• The University of Klagenfurt wants to attract more qualified women for... mehr ansehen
    The University of Klagenfurt wants to attract more qualified women for professorships. The University of Klagenfurt is pleased to announce the following open position in the Department of Accounting, Financial Management, and Governance within the Faculty of Management, Economics & Law, in compliance with the provisions of Art. 98 (open-ended) or Art. 99 (limited to 5 years) of the Austrian Universities Act: Full Professor of Public and Non-Profit Management (all genders welcome) This is a full-time position. Whether the position will be implemented in compliance with the provisions of Art. 98 Austrian Universities Act (open-ended) or Art. 99 of the Austrian Universities Act (limited to 5 years) will be decided in the course of the appointment procedure. The University of Klagenfurt is a young, vibrant, and innovative university, located at the intersection of Alpine and Mediterranean culture in an area that offers an exceptionally high quality of life. As a public university pursuant to 6 of the Austrian Universities Act, it receives federal funding. The university operates under the motto "Beyond Boundaries!". In accordance with its key strategic road map, the development plan, the university's primary guiding principles and objectives include the pursuit of scientific excellence regarding the appointment of professors, favourable research conditions, a good faculty-student ratio, and the promotion of the development of young scientists. The professorship will be embedded in the Department of Accounting, Financial Management, and Governance within the Faculty of Management, Economics & Law (). We are looking for a highly qualified and (in line with academic seniority) internationally recognised academic with high engagement in developing and sustaining an ambitious and innovative research programme. The successful candidate is a well-recognized scholar with a good publication record in Public and Non-profit Management and demonstrated expertise across a broad range of topics, including Financial and Performance Management, Digital Transformation and other topics of reform and policy management in public and non-profit institutions. We are looking forward to a candidate who will develop an internationally visible profile for research and teaching in Public and Non-profit Management at the University of Klagenfurt. The duties of the position include: Representing the field of Public and Non-Profit Management in research and teaching Acquiring and managing competitive research funding Collaborating with colleagues across the university and with external partners Teaching in relevant Bachelor's, Master's, and Doctoral/PhD programmes Advising and mentoring students and early career researchers Contributing to the long-term development of the department and its international standing Advancing the department's and faculty's research priorities, with a commitment to interdisciplinary collaboration Contributing to university governance and academic self-administration Engaging in third mission activities and public outreach Required qualifications: Doctoral degree or PhD Habilitation or equivalent qualification in a relevant field Excellent research standing and publication record in Public and Non-Profit Management Teaching experience at university level and didactic competence Experience in the (co-)supervision of academic theses Experience in acquisition and management of competitive research grants (in line with academic seniority) Fluency in English and German Desired qualifications: Experience in interdisciplinary collaboration International experience Experience in academic self-administration Social skills, competence in leadership and management of teams Competence in gender mainstreaming and diversity management The remit of the professorship requires that the successful candidate will establish Klagenfurt as primary place of work. The university is committed to increasing the number of women among the faculty, particularly in high-level positions, and therefore specifically invites applications from qualified women. Among equally qualified candidates, women will receive preferential consideration. People with disabilities or chronic diseases who meet the qualification criteria are explicitly invited to apply. The salary is subject to negotiation. The minimum gross salary for the position at this level (salary group A1 for faculty according to the Austrian