Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Für das Landesklinikum Mistelbach - Gänserndorf, Standort Mistelbach suchen wir mit sofortiger Wirkung

eine Fachärztin bzw. einen Facharzt für den Fachschwerpunkt HNO in Voll- oder Teilzeit

Das Landesklinikum Mistelbach ist ein Schwerpunktkrankenhaus mit zwölf Fachabteilungen, beauftragt mit der Versorgung von Patientinnen und Patienten aus der Region Weinviertel, Wien und darüber hinaus. Der Fachschwerpunkt für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde verfügt über 14 stationäre Betten, eine Terminambulanz, einen OP-Saal und einen Eingriffsraum.

Konservativ werden Funktionsstörungen, Verletzungen, Entzündungen, Fehlbildungen und Tumore unseres Fachbereiches ambulant oder stationär diagnostiziert und behandelt.

Operativ wird ein äußerst breites Spektrum angeboten, nämlich onkologische Kopf- und Halschirurgie einschließlich Laserchirurgie, mikroskopische und vollendoskopische Mittelohr- und Felsenbeinchirurgie einschließlich Revisionsoperationen, plastische und rekonstruktive Gesichtschirurgie, sämtliche rhinologische Operationen einschließlich navigationsassistierte endoskopische Nasennebenhöhlenchirurgie, endoskopische transorale bzw. laryngologische Eingriffe, klassische pädiatrische HNO-Chirurgie, und die Traumatologie des Fachgebietes. Durch das Vorhandensein und die gute Zusammenarbeit mit den weiteren Fachdisziplinen gelingt die umfangreiche diagnostische Abklärung und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Haus. Dem Fachschwerpunkt für HNO ist auch die Logopädie zugeordnet, die die Diagnose und Therapie unserer Patientinnen und Patienten mit Stimm- und Schluckstörungen abrundet.

Unser Angebot:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ein Fachschwerpunkt in der Ausbauphase, mit moderner Ausstattung und einem soliden Investitionsplan für die Zukunft

Ihre Qualifikationen:

Ein an einer Universität in der Republik Österreich erworbenes oder anerkanntes Abschlusszertifikat der Humanmedizin
Berechtigung durch die Österreichische Ärztekammer zur Ausübung des ärztlichen Berufes im Sonderfach Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde
Hohe Einsatzbereitschaft in der medizinisch hochqualitativen und empathischen Patientenversorgung sowie Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Vorhandene operative Erfahrung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung, ebenso wie Interesse für die Betreuung der Ausbildungsassistentinnen und Ausbildungsassistenten
Freundlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, hohe Einsatzbereitschaft für eine empathische Patientenversorgung sowie respektvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams setzen wir voraus
Die Rund-um-die-Uhr-Versorgung unserer Patientinnen und Patienten erfordert die Leistung von Anwesenheitsdiensten im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.

Hinweis:

Bezüglich einer erforderlichen Deutschprüfung bekommen Sie die notwendigen Informationen bei der Österreichischen Akademie der Ärzte ( ).

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
Tabellarischer Lebenslauf, ggf. Operationskatalog
Relevante Zertifizierung bzw. Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 7.679,- zuzüglich etwaiger Zulagen, sowie einer Verfügbarkeitsprämie (€ 1.000, 12malig), sofern ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis besteht).

Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich ( ). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:

Herr Konstantinos Sagris, MD FEBORL-HNS - Fachschwerpunktleiter HNO

Tel.-Nr.:

Sekretariat:

Fragen zum Bewerbungsprozess:

NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement

Tel.-Nr.: 2742/

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir sind die Saint-Gobain Austria, Teil der französischen Saint-Gobain-Gruppe, die sich auf die Entwicklung moderner Komplettsysteme für den Leichtbau spezialisiert haben.
Unsere Systeme bestehen aus unseren traditionsstarken Marken ISOVER, Kaimann, RIGIPS und WEBER Terranova. Unsere Leidenschaft sind nachhaltige, leicht zu verarbeitende Baustoffe, die in Kombination die Welt zu einem besseren Zuhause machen!

Willkommen bei Saint-Gobain
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung

Beginnen Sie Ihre Karriere bei einem Unternehmen, das Sie von Anfang an beeindruckt. Saint-Gobain Austria GmbH ist einer der führenden innovativen Anbieter für nachhaltige Systeme im Innenaus- und Holzbau.

