Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Für das Landesklinikum Mistelbach - Gänserndorf, Standort Mistelbach suchen wir mit sofortiger Wirkung

eine Fachärztin bzw. einen Facharzt für den Fachschwerpunkt HNO in Voll- oder Teilzeit

Das Landesklinikum Mistelbach ist ein Schwerpunktkrankenhaus mit zwölf Fachabteilungen, beauftragt mit der Versorgung von Patientinnen und Patienten aus der Region Weinviertel, Wien und darüber hinaus. Der Fachschwerpunkt für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde verfügt über 14 stationäre Betten, eine Terminambulanz, einen OP-Saal und einen Eingriffsraum.

Konservativ werden Funktionsstörungen, Verletzungen, Entzündungen, Fehlbildungen und Tumore unseres Fachbereiches ambulant oder stationär diagnostiziert und behandelt.

Operativ wird ein äußerst breites Spektrum angeboten, nämlich onkologische Kopf- und Halschirurgie einschließlich Laserchirurgie, mikroskopische und vollendoskopische Mittelohr- und Felsenbeinchirurgie einschließlich Revisionsoperationen, plastische und rekonstruktive Gesichtschirurgie, sämtliche rhinologische Operationen einschließlich navigationsassistierte endoskopische Nasennebenhöhlenchirurgie, endoskopische transorale bzw. laryngologische Eingriffe, klassische pädiatrische HNO-Chirurgie, und die Traumatologie des Fachgebietes. Durch das Vorhandensein und die gute Zusammenarbeit mit den weiteren Fachdisziplinen gelingt die umfangreiche diagnostische Abklärung und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Haus. Dem Fachschwerpunkt für HNO ist auch die Logopädie zugeordnet, die die Diagnose und Therapie unserer Patientinnen und Patienten mit Stimm- und Schluckstörungen abrundet.

Unser Angebot:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ein Fachschwerpunkt in der Ausbauphase, mit moderner Ausstattung und einem soliden Investitionsplan für die Zukunft

Ihre Qualifikationen:

Ein an einer Universität in der Republik Österreich erworbenes oder anerkanntes Abschlusszertifikat der Humanmedizin
Berechtigung durch die Österreichische Ärztekammer zur Ausübung des ärztlichen Berufes im Sonderfach Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde
Hohe Einsatzbereitschaft in der medizinisch hochqualitativen und empathischen Patientenversorgung sowie Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Vorhandene operative Erfahrung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung, ebenso wie Interesse für die Betreuung der Ausbildungsassistentinnen und Ausbildungsassistenten
Freundlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, hohe Einsatzbereitschaft für eine empathische Patientenversorgung sowie respektvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams setzen wir voraus
Die Rund-um-die-Uhr-Versorgung unserer Patientinnen und Patienten erfordert die Leistung von Anwesenheitsdiensten im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.

Hinweis:

Bezüglich einer erforderlichen Deutschprüfung bekommen Sie die notwendigen Informationen bei der Österreichischen Akademie der Ärzte ( ).

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
Tabellarischer Lebenslauf, ggf. Operationskatalog
Relevante Zertifizierung bzw. Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 7.679,- zuzüglich etwaiger Zulagen, sowie einer Verfügbarkeitsprämie (€ 1.000, 12malig), sofern ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis besteht).

Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich ( ). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:

Herr Konstantinos Sagris, MD FEBORL-HNS - Fachschwerpunktleiter HNO

Tel.-Nr.:

Sekretariat:

Fragen zum Bewerbungsprozess:

NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement

Tel.-Nr.: 2742/

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Ziel der Position

In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Supply-Chain-Planning-Landschaft aktiv mit. Sie betreuen unsere Planungslösungen mit Schwerpunkt RapidResponse / Maestro, sorgen für einen stabilen Systembetrieb und unterstützen die kontinuierliche Optimierung von Planungsprozessen entlang der gesamten Supply Chain.

