Physiotherapeutin / Physiotherapeut WIR SUCHEN
IHRE KOMPETENZ FÜR DIE GESUNDHEIT

FÜR DAS LKH VILLACH, LKH WOLFSBERG UND DIE GAILTAL-KLINIK HERMAGOR Physiotherapeutinnen/Physiotherapeuten in Voll- und Teilzeitbeschäftigung
Voraussetzungen:

mit Nachweisen zu belegen:

• abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin/zum Physiotherapeuten (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung bis spätestens Ende 2026 abschließen werden)
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)

Sonstige Voraussetzungen:

• Deutschkenntnisse - mindestens B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
  Nachweise bei Bewerber:innen mit Staatsangehörigkeit aus dem deutschsprachigen Raum sind nicht erforderlich. (Wenn kein Sprachnachweis vorhanden ist, können Sie zur Abklärung mit der Personalsuche/-auswahl telefonisch Kontakt aufnehmen)
• bei männl. Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
• Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates

Dienstverhältnis:

vorerst befristet, eine Unbefristung ist möglich

Entlohnung:

Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz 1994 (K-LVBG), Entlohnungsschema: K2b

Bitte bewerben Sie sich online bis 31.12.2026.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche die verpflichtenden Voraussetzungen mit Ende der Bewerbungsfrist erfüllen und die erforderlichen Unterlagen beibringen. Im Ausland erworbene Ausbildungen müssen in Österreich anerkannt sein. Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wolfsberg, am 18.02.2026,Für die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG

LKH Villach
Die Pflegedirektorin Schaller-Maitz Christine, MSc, eh.

Gailtal-Klinik Hermagor
Der Pflegedirektor Rauter Bernhard, MBA eh.

LKH Wolfsberg
Die PflegedirektorinKolussi Uta, MAS, eh.

Sollten sich beim Erstellen Ihres Bewerbungsprofiles Probleme ergeben, können Sie uns gerne im Zeitraum von Mo-Do 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr und freitags von 7:30 Uhr bis 12:00 Uhr (außer an Feiertagen) telefonisch kontaktieren - Tel.

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Physiotherapeutin / Physiotherapeut WIR SUCHEN
IHRE KOMPETENZ FÜR DIE GESUNDHEIT

FÜR DAS LKH VILLACH, LKH WOLFSBERG UND DIE GAILTAL-KLINIK HERMAGOR Physiotherapeutinnen/Physiotherapeuten in Voll- und Teilzeitbeschäftigung
Voraussetzungen:

mit Nachweisen zu belegen:

• abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin/zum Physiotherapeuten (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung bis spätestens Ende 2026 abschließen werden)
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)

Sonstige Voraussetzungen:

• Deutschkenntnisse - mindestens B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
  Nachweise bei Bewerber:innen mit Staatsangehörigkeit aus dem deutschsprachigen Raum sind nicht erforderlich. (Wenn kein Sprachnachweis vorhanden ist, können Sie zur Abklärung mit der Personalsuche/-auswahl telefonisch Kontakt aufnehmen)
• bei männl. Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
• Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates

Dienstverhältnis:

vorerst befristet, eine Unbefristung ist möglich

Entlohnung:

Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz 1994 (K-LVBG), Entlohnungsschema: K2b

Bitte bewerben Sie sich online bis 31.12.2026.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche die verpflichtenden Voraussetzungen mit Ende der Bewerbungsfrist erfüllen und die erforderlichen Unterlagen beibringen. Im Ausland erworbene Ausbildungen müssen in Österreich anerkannt sein. Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wolfsberg, am 18.02.2026,Für die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG

LKH Villach
Die Pflegedirektorin Schaller-Maitz Christine, MSc, eh.

Gailtal-Klinik Hermagor
Der Pflegedirektor Rauter Bernhard, MBA eh.

LKH Wolfsberg
Die PflegedirektorinKolussi Uta, MAS, eh.

