Sie möchten psychiatrische Medizin aktiv mitgestalten und dabei in einer besonderen Umgebung arbeiten? Das Therapiezentrum Ybbs liegt direkt an der Donau zwischen Wien und Linz und verbindet moderne psychiatrische Versorgung mit hoher Lebensqualität. In unserer psychiatrischen Klinik mit 145 Betten erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, ein breites psychiatrisches Spektrum . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Elektrotechnik ist Ihre Leidenschaft und EPLAN Ihr tägliches Werkzeug? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten innovative Projekte. Von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme sorgen Sie dafür, dass technische Lösungen nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
Aufgaben

• Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen mit EPLAN Electric P8 sowie Konstruktion von Schaltanlagen und Steuerungen
• Auswahl von Komponenten und Projektabwicklung
• Durchführung von Funktionsprüfungen und Vorinbetriebnahmen
• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Haus sowie bei (internationalen) Kund:innen
• Fehlersuche und Optimierung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
• Zusammenarbeit mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrotechnischen Konstruktion und Inbetriebnahme
• Sehr gute Kenntnisse in EPLAN Electric P8
• Kenntnisse in SPS-Systemen (z. B. Siemens TIA Portal) von Vorteil
• Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.109,21 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.500 und € 4.500 und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.

JBG81_AT

weniger ansehen

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe - manchmal ein Leben lang.

Derzeit suchen wir für das AUVA-Rehabilitationszentrum Weißer Hof/Ärztlicher Bereich:

Facharzt:Fachärztin für Neurologie

• Dienstort: Klosterneuburg und Wien
• Wochenstunden: Vollzeit
• Ausmaß: 40 Stunden pro Woche
• Teilzeit möglich: Ja
• Dienstantritt: ehestmöglich
• Bewerbungsfrist: laufend

Aufgaben

• Werde Pionier:in der ersten Stunde in einem nationalen Leuchtturmprojekt, welches über Österreich hinaus als Flaggschiff Wirkung entfalten wird
• Als Teil eines multiprofessionellen Teams (Medizin - Pflege - Therapie) übernimmst du eine fachlich abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wegweisenden Projekt zur Etablierung einer lebenslangen umfassenden Betreuung von akut und chronisch traumatologisch betroffenen Patienten:Patientinnen mit einem speziellen Fokus auf die Behandlung von Rückenmarkverletzten
• Hierbei wirst du Teil eines aufstrebenden Teams zur Vorbereitung, den Aufbau und die Etablierung eines bis 2027 infrastrukturell neu geschaffenen, international maßgeblichen Rehabilitationszentrums in Wien Meidling sein
• Du betreust Patienten:Patientinnen nach Rückenmarkverletzungen, Schädel-Hirn-Trauma, Verletzungen des peripheren Nervensystems sowie im Rahmen der postoperativen Frührehabilitation, bis hin in die lebenslange Nachsorge außerhalb des stationären Settings
• Dein Arbeitsalltag ist geprägt von vielseitigen Tätigkeiten. Neben der eigenverantwortlichen Umsetzung neurologischer Funktionsdiagnostik mit speziellem Fokus auf Elektrophysiologie und dem neurologischen Konsiliardienst, steht für dich die Betreuung unserer Reha-Patienten:Patientinnen mit Querschnittlähmung im Mittelpunkt. In diesem Zusammenhang erstellst du auch eigenverantwortlich Gutachten für die AUVA
• Unsere Therapiekonzepte und Qualitätsrichtlinien entwickeln wir laufend weiter, um dauerhaft weltweit akzeptierten und etablierten Standards zu genügen - wir freuen uns auf deine Expertise und die durch dich gesetzten Akzente

Profil

• Du bist Facharzt:Fachärztin für Neurologie und hast Kenntnisse und Erfahrung in der elektrophysiologischen Diagnostik (NLG, EMG, EEG)
• Dich interessiert die Schnittstelle zwischen akuter und Rehabilitationsmedizin und du schätzt die Integration in einem Team, das in einem interdisziplinären und multiprofessionellen Setting auf Zusammenarbeit und Zusammenhalt setzt
• Persönlich überzeugst du mit deiner sozialen und kommunikativen Kompetenz sowie deiner empathischen Haltung

Wir bieten

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, vorübergehend kostengünstige Dienstwohnungen anzumieten
• Die Umgebung deines Arbeitsplatzes ist geprägt von vielseitigen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten, damit die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt
• Schneller an Board - Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung
• für dich da - Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision

Weitere Benefits

• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz - Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade - Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang - Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• SV-eigene Pensionskassa - Wir sorgen für deine Zukunft!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport - Als Mitabeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

Unser Angebot
Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung B, Gehaltsgruppe BIII) von € 106.846,18 inkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was du noch wissen solltest
Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.

