• Senior Lecturer / FH-Professor in Gesundheitsmanagement (m/w/d) Auf Ih... mehr ansehen
    Senior Lecturer / FH-Professor in Gesundheitsmanagement (m/w/d) Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend Sie lehren in Ihrem Fachgebiet auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache und verantworten gleichzeitig darin Projekte angewandter Forschung mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten des Departments of Business. Neben der Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten, pflegen Sie Kontakt zu regionalen und internationalen Kooperationspartner innen. Sie begeistern Menschen dafür, wirtschaftsrelevante Inhalte und Zusammenhänge zu entdecken und weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein weltoffenes Profil Abgeschlossenes Doktorat (vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften) Sichtbare Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Journals Fachliche Schwerpunkte in zumindest einem der folgenden Bereiche: Management in Gesundheitsorganisationen, Gesundheits- und Versorgungssysteme, Gesundheitsökonomie Fundierte Praxis in oder mit Einrichtungen des Gesundheitswesens (Pharma, Medizintechnik, Sozialversicherung, Krankenhäuser, Rehaeinrichtungen, Rettungsdienste, etc.) Erfahrung in der hochschulischen Lehre Erfahrung in der Durchführung/Leitung von Forschungsprojekten und in der Einwerbung von Drittmitteln Gute Vernetzung in der Scientific Community (nachzuweisen durch Mitgliedschaften, Konferenzen und Reviewer innentätigkeiten) Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (min. Niveau C1/europäischer Referenzrahmen) Sie sind eine Persönlichkeit mit Organisationsstärke, Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig. Wir erwarten effizientes und zielorientiertes Arbeiten sowie unternehmerische und strategische Vorgehensweise. Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen Flexible Arbeitsgestaltung Familienfreundlich Gesundheitsprogramm Neueste Forschungsmethoden Internationales Umfeld Attraktive Standorte Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 63.000, auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Verleihung einer Professur ist losgelöst vom Abschluss eines Dienstvertrags an ein gutachterliches Verfahren gebunden und setzt entsprechende Nachweise in den Bereichen Lehre, Forschung und Praxis voraus. Über das IMC Krems Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende. Wir übernehmen die Verantwortung für die beste Ausbildung und schaffen so wichtige Werte für die Zukunft unserer Gesellschaft. Das IMC Krems steht für Chancengleichheit und Diversität. In diesem Sinne laden wir speziell Frauen, Bewerber innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben. Was macht uns besonders Wir bieten Ihnen ein innovatives und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Lehr- und Forschungsbetrieb inmitten der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau. IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH Piaristengasse 1 3500 Krems Weitere Informationen Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lehr- und Forschungsportfolio inklusive Publikationsliste sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Jetzt online bewerben weniger ansehen
  • Die Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften (... mehr ansehen
    Die Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften (KL) ist im Umfeld einer erfolgreichen Lehr- und Forschungslandschaft am Campus Krems und im Universitätsklinikverbund St. Pölten, Krems, Tulln angesiedelt. Mit ihrem Bologna konformen Studienangebot in den gesundheitspolitisch wichtigen Schlüsselfeldern Humanmedizin und Psychologie ermöglicht sie den Zugang zu neuen, innovativen Berufsfeldern in den Gesundheitswissenschaften. Durch die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner: innen in Wiener Neustadt sowie weiteren strategischen Partnerinstitutionen in Wissenschaft und Forschung wird eine Profilbildung in definierten Schwerpunkten der biomedizinischen und biopsychosozialen Wissenschaften angestrebt. Zur Ausschreibung gelangt eine unbefristete Stelle mit vollem Anstellungsverhältnis. Die Bewerber:innen sind aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn in der Lage, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und dieses organisatorisch und didaktisch in einem integrierten zweigliedrigen Medizin- Curriculum zu positionieren. Forschungsschwerpunkt in Klinischer Anatomie ist erwünscht. Erwartet werden die Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat), wissenschaftliche Arbeiten von Studierenden zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. ANSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Medizinstudium Facharztausbildung in Anatomie oder gleichzuhaltende Qualifikation PhD oder gleichzuhaltende professionelle Qualifikation Ausgezeichnete Lehrerfahrung Erfahrung in der Implementierung von anatomischen Aus- und Weiterbildungskursen für Kliniker innen Einbindung in die internationale Forschung Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln in den letzten fünf Jahren Kompetenz in Führung und Management Soziale- und Genderkompetenz Die KL fühlt sich einer antidiskriminatorischen Anstellungspolitik verpflichtet und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die KL ermutigt qualifizierte Menschen mit unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen (Gender, Alter, Ethnie, Konfession, sexuelle Orientierung etc.) ausdrücklich zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. BEWERBUNGEN SOLLTEN JEDENFALLS ENTHALTEN: Akademisches Curriculum Vitae mit einer vollständigen Publikationsliste Kurze Beschreibung von wissenschaftlichen Ergebnissen, derzeitigen Interessen und zukünftiger strategischer Ausrichtung Fünf repräsentative Publikationen im pdf-Format Nachweis der in den letzten fünf Jahren eingeworbenen Drittmittel Nachweis der akademischen Lehrerfahrung Liste von Vorlesungen und eingeladenen Vorträgen bei relevanten nationalen und internationalen Veranstaltungen Vollständig ausgefülltes Datenblatt (Vorlage siehe: ) Die Bewerbung schicken Sie bitte per Mail in einem einzelnen PDF zusammengefasst bis spätestens 30. September 2026 an die Rektorin der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften, Dr. Karl Dorrek Straße 30, A-3500 Krems a.d.D., Austria (). weniger ansehen
  • Head of Academic Affairs (f/m/d)  