Sollten sich beim Erstellen Ihres Bewerbungsprofiles Probleme ergeben, können Sie uns gerne im Zeitraum von Mo-Do 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr und freitags von 7:30 Uhr bis 12:00 Uhr (außer an Feiertagen) telefonisch kontaktieren - Tel.

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Work where science meets quality of life: The University of Klagenfurt is a dynamic and internationally oriented university in the heart of the Alps-Adriatic region. With around 1,700 employees and 13,000 students, we combine an excellent research climate, innovative teaching, and an open, appreciative culture. Our core values - equality, diversity, health, sustainability, and the compatibility of work and family - shape our daily interactions. The following position will be filled at the Department of Economics, Analytics and Operations Research, Chair of Microeconomics and Game Theory (Prof. Schweinzer) - at the Faculty of Management, Economics & Law with an anticipated starting date of October 1, 2026: Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome) Level of employment: 100 % (40 hours/week) Minimum salary: € 70,200.20 per annum (gross), Classification according to collective agreement: B1 lit.b Limited to: 6 years Application deadline: May 6, 2026 Reference code: 176/26 Your responsibilities - what awaits you: Contribution to the main research area of Microeconomics and Game Theory with a focus on General Equilibrium Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Independent teaching at the university as well as supervision of student work; Independent research and publication (the position comes with substantial travel funding) with the aim of habilitation; Contribution to the departmental research agenda, teaching, administration, and quality assurance measures; Organisation and acquisition of funded projects as well as participation in departmental research projects; Substantive and organisational participation in workshops, conferences and other events; Participation in the management and development of the department as well as its national and international networks. Your profile: Doctoral degree in Economics or related subjects (Mathematics, Operations Research etc.) at a domestic or foreign higher education institution; Excellent knowledge of Microeconomics, Game Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Proficiency and ability to teach in English; Demonstrated ability to conduct high quality autonomous scientific research. This distinguishes you additionally: Specialisation in either General Equilibrium Theory, Game Theory, Contract Theory or Mechanism Design Theory; Co-specialisation in the field of Environmental Economics; High-quality, peer-reviewed publications; Good teaching skills and/or experience in teaching at tertiary level; Knowledge of German of at least level A2; Experience working abroad; Social competence and ability to work in a team; Willingness to participate in the research activities of the chair; Willingness to participate in shaping the profile of the chair. Why you will enjoy working with us: • The employment contract is for the position as a non-tenure track Postdoc Assistant and stipulates a starting salary of € 5,014.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement) Work where it works best for you - thanks to flexible working hours and remote options Team spirit meets diversity - bring your individual background into our dedicated team Sustainably mobile - your workplace is on our green campus and easily accessible by public transport With us, equal opportunities apply to all: We look forward to every additional personality in the team Personal and professional development through diverse offers Numerous attractive additional benefits - including non-working days on December 24, December 31, and Good Friday, and a company pension contribution Family-friendly and health-promoting university culture - Our family services support staff with questions around childcare, compatibility, and family life and offers flexible care and holiday programmes. At the same time, we strengthen health and well-being with a diverse sports, massage, and preventive care programme - see We look forward to receiving your application including resume, cover letter, and certificates / confirmations via Job-Portal under the reference code 176/26 no later than May 6, 2026. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline. Interviews will be conducted online unless other arrangements are feasible and/or requested. This position as Assistant Professor (postdoc) is a non-tenure track position. It is advertised without the option of negotiating a qualification agreement. If you are interested in this position, please apply in German or English providing the usual documents: Letter of application Curriculum vitae including publication and lecture lists as well as details and an explanation of research and teaching activities (please do not include a photo) Furthermore: Proof of all completed higher education programmes (certificates, supplements, if applicable) Outline of the content of the doctoral programme (listing academic achievements, intermediate examinations, etc.) as well as the content of the thesis (summary, any expert reviews) Other documentary evidence that may be relevant to this announcement (see "Your profile" and "This distinguishes you additionally") Please provide two references (contact details of persons who the university may contact by telephone for information purposes) Do you have further questions? Please contact Anabell Schlögelhofer (). Recruitment and staff matters at the University of Klagenfurt are accompanied by the authority responsible for the recruitment procedure as well as by the Equal Opportunities Working Group and, if applicable, by the Representative for Disabled Persons. The University of Klagenfurt strives to increase the proportion of women in all areas where they are underrepresented and expressly encourages qualified women to apply. In case of equal qualifications, women will be given preference. The University of Klagenfurt is committed to anti-discrimination, equal opportunities, and diversity. People with disabilities and/or chronic illnesses who meet the required qualification criteria are expressly encouraged to apply. Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded. Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding. weniger ansehen

Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für Philosophie der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist ab 1. Oktober 2026 eine gem. 98 UG unbefristete oder 99 Abs. 1 UG auf fünf Jahre befristete Universitätsprofessur für Philosophie im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß 98 oder 99 erfolgt im Zuge der Ruferteilung. Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur - einer Region mit höchster Lebensqualität - liegt. Als staatliche Universität gemäß 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise "Grenzen überwinden!". Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität. Das Institut für Philosophie der Universität Klagenfurt vertritt ein breites Spektrum philosophischer Forschung und Lehre mit Schwerpunkten in Ethik, Sozial- und politischer Philosophie, Philosophie des Geistes und Sprachphilosophie sowie in der Geschichte der Philosophie. Ein besonderes Profil bildet die enge Verbindung von systematischer Forschung, interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisnaher Lehre, insbesondere in den philosophischen Bachelor- und Masterstudien sowie im Unterrichtsfach Ethik. Das Institut ist aktiv in nationale und internationale Forschungsnetzwerke eingebunden und beteiligt sich an gesellschaftlichen Diskursen im Sinne einer ausgeprägten Third Mission. Der Aufgabenbereich der Professur umfasst: die Vertretung des Faches in Forschung und Lehre in seiner gesamten Breite mit Schwerpunktsetzungen in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Geschichte der Philosophie (bis zur Gegenwart) Praktische Philosophie (insb. Sozialphilosophie, Politische Philosophie) Philosophische Anthropologie (insb. Kulturphilosophie, Humans in the digital age) die Durchführung von Lehrveranstaltungen sowohl in Bachelor- und Masterstudien als auch Doktoratsprogrammen und die Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula sowie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Studienprogramme im Fach Philosophie die Betreuung von Studierenden inkl. der Betreuung von Abschluss- und Qualifikationsarbeiten die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation die aktive Mitwirkung im Universitätsmanagement Voraussetzungen: Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation im Fach Philosophie Promotion im Fach Philosophie hervorragende Forschung und Publikationen in mindestens zwei der unter "Aufgabenbereich" genannten Forschungsschwerpunkte nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenz erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten entsprechend dem Karriereverlauf Führungskompetenz und Teamfähigkeit gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Erwünscht sind: Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zur Entwicklung digital gestützter Lehr- und Lernformate Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management Die Universität legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 93.986, brutto jährlich. Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen. Bewerbungsunterlagen Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte ; die Übermittlung des Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung) sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält: einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang, eine vollständige Liste der Publikationen, Vorträge und der abgehaltenen Lehrveranstaltungen Leseproben von drei Veröffentlichungen zu den Schwerpunkten der Ausschreibung Nachweise über Lehrerfahrung (inkl. Evaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 19. April 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher (). Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die allgemeinen Informationen für Bewerber:innen oder wenden sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Assoc. Prof. Mag. Dr. Martin Weiß (Tel. ; E-Mail: ). weniger ansehen

Du suchst eine Aufgabe, die Sinn macht? Bei uns bist Du nicht nur Teil eines starken Teams, sondern gestaltest aktiv die Energiezukunft mit!

