Senior Lecturer / FH-Professor in Gesundheitsmanagement (m/w/d) Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend Sie lehren in Ihrem Fachgebiet auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache und verantworten gleichzeitig darin Projekte angewandter Forschung mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten des Departments of Business. Neben der Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten, pflegen Sie Kontakt zu regionalen und internationalen Kooperationspartner innen. Sie begeistern Menschen dafür, wirtschaftsrelevante Inhalte und Zusammenhänge zu entdecken und weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein weltoffenes Profil Abgeschlossenes Doktorat (vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften) Sichtbare Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Journals Fachliche Schwerpunkte in zumindest einem der folgenden Bereiche: Management in Gesundheitsorganisationen, Gesundheits- und Versorgungssysteme, Gesundheitsökonomie Fundierte Praxis in oder mit Einrichtungen des Gesundheitswesens (Pharma, Medizintechnik, Sozialversicherung, Krankenhäuser, Rehaeinrichtungen, Rettungsdienste, etc.) Erfahrung in der hochschulischen Lehre Erfahrung in der Durchführung/Leitung von Forschungsprojekten und in der Einwerbung von Drittmitteln Gute Vernetzung in der Scientific Community (nachzuweisen durch Mitgliedschaften, Konferenzen und Reviewer innentätigkeiten) Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (min. Niveau C1/europäischer Referenzrahmen) Sie sind eine Persönlichkeit mit Organisationsstärke, Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig. Wir erwarten effizientes und zielorientiertes Arbeiten sowie unternehmerische und strategische Vorgehensweise. Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen Flexible Arbeitsgestaltung Familienfreundlich Gesundheitsprogramm Neueste Forschungsmethoden Internationales Umfeld Attraktive Standorte Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 63.000, auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Verleihung einer Professur ist losgelöst vom Abschluss eines Dienstvertrags an ein gutachterliches Verfahren gebunden und setzt entsprechende Nachweise in den Bereichen Lehre, Forschung und Praxis voraus. Über das IMC Krems Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende. Wir übernehmen die Verantwortung für die beste Ausbildung und schaffen so wichtige Werte für die Zukunft unserer Gesellschaft. Das IMC Krems steht für Chancengleichheit und Diversität. In diesem Sinne laden wir speziell Frauen, Bewerber innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben. Was macht uns besonders Wir bieten Ihnen ein innovatives und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Lehr- und Forschungsbetrieb inmitten der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau. IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH Piaristengasse 1 3500 Krems Weitere Informationen Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lehr- und Forschungsportfolio inklusive Publikationsliste sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Jetzt online bewerben weniger ansehen

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106977
Einsatzort: Bezirk Baden
Fachbereich: Koordination & Management
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.500,-
Aufgaben

• Technische und organisatorische Leitung von HKLS-Projekten
• Koordination mit Auftraggebenden, Behörden, Fachplanenden und ausführenden Unternehmen
• Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen
• Überwachung der Bauausführung inklusive Qualitätssicherung und Mängelmanagement
• Dokumentation und Reporting zu Baufortschritt, Mängeln und Abnahmen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS-, Gebäude- oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung auf der Baustelle und in der Abwicklung von HKLS-Projekten
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe technische Kompetenz
• Routinierter Umgang mit technischer Software; AutoCAD-Kenntnisse werden vorausgesetzt, Erfahrung mit Plancal ist ein Plus
• Vertraut mit relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten

Wir bieten

• Vollzeitbeschäftigung auf Basis einer 4-Tage-Woche
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Kostenfreier Parkplatz am Unternehmensstandort
• Gefördertes bzw. bezuschusstes Mittagessen
• Obst sowie kleine Snacks zur freien Entnahme
• Regelmäßige Firmenevents, z. B. Skitage, Wandertage oder Teamausflüge
• Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem offenen und wertschätzenden Unternehmen
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

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Die RI-Solution Data GmbH ist international tätig und betreut exklusiv die RWA Gruppe und den Lagerhaus-Verbund. Wir unterstützen unsere Groß- und Einzelhandelskunden sowohl durch IT-Serviceleistungen als auch durch Projekt- und Prozessmanagement für IT-Implementierungen.

