Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Für das Landesklinikum Mistelbach - Gänserndorf, Standort Mistelbach suchen wir mit sofortiger Wirkung

eine Fachärztin bzw. einen Facharzt für den Fachschwerpunkt HNO in Voll- oder Teilzeit

Das Landesklinikum Mistelbach ist ein Schwerpunktkrankenhaus mit zwölf Fachabteilungen, beauftragt mit der Versorgung von Patientinnen und Patienten aus der Region Weinviertel, Wien und darüber hinaus. Der Fachschwerpunkt für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde verfügt über 14 stationäre Betten, eine Terminambulanz, einen OP-Saal und einen Eingriffsraum.

Konservativ werden Funktionsstörungen, Verletzungen, Entzündungen, Fehlbildungen und Tumore unseres Fachbereiches ambulant oder stationär diagnostiziert und behandelt.

Operativ wird ein äußerst breites Spektrum angeboten, nämlich onkologische Kopf- und Halschirurgie einschließlich Laserchirurgie, mikroskopische und vollendoskopische Mittelohr- und Felsenbeinchirurgie einschließlich Revisionsoperationen, plastische und rekonstruktive Gesichtschirurgie, sämtliche rhinologische Operationen einschließlich navigationsassistierte endoskopische Nasennebenhöhlenchirurgie, endoskopische transorale bzw. laryngologische Eingriffe, klassische pädiatrische HNO-Chirurgie, und die Traumatologie des Fachgebietes. Durch das Vorhandensein und die gute Zusammenarbeit mit den weiteren Fachdisziplinen gelingt die umfangreiche diagnostische Abklärung und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Haus. Dem Fachschwerpunkt für HNO ist auch die Logopädie zugeordnet, die die Diagnose und Therapie unserer Patientinnen und Patienten mit Stimm- und Schluckstörungen abrundet.

Unser Angebot:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ein Fachschwerpunkt in der Ausbauphase, mit moderner Ausstattung und einem soliden Investitionsplan für die Zukunft

Ihre Qualifikationen:

Ein an einer Universität in der Republik Österreich erworbenes oder anerkanntes Abschlusszertifikat der Humanmedizin
Berechtigung durch die Österreichische Ärztekammer zur Ausübung des ärztlichen Berufes im Sonderfach Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde
Hohe Einsatzbereitschaft in der medizinisch hochqualitativen und empathischen Patientenversorgung sowie Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Vorhandene operative Erfahrung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung, ebenso wie Interesse für die Betreuung der Ausbildungsassistentinnen und Ausbildungsassistenten
Freundlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, hohe Einsatzbereitschaft für eine empathische Patientenversorgung sowie respektvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams setzen wir voraus
Die Rund-um-die-Uhr-Versorgung unserer Patientinnen und Patienten erfordert die Leistung von Anwesenheitsdiensten im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.

Hinweis:

Bezüglich einer erforderlichen Deutschprüfung bekommen Sie die notwendigen Informationen bei der Österreichischen Akademie der Ärzte ( ).

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
Tabellarischer Lebenslauf, ggf. Operationskatalog
Relevante Zertifizierung bzw. Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 7.679,- zuzüglich etwaiger Zulagen, sowie einer Verfügbarkeitsprämie (€ 1.000, 12malig), sofern ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis besteht).

Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich ( ). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:

Herr Konstantinos Sagris, MD FEBORL-HNS - Fachschwerpunktleiter HNO

Tel.-Nr.:

Sekretariat:

Fragen zum Bewerbungsprozess:

NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement

Tel.-Nr.: 2742/

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Mitarbeit bei der Entwicklung, Strukturierung und Umsetzung strategischer Initiativen mit direktem Bezug zur Geschäftsfeldleitung
• Steuerung, Monitoring und Reporting innerhalb eines konzernweiten Transformationsprogramms inklusive Nachverfolgung definierter Maßnahmen sowie laufender Abstimmung mit zentralen Konzernbereichen
• Identifikation von Abweichungen, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Eskalation kritischer Themen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Berichtswesens für operative Einheiten, Beteiligungen und Tochtergesellschaften
• Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Gremienterminen, Partnergesprächen und Führungsrunden inklusive Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
• Übernahme bereichsübergreifender Querschnittsthemen und Koordination unterschiedlicher Stakeholder
• Eigenständige Durchführung von Analysen und Initiativen mit unmittelbarer Relevanz für strategische Entscheidungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Industrie- oder Transformationsbezug
• Stark ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierende Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben
• Diskretion, Loyalität und professioneller Umgang mit sensiblen Informationen
• Souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie Fingerspitzengefühl im Stakeholdermanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Das Mindestgehalt liegt bei EUR 4.000 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Ihre Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.
• Eine Rolle, die erfahrungsgemäß nach wenigen Jahren ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Führungs-, Steuerungs- oder Spezialistenfunktionen im Konzern eröffnet
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
• Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.) Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten

JBG81_AT

• Eigenständige Planung und Abwicklung von HKLS-Projekten im Industrie- und Gewerbebereich - von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme
• Prüfung technischer Unterlagen hinsichtlich Machbarkeit, Funktionalität und Optimierungsmöglichkeiten
• Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen unter Berücksichtigung projektspezifischer Anforderungen und Produktdaten
• Erstellung von Ausführungs-, Konstruktions- und Vorfertigungsplänen für Rohrleitungs- und Lüftungssysteme
• Anfertigung von Materialauszügen, Stücklisten sowie Bestell- und Projektunterlagen
• Laufende Abstimmung mit Projektleitung, internen Fachbereichen sowie externen Lieferanten und Partnerunternehmen
• Unterstützung bei der technischen Koordination und termingerechten Umsetzung der Projekte
• Mitwirkung bei der Optimierung von Planungs- und Ausführungsprozessen innerhalb des Projektteams

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, HKLS oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Lehre, HTL, Meisterschule, FH oder Universität)
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte im Bereich Gebäudetechnik bzw. HKLS
• Sicherer Umgang mit CAD-Programmen wie AutoCAD, Revit oder vergleichbaren Planungstools
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Gute Kenntnisse in MS Office 365
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und technisches Verständnis für komplexe Anlagenprojekte

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote direkt im Unternehmen, wie Massage- und Fitnessmöglichkeiten
• Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Teamaktivitäten
• Moderne Aufenthalts- und Erholungsbereiche für entspannte Pausen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt
• Moderne Arbeitsausstattung inklusive Laptop und Firmenhandy
• Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab 4100. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

JBG81_AT

Wir sind Welser Profile - ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team.

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/r Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.

WIR SUCHEN DICH
am Standort Gresten

• Du gestaltest unsere globale HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP HCM, SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors mit und entwickelst diese weiter.
• Du arbeitest bei internationalen Implementierungs-, Transformations- und Optimierungsprojekten im HR-IT-Umfeld mit.
• Du analysierst, standardisierst und harmonisierst HR-Prozesse zur Schaffung einer effizienten, digitalen HR-Landschaft.
• Konfiguration, Customizing und Weiterentwicklung von SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen gehören auch zu deinen Aufgaben.
• Du betreust und optimierst laufend SuccessFactors-Module wie Recruiting, Learning und EmployeeCentral und HCM Modulen wie Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft.
• Du berätst und unterstützt die HR-Fachbereiche sowie Mitarbeitende und Führungsverantwortliche bei Fragen zu HR Systemen und Prozessen.
• Du arbeitest mit internen Stakeholdern und externen Partnern zur Umsetzung von Projekten zusammen.

• Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Hand und Herz und ein Teamplayer?
• Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder IT-orientierte Ausbildung auf Maturaniveau und bringst mehrjährige Erfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SuccessFactors mit?
• Du besitzt gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im Customizing und der Systembetreuung?
• Du hast vielleicht auch schon Erfahrung mit HR-Transformationen, Digitalisierungsvorhaben oder SAP S/4HANA-Projekten gesammelt?
• Deine analytische Denkweise, hohe Datenaffinität und ausgeprägte Prozessorientierung zeichnen dich aus?
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch und bringst eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit?

• eine Einschulungsphase und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Potenziale zu entfalten
• eine langfristige und sichere Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
• eine neue Arbeitsweise in einem rollenbasierten System.
• ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 3.802,93 brutto.
• vielfältige After Work-Angebote, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in der Region und gemeinsame Events

JBG81_AT

Mittelständischer Lebensmittelproduzent mit innovativen Produkten und klarer Wachstumsstrategie
Unser Auftraggeber ist ein noch junges, sehr erfolgreiches Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit klarer Wachstumsstrategie. Mit 120 Mitarbeiter innen werden die innovativen und zukunftsorientierten Produkte am Standort im westlichen Niederösterreich hergestellt und national wie international vertrieben. In den vergangenen Jahren wurden ein überproportionales Wachstum erzielt und durch Investitionen die Produktionskapazitäten massiv erhöht. Um diesen erfolgreichen Weg auch in Zukunft fortzusetzen, haben Optimierungs- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen oberste Priorität. Deshalb möchte man sich auch im Finanzbereich mit einer engagierten und unternehmerisch denkenden kaufmännischen Leitung noch professioneller aufstellen.