Wir suchen DICH zum sofortigen Eintritt:

Kundendiensttechniker für folgende Bundesländer: Steiermark, Kärnten, Salzburg und Oberösterreich - (m/w/d)
Vollzeit 38,5h/Woche

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei, die CO₂-Emissionen zu verringern. Außerdem setzen wir uns weltweit mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger und hocheffizienter Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systeme zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

• Du übernimmst nach fundierter Einschulung selbstständig die Dir zugeteilten Inbetriebnahmen, Wartungen bis hin zu Störungseinsätzen unserer Wärmepumpen, Klima- und Lüftungsanlagen
• Du erstellst bei Bedarf Reparaturangebote
• Du übernimmst zeitweise unseren telefonischen Bereitschaftsdienst (natürlich mit Extravergütung)
• Du führst technische Abklärungen per Telefon oder bei Kunden vor Ort durch
• Du bist für die Nachbestellung von Ersatzteilen und Arbeitsmaterialien für deinen Bereich zuständig

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Kälte- oder Heizungstechnik
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse in der Heizungshydraulik, Klima- und Lüftungstechnik sowie eine kältetechnische Zertifizierung Kategorie 1) von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse
• Du bist jemand, der mit Engagement an Herausforderungen herantritt und dem die Zufriedenheit unserer Kunden an oberster Stelle steht
• Hohe Motivation und Serviceorientierung und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem Du keine Nummer bist
• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt
• Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel (Verwendungsgruppe E), wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenhandy und -laptop
• Pluxee- und Weihnachtsgutscheine
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)
• Anlassbezogene Sonderzahlungen, variable Gehaltsbestandsteile
• Mitarbeiterevents
• Kostengünstiges (E)-Bike zur Privatnutzung

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

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Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die PHS group Vereinen, Städten und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Netzwerke.

Wir suchen Vertriebsmitarbeiter aus den Regionen:
Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Kärnten.

VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d)
im Außendienst [Freelancer]

• Sie betreuen regionale Sozial-/Imageprojekte in der Nähe Ihres Wohnortes und erhöhen die Sichtbarkeit der ansässigen Firmen und Unternehmen
• Sie führen eigenverantwortlich Verkaufsgespräche und finden den richtigen Weg, Ihr Projekt auf Entscheiderebene ausdrucksstark zu präsentieren und zu finalisieren

• Sie sind kreativ und die persönliche Kommunikation mit Menschen liegt Ihnen am Herzen und macht Ihnen Spaß
• Sie sind aktiv, haben Ideen und einen ausgeprägten Willen mehr zu erreichen als der Durchschnitt
• Sie begegnen Entscheidern auf Augenhöhe und überzeugen mit Ihrem Charakter und Ihrer Sympathie
• Sie sind offen für unterschiedliche Meinungen und möchten sich im Vertrieb weiterentwickeln

• ein Verkaufsgebiet mit hohem Potential innerhalb einer innovativen Firmengruppe
• Vorbereitung und Begleitung Ihres Einstiegs durch intensive Ausbildung, Coaching und Training on the Job sowie hauseigene Verkaufsseminare
• eine Tätigkeit, welche mit dem Familienleben im Einklang steht bzw. eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht
• 3.000 € bis 5.000 € Provisionseinkommen (bereits in der Anfangsphase möglich)

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Managing Director (m/w/d) Internationale Unternehmensgruppe – Photonics & Infrarot

Sie suchen eine Position, in der Sie unternehmerische Verantwortung übernehmen und zugleich die technologische und strategische Weiterentwicklung aktiv mitgestalten können?

Für unseren Kunden, ein international tätiges High-Tech-Unternehmen mit Sitz in Kärnten, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochspezialisierter technologischer Lösungen spezialisiert hat, suchen wir eine erfahrene Geschäftsführung (m/w/d).

In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen innovationsgetriebenen Standort und arbeiten eng mit der internationalen Unternehmensgruppe zusammen. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die technologische Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet und den Standort nachhaltig weiterentwickelt.

