Work where science meets quality of life: The University of Klagenfurt is a dynamic and internationally oriented university in the heart of the Alps-Adriatic region. With around 1,700 employees and 13,000 students, we combine an excellent research climate, innovative teaching, and an open, appreciative culture. Our core values - equality, diversity, health, sustainability, and the compatibility of work and family - shape our daily interactions. The following position will be filled at the Department of Economics, Analytics and Operations Research, Chair of Microeconomics and Game Theory (Prof. Schweinzer) - at the Faculty of Management, Economics & Law with an anticipated starting date of October 1, 2026: Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome) Level of employment: 100 % (40 hours/week) Minimum salary: € 70,200.20 per annum (gross), Classification according to collective agreement: B1 lit.b Limited to: 6 years Application deadline: May 6, 2026 Reference code: 176/26 Your responsibilities - what awaits you: Contribution to the main research area of Microeconomics and Game Theory with a focus on General Equilibrium Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Independent teaching at the university as well as supervision of student work; Independent research and publication (the position comes with substantial travel funding) with the aim of habilitation; Contribution to the departmental research agenda, teaching, administration, and quality assurance measures; Organisation and acquisition of funded projects as well as participation in departmental research projects; Substantive and organisational participation in workshops, conferences and other events; Participation in the management and development of the department as well as its national and international networks. Your profile: Doctoral degree in Economics or related subjects (Mathematics, Operations Research etc.) at a domestic or foreign higher education institution; Excellent knowledge of Microeconomics, Game Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Proficiency and ability to teach in English; Demonstrated ability to conduct high quality autonomous scientific research. This distinguishes you additionally: Specialisation in either General Equilibrium Theory, Game Theory, Contract Theory or Mechanism Design Theory; Co-specialisation in the field of Environmental Economics; High-quality, peer-reviewed publications; Good teaching skills and/or experience in teaching at tertiary level; Knowledge of German of at least level A2; Experience working abroad; Social competence and ability to work in a team; Willingness to participate in the research activities of the chair; Willingness to participate in shaping the profile of the chair. Why you will enjoy working with us: • The employment contract is for the position as a non-tenure track Postdoc Assistant and stipulates a starting salary of € 5,014.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement) Work where it works best for you - thanks to flexible working hours and remote options Team spirit meets diversity - bring your individual background into our dedicated team Sustainably mobile - your workplace is on our green campus and easily accessible by public transport With us, equal opportunities apply to all: We look forward to every additional personality in the team Personal and professional development through diverse offers Numerous attractive additional benefits - including non-working days on December 24, December 31, and Good Friday, and a company pension contribution Family-friendly and health-promoting university culture - Our family services support staff with questions around childcare, compatibility, and family life and offers flexible care and holiday programmes. At the same time, we strengthen health and well-being with a diverse sports, massage, and preventive care programme - see We look forward to receiving your application including resume, cover letter, and certificates / confirmations via Job-Portal under the reference code 176/26 no later than May 6, 2026. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline. Interviews will be conducted online unless other arrangements are feasible and/or requested. This position as Assistant Professor (postdoc) is a non-tenure track position. It is advertised without the option of negotiating a qualification agreement. If you are interested in this position, please apply in German or English providing the usual documents: Letter of application Curriculum vitae including publication and lecture lists as well as details and an explanation of research and teaching activities (please do not include a photo) Furthermore: Proof of all completed higher education programmes (certificates, supplements, if applicable) Outline of the content of the doctoral programme (listing academic achievements, intermediate examinations, etc.) as well as the content of the thesis (summary, any expert reviews) Other documentary evidence that may be relevant to this announcement (see "Your profile" and "This distinguishes you additionally") Please provide two references (contact details of persons who the university may contact by telephone for information purposes) Do you have further questions? Please contact Anabell Schlögelhofer (). Recruitment and staff matters at the University of Klagenfurt are accompanied by the authority responsible for the recruitment procedure as well as by the Equal Opportunities Working Group and, if applicable, by the Representative for Disabled Persons. The University of Klagenfurt strives to increase the proportion of women in all areas where they are underrepresented and expressly encourages qualified women to apply. In case of equal qualifications, women will be given preference. The University of Klagenfurt is committed to anti-discrimination, equal opportunities, and diversity. People with disabilities and/or chronic illnesses who meet the required qualification criteria are expressly encouraged to apply. Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded. Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding. weniger ansehen

Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für Philosophie der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist ab 1. Oktober 2026 eine gem. 98 UG unbefristete oder 99 Abs. 1 UG auf fünf Jahre befristete Universitätsprofessur für Philosophie im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß 98 oder 99 erfolgt im Zuge der Ruferteilung. Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur - einer Region mit höchster Lebensqualität - liegt. Als staatliche Universität gemäß 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise "Grenzen überwinden!". Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität. Das Institut für Philosophie der Universität Klagenfurt vertritt ein breites Spektrum philosophischer Forschung und Lehre mit Schwerpunkten in Ethik, Sozial- und politischer Philosophie, Philosophie des Geistes und Sprachphilosophie sowie in der Geschichte der Philosophie. Ein besonderes Profil bildet die enge Verbindung von systematischer Forschung, interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisnaher Lehre, insbesondere in den philosophischen Bachelor- und Masterstudien sowie im Unterrichtsfach Ethik. Das Institut ist aktiv in nationale und internationale Forschungsnetzwerke eingebunden und beteiligt sich an gesellschaftlichen Diskursen im Sinne einer ausgeprägten Third Mission. Der Aufgabenbereich der Professur umfasst: die Vertretung des Faches in Forschung und Lehre in seiner gesamten Breite mit Schwerpunktsetzungen in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Geschichte der Philosophie (bis zur Gegenwart) Praktische Philosophie (insb. Sozialphilosophie, Politische Philosophie) Philosophische Anthropologie (insb. Kulturphilosophie, Humans in the digital age) die Durchführung von Lehrveranstaltungen sowohl in Bachelor- und Masterstudien als auch Doktoratsprogrammen und die Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula sowie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Studienprogramme im Fach Philosophie die Betreuung von Studierenden inkl. der Betreuung von Abschluss- und Qualifikationsarbeiten die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation die aktive Mitwirkung im Universitätsmanagement Voraussetzungen: Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation im Fach Philosophie Promotion im Fach Philosophie hervorragende Forschung und Publikationen in mindestens zwei der unter "Aufgabenbereich" genannten Forschungsschwerpunkte nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenz erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten entsprechend dem Karriereverlauf Führungskompetenz und Teamfähigkeit gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Erwünscht sind: Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zur Entwicklung digital gestützter Lehr- und Lernformate Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management Die Universität legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 93.986, brutto jährlich. Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen. Bewerbungsunterlagen Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte ; die Übermittlung des Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung) sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält: einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang, eine vollständige Liste der Publikationen, Vorträge und der abgehaltenen Lehrveranstaltungen Leseproben von drei Veröffentlichungen zu den Schwerpunkten der Ausschreibung Nachweise über Lehrerfahrung (inkl. Evaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 19. April 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher (). Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die allgemeinen Informationen für Bewerber:innen oder wenden sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Assoc. Prof. Mag. Dr. Martin Weiß (Tel. ; E-Mail: ). weniger ansehen

