Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Für das Landesklinikum Mistelbach - Gänserndorf, Standort Mistelbach suchen wir mit sofortiger Wirkung

eine Fachärztin bzw. einen Facharzt für den Fachschwerpunkt HNO in Voll- oder Teilzeit

Das Landesklinikum Mistelbach ist ein Schwerpunktkrankenhaus mit zwölf Fachabteilungen, beauftragt mit der Versorgung von Patientinnen und Patienten aus der Region Weinviertel, Wien und darüber hinaus. Der Fachschwerpunkt für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde verfügt über 14 stationäre Betten, eine Terminambulanz, einen OP-Saal und einen Eingriffsraum.

Konservativ werden Funktionsstörungen, Verletzungen, Entzündungen, Fehlbildungen und Tumore unseres Fachbereiches ambulant oder stationär diagnostiziert und behandelt.

Operativ wird ein äußerst breites Spektrum angeboten, nämlich onkologische Kopf- und Halschirurgie einschließlich Laserchirurgie, mikroskopische und vollendoskopische Mittelohr- und Felsenbeinchirurgie einschließlich Revisionsoperationen, plastische und rekonstruktive Gesichtschirurgie, sämtliche rhinologische Operationen einschließlich navigationsassistierte endoskopische Nasennebenhöhlenchirurgie, endoskopische transorale bzw. laryngologische Eingriffe, klassische pädiatrische HNO-Chirurgie, und die Traumatologie des Fachgebietes. Durch das Vorhandensein und die gute Zusammenarbeit mit den weiteren Fachdisziplinen gelingt die umfangreiche diagnostische Abklärung und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Haus. Dem Fachschwerpunkt für HNO ist auch die Logopädie zugeordnet, die die Diagnose und Therapie unserer Patientinnen und Patienten mit Stimm- und Schluckstörungen abrundet.

Unser Angebot:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ein Fachschwerpunkt in der Ausbauphase, mit moderner Ausstattung und einem soliden Investitionsplan für die Zukunft

Ihre Qualifikationen:

Ein an einer Universität in der Republik Österreich erworbenes oder anerkanntes Abschlusszertifikat der Humanmedizin
Berechtigung durch die Österreichische Ärztekammer zur Ausübung des ärztlichen Berufes im Sonderfach Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde
Hohe Einsatzbereitschaft in der medizinisch hochqualitativen und empathischen Patientenversorgung sowie Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Vorhandene operative Erfahrung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung, ebenso wie Interesse für die Betreuung der Ausbildungsassistentinnen und Ausbildungsassistenten
Freundlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, hohe Einsatzbereitschaft für eine empathische Patientenversorgung sowie respektvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams setzen wir voraus
Die Rund-um-die-Uhr-Versorgung unserer Patientinnen und Patienten erfordert die Leistung von Anwesenheitsdiensten im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.

Hinweis:

Bezüglich einer erforderlichen Deutschprüfung bekommen Sie die notwendigen Informationen bei der Österreichischen Akademie der Ärzte ( ).

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
Tabellarischer Lebenslauf, ggf. Operationskatalog
Relevante Zertifizierung bzw. Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 7.679,- zuzüglich etwaiger Zulagen, sowie einer Verfügbarkeitsprämie (€ 1.000, 12malig), sofern ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis besteht).

Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich ( ). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:

Herr Konstantinos Sagris, MD FEBORL-HNS - Fachschwerpunktleiter HNO

Tel.-Nr.:

Sekretariat:

Fragen zum Bewerbungsprozess:

NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement

Tel.-Nr.: 2742/

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Innovative Produkte - weltweite Kunden - modernste Produktionsverfahren - internationale Produktionsstätten - das ist das Umfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen optimal einbringen können!

ISOVOLTA ist führender Hersteller von Elektroisoliermaterialien, technischen Laminaten und polymeren Verbundwerkstoffen. Unsere langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von zuverlässigen und intelligenten Materialien machen uns zu einem wichtigen Partner unserer Kunden.

Für unser Headquarter am Standort Wr. Neudorf suchen wir, einen analytisch starken Corporate Development Professional mit erster Erfahrung in Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung, der internationale Strukturierungs-, M&A- und Transformationsprojekte aktiv mitgestalten möchte.

