Work where science meets quality of life: The University of Klagenfurt is a dynamic and internationally oriented university in the heart of the Alps-Adriatic region. With around 1,700 employees and 13,000 students, we combine an excellent research climate, innovative teaching, and an open, appreciative culture. Our core values - equality, diversity, health, sustainability, and the compatibility of work and family - shape our daily interactions. The following position will be filled at the Department of Economics, Analytics and Operations Research, Quantitative Economics Division (Prof. Martin Wagner) - at the Faculty of Management, Economics & Law with an anticipated starting date of July 15, 2026: Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome) Level of employment: 100 % (40 hours/week) Minimum salary: € 70,200.20 per annum (gross), Classification according to collective agreement: B1 lit.b Limited to: 6 years Application deadline: June 10, 2026 Reference code: 112/26 Your responsibilities: Contribution to the main research areas of the research group; Independent teaching at the university, both in German and English depending on necessities, as well as supervision of student work; Commitment to high-quality research and publications, including research dissemination; (Co-)acquisition of funded projects as well as participation in departmental research projects; Participation in the organisation of workshops, conferences and other events; Participation in the management and development of the department as well as its national and international networks; Contribution to the departmental administration and quality assurance measures. Your profile: Doctoral degree in Economics or related subjects (Mathematics, Statistics etc.) at a higher education institution. Note: This requirement must be fulfilled at least two weeks before commencing employment - at the latest: July 1, 2026. Excellent knowledge in at least one of the following fields: Macroeconomics, Quantitative Economics, Econometrics; Proficiency and ability to teach in English and German; Ability to conduct high-quality scientific research. This distinguishes you additionally: Specialisation in Time Series Econometrics or related fields (e.g., Forecasting and Policy Analysis); Good teaching skills and/or experience in teaching at tertiary level; Social competence and ability to work in a team; Willingness to participate in the research activities of the research group; Willingness to participate in shaping the profile of the research group. Why you will enjoy working with us: The employment contract is for the position as a non-tenure track Postdoc Assistant and stipulates a starting salary of € 5,014.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement) Work where it works best for you - thanks to flexible working hours and remote options Team spirit meets diversity - bring your individual background into our dedicated team Sustainably mobile - your workplace is on our green campus and easily accessible by public transport With us, equal opportunities apply to all: We look forward to every additional personality in the team Personal and professional development through diverse offers Numerous attractive additional benefits - including non-working days on December 24, December 31, and Good Friday, and a company pension contribution Family-friendly and health-promoting university culture - our family services support staff with questions around childcare, compatibility, and family life and offers flexible care and holiday programmes. At the same time, we strengthen health and well-being with a diverse sports, massage, and preventive care programme - see We look forward to receiving your application including resume, cover letter, and certificates / confirmations via Job-Portal under the reference code 112/26 no later than June 10, 2026. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline. Interviews will be conducted online unless other arrangements are feasible and/or requested. This position as Assistant Professor (postdoc) is a non-tenure track position. It is advertised without the option of negotiating a qualification agreement. If you are interested in this position, please apply in German or English providing the usual documents: Letter of motivation Detailed curriculum vitae Short description of current and planned research activities Proof of all completed higher education programmes (certificates, supplements, if applicable) Other documentary evidence that may be relevant to this announcement Please provide two references We can only accept applications submitted before the deadline and comprising all necessary documents. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications at least two weeks before commencing employment - at the latest by July 1, 2026. Applicants who meet the required qualifications but have not yet completed their Doctoral/PhD degree may still apply, provided they are able to meet this requirement by July 1, 2026. Do you have further questions? Please contact Christina Kopetzky (). Recruitment and staff matters at the University of Klagenfurt are accompanied by the authority responsible for the recruitment procedure as well as by the Equal Opportunities Working Group and, if applicable, by the Representative for Disabled Persons. The University of Klagenfurt strives to increase the proportion of women in all areas where they are underrepresented and expressly encourages qualified women to apply. In case of equal qualifications, women will be given preference. The University of Klagenfurt is committed to anti-discrimination, equal opportunities, and diversity. People with disabilities and/or chronic illnesses who meet the required qualification criteria are expressly encouraged to apply. Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded. Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding. weniger ansehen

Exentec bietet ein umfassendes Angebot an technischem Gebäudemanagement, das über die Routine hinausgeht. Wir verstehen die Kritikalität der Prozesse und können eine maßgeschneiderte Lösung für sp ezifische Anforderungen anbieten. Unser breites Portfolio an Produktlösungen sorgt dafür, dass unsere Kunden stets die passende, technisch optimierte Umgebung erhalten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

The group you'll be a part of

The Global Operations Group brings information systems, facilities, supply chain, logistics, and high-volume manufacturing together to drive the engine of our global business operations. We help Lam deliver industry-leading solutions with speed and efficiency, while actively supporting the resilient and profitable growth of Lam's business.

