Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn du dein Potenzial entfalten möchtest, findest du bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Ziel der Position
Als Group Accountant bist du Teil des Group Reporting Teams und wirkst aktiv an der Erstellung der Konzernabschlüsse sowie an der Weiterentwicklung der konzernweiten Reportingprozesse mit.
Dabei arbeitest du eng mit internationalen Tochtergesellschaften, internen Fachbereichen und Wirtschaftsprüfern zusammen und erhältst Einblicke in die Finanzstruktur eines global tätigen Konzerns.

Dein Aufgabenbereich:

• Unterstützung bei der Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse des Konzerns nach UGB
• Übernahme von Spezialthemen im Bereich der Konsolidierung
• Sicherstellung einheitlicher Konzernbilanzierungsstandards (HB2) sowie Unterstützung der Tochtergesellschaften bei deren Umsetzung
• Mitarbeit an diversen Projekten (wie z. Bsp. Einführung S4 HANA, Bearbeitung von Erstkonsolidierungen bei Akquisitionen, )
• Ansprechpartner für unsere internationalen Tochtergesellschaften
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Beratern
• Durchführung und Erstellung von Analysen und Reports in SAP bzw. unserer Konsolidierungssoftware

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finance, Accounting oder Rechnungswesen
  (z. B. Universität, FH, HAK oder vergleichbare Ausbildung)
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Konzernreporting oder in der Wirtschaftsprüfung
• Interesse an Konzernrechnungswesen und internationalen Strukturen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Verlässlicher Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Optional:

• Erfahrung mit SAP und/oder Konsolidierungssoftware
• IFRS-Kenntnisse

Was wir bieten

• Internationale Zusammenarbeit:
  Mitarbeit im Group Reporting eines international tätigen Konzerns
• Enge Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Tochtergesellschaften
• Vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Entwicklungspotentiale:
  Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Strukturierte Einarbeitung:
  Professionelle Einschulung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Arbeitsumfeld:
  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell ohne Kernzeit) und moderne Arbeitsbedingungen am Standort Amstetten.
• Zusätzliche Benefits:
  Vergünstigtes Mittagessen in unserer Frischküche sowie umfassende Sozialleistungen. Außerdem einen Firmenparkplatz sowie gute öffentliche Verkehrsanbindung.

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der entsprechenden Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 47.586,00 auf Vollzeitbasis.

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• Weiterentwicklung moderner Warenwirtschafts- und Kassensysteme mit ASP.NET Core / C#, JavaScript, HTML und CSS
• Betreuung und Optimierung bestehender WinForms- und WPF-Anwendungen, z. B. für Automatenlösungen
• Konzeption und Umsetzung von REST APIs zur stabilen und performanten Anbindung interner Systeme und externer Partnerlösungen
• Modellierung, Pflege und Optimierung von SQL Server-Datenbanken sowie Verbesserung von Abfragen, Datenqualität und Performance
• Analyse technischer Fehlerbilder, Durchführung von Tests und Umsetzung nachhaltiger Lösungen gemeinsam mit dem internen Technikerteam
• Integration und Stabilisierung Hardware-naher Schnittstellen, etwa fürTerminalsysteme im operativen Einsatz

• Technische Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung, beispielsweise HTL, FH oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxis in der Full-Stack-Entwicklung, bevorzugt mit Erfahrung im .NET-Technologieumfeld
• Sicherer Umgang mit C# sowie gute Kenntnisse moderner Webtechnologien
• Erfahrung mit SQL Server, relationalen Datenmodellen und der Optimierung datenbankbasierter Anwendungen
• Know-how in der Entwicklung und Anbindung von REST-Schnittstellen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an technische Aufgabenstellungen
• Von Vorteil: Erfahrung mit gerätenahen Schnittstellen oder technischen Systemintegrationen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und praktischer Hands-on-Einstellung

• 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitsgestaltung mit bis zu 50 % Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und stabilen Unternehmen
• Spannende IT-Projekte mit direktem Einfluss auf den operativen Betrieb
• Regelmäßige Team-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere gemeinsame Aktivitäten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit echtem Teamspirit und wertschätzender Zusammenarbeit
• Attraktive Vergütung ab EUR 60.000 brutto jährlich mit zusätzlichem Bonussystem, abhängig von Erfahrung und Können besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

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Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionellen Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle in St. Pölten suchen wir ab sofort eine n

Projektmanager in (w/m/d)

Projektmanager in

• Projektleitung für diverse Unternehmensprojekte
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten zur Erreichung der Projektziele
• Projektcontrolling und Projektdokumentation inkl. Erstellung, Überarbeitung und Aktualisierung von Termin- und Ressourcenplänen sowie Kostenaufstellungen
• Erstellung und Präsentation von Statusberichten inkl. Erstellung der Präsentationsunterlagen