Wir suchen für den Standort Puchberg am Schneeberg eine/n

Betriebsaufseher in (m/w/d) im Bergbau
nach 125 MinroG

• Fachliche Führung eines kleinen Teams und Vertretung des Betriebsleiters bei dessen Abwesenheit
• Verantwortlich für die Einhaltung der ordnungsgemäßen behördlichen Ausführung der Abbauarbeiten
• Eigenständige Mitarbeit im Bergbaubetrieb zur Rohstoffgewinnung und Gewährleistung der Rohsteinqualität
• Führen von Bergbaumaschinen und Einrichtungen
• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der Themen Sicherheit, Gesundheit und Umwelt im täglichen Arbeitsumfeld

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Sicherheitsbewusstsein
• Technisch versiert mit handwerklichem Geschick
• Berufs- und Führungserfahrung von Vorteil
• Teamfähig
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Überstundenleistung
• Führerschein der Klasse B obligatorisch

• Vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, leistungsorientierten Team
• Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern und bei externen Anbietern
• Eine umfassende Einarbeitungszeit
• Ein Bruttogehalt ab € 3.000,- zzgl. Prämien Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden und orientiert sich an der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung.

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Dynamic Personaldienste blickt auf über 40 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurück. Die hohe Arbeitszufriedenheit und die lange Zugehörigkeitsdauer unserer MitarbeiterInnen hebt uns vom Mitbewerb ab.

Für unseren Kunden, welcher seit Generationen im Anlagenbau tätig ist und seine Anlagen weltweit in Betrieb nimmt, suchen wir ab sofort im Bezirk Wr. Neustadt eine/n:

Teamleiter/in Elektrik (m/w/d)

• Planung, Überwachung und Einhaltung projektspezifischer Zielvorgaben bezüglich Termine und Qualität in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
• Fachliche Personalführung und Arbeitseinteilung in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
• Vorbereitung, Weitergabe und Abschluss von projektbezogener Dokumentation (z.B.: Fertigungsaufträge, Pläne, Zeichnungen, usw.)
• Laufende Produktionsüberwachung hinsichtlich Qualität und Sicherheit
• Ressourcen- und Terminplanung projektbezogener Kapazität und Auslastung
• Administration und Dokumentation im Montagebereich (z.B.: Fertigungsaufträge, Prüfprotokolle, Seriennummernlisten, usw.)
• Vorgabe, Einhaltung und Optimierung von Planzeiten
• Prozessoptimierung der Produktionsabläufe
• Schnittstelle zwischen Montage Elektrik und Produktionsleitung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker
• Mehrjährige Erfahrung als Vorarbeiter / Teamleiter
• Mehrjährige Erfahrung im Anlagen-/Maschinenbau
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook), Erfahrung mit ERP-Systemen
• Lesen von elektrotechnischen Zeichnungen und Plänen (Schaltpläne, E-Plan)
• Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfolgreiches & soziales Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten attraktives Unternehmensumfeld sowie abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Interne und externe Weiterbildung Spannende Position
• Fundierte Einschulung in einem freundlichen, motivierten Team
• Mitarbeiter Parkplatz
• Aussicht auf Übernahme

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV für Angestellte des Metallgewerbes und liegt je nach Berufserfahrung und Qualifikation somit bei monatlich zwischen EUR 3.300,00 und EUR 3.800,00 brutto.

Spricht Sie dieses Jobangebot an? Dann nichts wie los - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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• Kontrolle der Verkehrs- und Betriebssicherheit von Kraftfahrzeugen
• Wartung, Reparatur und alle weiteren auftragsbezogenen Arbeiten der Instandsetzung und Instandhaltung an Kraftfahrzeugen
• Elektronische Diagnose und Fehlersuche
• Prüfungen und Untersuchungen gemäß amtlichen Vorgaben ( 57a)
• Organisation der Arbeitsaufgaben sowie Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Techniker:in
• Einschlägige Berufserfahrung
• 57a Prüfberechtigung von Vorteil
• Hochvolttechniker-Ausbildung von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Staplerführerschein von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Einsatzbereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

• Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
• Selbständiger Arbeitsbereich mit hoher Eigenverantwortung
• Kollegiales & familiäres Betriebsklima in einem engagierten Team
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Weihnachtszuwendungen
• Top-Karrierechancen bei einem vielseitigen Arbeitgeber
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten Ausbildungsbetriebe des Landes
• Betriebsausflüge & Mitarbeiterfeste
• Mitarbeiterparkplätze
• Für die ausgeschriebene Position beläuft sich der gesetzliche KV bei Einsteigerinnen auf € 2.948,85 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Der tatsächliche Gehalt richtet sich nach der beruflichen Qualifikation bzw. Erfahrung und wird gemeinsam festgelegt.

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Dynamic Personaldienste blickt auf über 40 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurück. Die hohe Arbeitszufriedenheit und die lange Zugehörigkeitsdauer unserer MitarbeiterInnen hebt uns vom Mitbewerb ab.

Möchtest du Teil eines dynamischen Teams, bei einem traditionsreichen Unternehmen, welches als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet wurde werden?

Dann begleiten wir dich zu deinem Traumjob! Unser Kunde, welcher über mehrere Standorte weltweit erfolgreich führt & seine Maschinenbaufertigungen in höchster Qualität anbietet, suchen wir ab sofort im Bezirk Mödling eine/n:

Teamleitung Lehrlingsausbildung & Werkzeugbau - Schwerpunkt: Mechatronik - Elektromaschinentechnik (m/w/d)

• Operative Ausbildung unserer Lehrlinge für den Bereich "Elektromaschinentechnik"
• Integration von Digitalisierung, 3D-Druck, Robotik und Automatisierung in den Ausbildungsalltag
• Identifikation und Umsetzung innovativer Ausbildungsprojekte im technologischen Umfeld
• Implementierung und Umsetzung von Lean-Management in unserer Lehrlingsausbildung
• Leitung unseres Werkzeugbaues, sowie Ausbau der Synergien zwischen Werkzeugbau und Lehrlingsausbildung
• Planung von und Mitwirken bei Lehrlingsmessen, internen Jobrotation, Lehrlingswettbewerben, Kooperationen mit Schulen und Partnerbetrieben usw.
• Förderung von Innovationsgeist, technischem Verständnis und eigenverantwortlichem Arbeiten bei unseren Lehrlingen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektromaschinentechnik, Mechatronik, o.ä. (Lehrabschlussprüfung) & Ausbilderprüfung oder Werkmeister
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lehrlingsausbildung, idealerweise in einem Produktionsbetrieb (Industrie)
• Gute Kenntnisse Lean-Management & 5S-Methoden
• Begeisterung für moderne Technologien wie Digitalisierung, 3D-Druck, Robotik und Automatisierung
• Freude an der Förderung, Motivation und Entwicklung von Lehrlingen
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie
• Flexibilität und ein hohes Maß an Organisationsstärke, Eigeninitiative, Engagement und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, Zukunftsthemen praxisnah und verständlich in die Ausbildung zu integrieren

• Zukunftsorientiertes, innovatives Unternehmensumfeld sowie herausforderndes Aufgabengebiet
• Fundierte Einschulung in einem freundlichen, motivierten Team
• Betriebskantine mit Essenszuschuss iHv € 4,30 Communication Point mit Kaffee & Tee
• Mitarbeiterparkplatz und öffentlich ebenfalls gut erreichbar Gleitzeit
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten Laufende Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebsärztin diverse Laufevents und Mitarbeiterevents

Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 4.820.- (38,5 Std./ Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Spricht Sie dieses Jobangebot an? Dann nichts wie los - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Inhouse Legal Counsel (m/w/d) Green Energy Business

Seit mehr als 30 Jahren treibt unser Kunde, die ÖKOENERGIE Gruppe, die Energiewende voran - mit nachhaltigem Wachstum, langfristiger Perspektive und echter Leidenschaft für erneuerbare Energie. Für diesen Weg werden Persönlichkeiten gesucht, die in einer generalistischen Schlüsselposition Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsgestaltung zu verbinden.