Aufgaben

• Technische Umsetzung und Konfiguration von Anforderungen in Planungstools wie RapidResponse / Maestro sowie in angrenzenden Systemen wie ERP- und BI-Tools
• Sicherstellung des laufenden Systembetriebs inklusive Ticketbearbeitung, Fehleranalyse und Koordination von Lösungen
• Durchführung von Tests sowie Unterstützung bei Prototyping und Funktionsvalidierung
• Unterstützung bei Go-Lives und in der Stabilisierungsphase, insbesondere bei Fehlerbehebung und notwendigen Anpassungen
• Operative Begleitung von Supply-Chain-Prozessen im System, zum Beispiel S&OP, Demand Planning, Supply Planning oder Inventory Management
• Mitarbeit bei Verbesserungen und Projekten im Umfeld Integrated Planning
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Unterstützung beim Wissenstransfer
• Zusammenarbeit mit Process Ownern, Key Usern, Fachbereichen und dem Entwicklungsteam

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Supply Chain Management, Wirtschaftsinformatik, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Verständnis von Supply-Chain-Prozessen, insbesondere Demand Planning, Supply Planning, Inventory Planning oder S&OP
• Interesse an Systemkonfigurationen, Datenmodellen und der technischen Umsetzung von Anforderungen
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ebenso wie hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus freuen wir uns über:

• Erste Berufserfahrung im Application Management, in der Systembetreuung oder im Umfeld von Supply-Chain-Management-Lösungen
• Erfahrung mit Planungslösungen wie RapidResponse / Maestro, ERP- oder BI-Systemen
• Kenntnisse in Testing, Fehleranalyse und Funktionsvalidierung

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was wir bieten:

• Mitgestaltung eines globalen Zukunftsprojekts im Rahmen der digitalen ERP-Transformation (SAP S4/HANA)
• Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit entsprechend der gültigen Unternehmensregelung
• Ein attraktives Arbeitsumfeld z.B. Mitarbeiterkantine mit frischgekochtem Essen, Vital- und Sportangebot, Prämien, gutes Betriebsklima, Werksbusse bzw. Shuttle vom und zum Bahnhof

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 49.690,62 EUR.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Spreitzer, HR Recruiting Partner.

JBG81_AT

Die WALTER GROUP zählt mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Privatkonzernen Österreichs.

In der Konzernrevision schauen wir genau hin: Wir prüfen Prozesse, machen Risiken transparent und begleiten Verbesserungen bis zur Umsetzung. Wenn du strukturiert analysierst und Ergebnisse verständlich auf den Punkt bringst, findest du hier ein Umfeld, in dem deine Arbeit Wirkung hat.

• Auditplanung & Durchführung: Du planst und führst interne Audits in den Bereichen Logistik, operative Prozesse sowie unterstützende Funktionen durch
• Kontrollen & Risiken bewerten: Du prüfst die Wirksamkeit interner Kontrollen, Prozesse und des Risikomanagements
• Verbesserungen vorantreiben: Du identifizierst Schwachstellen, erarbeitest konkrete Vorschläge und verfolgst Maßnahmen nach
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit dem Management sowie lokalen und regionalen Teams zusammen
• Ergebnisse klar kommunizieren: Du erstellst Auditberichte und präsentierst deine Erkenntnisse gegenüber relevanten Stakeholdern
• Standards weiterentwickeln: Du unterstützt die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Compliance-Standards

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Internal Audit - idealerweise in Logistik, Transport oder Industrie
• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance/Accounting, Rechtswissenschaften, )
• Du hast bereits in einem internationalen bzw. konzernweiten Umfeld gearbeitet und fühlst dich in komplexen Strukturen wohl
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse (mind. C1 Niveau)
• Von Vorteil: weitere Sprachen wie Tschechisch, Ungarisch, Slowakisch, Bosnisch, Kroatisch, Serbisch
• Du analysierst präzise, arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Details den Überblick
• Integrität, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
• Du arbeitest eigenständig, suchst aber aktiv den Austausch - und bringst dich im Team verlässlich ein
• Du gehst Themen proaktiv an und stehst für hohe Zuverlässigkeit

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gerne - wir unterstützen Lernen und Entwicklung aktiv.

