Das Department Psychotherapie bietet ein konsekutives Studium (BA Psychosoziale Interventionen und MA Psychotherapie) sowie einen Universitätslehrgang (MA) Psychotherapie an. Damit widmet es sich der akademischen Ausbildung von Psychotherapeut innen und Psychotherapiewissenschaftler innen. Mit seinen empirischen und theoretischen Forschungsbemühungen, auch im Rahmen von Drittmitteleinwerbungen, steht es für ein Engagement bei der Akademisierung der Psychotherapie. Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Department Psychotherapie, insbesondere im Bereich der Wissenschafts- & Forschungsmethodik und der Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Schwerpunkt quan-titativ-empirische Zugänge) Akquise von Drittmitteln/Forschungsgeldern Mitarbeit im Universitätsteam am Ausbau der Bertha von Suttner Privatuniversität sowie Mitwirkung an der universitären Selbstorganisation Kommunikation und Vernetzung mit der wissenschaftlichen Community, dem Praxisfeld und der Öffentlichkeit Dissemination von Forschungsergebnissen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene Ihre Qualifikation Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorat in Psychotherapie oder einer fachnahen Disziplin Abgeschlossene oder zumindest weit fortgeschrittene Psychotherapieausbildung, vorzugsweise bereits länger in die österreichische PsychotherapeutInnenliste eingetragen Erfahrung in der Gestaltung kompetenzorientierter Lehr- und Lernprozesse und einer studierendenzentrierten Hochschullehre mit Blended Learning Ansätzen Nachgewiesene möglichst facheinschlägige Forschungs- und Publikationstätigkeit Erfahrung in drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten und in der Akquise von Drittmitteln Didaktische Eignung sowie Sozial- und Genderkompetenz Persönliche Verankerung in der facheinschlägigen Scientific Community Erfahrung in der (Mit-)Entwicklung universitärer Curricula von Vorteil Praktische Erfahrung mit psychotherapeutischer Versorgung im institutionellen Kontext von Vorteil Unser Angebot An der Bertha von Suttner Privatuniversität situiert am bestens ausgestatteten Campus St. Pölten erwartet Sie ein spannendes, vielfältiges und modernes Arbeitsumfeld in einem ambitionierten Team. Wir bieten Ihnen eine Anstellung im Umfang von 30 Wstd. mit der Perspektive auf Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist vorerst auf 3 Jahre befristet. Eine Entfristung und Ernennung zur/zum Assoc. Professor in ist im Falle einer positiv evaluierten Qualifizierungsvereinbarung möglich. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Weiterbildungsangebote, gute öffentliche Erreichbarkeit, Kinderbetreuung, eine Bibliothek sowie ein Forschungsservice, welches bei Projekteinreichungen unterstützt. Die Stelle ist spätestens ab 01.09.2026 zu besetzen. Als Entgelt für diese Position sind 5.808,20EUR brutto (14 x jährlich auf Basis 40 Wstd.) vorgesehen, angelehnt an die Gehaltsgruppe A2 des Kollektivvertrags für Universitäten. Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Kennwortes BSU-PTH-ASS per E-Mail an: Die Bertha von Suttner Privatuniversität betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancen-gleichheit und Diversität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

An der KL ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: PROFESSUR FÜR BIOSTATISTICS AND DATA SCIENCE (M/W/D) Zur Ausschreibung gelangt eine unbefristete Stelle zur Weiterentwicklung des bestehenden Fachbereichs für Biostatistics & Data Science. Die Bewerber:innen sind aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn in der Lage, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und dieses organisatorisch und didaktisch im klinischen Kontext der KL sowie im Zusammenhang mit der Lehre umzusetzen. Passend zur strategischen Positionierung der KL in den Gesundheitswissenschaften ist Forschungserfahrung in der statistischen Methodik und deren Anwendung mit klinischen Studien und Vorhaben im medizinischen sowie psychologischen Bereich unabdingbar. Erwartet werden zusätzlich die Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat), zur Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten von Studierenden und zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Aufgabe des/der Professor:in ist es auch, an den Universitätskliniken der KL ein dezentrales Beratungsangebot sowie ein umfassendes Betreuungsangebot von datenintensiven Projekten weiterzuentwickeln und das Fach in relevanten Gremien (e.g. Ethikkommission, u.a.m.) zu vertreten. Darüber hinaus sind die zukünftigen Datenprojekte mit medizininformatischen Aspekten verknüpft. Erfahrungen in diesem Bereich sind wünschenswert. ANSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Studium der Statistik oder eines artverwandten Faches PhD oder gleichzuhaltende professionelle Qualifikation Ausgezeichnete Lehr- und Publikationserfahrung Ausgewiesene Erfahrung in einer entsprechenden Position Einbindung in die internationale Forschung Befähigung in Führung und Management Genderkompetenz Die KL fühlt sich einer antidiskriminatorischen Anstellungspolitik verpflichtet und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die KL ermutigt qualifizierte Menschen mit unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen (Gender, Alter, Ethnie, Konfession, sexuelle Orientierung etc.) ausdrücklich zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. BEWERBUNGEN SOLLTEN JEDENFALLS ENTHALTEN: Akademisches Curriculum Vitae mit einer vollständigen Publikationsliste Kurze Beschreibung von wissenschaftlichen Ergebnissen, derzeitigen Interessen und zukünftiger strategischer Ausrichtung Fünf repräsentative Publikationen im pdf-Format Nachweis der in den letzten fünf Jahren eingeworbenen Drittmittel Nachweis der akademischen Lehrerfahrung Liste von Vorlesungen und eingeladenen Vorträgen bei relevanten nationalen und internationalen Veranstaltungen Vollständig ausgefülltes Datenblatt (Vorlage siehe: ) Die Bewerbung schicken Sie bitte per Mail in einem einzelnen PDF zusammengefasst bis spätestens 6. Jänner 2026 an den Rektor der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften, Dr. Karl Dorrek Straße 30, A-3500 Krems a.d.D., Austria (). weniger ansehen