Universities' Collective Bargaining Agreement) is currently EUR 92,460 per year. In accordance with the Austrian Income Tax Act an attractive relocation tax allowance can be granted for the first five years in the case of appointments to professorships in Austria. The prerequisites are subject to examination on a case-by-case basis. Please submit your application in English by e-mail to the University of Klagenfurt, Office of the Senate, attn. Mag. (FH) Sabine Seebacher via no later than January 11, 2026, including: a mandatory principal part not exceeding five pages ). The submission of the mandatory principal part mentioned above constitutes a necessary condition for the validity of your application. one single PDF including: a letter of motivation a detailed scientific CV copies of relevant diploma certificates a comprehensive list of publications and working papers, talks, of all courses taught, and a list of (co-)supervised Master and Doctoral/PhD theses if applicable, a list of acquired research grants incl. volumes (in case of consortiums, specify the amount allotted to the applicant) a compact research statement of up to two pages a teaching statement of up to two pages a description of the three most important academic achievements of any kind (up to two pages in total) electronic versions of the three most important publications within the scope of this professorship supplementary documents, where applicable (e.g., course evaluations) For general information, please refer to the information leaflet provided at For specific information about the position, please contact Univ.-Prof. Dr. Sabine Kanduth-Kristen, LL.M. (). weniger ansehen
  • Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professu... mehr ansehen
    Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für Romanistik der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist voraussichtlich ab 1. Oktober 2026 eine gemäß 98 UG unbefristete oder gemäß 99 UG auf 5 Jahre befristete Universitätsprofessur für Romanistische Sprachwissenschaft (Italienisch und Französisch ODER Italienisch und Spanisch) im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß 98 oder 99 erfolgt im Zuge der Ruferteilung. Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur einer Region mit höchster Lebensqualität liegt. Als staatliche Universität gemäß 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise "Grenzen überwinden!". Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität. Der Aufgabenbereich der Professur umfasst: die Vertretung des Faches in einer angemessenen Breite und theoretisch-methodologischen Vielfalt in Forschung und Lehre mit einem Schwerpunkt in der italienischen sowie entweder in der französischen oder in der spanischen Sprachwissenschaft die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien, in deutscher, italienischer und französischer oder spanischer Sprache die Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula sowie zur Weiterentwicklung der Curricula die Beratung und Betreuung von Studierenden in den genannten Studien inkl. Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Dissertationen die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die Akquisition und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung und Profilbildung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community das Engagement für die Internationalisierung in der Lehre und Forschung, insbesondere für den Ausbau und die Pflege von Kontakten in romanischsprachigen Ländern die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation die aktive Mitwirkung im Universitätsmanagement das Engagement im Bereich "Third Mission" (Wissenstransfer, außeruniversitäre Veran-staltungen und Kooperationen) Voraussetzungen: Doktoratsabschluss und Habilitation bzw. gleichzuhaltende Qualifikation in romanistischer Sprachwissenschaft, wobei einer der Abschlüsse in italienischer Sprachwissenschaft und der andere in französischer oder spanischer Sprachwissenschaft vorausgesetzt werden Hervorragende Forschung und Publikationen im Bereich der Romanistischen Sprachwissenschaft sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Französisch- oder Spanischkenntnisse (jeweils mindestens Niveau C1) Fähigkeit zur facheinschlägigen universitären Lehre in deutscher, italienischer sowie französischer oder spanischer Sprache nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenz erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten entsprechend dem Karriereverlauf Führungskompetenz und Teamfähigkeit Erwünscht sind: Erfahrungen in der internationalen Forschungskooperation und Vernetzung in der internationalen Forschungslandschaft Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation Erfahrung in der universitären Selbstverwaltung und Gremienarbeit Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit EUR 92.460, brutto jährlich. Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen. Bewerbungsunterlagen Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte ; die Übermittlung des Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung) sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält: einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang, eine vollständige Liste der Publikationen und Vorträge und der in den letzten fünf Jahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie allfällige ergänzende Unterlagen (z. B. Lehrveranstaltungsevaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 11. Jänner 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher (). Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die allgemeinen Informationen für Bewerber:innen oder wenden sich an die Vorsitzende der Berufungskommission, Assoc.-Prof. Dr. Jennifer Gabel de Aguirre (Tel. ; E-Mail: ). weniger ansehen
  • Ihre Aufgaben Leitung des Masterstudiengangs "Digital Construction Man... mehr ansehen
    Ihre Aufgaben Leitung des Masterstudiengangs "Digital Construction Management" Aufbau, Planung und Weiterentwicklung von Lehre & Forschung Personalplanung, Auswahl und Entwicklung des Teams Eigene Lehrtätigkeit inkl. Prüfungen & Abschlussarbeiten Auswahl und Aufnahme sowie Beratung/Betreuung neuer Studierender Strategischen Weiterentwicklung des Studiengangs Aktive Positionierung und Kommunikation nach innen und außen Ihr Profil Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Technologien und Trends: BIM, digitale Tools, KI, Nachhaltigkeit, etc. Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder verwandtem Bereich (Master/Diplom) Promotion und Erfahrung in Lehre, angewandter Forschung oder Hochschulbetrieb von Vorteil Praxis in Bereichen des digitalen Bauens oder angrenzenden Feldern wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Branchenkontakte oder Netzwerk sind ein Plus Deutsch mind. Level C1 sowie Englisch mind. Level B2 (jeweils in W/S) Ihre Vorteile Gute Gründe für unsAn der FH Kärnten erwarten Sie ein wertschätzendes Umfeld, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglich-keiten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter innen mit einem vielfältigen Weiterbildungsangebot, individuellen Förder-maßnahmen und familienfreundlichen Strukturen. Ein krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office gehören für uns genauso dazu wie Gesundheits- und Sportangebote, ein kollegiales Miteinander und unser Engagement für Nachhaltigkeit (EMAS-zertifiziert). Als Mitglied der European University "ACE -EU" fördern wir außerdem internationale Zusammenarbeit und Mobilität. Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden, Teilzeit möglichBefristung: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Rahmen der Tätigkeit als hauptberuflich Lehrende r. Die Funktion der Studiengangsleitung wird zunächst auf vier Jahre befristet. Beginn: wünschenswert ab April 2026, nach Vereinbarung Einsatzort: Campus Spittal, Villacher Straße 1, 9800 Spittal an der Drau Gehalt: Nach österreichischem Recht sind wir verpflichtet das Mindestgehalt anzugeben. Dieses beträgt für diese Stelle EUR 84.000,00 (Mindestbruttobezug bei Vollzeitbeschäftigung, 14 Gehälter; plus Studiengangsleitungszulage). Die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. Bewerbungsfrist: 29.01.2026 Hinweise:Bewerber innen mit entsprechender Eignung werden ehestmöglich zum Auswahlverfahren eingeladen. Der Ter-min für das Berufungsverfahren wird voraussichtlich in der KW 10, Jahr 2026, sein. Eindrücke vom Leben und Arbeiten in Kärnten, Österreich finden Sie unter: Carinthia - It's my life / MONTE NERO Productions - YouTube Ihre Bewerbung Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte über unsere Homepage unter hoch. Erforderliche Unterlagen: Motivationsschreiben (unter Angabe der Fachbereiche mit Expertise und Berufserfahrung, auch Teilkompe-tenzen und Interessen) Lebenslauf inkl. Foto Ausbildungs , Fortbildungs- und Praxisnachweise (Dienstzeugnisse) Liste der bisherigen Forschungsaktivitäten Publikations sowie Projektliste Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen
  • Selbstständige:r Kaufmann:Kauffrau Bezirk Villach Land  