JBG81_AT

weniger ansehen

Starke Partner an seiner Seite zu haben ist wichtig und bringt erfolgreiches Wachstum. Seit über 30 Jahren pflegt die ERGO Versicherung eine stabile Vertriebspartnerschaft mit den Volksbanken.

Aufgaben

Für die Betreuung und den Ausbau unserer gemeinsamen Kundenbeziehungen im Versicherungsgeschäft suchen wir verkaufsstarke Persönlichkeiten, die Spaß am Vertrieb und an Kundenberatung haben.

Profil

• Expertise im Versicherungsbereich und / oder Bankerfahrung
• Hohe Beratungskompetenz und Überzeugungskraft
• Freude an Kundenberatung und Verkaufserfolgen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit mit Menschen und Networking

Wir bieten

• Ein Fixgehalt plus erfolgsorientierter Komponente und attraktivem Bonifikationsmodell
• Den Kundenstock einer Bank-Filiale zur Betreuung bzw. zum weiteren Ausbau im Versicherungsgeschäft
• Ein innovatives Produktportfolio und Top Equipment (Notebook, Diensthandy)
• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern (individuelles Onboarding, BÖV Ausbildung)

und viele weitere Benefits:

• Attraktive Sonderkonditionen für alle ERGO Versicherungen
• Firmenevents
• Rabatt-Gutscheine
• Gesundheitsförderung
• 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge

Sie sind bei der ERGO Versicherung AG angestellt und erhalten ein jährliches Bruttoeinkommen gemäß Kollektivvertrag von mindestens 32.294 Euro, dieses kann durch erfolgsabhängige Provisionen deutlich erhöht werden. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

JBG81_AT

weniger ansehen

Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Melk bieten wir ab Juli 2026 die Jobposition

Pflegemanagement (w/m/d)

Pflegemanagement (w/m/d)

Aufgaben

• Fachliche und dienstrechtliche Führung der Mitarbeiter innen des Standorts in Abstimmung mit der regionalen Pflegedienstleitung
• Qualitätssicherung: Verantwortlich für die Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten bei Kundinnen und Kunden
• Entwicklung des-Standorts unter Beachtung der lokalen Rahmenbedingungen und des individuellen Kundenbedarfs
• Verantwortung für die Erreichung der Leistungs- und Finanzziele unter Berücksichtigung der Geschäftsbereichszielsetzung
• Verantwortung für die effiziente und optimale Einsatzplanung
• Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

Profil

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Abgeschlossene Weiterbildung für Basales und Mittleres Pflegemanagement
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
• Führerschein B
• Führungserfahrung von Vorteil
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Pflegemanagementzulage
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Regelmäßige Teamgespräche
• Begleitete Einschulung durch die regionale Pflegedienstleitung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.211,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

JBG81_AT

weniger ansehen

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Über Action - Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Aufgaben

• Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
• Umsetzung der Filialkonzepte sowie "Anpacken" auf der Fläche
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

Profil

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik)
• Zuverlässige und motivierte Person
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)

Wir bieten

Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit)

• Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen - wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

JBG81_AT

weniger ansehen

Aufgaben
Profil
Wir bieten Servicetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik Vielfältige Aufgaben Krisensicheres Umfeld Südliches Wien
Vollzeit Zukunft gestalten. Hightech erleben. Verantwortung übernehmen.
Sie möchten nicht jeden Tag denselben Arbeitsablauf erleben, sondern an innovativen technischen Lösungen mitarbeiten, die einen echten Beitrag zur Sicherheit kritischer Infrastrukturen leisten? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem international erfolgreichen Technologieunternehmen.

Als renommierte Personalberatung suchen wir im Auftrag unseres Kunden - einem etablierten österreichischen Unternehmen im Bereich Sicherheits-, Umwelt- und Messtechnik - eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des technischen Serviceteams. Ihre zukünftigen Aufgaben: In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle bei der Inbetriebnahme, Betreuung und Wartung modernster sicherheitstechnischer Systeme.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Inbetriebnahme, Konfiguration und Instandhaltung komplexer Sicherheitssysteme
• Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparatureinsätzen beim Kunden
• Fehleranalyse sowie selbstständige Störungsbehebung
• Technische Unterstützung bei Installationen und Systemerweiterungen
• Qualitätssicherung und Funktionsprüfungen der Anlagen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einschulung

Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine technische Ausbildung und arbeiten gerne eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule oder Lehre) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als Servicetechniker:in oder im technischen Kundendienst
• Kenntnisse in der Fehlersuche und Störungsbehebung technischer Anlagen
• Erfahrung mit Windows-Systemen; Linux- und Netzwerkkenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse

Das erwartet Sie: Unser Auftraggeber bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz.