Inhaltliche Beschreibung: Die Professur vertritt das Fach Musikpädagogik in Forschung und Lehre. Zentrale Tätigkeits schwerpunkte liegen im Lehramtsstudium Musik für die Sekundarstufe (MU und IMG) sowie in der eigenständigen musikpädagogischen Forschung. Zusätzliche Profilschwerpunkte, etwa im Bereich Musikvermittlung, Community Music, Kulturelle Bildung, EMP, IGP oder digitale Medien, sind erwünscht. Aufgaben: Die Aufgaben basieren auf den Bestimmungen der Dienstordnung in der jeweils geltenden Fassung. Dazu zählen insbesondere: verantwortliche Vertretung, Förderung und Weiterentwicklung des Fachgebietes in seiner Gesamtheit eigenständige Forschung und Publikationstätigkeit im Bereich Musikpädagogik Lehre in den Studiengängen der GMPU gemäß dem fachlichen Profil, insbesondere im Bereich Lehramt Musik (Kooperationsstudiengang mit PH Kärnten) Mitwirkung an der Profilbildung des Instituts "Interdisziplinäre Musikpädagogik (IMP)" u.a. durch gemeinsame Lehr-, Projekt- und Forschungstätigkeit mit benachbarten Disziplinen am Institut IMP Betreuung und Koordination des Fachbereiches Lehramt für Musik am Institut IMP sowie des Lehramtsstudiums am Standort Klagenfurt seitens der GMPU weiterer Ausbau der musikpädagogischen Forschung am Haus durch Entwicklung, Planung und Durchführung von Forschungsprojekten, u.a. im Alpen-Adria-Raum beispielsweise im Netzwerk (inkl. Einwerbung von Drittmitteln) Curriculumsentwicklung aktive Vernetzung mit Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungs- und Kultureinrichtungen im regionalen und internationalen Kontext Betreuung von Abschlussarbeiten (inkl. Dissertationen) sowie kommissionelle Prüfungstätigkeit Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung, an Organisations-, Verwaltungs- und Gremienaufgaben, an Evaluierungsmaßnahmen und fachlich-organisatorischer Entwicklungsarbeit Anstellungserfordernisse: abgeschlossenes Studium Lehramt Musik facheinschlägige Promotion mehrjährige Unterrichtserfahrung in musikpädagogischen Praxisfeldern wie z.B. Schule (bevorzugt im Bereich Sekundarstufe), Musikschule, musikalische Erwachsenenbildung hochschuldidaktische Lehrkompetenz (hochschulische Lehrerfahrung wünschenswert) über die Promotion hinausgehende herausragende Forschungstätigkeit, nachgewiesen durch eigene Forschungsanträge, Forschungsprojekte und/oder (qualitätsgeprüfte) Publikationen internationale Vortragstätigkeit, Einbindung in die internationale Fachcommunity sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Repräsentations- und Netzwerkkompetenz Projektmanagement-, Organisations- und Kommunikationskompetenz Diversitäts- und Inklusionskompetenz hohes Engagement bei der Betreuung und Beratung von Studierenden Freude an der Teamarbeit mit wissenschaftlich, pädagogisch und künstlerisch arbeitenden Kolleg innen Wir bieten Ihnen: eine attraktive Stelle zum Verwirklichen eigener Ideen und Projekte im Rahmen des fachlichen Profils an Österreichs jüngster Musikuniversität in Kärnten sowie die Möglichkeit, mit anderen Fachbereichen des Hauses, allgemeinbildenden Schulen, den Musikschulen des Landes Kärnten und weiteren Bildungseinrichtungen vor Ort (Pädagogische Hochschule, Universität Klagenfurt, FH Kärnten) zusammenzuarbeiten. Erforderliche Unterlagen: Motivationsschreiben Dissertation (Link) Lebenslauf Publikations- und Vortragsliste Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen (Evaluierungen falls vorhanden) Nachweis der akademischen Abschlüsse Es wird darum gebeten, die Unterlagen als eine PDF-Datei einzureichen und mit einem Inhaltsverzeichnis zu versehen. Links müssen bis zum Ende des Verfahrens abrufbar sein. Von Empfehlungsschreiben ist Abstand zu nehmen. Ende der Bewerbungsfrist: 09.06.2026 Bezahlung: Einstiegsgehalt wkP4 laut GMPU-Dienstordnung: Monatsbruttolohn/Vollzeit: € 6.616,21 (14x jährlich). Ein höheres Gehalt ist je nach Berufserfahrung möglich. Bewerbung: Interessent innen mit entsprechenden Qualifikationen werden eingeladen, ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an (Betreff: MuPäd) oder postalisch zu übermitteln. Die Hearings finden voraussichtlich am 21. und 22. September 2026 statt. weniger ansehen

