Senior Lecturer / FH-Professor in Gesundheitsmanagement (m/w/d) Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend Sie lehren in Ihrem Fachgebiet auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache und verantworten gleichzeitig darin Projekte angewandter Forschung mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten des Departments of Business. Neben der Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten, pflegen Sie Kontakt zu regionalen und internationalen Kooperationspartner innen. Sie begeistern Menschen dafür, wirtschaftsrelevante Inhalte und Zusammenhänge zu entdecken und weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein weltoffenes Profil Abgeschlossenes Doktorat (vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften) Sichtbare Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Journals Fachliche Schwerpunkte in zumindest einem der folgenden Bereiche: Management in Gesundheitsorganisationen, Gesundheits- und Versorgungssysteme, Gesundheitsökonomie Fundierte Praxis in oder mit Einrichtungen des Gesundheitswesens (Pharma, Medizintechnik, Sozialversicherung, Krankenhäuser, Rehaeinrichtungen, Rettungsdienste, etc.) Erfahrung in der hochschulischen Lehre Erfahrung in der Durchführung/Leitung von Forschungsprojekten und in der Einwerbung von Drittmitteln Gute Vernetzung in der Scientific Community (nachzuweisen durch Mitgliedschaften, Konferenzen und Reviewer innentätigkeiten) Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (min. Niveau C1/europäischer Referenzrahmen) Sie sind eine Persönlichkeit mit Organisationsstärke, Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig. Wir erwarten effizientes und zielorientiertes Arbeiten sowie unternehmerische und strategische Vorgehensweise. Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen Flexible Arbeitsgestaltung Familienfreundlich Gesundheitsprogramm Neueste Forschungsmethoden Internationales Umfeld Attraktive Standorte Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 63.000, auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Verleihung einer Professur ist losgelöst vom Abschluss eines Dienstvertrags an ein gutachterliches Verfahren gebunden und setzt entsprechende Nachweise in den Bereichen Lehre, Forschung und Praxis voraus. Über das IMC Krems Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende. Wir übernehmen die Verantwortung für die beste Ausbildung und schaffen so wichtige Werte für die Zukunft unserer Gesellschaft. Das IMC Krems steht für Chancengleichheit und Diversität. In diesem Sinne laden wir speziell Frauen, Bewerber innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben. Was macht uns besonders Wir bieten Ihnen ein innovatives und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Lehr- und Forschungsbetrieb inmitten der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau. IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH Piaristengasse 1 3500 Krems Weitere Informationen Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lehr- und Forschungsportfolio inklusive Publikationsliste sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Jetzt online bewerben weniger ansehen

"Logistics is People Business", dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen.

An über 430 Standorten weltweit bieten wir Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Der Fokus liegt bei uns auf persönlichem Wachstum für jeden Einzelnen. Dies ermöglicht unsere ausgeprägte Teamkultur, die auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit aufbaut.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung von Seefrachtsendungen
• Disponieren, avisieren und fakturieren an unsere Kunden
• Tägliche Korrespondenz mit unserem weltweiten Netzwerk in englischer Sprache
• Mündliche und schriftliche Kommunikation mit unseren Kunden und internen Abteilungen

Profil

• Abgeschlossene speditionelle oder kaufmännische Lehrausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung und Branchenerfahrung notwendig
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starke Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten

• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
• Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
• Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
• Eigenes Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt derzeit 2.352,50 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Mona Maerzinger B.A.
Professional HR Business Partner
DACHSER Austria Air & Sea GmbH, Niederlassung Steiermark, Himberg, Logistikzentrum Wien, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

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AgrarCommander ist die führende Farm-Management-Software für österreichische Landwirte. Er vereinfacht mit modernster Technologie den digitalen Alltag auf dem Betrieb. Nähere Informationen findest du auf: AgrarCommander GesmbH

Produktmanager AgrarCommander (w/m/d)

Dienstort: Korneuburg
Aufgaben

• Verantwortung als Product Owner für den AgrarCommander
• Koordination fachlicher Weiterentwicklungen in Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Aktiver Verkauf und Neukunden-Akquise
• Planung und Umsetzung von Sales- & Marketing-Aktivitäten für die Zielgruppe "Landwirt:in"
• Präsentation bei Fachveranstaltungen, Kundenevents und Messen
• Betreuung der AgrarCommander Hotline und Unterstützung von Anwender:innen bei fachlichen Fragen
• Schnittstelle zwischen Entwicklung, Kundensupport und Anwender:innen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests sowie Freigabe neuer Funktionen für den Live-Betrieb