    - Kärnten
    Wir suchen Kaufleute mit Leidenschaft für die Region. Haben Sie immer... mehr ansehen

    Wir suchen Kaufleute mit Leidenschaft für die Region. Haben Sie immer schon von einem eigenen Lebensmittelgeschäft geträumt, mit der Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und der Unterstützung eines starken Partners? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!


    Aufgaben
    • Als selbstständige:r Unternehmer:in sind Sie für die eigenverantwortliche Betreibung eines ADEG Marktes verantwortlich.
    • Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen sorgen Sie für eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung im Markt.
    • Als Kaufmann:Kauffrau sind Sie mit Ihrem Engagement tief in Ihrer Region verwurzelt.
    • Eine laufende persönliche und fachliche Weiterbildung und Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig.

    Profil
    • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (z.B. als Abteilungs-, Markt-, oder Rayonsleiter:in) und/oder erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung.
    • Sie bringen unternehmerisches Verständnis, Denken und Handeln sowie Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel mit.
    • Kommunikationsstärke und Führungskompetenzen (idealerweise Erfahrung als Führungskraft) zeichnen Sie ebenso aus, wie eine hohe Fähigkeit zu priorisieren und zu organisieren.

    Wir bieten
    • Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte für einen Einstieg auch mit geringen Eigenmitteln.
    • Gründerberatung und ein fundiertes Einarbeitungsprogramm bereiten Sie auf die Übernahme des Marktes vor.
    • Ein attraktives Verkaufskonzept und effektiver Marketingmix sind die Basis für Ihren Erfolg.
    • Als Kaufmann:Kauffrau haben Sie Zugriff auf ein umfangreiches Großhandelssortiment samt starken REWE Group-Eigenmarken (z. B. Ja! Natürlich, clever ).

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


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  • Wir suchen DICH für unseren Kunden Klötzl Du arbeitest gerne im Tea... mehr ansehen

    Wir suchen DICH für unseren Kunden Klötzl

    Du arbeitest gerne im Team und bist begeisterter MSR-Techniker - dann bewirb dich noch heute als

    ELEKTROTECHNIKER mit Schwerpunkt Gebäudeautomation (all genders)
    für den Standort KLAGENFURT


    Aufgaben

    Wofür unser Kunde dich gerne einsetzt:

    • Anschlussarbeiten, Wartungsarbeiten und Reparaturen an GLT-Systemen und Automatisierungsstationen
    • Inbetriebnahme von regeltechnischen Anlagen und Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitungsphase
    • Einschulung und Übergabe vor Ort

    Profil

    Die Anforderung unseres Kunden:

    • Abgeschlossene Ausbildung und Praxis im Bereich Automatisierungstechnik/GLT oder Elektrotechnik (Lehre, HTL oder FH)

    Wir bieten Das Angebot:
    • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit über 50 Jahren Marktpräsenz
    • abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Selbstverantwortung
    • Gründliche Einschulung durch deine Kollegen: Innen
    • viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Leistungsorientiertes Gehaltsmodell mit Teamzielen
    • Einstellung über dem KV der Industrie
    • Regelmäßige Betriebsausflüge und Veranstaltungen

    ALLE MitarbeiterInnen sind - zusätzlich zu Ihrem Gehalt - am Erfolg des Unternehmens beteiligt.

    Dein tatsächliches Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart. Ebenso deine persönlichen Ziele für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.(KV-Jahresgehalt mindestens € 42.028,00 brutto).

    Bei Interesse bitten wir dich, deine Bewerbungen (nur im pdf-Format) direkt über unser Bewerbungsportal zu übermitteln. Andere Formate (wie Word, etc.) werden aus Sicherheitsgründen nicht geöffnet.


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  • IT-Revisor (all genders)  

    - Kärnten
    Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank - ein börsennoti... mehr ansehen

    Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank - ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.


    Aufgaben
    • Sie entwickeln sich zum Senior IT - Revisor
    • Wir eröffnen Ihnen Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Konzernrevision einer internationalen Bank
    • Sie überprüfen die IT-Governance der BKS Bank sowie die IT- Systeme und IT- Prozesse unserer Organisationseinheiten in Österreich, Kroatien, Slowenien, der Slowakei und in Serbien
    • Sie führen Prüfungen in unserem Rechenzentrum der 3 Banken IT GmbH durch
    • Sie erarbeiten dafür Verbesserungsvorschläge und -maßnahmen

    Profil
    • Sie verfügen idealerweise über gute Kenntnisse der bankeigenen IT-Anwendungen
    • Sie haben Kenntnisse in SQL-Auswertungen
    • Sie denken analytisch und erkennen Verbesserungspotenziale
    • Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch, idealerweise auch Kroatisch und/oder Slowenisch
    • zeigen Kommunikationstalent und setzen sich mit Fingerspitzengefühl durch

    Wir bieten

    Benefits

    Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

    Flexibilität

    Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis.

