Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting.

Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management.
• Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten.
• Sie entwickeln nachhaltige Talent-Pipelines und stellen eine vorausschauende Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen sicher.
• Sie steuern internationale Projekte zur Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen.
• Sie setzen digitale Tools und datenbasierte Analysen gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und den Erfolg Ihrer Maßnahmen transparent zu machen.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern auf allen Ebenen eines internationalen Unternehmens zusammen.
• Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team, schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld und fördern gezielt die Weiterentwicklung von Talenten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in globalen und komplexen Unternehmensstrukturen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Strategisches, neugieriges und unternehmerisches Mindset mit hoher Umsetzungskompetenz.
• Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen.
• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, innovative HR-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
• Ein wertschätzendes, dynamisches Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Wachstum, Zusammenarbeit und Exzellenz setzt.

Standort

Verkehrsgünstige Lage im Mostviertel, gut erreichbar aus Linz und Wien

Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting.

• Übernahme der globalen Gesamtverantwortung für Produktionsprozesse an mehreren internationalen Standorten in Europa.
• Führung, Entwicklung und Motivation der lokalen Werksleitungen sowie des Industrial Engineering-Teams.
• Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Produktionsstrategie sowie aktive Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Produktionsnetzwerks, einschließlich Investitionsentscheidungen im Rahmen von Standorterweiterungen.
• Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen zur nachhaltigen Sicherstellung von Qualitäts- und Kostenzielen.
• Verantwortung für die relevanten Produktionskennzahlen (z. B. Produktivität, Lieferperformance, Qualität, Budget, Teamleistung).
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Instandhaltung, Engineering, IT sowie mit externen Technologiepartner:innen.
• Förderung des Wissenstransfers zwischen den internationalen Produktionseinheiten innerhalb des Konzerns.
• Koordination und Überwachung von Sicherheitsaudits, Risikobewertungen und Trainingsprogrammen zur Gewährleistung eines sicheren und modernen Arbeitsumfelds.

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.).
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion eines internationalen Industrieunternehmens, idealerweise mit Budgetverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik (z. B. Transformatorenfertigung, Wickeltechnik) oder Vergusstechnologie sowie in modernen Automatisierungssystemen.
• Erfahrung mit Lean Management, digitalen Plattformen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches und analytisches Denken.
• Interkulturelle Kompetenz, Hands-on-Mentalität und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft eines globalen Produktionsnetzwerks mitzuwirken.
• Ein innovationsgetriebenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Rahmenbedingungen und ein engagiertes, vielfältiges Team.

Standort des Unternehmens:

• Speckgürtel von Wien, in NÖ, sehr gute Anbindung

• Wartung und Reparatur von Brand-/Einbruchmelde - sowie Gaslöschanlagen
• Nach gründlicher Einschulung selbständige Montage und Inbetriebnahme der Anlagen
• Störungsbehebung, Reparaturen und Problemsuche

• Mind. 1/2 JahrBerufserfahrung als Techniker, im besten Fall mit Außendiensterfahrung (Einschulung wird geboten)
• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektrotechnik, Telekommunkations- oder Nachrichtentechniker (HTL oder Lehre)
• Entsprechend gute Deutschkenntnisse zwecks Dokumentation und Kommunikation
• Sicherer Umgang mit MS Office-Software
• Freude im Umgang mit Menschen
• Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenzdienst
• Führerschein B Voraussetzung
• EINWANDFREIER LEUMUND VORAUSSETZUNG

Triconsult und Spectra sind renommierte und innovative Markt- und Meinungsforschungsinstitute in Wien und Linz. Seit über 30 Jahren unterstützen wir, in der Regel getrennt voneinander, professionell und kompetent unsere Kund*innen aus den verschiedensten Branchen zu allen gewünschten Themenstellungen. Für ein Projekt, das wir für die Republik Österreich durchführen, bündeln wir unsere Kräfte, um eine große Mobilitätserhebung in ganz Österreich durchzuführen, die die künftigen Entscheidungen und Investitionen in dem Bereich maßgeblich beeinflusst.

Und dafür suchen wir SIE! Sie begleiten die Studienteilnehmer*innen bei der Erhebung und Erfassung ihres Mobilitätsverhaltens und leisten damit einen wesentlichen Beitrag, um den Erfolg der Mobilitätserhebung sicherzustellen.