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden im Bezirk Baden eine/n Betriebselektriker (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
Aufgaben

• elektrische Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
• Die Erstellung und Nachführung von Schaltplänen
• Überprüfung und Wartung der Sicherheitseinrichtungen
• 3-Schicht-Betrieb

Profil

• abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Elektronik oder Lehre als Elektriker)
• einschlägige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb vom Vorteil
• Erste Erfahrungen mit S7- / TIA- Programmierung vom Vorteil
• Führerschein B mit PKW zum erreichen des Arbeitsplatzes vom Vorteil
• Umgang mit Frequenzumrichtern, Motorsteuerungen
• Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik sind von Vorteil

Wir bieten Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.000,00 € pro Monat + Zulagen Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche - Früh 6-14Uhr - Spät 14-22Uhr - Nacht 22-06Uhr

JBG81_AT

weniger ansehen

CAD-/CAM-Systeme - sehr gutes Gehalt (m/w/d) - Oberösterreich

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, international tätiges Unternehmen im Bereich Metallverarbeitung mit mehreren Standorten. Produziert werden hoch präzise Metallteile für weltweite Kunden. Ihre Bewerbung wird höchst vertraulich behandelt!

Aufgaben

• Selbstständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen (z.B. mit Okuma OSP, Siemens oder vergleichbaren Steuerungen)
• Erstellung und Optimierung von CNC-Programmen mit gängiger CAM-Software
• Umsetzung und Anpassung von 3D-Konstruktionsdaten aus gängiger CAD-Software
• Fertigung von Präzisionsteilen in Einzel-, Klein- und Großserienproduktion
• Überwachung des Fertigungsprozesses und Sicherstellung höchster Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung
• Selbstständige Fehlersuche und Behebung von Abweichungen
• Kontinuierliche Verbesserung von Bearbeitungsprozessen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z.B. Zerspanungstechniker, CNC-Techniker oder vergleichbar)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der CNC-Zerspanung
• Fundierte Kenntnisse gängiger CNC-Steuerungen (Okuma, Siemens)
• Erfahrung in der CAM-Programmierung und sicherer Umgang mit CAD-Software
• Sehr gutes Verständnis für technische Zeichnungen, Toleranzen und Fertigungsnormen
• Eigenständige, präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Sehr sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeit
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Modern ausgestatteter Maschinenpark
• Mitarbeit in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen
• Obstkorb & kostenlose Parkplätze und Firmenveranstaltungen
• Auf Wunsch wird eine Dienstwohnung zur Verfügung gestellt

Das Gehalt beträgt ca. € 55.000, - p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung

JBG81_AT

weniger ansehen

Unser Kunde, ein führendes internationales Industrieunternehmen, sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Verstärkung des Finanzbereichs. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Debitoren- und Kreditorenmanagement sowie die Treasury-Aktivitäten.

