Die Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften (KL) ist im Umfeld einer erfolgreichen Lehr- und Forschungslandschaft am Campus Krems und im Universitätsklinikverbund St. Pölten, Krems, Tulln angesiedelt. Mit ihrem Bologna konformen Studienangebot in den gesundheitspolitisch wichtigen Schlüsselfeldern Humanmedizin und Psychologie ermöglicht sie den Zugang zu neuen, innovativen Berufsfeldern in den Gesundheitswissenschaften. Durch die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner: innen in Wiener Neustadt sowie weiteren strategischen Partnerinstitutionen in Wissenschaft und Forschung wird eine Profilbildung in definierten Schwerpunkten der biomedizinischen und biopsychosozialen Wissenschaften angestrebt. Zur Ausschreibung gelangt eine unbefristete Stelle mit vollem Anstellungsverhältnis. Die Bewerber:innen sind aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn in der Lage, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und dieses organisatorisch und didaktisch in einem integrierten zweigliedrigen Medizin- Curriculum zu positionieren. Forschungsschwerpunkt in Klinischer Anatomie ist erwünscht. Erwartet werden die Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat), wissenschaftliche Arbeiten von Studierenden zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. ANSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Medizinstudium Facharztausbildung in Anatomie oder gleichzuhaltende Qualifikation PhD oder gleichzuhaltende professionelle Qualifikation Ausgezeichnete Lehrerfahrung Erfahrung in der Implementierung von anatomischen Aus- und Weiterbildungskursen für Kliniker innen Einbindung in die internationale Forschung Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln in den letzten fünf Jahren Kompetenz in Führung und Management Soziale- und Genderkompetenz Die KL fühlt sich einer antidiskriminatorischen Anstellungspolitik verpflichtet und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die KL ermutigt qualifizierte Menschen mit unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen (Gender, Alter, Ethnie, Konfession, sexuelle Orientierung etc.) ausdrücklich zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. BEWERBUNGEN SOLLTEN JEDENFALLS ENTHALTEN: Akademisches Curriculum Vitae mit einer vollständigen Publikationsliste Kurze Beschreibung von wissenschaftlichen Ergebnissen, derzeitigen Interessen und zukünftiger strategischer Ausrichtung Fünf repräsentative Publikationen im pdf-Format Nachweis der in den letzten fünf Jahren eingeworbenen Drittmittel Nachweis der akademischen Lehrerfahrung Liste von Vorlesungen und eingeladenen Vorträgen bei relevanten nationalen und internationalen Veranstaltungen Vollständig ausgefülltes Datenblatt (Vorlage siehe: ) Die Bewerbung schicken Sie bitte per Mail in einem einzelnen PDF zusammengefasst bis spätestens 30. September 2026 an die Rektorin der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften, Dr. Karl Dorrek Straße 30, A-3500 Krems a.d.D., Austria (). weniger ansehen