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Performance des Standorts
• Entwicklung und Umsetzung der Standort- und Produktstrategie im internationalen Kontext
• Aktive Rolle in Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit Fokus auf Innovation und Marktrelevanz
• Ausbau bestehender Geschäftsfelder sowie Erschließung neuer Kundensegmente
• Führung, Entwicklung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten, interdisziplinären Teams
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Produktions- und Qualitätsprozessen inkl. ISO-Zertifizierungen
• Verantwortung für Controlling, Reporting und Performance-Kennzahlen
• Zusammenarbeit mit Förderstellen sowie Steuerung von Entwicklungs- und Innovationsprojekten

• Fundierte technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektronik, Optik, Photonik oder Infrarot-Technologien
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Managementfunktion (ca. 10–15 Jahre) in einem High-Tech- oder technologiegetriebenen Umfeld
• Strategisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Mindset
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Internationale Reisebereitschaft

Es erwartet Sie eine leitende Schlüsselposition in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit internationaler Ausrichtung und langfristiger Perspektive. Kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum und die enge Zusammenarbeit mit der erfolgreichen, wachsenden Unternehmensgruppe bieten Ihnen ideale Rahmenbedingungen, um Wirkung zu entfalten. Das Gehaltspackage mit fixem und variablem Anteil liegt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, bei ab EUR 140.000 brutto p.a..

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Markenbotschafter (m/w/d) in Kärnten gesucht

Spannender Außendienst-Job für ein Premium-Aperitif-Projekt

Du bist gerne unterwegs, gehst offen auf Menschen zu und suchst einen abwechslungsreichen Job mit Eigenverantwortung?
Dann könnte das genau das Richtige für dich sein!

Für ein spannendes österreichweites Vertriebsprojekt suchen wir motivierte Markenbotschafter (m/w/d) in Kärnten, die Gastronomiebetriebe besuchen, ein neues Premium-Aperitif-Produkt präsentieren und erfolgreich vor Ort platzieren.

Die Position eignet sich besonders für kommunikative, selbstständige Persönlichkeiten mit Sales-Affinität – ideal auch für Bewerberinnen mit Erfahrung in Gastronomie, Promotion oder Außendienst, aber ebenso für motivierte Quereinsteigerinnen. (m/w/d)

• Eigenständige Betreuung deines Verkaufsgebiets in Kärnten
• Besuch von Gastronomiebetrieben und Präsentation eines neuen Premium-Produkts
• Aktive Platzierung von Flaschen und Werbemitteln direkt im Lokal
• Unterstützung bei der Umsetzung einer individuellen Cocktailkarte
• Laufende Dokumentation deiner Besuche im Reporting-Tool
• Pro Termin sind rund 60 Minuten eingeplant. Die Routenplanung erfolgt im Vorfeld gemeinsam

• Du bist kommunikativ, offen und überzeugend
• Du trittst selbstbewusst und professionell auf
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und organisiert
• Du hast Interesse an Sales, Außendienst und Gastronomie
• Du bist sicher im Umgang mit Handy, Tablet und digitalen Tools

Von Vorteil:

• Erfahrung in Gastronomie, Promotion, Sales oder Außendienst
• Kontakte in der Gastro-Szene

• 2.800 € brutto pro Monat
• Leistungsabhängiger Bonus von bis zu 400 € brutto pro Monat
• Projektdauer: 8-12 Wochen
• Projektstart: 01.04. oder 15.04.
• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (fallweise Samstag)
• Firmenhandy sowie Laptop/iPad werden zur Verfügung gestellt
• PKW privat oder nach Absprache

Das Gehalt für diese Position beträgt 2.800 € brutto pro Monat fix sowie eine leistungsabhängige Provision von bis zu 400 € brutto bei Zielerreichung.

Über easystaff human & resources GmbH

easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR-Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Mit einem breitgestreuten Dienstleistungsangebot stehen wir als Anlaufstelle für personalsuchende Unternehmen/Brands, wie auch als Ansprechpartner für motivierte JobinteressentInnen zur Seite – mit der Mission die besten Synergien für beide Seiten zu finden.
In einem gemeinsamen Prozess unterstützen wir Sie ab dem Eingang Ihrer Bewerbung bis zur finalen Jobzusage.