• Ein internationales Umfeld mit abwechslungsreichen Audit-Themen entlang unserer Logistik- und Unternehmensprozesse - praxisnah und mit Tiefgang
• Eine Rolle mit Verantwortung und Sichtbarkeit: Deine Analysen und Empfehlungen schaffen Transparenz und unterstützen Entscheidungen
• Direkter Austausch mit Management, lokalen und regionalen Teams sowie zentralen Funktionen - klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Ein Arbeitskontext, in dem Audit-Ergebnisse Wirkung haben: Verbesserungsvorschläge werden nachverfolgt und konsequent weiterentwickelt
• Raum, um Standards mitzugestalten: Du bringst Struktur in Komplexität und entwickelst Prozesse, Kontrollen und Compliance-Themen aktiv mit
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, )

Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 60.000, brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Die WALTER GROUP zählt mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Privatkonzernen Österreichs.

In der Konzernrevision schauen wir genau hin: Wir prüfen Prozesse, machen Risiken transparent und begleiten Verbesserungen bis zur Umsetzung. Wenn du strukturiert analysierst und Ergebnisse verständlich auf den Punkt bringst, findest du hier ein Umfeld, in dem deine Arbeit Wirkung hat.

• Auditplanung & Durchführung: Du planst und führst interne Audits in den Bereichen Logistik, operative Prozesse sowie unterstützende Funktionen durch
• Kontrollen & Risiken bewerten: Du prüfst die Wirksamkeit interner Kontrollen, Prozesse und des Risikomanagements
• Verbesserungen vorantreiben: Du identifizierst Schwachstellen, erarbeitest konkrete Vorschläge und verfolgst Maßnahmen nach
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit dem Management sowie lokalen und regionalen Teams zusammen
• Ergebnisse klar kommunizieren: Du erstellst Auditberichte und präsentierst deine Erkenntnisse gegenüber relevanten Stakeholdern
• Standards weiterentwickeln: Du unterstützt die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Compliance-Standards

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Internal Audit - idealerweise in Logistik, Transport oder Industrie
• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance/Accounting, Rechtswissenschaften, )
• Du hast bereits in einem internationalen bzw. konzernweiten Umfeld gearbeitet und fühlst dich in komplexen Strukturen wohl
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse (mind. C1 Niveau)
• Von Vorteil: weitere Sprachen wie Tschechisch, Ungarisch, Slowakisch, Bosnisch, Kroatisch, Serbisch
• Du analysierst präzise, arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Details den Überblick
• Integrität, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
• Du arbeitest eigenständig, suchst aber aktiv den Austausch - und bringst dich im Team verlässlich ein
• Du gehst Themen proaktiv an und stehst für hohe Zuverlässigkeit

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gerne - wir unterstützen Lernen und Entwicklung aktiv.

• Ein internationales Umfeld mit abwechslungsreichen Audit-Themen entlang unserer Logistik- und Unternehmensprozesse - praxisnah und mit Tiefgang
• Eine Rolle mit Verantwortung und Sichtbarkeit: Deine Analysen und Empfehlungen schaffen Transparenz und unterstützen Entscheidungen
• Direkter Austausch mit Management, lokalen und regionalen Teams sowie zentralen Funktionen - klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Ein Arbeitskontext, in dem Audit-Ergebnisse Wirkung haben: Verbesserungsvorschläge werden nachverfolgt und konsequent weiterentwickelt
• Raum, um Standards mitzugestalten: Du bringst Struktur in Komplexität und entwickelst Prozesse, Kontrollen und Compliance-Themen aktiv mit
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, )

Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 60.000, brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

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Wir sind Welser Profile - ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team.

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.

WIR SUCHEN DICH

am Standort Gresten

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Teams der Steuerund Regelungstechnik.
• Du verantwortest Strategie, Standards und die technologische Weiterentwicklung in diesem Bereich.
• Du fungierst als Sparringpartner für Anlagenentwicklungen zur Instandhaltung und Produktion.
• Du priorisierst die Ressourcen zwischen Tagesgeschäft, Projekten und strategischen Themen.
• Du bist für das Schnittstellenmanagement zwischen Automatisierungstechnik, Produktion, F&E, Werkzeugtechnik und der IT mitverantwortlich.
• Du entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter, führst regelmäßig Feedbackgespräche, definierst klare Ziele und stellst durch gezielte Weiterbildungen den nachhaltigen Know-HowTransfer sicher.
• Du verantwortest die Budget- und Investitionsplanung deines Fachbereichsbudgets.

• Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Hand und Herz und hast eine abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Automatisierung, Elektrotechnik oder Mechatronik.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Steuer- und Regelungstechnik im industriellen Umfeld mit.
• Du hast Kenntnisse in Konstruktions- bzw. Programmiersoftware (EPlan, Siemens TIA Portal).
• Du hast Erfahrung mit Antriebstechnik, Feldbussystemen und Sicherheitssteuerungen.
• Deine Stärken liegen in der klaren und offenen Kommunikation (in Deutsch und Englisch) sowie im teamorientierten Handeln. Außerdem bringst du eine hohe Sozialkompetenz und idealerweise Führungserfahrung mit.
• Dich zeichnet eine eigenständige, strukturierte, selbstverantwortliche Arbeitsweise aus und du denkst analytisch, projekt- sowie prozessorientiert und hast dabei auch die Qualität im Fokus.

• wir leben eine DU-Kultur und pflegen Teamgeist auf allen Ebenen - vom ersten Tag an.
• ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 4.354,45 brutto.
• abwechslungsreiche Benefits (Rad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsame Events, Betriebsrestaurant, uvm.).
• Möglichkeit der Mitgestaltung der Produktionsanlagen an allen internationalen Standorten.
• eine langfristige, stabile Position in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit klaren Werten

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ecoplus. die Wirtschaftsagentur des Landes Niederösterreich ist seit Jahrzehnten ein Begriff für innovatives Wirtschaftsservice. Das Plattformmanagement Raumfahrt verantwortet den operativen Aufbau, die Weiterentwicklung und die Positionierung der Plattform Aerospace Technologies mit Schwerpunkt Space Technologies. Die Kernaufgabe besteht darin, das bestehende Ökosystem zu stärken und durch gezielte Impulse, Wachstum, Innovation und Kooperation zu fördern.

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks aus Unternehmen, Forschungsinstitutionen, Start-ups, Behörden und internationalen Partnern
• Identifikation von Chancenfeldern, Leuchtturmprojekten und technologischen Schwerpunkten speziell im Bereich Space Technologies
• Initiierung, Begleitung und Konsortialbildung von F&E und Innovationsprojekten unter Einbeziehung relevanter Förderprogramme (FFG/ALR, ESA, EU Programme, KIRAS, EDF, Horizon Europe etc.)
• Planung und Umsetzung von Fachveranstaltungen, Workshops, Vernetzungsformaten und thematischen Plattformangeboten
• Marketing, PR & internationale Positionierung: Präsentationen, Repräsentation bei Events, Messen und Delegationen
• Monitoring definierter KPIs, Aufbereitung von Berichten
• Vorbereitung und Umsetzung der Beiratssitzungen

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Raumfahrt , Technologie- oder Innovationsbranche
• Einschlägige Berufserfahrung in der Raumfahrtbranche - idealerweise mit Einblick in F&E , Zuliefer- oder NewSpace-Strukturen
• Erfahrung in der Initiierung und Steuerung von Innovations , Kooperations- oder F&E Projekten
• Erfahrung in der Arbeit mit heterogenen Stakeholdergruppen (Unternehmen, Start-ups, Wissenschaft, Verwaltung, Politik)
• Kenntnisse der nationalen und internationalen Förderlandschaft
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Vernetzung und zum Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften
• Hohe Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (Moderation, Präsentation, Verhandlung)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Kreativität und Innovationsfreude

• Gestaltungsmöglichkeit in einem dynamischen Zukunftsfeld mit starker regionaler Verankerung
• Sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit am Standort Wiener Neustadt und teilweise St. Pölten (befristet auf 3 Jahre)
• Mitarbeit in einem kulturoffenen, engagierten Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von relevanter Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Benefits: zusätzliche freie Tage, Fahrtkostenzuschuss, Vergünstigungen, Kantine, Bewegungs- und Gesundheitsangebote, Mitarbeitenden-Events

