Work where science meets quality of life: The University of Klagenfurt is a dynamic and internationally oriented university in the heart of the Alps-Adriatic region. With around 1,700 employees and 13,000 students, we combine an excellent research climate, innovative teaching, and an open, appreciative culture. Our core values - equality, diversity, health, sustainability, and the compatibility of work and family - shape our daily interactions. The following position will be filled at the Department of Economics, Analytics and Operations Research, Chair of Microeconomics and Game Theory (Prof. Schweinzer) - at the Faculty of Management, Economics & Law with an anticipated starting date of October 1, 2026: Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome) Level of employment: 100 % (40 hours/week) Minimum salary: € 70,200.20 per annum (gross), Classification according to collective agreement: B1 lit.b Limited to: 6 years Application deadline: May 6, 2026 Reference code: 176/26 Your responsibilities - what awaits you: Contribution to the main research area of Microeconomics and Game Theory with a focus on General Equilibrium Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Independent teaching at the university as well as supervision of student work; Independent research and publication (the position comes with substantial travel funding) with the aim of habilitation; Contribution to the departmental research agenda, teaching, administration, and quality assurance measures; Organisation and acquisition of funded projects as well as participation in departmental research projects; Substantive and organisational participation in workshops, conferences and other events; Participation in the management and development of the department as well as its national and international networks. Your profile: Doctoral degree in Economics or related subjects (Mathematics, Operations Research etc.) at a domestic or foreign higher education institution; Excellent knowledge of Microeconomics, Game Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Proficiency and ability to teach in English; Demonstrated ability to conduct high quality autonomous scientific research. This distinguishes you additionally: Specialisation in either General Equilibrium Theory, Game Theory, Contract Theory or Mechanism Design Theory; Co-specialisation in the field of Environmental Economics; High-quality, peer-reviewed publications; Good teaching skills and/or experience in teaching at tertiary level; Knowledge of German of at least level A2; Experience working abroad; Social competence and ability to work in a team; Willingness to participate in the research activities of the chair; Willingness to participate in shaping the profile of the chair. Why you will enjoy working with us: • The employment contract is for the position as a non-tenure track Postdoc Assistant and stipulates a starting salary of € 5,014.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement) Work where it works best for you - thanks to flexible working hours and remote options Team spirit meets diversity - bring your individual background into our dedicated team Sustainably mobile - your workplace is on our green campus and easily accessible by public transport With us, equal opportunities apply to all: We look forward to every additional personality in the team Personal and professional development through diverse offers Numerous attractive additional benefits - including non-working days on December 24, December 31, and Good Friday, and a company pension contribution Family-friendly and health-promoting university culture - Our family services support staff with questions around childcare, compatibility, and family life and offers flexible care and holiday programmes. At the same time, we strengthen health and well-being with a diverse sports, massage, and preventive care programme - see We look forward to receiving your application including resume, cover letter, and certificates / confirmations via Job-Portal under the reference code 176/26 no later than May 6, 2026. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline. Interviews will be conducted online unless other arrangements are feasible and/or requested. This position as Assistant Professor (postdoc) is a non-tenure track position. It is advertised without the option of negotiating a qualification agreement. If you are interested in this position, please apply in German or English providing the usual documents: Letter of application Curriculum vitae including publication and lecture lists as well as details and an explanation of research and teaching activities (please do not include a photo) Furthermore: Proof of all completed higher education programmes (certificates, supplements, if applicable) Outline of the content of the doctoral programme (listing academic achievements, intermediate examinations, etc.) as well as the content of the thesis (summary, any expert reviews) Other documentary evidence that may be relevant to this announcement (see "Your profile" and "This distinguishes you additionally") Please provide two references (contact details of persons who the university may contact by telephone for information purposes) Do you have further questions? Please contact Anabell Schlögelhofer (). Recruitment and staff matters at the University of Klagenfurt are accompanied by the authority responsible for the recruitment procedure as well as by the Equal Opportunities Working Group and, if applicable, by the Representative for Disabled Persons. The University of Klagenfurt strives to increase the proportion of women in all areas where they are underrepresented and expressly encourages qualified women to apply. In case of equal qualifications, women will be given preference. The University of Klagenfurt is committed to anti-discrimination, equal opportunities, and diversity. People with disabilities and/or chronic illnesses who meet the required qualification criteria are expressly encouraged to apply. Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded. Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding. weniger ansehen

Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für Philosophie der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist ab 1. Oktober 2026 eine gem. 98 UG unbefristete oder 99 Abs. 1 UG auf fünf Jahre befristete Universitätsprofessur für Philosophie im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß 98 oder 99 erfolgt im Zuge der Ruferteilung. Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur - einer Region mit höchster Lebensqualität - liegt. Als staatliche Universität gemäß 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise "Grenzen überwinden!". Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität. Das Institut für Philosophie der Universität Klagenfurt vertritt ein breites Spektrum philosophischer Forschung und Lehre mit Schwerpunkten in Ethik, Sozial- und politischer Philosophie, Philosophie des Geistes und Sprachphilosophie sowie in der Geschichte der Philosophie. Ein besonderes Profil bildet die enge Verbindung von systematischer Forschung, interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisnaher Lehre, insbesondere in den philosophischen Bachelor- und Masterstudien sowie im Unterrichtsfach Ethik. Das Institut ist aktiv in nationale und internationale Forschungsnetzwerke eingebunden und beteiligt sich an gesellschaftlichen Diskursen im Sinne einer ausgeprägten Third Mission. Der Aufgabenbereich der Professur umfasst: die Vertretung des Faches in Forschung und Lehre in seiner gesamten Breite mit Schwerpunktsetzungen in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Geschichte der Philosophie (bis zur Gegenwart) Praktische Philosophie (insb. Sozialphilosophie, Politische Philosophie) Philosophische Anthropologie (insb. Kulturphilosophie, Humans in the digital age) die Durchführung von Lehrveranstaltungen sowohl in Bachelor- und Masterstudien als auch Doktoratsprogrammen und die Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula sowie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Studienprogramme im Fach Philosophie die Betreuung von Studierenden inkl. der Betreuung von Abschluss- und Qualifikationsarbeiten die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation die aktive Mitwirkung im Universitätsmanagement Voraussetzungen: Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation im Fach Philosophie Promotion im Fach Philosophie hervorragende Forschung und Publikationen in mindestens zwei der unter "Aufgabenbereich" genannten Forschungsschwerpunkte nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenz erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten entsprechend dem Karriereverlauf Führungskompetenz und Teamfähigkeit gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Erwünscht sind: Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zur Entwicklung digital gestützter Lehr- und Lernformate Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management Die Universität legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 93.986, brutto jährlich. Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen. Bewerbungsunterlagen Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte ; die Übermittlung des Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung) sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält: einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang, eine vollständige Liste der Publikationen, Vorträge und der abgehaltenen Lehrveranstaltungen Leseproben von drei Veröffentlichungen zu den Schwerpunkten der Ausschreibung Nachweise über Lehrerfahrung (inkl. Evaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 19. April 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher (). Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die allgemeinen Informationen für Bewerber:innen oder wenden sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Assoc. Prof. Mag. Dr. Martin Weiß (Tel. ; E-Mail: ). weniger ansehen