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Pers-Con Personal Consulting GmbH ist ein österreichisches Personalberatungsunternehmen.

Unser Kunde ist ein österreichisches Familienunternehmen, welches als Spezialist im Lebensmittelhandel international anerkannte Feinkostmarken vertritt und den gesamten Handel, sowie die Gastronomie Österreichs, beliefert. Zur Verstärkung des Sales Teams, suchen wir einen engagierten

Sales Manager Markenartikel (m/w/d)
Außendienst Stmk., Kärnten, Oberösterreich

idealerweise mit Wohnort Graz

• Aktives Sales Management
• Betreuung des bestehenden Kundenstamms
• Evaluierung und Optimierung von Kundenpotentialen
• Kontinuierlicher Ausbau des Kundenportfolios
• Zusammenarbeit mit Brand Management und Verkaufsleitung
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Bereichszielen
• Betreuung und Abwicklung von strategischen Kundenprojekten
• Reklamationsmanagement

• Idealerweise Kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Sales Management, in der Markenartikel- bzw. FMCG-Branche, vorzugsweise im Bereich Nahrungsmittelindustrie
• Ausgezeichnetes Auftreten, Kundenorientierung, interkulturelle Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikation, Verhandlungs- und Abschlussstärke, proaktive und motivierte Persönlichkeit
• Reisebereitschaft
• MS Office Kenntnisse (Excel, Word)
• Unternehmerische Einstellung und Teamgeist

Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein wertschätzendes und familiäres Miteinander im Team. Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens € 42.000, - brutto jährlich. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. Ein Firmen-PKW wird (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung gestellt.

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Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

Derzeit suchen wir für das AUVA-Unfallkrankenhaus Klagenfurt am Wörthersee:

Facharzt:Fachärztin für Anästhesiologie und Intensivmedizin

• Dienstort Kärnten
• Wochenstunden Vollzeit
• Ausmaß: 40+06 Stunden pro Woche
• Teilzeit möglich: Ja
• Dienstantritt ehestmöglich
• Bewerbungsfrist laufend

• Du übernimmst eigenverantwortlich die anästhesiologische Betreuung von Patienten:Patientinnen aller Altersgruppen einschließlich der präoperativen Evaluation und postoperativen Nachbehandlung
• Du versorgst schwerverletzte Patienten:Patientinnen im Schockraum
• Du wirkst bei der Versorgung von ambulanten und postoperativen Schmerzpatienten:Schmerzpatientinnen mit
• Du arbeitest im Rahmen von Projekten und Sonderaufgaben mit
• Du bist für die intensivmedizinische Behandlung von Patienten:Patientinnen der Intensiv- und Intermediate Care Station unter Einsatz von invasivem Monitoring zuständig

• Du verfügst über eine abgeschlossene Facharztausbildung für Anästhesiologie und Intensivmedizin
• Ein gültiges Notarztdiplom wäre von Vorteil
• Du verfügst über ein gültiges DFP Diplom und hast die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Dich zeichnet eine hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
• Du verfügst über gute EDV – Kenntnisse

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, vorübergehend kostengünstige Dienstwohnungen anzumieten
• Responsibility – Wir handeln verantwortungsbewusst in allen Organisationsbereichen und nehmen Rücksicht auf unsere Umwelt
• Profitiere von einer monatlichen Zeitgutschrift. Beispielsweise entspricht bei einer wöchentlichen Normalarbeitszeit von 40 Wochenstunden deine Arbeitsverpflichtung nur 37,5 Wochenstunden

Weitere Benefits

• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang – Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• SV-eigene Pensionskassa – Wir sorgen für deine Zukunft!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport – Als Mitabeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

Unser Angebot
Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen ( Dienstordnung B, Gehaltsgruppe B, Dienstklasse III) von € 138.576,34 inkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was du noch wissen solltest
Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. UND/ODER Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.

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