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• Wartung & Inspektion: Systematische Wartung, Inspektion und Instandhaltung
• Reparatur, Umbau und Neuverlegung von Medienleitungen
• Rasche Fehlersuche und nachhaltige Behebung von Störungen an gebäudetechnischen Anlagen sowie produktionsnahen Systemen im laufenden Betrieb
• Mitarbeit bei der Modernisierung und energetischen Optimierung bestehender Versorgungsnetze sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Striktes Einhalten der industriellen Sicherheits-, Umwelt- und Hygienevorschriften

• Abgeschlossene Berufsausbildung (LAP / Fachschule) als GWH-Installateur, HKLS-Techniker, Anlagenmonteur oder Betriebsschlosser mit starkem GWH-Bezug
• Einschlägige Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder im Großanlagenbau ist von großem Vorteil
• Gute Kenntnisse in Schweiß- und Verbindungstechniken (z. B. Autogenschweißen, WIG oder Presssysteme)
• Zuverlässiger, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsstil sowie hohes Sicherheitsbewusstsein
• Bereitschaft zum 2 bis 3 Schichtbetrieb
• Gute Deutschkenntnisse für die teaminterne Abstimmung

• Für diese Position bieten wir eine KV-Bruttomindestentlohnung von € 18,07 pro Stunde auf Vollzeitbasis zuzüglich Zulagen
• Eine Überbezahlung ist je nach Erfahrung vorgesehen und wird im Zuge eines persönlichen Kennenlernens festgelegt
• Sie erwartet eine langfristige Anstellung, ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein sehr gutes Betriebsklima
• Einsatzort: Amstetten, JEI Nummer: 4031

• Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an oder telefonisch unter .

Gehalt: 18.07 EUR / hourly

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• Selbstständige Erstellung und Weiterentwicklung periodischer Berichte und Management-Reportings für die Beteiligungsgesellschaften inklusive Markt-, Soll-Ist- und Abweichungsanalysen
• Eigenverantwortliche Analyse von Finanz-, Markt- und Leistungskennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger betriebswirtschaftlicher Auswertungen und KPI-Dashboards als Grundlage für Managemententscheidungen
• Mitarbeit bei Budget-, Forecast- und Planungsprozessen der Beteiligungsgesellschaften
• Mitwirkung bei Sonderprojekten sowie bei kontinuierlichen Verbesserungs- und Digitalisierungsmaßnahmen im Controlling
• Enge Zusammenarbeit mit den Finanzabteilungen der Beteiligungsgesellschaften sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und dem Management

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Universität) mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling (vorzugweise in der Unternehmensberatung) sowie Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und proaktiver Arbeitsweise sowie idealerweise erste Projektmanagement-Erfahrung
• Hohe IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, BI-Tools sowie Microsoft Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Teams)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Ein überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt von € 3.000,- (Basis Vollzeit, 38,5 h/Woche), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
• Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
• Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten

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Wir sind die Saint-Gobain Austria, Teil der französischen Saint-Gobain-Gruppe, die sich auf die Entwicklung moderner Komplettsysteme für den Leichtbau spezialisiert haben.
Unsere Systeme bestehen aus unseren traditionsstarken Marken ISOVER, Kaimann, RIGIPS und WEBER Terranova. Unsere Leidenschaft sind nachhaltige, leicht zu verarbeitende Baustoffe, die in Kombination die Welt zu einem besseren Zuhause machen!

Willkommen bei Saint-Gobain
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung

Beginnen Sie Ihre Karriere bei einem Unternehmen, das Sie von Anfang an beeindruckt. Saint-Gobain Austria GmbH ist einer der führenden innovativen Anbieter für nachhaltige Systeme im Innenaus- und Holzbau.

Wir suchen für den Standort Puchberg am Schneeberg eine/n

Betriebsaufseher in (m/w/d) im Bergbau
nach 125 MinroG

• Fachliche Führung eines kleinen Teams und Vertretung des Betriebsleiters bei dessen Abwesenheit
• Verantwortlich für die Einhaltung der ordnungsgemäßen behördlichen Ausführung der Abbauarbeiten
• Eigenständige Mitarbeit im Bergbaubetrieb zur Rohstoffgewinnung und Gewährleistung der Rohsteinqualität
• Führen von Bergbaumaschinen und Einrichtungen
• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der Themen Sicherheit, Gesundheit und Umwelt im täglichen Arbeitsumfeld

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Sicherheitsbewusstsein
• Technisch versiert mit handwerklichem Geschick
• Berufs- und Führungserfahrung von Vorteil
• Teamfähig
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Überstundenleistung
• Führerschein der Klasse B obligatorisch

• Vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, leistungsorientierten Team
• Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern und bei externen Anbietern
• Eine umfassende Einarbeitungszeit
• Ein Bruttogehalt ab € 3.000,- zzgl. Prämien Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden und orientiert sich an der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung.

