Täglich stellt die IT des Hilfswerk Niederösterreich den laufenden Betrieb einer Vielzahl von IT-Systemen, Fachapplikationen und Endgeräten an 100 Standorten bei rund 2.800 Mitarbeiter innen sicher. Cloud oder OnPrem? Citrix oder VMWare? Digitale Pflegedokumentation oder Notrufzentrale? Bei uns wird dir sicher nicht langweilig!

Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle in St. Pölten suchen wir ab sofort eine n engagierte n und motivierte n

(Senior) IT-Systemadministrator in (m/w/d)

(Senior) IT-Systemadministrator in (m/w/d)

• Sicherstellung eines unterbrechungsfreien Betriebes vorhandener IT-Systeme und Fachapplikationen
• Analyse, Planung und Umsetzung einer angemessenen Systemarchitektur inkl. PoC Erstellung und Technologie-/Lösungsbewertung Laufende Überwachung, Analyse, Optimierung und Wartung der System- und Serverlandschaft inkl. Endgeräteverwaltung
• Fehlersuche und -behebung in Folge von Störungen inkl. Kommunikation mit Herstellern/Lieferanten bzw. internen Fachbereichen
• Dokumentation und Wissenstransfer sowie deren Sicherstellung und Verwaltung
• Identifikation, Definition und Sicherstellung von geordneten Abläufen und Prozessen im IT-Kontext
• Führende Mitarbeit bei Digitalisierungs- und IT-Projekten
• Unterstützung unserer Mitarbeiter innen bei IT-Fragen und technischen Problemen (2'nd Level Support)

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Studium oder Ähnliches)
• Fundierte, mehrjährige berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Logisches, strukturiertes, vernetztes und analytisches Denken
• Teamplayer mit hoher Service-/Kundenorientierung und guter Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Humorvolle und geerdete Persönlichkeit
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie kommunikationssicheres Englisch (B2) in Wort und Schrift für die Korrespondenz und Arbeit an Digitalisierungs- und IT-Projekten

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• Bereitschaft zu einer Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
• Home-Office-Möglichkeit im Rahmen der Unternehmensrichtlinien
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Positives und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Diverse weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.074,80 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken-, Schaden-/Unfall- und Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise.

In der ERGO Versicherung AG suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen
Maklerbetreuer Rechtsschutz (m/w/d)
für die Region Wien, Niederösterreich und Burgenland
bei der ERGO Versicherung

Sie sind im Versicherungsvertrieb tätig und betreuen gerne Makler? Für den weiteren Ausbau unserer bestehenden Maklerverbindungen insbesondere im Firmenrechtsschutz suchen wir eine erfolgsorientierte Persönlichkeit, die den spezifischen Bedarf unserer Vertriebspartner versteht, diese von unseren Rechtsschutzlösungen überzeugt und entsprechende vertriebsunterstützende Maßnahmen erfolgreich umsetzt.

Mit Ihrem Verhandlungsgeschick sowie umfangreichen Versicherungs- und Marktwissen fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für die von Ihnen betreuten Makler.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb als Maklerbetreuer
• Hohe Beratungskompetenz sowie ausgezeichnete Produkt- und Marktkenntnisse in der Sparte Rechtsschutz
• Nachhaltiges Beziehungs- und Netzwerkmanagement kombiniert mit einer ausgeprägten Kommunikationsund Vertriebsstärke
• Professionelles Auftreten und hohe Zuverlässigkeit

• Fixes Einkommen mit ergebnisorientierter Komponente
• Örtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstwagen und moderne Arbeitstechnologie
• Breites und innovatives Produktportfolio
• Innovative, digitale Vertriebslösungen zur optimalen Betreuung Ihrer Vertriebspartner

und viele weitere Benefits:

• Attraktive Sonderkonditionen für alle ERGO Versicherungen
• Rabatt-Gutscheine
• 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
• Firmenevents
• Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge

Sie sind bei der ERGO Versicherung AG angestellt und erhalten ein Jahresgehalt ab 60.000 Euro brutto.

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Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie!

Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die
gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig.

Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der
außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte
Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige
Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.

Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie:

1. Pädagogische Aufgaben

• Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen.
• Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen.
• Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht.

2. Administrative Aufgaben

• Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.

3. Beratung und Marketing

• Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
• Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region.

