Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für Romanistik der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist voraussichtlich ab 1. Oktober 2026 eine gemäß 98 UG unbefristete oder gemäß 99 UG auf 5 Jahre befristete Universitätsprofessur für Romanistische Sprachwissenschaft (Italienisch und Französisch ODER Italienisch und Spanisch) im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß 98 oder 99 erfolgt im Zuge der Ruferteilung. Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur einer Region mit höchster Lebensqualität liegt. Als staatliche Universität gemäß 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise "Grenzen überwinden!". Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität. Der Aufgabenbereich der Professur umfasst: die Vertretung des Faches in einer angemessenen Breite und theoretisch-methodologischen Vielfalt in Forschung und Lehre mit einem Schwerpunkt in der italienischen sowie entweder in der französischen oder in der spanischen Sprachwissenschaft die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien, in deutscher, italienischer und französischer oder spanischer Sprache die Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula sowie zur Weiterentwicklung der Curricula die Beratung und Betreuung von Studierenden in den genannten Studien inkl. Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Dissertationen die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die Akquisition und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung und Profilbildung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community das Engagement für die Internationalisierung in der Lehre und Forschung, insbesondere für den Ausbau und die Pflege von Kontakten in romanischsprachigen Ländern die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation die aktive Mitwirkung im Universitätsmanagement das Engagement im Bereich "Third Mission" (Wissenstransfer, außeruniversitäre Veran-staltungen und Kooperationen) Voraussetzungen: Doktoratsabschluss und Habilitation bzw. gleichzuhaltende Qualifikation in romanistischer Sprachwissenschaft, wobei einer der Abschlüsse in italienischer Sprachwissenschaft und der andere in französischer oder spanischer Sprachwissenschaft vorausgesetzt werden Hervorragende Forschung und Publikationen im Bereich der Romanistischen Sprachwissenschaft sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Französisch- oder Spanischkenntnisse (jeweils mindestens Niveau C1) Fähigkeit zur facheinschlägigen universitären Lehre in deutscher, italienischer sowie französischer oder spanischer Sprache nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenz erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten entsprechend dem Karriereverlauf Führungskompetenz und Teamfähigkeit Erwünscht sind: Erfahrungen in der internationalen Forschungskooperation und Vernetzung in der internationalen Forschungslandschaft Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation Erfahrung in der universitären Selbstverwaltung und Gremienarbeit Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit EUR 92.460, brutto jährlich. Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen. Bewerbungsunterlagen Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte ; die Übermittlung des Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung) sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält: einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang, eine vollständige Liste der Publikationen und Vorträge und der in den letzten fünf Jahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie allfällige ergänzende Unterlagen (z. B. Lehrveranstaltungsevaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 11. Jänner 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher (). Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die allgemeinen Informationen für Bewerber:innen oder wenden sich an die Vorsitzende der Berufungskommission, Assoc.-Prof. Dr. Jennifer Gabel de Aguirre (Tel. ; E-Mail: ). weniger ansehen