logo Head of Academic Affairs Full Time (40 h/w) Klosterneuburg near Vienna, Austria / Home Office possible EUR 115,000 gross/year (All-In) Your Responsibilities Academic Affairs at ISTA plays a central role in advancing scientific excellence and shaping the Institute's academic environment. The division supports the full academic lifecycle: from faculty recruitment and evaluations to Graduate School management, postdoctoral development, research integrity, and academic governance. As ISTA continues its ambitious growth trajectory and international positioning, we are looking for an experienced leader to guide the operational development of Academic Affairs within one of Europe's leading research institutes. Lead, coordinate, and further develop the Division Academic Affairs ( 35 colleagues among 3 teams), including the Graduate School Office Ensure high-quality operational management, supervision, and coordination of the division's activities, services and projects Further develop and steer institutional services, training opportunities, and career development initiatives across the full academic lifecycle, including faculty, postdoctoral researchers, scientific visitors, and PhD students Oversee and coordinate faculty recruitment and evaluation procedures, including professorial searches, tenure procedures, scientific evaluations, and selected institutional programs and fellowships Drive the continuous development and implementation of academic governance frameworks, academic policies and procedures, including areas such as research integrity, ethics, and responsible conduct of research Drive organizational development initiatives within Academic Affairs, including process optimization, standardization, digitalization, and cross-unit collaboration Foster a collaborative, service-oriented, and solution-driven culture within the division and across interfaces with scientific and administrative units Serve as a strategic advisor and thought partner to the Institute's Management on all academic matters Represent ISTA in relevant national and international networks and collaborations in higher education and research management Your Profile University degree, ideally PhD, and substantial professional experience in academic management, science administration, or higher education leadership Strong understanding of and passion for academic governance, faculty affairs, graduate education and research environments Proven leadership experience in an international environment Strong operational management capabilities combined with strategic thinking and implementation strength Demonstrated experience in coordinating complex institutional processes and stakeholder environments Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively with institutional leadership, committees, scientists, and administrative teams across disciplines Collaborative, pragmatic, and service-oriented mindset with a high degree of professionalism, integrity, and reliability Ability to balance operational excellence with long-term institutional development Excellent command of written and spoken English; ability to communicate and operate professionally in German ISTA is growing. Grow with us! Institute of Science and Technology Austria (ISTA) is a constantly growing international institute for conducting world-class research in mathematics, computer science, life sciences & physical sciences. We strive to recruit passionate professionals from across the world over all fields who strive to support our goal of excellent research. Located within a beautiful campus on the outskirts of Vienna, we offer multiple opportunities for personal growth in a stable working environment. ISTA promotes a diverse and inclusive working environment and is committed to the principle of equal employment opportunity for all applicants, free of discrimination. All employment decisions at ISTA are based on job requirements, qualifications, merit and organizational needs. We strongly encourage individuals from underrepresented groups to apply. Your benefits Education & training Cafeteria Childcare Free shuttle bus Multiple health offers Pension insurance Apply now This position comes with possible overpayment depending on education, qualification and work experience. For more information on how ISTA processes your personal data, please refer to weniger ansehen

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewendevoranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine/n engagierten Instandhaltungstechniker (all genders).

Aufgaben

• Selbstständiges Zeichnen von Sonderanfertigungen
• Erstellung von Prototypen, Konstruktionszeichnungen
• Umsetzung von technischen Anforderungen in präzise und effiziente Konstruktionen
• Verwaltung und Koordinierung von Arbeitsaufträgen
• Angebotseinholung und Abgleich der Angebote
• Erstellung von bestellreifen Unterlagen für den Einkauf
• Unterstützung und Lieferung von Ersatzteilen für ASTA Global
• Erstellung von Wartungsplänen
• Erstellung von Ersatzteillisten
• Ausbau der vorbeugenden Instandhaltung
• Koordination von Jahreswartungen

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, etc.) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert aber nicht erforderlich
• Geübter Umgang im Bereich CAD Konstruktion
• Gute analytische und technische Fähigkeiten
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Lösungskompetenz und selbstständiger Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Wir bieten

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von € 3.348,62 und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Aufgaben

Als Tiefbauer:in bist du unsere Underground-Expertin bzw. unser Underground-Experte. Du baust und sanierst Straßen, Autobahnen, Kanäle, Leitungen und Asphaltfahrbahnen. Du gestaltest die Grundlage für funktionierende Infrastruktur - vom Verkehrsweg bis zur Versorgung

Profil

• Positiver Pflichtschulabschluss
• Handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Interesse
• Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Genauigkeit, Kraft und Ausdauer
• Freude am Arbeiten im Team und im Freien

Wir bieten

• Die Lehrzeit zur Tiefbauerin/zum Tiefbauer beträgt 3 Jahre
• Attraktive Vergütung mit einem Lehrlingsbruttoeinkommen von: 1. Lehrjahr 1.356,00 €; 2. Lehrjahr 2.032,31 €; 3. Lehrjahr 2.710,31 € (Stand Mai 2026)
• Volljährige Lehrlinge erhalten bereits ab dem ersten Lehrjahr 2.710,31 €.
• Wir bieten Kurse zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung am eigenen STRABAG Campus in Ybbs an der Donau
• Bei sehr guten Leistungen erhältst du eine Prämie von bis zu € 1.000,- im Jahr zusätzlich
• Wir beteiligen uns mit € 700,- am Führerschein B
• Nach erfolgreichem Lehrabschluss hast du die Chance, dich zum Vorarbeiter oder Polier weiterzuentwickeln.
• Auch als Doppellehre Tiefbau und Betonbau möglich. Die Lehrzeit beträgt 4 Jahre.
• Mehr Infos zu Thema Lehre bei STRABAG findest du unter