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Debitoren-, Kreditoren- und Treasury-Bereich
• Verantwortung für die laufende Buchhaltung sowie das Zahlungs- und Forderungsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting und externen Partnern
• Optimierung von internen Prozessen

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Debitoren-, Kreditoren- oder Treasury-Funktionen
• Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von Teams wäre ein Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse Englisch- und Deutschkenntnisse
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Zukunftsorientiertes Industrieumfeld mit familiärem Flair
• Sympathisches und kompetentes Team
• Attraktive Benefits wie Parkplatz, Essenszuschuss, gemeinsame Veranstaltungen etc.
• Flexibles Arbeiten, unter anderem durch Homeoffice-Möglichkeiten
• Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000, auf Vollzeitbasis angeboten

JBG81_AT

weniger ansehen

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und betreuen Kunden in ganz Österreich im elektrotechnischen Bereich der Gastronomie. Werde Teil unseres Teams und trage somit wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei!

Obermonteur (m/w/d)
Vollzeit
Dienstort: St. Pölten

In dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Position bist du Teil unseres kleinen Teams.

Aufgaben

• Elektroinstallation in der Gastronomie
• Durchführung und Leitung von Umbauarbeiten, Baustellenorganisation
• Behebungen von Störungen
• Österreichweite Arbeiten

Profil

• abgeschlossene Lehre
• abgeschlossener Wehr- oder Ersatzdienst
• mehrjährige Praxis in vergleichbaren Positionen
• Kommunikationsstärke
• Video-, Netzwerk- und MSR Kenntnisse
• Belastbarkeit, absolute Verlässlichkeit und Loyalität
• Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten

• vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld
• konstruktives und kollegiales Arbeitsklima in einem tollen Team
• flexible Arbeitszeiten
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Dienstauto, Diensthandy
• Entlohnung gemäß Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung

JBG81_AT

weniger ansehen

Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.
SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn

zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg
Aufgaben

• Unterstützung des Verkaufsaußendienstes
• Erstellung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen
• Pflege von Vorlagen und Kalkulationsansätzen
• Preis- und Datenbankverwaltung
• Ausarbeitung von Nachträgen und Sanierungskonzepten
• Budgetplanung
• Erstellung Abrechnungsunterlagen und Einholung von Angeboten
• Ausarbeitung von Planungs- und Abrechnungskonzepten

Profil

• abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL Elektrotechnik/Automatisierungstechnik, Lehre Elektrotechnik oder HKLS)
• Erfahrung mit Leistungsverzeichnissen (LV) oder der Leistungsbeschreibung Haustechnik (LB-HT), von Vorteil
• Projekterfahrung im Bereich MSR oder Gebäudetechnik, wünschenswert
• gute MS Office Kenntnisse
• kaufmännisches und technisches Verständnis
• Kenntnisse in Vertragsrecht und Normen, wünschenswert
• Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 2.600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

JBG81_AT

weniger ansehen

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in Niederösterreich Lokführer:in (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
Aufgaben

• Führen von Zügen im Personen- und/oder Güterverkehr
• Verantwortung für die sichere, pünktliche und wirtschaftliche Durchführung der Fahrten
• Überwachung der Betriebs- und Sicherheitsvorschriften
• Kontrolle der Fahrzeuge und technische Überprüfungen vor Fahrtantritt
• Kommunikation mit Betriebsleitstellen und Disponenten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Lokführer:in (Eisenbahnfahrzeugführer/in oder gleichwertig)
• Gültige Fahrberechtigung für Triebfahrzeuge (Triebfahrzeugführerschein nach EU-Richtlinie 2007/59/EG von Vorteil)
• Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Schichtarbeit (inkl. Nacht- und Wochenenddienste)
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld - Attraktive Entlohnung: ab 3.319 € brutto/Monat (je nach Erfahrung und Qualifikation, zuzüglich Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste) - Leistungsorientierte Nebenbezüge (durchschnittlich 500€ Brutto/Monat zuzüglich Überstundenabgeltung) sowie eine jährliche Prämie (bis zu 700 € jährlich) - Umfassende Gesundheitsförderungsprogramme - Fahrtbegünstigungen für Mitarbeiter:innen und Angehörige - Vergünstigungen im ÖBB-Reisebüro - Professionelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Kinderbetreuung an Ferien-, Feier- und Fenstertagen - Betriebliche Pensionskasse - Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

JBG81_AT

weniger ansehen

Bereichsleitung Hoheitsverwaltung (m/w/d)
Vollzeit Stadt Waidhofen a/d Ybbs

Gestalten Sie Waidhofen an der Ybbs aktiv mit und leisten Sie einen sinnvollen Beitrag für unsere Statutarstadt.
Als Leitung der Hoheitsverwaltung übernehmen Sie eine Schlüsselposition: Sie führen die Bezirksverwaltung sowie den Bereich Soziales und vertreten den Magistratsdirektor. Mit Ihrer juristischen Expertise und einem praxisnahen, serviceorientierten Ansatz sorgen Sie dafür, dass Verwaltung und Bürgernähe reibungslos funktionieren. Sie steuern zentrale Verwaltungsprozesse und setzen gemeinsam mit Ihrem Team neue Impulse für eine moderne Verwaltung. Ihr Einsatz macht den Unterschied: für die Bürgerinnen und Bürger, für die Stadtentwicklung und für ein starkes Miteinander.