Ihre Aufgaben Leitung des Masterstudiengangs "Digital Construction Management" Aufbau, Planung und Weiterentwicklung von Lehre & Forschung Personalplanung, Auswahl und Entwicklung des Teams Eigene Lehrtätigkeit inkl. Prüfungen & Abschlussarbeiten Auswahl und Aufnahme sowie Beratung/Betreuung neuer Studierender Strategischen Weiterentwicklung des Studiengangs Aktive Positionierung und Kommunikation nach innen und außen Ihr Profil Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Technologien und Trends: BIM, digitale Tools, KI, Nachhaltigkeit, etc. Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder verwandtem Bereich (Master/Diplom) Promotion und Erfahrung in Lehre, angewandter Forschung oder Hochschulbetrieb von Vorteil Praxis in Bereichen des digitalen Bauens oder angrenzenden Feldern wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Branchenkontakte oder Netzwerk sind ein Plus Deutsch mind. Level C1 sowie Englisch mind. Level B2 (jeweils in W/S) Ihre Vorteile Gute Gründe für unsAn der FH Kärnten erwarten Sie ein wertschätzendes Umfeld, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglich-keiten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter innen mit einem vielfältigen Weiterbildungsangebot, individuellen Förder-maßnahmen und familienfreundlichen Strukturen. Ein krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office gehören für uns genauso dazu wie Gesundheits- und Sportangebote, ein kollegiales Miteinander und unser Engagement für Nachhaltigkeit (EMAS-zertifiziert). Als Mitglied der European University "ACE -EU" fördern wir außerdem internationale Zusammenarbeit und Mobilität. Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden, Teilzeit möglichBefristung: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Rahmen der Tätigkeit als hauptberuflich Lehrende r. Die Funktion der Studiengangsleitung wird zunächst auf vier Jahre befristet. Beginn: wünschenswert ab April 2026, nach Vereinbarung Einsatzort: Campus Spittal, Villacher Straße 1, 9800 Spittal an der Drau Gehalt: Nach österreichischem Recht sind wir verpflichtet das Mindestgehalt anzugeben. Dieses beträgt für diese Stelle EUR 84.000,00 (Mindestbruttobezug bei Vollzeitbeschäftigung, 14 Gehälter; plus Studiengangsleitungszulage). Die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. Bewerbungsfrist: 29.01.2026 Hinweise:Bewerber innen mit entsprechender Eignung werden ehestmöglich zum Auswahlverfahren eingeladen. Der Ter-min für das Berufungsverfahren wird voraussichtlich in der KW 10, Jahr 2026, sein. Eindrücke vom Leben und Arbeiten in Kärnten, Österreich finden Sie unter: Carinthia - It's my life / MONTE NERO Productions - YouTube Ihre Bewerbung Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte über unsere Homepage unter hoch. Erforderliche Unterlagen: Motivationsschreiben (unter Angabe der Fachbereiche mit Expertise und Berufserfahrung, auch Teilkompe-tenzen und Interessen) Lebenslauf inkl. Foto Ausbildungs , Fortbildungs- und Praxisnachweise (Dienstzeugnisse) Liste der bisherigen Forschungsaktivitäten Publikations sowie Projektliste Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

HERMES PHARMA Ges.m.b.H. ist ein modernes, wachsendes pharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Direktgranulate, Instantgetränke und andere anwenderfreundliche Darreichungsformen spezialisiert hat. Seit mehr als 40 Jahren entwickeln und produzieren wir für internationale Unternehmen aus der Gesundheitsbranche.

Für unseren Standort in Wolfsberg suchen wir eine strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit tiefem Verständnis für produktionsnahe Geschäftsprozesse, IT-Systeme und digitale Plattformen. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Aufgaben

• Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Technik und IT
• Einführung, Anpassung und Betreuung von Produktionsprozessen in MES-Systemen
• Sicherstellung des operativen Betriebs und der IT-Sicherheit für alle relevanten Systeme im Produktionsbereich und in vor- bzw. nachgelagerten Bereichen
• Entwicklung und Umsetzung der strategischen IT-Roadmap in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Selbständige Umsetzung von Projekten inkl. Testkoordination
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Sicherstellung von Sicherheit und Compliance über alle Applikationen hinweg

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (Studium, HTL oder Meisterausbildung) , z.B. Elektro-, Automatisierungs-, Netzwerktechnik oder IT
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion und Prozessoptimierung mit Schnittstellen zur IT
• Erste Berufserfahrung in der Betreuung von ERP-Applikationen sowie Verantwortung für IT-Anwendungen (idealerweise im produktionsnahen Umfeld mit MES-Systemen)
• Solides Datenbank-Know-how (SQL)
• Verständnis für industrielle Geschäftsprozesse und Faible für Projekttätigkeiten
• Erfahrung mit GMP-Anforderungen von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sorgfältige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten

Für die Stelle ist eine Entlohnung lt. Kollektivvertrag der chemischen Industrie für Angestellte in der Verwendungsgruppe IV vorgesehen - mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Benefits:

Attraktive Wochenarbeitszeit mit Kern- und Gleitzeitregelung
Regelungen zu Fenstertagen
Möglichkeit zu Home Office
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Garantierter Kinderbetreuungsplatz
Private Pensionsvorsorge
Gruppenunfall- und Ablebensversicherung
Mittagstisch mit finanzieller Unterstützung von HERMES PHARMA
Zuwendung bei Geburt, Heirat und anlässlich eines runden Geburtstages
Gratis Kaffee und Getränke
Zahlreiche Mitarbeiterevents
HERMES PHARMA Card (Vergünstigungen z.B. Fachbaumarkt, Sportgeschäft)
HERMES PHARMA in Form (Familienskitag, Firmenradl, Schwimmkartenaktion, uvm.)
Last but definitely not least: Ein Team das sich auf Sie freut!

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Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, regional stark verankertes HKLS-Unternehmen mit Schwerpunkt Wohnbau. Das Familienunternehmen genießt seit Jahrzehnten einen ausgezeichneten Ruf und steht für Qualität, Handschlagfestigkeit und stabile Kundenbeziehungen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Projekte mit technischer Kompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein steuert.

Aufgaben

Als Projektleiter/in übernehmen Sie die technische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für Ihre Projekte. Sie kalkulieren und erstellen Angebote, steuern den Einkauf projektbezogener Komponenten, koordinieren die Bauausführung und führen Ihr Baustellenteam fachlich. Sie achten auf Termintreue, Qualität und Kosteneffizienz, bereiten Rechnungen vor und kümmern sich um die korrekte Projektdokumentation. Etwaige Reklamationen bearbeiten Sie professionell und kundenorientiert.

Profil

Sie verfügen über eine technische Ausbildung (Meisterprüfung, HTL oder vergleichbar) und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem Installationsunternehmen mit, vorzugsweise im Wohnbau. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und präzise, Sie behalten auch in anspruchsvollen Phasen den Überblick und handeln stets zielstrebig und lösungsorientiert. Persönliche Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus wie ein wertschätzender Umgang mit Kolleginnen, Partnern und Kunden.

Wir bieten

Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine langfristige Tätigkeit in einem seriösen und stabilen Unternehmen mit breiter Kundenbasis, regionaler Ausrichtung und exzellentem Ruf. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Geschäftsführungsanbindung. Das Gehalt richtet sich nach Ausbildung und Erfahrung, eine marktkonforme Überzahlung ist, ebenso wie ein Mittelklasse PKW (auch zur privaten Nutzung), vorgesehen. Auch erfahrene Fachkräfte sind ausdrücklich willkommen.

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Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte!

Über Action - Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Aufgaben

• Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)
• Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams
• Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)
• Leidenschaft für den Handel
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)
• Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken

Wir bieten

Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit)

• Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen
• Kostenloser Kaffee & Tee

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Aufrechterhaltung der Grundversorgung und laufende Entwicklung neuer innovativer Geschäftsmodelle - dafür stehen die Klagenfurter Stadtwerke als der bedeutendste Infrastrukturanbieter für den Raum Klagenfurt. Durch unsere vielfältigen Leistungen in den Bereichen Energie, Wasser, Bäder, Mobilität und Bestattung, sorgen WIR dafür, dass Klagenfurt nachhaltig wächst und langfristig als lebenswerter Raum das tägliche Leben seiner Bürger/Innen verbessert. Neugierig geworden?
Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Richtlinien
• Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Verträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen oder Trennungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im HR-Bereich
• Begleitung von schwierigen Gesprächen und Personalthemen mit Fingerspitzengefühl
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
  

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich idealerweise als HR Generalist
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse, dieses weiter auszubauen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Diskretion

• Hands-on-Mentalität und pragmatischer Lösungsansatz

Wir bieten

• Aus- und Weiterbildung:

  Individuelle Weiterbildungsangebote für gezielte Entwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Unterstützung für eine sichere Zukunft.