Freuen Sie sich auf:

• Mitarbeit bei einem wirtschaftlich erfolgreichen und innovativen Unternehmen
• Zukunftssichere Branche mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende technische Projekte im Bereich kritischer Infrastruktur
• Umfangreiche Einschulung und laufende Weiterbildung
• Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima
• Kostenlose Getränke
• Parkmöglichkeiten am Unternehmensstandort
• Langfristige Perspektiven innerhalb eines stabilen Unternehmens

Vergütung: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,- vorgesehen. Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und technischem Know-how besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung.

Interesse geweckt? Sie möchten Teil eines innovativen Unternehmens werden und Ihre technische Kompetenz in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungunter der Kennnummer 111.620 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Lukas Leitl, M:
@:

JBG81_AT

weniger ansehen

Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter innen. Für das Familienzentrum in Niederösterreich suchen wir eine n Psychotherapeut in .

Aufgaben

• Psychotherapie mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• Psychosoziale Beratung im Familienzentrum mit allen Altersgruppen

Profil

• Ausbildung als Psychotherapeut in, vorzugsweise mit psychosozialem Grundberuf
• Vorhandene Eintragung in die Psychotherapeut innenliste des BMG, Berufsanfänger innen willkommen!
• Freude an der psychotherapeutischen Arbeit mit Kindern und Familien
• Interesse, Erfahrung und/oder Ausbildung in der Kinder-/Jugendpsychotherapie
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Freude an einem spannenden und breiten Aufgabengebiet
• EDV-Grundkenntnisse

Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.

Wir bieten

15-25 Wochenstunden, ab sofort

• Einsatzort: Wr.Neustadt
• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter innen mit Kindern
• Faires und transparentes Gehalt: Die Einstufung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Caritas in der Verwendungsgruppe III. Das Bruttogehalt inklusive SEG-Zulage sowie der Verwendungszulage für Psychotherapeut innen beträgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation:
• Bei 15 Wochenstunden € 1.517,30 bis € 1.718,17 brutto
• Bei 25 Wochenstunden € 2.617,68 bis € 2.863,62 brutto.

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Supervision und Weiterbildung
• Gleitzeit möglich
  

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

JBG81_AT

weniger ansehen

Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter innen. Für das Familienzentrum in Niederösterreich suchen wir eine n Psychotherapeut in .

Aufgaben

• Psychotherapie mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• Psychosoziale Beratung im Familienzentrum mit allen Altersgruppen

Profil

• Ausbildung als Psychotherapeut in, vorzugsweise mit psychosozialem Grundberuf
• Vorhandene Eintragung in die Psychotherapeut innenliste des BMG, Berufsanfänger innen willkommen!
• Freude an der psychotherapeutischen Arbeit mit Kindern und Familien
• Interesse, Erfahrung und/oder Ausbildung in der Kinder-/Jugendpsychotherapie
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Freude an einem spannenden und breiten Aufgabengebiet
• EDV-Grundkenntnisse

Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.

Wir bieten

15-25 Wochenstunden, ab sofort

• Einsatzort: Wr.Neustadt
• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter innen mit Kindern
• Faires und transparentes Gehalt: Die Einstufung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Caritas in der Verwendungsgruppe III. Das Bruttogehalt inklusive SEG-Zulage sowie der Verwendungszulage für Psychotherapeut innen beträgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation:
• Bei 15 Wochenstunden € 1.517,30 bis € 1.718,17 brutto
• Bei 25 Wochenstunden € 2.617,68 bis € 2.863,62 brutto.

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Supervision und Weiterbildung
• Gleitzeit möglich
  

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

JBG81_AT

weniger ansehen

Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter innen. Für das Familienzentrum in Niederösterreich suchen wir eine n Psychotherapeut in .

Aufgaben

• Psychotherapie mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• Psychosoziale Beratung im Familienzentrum mit allen Altersgruppen

Profil

• Ausbildung als Psychotherapeut in, vorzugsweise mit psychosozialem Grundberuf
• Vorhandene Eintragung in die Psychotherapeut innenliste des BMG, Berufsanfänger innen willkommen!
• Freude an der psychotherapeutischen Arbeit mit Kindern und Familien
• Interesse, Erfahrung und/oder Ausbildung in der Kinder-/Jugendpsychotherapie
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Freude an einem spannenden und breiten Aufgabengebiet
• EDV-Grundkenntnisse

Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.

Wir bieten

15-25 Wochenstunden, ab sofort

• Einsatzort: Wr.Neustadt
• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter innen mit Kindern
• Faires und transparentes Gehalt: Die Einstufung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Caritas in der Verwendungsgruppe III. Das Bruttogehalt inklusive SEG-Zulage sowie der Verwendungszulage für Psychotherapeut innen beträgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation:
• Bei 15 Wochenstunden € 1.517,30 bis € 1.718,17 brutto
• Bei 25 Wochenstunden € 2.617,68 bis € 2.863,62 brutto.

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Supervision und Weiterbildung
• Gleitzeit möglich
  

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

JBG81_AT

weniger ansehen