Inhaltliche Beschreibung: Die Professur vertritt das Fach Musikpädagogik in Forschung und Lehre. Zentrale Tätigkeits schwerpunkte liegen im Lehramtsstudium Musik für die Sekundarstufe (MU und IMG) sowie in der eigenständigen musikpädagogischen Forschung. Zusätzliche Profilschwerpunkte, etwa im Bereich Musikvermittlung, Community Music, Kulturelle Bildung, EMP, IGP oder digitale Medien, sind erwünscht. Aufgaben: Die Aufgaben basieren auf den Bestimmungen der Dienstordnung in der jeweils geltenden Fassung. Dazu zählen insbesondere: verantwortliche Vertretung, Förderung und Weiterentwicklung des Fachgebietes in seiner Gesamtheit eigenständige Forschung und Publikationstätigkeit im Bereich Musikpädagogik Lehre in den Studiengängen der GMPU gemäß dem fachlichen Profil, insbesondere im Bereich Lehramt Musik (Kooperationsstudiengang mit PH Kärnten) Mitwirkung an der Profilbildung des Instituts "Interdisziplinäre Musikpädagogik (IMP)" u.a. durch gemeinsame Lehr-, Projekt- und Forschungstätigkeit mit benachbarten Disziplinen am Institut IMP Betreuung und Koordination des Fachbereiches Lehramt für Musik am Institut IMP sowie des Lehramtsstudiums am Standort Klagenfurt seitens der GMPU weiterer Ausbau der musikpädagogischen Forschung am Haus durch Entwicklung, Planung und Durchführung von Forschungsprojekten, u.a. im Alpen-Adria-Raum beispielsweise im Netzwerk (inkl. Einwerbung von Drittmitteln) Curriculumsentwicklung aktive Vernetzung mit Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungs- und Kultureinrichtungen im regionalen und internationalen Kontext Betreuung von Abschlussarbeiten (inkl. Dissertationen) sowie kommissionelle Prüfungstätigkeit Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung, an Organisations-, Verwaltungs- und Gremienaufgaben, an Evaluierungsmaßnahmen und fachlich-organisatorischer Entwicklungsarbeit Anstellungserfordernisse: abgeschlossenes Studium Lehramt Musik facheinschlägige Promotion mehrjährige Unterrichtserfahrung in musikpädagogischen Praxisfeldern wie z.B. Schule (bevorzugt im Bereich Sekundarstufe), Musikschule, musikalische Erwachsenenbildung hochschuldidaktische Lehrkompetenz (hochschulische Lehrerfahrung wünschenswert) über die Promotion hinausgehende herausragende Forschungstätigkeit, nachgewiesen durch eigene Forschungsanträge, Forschungsprojekte und/oder (qualitätsgeprüfte) Publikationen internationale Vortragstätigkeit, Einbindung in die internationale Fachcommunity sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Repräsentations- und Netzwerkkompetenz Projektmanagement-, Organisations- und Kommunikationskompetenz Diversitäts- und Inklusionskompetenz hohes Engagement bei der Betreuung und Beratung von Studierenden Freude an der Teamarbeit mit wissenschaftlich, pädagogisch und künstlerisch arbeitenden Kolleg innen Wir bieten Ihnen: eine attraktive Stelle zum Verwirklichen eigener Ideen und Projekte im Rahmen des fachlichen Profils an Österreichs jüngster Musikuniversität in Kärnten sowie die Möglichkeit, mit anderen Fachbereichen des Hauses, allgemeinbildenden Schulen, den Musikschulen des Landes Kärnten und weiteren Bildungseinrichtungen vor Ort (Pädagogische Hochschule, Universität Klagenfurt, FH Kärnten) zusammenzuarbeiten. Erforderliche Unterlagen: Motivationsschreiben Dissertation (Link) Lebenslauf Publikations- und Vortragsliste Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen (Evaluierungen falls vorhanden) Nachweis der akademischen Abschlüsse Es wird darum gebeten, die Unterlagen als eine PDF-Datei einzureichen und mit einem Inhaltsverzeichnis zu versehen. Links müssen bis zum Ende des Verfahrens abrufbar sein. Von Empfehlungsschreiben ist Abstand zu nehmen. Ende der Bewerbungsfrist: 09.06.2026 Bezahlung: Einstiegsgehalt wkP4 laut GMPU-Dienstordnung: Monatsbruttolohn/Vollzeit: € 6.616,21 (14x jährlich). Ein höheres Gehalt ist je nach Berufserfahrung möglich. Bewerbung: Interessent innen mit entsprechenden Qualifikationen werden eingeladen, ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an (Betreff: MuPäd) oder postalisch zu übermitteln. Die Hearings finden voraussichtlich am 21. und 22. September 2026 statt. weniger ansehen

Du suchst eine Aufgabe, die Sinn macht? Bei uns bist Du nicht nur Teil eines starken Teams, sondern gestaltest aktiv die Energiezukunft mit!