Aufgaben

• Leitung des Geschäftsbereiches Hoheitsverwaltung und Soziales
• Agenden der Bezirksverwaltung
• Rechtliche Aufgaben im Bereich Jugendamt
• Juristische Fachaufsicht über alle Fachbereiche der Stadtverwaltung
• Wirtschaftsservice
• Vertretung des Magistratsdirektors

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Fundiertes Wissen in Verwaltungs- und Verfassungsrecht sowie in den relevanten Sachgebieten der Bezirksverwaltung
• Fähigkeit, ein Team motivierend zu leiten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu fördern
• Offener Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, internen Abteilungen und politischen Akteuren
• Kompetenz, komplexe rechtliche Sachverhalte zu analysieren und pragmatische, rechtskonforme Lösungen zu entwickeln
• Strukturierte und termingerechte Koordination von Projekten und Aufgaben

Wir leben in einer diversen Welt. Als Offenes Rathaus ist es uns wichtig, diese Vielfalt auch in unserem Team widerzuspiegeln und Inklusion zu leben.

Wir bieten

• Verantwortungsvolle, vielseitige und herausfordernde Position in einer modernen und serviceorientierten Verwaltung
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des öffentlichen und wirtschaftlichen Lebens
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld im Sinne des "Offenen Rathauses" Waidhofen
• Attraktive Lage des Arbeitsplatzes mit guter Infrastruktur und hoher Lebensqualität
• Wir bieten ein Gehalt nach dem NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 (NÖ GBedG 2025).

JBG81_AT

weniger ansehen

XERVON Austria zählt zu den führenden Gerüstbauunternehmen des Landes und ist ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe. Die österreichische Bauwirtschaft vertraut seit vielen Jahrzehnten auf unsere bedarfsgerechten Lösungen - gerade wenn es um technisch anspruchsvolle Gerüstkonstruktionen geht.

Zur Verstärkung unseres Teams in 2326 Maria Lanzendorf suchen wir in der Abteilung

Arbeitsgerüst
für die
Bauleitung unserer Gerüstbauprojekte

eine engagierte, motivierte und tatkräftige Persönlichkeit.

Aufgaben

• In Ihrem neuen Job begleiten Sie Gerüstbau-Projekte von der Kalkulation, Angebotserstellung über die Prüfung der technischen Voraussetzungen bis hin zur Fertigstellung
• Sie sind für die monatliche Auftragserfassung und Fakturierung der Projekte verantwortlich
• Zudem sind Sie für die Personaleinsatzplanung und Führung der Montagemitarbeiter zuständig
• Wir wissen auch die Baustelleneinrichtung sowie die Material- und Geräteeinsatzplanung bei Ihnen in den besten Händen
• Als kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort begleiten Sie routiniert die Projektausführung inklusive des baustellenspezifischen Schriftverkehrs
• Nicht zuletzt führen Sie die Unterweisungen des gewerblichen Personals nach Unternehmensvorgaben zur Optimierung der Sicherheitsperformance sowie Qualität durch

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene technische Maschinenbau- oder Hochbauausbildung (HTL) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation und bringen gute Kenntnisse in AutoCAD mit
• Persönlich punkten Sie durch Kommunikation auf Augenhöhe mit den Auftraggebern und dem Baustellenpersonal, durch klares Auftreten, mit Problemlösungskompetenz, einem strukturierten, proaktiven Arbeitsstil sowie einem hohen technischen Verständnis, welches Sie gekonnt einsetzen
• Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und ÖNORMEN sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in ihrem Handeln wider
• Kenntnisse in AutoCAD sowie MS Office sind für Sie ebenso selbstverständlich wie der Besitz des PKW-Führerscheins

Wir bieten

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die XERVON als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem traditionsreichen Unternehmen innerhalb der REMONDIS Gruppe (nicht börsennotiert)
• Wir bieten Ihnen einen optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung On-the-Job und die Möglichkeit Schulungen zu besuchen
• Mitarbeiterparkplätze und einen vergünstigten Mittagstisch
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, kurze Entscheidungswege
• Dauerhafte Vollzeitbeschäftigung (39h/Woche) Gehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Baugewerbe und der Bauindustrie / Einstufung A2 bzw. A3 je nach Qualifikation. Mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung.

JBG81_AT

weniger ansehen