    - Niederösterreich
    logo Head of Academic Affairs Full Time (40 h/w) Klosterneuburg near V... mehr ansehen
    logo Head of Academic Affairs Full Time (40 h/w) Klosterneuburg near Vienna, Austria / Home Office possible EUR 115,000 gross/year (All-In) Your Responsibilities Academic Affairs at ISTA plays a central role in advancing scientific excellence and shaping the Institute's academic environment. The division supports the full academic lifecycle: from faculty recruitment and evaluations to Graduate School management, postdoctoral development, research integrity, and academic governance. As ISTA continues its ambitious growth trajectory and international positioning, we are looking for an experienced leader to guide the operational development of Academic Affairs within one of Europe's leading research institutes. Lead, coordinate, and further develop the Division Academic Affairs ( 35 colleagues among 3 teams), including the Graduate School Office Ensure high-quality operational management, supervision, and coordination of the division's activities, services and projects Further develop and steer institutional services, training opportunities, and career development initiatives across the full academic lifecycle, including faculty, postdoctoral researchers, scientific visitors, and PhD students Oversee and coordinate faculty recruitment and evaluation procedures, including professorial searches, tenure procedures, scientific evaluations, and selected institutional programs and fellowships Drive the continuous development and implementation of academic governance frameworks, academic policies and procedures, including areas such as research integrity, ethics, and responsible conduct of research Drive organizational development initiatives within Academic Affairs, including process optimization, standardization, digitalization, and cross-unit collaboration Foster a collaborative, service-oriented, and solution-driven culture within the division and across interfaces with scientific and administrative units Serve as a strategic advisor and thought partner to the Institute's Management on all academic matters Represent ISTA in relevant national and international networks and collaborations in higher education and research management Your Profile University degree, ideally PhD, and substantial professional experience in academic management, science administration, or higher education leadership Strong understanding of and passion for academic governance, faculty affairs, graduate education and research environments Proven leadership experience in an international environment Strong operational management capabilities combined with strategic thinking and implementation strength Demonstrated experience in coordinating complex institutional processes and stakeholder environments Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively with institutional leadership, committees, scientists, and administrative teams across disciplines Collaborative, pragmatic, and service-oriented mindset with a high degree of professionalism, integrity, and reliability Ability to balance operational excellence with long-term institutional development Excellent command of written and spoken English; ability to communicate and operate professionally in German ISTA is growing. Grow with us! Institute of Science and Technology Austria (ISTA) is a constantly growing international institute for conducting world-class research in mathematics, computer science, life sciences & physical sciences. We strive to recruit passionate professionals from across the world over all fields who strive to support our goal of excellent research. Located within a beautiful campus on the outskirts of Vienna, we offer multiple opportunities for personal growth in a stable working environment. ISTA promotes a diverse and inclusive working environment and is committed to the principle of equal employment opportunity for all applicants, free of discrimination. All employment decisions at ISTA are based on job requirements, qualifications, merit and organizational needs. We strongly encourage individuals from underrepresented groups to apply. Your benefits Education & training Cafeteria Childcare Free shuttle bus Multiple health offers Pension insurance Apply now This position comes with possible overpayment depending on education, qualification and work experience. For more information on how ISTA processes your personal data, please refer to weniger ansehen
  • HKLS Installateur - Facharbeiter (m/w/d)  