Wir suchen DICH zum sofortigen Eintritt:

Kundendiensttechniker für folgende Bundesländer: Steiermark, Kärnten, Salzburg und Oberösterreich - (m/w/d)
Vollzeit 38,5h/Woche

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei, die CO₂-Emissionen zu verringern. Außerdem setzen wir uns weltweit mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger und hocheffizienter Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systeme zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

• Du übernimmst nach fundierter Einschulung selbstständig die Dir zugeteilten Inbetriebnahmen, Wartungen bis hin zu Störungseinsätzen unserer Wärmepumpen, Klima- und Lüftungsanlagen
• Du erstellst bei Bedarf Reparaturangebote
• Du übernimmst zeitweise unseren telefonischen Bereitschaftsdienst (natürlich mit Extravergütung)
• Du führst technische Abklärungen per Telefon oder bei Kunden vor Ort durch
• Du bist für die Nachbestellung von Ersatzteilen und Arbeitsmaterialien für deinen Bereich zuständig

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Kälte- oder Heizungstechnik
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse in der Heizungshydraulik, Klima- und Lüftungstechnik sowie eine kältetechnische Zertifizierung Kategorie 1) von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse
• Du bist jemand, der mit Engagement an Herausforderungen herantritt und dem die Zufriedenheit unserer Kunden an oberster Stelle steht
• Hohe Motivation und Serviceorientierung und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem Du keine Nummer bist
• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt
• Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel (Verwendungsgruppe E), wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenhandy und -laptop
• Pluxee- und Weihnachtsgutscheine
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)
• Anlassbezogene Sonderzahlungen, variable Gehaltsbestandsteile
• Mitarbeiterevents
• Kostengünstiges (E)-Bike zur Privatnutzung

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

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Mit ausgewählten und erstklassigen Werbeträgern (Print & Online) gelingt es dem Firmennetzwerk-Verlag den Wünschen und Bedürfnissen der Klein- und Mittelbetriebe bei der Vermarktung von (lokalen) Produkten gerecht zu werden.

Für den Ausbau unseres Vertriebs suchen wir Verstärkung!

• Neukundenakquise zur Erweiterung des Kundenstammes
• Kompetenter Ansprechpartner für bestehende Kunden
• Verkaufsabschlüsse direkt beim Kunden
• Zusammenarbeit mit dem Backoffice für einen reibungslosen Projektablauf

• Positives und offenes Auftreten
• Eigenständiges, selbst organisiertes Arbeiten
• Strukturierter Arbeitsstil
• Freude an der Arbeit
• Selbstsicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• ! Engagement, Ehrlichkeit und Flexibilität setzen wir voraus !

• Fachkundige und ausführliche Einschulung zur optimalen Vorbereitung in Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld
• Eigenes Verkaufsgebiet (wenn möglich in der Nähe Ihres Wohnortes)
• Dynamisches Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zur flexiblen Zeiteinteilung
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten: Grundgehalt € 2.000,- brutto per Monat + lukrative Provisionen + Diäten (Jahresgehalt ca. € 70.000,- brutto)
• Attraktive Ausstattung: Mittelklasse Firmen-PKW und Smartphone - auch zur privaten Nutzung

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Wir suchen ab sofort eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in als

Mitarbeiter*in im Apotheken Außendienst (m/w/d)

Gebro Pharma ist ein erfolgreiches, österreichisches Familienunternehmen in den Kitzbüheler Alpen mit eigener Arzneimittelentwicklung und -produktion. Wir sind international tätig und vertreiben renommierte Produkte.