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mobilitätsförderung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

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Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Aufgaben

Ziel der Position

In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Supply-Chain-Planning-Landschaft aktiv mit. Sie betreuen unsere Planungslösungen mit Schwerpunkt RapidResponse / Maestro, sorgen für einen stabilen Systembetrieb und unterstützen die kontinuierliche Optimierung von Planungsprozessen entlang der gesamten Supply Chain.

Aufgaben

• Technische Umsetzung und Konfiguration von Anforderungen in Planungstools wie RapidResponse / Maestro sowie in angrenzenden Systemen wie ERP- und BI-Tools
• Sicherstellung des laufenden Systembetriebs inklusive Ticketbearbeitung, Fehleranalyse und Koordination von Lösungen
• Durchführung von Tests sowie Unterstützung bei Prototyping und Funktionsvalidierung
• Unterstützung bei Go-Lives und in der Stabilisierungsphase, insbesondere bei Fehlerbehebung und notwendigen Anpassungen
• Operative Begleitung von Supply-Chain-Prozessen im System, zum Beispiel S&OP, Demand Planning, Supply Planning oder Inventory Management
• Mitarbeit bei Verbesserungen und Projekten im Umfeld Integrated Planning
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Unterstützung beim Wissenstransfer
• Zusammenarbeit mit Process Ownern, Key Usern, Fachbereichen und dem Entwicklungsteam

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Supply Chain Management, Wirtschaftsinformatik, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Verständnis von Supply-Chain-Prozessen, insbesondere Demand Planning, Supply Planning, Inventory Planning oder S&OP
• Interesse an Systemkonfigurationen, Datenmodellen und der technischen Umsetzung von Anforderungen
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ebenso wie hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus freuen wir uns über:

• Erste Berufserfahrung im Application Management, in der Systembetreuung oder im Umfeld von Supply-Chain-Management-Lösungen
• Erfahrung mit Planungslösungen wie RapidResponse / Maestro, ERP- oder BI-Systemen
• Kenntnisse in Testing, Fehleranalyse und Funktionsvalidierung

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten

Was wir bieten:

• Mitgestaltung eines globalen Zukunftsprojekts im Rahmen der digitalen ERP-Transformation (SAP S4/HANA)
• Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit entsprechend der gültigen Unternehmensregelung
• Ein attraktives Arbeitsumfeld z.B. Mitarbeiterkantine mit frischgekochtem Essen, Vital- und Sportangebot, Prämien, gutes Betriebsklima, Werksbusse bzw. Shuttle vom und zum Bahnhof

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 49.690,62 EUR.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Spreitzer, HR Recruiting Partner.

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Die Lagerhaus Franchise GmbH betreut die österreichischen Lagerhaus-Genossenschaften als Franchisegeber in den Geschäftsfeldern Haus- & Gartenmarkt und Baustoff-Fachhandel sowie den Internetauftritt inklusive dem eingebundenen Webshop. Als Tochterunternehmen der RWA Raiffeisen Ware Austria AG ist die Lagerhaus Franchise ein führender Handels- und Dienstleistungssystemgeber im deutschsprachigen Raum und betreut mehr als 500 Standorte.

Fachberater DIY-Sortiment (w/m/d)