SAP Prozessmanager (w/m/d)

Dienstort: Korneuburg
Aufgaben

• Du analysierst und optimierst gemeinsam mit den Fachbereichen End-to-End-Geschäftsprozesse mit Fokus auf Digitalisierung, Integration und Effizienz
• Du planst und leitest Workshops zur Anforderungserhebung mit unterschiedlichen Stakeholdern (intern / extern)
• Du modellierst Prozesse und dokumentierst zugehörige Workflows strukturiert und nachvollziehbar über verschiedene SAP-Module hinweg
• Du koordinierst fachliche und technische Anforderungen und stimmst dich eng mit internen Kolleg:innen ab
• Du analysierst Daten entlang der gesamten Prozesskette, um Optimierungspotenziale zu identifizieren
• Du unterstützt den Wissenstransfer durch Schulungen und begleitest Anwender bei der Einführung und Weiterentwicklung integrierter SAP-Prozesse

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement im SAP-Umfeld oder als SAP-Key-User mit modulübergreifendem Fokus (z.B. FI, CO, MM, SD oder weitere) und Roll-Out Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung sowie im Anforderungs- und Stakeholdermanagement
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie ein professionelles, kundenorientiertes Auftreten
• Deine Persönlichkeit besticht durch hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder eine andere fachspezifische Ausbildung von Vorteil

Wir bieten

• Ein Gehalt von monatlich mind. € 4.000- brutto (Basis 38,5 h/Wo) abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (bis zu 3 Tage/Woche)
• Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
• Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Teamspirit
• Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur
• Gute öffentliche Anbindung und gratis Parkmöglichkeiten

Einstellen zum: ehestmöglich

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Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalvermittlung in ganz Österreich, haben wir ein großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedenster Bereiche aufgebaut. ZELLNER bringt die richtigen Menschen mit dem richtigen Job zusammen.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative Umsetzung von Caterings und Events
• Organisation der Anlieferung, Auf- und Abbau sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs vor Ort
• Erste Ansprechperson für Kund:innen während der Veranstaltung
• Führung, Einteilung und Motivation von kleinen Service- und Cateringteams
• Sicherstellung eines professionellen Umgangs mit Produkten, Equipment und Betriebsmitteln
• Kontrolle von Qualität, Hygiene und Ordnung im gesamten Arbeitsbereich

Profil

• Einschlägige Berufserfahrung in Gastronomie oder Catering, idealerweise in leitender Funktion
• Gepflegtes, sicheres und professionelles Auftreten
• Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
• Einwandfreier Leumund
• Führerschein Klasse B
• Zeitliche Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe und ein Auge fürs Detail

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Einsätze bei hochwertigen Events und Caterings
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Event- und Cateringbereich

Die Vergütung für diese Position liegt bei einem Monatsbrutto von mind. € 3.484,22. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich!

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Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD im Bankhaus DENZEL im Immobilienbereich bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Werden Sie Teil einer der führenden Unternehmensgruppen in der Automobilbranche Österreichs! Unser Ziel ist es, bei unseren Kund:innen absolute Zufriedenheit und Loyalität zu erreichen. Sie möchten an unseren Zielen teilhaben und in einem familiären Umfeld mit modernster Ausstattung arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine:n KFZ-Spengler:in zu Unterstützung unseres BMW/Mini Standorts in Krems.

Aufgaben

• Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
• Vorbereiten der Autos und Autoteile
• Instandhaltung & -setzung von Karosserien gemäß Auftrag
• Qualitätskontrolle an Fahrzeugen
• Vorbereitung und Ausfertigung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Spengler:in / Karosseriebautechniker:in
• Einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Hoher Teamspirit und Motivation
• Führerschein B

Wir bieten

• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Attraktives Prämiensystem
• Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85 brutto. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

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Wir sind Welser Profile - ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team.

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.