Die kaufmännische Leitung spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Finanzstrategie und der Geschäftstätigkeit des Unternehmens, muss sich aber auch mit den täglichen operativen Herausforderungen in den Bereichen Controlling, Accounting und HR auseinandersetzen.

Sparringpartner des CEO, operativ tätiger Spezialist im Bereich Reporting und Budgetierung sowie Führung des Finanz- und HR-Teams

• Erarbeitung und Umsetzung von Finanzstrategie und Maßnahmen zur Erreichung der Budget- und Unternehmensziele
• Mitwirkung bei der Erstellung von Finanzberichten sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Übereinstimmung mit den Anforderungen und Rechnungslegungsgrundsätzen der Muttergesellschaften
• 1. Ansprechpartner für Wirtschafts- und Finanzprüfer
• Leitung des Budgetierungsprozesses sowie Erstellung von Finanzprognosen und der Abweichungsanalysen, um die finanzielle Gesundheit und die betriebliche Effizienz sicherzustellen
• Erstellung verschiedener Wirtschafts- und Finanzanalysen sowie -modelle (Bilanz, Analyse, Dashboards, Aktivitätsindikatoren und Berichterstattung)
• Kennzahlenentwicklung und -analysen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern des Managements
• Verantwortlich für die Sicherstellung des Rahmens für das Risiko- und Compliance-Management im Einklang mit den Unternehmensanforderungen
• Sicherstellung der Überwachung der Finanzmittel und der Liquidität
• Erarbeitung von Finanzierungs- und Investitionsstrategien zur Unterstützung der Geschäftsexpansion
• Initiierung und Koordinierung von staatlichen Zuschüssen und Subventionen mit allen internen und externen Beteiligten
• Führung von 4 Mitarbeitenden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und HR

Strategisch denkender Teamplayer mit fundiertem Erfahrungshintergrund im Bereich Controlling

• Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzen / Controlling
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Idealerweise Bilanzbuchhalterprüfung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Agilität, Neugier, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung
• Fähigkeit, in einem herausfordernden / bewegten Start-up-Umfeld zu arbeiten und der Bezugspunkt für das Management und die Muttergesellschaft zu sein

International erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Entscheidungsstarkes Führungsteam und attraktive, nachhaltige Produkte mit hoher Innovationsquote
• Managementposition mit Gestaltungsspielraum
• Home-Office - Möglichkeit (nach Einarbeitungsphase)
• Regelmäßiger Austausch im Team vor Ort

Gehalt:
In Abhängigkeit Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab € 90.000,-. Des weiteren wird Ihnen bei Bedarf ein Dienst-KFZ zur Verfügung gestellt.

JBG81_AT

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 55 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir machen Karriere! Mit einer Lehre bei METRO hältst du den Schlüssel zu deiner Zukunft in der Hand! Du bist neugierig? Du packst gerne mit an, freust dich mit Menschen zu arbeiten und mit Kundinnen und Kunden professionell in Kontakt zu treten? Dann starte durch mit deiner Lehre bei METRO Österreich!

Wir suchen dich für unseren METRO Großmarkt in Langenzersdorf.
Starte ab September 2026 deine Lehre im Großhandel (m/w/d)

Du lernst bei uns:

• Woher kommen unsere 48.000 Produkte & was haben wir alles?
  Von Lebensmitteln über Getränke bis hin zu Non-Food-Artikeln, wir zeigen dir, wo alles herkommt und was bei uns im Sortiment steckt
• Wie lagern wir richtig & wie landen die Waren im Regal?
  Tipps & Tricks, damit alles frisch bleibt und du genau weißt, wie Produkte vom Lager ins Regal kommen
• Wer kauft bei uns ein & wie berate ich Profis?
  Unsere Kund/innen sind vor allem Gastronomen. Wir zeigen dir, wie du sie professionell berätst und was ihnen wichtig ist
• Wie gehe ich auf unterschiedliche Kund/innen ein?
  Jeder Kunde ist anders, wir erklären, wie du auf jede/n richtig zugehst
• Wie läuft die Zustellung optimal ab?
  Vom Lager bis zum Kunden, so läuft unser Lieferprozess reibungslos
• Welche Qualitätskriterien sind bei uns entscheidend?
  Wir zeigen dir, worauf wir achten, damit unsere Produkte top bleiben
• Wie führt man einen Großmarkt & was gehört dazu?
  Von Organisation über Administration bis hin zum Teammanagement, das steckt hinter einem funktionierenden Markt