• Betreuung des eigenen Gebiets Kärnten und Steiermark mit dem Ziel, die vorgegebenen Umsatz- und Distributionsziele zu erreichen
• Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen
• Schulung des Apothekenteams gemäß den vorgegebenen Unterlagen
• Umsetzung und Überwachung von Verkaufsförderungsaktionen
• Dokumentation von Kundenbesuchen im CRM

• Kaufmännische oder naturwissenschaftliche Ausbildung
• Berufserfahrung im Apothekenaußendienst
• Pharmareferentenprüfung von Vorteil
• Führerschein B
• Sie haben ein gewinnendes Auftreten und eine gute Ausdrucksweise
• Ihr Interesse an medizinisch-naturwissenschaftlicher Weiterbildung ist gegeben
• Ihre Arbeit ist gekennzeichnet von Begeisterungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Initiative und Einsatzbereitschaft

• Einen nachhaltigen Arbeitsplatz bei einem verantwortungsvollen, österreichischen Arbeitgeber
• Einen Firmen-PKW, Handy und Notebook
• Ein umfassendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem netten Team
• Für diese Position gilt der Kollektivvertrag der chemischen Industrie, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir jedoch eine Überzahlung

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Entdecken Sie ein Unternehmen, welches Nachhaltigkeit lebt und als Ziel hat, die Welt sauberer, sicherer und gesünder zu gestalten - unser Kunde ist erfolgreicher Marktführer im Bereich innovativer Lösungen für unterschiedlichste Branchen wie z.B. die Lebensmittel- bzw. Getränkeindustrie, Gastronomie, Hotellerie sowie viele weitere - und ist in 170 Ländern aktiv.

Unser Kunde sucht aufgrund einer Pensionierung die Position der
Vertriebsleitung für Österreich - District Manager Austria (all genders).

In dieser Führungsrolle verantworten Sie 6 Mitarbeitende im österreichweiten Vertrieb im Bereich Food & Beverage. Als idealer Kandidat (all genders) verstehen Sie, dass in diesem Produktionsumfeld Ihrer Kunden Hygiene und Desinfektion ausschlaggebend für Qualität und Erfolg sind. Sie fühlen sich in Produktionsbetrieben wohl, erkennen Hygienerisiken, verkaufen kein Produkt, sondern eine Lösung und schulen Mitarbeitende. Ihr Gebiet, Ihre Mitarbeitenden sind Ihre Verantwortung. Sie erhalten Freiraum zur Gestaltung und klare Ziele, die es zu erreichen gilt.

Interesse an einem Job mit Eigenverantwortung, Flexibilität, Mitarbeiterführung, Kundenkontakt, Strategie und Beratung? Dann informieren Sie sich über die Aufgaben zur Position

Vertriebsleitung Österreich Food & Beverage (all genders)

• Verantwortung für die Zielerreichung im Bereich Food & Beverage am österreichischen Markt
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Spezialisten
• Durchführung von Kundengesprächen inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen
• Förderung des Geschäftswachstums durch den Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen
• Unterstützung von Vertriebsinitiativen durch effektive operative Planung und Personalmanagement
• Strategieentwicklung gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen auf europäischer Ebene zur Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Chemie oder ähnliches
• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung im lösungsorientierten Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in der Gebietsverantwortung bzw. in der Führung von Mitarbeitenden
• Verhandlungssichere Deutsch- UND Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Erfahrung in der Bereitstellung maßgeschneiderter, hochwertiger Servicelösungen
• Ausgeprägtes kaufmännisches Denken, Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung
• Sie haben Freude daran Ihre Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und gemeinsame Erfolge zu schaffen

• Eine spannende und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung
• Weiterentwicklung im europäischen Raum und stetige Weiterbildung
• Diverse Benefits im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. arbeitspsychologische Betreuung, gratis Impfaktionen, freiwillige Vorsorgeuntersuchungen, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, etc.
• In Ihrer Position sind Sie aus dem Home-Office tätig
• Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- zuzüglich eines variablen Anteils, Spesen und Diäten sowie einem PKW - auch zur Privatnutzung. Im Zuge eines persönlichen Gespräches wird Ihr Zielgehalt je nach Ihrer einschlägigen Vorerfahrung festgelegt.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über unser Portal hoch.