WIR SUCHEN DICH

am Standort Gresten

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Teams der Steuerund Regelungstechnik.
• Du verantwortest Strategie, Standards und die technologische Weiterentwicklung in diesem Bereich.
• Du fungierst als Sparringpartner für Anlagenentwicklungen zur Instandhaltung und Produktion.
• Du priorisierst die Ressourcen zwischen Tagesgeschäft, Projekten und strategischen Themen.
• Du bist für das Schnittstellenmanagement zwischen Automatisierungstechnik, Produktion, F&E, Werkzeugtechnik und der IT mitverantwortlich.
• Du entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter, führst regelmäßig Feedbackgespräche, definierst klare Ziele und stellst durch gezielte Weiterbildungen den nachhaltigen Know-HowTransfer sicher.
• Du verantwortest die Budget- und Investitionsplanung deines Fachbereichsbudgets.

Profil

• Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Hand und Herz und hast eine abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Automatisierung, Elektrotechnik oder Mechatronik.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Steuer- und Regelungstechnik im industriellen Umfeld mit.
• Du hast Kenntnisse in Konstruktions- bzw. Programmiersoftware (EPlan, Siemens TIA Portal).
• Du hast Erfahrung mit Antriebstechnik, Feldbussystemen und Sicherheitssteuerungen.
• Deine Stärken liegen in der klaren und offenen Kommunikation (in Deutsch und Englisch) sowie im teamorientierten Handeln. Außerdem bringst du eine hohe Sozialkompetenz und idealerweise Führungserfahrung mit.
• Dich zeichnet eine eigenständige, strukturierte, selbstverantwortliche Arbeitsweise aus und du denkst analytisch, projekt- sowie prozessorientiert und hast dabei auch die Qualität im Fokus.

Wir bieten

• wir leben eine DU-Kultur und pflegen Teamgeist auf allen Ebenen - vom ersten Tag an.
• ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 4.354,45 brutto.
• abwechslungsreiche Benefits (Rad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsame Events, Betriebsrestaurant, uvm.).
• Möglichkeit der Mitgestaltung der Produktionsanlagen an allen internationalen Standorten.
• eine langfristige, stabile Position in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit klaren Werten

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Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus.

Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen.

Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer.

"Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind."

BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO

Aufgaben

• Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Bauvorhaben mit Schwerpunkt Sanierung und Revitalisierung von Bestandsgebäuden und Um- und Zubauten
• Koordination des Personals
• Einrichtung der Baustelle
• Verantwortung für den Einsatz von Maschinen und Geräten
• Berichtswesen
• Einhalten der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften
• Behörden- und Kundenbetreuung
• uvm.

Profil

• Technische Ausbildung wie z.B. HTL, FH oder Universität
• Mehrjährige Berufserfahrung in selber Funktion
• Führungskompetenz und -erfahrung

Wir bieten

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT
• Weitere Benefits unter

Dienstort: Horn
Eintritt: ab sofort möglich

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 im 1. und 2. Jahr € 3.593,00 bis A4 im 1. und 2. Jahr € 5.099,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

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Für die KWS Austria Saat GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Spezialist/in Produkt - Agrarmanagement (m/w/d). In dieser abwechslungsreichen Rolle begleiten Sie das Sortenportfolio (Zuckerrübe, Mais, Sorghum, Sonnenblume und Raps) entlang des gesamten Produktlebenszyklus - mit einem klaren Fokus auf Feldarbeit, Versuchswesen sowie der praxisnahen Aufbereitung fachlicher Inhalte für Marketing, Vertrieb und digitale Tools.

Bei KWS bringen Sie Ihre Leidenschaft für Agronomie aktiv ein und arbeiten in einem dynamischen, bereichsübergreifenden Team. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit Gestaltungsspielraum, einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie einen modernen Arbeitsplatz in St. Pölten (Niederösterreich) mit flexiblen Arbeitsmodellen (Büro, mobiles Arbeiten und Feld).

Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam mit Ihnen zu wachsen!