Deine Talente:

• Du hast den Pflichtschulabschluss in der Tasche und richtig Lust, bei uns durchzustarten
• Du bist motiviert, packst gerne mit an, bleibst flexibel und kannst gut organisieren
• Du bist kommunikativ und hast ein Gespür für unsere Kund/innen
• Du übernimmst Verantwortung für das, was du machst
• Du hast Interesse am Handel und findest unser vielfältiges Sortiment spannend

Deine Vorteile:

• Du bekommst 10% Rabatt auf unser gesamtes Sortiment mit deiner persönlichen METRO Einkaufskarte
• Du kannst dir in unserer METRO Mitarbeiterwelt Rabatte & Gutscheine für Shopping und Freizeit in ganz Österreich sichern
• Du profitierst von vergünstigtem Essen in unserem Restaurant
• Du sammelst Erfahrungen, Spiel und Spaß bei unserem Ausbildungscamp
• Du bekommst Prämien für besondere schulische Leistungen
• Du nimmst an unserem hauseigenen Englischkurs teil
• Wir machen die Lehre mit Matura möglich und fördern dabei deine Lernzeiten
• Wir übernehmen die Kosten für das Internat während der Berufsschule
• Sport- und Fitnessangebote über myClubs

Dein Gehaltspaket:
Im ersten Lehrjahr bekommst du laut Kollektivvertrag 1.026 € brutto pro Monat. Bei uns gibt's mehr: Du startest mit 1.226 € brutto pro Monat.
Und das Beste: Nach deiner Lehre warten viele spannende Jobs bei METRO auf dich - wir unterstützen dich dabei, im Handel richtig durchzustarten.

Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!
Dein Kontakt im Markt bei Fragen: Jan Vrabec, 1
Dein Kontakt bei generellen Fragen zum Thema Lehrlingsausbildung: Dennis Jank-Löffler,

JBG81_AT

Als persönliche und schnelle Onlinedruckerei in Österreich verknüpfen wir erstklassigen Kundenservice mit bester Produktions-Qualität. Seit 2001 garantieren wir an unserem Standort in Leobersdorf/NÖ mit über 250 Mitarbeiter:innen die rasche Bearbeitung von mehr als 200.000 Produkten im Digital-, Offset- und Großformatdruck. Diese können bei uns rund um die Uhr ganz einfach online bestellt werden.

• Unterstützung bei Sicherheitsprüfungen und internen Kontrollabläufen
• Kontrolle und Dokumentation von Arbeitsabläufen
• Protokolle erstellen und an zuständige Stellen weiterleiten
• Überprüfung der Einhaltung von Prozessen, Sicherheitsrichtlinien und Normen
• Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen HSE-Themen
• Unterstützung bei der laufenden Verbesserung interner Abläufe

• Erste Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit oder Interesse, sich in diesem Bereich zu entwickeln
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft von Vorteil

Leobersdorf / Full-time employee / As of now

Benefits

Mehr Einkommen

verlässlicher Arbeitgeber

Weiterbildungen

Mehr Urlaub

Firmenevents

Bikeleasing

Gesundheitsförderung

Firmenparkplatz

Mitarbeiterrabatte

Gratis Getränke

Flexible Arbeitszeiten

Überzahlung

Wir bieten

Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Bruttomonatsgehalt: € 2.800, je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich

JBG81_AT

• Wartung & Inspektion: Systematische Wartung, Inspektion und Instandhaltung
• Reparatur, Umbau und Neuverlegung von Medienleitungen
• Rasche Fehlersuche und nachhaltige Behebung von Störungen an gebäudetechnischen Anlagen sowie produktionsnahen Systemen im laufenden Betrieb
• Mitarbeit bei der Modernisierung und energetischen Optimierung bestehender Versorgungsnetze sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Striktes Einhalten der industriellen Sicherheits-, Umwelt- und Hygienevorschriften