Exentec bietet ein umfassendes Angebot an technischem Gebäudemanagement, das über die Routine hinausgeht. Wir verstehen die Kritikalität Ihrer Prozesse und können eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre spezifischen Anforderungen anbieten. Unser breites Portfolio an Produktlösungen sorgt dafür, dass unsere Kunden stets die passende, technisch optimierte Umgebung erhalten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

Aufgaben

The Impact You'll Make

The Clean Key Account Technologist (KAT) will play a pivotal role in managing and nurturingrelationships with our key customers. This position requires a deep understanding ofsemiconductor processes and equipment, as well as the ability to provide technical expertiseand support to ensure customer satisfaction and success.

What You'll Do

• Customer Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with key accounts, acting as the primary technical point of contact.
• Priority Alignment: Drive alignment between account teams and clean product line on priorities for market penetrations and defenses.
• Process Optimization: Collaborate with customers to optimize semiconductor manufacturing processes, ensuring the highest levels of efficiency and performance.
• Product Demonstrations: Organize product demonstrations and presentations to showcasethe capabilities and benefits of Lam Research technologies.
• Feedback Loop: Gather and relay customer feedback to internal teams to drive continuousimprovement and innovation in our products and services.
• Training and Education: Provide training and educational resources to customers and account teams to enhance their understanding and utilization of Lam Research technologies.
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales, engineering, and product development teams to align customer needs with company objectives.

Profil

• Education: Bachelor's degree in Electrical Engineering, Materials Science, Physics,Engineering or a related field. Advanced degree preferred.
• Experience: Minimum of 10 years of experience in the semiconductor industry with a Bachelor degree, or 8 years with a Masters degree or 5 years with a PhD.
• Technical Expertise: Strong knowledge of semiconductor manufacturing processes and equipment.
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills in English required. Additionally strong communication skills in Chinese preferred.
• Travel: Willingness to travel internationally up to 25%.

Wir bieten

What We're Offering

This position will be occupied in Villach. It is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry ( ) in occupation group G. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Please follow the link on the below section 'Employment in Austria' for further information.

Villach - a great place to live and work
Follow the link and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria.

Our Commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories - On-site Flex and Virtual Flex. 'On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. 'Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

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Das Almresort Nassfeld steht für Gastfreundschaft, ein dynamisches Team sowie flache Hierarchien. Direkt am Nassfeld bieten wir Gästen und Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld, geprägt von Offenheit und einer familiären Atmosphäre.

Ab sofort suchen wir eine/n

Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d)

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Herzlicher Check-In und Check-Out sowie administrative Tätigkeiten an der Rezeption.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs an der Rezeption.
• Urlaubsberater:in und Gastgeber:in für unsere Gäste.
• Bearbeitung von Gästeanfragen mit Freundlichkeit und Kompetenz.
• Führen von Telefongesprächen und Bearbeiten des E-Mail-Verkehrs.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf.
• Sicherstellung eines aufgeräumten und einladenden Empfangsbereichs.

Profil

• Du hast bereits Erfahrung in vergleichbaren Positionen gesammelt und fühlst dich in der Hotellerie zu Hause.
• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
• Der Umgang mit MS Office und PMS-Systemen gehört für dich zum Arbeitsalltag - idealerweise kennst du die Front Office Cloud bereits.
• Du kümmerst dich mit Herz und Professionalität um die individuellen Wünsche unserer Gäste und meisterst das Beschwerdemanagement souverän.
• Eingehende Reservierungen bearbeitest du effizient.
• Ein Lächeln, so herzlich wie die Nassfeldregion

Wir bieten

• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Freie Verpflegung sowie attraktives Apartment
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägt ist

Für diese Stelle ist ein Jahresbruttogehalt abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung ab EUR 36.000 (Basis Vollzeit) vorgesehen. Wir bieten in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung und berücksichtigen Ihre berufliche Erfahrung und Qualifikation.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unvergessliche Momente für unsere Gäste - direkt am Nassfeld!

