Exentec bietet ein umfassendes Angebot an technischem Gebäudemanagement, das über die Routine hinausgeht. Wir verstehen die Kritikalität der Prozesse und können eine maßgeschneiderte Lösung für sp ezifische Anforderungen anbieten. Unser breites Portfolio an Produktlösungen sorgt dafür, dass unsere Kunden stets die passende, technisch optimierte Umgebung erhalten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Aufgaben
Profil
Wir bieten Psychosoziale Fachkraft (m/w/d) Eisenhut/St. Oswald Kärnten Die REVITA Therapiezentren waren 1999 die ersten Einrichtungen für die Langzeittherapie von alkohol- und medikamentenabhängigen Menschen in Kärnten. Mit dem Konzept der Langzeittherapie und durch individuelle Behandlungspläne unterstützen wir unsere Klienten seit über 20 Jahren auf dem Weg aus der Abhängigkeit - mit dem Ziel der dauerhaften Abstinenz. Dabei möchten wir für Einzelpersonen, Familien und betroffene Gemeinschaften eine Quelle der Kraft und Hoffnung im Bewältigungsprozess sein.

Ab sofort wir das Team an den Standorten Eisenhut und St. Oswald in Kärnten verstärkt:

Psychosoziale Fachkraft (m/w/d) IHR AUFGABENBEREICH UMFASST:

• Präventive, unterstützende, aktivierende, reaktivierende, beratende, organisatorische und administrative Maßnahmen im täglichen Therapieprozess
• Unterstützung bei der psychosozialen Bewältigung
• Förderung von Fähigkeiten und Fertigkeiten der Ressourcen für ein möglichst selbstständiges und eigenverantwortliches Leben
• Eingehen auf körperliche, seelische, soziale Bedürfnisse und Ressourcen
• Durchführung von Maßnahmen der Qualitätsentwicklung
• Führung von Betreuungsgesprächen mit Klient innen
• Fahrten mit Klient innen, z.B. Arzttermine, Banktermine, Gerichtstermine, Abholungen, Übersiedelungen etc.
• Organisation und Koordination von Terminen
• Freizeit & Erlebnispädagogik
• Krisenintervention

DAS WIRD ERWARTET:

• Abgeschlossene Ausbildung aus den Berufsbereichen Psychologie, Pädagogik, Sozialarbeit und soziale Betreuung, Lebens- und Sozialberatung, Diplom der allgemeinen oder psychiatrischen Diplomkrankenpflege
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe soziale Kompetenz
• Bereitschaft Nacht-, Feiertags- und Wochenenddienste zu übernehmen
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse

DAS WIRD GEBOTEN:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen
• Regelmäßige Supervision und Teamsitzungen
• Familiäres Betriebsklima
• Als freiwillige Sozialleistung bietet REVITA Ihnen freie Unterkunft und Verpflegung während der Dienstzeiten an (Therapiezentrum Eisenhut)

Für diese Position wird ein Monatsgehalt (KV der SWÖ) von brutto mind. € 3.200, p.m. geboten (Verwendungsgruppe 7), eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

DIENSTZEITEN: flexible Einteilung DIENSTORT:

• Therapiezentrum Eisenhut, Flattnitz 121, 9346 Flattnitz
• Therapiezentrum St. Oswald, St. Oswald 63, 9372 Eberstein

Mehr zu REVITA entnehmen Sie bitte der website! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter der Kennnummer 110.797 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Diskretion ist zugesichert! ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail:

@:

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mechatronic systemtechnik gmbh mit Firmensitz in Fürnitz ist ein weltweit führendes High Tech Unternehmen im Bereich der Entwicklung und Produktion von Spezialmaschinen für die Halbleiterindustrie und Teil der Accuron Gruppe aus Singapur. Unsere Kunden sind einerseits Hersteller von modernen Halbleiterbauelementen (Mikrosensoren, Leistungshalbleiter, 3D-stacked Halbleitersystemen) für mobile Anwendungen (Smartphones, Internet of Things, Automotive, etc.) und andererseits OEMs im Bereich Inspektionssysteme, Nasschemie- und Metallisierungsanlagen.