Dienstort: Korneuburg
Aufgaben

• Unterstützung bei der Disposition sowie der Aktions- und Sortimentsplanung im DIY-Bereich
• Beratung unserer Franchisepartner bei saisonalen Sortimentsumstellungen und der optimalen Warenpräsentation
• Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder sowie kreativer Maßnahmen für das gesamte Lagerhaus Franchise-Sortiment
• Durchführung von Qualitätskontrollen bei unseren Franchisepartnern
• Laufende Marktanalysen durch Marktbesuche, Marktprotokolle und Quick Checks
• Bearbeitung von Reklamationen und Beschwerden sowie Weiterleitung relevanter Informationen an Gebietsleitung und Einkauf
• Mitarbeit bei Umbauten und Neueröffnungen sowie eigenständige Koordination von Projekten im DIY-Sortimentsbereich
• Weiterentwicklung und Optimierung der DIY-Sortimente in enger Abstimmung mit Einkauf und internen Fachbereichen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL oder vergleichbare Qualifikation) bzw. einschlägiges Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Handel, idealerweise im Bereich Baumarkt, DIY oder Fachhandel
• Erfahrung in der Warenpräsentation oder Sortimentsgestaltung
• Gespür für Trends, Verkaufsflächen und kundenorientierte Sortimentspräsentationen
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Wir bieten

• Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.000,- brutto/Monat (Vollzeit, 38,5 h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Ein Dienstauto, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot

Einstellen zum: ehestmöglich

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Aufgaben

Die WALTER GROUP zählt mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Privatkonzernen Österreichs.

In der Konzernrevision schauen wir genau hin: Wir prüfen Prozesse, machen Risiken transparent und begleiten Verbesserungen bis zur Umsetzung. Wenn du strukturiert analysierst und Ergebnisse verständlich auf den Punkt bringst, findest du hier ein Umfeld, in dem deine Arbeit Wirkung hat.

Deine Aufgaben

• Auditplanung & Durchführung: Du planst und führst interne Audits in den Bereichen Logistik, operative Prozesse sowie unterstützende Funktionen durch
• Kontrollen & Risiken bewerten: Du prüfst die Wirksamkeit interner Kontrollen, Prozesse und des Risikomanagements
• Verbesserungen vorantreiben: Du identifizierst Schwachstellen, erarbeitest konkrete Vorschläge und verfolgst Maßnahmen nach
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit dem Management sowie lokalen und regionalen Teams zusammen
• Ergebnisse klar kommunizieren: Du erstellst Auditberichte und präsentierst deine Erkenntnisse gegenüber relevanten Stakeholdern
• Standards weiterentwickeln: Du unterstützt die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Compliance-Standards

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Internal Audit - idealerweise in Logistik, Transport oder Industrie
• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance/Accounting, Rechtswissenschaften, )
• Du hast bereits in einem internationalen bzw. konzernweiten Umfeld gearbeitet und fühlst dich in komplexen Strukturen wohl
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse (mind. C1 Niveau)
• Von Vorteil: weitere Sprachen wie Tschechisch, Ungarisch, Slowakisch, Bosnisch, Kroatisch, Serbisch
• Du analysierst präzise, arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Details den Überblick
• Integrität, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
• Du arbeitest eigenständig, suchst aber aktiv den Austausch - und bringst dich im Team verlässlich ein
• Du gehst Themen proaktiv an und stehst für hohe Zuverlässigkeit

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gerne - wir unterstützen Lernen und Entwicklung aktiv.

Deine Perspektiven

• Ein internationales Umfeld mit abwechslungsreichen Audit-Themen entlang unserer Logistik- und Unternehmensprozesse - praxisnah und mit Tiefgang
• Eine Rolle mit Verantwortung und Sichtbarkeit: Deine Analysen und Empfehlungen schaffen Transparenz und unterstützen Entscheidungen
• Direkter Austausch mit Management, lokalen und regionalen Teams sowie zentralen Funktionen - klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Ein Arbeitskontext, in dem Audit-Ergebnisse Wirkung haben: Verbesserungsvorschläge werden nachverfolgt und konsequent weiterentwickelt
• Raum, um Standards mitzugestalten: Du bringst Struktur in Komplexität und entwickelst Prozesse, Kontrollen und Compliance-Themen aktiv mit
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, )

Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 60.000, brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Profil
Wir bieten Ihre Karriere bei WALTER GROUP

Die WALTER GROUP zählt mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Privatkonzernen Österreichs.

In der Konzernrevision schauen wir genau hin: Wir prüfen Prozesse, machen Risiken transparent und begleiten Verbesserungen bis zur Umsetzung. Wenn du strukturiert analysierst und Ergebnisse verständlich auf den Punkt bringst, findest du hier ein Umfeld, in dem deine Arbeit Wirkung hat.