Für dieses 13-monatige Projekt im Bereich Mobilität und Verkehr in ganz Österreich suchen wir ab dem 16.03.2026:

Engagierte Betreuer*innen / Interviewer*innen (m/w/d) von Studienteilnehmer*innen einer Mobilitätserhebung im Ausmaß von 25 – 38,5 Wochenstunden; Vollzeit bevorzugt, in:

Niederösterreich
Burgenland
Oberösterreich
Salzburg
Steiermark
Kärnten
Tirol
Vorarlberg

• Organisation von persönlichen und telefonischen Terminen mit den vorinformierten Studienteilnehmer*innen sowie entsprechende Terminkoordination
• Persönliche Kontaktaufnahme mit den Studienproband*innen
• Durchführung von Datenerhebungen im Bereich Mobilität und Verkehr
• Selbst gestalteter mobiler Einsatz in Ihrem Zielgebiet zum persönlichen Kontakt mit den Studienteilnehmer*innen
• Direkte Kommunikation mit den Studienteilnehmer*innen, um relevante und präzise Informationen zu sammeln
• Erfassung und Validierung dieser Daten mittels moderner Technologie (Laptop, Smartphone) in einem persönlichen Gespräch mit den Studienproband*innen

• Organisationstalent
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Außendienst (=Besuche der Studienteilnehmer*innen)
• Technik-Affinität (Routinierter Umgang mit Laptops und Smartphones)
• Bedienung von betriebsinterner Software (zum Erfassen von Daten etc.)

Das bringen Sie zudem mit:

• Mobilität (Führerschein und eigenes Auto von Vorteil)
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein: Sie haben Freude am Austausch mit Menschen und können sich gut auf verschiedene Personengruppen einstellen
• Gute Deutschkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit
• Gerne wenden wir uns auch an Wiedereinsteiger*innen, Personen in Ausbildung und Pensionisten und Pensionistinnen.

• Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt von 2.100,00 EURO brutto (bei Vollzeit 38,5 Stunden) vergütet.
• Zusätzlich zum festen Grundgehalt gibt es ein attraktives PRÄMIEN-System, das besondere Leistungen würdigt.
• Amtliches Kilometergeld (für Privat-PKW) wird bezahlt. Oder ein Dienst-E-Auto oder ein Klimaticket zur Verfügung gestellt.
• Fallweise Übernachtungskosten werden natürlich bezahlt.
• Sie bekommen ein eigenes Diensthandy und einen Arbeitslaptop, um mobiles Arbeiten – unabhängig von ihren eigenen Geräten - zu ermöglichen.
• Ausgehend von bereits vereinbarten Terminen können Sie Ihre Tagesabläufe flexibel gestalten.
• Alle Schulungen werden pauschal bezahlt und finden ab Ende Februar statt.
• Wir bieten eine kollegiale, konstruktive und produktive Arbeitsatmosphäre.
  

Was sind Ihre VORTEILE, wenn Sie dieses auf 13 Monate befristete Dienstverhältnis annehmen?

• Sie erhalten eine umfassende Einschulung und einen fundierten Einblick in das vielfältige Gebiet der Mobilitätsforschung.
• Sie führen eine Tätigkeit mit Sinn und Wert für die Gesellschaft aus, da Ihre erhobenen Daten einen wichtigen Beitrag für die Verkehrsplanung der Zukunft leisten.
• Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in einer (möglicherweise für Sie) neuen beruflichen Sparte und lernen neue Technologien kennen, die Sie in Folge beruflich verwerten können.

Wir sind ein renommiertes, international tätiges Tiroler Privatunternehmen in der Heizungsbranche, Komplettanbieter von Heizsystemen und erneuerbaren Energien, und suchen dringend dynamische:

Servicetechniker w/m/d
Für Salzburg, Kärnten, Vorarlberg

• Durchführung sämtlicher Montage- und Servicearbeiten an allen unseren Heizsystemen in ihrem Gebiet

• Ausbildung als Elektroinstallateur, Installateur oder Elektromechaniker
• EDV-Kenntnisse und Führerschein B
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Kältetechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit mit Kunden umzugehen.

• Beste Verdienstmöglichkeiten (Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte),
• Provisionen, Prämien, Diäten, Bereitschaften und Überstunden werden zusätzlich bezahlt
• Eine ausführliche Einschulung erfolgt in unserem Werk
• Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsaussichten im Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Durchführung von Prüf-, Service- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen
• Eigenverantwortliche Analyse und Behebung von Störungen an technischen Systemen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung technischer Anlagen
• Unterstützung bei Maßnahmen zur Steigerung der Anlagenleistung und Effizienz
• Erledigung unterschiedlicher hausinterner Service- und Wartungstätigkeiten
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten
• Persönliche Betreuung und Ansprechpartner für Kund:innen vor Ort

• Abgeschlossene fachliche Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder HKLS (Lehrabschluss)
• Mehrjährige einschlägige Praxis in der Gebäudetechnik, insbesondere in Wartung, Instandsetzung und Reparatur
• Bereitschaft zu Einsätzen im südlichen Niederösterreich sowie im Burgenland
• Sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 42.000, - EUR (auf Vollzeitbasis) vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, Parkplatz, Laptop und Firmenhandy, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein motiviertes und kollegiales Team, sowie eine langfristige Perspektive.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) über das Onlineformular.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Gesundheitsförderung

Arbeitsmediziner- und Medizinerinnen (all genders) gesucht!