Um unseren weltweiten Kundenstamm optimal zu betreuen und die erfolgreiche Abwicklung von Projekten sicherzustellen, sind wir stets auf der Suche nach qualifiziertem Mitarbeiter/innen.

Aufgaben

• In dieser anspruchsvollen Position arbeiten sie eng mit unserer Entwicklung zusammen und fertigen Prototypen und Musterteile für neue innovative Produkte
• Aufbau, Umbau und Reparaturen von mechatronischen Baugruppen als Einzelstück oder Kleinserie
• Umgang mit Werkzeugmaschinen und Messmaschinen
• Überprüfung der fertiggestellten Baugruppen auf Funktion, Maße und Toleranzen
• Durchführung von internen modulspezifischen Trainings

Profil

• Abgeschlossene Lehrabschlussprüfung Werkzeugmacher, Feinmechaniker oder Mechatronik (mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil)
• Teamfähiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Selbständiges Arbeiten
• Analytisches Denken und Kreativität in der Problemlösung
• Freude am Zusammenbau filigraner Baugruppen
• Gute fachspezifische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Lesen von Zeichnungen, Form- und Lagetoleranzen
• Kenntnisse in Pneumatik und Sensorik von Vorteil
• Erfahrungen in der Halbleiterbranche
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (technisches Englisch)
• Grundlegende MS Office-Kenntnisse

Wir bieten

• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz sowie anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch kompetente und motivierte Kollegen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, gute Work-Life-Balance
• Es erwartet dich selbstverständlich eine auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierende Entlohnung (KV- Arbeiter im Eisen- und Metallverarbeitenden Gewerbe, Einstufung: mind. Facharbeiter), welches je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung überzahlt wird
• Alles Weitere und die letztgültige Vereinbarung zur Entlohnung treffen wir gemeinsam im Rah men eines persönlichen Gespräches
• Alle Bewerbungen werden selbstver ständlich STRENG VERTRAULICH behandelt

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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung konzernweiter IT-Systeme im Bereich People & Culture Development
• Funktion als Schnittstelle zwischen operativen Key Usern, internen Fachbereichen (z. B. IT, Recruiting, Personalverwaltung) sowie externen Dienstleistern; Koordination des Abstimmungsprozesses entlang der Umsetzung (Produktdefinition, -entwicklung, Betrieb, Rollout und Kommunikation)
• Definition von Anforderungen, Begleitung der Umsetzung sowie Durchführung von Tests der Endprodukte
• Sicherstellung des Supports sowie Verantwortung für Fehlersuche und Fehlerbehebung
• Mitwirkung an vielfältigen Aufgaben im Rahmen von Digitalisierungsprojekten im Bereich People & Culture, insbesondere mit Fokus auf KI-Anwendungsfelder
• Auseinandersetzung mit verschiedenen Tools (z. B. MS Power Apps, Power BI, KI-Agenten) sowie eigenständige Begleitung von Digitalisierungslösungen

Profil

• Abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium (Universität, FH) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. Digitalisierung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Praxiserfahrung in der Implementierung und/oder Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools (z. B. Jira, Confluence)
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, APIs und ERP-Systemen sowie grundlegende Programmierkenntnisse (z. B. SQL, Python)
• Offenheit für neue Technologien sowie Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Offenheit für bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten und internationalen Konzernumfeld, das vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung bietet
• Umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie ein dynamisches Team, welches für fachliche Fragestellungen und einen kontinuierlichen Austausch zur Seite steht
• Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven setzt
• Jahresbruttobezug von 45.192 EUR (Maturaabschluss) bzw. 52.522 EUR (Bachelorabschluss) - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

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mechatronic systemtechnik gmbh mit Firmensitz in Fürnitz ist ein weltweit führendes High Tech Unternehmen im Bereich der Entwicklung und Produktion von Spezialmaschinen für die Halbleiterindustrie und Teil der Accuron Gruppe aus Singapur. Unsere Kunden sind einerseits Hersteller von modernen Halbleiterbauelementen (Mikrosensoren, Leistungshalbleiter, 3D-stacked Halbleitersystemen) für mobile Anwendungen (Smartphones, Internet of Things, Automotive, etc.) und andererseits OEMs im Bereich Inspektionssysteme, Nasschemie- und Metallisierungsanlagen.