    - Niederösterreich
    Werde Teil unseres Teams - als HKLS-Installateur (m/w/d) in Wien und U... mehr ansehen
    Werde Teil unseres Teams - als HKLS-Installateur (m/w/d) in Wien und Umgebung.
    PTW & PARTNER GmbH - Gemeinsam. Verlässlich. Erfolgreich.

    Die PTW & PARTNER GmbH mit Sitz in Wien verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung. Durch hohe Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsprozesse haben wir uns als verlässlicher und führender Arbeitgeber im gewerblichen Bereich etabliert.

    Für unsere Kunden in Wien und Umgebung suchen wir motivierte und engagierte HKLS-Installateur (m/w/d), die mit ihrem Einsatz unseren gemeinsamen Erfolgsweg mitgestalten möchten.
    Aufgaben
    • Planung und Installation von Heizungsanlagen (z. B. Gas, Fernwärme, Wärmepumpen)
    • Einbau und Wartung von Klimaanlagen
    • Planung und Montage von Lüftungsanlagen (inkl. Luftfilterung)
    • Installation von Sanitärsystemen (Wasserleitungen, Abwasser)
    • Energieeffizienz optimieren (z. B. Wärmerückgewinnung)
    • Wartung und Reparatur bestehender Anlagen
    • Regelungs- und Steuerungstechnik einstellen

    Profil
    • Abgeschlossene Berufsausbildung als Installations- und Gebäudetechniker/in (GWH-, HKLS-, Rohrschlosser)
    • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Fundierte Kenntnisse im Schweißen (Bexal-Press, Geberit PE-HD, Geberit Mapress)
    • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise

    Wir bieten
    • Eine verantwortungsvolle Position mit spannenden Projekten und Gestaltungsspielraum
    • Förderung der Eigeninitiative, berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Zukunftssichere, attraktive und langfristige Anstellung
    • Beschäftigungsart: Vollzeit
    • Beschäftigungszeit: 38,50 Stunden/Woche
    • Beschäftigungsort: Wien und Umgebung
    • Lohn: Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 2.948,85 € brutto/Monat zzgl: Zulagen; Bereitschaft für Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und nachgewiesener Berufserfahrung

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  • Lehrling Betonbau  

    - Niederösterreich
    Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten we... mehr ansehen

    Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

    Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


    Aufgaben

    Als Betonbauer:in (früher Schalungsbauer:in) sorgst du für die tragende Struktur unserer Projekte. Du fertigst Bauteile wie Fundamente, Decken, Stiegen, Säulen, Pfeiler und Träger - präzise, zuverlässig und mit technischem Verständnis. Du arbeitest mit modernen Werkzeugen und Technologien, setzt Pläne in die Realität um und trägst mit deinem Einsatz dazu bei, dass Bauprojekte sicher, stabil und zukunftsfähig entstehen. Im Team beschäftigst du dich mit Brückenneubau und -sanierungen, Errichtung und Sanierung von Kläranlagen und Pumpwerken, Fundamenten, Stützmauern, Industriehallenbau, uvm.


