Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen in der Beleuchtungs-Branche und entwickelt maßgeschneiderte, energiesparende Lichtkonzepte für den Außenbereich. Aufgrund des Wachstumskurses und des großen Marktpotenzials wird zum ehestmöglichen Eintritt folgende Position besetzt:

Key Account Manager Lichttechnik Österreich Nord-Ost (w/m/d)

Öffentliche Beleuchtung und Smart-City-Lösungen

• Eigenständige Betreuung der Bestandskunden sowie Aufbau von Neukunden im öffentlichen Bereich (Region Niederösterreich und Oberösterreich)
  
• Regelmäßige Besuche der kommunalen Entscheidungsträger
  
• Direktverkauf von Lösungen in den Bereichen klassische Beleuchtung sowie vernetzte Smart-City
  
• Erarbeitung von Konzepten und Bearbeitung von Ausschreibungen
  
• Identifizierung neuer Kundenpotenziale durch laufendes Marktscreening
  
• Erstellung von Besuchsberichten im CRM-System
  
• Enge Kooperation mit dem Vertriebsinnendienst und Technik

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst mit beratungsintensiven Produkten (idealerweise mit bestehendem Netzwerk im öffentlichen Bereich)
  
• Gutes elektrotechnisches Grundverständnis
  
• Begeisterung für Lichttechnik bzw. Smart-City-Anwendungen (konkrete Lichttechnik-Kenntnisse von Vorteil)
  
• Ausgeprägte Leidenschaft für den Vertriebsaußendienst im Projektgeschäft
  
• Zielorientierung und Abschluss-Stärke
  
• Teamplayer mit Hands-On-Persönlichkeit
  
• Hohes Maß an Eigenmotivation
  
• Positive Grundeinstellung

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem profitablen Unternehmen
  
• Zahlreiche Referenzprojekte in ganz Österreich
  
• Selbstständiges Arbeiten in einem eigenen Bereich (Home-Office)
  
• Sehr gutes Betriebsklima und sehr flache Hierarchien
  
• Möglichkeit der individuellen Weiterbildung und -entwicklung
  
• Leistungsorientierte Bezahlung inkl. E-Dienstwagen zur Privatnutzung
  
• Es erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 80.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung gemäß Ihren Qualifikationen und Erfolgen.

Als jüngste Fundraising-Agentur im deutschsprachigen Raum wollen wir die Welt durch kleine Gespräche zu einem besseren Ort machen. Nicht nur für uns, oder unsere Partner, sondern auch für dich.

Mit uns erwarten dich abenteuerreiche und unvergessliche Arbeitstage – auf jeden Fall ein Job mit Sinn!

Das Leben als Social Promoter*in verlangt aber auch viel Einsatz und Durchhaltevermögen, deshalb bieten wir dir eine faire Entlohnung! Gemeinsam für eine bessere Welt!

Du nimmst dir 3 Wochen oder mehr Zeit um mit uns durch Österreich zu reisen und begeistere Menschen langfristige Unterstützer*innen von namhaften NGOs zu werden!

Zur zeit sind wir für das Gut Aiderbichl im Einsatz. Das heißt: Du bist das Sprachrohr für den Verein Gut Aiderbichl, sprichst über die Tier-, und Artenschutzprojekte und begeisterst Menschen dazu, sich mit einer Tierpatenschaft für das Gut Aiderbichl einzusetzen.

Deine Anreisekosten, das Teamauto, und Ferienwohnung werden von uns bezahlt.

... Mindestens 18 jahre alt

... Kommunikativ

... Teamplayer

... Frustrationstoleranz

... Verhandlungssicher auf Deutsch

... Hast min. 3 Wochen am Stück zeit

... Offen für neues

…3100€ fix + Prämien für 30 Arbeitstage

…Schulungen und Training im Bereich Kommunikation

…Tabletfundraising für weltbekannte Organisationen

…Aufstiegschancen

…voll finanzierte Ferienwohnung und Teamauto

...frei einteilbare Einsätze (mind. 3 Wochen am Stück)

Bewirb dich jetzt!

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Schalungsbau
• Betonieren Fundament Platte Streifenfundament
• Eisen Verlegung Eisen Matte, Bewehrung
• Isolieren
• es müssen nicht alle Aufgaben erfüllt sein!

• Erfahrung im Tiefbau Betonieren, Schalung, Eisenbieger oder Isolierer!
• Baggerschein und Führerschein zum Vorteil aber nicht zwingend!

PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.

Für wen suchen wir

Für ein erfolgreiches Unternehmen in Schwechat suchen wir motivierte Mitarbeiter:innen, die Teil eines modernen und zuverlässigen Arbeitsumfelds werden möchten. Es erwarten Sie stabile Rahmenbedingungen und ein kollegiales Team.