Aufgaben

• Fachliche Betreuung aller Kulturen (Zuckerrübe, Mais, Sorghum, Sonnenblume, Raps)
• Durchführung von Feldbeobachtungen, Versuchsbegleitung und Datenauswertung (Mitte April bis Mitte Oktober)
• Betreuung von Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit Landwirten im Rahmen von Feldversuchen
• Versuchsplanung und auswertung sowie Aufbereitung fachlicher Inhalte für Marketing und Vertrieb
• Pflege und Aktualisierung von Produktinformationen und Produktunterlagen
• Unterstützung bei Feldtagen, Veranstaltungen und Kundenevents
• Schulung des Vertriebs zu produkt und sortenrelevanten Themen
• Mitwirkung an der Entwicklung und Betreuung digitaler Tools (z. B. myKWS App)

Profil

• Abgeschlossene höhere landwirtschaftliche Ausbildung (z. B. HLA im Agrarbereich) und / oder eine vergleichbare agrarfachliche Qualifikation
• Gute pflanzenbauliche Kenntnisse und Grundkenntnisse landwirtschaftlicher Betriebswirtschaft
• Erste Berufserfahrung in der Agrarbranche wünschenswert, idealerweise im Produktmanagement, Agrarvertrieb oder in der fachlichen Beratung
• Erfahrung in der Analyse von Markt , Produkt oder Versuchsdaten sowie in der Pflege und Aufbereitung von Produktinformationen von Vorteil
• Routine in der Zusammenarbeit mit cross funktionalen Teams (z. B. Vertrieb, Marketing)
• Idealerweise Branchenkenntnisse in Saatgut, Landwirtschaft, Agronomie oder verwandten Industrien
• Praxisorientierte Denkweise und starkes Interesse an neuen Technologien
• Kreativität, Flexibilität und Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strategisches Denken, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sichere Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen (insbesondere in PowerPoint) gepaart mit It- Affinität (Kenntnisse in Projektmanagement, Software und Statistiksoftware sind von Vorteil)
• Führerschein Klasse B, hohe Reisebereitschaft (ca. 60 % innerhalb Österreichs)
• Sehr gute bis verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Säen Sie Ihre Zukunft mit KWS:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im internationalen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung
• Eine enge Zusammenarbeit in einem internationalen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein attraktiver Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Entwicklung und Zusammenarbeit aktiv gelebt werden
• Als familiengeführtes Unternehmen stehen bei uns Werte wie Teamgeist, Nähe, Vertrauen, Eigenverantwortung und Weitblick im Mittelpunkt - nicht nur auf dem Papier, sondern im täglichen Miteinander
• Eine offene, wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich langfristig einbringen können
• Unter dem Motto "Make Yourself Grow!" fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung individuell und nachhaltig

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt gemäß dem geltenden Kollektivvertrag Handel bei Vollzeit (38,5 Std.) 2.362,00 € brutto monatlich. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung.

Gehalt: 48864 - 69420 EUR / YEAR

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Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank - ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Wir sind keine x-beliebige Bank. Wir sind die BKS Bank - börsennotiert, über 100 Jahre stark und trotzdem kein bisschen verstaubt. Bodenständig, aber mutig. Traditionsbewusst, aber neugierig. Stabil, aber beweglich. Bei uns geht's nicht um steife Hierarchien oder reines Zahlenzählen. Es geht um echten Impact, Teamgeist und den Mut, Banking neu zu denken. Wir verbinden Verantwortung mit Freiheit, Erfahrung mit Innovationslust - und feiern Erfolge gemeinsam. Kurz gesagt: Banking kann anders sein. B

Aufgaben

Als Führungskraft mit Drive übernehmen Sie Verantwortung - und setzen Akzente:

• Sie entwickeln smarte Vertriebsstrategien und bringen Ziele ins Rollen
• Sie haben den Markt im Blick und erkennen Chancen, bevor andere sie sehen
• Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Leidenschaft und einem guten Gespür für Menschen
• Sie verantworten Personal, Ertrag und Budget - mit Weitblick statt Scheuklappen
• Sie betreuen aktiv Ihre Kund:innen, bewerten Kreditrisiken und handeln verantwortungsbewusst
• Sie sind das Gesicht der BKS Bank in Wiener Neustadt und pflegen starke Netzwerke mit regionalen Partner:innen

Profil

• Langjährige Erfahrung im KMU-Firmenkundengeschäft einer vergleichbaren Bank - idealerweise mit Führungspraxis
• Unternehmerisches Denken und echtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Starke betriebswirtschaftliche und analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Überzeugungskraft
• Gute regionale Vernetzung in Wiener Neustadt und Umgebung
• Souveränes Auftreten - auch wenn's mal herausfordernd wird

Wir bieten

Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein!