Um unseren weltweiten Kundenstamm optimal zu betreuen und die erfolgreiche Abwicklung von Projekten sicherzustellen, sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten Arbeitnehmer/innen.

Aufgaben

• Technischer Support für hochpräzise Sondermaschinen in der Halbleiterindustrie
• Eigenständige Unterstützung und Beratung unserer Kunden bei technischen Anfragen zu Sondermaschinen und Anlagen
• Diagnose und Behebung technischer Probleme z.B. via Remote-Support
• Bearbeitung und Verwaltung von Support-Tickets
• Analyse und Dokumentation wiederkehrender Fehler
• Entwicklung von Lösungsvorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung der Anlagenperformance
• Enge Zusammenarbeit mit der Serviceabteilung sowie den Entwicklungs- und Engineering-Teams zur schnellen Lösung von technischen Problemen
• Regelmäßige Abstimmung mit Vertrieb und Produktmanagement zur Optimierung des Kundensupports
• Einschulung und Unterstützung neuer Mitarbeiter im Team
• Dokumentation und Nachverfolgung von Serviceanfragen

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau, idealerweise in der Halbleiterbranche
• Kenntnisse in Steuerungs- und Antriebstechnik (z.B. Siemens, Beckhoff)
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
• Fundierte IT-Kenntnisse und Erfahrung mit Diagnosetools
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kundenorientierung und Servicebewusstsein
• Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Einen sicheren und modernen ausgestatteten Arbeitsplatz sowie Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem Technologieunternehmen mit hoher Eigenverantwortung
• Intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen zur fachlichen Weiterbildung
• Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen (Mitarbeiter-Benefits, gute Work-Life-Balance)
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Es erwartet dich selbstverständlich eine auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierende Entlohnung ( KV-Angestellte im Metallgewerbe, mind. Einstufung Verwendungsgruppe III nach dem 2. Verwendungsgruppenjahr lt.KV. 2.918,34 €/brutto), welches je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung überzahlt wird
• Alles Weitere und die letztgültige Vereinbarung zur Entlohnung treffen wir gemeinsam im Rah men eines persönlichen Gespräches
• Alle Bewerbungen werden selbstver ständlich STRENG VERTRAULICH behandelt

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

Aufgaben

• Die Produktvision, Strategie und Roadmap für unsere Self-Checkout-Lösungen international weiterzuentwickeln
• Bewertung und Priorisierung des Product Backlogs auf Basis der Anforderungen von nationalen und internationalen Stakeholdern
• Business Value, Kund:innennutzen und technische Machbarkeit in der Umsetzung zusammenzubringen
• Einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb inklusive Qualität, Verfügbarkeit, Support und Dokumentation sicherzustellen
• Release-, Change- und Lifecycle-Management zu steuern und Änderungen kontrolliert umzusetzen
• Interne Stakeholder, Lieferanten und Partner im internationalen Umfeld zu koordinieren

Profil

• Abgeschlossener Ausbildung auf FH-, HTL- oder Universitätsniveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjähriger Erfahrung als Product Lead oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Handelsumfeld
• Erfahrung mit Datenbanken und agilen Tools wie Jira, Confluence und idealerweise LeanIX
• Gutem Verständnis für komplexe Systemlandschaften
• Hands-on-Mentalität und einer strukturierten Arbeitsweise
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Wir bieten

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus.

Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen.

Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer.

"Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind."

BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO

Aufgaben

• Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Bauvorhaben im Bereich der Elektrotechnik
• Koordination des Personals
• Einrichtung der Baustelle
• Verantwortung für den Einsatz von Maschinen und Geräten
• Berichtswesen
• Einhalten der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften
• Behörden- und Kundenbetreuung

Profil

• Technische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH oder Meisterprüfung
• Berufserfahrung in gleicher Funktion wünschenswert
• Führungskompetenz und -erfahrung
• Hohe Einsatzbereitschaft

Wir bieten

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT
• Weitere Benefits unter

Dienstort: Klagenfurt
Eintritt: ab sofort möglich

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. und 2. Jahr € 4.950,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

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Du brennst dafür, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und regionale Unternehmen sichtbar zu machen? Dann nutze deine Leidenschaft für Verkauf und Beratung und gestalte den Werbemarkt aktiv mit - dein nächster Karriereschritt wartet!

Für unseren Kunden, ein führendes Medienhaus mit starker regionaler Präsenz, suchen wir für das Verkaufsgebiet Kärnten & Osttirol zum ehestmöglichen Eintritt eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die crossmediale Kampagnen entwickelt und mit Überzeugungskraft neue Kund innen gewinnt.

Aufgaben

• In dieser Rolle bist du Ansprechperson für Werbekund innen in deinem regionalen Verkaufsgebiet mit dem Ziel, dir ein nachhaltiges Kundennetzwerk aufzubauen. Dabei liegt dein Fokus klar auf der aktiven Neukundengewinnung
• Du kombinierst klassische und digitale Medienformate, entwickelst kreative Konzepte und gewinnst Kund innen für crossmediale Kampagnen - von Print über Online bis hin zu Content-Formaten, Advertorials und Sponsoring sowie Event- und Sonderformaten
• Deine Leidenschaft für digitale Themen setzt du gezielt ein, um insbesondere den digitalen Umsatzanteil auf das nächste Level zu heben
• Du vermarktest regionale Platzierungen ebenso wie - bei Bedarf - Kampagnen in der Gesamtauflage
• Du beobachtest Markt, Zielgruppen und Mitbewerb und leitest daraus Verkaufschancen ab

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Nachweisbare mehrjährige Verkaufserfahrung - idealerweise im B2B- oder Dienstleistungsumfeld. Erfahrung in der Medienbranche ist ein Plus, aber kein Muss
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung
• Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und Freude an Neukundenakquise
• Beziehungsorientierte Persönlichkeit, die gerne persönlich bei Kund innen vor Ort ist
• Digitale Affinität und Interesse an innovativen Werbe- & Content-Formaten
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
• Teamplayer-Mentalität sowie lösungsorientiertes Handeln auch in herausfordernden Situationen
• Versiert in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie geübter Umgang mit CRM-Tools für Vertriebsprozesse
• Eigener PKW und Mobilität im zuständigen Bundesland (Kilometergeld wird selbstverständlich bezahlt)

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Sales-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum am Standort Klagenfurt
• Starker regionaler Fokus mit gleichzeitig attraktiven überregionalen Vermarktungsmöglichkeiten
• Ein etabliertes Medienumfeld mit klarer digitaler Wachstumsstrategie
• Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem kollegialen Team und kurze Entscheidungswege
• Fixanstellung (38h/Woche) mit flexibler Gleitzeitregelung und Möglichkeit zu Homeoffice nach Vereinbarung
• Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

Das Jahresbruttogehalt inklusive variabler Gehaltsbestandteile für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR 57.000,- (all-in). In Abhängigkeit Deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank - ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Aufgaben

• Sie beraten, betreuen und analysieren unsere Privatkund:innen mit Schwerpunkt im Finanzierungsgeschäft mit Weitblick und Empathie.
• Sie erkennen Finanzierungsbedarfe frühzeitig und entwickeln individuelle Finanzlösungen, die zu den Zielen unserer Kund:innen passen.
• Sie gewinnen neue Kund:innen und bauen langfristige Beziehungen auf
• Sie servicieren Kunden direkt vor Ort in unseren Filialen im Lavanttal und begleiten sie über den gesamten Finanzierungszyklus