• Instandhaltung, Wartung & Reparatur der Anlagen & Maschinen
• Fehlersuche & Störungsbehebung
• Instandsetzung diverser Betriebseinrichtungen
• Unterstützung bei Projekten im Rahmen der Automatisierung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Betriebselektrik
• Grundkenntnisse in der Mechanik
• FS B und eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes
• Team- und Innovationsgeist

• Geregelte Arbeitszeiten im 2-Schichtbetrieb
• Mitarbeitervergünstigungen
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung
• Teilnahme an Schulungen
• Stabilität in einem eigentümergeführten Unternehmen
  

Bezahlung
Das Bruttomindestgehalt beträgt 2929,50 € monatlich. Wobei sich das tatsächliche Gehalt nach Erfahrung und Qualifikation richtet und deutlich darüber liegen kann.

• Als Sicherheitsfachkraft übernehmen Sie die Verantwortung für die Sicherheit am Arbeitsplatz in enger Zusammenarbeit mit den Niederlassungsleitern
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsanalysen an unseren acht nationalen Standorten
• Ausarbeitung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten
• Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorgaben
• Durchführen von Arbeitsplatzevaluierungen im Betrieb und bei Büroarbeitsplätzen
• Analyse von Arbeitsunfällen mit Ableitung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen
• Kooperation mit Arbeitsinspektorat, AUVA und anderen Partnern
• Proaktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft nach SFK-VO sowie über einschlägige Berufserfahrung (bevorzugt in der Logistikbranche)
• Sie haben gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Regelwerke im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (z.B. ASchG, AStV, ISO 45001, etc.)
• Sie sind teamfähig, überzeugend und durchsetzungsstark in der Kommunikation
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und bilden sich gerne weiter
• Sie bringen Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und flexiblen Arbeitszeiten mit

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Kollegiales Team, gutes Betriebsklima, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
• Firmenwagen, Hardware
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents und Veranstaltungen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
• Gute öffentliche Erreichbarkeit und kostenloser Parkplatz vor Ort
• Persönliches, individuelles Vergütungspaket

Firmennetzwerk-Verlag F.E. GmbH ist ein führender Anbieter von Online-Marketing-Lösungen, spezialisiert auf Websites, Webshops, 3D-Rundgänge und digitale Werbestrategien. Wir unterstützen Unternehmen bei der digitalen Transformation und bieten maßgeschneiderte Lösungen, um deren Online-Präsenz zu optimieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die unsere Produkte und Dienstleistungen vor Ort beim Kunden erfolgreich präsentiert und verkauft.

Beschäftigung: Vollzeit
Startdatum: ab sofort

• Beratung und Verkauf unserer Online-Marketing-Produkte, wie Websites, Webshops & 3D Rundgänge direkt vor Ort beim Kunden.
• Neukundenakquise: Vom Erstkontakt und der Terminvereinbarung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Betreuung der Bestandskunden.

• Berufserfahrung: Erfahrung im Vertriebs- oder Kundenservicebereich, idealerweise in einer digitalen Agentur, und der Wunsch, in den Vertrieb einzusteigen.
• Fachkenntnisse: Kenntnisse im Online-Marketing, Interesse an Websites und ein gutes Verständnis für Digitalisierung und Marketing.
• Kommunikationsstärke: Souverän in der Kaltakquise und sicherer face to face Umgang mit Kunden.
• Persönlichkeit: Professionelles und freundliches Auftreten, Lernbereitschaft und Zielorientierung.

• Attraktive Vergütung bestehend aus Fixum und erfolgsbasierter Provision. Jahreszielgehalt ca. € 75.000 brutto.
• Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen im Bereich Online-Marketing und Vertrieb.
• Unser Backoffice übernimmt alle anfallenden Aufgaben der Auftragsabwicklung, damit du dich voll auf den Vertrieb und die Kundenbetreuung konzentrieren kannst.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kundenkontakt und Eigenverantwortung.
• Firmenfahrzeug, iPad und Smartphone für den Außendienst.

Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen.

Quereinsteiger (m/w/d) Vertriebsaußendienst Online-Marketing mit Firmenwagen

Für unseren Standort Wien

• Sie gewinnen neue Kunden im Bereich KMU (Kleine und mittelständische Unternehmen)
• Parallel zum Neukundengeschäft betreuen Sie Ihren bereits bestehenden Kundenstamm und bauen diesen aus. Sie beraten Ihre Kunden vor Ort, präsentieren und vertreiben individuell an Ihre Kunden angepasste Lösungen, unter Nutzung des Internet Media Produktportfolios
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung ermöglichen Ihnen eine erfolgreiche und nachhaltige Beratung Ihrer Kunden

• Besitz eines gültigen Führerscheins B
• Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu präsentieren und die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick beim Abschluss von Verträgen.
• Selbstbewusstsein in der Gesprächsführung und Präsentation.
• Bereitschaft, in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten und regelmäßig bei Kunden vor Ort zu sein.
• Offenheit für regelmäßige Schulungen
• Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen.
• Interesse an Online-Marketing und den neuesten digitalen Trends und Technologien.