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (Projektmanagement-Zertifizierung) mit mehrjähriger Erfahrung im Projektmanagement vorausgesetzt
• Studium für Projektmanagement wünschenswert
• Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• IT-Affinität, Motivation die Digitalisierung voranzutreiben
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit in Bezug auf interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Hands-on Mentalität gepaart mit proaktivem Handeln
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Analyse- und Strukturierungsfähigkeit
• Organisations- und Koordinationsgeschick
• Eigenverantwortliches Handeln
• Freude an konzeptioneller Arbeit in einem komplexen Umfeld

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden (Gleitzeit)
• Ein positives und offenes Arbeitsklima in einem Team mit flachen Hierarchien
• Spannende Tätigkeit mit einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderzulage
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Diverse Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.074,80 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Melk bieten wir ab Juli 2026 die Jobposition

Pflegemanagement (w/m/d)

Pflegemanagement (w/m/d)

• Fachliche und dienstrechtliche Führung der Mitarbeiter innen des Standorts in Abstimmung mit der regionalen Pflegedienstleitung
• Qualitätssicherung: Verantwortlich für die Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten bei Kundinnen und Kunden
• Entwicklung des-Standorts unter Beachtung der lokalen Rahmenbedingungen und des individuellen Kundenbedarfs
• Verantwortung für die Erreichung der Leistungs- und Finanzziele unter Berücksichtigung der Geschäftsbereichszielsetzung
• Verantwortung für die effiziente und optimale Einsatzplanung
• Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Abgeschlossene Weiterbildung für Basales und Mittleres Pflegemanagement
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
• Führerschein B
• Führungserfahrung von Vorteil
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Pflegemanagementzulage
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Regelmäßige Teamgespräche
• Begleitete Einschulung durch die regionale Pflegedienstleitung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.211,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Selbstständiges Programmieren und Bedienen von Werkzeugmaschinen
• Lesen von technischen Zeichnungen
• Messen und prüfen von gefertigten Werkstücken

• Abgeschlossene Lehre im Metallbereich (LAP Metalltechnik - Zerspanungstechnik bevorzugt)
• Berufserfahrung im Metallbereich
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2er Schicht)
• Führerschein B & eigener PKW
• Kran- und Staplerschein
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse auf Niveau B1/B2 für die Ausführung der Tätigkeit notwendig

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Unser Auftraggeber hat sich in seinem Segment zum Marktführer in Europa entwickelt und ist in mehr als 15 Ländern mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv. Hochwertiges Design, umfassender Qualitätsanspruch und hohe Serviceorientierung führten das Unternehmen in seiner jahrzehntelangen Geschichte dorthin. Die IT arbeitet mit modernsten Tools und trägt mit ihren Lösungen entscheidend zum Erfolg bei, weil die umfassende Anbindung der Geschäftspartner ein wesentlicher Faktor für die Ergebnisse darstellt. Für ein sehr stabiles Team suchen wir eine/n Kolleg/in, der/die mittelfristig die Verantwortlichkeiten eines langjährigen Mitarbeiters übernimmt, dessen Berufslaufbahn sich aus Altersgründen zu Ende neigt.

• Datenintegration und Mapping von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen
• Entwicklung von SQL-Abfragen, Stored Procedures und automatisierten Datentransfers über unterschiedlichen Datenaustauschformate wie JSON oder XML
• Entwicklung von Automatisierungen und Workflows mit modernen Low-Code-/No-Code-Tools innerhalb und zwischen den beteiligten Systemen
• Intensive Auseinandersetzung mit dem ERP, einer Standardsoftware für Produktions- und Handelsunternehmen, als zentrale Drehscheibe
• Sicherstellung eines korrekten, zeitnahen Datentransfers zu Kunden und Lieferanten in einem Volumensgeschäft
• Weiterentwicklung der Reports und BI-Anwendungen für interne Zwecke
  

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgezeichnete SQL-Kenntnisse, idealerweise in MS-SQL-Umgebung
• Erfahrung mit Integrationsplattformen oder Middleware-Lösungen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
• Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung

• Werde Teil eines ca. 15-köpfigen IT-Teams mit sehr guter Mischung aus Beständigkeit und Innovation
• Übernimm Schritt für Schritt im Rahmen einer strukturierten und langfristigen Einarbeitung Dein Aufgabengebiet
• Arbeite in einer modernen technologischen Umgebung mit renommierter Cloud-basierter ERP-Lösung, MS-SQL Datenbank und einer innovativen Middlewarelösung mit LowCode/NoCode-Architektur
• Starte bei einem sehr erfolgreichen Unternehmen mit stabiler Perspektive
• Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 54.000 und Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

# ETL # Daten # MDM # Master Data Management # ELT # Stammdaten # Schnittstelle # Interface # Pipeline # Analytics # Reporting # API # REST # EDI

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Unser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Holzindustrie im Großraum Scheibbs/Amstetten. Hochqualitative, nachhaltige Holzprodukte, moderne Produktion und kurze Entscheidungswege prägen das Unternehmen. Zur Verstärkung des technischen Einkaufs suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die digitale Tools und KI-gestützte Prozesse aktiv mit weiterentwickelt.

