Sie möchten psychiatrische Medizin aktiv mitgestalten und dabei in einer besonderen Umgebung arbeiten? Das Therapiezentrum Ybbs liegt direkt an der Donau zwischen Wien und Linz und verbindet moderne psychiatrische Versorgung mit hoher Lebensqualität. In unserer psychiatrischen Klinik mit 145 Betten erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, ein breites psychiatrisches Spektrum . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken-, Schaden-/Unfall- und Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise.

In der ERGO Versicherung AG suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen
Maklerbetreuer Rechtsschutz (m/w/d)
für die Region Wien, Niederösterreich und Burgenland
bei der ERGO Versicherung

Aufgaben

Sie sind im Versicherungsvertrieb tätig und betreuen gerne Makler? Für den weiteren Ausbau unserer bestehenden Maklerverbindungen insbesondere im Firmenrechtsschutz suchen wir eine erfolgsorientierte Persönlichkeit, die den spezifischen Bedarf unserer Vertriebspartner versteht, diese von unseren Rechtsschutzlösungen überzeugt und entsprechende vertriebsunterstützende Maßnahmen erfolgreich umsetzt.

Mit Ihrem Verhandlungsgeschick sowie umfangreichen Versicherungs- und Marktwissen fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für die von Ihnen betreuten Makler.

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb als Maklerbetreuer
• Hohe Beratungskompetenz sowie ausgezeichnete Produkt- und Marktkenntnisse in der Sparte Rechtsschutz
• Nachhaltiges Beziehungs- und Netzwerkmanagement kombiniert mit einer ausgeprägten Kommunikationsund Vertriebsstärke
• Professionelles Auftreten und hohe Zuverlässigkeit

Wir bieten

• Fixes Einkommen mit ergebnisorientierter Komponente
• Örtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstwagen und moderne Arbeitstechnologie
• Breites und innovatives Produktportfolio
• Innovative, digitale Vertriebslösungen zur optimalen Betreuung Ihrer Vertriebspartner

und viele weitere Benefits:

• Attraktive Sonderkonditionen für alle ERGO Versicherungen
• Rabatt-Gutscheine
• 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
• Firmenevents
• Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge

Sie sind bei der ERGO Versicherung AG angestellt und erhalten ein Jahresgehalt ab 60.000 Euro brutto.

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Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Melk bieten wir ab Juli 2026 die Jobposition

Pflegemanagement (w/m/d)

Pflegemanagement (w/m/d)

Aufgaben

• Fachliche und dienstrechtliche Führung der Mitarbeiter innen des Standorts in Abstimmung mit der regionalen Pflegedienstleitung
• Qualitätssicherung: Verantwortlich für die Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten bei Kundinnen und Kunden
• Entwicklung des-Standorts unter Beachtung der lokalen Rahmenbedingungen und des individuellen Kundenbedarfs
• Verantwortung für die Erreichung der Leistungs- und Finanzziele unter Berücksichtigung der Geschäftsbereichszielsetzung
• Verantwortung für die effiziente und optimale Einsatzplanung
• Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

Profil

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Abgeschlossene Weiterbildung für Basales und Mittleres Pflegemanagement
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
• Führerschein B
• Führungserfahrung von Vorteil
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Pflegemanagementzulage
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Regelmäßige Teamgespräche
• Begleitete Einschulung durch die regionale Pflegedienstleitung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.211,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Wir vertreten die Interessen der österreichischen Unternehmen

Die Wirtschaftskammern Österreichs vertreten mehr als 114.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen.

Jurist:in Branchenverbund Gesundheit

in Vollzeit

Aufgaben

• Persönliche und telefonische Beratung unserer Unternehmer:innen in rechtlichen, wirtschaftlichen und branchenspezifischen Fragestellungen
• Erstellung von Stellungnahmen und Fachinformationen zu aktuellen rechtlichen und branchenspezifischen Themen
• Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und Aufbereitung relevanter Informationen für Mitgliedsbetriebe und Funktionäre
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Funktionären sowie Pflege des direkten Kontakts zu unseren Mitgliedsbetrieben
• Eigenständige Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen
• Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Rahmen eines abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldes

Profil

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die über fundierte rechtliche Kenntnisse verfügt und fachliche Kompetenz mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung verbindet. Du arbeitest gerne selbstständig, überzeugst durch ein professionelles und sicheres Auftreten und verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude und du bringst ein hohes Maß an Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz mit.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare juristische Ausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung in der rechtlichen Beratung oder in einer vergleichbaren Position
• Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerische Fragestellungen

Wir bieten

Wir bieten dir ein marktkonformes Vergütungspaket mit attraktiven Sozialleistungen. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt EUR 43.400,- brutto. Dein tatsächliche Bezahlung richtet sich nach deiner Qualifikation, Berufserfahrung und deinen Kompetenzen und wird im persönlichen Gespräch gemeinsam festgelegt.

