• Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.
• Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit für neue Ideen.
• Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Angebot an Sprachkursen
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• gute Verkehrsanbindung

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Bei Lindner-Recyclingtech gestaltest du gemeinsam mit uns die Zukunft des Recyclings. In dieser Position bringst du dein Know-how mit Schwerpunkt SAP S/4HANA ein, um unsere Geschäftsprozesse digital zu unterstützen, zu integrieren und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Du übernimmst eine zentrale Rolle in der technischen Betreuung, Weiterentwicklung und Integration unserer SAP- und Datenlandschaft:

• Sicherstellung des reibungslosen Zusammenspiels unserer Systemlandschaft (u. a. SAP, PLM, ELO) inkl. technischer Tests, Fehleranalysen, Behebung und Dokumentation
• Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Schnittstellen (APIs) sowie ETL-Prozessen zur Datenaufbereitung und -verarbeitung
• Erste Ansprechperson für technische Fragestellungen zu angebundenen Applikationen
• Erstellung, Weiterentwicklung und Modernisierung von BI-Auswertungen, Dashboards und Datenmodellen
• Umsetzung individueller ERP-Workflows sowie Anpassung und Entwicklung von SAP-Formularen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und Dienstleistern

• Erfahrung in der Softwareentwicklung im SAP S/4HANA-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in ABAP (OO-ABAP, CDS Views, AMDP, RAP)
• Verständnis der SAP Clean Core Strategie (In-App-Extensibility, Side-by-Side Extensions, z. B. SAP BTP)
• Fundiertes Know-how in Datenbanken, BI-Architekturen und ETL-Prozessen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Eigeninitiative
• Industrieerfahrung von Vorteil
• Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Freude an technischer Weiterentwicklung

• Spannende IT-Projekte mit Sinn: Gestaltungsfreiraum in einer komplexen Systemlandschaft mit hoher Eigenverantwortung - deine Arbeit unterstützt aktiv die Recyclingindustrie
• Moderne & flexible Arbeitsweise: Flexible Arbeitszeiten und ein zeitgemäßes IT-Arbeitsumfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Motivierendes Umfeld: Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltiger Arbeitsplatz: Moderner, umweltbewusster Standort mit E-Ladestationen und sehr guter Verkehrsanbindung
• Attraktive Vergütung: Entlohnung gemäß Kollektivvertrag des Fachverbandes der metalltechnischen Industrie ab Verwendungsgruppe E mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Mindestgehaltsangabe von € 3.396,21 mit Bereitschaft zur Überzahlung.

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Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus.

Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen.

Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer.

"Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind."

BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO

• Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Bauvorhaben im Bereich der Elektrotechnik
• Koordination des Personals
• Einrichtung der Baustelle
• Verantwortung für den Einsatz von Maschinen und Geräten
• Berichtswesen
• Einhalten der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften
• Behörden- und Kundenbetreuung

• Technische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH oder Meisterprüfung
• Berufserfahrung in gleicher Funktion wünschenswert
• Führungskompetenz und -erfahrung
• Hohe Einsatzbereitschaft

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT
• Weitere Benefits unter

Dienstort: Klagenfurt
Eintritt: ab sofort möglich

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. und 2. Jahr € 4.950,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

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At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

The Director of Key Account Technology (KAT) will play a pivotal role in managing and nurturing relationships with our key customers while developing and growing the team. As Director of KAT, you will be required to attend customer technical review meetings to represent the Clean Product Line. Additionally, you will be responsible for the department and developing the Key Account Technologists within the team. This position requires a deep understanding of semiconductor processes and equipment, as well as the ability to provide technical expertise and support to ensure customer satisfaction and success. It also requires strong leadership skills.

• Leadership: Grow and develop the team to meet the needs of the Clean Product Line
• Customer Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with key accounts, acting as the primary technical point of contact.
• Priority Alignment: Drive alignment between account teams and clean product line on priorities for market penetrations and defenses.
• Product Demonstrations: Organize product demonstrations and presentations to showcase the capabilities and benefits of Lam Research clean technologies.
• Feedback Loop: Gather and relay customer feedback to internal teams to drive continuous improvement and innovation in our products and services.
• Training and Education: Provide training and educational resources to customers and account teams to enhance their understanding and utilization of Lam Research clean technologies.
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales, engineering, and product development teams to align customer needs with company objectives.

• Education: Bachelor's degree in electrical engineering, Materials Science, Physics, Engineering or a related field. Advanced degree preferred.
• Technical Experience: Minimum 12 years' experience in the semiconductor industry with a bachelor's degree, or 8 years with a master's degree or 5 years with a PhD.
• Leadership Experience: Minimum 2 years of experience managing direct reports. Department leadership experience preferred.
• Technical Expertise: Strong knowledge of semiconductor manufacturing processes and equipment.
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills in English required. Additionally strong communication skills in Chinese preferred.
• Travel: Willingness to travel internationally up to 25%.

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry ( ) in occupation group I. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information. Villach - a great place to live and workFollow the link and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• SharePoint Online-Lösungen in Microsoft 365 zu planen, umzusetzen und zu betreuen; inklusive Strukturaufbau, Berechtigungsmanagement, Governance und Modern-Workplace-Features
• Prozesse zu analysieren und digitale Zusammenarbeit gezielt zu verbessern
• Lokale oder bestehende Systeme in SharePoint Online zu migrieren und klare, nachvollziehbare Dokumentationen zu erstellen
• M365-Dienste zu überwachen, Störungen zu beheben und Eskalationen zu managen
• Fachbereiche bei der optimalen Nutzung von SharePoint zu beraten; von Workflows über Sites bis hin zu Informationsarchitektur und Compliance
• Neue Trends im Bereich SharePoint, Microsoft 365 und Collaboration einzubringen und dein Wissen laufend zu erweitern

• einer Ausbildung oder einem Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere SharePoint, Exchange Online, Teams, OneDrive und Security & Compliance)
• Know-how in PowerShell, Power Automate und der Integration von Drittsystemen von Vorteil
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und dem Blick für praktikable Lösungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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