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Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Tief- und Infrastrukturbau, das für höchste technische Qualität, Verlässlichkeit und effiziente Projektabwicklung steht. Für ein großvolumiges Infrastrukturprojekt in Niederösterreich suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die eine zentrale Rolle in der Abrechnung übernimmt und maßgeblich zum Projekterfolg beiträgt.

Bauleiter/Bautechniker Abrechnung Tiefbau (m/w/d)
#Tiefbau#Topgehalt#Abrechnung

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Abrechnung eines laufenden Großprojekts im Tief- und Infrastrukturbau und sorgen für Struktur und Transparenz in komplexen Projektabläufen. Sie erfassen und bewerten Aufmaße, prüfen Leistungsverzeichnisse und führen alle relevanten Informationen zu einer prüffähigen Abrechnung zusammen. Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit Bauleitung und örtlicher Bauaufsicht zusammen, unterstützen aktiv Entscheidungsprozesse auf der Baustelle und koordinieren ein kleines Spezialistenteam, um einen reibungslosen Abrechnungsprozess sicherzustellen.

Sie verfügen über eine fundierte bautechnische Ausbildung und bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Abrechnung von Großprojekten im Tief- und Infrastrukturbau mit. Insbesondere sind Sie mit der Anwendung von ÖNORMen, Leistungsverzeichnissen sowie den Anforderungen öffentlicher Auftraggeber bestens vertraut. Der sichere Umgang mit AUER Success ist für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und sind in der Lage, komplexe Aufgabenstellungen innerhalb kurzer Zeit effizient zu bearbeiten. Persönlich überzeugen Sie durch Verlässlichkeit, Eigenverantwortung sowie durch Ihre Fähigkeit, sich in bestehende Projektstrukturen rasch zu integrieren.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem stabilen und leistungsstarken Unternehmensumfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Neben attraktiven Rahmenbedingungen, einem Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000,- mit entsprechender Überzahlung je nach Erfahrung sowie einem Dienstfahrzeug mit Privatnutzung, profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten. Auch alternative Beschäftigungsmodelle, wie eine projektbezogene Zusammenarbeit, sind auf Wunsch möglich.

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Seit 1993 steht ABACUS für erfolgreiche Einzelnachhilfe – jetzt auch in Österreich.

Wir unterstützen Schüler individuell beim Schüler zu Hause oder Online – mit dem Ziel, Wissen zu festigen, Motivation zu stärken und Lernerfolge nachhaltig zu sichern.

Als Nachhilfelehrer bei ABACUS arbeitest Du 1:1 mit Schülern – ohne Gruppenstress, mit Zeit für gezielte Förderung. Du entscheidest selbst, wann und wie viele Stunden Du unterrichtest. Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines freien Dienstvertrags – ideal für Studierende, Berufstätige oder Pensionisten, die ihre pädagogische Erfahrung flexibel einsetzen möchten. Quereinsteiger sind willkommen.

Wir übernehmen die Organisation, Schülerauswahl und Elternkommunikation, damit Du Dich voll auf den Unterricht konzentrieren kannst.

Profitiere von über 30 Jahren Erfahrung, einer starken Organisation im Hintergrund und fairer, zuverlässiger Zusammenarbeit. Gemeinsam helfen wir Kindern und Jugendlichen, schulische Herausforderungen sicher zu meistern.