• Abgeschlossene Berufsausbildung (LAP / Fachschule) als GWH-Installateur, HKLS-Techniker, Anlagenmonteur oder Betriebsschlosser mit starkem GWH-Bezug
• Einschlägige Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder im Großanlagenbau ist von großem Vorteil
• Gute Kenntnisse in Schweiß- und Verbindungstechniken (z. B. Autogenschweißen, WIG oder Presssysteme)
• Zuverlässiger, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsstil sowie hohes Sicherheitsbewusstsein
• Bereitschaft zum 2 bis 3 Schichtbetrieb
• Gute Deutschkenntnisse für die teaminterne Abstimmung

• Für diese Position bieten wir eine KV-Bruttomindestentlohnung von € 18,07 pro Stunde auf Vollzeitbasis zuzüglich Zulagen
• Eine Überbezahlung ist je nach Erfahrung vorgesehen und wird im Zuge eines persönlichen Kennenlernens festgelegt
• Sie erwartet eine langfristige Anstellung, ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein sehr gutes Betriebsklima
• Einsatzort: Amstetten, JEI Nummer: 4031

• Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an oder telefonisch unter .

Gehalt: 18.07 EUR / hourly

JBG81_AT

Wir sind Welser Profile - ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team.

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.

WIR SUCHEN DICH

am Standort Gresten

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Teams der Steuerund Regelungstechnik.
• Du verantwortest Strategie, Standards und die technologische Weiterentwicklung in diesem Bereich.
• Du fungierst als Sparringpartner für Anlagenentwicklungen zur Instandhaltung und Produktion.
• Du priorisierst die Ressourcen zwischen Tagesgeschäft, Projekten und strategischen Themen.
• Du bist für das Schnittstellenmanagement zwischen Automatisierungstechnik, Produktion, F&E, Werkzeugtechnik und der IT mitverantwortlich.
• Du entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter, führst regelmäßig Feedbackgespräche, definierst klare Ziele und stellst durch gezielte Weiterbildungen den nachhaltigen Know-HowTransfer sicher.
• Du verantwortest die Budget- und Investitionsplanung deines Fachbereichsbudgets.

• Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Hand und Herz und hast eine abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Automatisierung, Elektrotechnik oder Mechatronik.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Steuer- und Regelungstechnik im industriellen Umfeld mit.
• Du hast Kenntnisse in Konstruktions- bzw. Programmiersoftware (EPlan, Siemens TIA Portal).
• Du hast Erfahrung mit Antriebstechnik, Feldbussystemen und Sicherheitssteuerungen.
• Deine Stärken liegen in der klaren und offenen Kommunikation (in Deutsch und Englisch) sowie im teamorientierten Handeln. Außerdem bringst du eine hohe Sozialkompetenz und idealerweise Führungserfahrung mit.
• Dich zeichnet eine eigenständige, strukturierte, selbstverantwortliche Arbeitsweise aus und du denkst analytisch, projekt- sowie prozessorientiert und hast dabei auch die Qualität im Fokus.

• wir leben eine DU-Kultur und pflegen Teamgeist auf allen Ebenen - vom ersten Tag an.
• ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 4.354,45 brutto.
• abwechslungsreiche Benefits (Rad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsame Events, Betriebsrestaurant, uvm.).
• Möglichkeit der Mitgestaltung der Produktionsanlagen an allen internationalen Standorten.
• eine langfristige, stabile Position in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit klaren Werten

JBG81_AT

• Selbstständige Erstellung und Weiterentwicklung periodischer Berichte und Management-Reportings für die Beteiligungsgesellschaften inklusive Markt-, Soll-Ist- und Abweichungsanalysen
• Eigenverantwortliche Analyse von Finanz-, Markt- und Leistungskennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger betriebswirtschaftlicher Auswertungen und KPI-Dashboards als Grundlage für Managemententscheidungen
• Mitarbeit bei Budget-, Forecast- und Planungsprozessen der Beteiligungsgesellschaften
• Mitwirkung bei Sonderprojekten sowie bei kontinuierlichen Verbesserungs- und Digitalisierungsmaßnahmen im Controlling
• Enge Zusammenarbeit mit den Finanzabteilungen der Beteiligungsgesellschaften sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und dem Management

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Universität) mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling (vorzugweise in der Unternehmensberatung) sowie Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und proaktiver Arbeitsweise sowie idealerweise erste Projektmanagement-Erfahrung
• Hohe IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, BI-Tools sowie Microsoft Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Teams)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Ein überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt von € 3.000,- (Basis Vollzeit, 38,5 h/Woche), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
• Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
• Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten

JBG81_AT