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Unser Auftraggeber ist ein regional etabliertes Finanzinstitut mit starker lokaler Verwurzelung und langjähriger Tradition im Bezirk Wiener Neustadt. Besonderen Wert legt das Unternehmen auf eine persönliche Kund:innenbetreuung sowie die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung des Teams wird nun ein:e kompetente:r Expert:in im Risikomanagement mit offener Persönlichkeit gesucht!

Aufgaben

• Im Rahmen der Kreditprüfung analysieren Sie Finanzierungsanträge von Unternehmens-, KMU- und Immobilienkund:innen, bewerten die damit verbundenen Risiken und geben ein qualifiziertes Zweitvotum ab
• Zu Ihren Kernaufgaben zählt die Erstellung fundierter Risikoanalysen auf Basis von Jahresabschlüssen, Ratings und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte und die Formulierung fundierter Risikoeinschätzungen
• Durch die laufende Überwachung bestehender Kreditengagements erkennen Sie Veränderungen der wirtschaftlichen Situation frühzeitig, beobachten relevante Entwicklungen und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein
• Bei herausfordernden Kreditfällen entwickeln Sie gemeinsam mit den Beteiligten geeignete Sanierungs- und Restrukturierungskonzepte, um Ausfallsrisiken nachhaltig zu minimieren
• Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie interne Fachbereiche bei komplexen Finanzierungsentscheidungen, beurteilen Sicherheiten und tragen zu einer fundierten Kredit- und Risikobewertung bei

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft beziehungsweise Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus bringen Sie fundierte Praxiserfahrung im Risk Management, in der Kreditrisikobewertung sowie in der Erstellung von Votierungen mit
• Zudem sind Sie IT-affin und haben Freude daran, sich in neue Tools einzuarbeiten
• Ihre analytische Denkweise ermöglicht es Ihnen, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und fundierte, lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen
• Als Teamplayer:in überzeugen Sie zudem durch Ihre klare Kommunikation, hohe Verlässlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Persönlich zeichnen Sie sich durch ein offenes Mindset, Veränderungsbereitschaft sowie Freude daran aus, neue Themen und Herausforderungen aktiv anzugehen

Wir bieten

• Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit großem Entscheidungsspielraum sowie klaren Verantwortlichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
• Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv gefördert
• Unser Auftraggeber bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, das eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht
• Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche weitere attraktive Benefits, die das Gesamtpaket abrunden
• Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab € 56.000, vorgesehen, wobei das tatsächliche Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist

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Unternehmerisch denken. Beziehungen aufbauen. Lösungen gestalten.

Sie verstehen die Herausforderungen von Unternehmen und möchten Ihre Kund:innen über Jahre hinweg als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in begleiten? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Beratungsstärke gezielt einzusetzen und einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg regionaler Unternehmen zu leisten.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Bankinstitut mit ausgezeichneter Marktposition und hoher regionaler Verbundenheit. Zur Verstärkung des Teams am Standort St. Pölten suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Betreuung von Firmenkund:innen.

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir
Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Firmenkund:innen unterschiedlicher Branchen
• Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen
• Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen und Erarbeitung individueller Finanzierungslösungen
• Beratung zu Veranlagungs-, Liquiditäts- und Vorsorgethemen im Unternehmensumfeld
• Aktive Neukundengewinnung sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
• Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Finanzierungskonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit internen Spezialist:innen aus den Bereichen Finanzierung, Veranlagung und Risikomanagement

Profil

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität oder vergleichbar)
• Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank oder in einer vergleichbaren beratungsintensiven Funktion
• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmenskennzahlen
• Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten
• Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Freude am Netzwerken

Wir bieten

Das Angebot

• Verantwortungsvolle Beratungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
• Betreuung eines etablierten Firmenkundenportfolios sowie Entwicklungspotenzial im Marktgebiet
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel
• Abwechslungsreiche Aufgabe bei einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Finanzinstitut
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

• Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,- vorgesehen. Abhängig von Qualifikation, Erfahrung und bestehendem Kundenportfolio ist eine entsprechende Überzahlung selbstverständlich möglich.