Jeder Nachhilfejob bei ABACUS beginnt geringfügig mit dem ersten Schüler. Wer möchte, bleibt dabei. Mit der Zeit kann sich daraus aber auch eine größere Schülerzahl entwickeln – ideal für alle, die langfristig mehr unterrichten möchten und dabei auch die Geringfügigkeit überschreiten wollen.

• Individuelle Einzelnachhilfe beim Schüler zu Hause (kein Gruppenunterricht)
• Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts in den gewünschten Fächern
• Förderung fachlicher Grundlagen und Lernstrategien
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Schularbeiten und Prüfungen
• Dokumentation des Lernfortschritts und regelmäßiger Austausch mit dem Institut
• Zuverlässige Terminabstimmung und eigenverantwortliche Zeiteinteilung

• abgeschlossene schulische oder berufliche Ausbildung (Matura, Studium oder vergleichbar)
• Freude am Umgang mit Schülern und Interesse an individueller Förderung
• sehr gute Kenntnisse in mindestens einem Schul- oder Ausbildungsfach
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnsitz in Österreich
• Führerschein und PKW sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

• Sie bestimmen selbst Ihre Fächer, Klassenstufen und den gewünschten Einsatzradius
• flexible Arbeitszeiteinteilung - Sie nehmen nur so viele Schüler, wie Sie möchten
• gute und verlässliche Bezahlung auf Honorarbasis
• Konzentration auf den Unterricht – Akquise, Beratung und Verwaltung übernehmen wir
• ABACUS-Referenz für Ihre Bewerbungsunterlagen

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Green Vision Group – Mehr als ein Job. Ein Lebensstil.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und eines der modernsten im Bereich nachhaltiger Reinigungstechnologie in Europa. Unsere Green-Cleaning-Produkte sind leistungsstark, effektiv – und machen dabei einen echten Unterschied.

Der Reinigungsmarkt ist ein 100 %-Markt – gereinigt wird immer. Aber wie gereinigt wird, verändert sich. Mit modernster Technologie und echtem Umweltbewusstsein gestalten wir diese Veränderung aktiv mit – und geben dir die Chance, dabei zu sein.

Bei uns bedeutet Nachhaltigkeit: ökologisch handeln, sozial denken und menschlich führen. Deshalb stehen Fairness, Wertschätzung und eine gesunde Work-Life-Balance in unserem Team an erster Stelle.

• Du begeisterst Kunden mit einem Produkt, das wirklich Sinn macht – nachhaltig, innovativ und leistungsstark

• Du präsentierst moderne Reinigungslösungen, die ohne Chemie auskommen und echte Begeisterung auslösen

• Du baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf – und bestimmst dabei selbst, wie erfolgreich du bist

• hungrig auf Erfolg sind und ihre Ziele mit voller Motivation verfolgen

• Freude am Umgang mit Menschen haben und andere begeistern können

• gerne eigenständig arbeiten, aber trotzdem Teamgeist mitbringen

• ihr Leben aktiv gestalten wollen – ob haupt- oder nebenberuflich

• bereits Erfahrung im Vertrieb haben oder als Quereinsteiger durchstarten möchten

Führerschein & eigener PKW sind notwendig, damit du flexibel zu deinen Kunden kommst.

• Attraktives Einkommen: 7.000–10.000 € Provision sind bereits in der Anfangsphase möglich.

• Schneller Einstieg: Umfassende Einschulung, persönliche Betreuung und laufendes Coaching.

• Klare Perspektiven: Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

• Hohe Flexibilität: Freie Zeiteinteilung – auch ideal für Quereinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen.

• Sinnvolle Tätigkeit: Nachhaltige Produkte, die Kunden überzeugen und die Umwelt schonen.

• Starkes Miteinander: Ein wertschätzendes Umfeld ohne Ellenbogen-Mentalität.

• Besonderes Produkt: Konkurrenzlos am Markt und mit hohem Nutzen für die Kunden.

• Geringer administrativer Aufwand: Mehr Zeit für Kunden und Verkaufserfolg.

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