Specialist Corporate Development and Integration
m/w/d Vollzeit

• Unterstützung der Abteilung Strategy & Corporate Development bei internationalen Projekten
• Mitarbeit bei M&A-Projekten und Post-Merger-Integrationen
• Analyse und Konzeption internationaler Gesellschafts- und Betriebsstättenstrukturen
• Betreuung von Themen rund um Verrechnungspreise, Service Level Agreements und OECD-Richtlinien
• Mitgestaltung konzernweiter Richtlinien, Governance-Standards und Prozessharmonisierungen
• Unterstützung bei IFRS-, SAP- und gruppenweiten Transformationsprojekten
• Entwicklung pragmatischer Lösungen auf Basis fundierter Analysen und strukturierter Dokumentation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Tax, Wirtschaft oder Wirtschaftsrecht
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einem vergleichbaren internationalen Umfeld
• Erste Erfahrung mit internationalen Steuer- und Strukturierungsthemen (z. B. Betriebsstätten, Doppelbesteuerung, Transfer Pricing, Pillar II)
• Interesse an strategischen Fragestellungen und Corporate Development
• Analytische Denkweise sowie konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• Erste IFRS- und SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind in jedem Fall von Vorteil
• Reisebereitschaft von rund 15 %

• strategische und bedeutende Position mit globaler Verantwortung: spannende internationale Projekte an der Schnittstelle von Strategie, M&A und Finance
• Aktive Mitgestaltung von Unternehmenswachstum, Akquisitionen und Integrationsprojekten
• Internationale Tätigkeit
• Dynamisches, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine Fixanstellung in einem österreichischen Produktionsbetrieb
• Attraktives Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits: div. Mitarbeitervergünstigungen, gestütztes Mittagessen, gratis Parkplätze, Obstkorb, Betriebsarzt usw.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR € 3.463,06 brutto auf Vollzeitbasis/ Monat (KV Angestellte. Chem. Industrie Verwendungsgruppe III). Sie geben sich nicht mit den Mindeststandards zufrieden? Wir auch nicht - deshalb sind wir, je nach Qualifikation, zu einer Überzahlung bereit.

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• Montage und Inbetriebnahme von Blitzschutzanlagen/-systemen und Erdungsanlagen
• Nachrüstung und Wartung von bereits vorhandenen Errichtungen
• Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten von Blitzschutzanlagen inkl. Funktionsprüfungen
• Fachgerechte Abwicklung von Kundenaufträgen
• Lesen von und arbeiten nach technischen Zeichnungen
• Überwachung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Erstellung und Planung von Gebäudeskizzen

• Positiv abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik
• Erfahrung als Blitzschutzmonteur
• Quereinsteiger wie z.B. Dachdecker, Spengler mit handwerklichem Geschick
• Interesse sowie eine hohe Lernbereitschaft bringen Sie mit
• Führerschein der Klasse B erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
• Schwindelfrei und körperlich Belastbar sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

• Eine verantwortungsvolle Position mit spannenden Projekten und Gestaltungsspielraum
• Förderung der Eigeninitiative, berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssichere, attraktive und langfristige Anstellung
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Beschäftigungszeit: 38,50 Stunden/Woche
• Beschäftigungsort: Wien und Umgebung
• Lohn: Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 2.948,85 € Brutto/Monat zzgl. Zulagen; Bereitschaft für Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und nachgewiesener Berufserfahrung

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Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen.

Mehr als nur ein Job in der Logistik:

Als Compliance-Coordinator/in bietest du auf Ebene des Germanys & Alps Cluster Unterstützung in verschiedenen Funktionsbereichen der Compliance mit dem Schwerpunkt Österreich und Schweiz. Du analysiert Daten und unterstützt Prozesse, die dazu dienen, Compliance-Verstöße zu verhindern, zu verfolgen oder sicherzustellen, dass bei Compliance-Verstößen im Zusammenhang mit den UPS Compliance- und Ethikprogrammen Korrekturmaßnahmen ergriffen werden.