Interesse an einer Fixanstellung mit geregelten und flexibel einteilbaren Arbeitszeiten - in Vollzeit 38,5 WS oder in Teilzeit ab 12 WS? Interesse am Gebiet der Arbeitsmedizin?

Unser Kunde, das AMZ - Arbeits- und Sozialmedizinische Zentrum Mödling GmbH - sucht Ärzte und Ärztinnen die Lust haben, Unternehmen und deren Mitarbeitende gesund zu halten. Die Ausbildung zur Arbeitsmedizinerin bzw. zum Arbeitsmediziner wird Ihnen vom AMZ bereitgestellt.

Ihr Daily Business:

• Beratung und Betreuung von Unternehmen in Gesundheitsfragen im Raum Wien, Niederösterreich und Burgenland im Außendienst - hier vereinbaren und planen Sie Ihre Termine flexibel selbst
• Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen wie die Untersuchung der körperlichen und psychischen Gesundheit der Beschäftigten z. B. auf Erkrankungen wie Berufskrankheiten oder Stress
• Begleitung von spannenden Projekten zur Gesundheitsförderung Arbeitsplatzbezogene Impfungen & Vorsorgeuntersuchungen
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Experten und Expertinnen

Ihr Profil:

• Ärztliche Qualifikation: Allgemeinmediziner (all genders) oder Fachärzte (all genders) mit abgeschlossenem Ius Practicandi
• Arbeitsmedizinisches Diplom (oder die Bereitschaft, es zu erwerben)

• Kostenübernahme der arbeitsmedizinischen Ausbildung
• Onboarding & Unterstützung: Einschulung mit Buddy-System
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Ihre Entwicklung ist uns wichtig!
• Flexible Arbeitszeiten: Keine Wochenend- oder Nachtdienste
• Bezahlte Mittagspause (ab 6 Stunden/Tag)
• Dienstwagen mit Privatnutzung (ab 30 h/Woche)
• Arbeiten in einem motivierten & herzlichen Team
• Attraktives Gehalt: Ab EUR 96.000,00 Jahresbrutto (Vollzeit, inkl. Zulagen) in Anstellung oder auf Honorarbasis - Überzahlung je nach Ihrer Vorerfahrung!

Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

Der Drehpunkt für Personaldienstleistungen wie Vermittlung,
Bereitstellung und Entwicklung mit der Kernkompetenz in den
Bereichen Verkauf, Vertrieb & Marketing.

Als bestens vernetzter Rund-um-Dienstleister für die Pharma- und Medizinprodukteindustrie besetzen wir die unterschiedlichsten, attraktiven Positionen in diesen sich kontinuierlich erfolgreich entwickelnden Zukunftsbranchen. Unser stetiges Ziel? Immer die Erreichung des best fit – für Sie, für das Unternehmen und somit auch für uns!

Unser Auftraggeber, die medikus Group, ist auf die Herstellung, den Vertrieb und die ETO-Gas-Sterilisation von Medizinprodukten spezialisiert. Die medikus Group betreut Klinikkunden in den Bereichen Intensivmedizin und Anästhesie, Neonatologie, Gynäkologie und Pädiatrie sowie Onkologie und darüber hinaus die Arzneimittelzubereitung in der Klinikapotheke. Zur Erweiterung seines seit dem Jahr 2006 stets gesunden wachsenden Teams suchen wir aktuell eine/n

Medizinprodukteberater / Applikationsspezialist m/w/d

für den Schwerpunkt Wien, NÖ

• Sie begleiten den Außendienst mit Ihrer Expertise bei Fachgesprächen und unterstützen das Fachpersonal bei der Anwendung der Ein- und Mehrwegprodukte
• in weiterer Folge übernehmen Sie selbst die eigenständige Betreuung eines Teils des Gebiets Ost mitsamt dem bestehenden Kundenstamm
• Sie spezialisieren sich auf eine Fachgruppe, für die Sie dann erster Ansprechpartner im Team und für die Kunden sind
• Ihre Klientel im Krankenhausbereich erstreckt sich von der Pflege, den Ärzten, der Hygiene, dem Risk-Management, der Apotheke, dem Einkauf bis hin zur Leitung
• Sie führen Produkteinführungen sowie -schulungen durch
• Teilnahme an Messen, Kongressen und Fachtagungen
• Auswärtsnächtigung bei Bedarf

• DGKP mit Zusatzausbildung(en) und Erfahrung in den Bereichen Intensivmedizin, Anästhesie bzw. Neonatologie; Medizinprodukteberater-Qualifikation
• ein Wohnsitz in Wien oder Niederösterreich
• eine proaktive, eigenständige, durchsetzungsstarke Vorgangsweise mit Fingerspitzengefühl
• ein gewinnendes, empathisches, kommunikatives Naturell
• Englisch-Kenntnisse

• Es erwartet Sie eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einer spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Branche. Zudem ein motiviertes, miteinander bestens vernetztes, sich gegenseitig unterstützendes Team sowie wertschätzende Vorgesetzte. Für diese Vollzeitposition ist ein Brutto-Monatsgehalt von rund € 3.800,- vorgesehen, wobei die Bereitschaft zur Überzahlung in Anlehnung an Ihre Qualifikation und Erfahrung gegeben ist. Dienstauto, Laptop, Handy zählen selbstverständlich zu Ihrer Grundausstattung.