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im landwirtschaftlichen oder wirtschaftlichen Bereich
• 2-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Umfeld Landwirtschaft
• Landwirtschaftlicher Background sowie Verständnis für betriebliche Abläufe
• Erfahrung in der Anwendung einer Farm Management Software von Vorteil
• Interesse an digitalen Lösungen und deren Weiterentwicklung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Fähigkeit, zwischen Technik, Fachbereich und Anwender:innen zu vermitteln
• Eigeninitiative und Freude daran, ein Produkt aktiv weiterzuentwickeln

Wir bieten

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 2.879,- brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Ihre Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
• Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.) Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
• Sie arbeiten in einem motivierten Team mit sehr gutem Betriebsklima

Einstellen zum: ab 01.07.2026

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Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes Produktionsunternehmen im Energiebereich mit großen Zukunftszielen. Das Unternehmen verbindet technisches Know-how mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und positioniert sich damit als zukunftsorientierter Akteur in der Branche. Zur Verstärkung des Teams wird nun eine zahlenaffine Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Controlling gesucht!

# Produktionscontrolling # Prozessoptimierung # DigitalTransformation # Budgetierung # Forecasting

Aufgaben

• In Ihrer Funktion übernehmen Sie den Aufbau sowie die laufende Weiterentwicklung des Produktionscontrollings am Standort Österreich und unterstützen zusätzlich einen weiteren Standort innerhalb des Konzernverbunds
• Dabei konzipieren und optimieren Sie einheitliche Reporting-Strukturen, um eine konsistente Steuerungsbasis sicherzustellen
• Sie erstellen regelmäßige Abweichungsanalysen und arbeiten bei Monatsabschlüssen sowie Forecast- und Budgetprozessen aktiv mit
• Des Weiteren identifizieren Sie zentrale Kostentreiber sowie Effizienzpotenziale
• Im Rahmen der digitalen Transformation begleiten Sie den Rollout neuer ERP-Module in der Produktion und unterstützen deren Integration in bestehende Prozesse
• Abschließend arbeiten Sie gemeinsam mit der Fachabteilung Optimierungsvorschläge aus und begleiten deren Umsetzung

Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (beispielsweise HAK) und haben idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling (Universität/FH) abgeschlossen
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen
• Der Umgang mit ERP-Systemen ist Ihnen vertraut, idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Rollout von ERP-Modulen mit
• Sie sind IT-affin und konnten bereits praktische Erfahrung im Einsatz von BI-Tools sowie im Aufbau von Datenmodellen, beispielsweise mit Power BI, QlikView oder Tableau, sammeln
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die Beherrschung anderer Fremdsprachen ist von Vorteil
• Ihre selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise, Ihr Verständnis für technische Produktionsprozesse sowie Ihre offene und ehrgeizige Persönlichkeit zeichnen Sie aus

Wir bieten

• Es erwartet Sie eine spannende Position mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Zusätzlich stehen Ihnen ein kostenloser Firmenparkplatz sowie Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge zur Verfügung
• Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Freuen Sie sich auf zahlreiche weitere Benefits, darunter ein Job-E-Bike, regelmäßige Teamevents sowie Essenszuschüsse
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000, auf Vollzeitbasis, mit der Bereitschaft zur Überzahlung

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Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein expandierendes Produktionsunternehmen, das sich durch eine klare Zukunftsorientierung und eine starke Innovationskraft auszeichnet. Im Zentrum der Unternehmensausrichtung stehen nachhaltige Lösungen, effiziente Produktionsprozesse sowie der kontinuierliche Ausbau technologischer Kompetenzen. Zur Verstärkung wird nun eine sonnige Persönlichkeit mit Erfahrung im Produktionsumfeld gesucht!

Aufgaben

• Als Sparringpartner:in für die Geschäftsführung und das lokale Management gestalten Sie aktiv sämtliche personalrelevanten Entscheidungen mit
• In Ihrer Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein vierköpfiges Team im Bereich Administration und Payroll und stellen die Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben sicher
• Darüber hinaus verantworten Sie Vertragsverhandlungen und stellen die rechtssichere Gestaltung und Administration von Arbeitsverträgen sicher
• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Arbeiter:innen und Angestellte und begleiten diesen von der Bedarfserhebung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Ergänzend dazu erstellen und analysieren Sie HR-Kennzahlen und liefern ein aussagekräftiges Reporting als Grundlage für strategische Personalentscheidungen
• Parallel dazu treiben Sie Employer-Branding-Initiativen aktiv voran und tragen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber bei

Profil

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität/FH) mit Schwerpunkt im Personalmanagement bildet die Grundlage Ihres fachlichen Profils
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie im Bereich Payroll zeichnen Ihre fachliche Expertise aus
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager:in sammeln, idealerweise im Produktionsumfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation auf allen Ebenen
• Ihre offene und kommunikative Persönlichkeit sowie Ihre zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Sie übernehmen eine generalistische Rolle mit Verantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein kostenloser Firmenparkplatz sowie Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge stehen Ihnen zur Verfügung
• Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Job-E-Bike, regelmäßigen Teamevents sowie Essenszuschüssen.
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt ab € 85.000, auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung

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Dynamic Personaldienste blickt auf über 40 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurück. Die hohe Arbeitszufriedenheit und die lange Zugehörigkeitsdauer unserer MitarbeiterInnen hebt uns vom Mitbewerb ab.