Aufgaben

• Training Content (support evaluation of contents)
• Statistical analysis
• Web-Based Training (create and update interactive trainings with Articulate Storyline)
• BKM Video creation
• Learning Management system (support of maintenance in LMS system)
• CIP Project Management Support

Profil

Who we're looking for

• Student of Bachelor:
• International Business & Economics
• or similar
• Valid Work-Visa for Austria is required for all non EU-citizens (permit for fulltime Job)

Preferred qualifications

• Good English oral and written communication skills
• Statistical analysis preferred
• Programming skills in Python preferred
• Project Management skills preferred
• Able to work with MS-Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Team player, comfortable in a multicultural environment
• Analytical and organizational skills

Wir bieten

Internship details

Desired start date: June/July 2026

Internship duration: 12 weeks

What We're Offering

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry ( ) in the Metal Technology Industry, according to the education level. Minimum gross monthly Salaries for fulltime internship employment are therefore: in occupation group A (with Matura), B (Bachelor Student); C (Master Student)

Villach - a great place to live and work

Follow the link and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in a in and around Villach/Austria.

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories - On-site Flex and Virtual Flex. 'On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. 'Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Aufgaben

• Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Projekten im Hoch- und Ingenieurbau

• Erstellung und Bearbeitung von Angeboten, sowie Einholung und Auswertung von Nachunternehmer- und Lieferantenangeboten

• Verdichtung der Einzelkalkulation der Gewerke zu einer Gesamtkalkulation

• Eigenverantwortliche Erstellung von Leistungsverzeichnissen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen

Profil

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, TU, FH, etc.)

• Mehrjährige (min. 5 Jahre) Erfahrung in der Bauleitung und/oder Kalkulation im Bereich Hoch- und Ingenieurbau

• Sicherer Umgang mit der Kalkulationssoftware iTWO

• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Mitarbeit in motivierten und kollegialen Teams
• Praxisorientierte Aus- und Weiterbildung in unserer Konzernakademie
• Jahresbruttobezug ab 80.262 EUR, darüber hinaus bieten wir abhängig von Qualifikation und Erfahrung eine marktkonforme Überzahlung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Leitung für die Finanzbuchhaltung (m/w/d) (IFRS und/oder US GAAP - Top Industrieunternehmen) Unser Kunde ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe im Bereich der Industrie. Mehrere Standorte weltweit sowie ein qualifizierte und motivierte MitarbeiterInnen tragen zum weiteren Erfolg des Unternehmens bei.

Ab sofort wird eine Schlüsselposition am Headquarter Kärnten im Raum St. Veit an der Glan vakant:

Leitung für die Finanzbuchhaltung (m/w/d)
(IFRS und/oder US GAAP - Top Industrieunternehmen) Das erwartet Sie:

• Strategische Ausrichtung der Abteilung Finanzbuchhaltung
• Fachliche und disziplinäre Leitung der Mitarbeiter in der Abteilung Finanzbuchhaltung
• Beratung der Geschäftsführung bei sämtlichen Themen im Bereich der Finanzbuchhaltung
• Festlegung von internen Vorschriften und Standards im Bereich der Finanzbuchhaltung
• Kontrolle der Einhaltung der festgelegten Standards
• Überwachung und Analysierung der Buchhaltungsdaten
• Erstellung von Finanzberichten
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Koordination von Jahresabschlussprüfungen
• Aufbereitung von Kennzahlen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität oder FH)
• Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung
• Führungserfahrung von Vorteil
• Versierter Umgang mit ERP-Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
• Genaue, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit

Das wird geboten:

• Abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgabenbereich
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Persönliche Entwicklung & klare Perspektiven
• Wertschätzende Teamkultur mit Rückhalt & Vertrauen
• Vollzeitposition mit Zukunftsperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
• Zusätzliche Benefits (Unterstützung beim Mittagsmenü, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, )
• Ein Monatsbruttogehalt ab mind. € 5.800, , mit der Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Interessiert an Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich unter unter der Kennnummer 110.828 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
Gabriele Goldynia
eMail: , M: (0)