Deine Aufgaben

• Auditplanung & Durchführung: Du planst und führst interne Audits in den Bereichen Logistik, operative Prozesse sowie unterstützende Funktionen durch
• Kontrollen & Risiken bewerten: Du prüfst die Wirksamkeit interner Kontrollen, Prozesse und des Risikomanagements
• Verbesserungen vorantreiben: Du identifizierst Schwachstellen, erarbeitest konkrete Vorschläge und verfolgst Maßnahmen nach
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit dem Management sowie lokalen und regionalen Teams zusammen
• Ergebnisse klar kommunizieren: Du erstellst Auditberichte und präsentierst deine Erkenntnisse gegenüber relevanten Stakeholdern
• Standards weiterentwickeln: Du unterstützt die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Compliance-Standards

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Internal Audit - idealerweise in Logistik, Transport oder Industrie
• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance/Accounting, Rechtswissenschaften, )
• Du hast bereits in einem internationalen bzw. konzernweiten Umfeld gearbeitet und fühlst dich in komplexen Strukturen wohl
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse (mind. C1 Niveau)
• Von Vorteil: weitere Sprachen wie Tschechisch, Ungarisch, Slowakisch, Bosnisch, Kroatisch, Serbisch
• Du analysierst präzise, arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Details den Überblick
• Integrität, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
• Du arbeitest eigenständig, suchst aber aktiv den Austausch - und bringst dich im Team verlässlich ein
• Du gehst Themen proaktiv an und stehst für hohe Zuverlässigkeit

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gerne - wir unterstützen Lernen und Entwicklung aktiv.

Deine Perspektiven

• Ein internationales Umfeld mit abwechslungsreichen Audit-Themen entlang unserer Logistik- und Unternehmensprozesse - praxisnah und mit Tiefgang
• Eine Rolle mit Verantwortung und Sichtbarkeit: Deine Analysen und Empfehlungen schaffen Transparenz und unterstützen Entscheidungen
• Direkter Austausch mit Management, lokalen und regionalen Teams sowie zentralen Funktionen - klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Ein Arbeitskontext, in dem Audit-Ergebnisse Wirkung haben: Verbesserungsvorschläge werden nachverfolgt und konsequent weiterentwickelt
• Raum, um Standards mitzugestalten: Du bringst Struktur in Komplexität und entwickelst Prozesse, Kontrollen und Compliance-Themen aktiv mit
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, )

Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 60.000, brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

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Wir sind Welser Profile - ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team.

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.

WIR SUCHEN DICH

am Standort Gresten

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Teams der Steuerund Regelungstechnik.
• Du verantwortest Strategie, Standards und die technologische Weiterentwicklung in diesem Bereich.
• Du fungierst als Sparringpartner für Anlagenentwicklungen zur Instandhaltung und Produktion.
• Du priorisierst die Ressourcen zwischen Tagesgeschäft, Projekten und strategischen Themen.
• Du bist für das Schnittstellenmanagement zwischen Automatisierungstechnik, Produktion, F&E, Werkzeugtechnik und der IT mitverantwortlich.
• Du entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter, führst regelmäßig Feedbackgespräche, definierst klare Ziele und stellst durch gezielte Weiterbildungen den nachhaltigen Know-HowTransfer sicher.
• Du verantwortest die Budget- und Investitionsplanung deines Fachbereichsbudgets.

Profil

• Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Hand und Herz und hast eine abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Automatisierung, Elektrotechnik oder Mechatronik.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Steuer- und Regelungstechnik im industriellen Umfeld mit.
• Du hast Kenntnisse in Konstruktions- bzw. Programmiersoftware (EPlan, Siemens TIA Portal).
• Du hast Erfahrung mit Antriebstechnik, Feldbussystemen und Sicherheitssteuerungen.
• Deine Stärken liegen in der klaren und offenen Kommunikation (in Deutsch und Englisch) sowie im teamorientierten Handeln. Außerdem bringst du eine hohe Sozialkompetenz und idealerweise Führungserfahrung mit.
• Dich zeichnet eine eigenständige, strukturierte, selbstverantwortliche Arbeitsweise aus und du denkst analytisch, projekt- sowie prozessorientiert und hast dabei auch die Qualität im Fokus.