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Die WALTER GROUP zählt mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 3,53 Mrd. zu den erfolgreichsten managementgeführten Privatkonzernen Österreichs.

Das P&C Strategy and Transformation Team gestaltet die langfristige Ausrichtung der Candidate- und Employee Journey durch die Entwicklung und Implementierung wirkungsvoller Prozesse, Strukturen und Instrumente in den Bereichen Leadership, Performance, Development und Compensation - mit dem klaren Ziel, Zugehörigkeit, Leistung und Entwicklung konsequent an den strategischen Unternehmenszielen auszurichten. Für unser Team suchen wir eine erfahrene Compensation & Benefits Persönlichkeit, die Vergütung strategisch denkt und gleichzeitig Konzepte wirksam in die Organisation bringt.

Aufgaben

Dein Beitrag

In dieser Rolle gestaltest und implementierst du einen Total-Rewards-Framework. Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung von Job-Architektur, Gradingsystemen sowie Vergütungsstrategie und Bonusstrukturen und verknüpfst diese konsequent mit Performance Management und langfristigen strategischen (People-)Zielen wie ESG, Innovation, Diversity und Nachfolgeplanung.

Dein Impact

Du trägst dazu bei, Compensation & Benefits als verlässliches, transparentes Steuerungsinstrument zu etablieren, das Entscheidungen objektiv unterstützt, Performance konsequent belohnt und langfristige Wettbewerbsfähigkeit sichert.

Deine Aufgaben

• (Weiter-)Entwicklung einer internationalen Compensation & Benefits Landschaft inklusive eigenständiger Erstellung von Compensation Policies und Governance-Logiken
• Sicherstellung der Compliance mit der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie sowie relevanten internationalen Regularien
• Konzeption und Optimierung von Gehaltsstrukturen, Job-Architekturen, internationalen Vergütungsmodellen und variablen Vergütungssystemen
• Gestaltung von modernen, international skalierbaren Benefits sowie Ableitung wirtschaftlich sinnvoller Lösungen aus Markt- und Trendanalysen
• Verknüpfung von Compensation & Performance Management mit klarer Pay-for-Performance-Logik
• Verantwortung für die Prozessgestaltung und Umsetzung von Gehaltsrunden, Marktanalysen, Benchmarks und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen
• Sparring-Partner in für Executives, HR Business Partner innen und Führungskräften mit der Fähigkeit, komplexe Vergütungslogiken klar und nachvollziehbar zu vermitteln
• Aktiver Beitrag zu Fairness und Transparenz durch strukturierte, transparente Vergütungsarchitekturen

Profil

• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von Compensation & Benefits Frameworks und Projekten, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Job-Architekturen, Gradingsystemen und Vergütungsmodellen (z. B. Mercer Methodologie)
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Total-Rewards-Strategien und Policies
• Sehr gutes Verständnis relevanter regulatorischer Anforderungen (inkl. EU-Entgelttransparenz-Richtlinie)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Marktanalysen, Benchmarks und datenbasierten Entscheidungen
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Executives und relevanten Stakeholdern
• Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch mind. C1-Niveau; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (z.B. Tschechisch, Slowakisch, Slowenisch, Bosnisch)
• Strategisches Denkvermögen sowie ein hoher Anspruch an Fairness, Transparenz und nachhaltige Wirksamkeit von Vergütungssystemen

Wir bieten

• Hoher Gestaltungsspielraum in einer Expert innenrolle
• Kurze Wege zu angrenzenden Bereichen wie Performance, Compliance und HR- Controlling
• Ein krisenfester Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem finanzstarken Privatunternehmen
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter innen-Events, Sprachkurse, )

Das Mindestgehalt für diese Position liegt - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - bei € 65.000, brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Bus-Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Bauleiter (m/w/d) Gestalten statt verwalten - übernehmen Sie Verantwortung für Ihr eigenes Gebiet.

Für ein erfolgreiches Bauunternehmen im Raum Krems suchen wir einen erfahrenen Bauleiter, der anspruchsvolle Bauprojekte eigenverantwortlich leitet und den Unternehmenserfolg aktiv mitgestaltet.

Sie übernehmen ein festes Vertriebs- und Projektgebiet, begleiten Ihre Kunden von der ersten Anfrage bis zur Fertigstellung und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
Gemeinsam mit einem eingespielten Team aus Technikern und Polieren sorgen Sie für eine professionelle Projektabwicklung.

Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Verlässlichkeit, Qualität und Eigenverantwortung zählen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Bauprojekten
• Betreuung und Weiterentwicklung eines fix zugeteilten Kunden- und Marktgebietes
• Akquise von Neukunden sowie langfristige Betreuung bestehender Gewerbe- und Industriekunden
• Führung und Koordination Ihres eingespielten Teams aus Technikern und Polieren
• Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und wirtschaftlichen Projekterfolg
• Mitwirkung bei Kalkulation, Angebotslegung und Arbeitsvorbereitung
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden, Planern und Projektpartnern
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Bau- oder Projektleiter
• Unternehmerisches Denken und Freude am Kundenkontakt
• Organisationstalent sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Eigenes Verantwortungsgebiet mit umfassender Entscheidungskompetenz
• Ein fixes und eingespieltes Team, mit dem Sie langfristig zusammenarbeiten
• Flexible Unternehmensstrukt mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungssystem mit Fixgehalt und Prämiensystem
• E-Firmenauto, Handy und Laptop - auch zur privaten Nutzung
• Handschlagqualität in einem Unternehmen mit klarer Vision und langfristigen Perspektiven

Für diese interessante Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 80.000€ (Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Stefan Preyss, M:
@:

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Werde Teil unseres Teams - als Blitzschutztechniker (m/w/d) in Wien und Umgebung.
PTW & PARTNER GmbH - Gemeinsam. Verlässlich. Erfolgreich.
Möchtest du in einem Unternehmen wachsen und aufblühen? Suchst du ein kompetentes und unterstützendes Team?
Dann bist du bei uns richtig!

Die PTW & PARTNER GmbH mit Sitz in Wien verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung. Durch hohe Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsprozesse haben wir uns als verlässlicher und führender Arbeitgeber im gewerblichen Bereich etabliert.

Für unsere Kunden in Wien und Umgebung suchen wir motivierte und engagierte Blitzschutztechniker (m/w/d), die mit ihrem Einsatz unseren gemeinsamen Erfolgsweg mitgestalten möchten.
Aufgaben

• Montage und Inbetriebnahme von Blitzschutzanlagen/-systemen und Erdungsanlagen
• Nachrüstung und Wartung von bereits vorhandenen Errichtungen
• Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten von Blitzschutzanlagen inkl. Funktionsprüfungen
• Fachgerechte Abwicklung von Kundenaufträgen
• Lesen von und arbeiten nach technischen Zeichnungen
• Überwachung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Erstellung und Planung von Gebäudeskizzen

Profil

• Positiv abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik
• Erfahrung als Blitzschutzmonteur
• Quereinsteiger wie z.B. Dachdecker, Spengler mit handwerklichem Geschick
• Interesse sowie eine hohe Lernbereitschaft bringen Sie mit
• Führerschein der Klasse B erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
• Schwindelfrei und körperlich Belastbar sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit spannenden Projekten und Gestaltungsspielraum
• Förderung der Eigeninitiative, berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssichere, attraktive und langfristige Anstellung
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Beschäftigungszeit: 38,50 Stunden/Woche
• Beschäftigungsort: Wien und Umgebung
• Lohn: Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 2.948,85 € Brutto/Monat zzgl. Zulagen; Bereitschaft für Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und nachgewiesener Berufserfahrung

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Steuerrecht ist langweilig?

Nicht in der Steuerberatungskanzlei EMSENHUBER & PARTNER

Als Steuersachbearbeiter/in werden Sie praxisorientiert an die Materie Steuerrecht herangeführt und werden so die Fähigkeiten erlangen unseren Klienten einen Mehrwert zu verschaffen.

Aufgaben

• Erstellung von Steuererklärungen, Einnahmen-/Ausgaben-Rechnungen und Überschussrechnungen
• Vorbereitungsarbeiten Jahresabschluss
• Abklärung von einfachen Steuerfragen
• Klientenkontakt

Profil

• HAK-Absolvent oder entsprechende Berufserfahrung
• BMD-Kenntnisse von Vorteil
• Freude an Weiterbildung und spannenden Herausforderungen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit
• Eigenverantwortlichkeit, hohe Verlässlichkeit und Arbeitsgenauigkeit

Wir bieten

In der Ausbildungsphase steht ein erfahrenes Trainerteam zur Verfügung.

Für eine(n) top motivierte(n) Mitarbeiter(in) beträgt das Gehalt auf Vollzeitbasis mindestens € 2.500,00. Die endgültige Höhe ist abhängig von der Qualifikation und der Berufserfahrung.

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