• eigener Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (Führerschein B notwendig) und Laptop
• durch Work-Life-Balance und Homeoffice möglich Ihr Leben (wieder) ins Gleichgewicht bringen
• rasche Aufstiegsmöglichkeiten durch eine hohe Leistungsbereitschaft
• vielfältiges Tätigkeitsfeld durch Aufbau eines eigenen Kundenstamms plus eigener strategischer Betreuung der eigenen Kunden
• eine interessante und ständig im Wandel befindende Branche mit hohen Entwicklungsmöglichkeiten
• fortlaufende Coachings sowie regelmäßige Produkt- & Verkaufsschulungen im In- & Ausland
• ein individuelle Einarbeitungskonzept und eine persönliche Karriereplanung sind für uns selbstverständlich
• Parkplatz Möglichkeiten
• Leistungsbezogene Entlohnung (hohes Fixum und Provision), mit € 5.000, - brutto monatlichem Zielgehalt (nach entsprechender Einarbeitung, nach oben keine Deckelung!)

Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting.

Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management.
• Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten.
• Sie entwickeln nachhaltige Talent-Pipelines und stellen eine vorausschauende Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen sicher.
• Sie steuern internationale Projekte zur Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen.
• Sie setzen digitale Tools und datenbasierte Analysen gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und den Erfolg Ihrer Maßnahmen transparent zu machen.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern auf allen Ebenen eines internationalen Unternehmens zusammen.
• Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team, schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld und fördern gezielt die Weiterentwicklung von Talenten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in globalen und komplexen Unternehmensstrukturen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Strategisches, neugieriges und unternehmerisches Mindset mit hoher Umsetzungskompetenz.
• Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen.
• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, innovative HR-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
• Ein wertschätzendes, dynamisches Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Wachstum, Zusammenarbeit und Exzellenz setzt.

Standort

Verkehrsgünstig gelegen an der Weststecke zwischen Linz und Wien

Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting.

• Übernahme der globalen Gesamtverantwortung für Produktionsprozesse an mehreren internationalen Standorten in Europa.
• Führung, Entwicklung und Motivation der lokalen Werksleitungen sowie des Industrial Engineering-Teams.
• Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Produktionsstrategie sowie aktive Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Produktionsnetzwerks, einschließlich Investitionsentscheidungen im Rahmen von Standorterweiterungen.
• Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen zur nachhaltigen Sicherstellung von Qualitäts- und Kostenzielen.
• Verantwortung für die relevanten Produktionskennzahlen (z. B. Produktivität, Lieferperformance, Qualität, Budget, Teamleistung).
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Instandhaltung, Engineering, IT sowie mit externen Technologiepartner:innen.
• Förderung des Wissenstransfers zwischen den internationalen Produktionseinheiten innerhalb des Konzerns.
• Koordination und Überwachung von Sicherheitsaudits, Risikobewertungen und Trainingsprogrammen zur Gewährleistung eines sicheren und modernen Arbeitsumfelds.

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.).
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion eines internationalen Industrieunternehmens, idealerweise mit Budgetverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik (z. B. Transformatorenfertigung, Wickeltechnik) oder Vergusstechnologie sowie in modernen Automatisierungssystemen.
• Erfahrung mit Lean Management, digitalen Plattformen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches und analytisches Denken.
• Interkulturelle Kompetenz, Hands-on-Mentalität und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft eines globalen Produktionsnetzwerks mitzuwirken.
• Ein innovationsgetriebenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Rahmenbedingungen und ein engagiertes, vielfältiges Team.

Standort des Unternehmens:

• Speckgürtel von Wien, in NÖ, sehr gute Anbindung

Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.

Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Du?

Für unseren Partner, einen führenden Anbieter von Energie- und Versorgungsdienstleistungen, suchen wir mit Startbeginn am 20.04.2026 befristet bis Ende 2026, eine motivierte Unterstützung im Bereich Dateneingabe und -qualität, für den Standort Maria Enzersdorf.

• Nach einer Einschulung in der Zentrale führst du die Datenüberprüfung und -korrektur gemäß einer detaillierten Checkliste durch, um die Genauigkeit und Vollständigkeit sicherzustellen.
• Aus verschiedenen Quellsystemen und Projektplänen migrierst du manuell Daten in ein neues System, wobei du die Integrität und Konsistenz der Daten berücksichtigst.
• Du identifizierst und korrigierst häufige Datenfehler, um die Datenqualität zu gewährleisten und potenzielle Probleme frühzeitig zu beheben.

• Wir richten uns an Personen, die eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen können.
• Idealerweise bringst du bereits erste berufliche Erfahrungen im kaufmännischen Bereich mit und bist geschult im Umgang mit MS-Office.
• Darüber hinaus erwarten wir von dir ein hohes Maß an Präzision und Konzentration bei der Arbeit.

Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 37.159 brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.