• Betriebsarzt
• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Jeder zweite Freitag ist frei

• Gesundheitsförderung:

  Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, JOBikes, der digitale Büro Buddy, uvm

• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Kantine:

  Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.

• Sport- und Fitnessangebote
• Mitarbeiterrabatte:
  • Strandbäder der STW AG
  • Busticket der KMG Klagenfurt Mobil GmbH

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in Völkermarkt WIG/MAG Schweißer (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
Aufgaben

• selbstständige Durchführung von Schweißarbeiten nach technischen Zeichnungen
• Einhaltung der gültigen Arbeit und Verfahrensanweisungen
• Umsetzung der Qualitäts-, Sicherheit und Umweltanforderungen
• Dokumentation der erforderlichen Fertigungsparameter
• Wartung und Reinigung der Schweißgeräte

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Metalltechniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder in verwandten Berufen mit ausreichend Schweißerfahrung mit WIG- und MAG -Schweißen
• gültige Schweißzertifikate MAG und WIG von Vorteil
• Erfahrung in der Metall- bzw. Blechbearbeitung
• selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Führerschein B und Privat PKW zum Erreichen des Arbeitsortes von Vorteil

Wir bieten Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.885,37 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche 3 Schichtbetrieb

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in Klagenfurt Arbeitsvorbereiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsplänen, Stücklisten, Fertigungspapieren und Kalkulationen basierend auf Kundendokumenten
• Technische Machbarkeitsprüfung sowie Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
• Stammdatenpflege im ERP-System
• Überprüfung und Analyse der Nachkalkulation
• Durchführung von Fertigungsstudien komplexer Bauteile und gemeinsame Optimierung im Team

Profil

• technische Ausbildung (Abgeschlossene Lehre oder HTL im Maschinen-, Werkzeugbau oder ähnliches)
• Praktische Erfahrung in den Fertigungsverfahren Drehen und Fräsen
• Grundkenntnisse in Werkstoffeigenschaften, Oberflächen- und Wärmebehandlungsverfahren
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Normen (DIN/ANSI)
• Fundierte Kenntnisse MS-Office, von Vorteil
• CAD-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse
• Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Eigenverantwortung und Produktivität
• Sprachkenntnisse in Englisch, Kroatisch oder Italienisch von Vorteil

Wir bieten Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.997,33 € pro Monat wobei eine Überzahlung je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikation vorgesehen ist. Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche (flexible Arbeitszeit)

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Wir suchen Kaufleute mit Leidenschaft für die Region. Haben Sie immer schon von einem eigenen Lebensmittelgeschäft geträumt, mit der Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und der Unterstützung eines starken Partners? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Aufgaben

• Als selbstständige:r Unternehmer:in sind Sie für die eigenverantwortliche Betreibung eines ADEG Marktes verantwortlich.
• Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen sorgen Sie für eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung im Markt.
• Als Kaufmann:Kauffrau sind Sie mit Ihrem Engagement tief in Ihrer Region verwurzelt.
• Eine laufende persönliche und fachliche Weiterbildung und Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig.

Profil

• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (z.B. als Abteilungs-, Markt-, oder Rayonsleiter:in) und/oder erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Sie bringen unternehmerisches Verständnis, Denken und Handeln sowie Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel mit.
• Kommunikationsstärke und Führungskompetenzen (idealerweise Erfahrung als Führungskraft) zeichnen Sie ebenso aus, wie eine hohe Fähigkeit zu priorisieren und zu organisieren.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte für einen Einstieg auch mit geringen Eigenmitteln.
• Gründerberatung und ein fundiertes Einarbeitungsprogramm bereiten Sie auf die Übernahme des Marktes vor.
• Ein attraktives Verkaufskonzept und effektiver Marketingmix sind die Basis für Ihren Erfolg.
• Als Kaufmann:Kauffrau haben Sie Zugriff auf ein umfangreiches Großhandelssortiment samt starken REWE Group-Eigenmarken (z. B. Ja! Natürlich, clever ).

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

Aufgaben

• Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
• Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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