    Profil
    • Positiver Pflichtschulabschluss
    • Handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Interesse
    • Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
    • Genauigkeit, Kraft und Ausdauer
    • Freude am Arbeiten im Team und im Freien

    Wir bieten
    • Die Lehrzeit zur Betonbauerin/zum Betonbauer beträgt 3 Jahre
    • Attraktive Vergütung mit einem Lehrlingsbruttoeinkommen von: 1. Lehrjahr 1.356,00 €; 2. Lehrjahr 2.032,31 €; 3. Lehrjahr 2.710,31 € (Stand Mai 2026)
    • Volljährige Lehrlinge erhalten bereits ab dem ersten Lehrjahr 2.710,31 €.
    • Wir bieten Kurse zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung am eigenen STRABAG Campus in Ybbs an der Donau.
    • Bei sehr guten Leistungen erhältst du eine Prämie von bis zu € 1.000,- im Jahr zusätzlich.
    • Wir beteiligen uns mit € 700,- am Führerschein B.
    • Nach erfolgreichem Lehrabschluss hast du die Chance, dich zum Vorarbeiter oder Polier weiterzuentwickeln.
    • Mehr Infos zu Thema Lehre bei STRABAG findest du unter
    • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
    • wettbewerbsfähige Vergütung
    • Gesundheitsförderung
    • Mitarbeiterevents

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  • Strategic Business Partner/Inhouse Consultant (m/w/d)  

    - Niederösterreich
    Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität das sind die... mehr ansehen
    Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 2,4 Milliarden Euro Konzern führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.

    Strategic Business Partner/Inhouse Consultant (m/w/d)

    Dienstort: Korneuburg
    Aufgaben
    • Mitarbeit bei der Entwicklung, Strukturierung und Umsetzung strategischer Initiativen mit direktem Bezug zur Geschäftsfeldleitung
    • Steuerung, Monitoring und Reporting innerhalb eines konzernweiten Transformationsprogramms inklusive Nachverfolgung definierter Maßnahmen sowie laufender Abstimmung mit zentralen Konzernbereichen
    • Identifikation von Abweichungen, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Eskalation kritischer Themen
    • Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Berichtswesens für operative Einheiten, Beteiligungen und Tochtergesellschaften
    • Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Gremienterminen, Partnergesprächen und Führungsrunden inklusive Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
    • Übernahme bereichsübergreifender Querschnittsthemen und Koordination unterschiedlicher Stakeholder
    • Eigenständige Durchführung von Analysen und Initiativen mit unmittelbarer Relevanz für strategische Entscheidungen

    Profil
    • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Industrie- oder Transformationsbezug
    • Stark ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierende Fähigkeiten
    • Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben
    • Diskretion, Loyalität und professioneller Umgang mit sensiblen Informationen
    • Souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie Fingerspitzengefühl im Stakeholdermanagement
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Wir bieten
    • Das Mindestgehalt liegt bei EUR 4.000 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Ihre Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.
    • Eine Rolle, die erfahrungsgemäß nach wenigen Jahren ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Führungs-, Steuerungs- oder Spezialistenfunktionen im Konzern eröffnet
    • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
    • Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.) Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
    • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
    • Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
    • Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten


    Einstellen zum: ehest möglich

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  • Pflegemanagement (w/m/d)  

    - Niederösterreich
    Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und... mehr ansehen

    Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

    Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
    In Melk bieten wir ab Juli 2026 die Jobposition

    Pflegemanagement (w/m/d)

    Pflegemanagement (w/m/d)


    Aufgaben
    • Fachliche und dienstrechtliche Führung der Mitarbeiter innen des Standorts in Abstimmung mit der regionalen Pflegedienstleitung
    • Qualitätssicherung: Verantwortlich für die Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten bei Kundinnen und Kunden
    • Entwicklung des-Standorts unter Beachtung der lokalen Rahmenbedingungen und des individuellen Kundenbedarfs
    • Verantwortung für die Erreichung der Leistungs- und Finanzziele unter Berücksichtigung der Geschäftsbereichszielsetzung
    • Verantwortung für die effiziente und optimale Einsatzplanung
    • Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

    Profil
    • Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
    • Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
    • Abgeschlossene Weiterbildung für Basales und Mittleres Pflegemanagement
    • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
    • Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
    • Führerschein B
    • Führungserfahrung von Vorteil
    • Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

    Wir bieten
    • Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
    • Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
    • Keine Nacht- und Wochenenddienste
    • 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
    • 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
    • Pflegemanagementzulage
    • Kinderzulage
    • Laufende Aus- und Fortbildungen
    • Regelmäßige Teamgespräche
    • Begleitete Einschulung durch die regionale Pflegedienstleitung
    • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
    • Und zahlreiche weitere Benefits

    Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.211,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.