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Dynamic Personaldienste blickt auf über 40 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurück. Die hohe Arbeitszufriedenheit und die lange Zugehörigkeitsdauer unserer MitarbeiterInnen hebt uns vom Mitbewerb ab.

Für unseren Kunden, welcher seit Generationen im Anlagenbau tätig ist und seine Anlagen weltweit in Betrieb nimmt, suchen wir ab sofort im Bezirk Wr. Neustadt eine/n:

Teamleiter/in Elektrik (m/w/d)

• Planung, Überwachung und Einhaltung projektspezifischer Zielvorgaben bezüglich Termine und Qualität in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
• Fachliche Personalführung und Arbeitseinteilung in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
• Vorbereitung, Weitergabe und Abschluss von projektbezogener Dokumentation (z.B.: Fertigungsaufträge, Pläne, Zeichnungen, usw.)
• Laufende Produktionsüberwachung hinsichtlich Qualität und Sicherheit
• Ressourcen- und Terminplanung projektbezogener Kapazität und Auslastung
• Administration und Dokumentation im Montagebereich (z.B.: Fertigungsaufträge, Prüfprotokolle, Seriennummernlisten, usw.)
• Vorgabe, Einhaltung und Optimierung von Planzeiten
• Prozessoptimierung der Produktionsabläufe
• Schnittstelle zwischen Montage Elektrik und Produktionsleitung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker
• Mehrjährige Erfahrung als Vorarbeiter / Teamleiter
• Mehrjährige Erfahrung im Anlagen-/Maschinenbau
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook), Erfahrung mit ERP-Systemen
• Lesen von elektrotechnischen Zeichnungen und Plänen (Schaltpläne, E-Plan)
• Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfolgreiches & soziales Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten attraktives Unternehmensumfeld sowie abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Interne und externe Weiterbildung Spannende Position
• Fundierte Einschulung in einem freundlichen, motivierten Team
• Mitarbeiter Parkplatz
• Aussicht auf Übernahme

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV für Angestellte des Metallgewerbes und liegt je nach Berufserfahrung und Qualifikation somit bei monatlich zwischen EUR 3.300,00 und EUR 3.800,00 brutto.

Spricht Sie dieses Jobangebot an? Dann nichts wie los - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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• Kontrolle der Verkehrs- und Betriebssicherheit von Kraftfahrzeugen
• Wartung, Reparatur und alle weiteren auftragsbezogenen Arbeiten der Instandsetzung und Instandhaltung an Kraftfahrzeugen
• Elektronische Diagnose und Fehlersuche
• Prüfungen und Untersuchungen gemäß amtlichen Vorgaben ( 57a)
• Organisation der Arbeitsaufgaben sowie Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Techniker:in
• Einschlägige Berufserfahrung
• 57a Prüfberechtigung von Vorteil
• Hochvolttechniker-Ausbildung von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Staplerführerschein von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Einsatzbereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

• Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
• Selbständiger Arbeitsbereich mit hoher Eigenverantwortung
• Kollegiales & familiäres Betriebsklima in einem engagierten Team
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Weihnachtszuwendungen
• Top-Karrierechancen bei einem vielseitigen Arbeitgeber
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten Ausbildungsbetriebe des Landes
• Betriebsausflüge & Mitarbeiterfeste
• Mitarbeiterparkplätze
• Für die ausgeschriebene Position beläuft sich der gesetzliche KV bei Einsteigerinnen auf € 2.948,85 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Der tatsächliche Gehalt richtet sich nach der beruflichen Qualifikation bzw. Erfahrung und wird gemeinsam festgelegt.

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