Strategischer Einkauf (m/w/d) - Holzindustrie

Sie übernehmen Verantwortung für einen funktionierenden Einkauf und technische Investitionsprojekte und gestalten die Weiterentwicklung mit.

• Beschaffung und Verhandlung von technischen Materialien, Maschinen und Anlagen
• Technische Bewertung von Technologien, Produkten und Angeboten in enger Zusammenarbeit mit Produktion und Technik
• Pflege und strategische Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen
• Beobachtung von Markttrends und Technologien, Kosten- und Einsparungsanalysen
• aktive Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung bei Investitionsprojekten
• Mitgestaltung und Ausbau KI-gestützter Beschaffungslösungen

• abgeschlossene technische Ausbildung oder sehr gute Kenntnisse
• einschlägige Einkaufserfahrung oder ausreichend Erfahrung in verwandten technischen Bereichen
• fundierte Kenntnisse in der Beschaffung technischer Produkte, Anlagen und Materialien
• Erfahrung im Umgang mit Behörden
• sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit ERP-Systemen, CAD und Einkaufssoftware
• Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und analytische Stärke
• echtes Interesse an digitalen Einkaufsprozessen und Bereitschaft, KI-Tools aktiv einzusetzen und weiterzudenken

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen und stabilen Produktionsunternehmen
• ein kollegiales Team, das offen für neue Ideen ist
• flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen
• Bruttojahresgehalt ab ca. € 50.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

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Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank - ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Wir sind keine x-beliebige Bank. Wir sind die BKS Bank - börsennotiert, über 100 Jahre stark und trotzdem kein bisschen verstaubt. Bodenständig, aber mutig. Traditionsbewusst, aber neugierig. Stabil, aber beweglich. Bei uns geht's nicht um steife Hierarchien oder reines Zahlenzählen. Es geht um echten Impact, Teamgeist und den Mut, Banking neu zu denken. Wir verbinden Verantwortung mit Freiheit, Erfahrung mit Innovationslust - und feiern Erfolge gemeinsam. Kurz gesagt: Banking kann anders sein. B

Als Führungskraft mit Drive übernehmen Sie Verantwortung - und setzen Akzente:

• Sie entwickeln smarte Vertriebsstrategien und bringen Ziele ins Rollen
• Sie haben den Markt im Blick und erkennen Chancen, bevor andere sie sehen
• Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Leidenschaft und einem guten Gespür für Menschen
• Sie verantworten Personal, Ertrag und Budget - mit Weitblick statt Scheuklappen
• Sie betreuen aktiv Ihre Kund:innen, bewerten Kreditrisiken und handeln verantwortungsbewusst
• Sie sind das Gesicht der BKS Bank in Wiener Neustadt und pflegen starke Netzwerke mit regionalen Partner:innen

• Langjährige Erfahrung im KMU-Firmenkundengeschäft einer vergleichbaren Bank - idealerweise mit Führungspraxis
• Unternehmerisches Denken und echtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Starke betriebswirtschaftliche und analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Überzeugungskraft
• Gute regionale Vernetzung in Wiener Neustadt und Umgebung
• Souveränes Auftreten - auch wenn's mal herausfordernd wird

Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein!

Benefits

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
Filiale Wiener Neustadt
Grazer Straße 104, 2700 Wiener Neustadt

Berufsfeld
Sales

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
EUR 70.000,-

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Hier begleitest du Menschen mit Behinderung dabei, ihr Leben selbstbestimmt und individuell zu gestalten. Unsere Klient innen leben eigenständig allein oder in WGs und werden von dir bedarfsgerecht im Alltag unterstützt. Gemeinsam fördert ihr Selbstständigkeit, ermöglicht soziale Teilhabe und meistert Herausforderungen. Wenn du Hilfe zur Selbsthilfe in einem wertschätzenden Umfeld aktiv mitgestalten willst, bist du bei uns richtig.

• Beratung, Anleitung und Training in Alltagsbelangen (Einkaufen, Kochen, Haushalt)
• Anleitung bei der Körperpflege
• Gemeinsames erarbeiten für Lösungen für ein gutes Miteinander mit der Familie und den Nachbarn
• Beratung und Unterstützung bei Förderanträgen und zur Erlangung von gesetzlichen Leistungen
• Motivationen zur Freizeitgestaltung
• Dienste Mo-Fr am Nachmittag & Wochenenddienste

• Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z.B. als Fach-/ Diplomsozialbetreuer in, dipl.Sozialpädagog in, Sozialarbeiter in, ) erforderlich
• UBV-Modul von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise
• Verständnis für organisatorische Abläufe
• Reflexionsbereitschaft
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

15 Wochenstunden, ab August 2026

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter innen mit Kindern
  

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Keine Nachtdienste
• Flexibilitätszuschlagfür kurzfristiges Einspringen
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechung
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Kostenübernahme des UBV Moduls

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 15 Wochenstunden € 1.116,68 bis € 1.513,00 brutto zzgl. variabler Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

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