    Chancengleichheit

    Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

    Vielfalt

    Bei uns zählst DU - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

    Essenszulage

    Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

    Betriebliche Altersvorsorge

    Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

    Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank - ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 50.000,-, aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein! B


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  • Kassier:in mit Regalbetreuung  

    - Kärnten
    Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Ha... mehr ansehen

    Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
    Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!


    Aufgaben
    • Kassiertätigkeit
    • Einschlichten der Ware in die Regale
    • Aufbacken von frischem Brot und Gebäck
    • Laufende Kontrolle der Frische
    • Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale
    • Beratung der Kund:innen
    • Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

    Profil
    • Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
    • Freundliches und gepflegtes Auftreten
    • Freude am Umgang mit Menschen
    • Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
    • Zuverlässigkeit, Engagement sowie Genauigkeit
    • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
    • Einwandfreies Leumundszeugnis

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Geregelte Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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  • Ausbildung Marktmanager:in  

    - Kärnten
    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigarti... mehr ansehen

    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.


    Aufgaben
    • Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
    • Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
    • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
    • Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
    • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
    • Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
    • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
    • Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
    • Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
    • Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
    • Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
    • Erste Führungserfahrung von Vorteil
    • Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
    • Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
    • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
    • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
    • Wirtschaftliche Denkweise
    • Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
    • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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  • Elektromonteur:in Stromversorgung  

    - Kärnten
    Die Stadtwerke Klagenfurt AG gehört mit mehr als 1.000 MitarbeiterInne... mehr ansehen
    Die Stadtwerke Klagenfurt AG gehört mit mehr als 1.000 MitarbeiterInnen zu den größten und bedeutendsten Unternehmen Kärntens. Für die Umsetzung der Energiewende, vor allem für eine vollständig nachhaltige Energieversorgung auf Basis von Sonne, Wasser und Wind, ist eine stabile und starke Stromnetzinfrastruktur unabdingbar. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiewende und die Energiezukunft aktiv mit uns!
    Aufgaben
    • Durchführung diverser Installationsarbeiten (Neubauten, Haustechnik, Netzwerktechnik, Objektschutz, diverse Störungsbehebungen)
    • Elektroanlagenüberprüfung
    • Errichtung von Blitzschutzanlagen
    • Verteilerbau
    • Errichtung, Instandhaltung sowie Störungsbehebung von E-Ladeinfrastruktur
    • Instandhaltung sowie Störungsbehebung von PV-Anlagen
    • Dokumentation der Arbeiten und Erfassung aller relevanten Daten (z. B. Arbeitszeiten, Materialerfassung)

    Profil
    • Lehrabschluss als Elektrotechniker:in oder vergleichbare Ausbildung
    • Werkmeister für Elektrotechnik von Vorteil
    • Führerschein B
    • Gute EDV Kenntnisse und MS-Office-Kenntnisse
    • kommunikativ, teamfähig, zuverlässig, genau und verantwortungsbewusst

    Wir bieten
    • Aus- und Weiterbildung:

      Individuelle Weiterbildungsangebote für gezielte Entwicklung.

    • Betriebliche Altersvorsorge:

      Unterstützung für eine sichere Zukunft.

    • Betriebsarzt
    • Flexibles Arbeitszeitmodell:

      Jeder zweite Freitag ist frei

    • Gesundheitsförderung:

      Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, JOBikes, der digitale Büro Buddy, uvm

    • Gute Verkehrsanbindung
    • Kantine:

      Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.

    • Sport- und Fitnessangebote
    • Prämien:
      • herausragende Leistungen in der Berufsschule
      • herausragende Leistungen bei der Lehrabschlussprüfung

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  • Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke  

    - Kärnten
    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigarti... mehr ansehen

    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.


    Aufgaben
    • Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
    • Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
    • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
    • Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
    • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
    • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
    • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
    • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
    • Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
    • Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
    • Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie
    • Erste Führungserfahrung von Vorteil
    • Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
    • Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
    • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
    • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
    • Wirtschaftliche Denkweise
    • Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
    • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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