Für unseren Kunden, welcher seit Generationen im Anlagenbau tätig ist und seine Anlagen weltweit in Betrieb nimmt, suchen wir ab sofort im Bezirk Wr. Neustadt eine/n:

Teamleiter/in Elektrik (m/w/d)

Aufgaben

• Planung, Überwachung und Einhaltung projektspezifischer Zielvorgaben bezüglich Termine und Qualität in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
• Fachliche Personalführung und Arbeitseinteilung in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
• Vorbereitung, Weitergabe und Abschluss von projektbezogener Dokumentation (z.B.: Fertigungsaufträge, Pläne, Zeichnungen, usw.)
• Laufende Produktionsüberwachung hinsichtlich Qualität und Sicherheit
• Ressourcen- und Terminplanung projektbezogener Kapazität und Auslastung
• Administration und Dokumentation im Montagebereich (z.B.: Fertigungsaufträge, Prüfprotokolle, Seriennummernlisten, usw.)
• Vorgabe, Einhaltung und Optimierung von Planzeiten
• Prozessoptimierung der Produktionsabläufe
• Schnittstelle zwischen Montage Elektrik und Produktionsleitung

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker
• Mehrjährige Erfahrung als Vorarbeiter / Teamleiter
• Mehrjährige Erfahrung im Anlagen-/Maschinenbau
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook), Erfahrung mit ERP-Systemen
• Lesen von elektrotechnischen Zeichnungen und Plänen (Schaltpläne, E-Plan)
• Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Erfolgreiches & soziales Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten attraktives Unternehmensumfeld sowie abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Interne und externe Weiterbildung Spannende Position
• Fundierte Einschulung in einem freundlichen, motivierten Team
• Mitarbeiter Parkplatz
• Aussicht auf Übernahme

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV für Angestellte des Metallgewerbes und liegt je nach Berufserfahrung und Qualifikation somit bei monatlich zwischen EUR 3.300,00 und EUR 3.800,00 brutto.

Spricht Sie dieses Jobangebot an? Dann nichts wie los - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir sind eine international tätige Firmengruppe, spezialisiert auf die Einfärbung und Veredelung von Kunststoffen und sind Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz. Als unabhängiges, profitables Unternehmen möchten wir mit ausgewogenem sozialen und ökologischen Handeln nachhaltig wachsen. Dabei sehen wir unsere MitarbeiterInnen als wichtige Ressource und wollen zu einem der begehrtesten Arbeitgeber werden. Seien Sie Teil dieser Vision, wachsen Sie mit uns!

Aufgaben

• Sie bieten passgenaue Lösungen für die Anforderungen der Gruppe im Bereich der ERP-Infrastruktur an.
• Sie bearbeiten gruppenweite Anfragen / Tickets im Zusammenhang mit der ERP-Infrastruktur im Rahmen des 2nd-Level-Supports.
• Sie unterstützen Änderungswünsche der Gruppe hinsichtlich ERP-Infrastruktur und ERP-Prozessen.
• Sie arbeiten eng innerhalb der Group-IT zusammen, um einen reibungslosen und stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicherzustellen.
• Sie führen regelmäßige Refinements geplanter Aufgaben der Unternehmensentwickler durch oder wirken aktiv dabei mit.
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Business Analysis & Consulting sowie Solution Engineering & Application Management.
• Sie nehmen aktiv an Projekten teil und bringen Ihre Expertise gezielt ein

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Matura), eine Ausbildung oder einschlägige Weiterbildung im Bereich IT ist von Vorteil
• Sie bringen bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen ERP Support und/oder Daten-Management, Projekt Management oder Prozess-Management mit
• Sie haben eine selbstständige, engagierte sowie genaue Arbeitsweise und besitzen erste Erfahrung mit Projektmanagement und eine IT-Affinität
• Sie haben ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Sie sind eine flexible Persönlichkeit, die Freude an einer vielseitigen Tätigkeit hat und gerne neues lernt
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen eine langfristige Position in einem bestens etablierten Familienunternehmen sowie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
• Werden Sie Teil eines dynamischen internationalen Teams und wachsen Sie gemeinsam mit uns!
• Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 49.000,-. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung natürlich möglich.
• Option auf eine individuelle Teleworking Vereinbarung nach erfolgreicher Einarbeitung

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Unser Auftraggeber ist der führende Industriekonzern SBO AG in Ternitz. SBO AG (vormals Schoeller-Bleckmann Oilfield Equipment AG) notiert im Leitindex ATX der Wiener Börse und ist führender Hersteller von hochlegierten, amagnetischen Stählen sowie hochpräzisen Komponenten und High -Tech-Equipment für den Energiesektor und andere Industrien. Der globale Präzisions-Technologiekonzern mit Hauptsitz in Ternitz, ist weltweit an mehr als 20 Niederlassungen mit rund 1.500 Mitarbeitern tätig. Zur Verstärkung des motivierten Finanzteams der Konzernholding kommt folgende, breit ausgerichtete Position zur Besetzung.