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

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At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

Aufgaben

The impact you'll make

The Clean Key Account Technologist (KAT) will play a pivotal role in managing and nurturingrelationships withour key customers. This position requires a deep understanding ofsemiconductor processes and equipment, aswell as the ability to provide technical expertiseand support to ensure customer satisfaction and success.

What you'll do

• Customer Relationship Management:
  Develop and maintain strong relationships with key accounts,acting as the primary technical point of contact.
• Priority Alignment:
  Drive alignment between account teams and clean product line on priorities formarket penetrations and defenses.
• Process Optimization:
  Collaborate with customers to optimize semiconductor manufacturing processes,ensuring the highest levels of efficiency and performance.
• Product Demonstrations:
  Organize product demonstrations and presentations to showcasethecapabilities and benefits of Lam Research technologies.
• Feedback Loop:
  Gather and relay customer feedback to internal teams to drive continuousimprovementand innovation in our products and services.
• Training and Education:
  Provide training and educational resources to customers and account teams toenhance their understanding and utilization of Lam Research technologies.
• Cross-Functional Collaboration:
  Work closely with sales, engineering, and product development teamsto align customer needs with company objectives.

Profil

• Education:
  Bachelor's degree in Electrical Engineering, Materials Science, Physics,Engineering or arelated field. Advanced degree preferred.
• Experience:
  Minimum of 10 years of experience in the semiconductor industry with a Bachelor degree, or8 years with a Masters degree or 5 years with a PhD.
• Technical Expertise:
  Strong knowledge of semiconductor manufacturing processes and equipment.
• Communication Skills:
  Excellent verbal and written communication skills in English required.Additionally strong communication skills in Chinese preferred.
• Travel:
  Willingness to travel internationally up to 25%.

Wir bieten

What We're Offering

This position will be occupied in Villach. It is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement forEmployees in the Metal Technology Industry ( ) in occupation group H. A higher payment is negotiable dependingon expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Please follow the link on the belowsection 'Employment in Austria' for further information.

Villach - a great place to live and workFollow the link andyou will find on the spot the most important information aboutliving, working and studying in and around Villach/Austria.

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories - On-site Flex and Virtual Flex. 'On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. 'Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

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At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry.

Aufgaben

The Impact You'll Make

At Lam, as an EH&S Engineer, you're instrumental in developing, implementing, and monitoring environmental safety programs and policies. Ensuring compliance with regulations, you'll perform safety inspections, conduct trainings, and oversee hazardous waste vendors and processes. Your expertise spans to life safety, workplace ergonomics, and monitoring industrial health compliance. Acting as a liaison with regulatory agencies you'll not only stay current but also reinforce Lam's commitment to safety and environmental compliance.

What You'll Do

• Develops, monitors and supports EHS functions to ensure compliance and continuous improvement. Works collaboratively with stakeholders, teammates, and other support resources.
• Leads projects to address EHS AOP objectives.
• Owns EHS programs that are subject to significant change, re-development, or improvement.
• Capable of motivating stakeholders to meet commitments towards EHS objectives.
• Capable of project planning, prioritization and achievement to goals and schedule.
• Makes interpretations to EHS regulations and protocols in alignment with EHS leadership.
• Decides and aligns on methods for implementing EHS initiatives and the parameters of those initiatives.
• Accountable to the objectives owned by the function and applicable area.
• Manages environmental permits for air, wastewater, stormwater, etc. manages reporting, permit compliance, and regulatory inspections.
• Manage the chemical safety and hygiene plan, including all aspects related to chemical management, chemical exposure monitoring, exposure threshold limit determinations, and risk / assessment mitigation.