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen in der Beleuchtungs-Branche und entwickelt maßgeschneiderte, energiesparende Lichtkonzepte für den Außenbereich. Aufgrund des Wachstumskurses und des großen Marktpotenzials wird zum ehestmöglichen Eintritt folgende Position besetzt:

Key Account Manager Lichttechnik Österreich Nord-Ost (w/m/d)

Öffentliche Beleuchtung und Smart-City-Lösungen

• Eigenständige Betreuung der Bestandskunden sowie Aufbau von Neukunden im öffentlichen Bereich (Region Niederösterreich und Oberösterreich)
  
• Regelmäßige Besuche der kommunalen Entscheidungsträger
  
• Direktverkauf von Lösungen in den Bereichen klassische Beleuchtung sowie vernetzte Smart-City
  
• Erarbeitung von Konzepten und Bearbeitung von Ausschreibungen
  
• Identifizierung neuer Kundenpotenziale durch laufendes Marktscreening
  
• Erstellung von Besuchsberichten im CRM-System
  
• Enge Kooperation mit dem Vertriebsinnendienst und Technik

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst mit beratungsintensiven Produkten (idealerweise mit bestehendem Netzwerk im öffentlichen Bereich)
  
• Gutes elektrotechnisches Grundverständnis
  
• Begeisterung für Lichttechnik bzw. Smart-City-Anwendungen (konkrete Lichttechnik-Kenntnisse von Vorteil)
  
• Ausgeprägte Leidenschaft für den Vertriebsaußendienst im Projektgeschäft
  
• Zielorientierung und Abschluss-Stärke
  
• Teamplayer mit Hands-On-Persönlichkeit
  
• Hohes Maß an Eigenmotivation
  
• Positive Grundeinstellung

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem profitablen Unternehmen
  
• Zahlreiche Referenzprojekte in ganz Österreich
  
• Selbstständiges Arbeiten in einem eigenen Bereich (Home-Office)
  
• Sehr gutes Betriebsklima und sehr flache Hierarchien
  
• Möglichkeit der individuellen Weiterbildung und -entwicklung
  
• Leistungsorientierte Bezahlung inkl. E-Dienstwagen zur Privatnutzung
  
• Es erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 80.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung gemäß Ihren Qualifikationen und Erfolgen.

AxFlow-Tuma, ein stolzes Mitglied der AxFlow Gruppe und Teil des renommierten schwedischen Axel Johnson Konzerns, ist ein führender Anbieter in der Fluidtechnik. Mit einer internationalen Präsenz in mehr als 30 Ländern bieten wir qualitativ hochwertige Industriepumpen, Ventile, Dosiersysteme, Rührwerke, Wärmetauscher und andere Prozessausrüstungen für eine Vielzahl von Branchen.

• Vertrieb und technische Beratung unserer Industriepumpen, Vakuumpumpen, Homogenisatoren, Wärmetauscher, Dosiersysteme und anderer Prozessanlagen
• Betreuung des bestehenden Kundenstamms und Akquisition von Neukunden
• Erstellung und Betreuung technischer Angebote
• Schnittstelle zu Kunden und Lieferanten; Produktpräsentation und technische Lösungsfindung
• Mitarbeit an Verkaufsstrategien und Projektmanagement
• Persönlicher technischer Support und Kundenservice nach dem Verkauf

• Technische Ausbildung (HTL, Lehre); idealerweise ergänzt durch Studium oder Zusatzqualifikationen
• Begeisterung für Pumpenlösungen und eventuell bereits Erfahrung im Außendienst
• Selbständigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft, Entscheidungsfreude und Teamgeist
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Übernahme eines bestehenden Vertriebsgebietes
• Pflege der Kundenkontakte und Erschließung neuer Verkaufsgebiete
• Umfassende Einarbeitung mit gezielten Schulungen und Workshops, damit Sie sich zu einem echten Pumpenexperten entwickeln können
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice Möglichkeit
• Büroplatz in 1230 Wien
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Ein freundschaftlicher Umgang im Team und flache Hierarchien, die eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre fördern
• Bezahlung über KV, nach Qualifikation bzw. Erfahrung