Benefits

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
Filiale Wiener Neustadt
Grazer Straße 104, 2700 Wiener Neustadt

Berufsfeld
Sales

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
EUR 70.000,-

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techexx ist ein regionales IT-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in IT-Beratung, Netzwerktechnik und Cybersicherheit. Wir betreuen Unternehmen in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland. Persönlich, professionell und mit hohem Qualitätsanspruch.
Diese Rolle richtet sich an Entwickler:innen mit mindestens 3 Jahren Praxiserfahrung, die strukturiert arbeiten, sich in bestehende Systeme einarbeiten und an einer produktiven Plattform mitarbeiten möchten.

Aufgaben

• Du entwickelst und optimierst bestehende Systeme im Rahmen unserer Plattform KIWAY.

• Du implementierst neue Funktionen und Features im Frontend (Blazor) und Backend (.NET).

• Du arbeitest dich in bestehende Codebasen ein und setzt definierte Verbesserungen um.

• Du übernimmst strukturierte Fehlerbehebung, Bug-Fixing und Testing in produktiven Umgebungen.

• Du arbeitest aktiv mit Azure-basierten Umgebungen (Container Apps, Storage, Datenbanken) im täglichen Betrieb.

• Du setzt Änderungen und Deployments in bestehenden Cloud-Umgebungen um und begleitest Releases.

• Du unterstützt bei der Analyse und Behebung von Problemen in produktiven Azure-Setups.

• Du arbeitest mit bestehenden DevOps-Prozessen und sorgst für ein sauberes Ausrollen von Änderungen.

• Du dokumentierst Code, APIs und technische Entscheidungen nachvollziehbar in Azure DevOps.

Profil

• Mindestens 3 Jahre aktive Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung in produktiven Umgebungen.

• Sehr gute Kenntnisse in C# (C-Sharp) sowie .NET sind zwingend erforderlich

• Erfahrung mit Blazor im Frontend und .NET im Backend.

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken.

• Gute praktische Erfahrung mit Azure im produktiven Einsatz (z.B. Container Apps, Storage Accounts, Datenbanken).

• Verständnis für Deployments, Containerisierung und den Betrieb von Anwendungen in der Cloud.

• Erfahrung im Umgang mit Azure -Ressourcen und typischen Betriebsaufgaben.

• Grundlegendes Verständnis von Cloud - Security (z.B. Key Vault, Managed Identities, RBAC)

• Routine im Umgang mit bestehendem Code sowie strukturiertem Bug-Fixing.

Großes Plus (kein Muss)

• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Workflows.

• Erfahrung mit Infrastructure as Code (z.B. Bicep oder Terraform).

• Grundverständnis von Monitoring und Logging in Azure.

Deine Soft Skills

• Du arbeitest genau, strukturiert und qualitätsbewusst.

• Du arbeitest zuverlässig und bringst eigene Ideen im Rahmen des Teams ein

• Du kannst bestehende Lösungen analysieren und weiterentwickeln.

• Du priorisierst sinnvoll und dokumentierst sauber.

• Du arbeitest deine Themen eigenständig und zuverlässig ab

• Du fühlst dich wohl in bestehenden Systemen und klaren Strukturen

Wir bieten

• Familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Umgang.

• Rolle mit fixem Arbeitsplatz im Büro und bis zu 2 Home-Office-Tagen pro Woche.

• Moderne Arbeitsausstattung und klar strukturierte Arbeitsweise.

• Aktive Förderung von Weiterbildung. Lebenslanges Lernen ist Teil des Jobs.

• Langfristige Rolle mit Fokus auf nachhaltigen internen Know-how-Aufbau.

• KI als produktives Werkzeug im Alltag mit KIWAY.

Für diese Position gilt der IT-Kollektivvertrag, Beschäftigungsgruppe ST1, mit einem Mindestgehalt von EUR 3.267,- brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Profil und Erfahrung vorgesehen.

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