• Integriertes Arbeiten im Compliance Bereich des Germany & Alps Cluster mit Schwerpunkt Österreich und Schweiz
• Kommunikation - kontinuierlicher Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitern und UPS-Abteilungen, Interaktion mit Schlüsselpersonen anderer Abteilungen und Ansprechpartner für externe Parteien
• Beteiligung an Arbeitsplänen zur Risikominderung
• Proaktive Recherchen zu firmenrelevanten Änderungen von Gesetzen, Regeln und Vorschriften
• Unterstützung und Recherche bei der Entwicklung, Implementierung, Überwachung und der Einhaltung von Richtlinien und Verfahren, sowie Durchführung eventueller Korrekturmaßnahmen
• Unterstützung interner Auditprozesse
• Monitoring und Follow-Up der Compliance relevanten Online-Trainings, sowie ggf. Erstellen und Übersetzen von Trainings- und Schulungsmaterialien
• Durchführung der Prozesse für neue 3PDD-Lieferanten und die jährliche 3PDD-Rezertifizierung

Gehalt: 36000 EUR / YEAR

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ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team.

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.

Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen

vor allem am Standort Gresten eine/einen

Key Account Manager ( all genders) - Bereich Automotive

Marktanalyse:

• Du stellst Marktinformationen zur Entwicklung eines strategischen Vertriebsplans bereit.
• Du recherchierst Trends in bestehenden Märkten und führst Wettbewerbsanalysen auf Basis von Technologien, Kapazitäten und Marktpreisen durch.

Business Development:

• Du pflegst strategische Beziehungen zu bestehenden Kunden und potenziellen Neukunden zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Du koordinierst neue Business-Ideen gemeinsam mit dem Global Automotive Team basierend auf einer abgestimmten Vertriebsstrategie.

Account-Steuerung:

• Du verantwortest das program management des bestehenden Business (Claim-Abwicklung, Preisanpassungen, Änderungsmanagement, etc.).
• Du prüfst Verträge und stellst sicher, dass die Bestellungen der Kunden mit den in den Angeboten genannten Bedingungen übereinstimmen.
• Du stellst sicher, dass die angestrebte Profitabilität erreicht und aufrechterhalten wird.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales in der Automobilbranche, idealerweise in der metallverarbeitenden Fertigungsindustrie.
• Du hast Kenntnis über branchenübliche geschäftliche und rechtliche Aspekte des Automobilmarktes (GTCs, CSR, IATF 16949:2016 usw.).
• Damit verbunden bringst du ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Verkaufstechnik, Beziehungsaufbau und Verhandlungsführung mit.
• Dich zeichnet Weitsicht bei der Erschließung neuer Märkte, Kunden und Produkte unter Berücksichtigung deiner Verantwortlichkeiten aus.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Risikomanagement sowie ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

• Wir leben eine DU-Kultur und pflegen Teamgeist auf allen Ebenen - vom ersten Tag an.
• ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 3.802,93 brutto.
• abwechslungsreiche Benefits (Rad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsame Events, Betriebsrestaurant, uvm.).
• eine langfristige, stabile Position in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit klaren Werten.

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Die 2004 von der Wirtschaftskammer Niederösterreich gegründete Privatuniversität New Design University St. Pölten (NDU) ist mit ihren 500-600 Studierenden eine renommierte und dynamisch wachsende österreichische Spezialuniversität für Gestaltung.

An der Fakultät für Gestaltung und der Fakultät für Innovation & Management wird aktuell ausgeschrieben:

Lehrauftrag für betriebswirtschaftliche Grundlagen mit Schwerpunkt Rechnungswesen
Wintersemester 2026/27

3 SWS (Minimum 33 Unterrichtseinheiten à 60 Minuten)
1. Semester fakultätsübergreifend
Ca. 80-120 Studierende
Unterrichtssprache: Deutsch
Unterrichtsform: blended learning (Präsenztermine voraussichtlich Mittwoch vormittags)

Wintersemester 2026/27
(zwischen 28. September 2026 und 30. Jänner 2027)

Betriebliches Rechnungswesen
In dieser Lehrveranstaltung werden folgende Themen behandelt:

• Grundsätze des betrieblichen Rechnungswesens: Formvorschriften, Belegwesen
• Einnahmen-Ausgabenrechnung
• Bilanz sowie die Gewinn- und Verlustrechnung
• Umsatzsteuer: Steuerschuld, Entstehung, Verrechnung
• Besteuerung von Einkommen: Einkommenssteuer, Lohnsteuer, Kapitalertrags- und Körperschaftssteuer
• Personalkosten
• Kostenrechnung
• Deckungsbeitragsrechnung
• Finanzierung und Investitionsrechnung

• Vermittlung der Grundzüge und Anwendungsfelder des betrieblichen Rechnungswesens
• Erläuterung betrieblich relevanter Steuern
• Vermittlung der Grundzüge und Anwendungsfelder der betrieblichen Kostenrechnung

Die konkrete Ausgestaltung der Lehrveranstaltungen (unter Berücksichtigung der Modulvorgaben) kann vom/von der einzelnen Lehrenden selbst vorgenommen werden.

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (Masterabschluss wünschenswert), Lehrerfahrung im Hochschulbereich. Mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft, Beobachtungaktueller Entwicklungen und neuer Tendenzen in der Wirtschaft, sowie didaktische Fähigkeiten bilden wichtige Grundlagen für die Planung und Durchführung der Lehrveranstaltung.

Die New Design University legt großen Wert sowohl auf Chancengleichheit als auch auf Diversität und lädt deshalb geeignete Personen, unabhängig von beispielsweise ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft, ihrem Alter oder ihrer sexuellen Identität, zur Bewerbung ein.

Wir erlauben uns darauf hinzuweisen, dass der Lehrauftrag in Form eines Werkvertrages jeweils für die Dauer eines Semesters vergeben wird. Weiterführende Informationen über die Fakultäten bzw. die New Design University finden Sie auf unserer Webseite ndu.ac.at .
Es werden keine Reise- oder Aufenthaltskosten erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nicht retourniert.

Die Bewerbung (CV und Skizze des Lehrkonzeptes) sind in elektronischer Form bis 18.6.2026 einzureichen an unsere Beraterin:

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Starke Partner an seiner Seite zu haben ist wichtig und bringt erfolgreiches Wachstum. Seit über 30 Jahren pflegt die ERGO Versicherung eine stabile Vertriebspartnerschaft mit den Volksbanken.

Für die Betreuung und den Ausbau unserer gemeinsamen Kundenbeziehungen im Versicherungsgeschäft suchen wir verkaufsstarke Persönlichkeiten, die Spaß am Vertrieb und an Kundenberatung haben.

• Expertise im Versicherungsbereich und / oder Bankerfahrung
• Hohe Beratungskompetenz und Überzeugungskraft
• Freude an Kundenberatung und Verkaufserfolgen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit mit Menschen und Networking

• Ein Fixgehalt plus erfolgsorientierter Komponente und attraktivem Bonifikationsmodell
• Den Kundenstock einer Bank-Filiale zur Betreuung bzw. zum weiteren Ausbau im Versicherungsgeschäft
• Ein innovatives Produktportfolio und Top Equipment (Notebook, Diensthandy)
• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern (individuelles Onboarding, BÖV Ausbildung)

und viele weitere Benefits:

• Attraktive Sonderkonditionen für alle ERGO Versicherungen
• Firmenevents
• Rabatt-Gutscheine
• Gesundheitsförderung
• 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge

Sie sind bei der ERGO Versicherung AG angestellt und erhalten ein jährliches Bruttoeinkommen gemäß Kollektivvertrag von mindestens 32.294 Euro, dieses kann durch erfolgsabhängige Provisionen deutlich erhöht werden. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

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Starke Partner an seiner Seite zu haben ist wichtig und bringt erfolgreiches Wachstum. Seit über 30 Jahren pflegt die ERGO Versicherung eine stabile Vertriebspartnerschaft mit den Volksbanken.

Für die Betreuung und den Ausbau unserer gemeinsamen Kundenbeziehungen im Versicherungsgeschäft suchen wir verkaufsstarke Persönlichkeiten, die Spaß am Vertrieb und an Kundenberatung haben.