Fachliche Voraussetzungen
Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen!

Persönliche Voraussetzungen
Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns!

- über 40 Jahre Erfahrung
- Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
- bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell
- Zukunftsbranche Bildung
- Pädagogisches Konzept
- Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale
- geringe Investitionskosten
- attraktives Einkommen
- hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen)
- sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen)
- Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren
- individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d)
- mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr
- zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren
- praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren
- multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort
- eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort

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Die KSW Elektro- und Industrieanlagenbau GmbH wurde 1993 mit Hauptsitz in Feldkirch gegründet und zählt heute mit mehr als 400 Mitarbeiter:innen zu den führenden Spezialisten im Elektro-, Industrie- und Tankanlagenbau in Österreich.

Mit unseren Standorten in ganz Österreich realisieren wir anspruchsvolle Projekte für Industrie, Gewerbe und öffentliche Auftraggeber. Dabei stehen Qualität, Sicherheit, Innovation und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt unseres Handelns.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit:

Technischer Mitarbeiter Innendienst Kältetechnik (m/w/d)

• Technische Ausarbeitung und Bearbeitung von Projekten im Bereich Kälte- und Klimatechnik
• Unterstützung der Projektleitung bei der Planung und Umsetzung von Anlagen
• Erstellung von technischen Unterlagen, Dokumentationen und Ausführungsplänen
• Angebotsbearbeitung und technische Klärungen mit Kunden und Lieferanten
• Unterstützung bei der Materialdisposition und Terminverfolgung
• Schnittstelle zwischen Kunden, Montagepersonal und Projektleitung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Kälte-, Klima-, Gebäude- oder Energietechnik
• Erste Berufserfahrung im technischen Innendienst oder in der Projektabwicklung von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Kälte- und Klimatechnik wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Zeichnungen
  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

• Abwechslungsreiche und spannende Projekte
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Umfassende Einschulung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsmittel und attraktive Rahmenbedingungen
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit Handschlagqualität

Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für das Eisen- und Metallverarbeitende Gewerbe.
Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt - abhängig von Ausbildung und Einstufung - ab € 2.950,00 auf Vollzeitbasis.

Eine Überzahlung ist entsprechend deiner Qualifikation, Berufserfahrung und Ausbildung selbstverständlich möglich.

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Zerstörungsfreie Prüfung von Rohren auf Produktfehler
• Wanddicke sowie Dopplungsprüfung
• Reparieren von detektierten Fehlern bei Bedarf- Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (VT/MT/RT/PT/UT)

• HTL, Fachschule, abgeschlossene LAP im Bereich Werkstofftechnik oder einen metallverarbeitenden Beruf
• Gültiges VT, MT, ET oder UT Zertifikat erwünscht
• Berufserfahrung von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2er Schicht)
• Führerschein B & eigener PKW
• Kran- und Staplerschein

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• Planung und Steuerung von Budget und Forecasts
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen, Erstel lung fundierter Business Cases sowie entscheidungsrelevanter Reports und Analysen für das Management
• Mitwirkung bei Konzernreportings, Monats- und Jahresabschlüssen
• Optimierung und Digitalisierung von Controlling-Prozessen sowie Weiter entwicklung der ERP- und BI-Systeme
• Aktive Mitgestaltung und Verbesserung von Unternehmensprozessen zur Effizienzsteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit allen internen Abteilungen und Schwesterunternehmen

• Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH, o.Ä.)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt in einem Produktionsbetrieb
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und Reporting Tools (Excel, SQL, BC 25, Power BI)
• Fähigkeit, Gesamtzusammenhänge rasch zu erkennen und komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Engagement zählen zu Ihren Stärken

• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
• Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eineinhalb zusätzliche Urlaubstage; 24.12 und 31.12. bezahlt frei
• Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
• Motiviertes Team, das gemeinsam herausfordernde Aufgaben meistert
• Das monatliche Bruttoeinkommen liegt bei EUR 3.507,60 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine faire Überzahlung.