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

Aufgaben

• Die SPAR Azure Cloud Platform gemeinsam mit unserem Cloud Team zu gestalten - mittels Infrastructure as Code und CI/CD Toolchain
• Unsere Cloud Strategie aktiv mitzugestalten und umzusetzen - über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg durch Know-How Transfer
• Den Lifecycle der Cloud Infrastruktur weiterzuentwickeln, zu dokumentieren, zu betreiben und zu deployen
• Unsere internen MS Azure DevOps Pipelines verantwortungsvoll weiterzuentwickeln und den Community Support zu übernehmen
• Unser internes IT Personal bei der Umsetzung von Cloud Lösungen durch Beratung und Schulungen zu unterstützen
• APIs zu definieren und zu implementieren mittels Azure API Management

Profil

• Einer abgeschlossenen Ausbildung (HTL, FH, Uni, etc.) im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cloud-Engineering bzw. Cloud-Plattform-Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure und DevOps-Umgebungen
• Fundierten Kenntnissen im Bereich Cloud allgemein sowie in MS Azure Cloud, Azure DevOps (Pipelines), YAML, Bicep, API Management, Java, Azure Services und Bash/PowerShell
• Idealerweise Kenntnissen in Tools wie GIT, Ansible, Docker, IntelliJ, VS Code, OpenShift/Kubernetes, Confluence/Jira und Linux
• Großem Interesse an neuen Technologien und Innovationen im DevOps-Bereich
• Einem ausgeprägten DevOps-Mindset: Du schreibst Code, der nicht nur funktioniert, sondern auch durch Qualität überzeugt

Wir bieten

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien und an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab 35.000 €; Senior ab 50.000 €)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Aufrechterhaltung der Grundversorgung und laufende Entwicklung neuer innovativer Geschäftsmodelle - dafür stehen die Klagenfurter Stadtwerke als der bedeutendste Infrastrukturanbieter für den Raum Klagenfurt. Durch unsere vielfältigen Leistungen in den Bereichen Energie, Wasser, Bäder, Mobilität und Bestattung, sorgen WIR dafür, dass Klagenfurt nachhaltig wächst und langfristig als lebenswerter Raum das tägliche Leben seiner Bürger/Innen verbessert.
Aufgaben

• Du übernimmst den Initialeinkauf von Bau- und Dienstleistungen sowie die Beschaffung von Stoffen, Komponenten, Anlagengütern und Dienstleistungen unter Berücksichtigung optimaler Preise, Qualität und Liefertermine.
• Du entwickelst und verantwortest die Komponentenstrategie, definierst Komponentengruppen, stimmst Bedarfe mit den Fachbereichen ab, analysierst Beschaffungsmärkte und entwickelst Lieferanten nachhaltig weiter.
• Du verantwortest das Lieferanten- und Vertragsmanagement, führst Ausschreibungen durch, wählst Lieferanten aus, verhandelst Verträge gemäß Bundesvergabegesetz und bewertest sowie entwickelst bestehende Lieferanten.
• Du pflegst Lieferanten- und Materialstammdaten in SAP, analysierst die Einkaufseffizienz und erstellst Berichte sowie relevante Kennzahlen.
• Du treibst kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) aktiv voran und arbeitest an abteilungsinternen sowie bereichsübergreifenden Organisationsentwicklungsprojekten mit.

Profil

• Berufserfahrung im Einkauf, Supply Chain Management oder in vergleichbaren Bereichen sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Kenntnisse des Bundesvergabegesetzes und relevanter gesetzlicher Grundlagen
• Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP-MM von Vorteil
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Gute Verhandlungs-, Konflikt- und Lösungskompetenz
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Wir bieten

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Jeder zweite Freitag ist frei

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Unterstützung für eine sichere Zukunft.

• Aus- und Weiterbildung:

  Individuelle Weiterbildungsangebote für gezielte Entwicklung.

• Betriebsarzt
• Gesundheitsförderung:

  Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, JOBikes, der digitale Büro Buddy, uvm

• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Kantine:

  Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.

• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Mitarbeiterrabatte:
  • Strandbäder der STW AG
  • Busticket der KMG Klagenfurt Mobil GmbH

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Aufgaben
Profil
Wir bieten

Herzlich willkommen im Team bei LBG Österreich. Wir arbeiten seit mehr als 80 Jahren mit großem Engagement und Erfolg am Puls der österreichischen Wirtschaft. Tagtäglich sind wir gefordert, wenn's um wirtschaftlich und steuerlich durchdachte Lösungen im Unternehmensalltag geht, bei der Kalkulation und Planung, bei Investitionen und der Finanzierung, bei Kauf und Verkauf, bei der Gründung und Nachfolge und vielem mehr. Wir führen das Finanz- und Rechnungswesen unserer Kunden, erarbeiten aussagekräftige betriebswirtschaftliche Auswertungen und zeigen Handlungsmöglichkeiten auf, erstellen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, sorgen für zuverlässige Jahresabschluss- und Sonderprüfungen, führen die Personalverrechnung und beraten in lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen, erarbeiten vielfältige wirtschaftliche Grundlagen für Unternehmensentscheidungen und begleiten Unternehmen bei allen damit verbundenen fachlichen und organisatorischen Themen. Mit unserer digitalen Kompetenz und unseren Softwarelösungen unterstützen wir effizient organisierte, kaufmännische Abläufe - bei Kunden und in unserem Unternehmen.

Durch die erfolgreiche gemeinsame Arbeit mit den von uns betreuten, regional und international tätigen Unternehmen aus vielfältigen Branchen, mit unterschiedlichsten Rechtsformen und Unternehmensgrößen, leisten wir einen bedeutenden Beitrag zu einer prosperierenden Wirtschaft, sicheren Arbeitsplätzen und Wohlstand.

Wir wachsen erfolgreich und erweitern unser Beratungsteam um je eine/n engagierte/n Mitarbeiter:in (all genders) im Bereich

HAK/HBLA/HLW/HLT - Absolventen (m/w/d) Rechnungswesen Agrarökonomie

Vollzeit oder Teilzeit mit / ohne Berufserfahrung Gleitzeit Fortbildung Karriereperspektiven

aktuell an unserem Standort in der Steiermark (Bruck/Mur), Salzburg (Salzburg-Stadt) und Kärnten (Klagenfurt). Wenn Sie sich für eine Mitarbeit an einem anderen unserer 35 österreichweiten Standorte interessieren, bewerben Sie sich ganz einfach initiativ. Für Mitarbeiter:innen mit Engagement, Wissen und einer guten Performance finden wir gerne einen erfolgreichen, gemeinsamen Weg.

Wir passen hervorragend zusammen, wenn Sie sich für das wirtschaftliche Geschehen in den von uns betreuten Betrieben interessieren und unsere Leidenschaft für die Erstellung von branchenspezifischen, betriebswirtschaftlichen Abschlüssen als Grundlage für vielfältige, darauf aufbauende Entscheidungen teilen.

Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenfeld:

Unser Fachbereich "Agrarökonomie & Studien" hat zum Ziel, wichtige betriebswirtschaftliche Informationen zur Land- und Forstwirtschaft in Österreich fachkundig aufzubereiten, für weitreichende Entscheidungen in Österreich und auf Ebene der Europäischen Union zur Verfügung zu stellen und darin zu beraten. Ihre Aufgabe ist, nach einer intensiven Einschulung an der sorgsamen Führung des Rechnungswesens für Betriebe im Bereich Direktvermarktung, Obstbau, Pflanzenbau, Tierhaltung, etc. mitzuwirken und daraus betriebswirtschaftliche Jahresabschlüsse zu erarbeiten. Sie lernen dabei auch unsere bewährte und von tausenden Kunden bereits eingesetzte Software-Lösung "LBG Business - die Software für Betriebswirtschaft & Rechnungswesen ", kennen und setzen diese in der Praxis ein.

Was Sie mitbringen sollten:

• Idealerweise bringen Sie eine erfolgreich absolvierte Matura (z.B. HAK/HBLA/HLW/HLT) und Interesse am Bereich Rechnungswesen/Betriebswirtschaft sowie am Einsatz moderner Business-Software-Lösungen mit.
• Sie überzeugen uns durch Fachwissen, Arbeitseffizienz, gute Kommunikationsfähigkeit und digitales Geschick.
• Eigenständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit unseren Kunden und im LBG-Team.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem vielfältigen Kund:innenkreis, verbunden mit dem attraktiven fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Umfeld eines erfolgreichen, österreichweit führenden Beratungsunternehmens - und ein nettes Team, das sich auf Sie freut.
• Wir fördern gezielt Ihre laufende Aus- und Weiterbildung im Rahmen der "LBG Akademie", an der "Akademie der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen" sowie im Rahmen ausgewählter, externer Seminare.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Essens- und Öffi-Zuschuss, Teamevents, etc. und ein modernes Arbeitsumfeld.
• Berufseinsteiger:innen mit Matura (HAK/HLW/HBLA/HLT) bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.510 zzgl. Social Benefits (Vollzeit, nicht All-In). Einsteigern mit facheinschlägiger Berufserfahrung und Buchhalterprüfung bieten wir eine höhere, adäquate Vergütung, je nach Qualifikation, Performance und bisheriger facheinschlägiger Ausbildung und Erfahrung.
• Durch unsere starke, österreichweite regionale Präsenz können wir Ihnen die Mitarbeit bei LBG Österreich an jenem Standort ermöglichen, der Ihren jeweiligen aktuellen oder auch künftig sich ändernden persönlichen Lebensbedürfnissen entspricht.

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung samt Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto, Schul- und Praktikumszeugnisse und Angabe des gewünschten LBG-Standortes. Gerne senden Sie bei technischen Troubles etc. Ihre Bewerbung auch alternativ an Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihre Interessen sowie konkrete Einstiegs-, Umstiegs- und Karriereperspektiven und Ihre weitere erfolgreiche Berufslaufbahn bei LBG Österreich.

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Boerhaavegasse 6, 1030 Wien T: (1) 53105

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Burgenland • Eisenstadt • Großpetersdorf • Mattersburg • Neusiedl/See • Oberpullendorf • Oberwart • Kärnten • Klagenfurt • Villach • Wolfsberg • Niederösterreich • St. Pölten • Gänserndorf • Gloggnitz • Gmünd • Hainfeld • Hollabrunn • Horn • Mistelbach • Neunkirchen • Waidhofen/Thaya • Wiener Neustadt • Wieselburg • Oberösterreich • Linz • Ried • Steyr • Vöcklabruck • Salzburg • Salzburg-Stadt • Steiermark • Graz • Bruck/Mur • Leibnitz • Liezen • Schladming • Tirol • Innsbruck • Wien • Wien-Donaustadt • Wien-Landstraße • Wien-Margareten

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

Aufgaben

• Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT-Entwicklung zu fungieren und sicherzustellen, dass fachliche Anforderungen in technisch realisierbare Lösungen übersetzt werden
• Klare, nachvollziehbare technische Konzepte für komplexe Themen zu entwickeln
• Ideen systematisch in umsetzbare IT Projekte zu überführen, indem du Anforderungen detaillierst, User Stories erstellst und umsetzbare Arbeitspakete definierst
• Verantwortung im SAP 3rd Level Support zu übernehmen, das Betriebsteam fachlich zu unterstützen und damit zur Zufriedenheit der User beizutragen
• Bestehende Systemabläufe im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zu analysieren und weiterzuentwickeln, um unsere Prozesse noch effizienter, fehlerfreier und praxisnäher zu gestalten

Profil

• Einem abgeschlossenen Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise einer durch relevante Berufserfahrung erworbenen gleichwertigen Qualifikation
• Mehrjähriger Berufserfahrung in den SAP Modulen MM, SD und/oder WM, idealerweise im Retail oder Logistik Umfeld
• Ausgeprägtem analytischem Denkvermögen, Kommunikationsstärke, sowie der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten
• Flexibilität und Eigeninitiative in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams - sowohl virtuell als auch vor Ort in unserer Zentrale in Salzburg
• Sehr guten Deutsch- und idealerweise Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Wir bieten

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in Hermagor Schaler oder Schalerpartie 3-4 Personen (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
Aufgaben

• Herstellung und Montage von Schalungen im Hochbau
• Arbeiten mit Systemschalungen (zu.B. Doka, Peri) und/oder Sonderschalungen
• Betonierarbeiten
• Lesen und Umsetzten von Schal- und Bewehrungsplänen
• Zusammenarbeit im Team
• Eisenlegen

Profil

• abgeschlossene Lehre als Maurer_in, Zimmerer_in oder Schalungsbauer_in von Vorteil
• Ein eingespieltes Team (3-4 Personen) ist von Vorteil
• Berufserfahrung und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein B und PKW von Vorteil (PKW kann bei Bedarf zur Verfügung gestellt werden)
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend - zur Verständigung auf der Baustelle
• Überstundenbereitschfaft ( Samstagarbeit )

Wir bieten Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 19,99 € pro Stunde zuzüglich Taggeld und Überstunden Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche

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