• Expertise im Versicherungsbereich und / oder Bankerfahrung
• Hohe Beratungskompetenz und Überzeugungskraft
• Freude an Kundenberatung und Verkaufserfolgen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit mit Menschen und Networking

• Ein Fixgehalt plus erfolgsorientierter Komponente und attraktivem Bonifikationsmodell
• Den Kundenstock einer Bank-Filiale zur Betreuung bzw. zum weiteren Ausbau im Versicherungsgeschäft
• Ein innovatives Produktportfolio und Top Equipment (Notebook, Diensthandy)
• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern (individuelles Onboarding, BÖV Ausbildung)

und viele weitere Benefits:

• Attraktive Sonderkonditionen für alle ERGO Versicherungen
• Firmenevents
• Rabatt-Gutscheine
• Gesundheitsförderung
• 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge

Sie sind bei der ERGO Versicherung AG angestellt und erhalten ein jährliches Bruttoeinkommen gemäß Kollektivvertrag von mindestens 32.294 Euro, dieses kann durch erfolgsabhängige Provisionen deutlich erhöht werden. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

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• Mitarbeit bei der Entwicklung, Strukturierung und Umsetzung strategischer Initiativen mit direktem Bezug zur Geschäftsfeldleitung
• Steuerung, Monitoring und Reporting innerhalb eines konzernweiten Transformationsprogramms inklusive Nachverfolgung definierter Maßnahmen sowie laufender Abstimmung mit zentralen Konzernbereichen
• Identifikation von Abweichungen, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Eskalation kritischer Themen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Berichtswesens für operative Einheiten, Beteiligungen und Tochtergesellschaften
• Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Gremienterminen, Partnergesprächen und Führungsrunden inklusive Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
• Übernahme bereichsübergreifender Querschnittsthemen und Koordination unterschiedlicher Stakeholder
• Eigenständige Durchführung von Analysen und Initiativen mit unmittelbarer Relevanz für strategische Entscheidungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Industrie- oder Transformationsbezug
• Stark ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierende Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben
• Diskretion, Loyalität und professioneller Umgang mit sensiblen Informationen
• Souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie Fingerspitzengefühl im Stakeholdermanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Das Mindestgehalt liegt bei EUR 4.000 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Ihre Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.
• Eine Rolle, die erfahrungsgemäß nach wenigen Jahren ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Führungs-, Steuerungs- oder Spezialistenfunktionen im Konzern eröffnet
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
• Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.) Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten

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• Eigenständige Planung und Abwicklung von HKLS-Projekten im Industrie- und Gewerbebereich - von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme
• Prüfung technischer Unterlagen hinsichtlich Machbarkeit, Funktionalität und Optimierungsmöglichkeiten
• Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen unter Berücksichtigung projektspezifischer Anforderungen und Produktdaten
• Erstellung von Ausführungs-, Konstruktions- und Vorfertigungsplänen für Rohrleitungs- und Lüftungssysteme
• Anfertigung von Materialauszügen, Stücklisten sowie Bestell- und Projektunterlagen
• Laufende Abstimmung mit Projektleitung, internen Fachbereichen sowie externen Lieferanten und Partnerunternehmen
• Unterstützung bei der technischen Koordination und termingerechten Umsetzung der Projekte
• Mitwirkung bei der Optimierung von Planungs- und Ausführungsprozessen innerhalb des Projektteams

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, HKLS oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Lehre, HTL, Meisterschule, FH oder Universität)
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte im Bereich Gebäudetechnik bzw. HKLS
• Sicherer Umgang mit CAD-Programmen wie AutoCAD, Revit oder vergleichbaren Planungstools
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Gute Kenntnisse in MS Office 365
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und technisches Verständnis für komplexe Anlagenprojekte

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote direkt im Unternehmen, wie Massage- und Fitnessmöglichkeiten
• Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Teamaktivitäten
• Moderne Aufenthalts- und Erholungsbereiche für entspannte Pausen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt
• Moderne Arbeitsausstattung inklusive Laptop und Firmenhandy
• Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab 4100. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

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