Profil

• Sie haben Freude an erfolgreichen Produktabschlüssen im Privatkundengeschäft, insbesondere im Kredit- und Finanzierungskontext
• Sie sind gut vernetzt und treten beziehungsstark auf
• Sie handeln selbstständig, mit Fingerspitzengefühl und einem klaren Fokus auf Verkauf
• Sie bleiben auch unter Druck ruhig und lösungsorientiert
• Sie lieben Herausforderungen und begegnen ihnen mit Energie und Eigeninitiative

Wir bieten

Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 43.000,-, aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein! B

• Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000,-, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
• Zahlreiche Benefits: Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss
• Weiterbildungsangebote, BKS Akademie und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Diversität

Benefits

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
Filiale Wolfsberg Am Weiher
Am Weiher 9, 9400 Wolfsberg

Berufsfeld
Sales

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
ab EUR 43.000,-

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Schichtleiter (m/w/d) Vollzeit Völkermarkt

Die Steinbeis PolyVert GmbH steht seit mehr als 30 Jahren für ein hochklassiges Produktsortiment im Kunststoffrecycling und zählt hier zu den führenden Unternehmen in Europa.

Als Teil der Steinbeis Unternehmensgruppe, die am internationalen Markt in Kreislaufwirtschaft und umweltfreundliche Energien investiert, ist der Fokus darauf gerichtet, verschiedene Stoffströme nachhaltig wiederzugewinnen und in einen Kreislauf zurückzuführen. Mit modernen Anlagen und innovativen Prozessen entwickeln wir bedarfsorientierte Recyclinglösungen für PET, HDPE, PP und PO und generieren so ein weltweites Netzwerk an langfristigen Partnerschaften.

Unser Leitbild ist der verantwortungsvolle Umgang mit Rohstoffen, ein nachhaltiges Management und das Sichern der Lebensqualität künftiger Generationen.

Zur Verstärkung des Teams sucht die Steinbeis PolyVert GmbH ab sofort am Standort Völkermarkt eine/n:

Schichtleiter (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Produktions- und Anlagenüberwachung
• Behebung von Produktionsstörungen
• Qualitätskontrolle des Output Materials
• Laufende Kontrolle der Arbeitssicherheit
• Mitarbeiterführung und Mitarbeiterschulung

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene technische Lehre (Maschinenbau, Mechatronik, Schlosser, Elektriker)
• Technisches Grundwissen über Produktionsmaschinen
• Staplerschein
• Handwerkliches Geschick
• Flexibilität und Belastbarkeit durch Schichtbetrieb (5 Schichtbetrieb)
• Selbständiges Arbeiten und soziale Kompetenzen zur Führung von Mitarbeitern
• EDV-Anwendungskenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse (C1)

Das Angebot:

Die Steinbeis PolyVert GmbH bietet neben einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem dynamischen Unternehmensumfeld die Mitarbeit in einem motivierten Team, laufende Weiterbildung und Mitgestaltungmöglichkeiten an den Produktionsprozessen. Weitere Benefits sind Mitarbeiterparkplatz, Getränke, betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge uvm.

Das Mindestbruttoentgelt lt. KV beträgt € 2.525,56 auf Vollzeitbasis. Weil aber weder Du noch unser Auftraggeber sich mit Mindeststandards zufriedengeben, wird dir eine attraktive Dotierung über Kollektivmindestentgelt (durchschnittlicher Monatsbruttoverdienst € 3.800,-) garantiert.

Du hast noch keine Qualifikation als Schichtleiter möchtest aber in der Produktion mitarbeiten? Auch Produktionsmitarbeiter werden gesucht!

Für Fragen steht Dir Elisa Bortolotti unter oder gerne zur Verfügung.

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter der Kennnummer 110.686 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuche auch - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail:

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