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  • Elektrotechnik - Blitzschutztechniker Facharbeiter (m/w/d)  

    - Niederösterreich
    Werde Teil unseres Teams - als Blitzschutztechniker (m/w/d) in Wien un... mehr ansehen
    Werde Teil unseres Teams - als Blitzschutztechniker (m/w/d) in Wien und Umgebung.
    PTW & PARTNER GmbH - Gemeinsam. Verlässlich. Erfolgreich.
    Möchtest du in einem Unternehmen wachsen und aufblühen? Suchst du ein kompetentes und unterstützendes Team?
    Dann bist du bei uns richtig!

    Die PTW & PARTNER GmbH mit Sitz in Wien verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung. Durch hohe Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsprozesse haben wir uns als verlässlicher und führender Arbeitgeber im gewerblichen Bereich etabliert.

    Für unsere Kunden in Wien und Umgebung suchen wir motivierte und engagierte Blitzschutztechniker (m/w/d), die mit ihrem Einsatz unseren gemeinsamen Erfolgsweg mitgestalten möchten.
    Aufgaben
    • Montage und Inbetriebnahme von Blitzschutzanlagen/-systemen und Erdungsanlagen
    • Nachrüstung und Wartung von bereits vorhandenen Errichtungen
    • Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten von Blitzschutzanlagen inkl. Funktionsprüfungen
    • Fachgerechte Abwicklung von Kundenaufträgen
    • Lesen von und arbeiten nach technischen Zeichnungen
    • Überwachung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
    • Erstellung und Planung von Gebäudeskizzen

    Profil
    • Positiv abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik
    • Erfahrung als Blitzschutzmonteur
    • Quereinsteiger wie z.B. Dachdecker, Spengler mit handwerklichem Geschick
    • Interesse sowie eine hohe Lernbereitschaft bringen Sie mit
    • Führerschein der Klasse B erforderlich
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
    • Schwindelfrei und körperlich Belastbar sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

    Wir bieten
    • Eine verantwortungsvolle Position mit spannenden Projekten und Gestaltungsspielraum
    • Förderung der Eigeninitiative, berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Zukunftssichere, attraktive und langfristige Anstellung
    • Beschäftigungsart: Vollzeit
    • Beschäftigungszeit: 38,50 Stunden/Woche
    • Beschäftigungsort: Wien und Umgebung
    • Lohn: Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 2.948,85 € Brutto/Monat zzgl. Zulagen; Bereitschaft für Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und nachgewiesener Berufserfahrung

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  • Senior Specialist:in Lehrlings- & Nachwuchsförderung BILLA  

    - Niederösterreich
    Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA... mehr ansehen

    Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel maßgeblich mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Zentralbereichen.

    Der Lebensmittelhandel ist für uns weit mehr als die Versorgung mit Waren des täglichen Bedarfs: Er ist eine dynamische Branche im ständigen Wandel. Für uns bedeutet "Handeln" daher nicht nur Verkaufen, sondern vor allem Gestalten, Anpacken und gemeinsam Erlebnisse schaffen, die unsere Kund:innen begeistern.

    Vor diesem Hintergrund kommt der qualitätsvollen Ausbildung und nachhaltigen Entwicklung junger Talente bei uns eine besondere Bedeutung zu. In der Rolle als Senior Specialist:in Lehrlings- und Nachwuchsförderung bei BILLA übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Bereichs, unterstützen Lehrlinge, Ausbilder:innen sowie Führungskräfte und gestalten die Zukunft junger Talente aktiv mit.

    Wenn Sie Freude daran haben, Ihre Erfahrung in der Lehrausbildung in einem Konzernumfeld wirksam einzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Den Beschäftigungsumfang gestalten wir dabei gerne flexibel - diese Position umfasst ein Stundenausmaß von 30 Wochenstunden, mit möglicher Vollzeitoption.