Profil

Who We're Looking For

• Technical education on technical Highschool (HTL) or equivalent
• Safety degree, experience, and certifications are required:
• Minimum 5 year's experience in workplace safety (Safety officer - Sicherheitsvertrauensperson)
• Certified as workplace safety specialist (Sicherheitsfachkraft) according Austrian law
• Familiar with quality management and ISO standards (9001, 14001, 27001, 45001)
• Good knowledge of EHS regulations, codes, guidelines, and agencies
• Very good German and English communication skills
• Familiarity with working in a semiconductor laboratory and on semiconductor equipment
• Very good knowledge in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Preferred Qualifications

• Education as Environmental Engineer (Umweltbeauftragter)
• Experience working in a collaborative and matrixed environment with diverse teams, semiconductor customers, and/or partners
• Experience and certifications as apprentice trainee

Wir bieten

Compensation

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry ( ) in occupation group E. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Please follow the link below in the 'Employment in Austria' section for further information.

Villach - a great place to live and work

Follow the link and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria

Our Commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories - On-site Flex and Virtual Flex. 'On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. 'Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

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Die HR Group Personaldienstleistung GmbH ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn

zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für Sie, klären mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrem beruflichen Ein- und/oder Aufstieg.
Aufgaben

• Eigenständige Führung der laufenden Buchhaltung (Von Debitoren über Kreditoren bis hin zum Hauptbuch und der Anlagenbuchhaltung)
• Aktive Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und Sicherstellung einer sauberen Rohbilanz
• Laufende Überprüfung der Kosten und Unterstützung bei Budgetierung, Forecasts und Reporting
• Betreuung der Kund:innen im Rahmen des Mahnwesens und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsflusses
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Schnittstelle zu Banken, Einkauf und Vertrieb
• Abstimmung der konzerninternen Verrechnungen und Zusammenarbeit mit internationalen Schwestergesellschaften
• Durchführung von behördlichen Meldungen (z. B. UVA, ZM, statistische Meldungen) und Austausch mit Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen
• Aktive Unterstützung in Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte sowie Finance-Prozessen
• Unterstützung der Finanzleitung mit Analysen und Lieferung von Entscheidungsgrundlagen für das Management

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW, ) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Idealerweise abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Rechnungswesen (UGB)
• Sehr gute SAP-Kenntnisse (insbesondere FI/CO) sowie sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften
• Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und hohe Serviceorientierung

Wir bieten

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.214,29 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

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At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

The group you'll be a part of

In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry.

Aufgaben

• Analyze and test electrical related components and modules to establish operating data
• Define, set up and conduct experimental tests
• Generate or improve automated test environments
• Evaluate, document and present the test results
• Investigate and improve existing electrical modules and systems

Profil

Who we're looking for

Bachelor or HTL student in the field of

• Electronics,
• Electrical Engineering,
• or similar

Preferred qualifications

• Knowledge in collection, analysis, interpretation and presentation of test data
• Knowledge in usage of programming languages and other systems for automated tests
• Demonstrate technical independence
• Excellent IT knowledge, e.g. MS Windows, MS Office products
• Excellent oral and written communication skills in English

Wir bieten

Internship Details

Desired start: July 2026

Internship duration: 8 weeks

Compensation

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry ( ), according to the education level. Minimum gross monthly Salaries for fulltime internship employment are therefore:

• 1.295,40 EUR (2 Lj./Tab I) - students without Matura under 18 years old
• 1.596,26 EUR (2 Lj./Tab II) - students without Matura above 18 year
• B (Bachelor Student)
• C (Master Student)

Villach - a great place to live and work

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Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories - On-site Flex and Virtual Flex. 'On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. 'Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

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