Aufgaben

• Analyse und Aufbereitung von Finanz- und Unternehmenskennzahlen auf Gesellschafts- und Konzernebene
• Unterstützung bei der Finanzsteuerung internationaler Unternehmensbereiche
• Mitarbeit bei Budget-, Forecast- und Planungsprozessen
• Erstellung von Reports, Analysen und Management-Insights als Entscheidungsgrundlage
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Konzerneinheiten
• Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingstrukturen sowie Mitwirkung bei der Einführung neuer Tools
• Mitarbeit bei Sonderprojekten und strategischen Initiativen (ESG, M&A-Prozesse etc.)

Profil

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH, Uni) mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling
• mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling, Consulting oder der Wirtschaftsprüfung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Spannendes und umfangreiches Aufgabengebiet in einer wachsenden Branche
• Tätigkeit in einem professionellen und internationalen Umfeld
• Langfristige Position, stabile Rahmenbedingungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Parkmöglichkeiten
• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird Ihnen ein Bruttojahresgehalt ab EUR 60.000,- (mit erster einschlägiger Berufserfahrung) geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden.

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106930
Einsatzort: Amstetten
Fachbereich: Commercial & Finance
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 2.800,-
Aufgaben Aktuell suchen wir für unseren Kunden, ein namhaftes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, eine zahlenaffine Persönlichkeit mit Begeisterung für die Buchhaltung. Wenn Sie darüber hinaus ein kollegiales und familiäres Betriebsklima schätzen, dann haben wir genau das richtige Umfeld für Sie.

Aufgaben:

• Abwicklung der laufenden Buchhaltung (Debitoren und Kreditoren)
• Durchführung von Verbuchungen und Zahlungen
• Optimierung bestehender Buchhaltungsprozesse
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Buchhaltung und eine bereits abgeschlossene Buchhalterprüfung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, SAP von Vorteil
• Kollegialität, Verlässlichkeit und Sorgfältigkeit

Wir bieten

• Namhaftes regionales Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebsausflüge & Mitarbeiterfeste
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Wir sind Welser Profile - ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team.

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.

WIR SUCHEN DICH

am Standort Gresten

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Teams der Steuerund Regelungstechnik.
• Du verantwortest Strategie, Standards und die technologische Weiterentwicklung in diesem Bereich.
• Du fungierst als Sparringpartner für Anlagenentwicklungen zur Instandhaltung und Produktion.
• Du priorisierst die Ressourcen zwischen Tagesgeschäft, Projekten und strategischen Themen.
• Du bist für das Schnittstellenmanagement zwischen Automatisierungstechnik, Produktion, F&E, Werkzeugtechnik und der IT mitverantwortlich.
• Du entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter, führst regelmäßig Feedbackgespräche, definierst klare Ziele und stellst durch gezielte Weiterbildungen den nachhaltigen Know-HowTransfer sicher.
• Du verantwortest die Budget- und Investitionsplanung deines Fachbereichsbudgets.

Profil

• Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Hand und Herz und hast eine abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Automatisierung, Elektrotechnik oder Mechatronik.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Steuer- und Regelungstechnik im industriellen Umfeld mit.
• Du hast Kenntnisse in Konstruktions- bzw. Programmiersoftware (EPlan, Siemens TIA Portal).
• Du hast Erfahrung mit Antriebstechnik, Feldbussystemen und Sicherheitssteuerungen.
• Deine Stärken liegen in der klaren und offenen Kommunikation (in Deutsch und Englisch) sowie im teamorientierten Handeln. Außerdem bringst du eine hohe Sozialkompetenz und idealerweise Führungserfahrung mit.
• Dich zeichnet eine eigenständige, strukturierte, selbstverantwortliche Arbeitsweise aus und du denkst analytisch, projekt- sowie prozessorientiert und hast dabei auch die Qualität im Fokus.

Wir bieten

• wir leben eine DU-Kultur und pflegen Teamgeist auf allen Ebenen - vom ersten Tag an.
• ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 4.354,45 brutto.
• abwechslungsreiche Benefits (Rad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsame Events, Betriebsrestaurant, uvm.).
• Möglichkeit der Mitgestaltung der Produktionsanlagen an allen internationalen Standorten.
• eine langfristige, stabile Position in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit klaren Werten

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