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Sie stehen vor der Wohnungstür von Frau P., 60 Jahre. Sie wurde gestern aus dem Spital mit einem Harnkatheder entlassen, verunsichert und mit vielen offenen Fragen. Im Erstgespräch nehmen Sie sich Zeit - stellen die richtigen Fragen, hören zu, erklären verständlich, ohne Fachjargon, ohne Eile. Gemeinsam schauen Sie sich den Katheder an, kontrollieren den Sitz und Versorgung, besprechen Hygiene, Mobilität und mögliche nächste Schritte. Als Sie die Wohnung verlassen, bedankt sich Frau P. erleichtert bei Ihnen "Gut, dass Sie da waren - jetzt kenn ich mich aus."

Ihr Talent heißt "Fachkompetenz mit Feingefühl kombinieren" - Unser Talent heißt Vielfalt.

Bei uns erhält das Wort "Berufsalltag" eine neue Bedeutung - jeder Arbeitstag ist so individuell wie die Menschen, die Sie fachlich kompetent in ihrem zuhause versorgen.

• Sie führen eine umfassende Anamnese bei den Kund:innen durch
• Sie beraten unsere Kund:innen zu Harn- und Stuhlinkontinenz, führen Katheterwechsel durch und decken das gesamt Spektrum der Kontinenzberatung ab (Trink- und Ausscheidungsverhalten, Beckenbodentraining, medikamentöse und operative Möglichkeiten, Kontinenzprodukte etc.)
• Sie unterstützen die Kund:innen bei der Beschaffung der verordneten Pflegematerialien und informieren sie über weitere Angebote (Hauskrankenpflege, Tageszentren etc.)
• Sie arbeiten eng mit unseren Schnittstellen (Hausärzt:innen, Primärversorgungszentren, Spitäler etc.) sowie den pflegenden An- und Zugehörigen zusammen
• Sie führen regelmäßige Fortbildungen zum Thema Kontinenz & Katheterwechsel für interne Mitarbeiter:innen sowie Partnerorganisationen durch
• Sie übernehmen im Bedarfsfall Dienste in der medizinischen Hauskrankenpflege

All diese Tätigkeiten führen Sie mit Feingefühl sowie Fachkompetenz durch und dokumentieren diese in unserem digitalen Dokumentationssystem.

• Sie haben die Ausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossen und verfügen über einige Jahre Berufserfahrung, bestenfalls im Bereich Urologie
• Idealerweise haben Sie eine Spezialausbildung im Bereich "Kontinenz- und Stomaberatung" abgeschlossen - wenn nicht, haben Sie die Möglichkeit, diese auf unsere Kosten in der Arbeitszeit zu absolvieren
• Für die Versorgung unserer Kund:innen in ganz Wien sind Mobilität und Flexibilität wichtig - ein gültiger Führerschein sowie ein eigenes Auto werden daher vorausgesetzt
• "Näher am Menschen sein" - das ist Ihnen persönlich wichtig, denn Sie wollen die Kund:innen in Ihrer gewohnten Umgebung kennenlernen und versorgen

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

• Work-Life Balance: Sie gestalten Ihren Arbeitstag aktiv mit, indem Sie sich mit Ihren Kund:innen Ihr Kommen im Rahmen der Gleitzeit direkt vereinbaren. Bei uns gibt es keinen Schichtdienst, keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste. Bezahlte Mittagspause und Zeitausgleichstage sind bei uns selbstverständlich.
• Ihr Fachwissen - immer up to date: ein breites Spektrum an fachspezifischen internen Fortbildungen in unserer eigenen Bildungsakademie - natürlich während der Arbeitszeit.
• 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von € 14 pro Beschäftigungsmonat

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Als Magistratsbedienstete:r haben Sie die Möglichkeit, sich zu uns versetzen zu lassen. Lassen Sie uns die Details im persönlichen Gespräch klären.

Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter

Mobil - fachlich stark - menschlich nah: genau das ist die mobile Kontinenzberatung!

Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.

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• Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen mit EPLAN Electric P8 sowie Konstruktion von Schaltanlagen und Steuerungen
• Auswahl von Komponenten und Projektabwicklung
• Durchführung von Funktionsprüfungen und Vorinbetriebnahmen
• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Haus sowie bei (internationalen) Kund:innen
• Fehlersuche und Optimierung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
• Zusammenarbeit mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Erste Erfahrung in EPLAN Electric P8 von Vorteil
• Kenntnisse in SPS-Systemen (z. B. Siemens TIA Portal) von Vorteil
• Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.

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