Wir bieten

• wir leben eine DU-Kultur und pflegen Teamgeist auf allen Ebenen - vom ersten Tag an.
• ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 4.354,45 brutto.
• abwechslungsreiche Benefits (Rad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsame Events, Betriebsrestaurant, uvm.).
• Möglichkeit der Mitgestaltung der Produktionsanlagen an allen internationalen Standorten.
• eine langfristige, stabile Position in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit klaren Werten

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ecoplus. die Wirtschaftsagentur des Landes Niederösterreich ist seit Jahrzehnten ein Begriff für innovatives Wirtschaftsservice. Das Plattformmanagement Raumfahrt verantwortet den operativen Aufbau, die Weiterentwicklung und die Positionierung der Plattform Aerospace Technologies mit Schwerpunkt Space Technologies. Die Kernaufgabe besteht darin, das bestehende Ökosystem zu stärken und durch gezielte Impulse, Wachstum, Innovation und Kooperation zu fördern.

Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks aus Unternehmen, Forschungsinstitutionen, Start-ups, Behörden und internationalen Partnern
• Identifikation von Chancenfeldern, Leuchtturmprojekten und technologischen Schwerpunkten speziell im Bereich Space Technologies
• Initiierung, Begleitung und Konsortialbildung von F&E und Innovationsprojekten unter Einbeziehung relevanter Förderprogramme (FFG/ALR, ESA, EU Programme, KIRAS, EDF, Horizon Europe etc.)
• Planung und Umsetzung von Fachveranstaltungen, Workshops, Vernetzungsformaten und thematischen Plattformangeboten
• Marketing, PR & internationale Positionierung: Präsentationen, Repräsentation bei Events, Messen und Delegationen
• Monitoring definierter KPIs, Aufbereitung von Berichten
• Vorbereitung und Umsetzung der Beiratssitzungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Raumfahrt , Technologie- oder Innovationsbranche
• Einschlägige Berufserfahrung in der Raumfahrtbranche - idealerweise mit Einblick in F&E , Zuliefer- oder NewSpace-Strukturen
• Erfahrung in der Initiierung und Steuerung von Innovations , Kooperations- oder F&E Projekten
• Erfahrung in der Arbeit mit heterogenen Stakeholdergruppen (Unternehmen, Start-ups, Wissenschaft, Verwaltung, Politik)
• Kenntnisse der nationalen und internationalen Förderlandschaft
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Vernetzung und zum Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften
• Hohe Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (Moderation, Präsentation, Verhandlung)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Kreativität und Innovationsfreude

Wir bieten

• Gestaltungsmöglichkeit in einem dynamischen Zukunftsfeld mit starker regionaler Verankerung
• Sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit am Standort Wiener Neustadt und teilweise St. Pölten (befristet auf 3 Jahre)
• Mitarbeit in einem kulturoffenen, engagierten Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von relevanter Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Benefits: zusätzliche freie Tage, Fahrtkostenzuschuss, Vergünstigungen, Kantine, Bewegungs- und Gesundheitsangebote, Mitarbeitenden-Events

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EUROjOBS ist der Spezialist in allen Fragen der Personalvermittlung, des Personalmanagements und der grenzüberschreitenden Überlassung von Arbeitskräften aus ganz Europa.

Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik & Handel.

Unser Handeln ist klar und lösungsorientiert. Damit sind wir sowohl für unsere Mitarbeiter/Innen als auch für unsere Kunden und Partner die ideale Plattform für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Für unseren Kunden, einen Industriebetrieb in Amstetten sind wir mit der Suche von einem

GWH-Installateur m/w

beauftragt.

Aufgaben

• Wartungs- & Reparaturarbeiten
• Installation der GWH Anlagen
• Genaues Arbeiten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Installateur oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft für 2-/3-Schichtbetrieb
• Überstundenbereitschaft
• Staplerschein von Vorteil
• Deutsch in Wort & Schrift

Wir bieten

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Strukturierte Einarbeitung und schulungsorientierte Weiterentwicklung
• Mitarbeiterkantine
• Gutes Betriebsklima

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Holzindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.

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