    Aufgaben
    • In dieser Position sind Sie mitverantwortlich für die professionelle Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller zentralen Personalmanagementmaßnahmen im Bereich der Lehrlings- & Nachwuchsförderung.
    • Sie definieren einheitliche Ausbildungsstandards, begleiten deren nachhaltige Umsetzung und sichern damit eine konstant hohe Qualität der Lehrausbildung.
    • Die laufende Evaluierung von Konzepten und Maßnahmen anhand von Kennzahlen, Feedbacks und Erfahrungswerten bildet die Grundlage für Ihre gezielten Optimierungsvorschläge.
    • Sie agieren als fachliche Beratungsinstanz für Lehrlinge, Ausbilder:innen und Führungskräfte und unterstützen diese bei allen Fragestellungen rund um die Lehrausbildung.
    • Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Schnittstellenfunktion zu relevanten internen und externen Stakeholdern und vertreten das Unternehmen bei externen Veranstaltungen.

    Profil
    • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources.
    • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lehrausbildung, Nachwuchsförderung oder im Human Resources-Umfeld wird vorausgesetzt.
    • Fundiertes Fachwissen im Berufsausbildungsgesetz und im Kinder- und Jugendbeschäftigungsgesetz sowie ein absolvierter Lehrausbilder:innenkurs sind von Vorteil.
    • Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsfähigkeit, starke Leistungsmotivation sowie Belastbarkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
    • Eine laufende Reisebereitschaft von bis zu 25 % der Arbeitszeit wird vorausgesetzt.

    Wir bieten
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
    • Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


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  • Senior Specialist:in Lehrlings- & Nachwuchsförderung BILLA  

    - Niederösterreich
    Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA... mehr ansehen

    Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel maßgeblich mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Zentralbereichen.

    Der Lebensmittelhandel ist für uns weit mehr als die Versorgung mit Waren des täglichen Bedarfs: Er ist eine dynamische Branche im ständigen Wandel. Für uns bedeutet "Handeln" daher nicht nur Verkaufen, sondern vor allem Gestalten, Anpacken und gemeinsam Erlebnisse schaffen, die unsere Kund:innen begeistern.

    Vor diesem Hintergrund kommt der qualitätsvollen Ausbildung und nachhaltigen Entwicklung junger Talente bei uns eine besondere Bedeutung zu. In der Rolle als Senior Specialist:in Lehrlings- und Nachwuchsförderung bei BILLA übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Bereichs, unterstützen Lehrlinge, Ausbilder:innen sowie Führungskräfte und gestalten die Zukunft junger Talente aktiv mit.

    Wenn Sie Freude daran haben, Ihre Erfahrung in der Lehrausbildung in einem Konzernumfeld wirksam einzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Den Beschäftigungsumfang gestalten wir dabei gerne flexibel - diese Position umfasst ein Stundenausmaß von 30 Wochenstunden, mit möglicher Vollzeitoption.


    Aufgaben
    • In dieser Position sind Sie mitverantwortlich für die professionelle Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller zentralen Personalmanagementmaßnahmen im Bereich der Lehrlings- & Nachwuchsförderung.
    • Sie definieren einheitliche Ausbildungsstandards, begleiten deren nachhaltige Umsetzung und sichern damit eine konstant hohe Qualität der Lehrausbildung.
    • Die laufende Evaluierung von Konzepten und Maßnahmen anhand von Kennzahlen, Feedbacks und Erfahrungswerten bildet die Grundlage für Ihre gezielten Optimierungsvorschläge.
    • Sie agieren als fachliche Beratungsinstanz für Lehrlinge, Ausbilder:innen und Führungskräfte und unterstützen diese bei allen Fragestellungen rund um die Lehrausbildung.
    • Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Schnittstellenfunktion zu relevanten internen und externen Stakeholdern und vertreten das Unternehmen bei externen Veranstaltungen.

    Profil
    • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources.
    • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lehrausbildung, Nachwuchsförderung oder im Human Resources-Umfeld wird vorausgesetzt.
    • Fundiertes Fachwissen im Berufsausbildungsgesetz und im Kinder- und Jugendbeschäftigungsgesetz sowie ein absolvierter Lehrausbilder:innenkurs sind von Vorteil.
    • Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsfähigkeit, starke Leistungsmotivation sowie Belastbarkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
    • Eine laufende Reisebereitschaft von bis zu 25 % der Arbeitszeit wird vorausgesetzt.

    Wir bieten
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
    • Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


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