Ihre Rolle - Verantwortung, Gestaltung & Wirkung

Mit Ihrer fundierten rechtlichen Expertise übernehmen Sie die Verantwortung für interne rechtliche Angelegenheiten, arbeiten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und agieren als Schnittstelle zu externen Anwaltskanzleien. Als lösungsorientierte,wirtschaftlich denkende Persönlichkeit mit ausgezeichneter Kommunikation verstehen Sie sich in dieser Position als strategische/r Partner: in für das Management.

Ihre Schwerpunkte im Überblick:

• Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen bei unternehmerischen Entscheidungen
• Betreuung von gesellschaftsrechtlichen und unternehmensrechtlichen Fragestellungen
• Rechtliche Projektbegleitung: Vertragsgestaltung mit Kund: innen, Lieferanten und Partner: innen
• Rechtliche Begleitung des Beteiligungsmanagements, Teilnahme an Generalversammlungen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei juristischen Fragestellungen
• Kooperation mit externen Anwaltskanzleien
• Compliance & Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen sowie Weiterentwicklung interner Richtlinien in enger Abstimmung mit dem Risk Management
• Monitoring der branchenspezifischen Gesetzgebung

Vielseitig, Zukunfts- und Business orientiert

• Hands-On Persönlichkeit mit der Motivation, in einem wegweisenden Unternehmen der Energiewirtschaft Verantwortung zu übernehmen
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie fundierter Track-Record als Unternehmensjurist:in oder Berufserfahrung in der Anwaltschaft
• Breite gesellschaftsrechtliche Expertise, idealerweise Erfahrungen im Immobilienrecht
• Interesse an rechtlichen Fragestellungen im Energiesektor
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Stabilität, Entwicklung & Sinn:

• Gestaltungsstarke Expertenrolle in einem innovativen Umfeld
• Nachhaltige Branche mit Sinn & Stabilität
• Modernes Arbeitsumfeld nahe Wien, flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Benefits (Klimaticket, Mittagsverpflegung) und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehaltspackage ab 6.000 EUR brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung

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BAUHAUS sucht für das Fachcentrum in St. Pölten Mitarbeiter/innen im Verkauf für die Fachabteilung:

• Fliesen

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!

In der Abteilung FLIESEN finden unsere Kunden Wand- und Bodenbeläge aus zum Beispiel Keramik, Stein oder Marmor zur Gestaltung individueller Lebensträume in Bad oder Küche. Auch für Wohnräume, Schwimmbäder und Industrieräume bieten wir intelligente Lösungen in vielfältigen Formaten und Formen. Die umfangreiche Produktauswahl wird durch Fensterbänke und notwendiges Zubehör wie Kleber, Baustoffe, Fliesenschienen und diverse Werkzeuge und Maschinen vervollständigt.

Im Fokus Ihrer tagtäglichen Arbeiten stehen die BAUHAUS Kunden, welche von der Begrüßung über die Bedarfsermittlung bis hin zur Verabschiedung freundlich und fachkompetent beraten werden. Mit einem Blick fürs Detail gewährleisten Sie eine ansprechende Warenpräsentation sowie Ordnung und Sauberkeit. Durch eigenverantwortlichen Bestellvorgänge stellen Sie die Verfügbarkeit der Produkte für unsere Kunden sicher.

• Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Direkten und aktiven Kundenkontakt schätzen Sie, und auch bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle
• Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen als Platten- und Fliesenleger/in, Kaufmann/-frau im Fachbereich, oder ähnliches ab.
• Idealerweise haben Sie bereits Verkaufserfahrung in der Branche gesammelt und sind es gewohnt Ihre vereinbarte Wochenarbeitszeit zu den Verkaufsöffnungszeiten zu leisten.

• 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Das kollektivliche Bruttojahresgehalt beträgt bei 38,5 Stunden € 33.068,- (€ 2.362,- Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation sowie Leistungsprämien
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

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Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Melk bieten wir ab sofort die Jobposition

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (w/m/d)

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (w/m/d)

• Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Arbeiten mit Pflegestandards
• Erhebung von Bedürfnissen, Erstellung von Diagnosen und Planung der Pflegemaßnahmen
• Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden der Pflege- und Betreuungsberufe
• Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• 4-Tage-Woche ab 32 Wochenstunden möglich
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Fach- und Führungskarrieren möglich
• Regelmäßige Teamgespräche
• Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.211,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Sie möchten Ihre steuerliche Expertise in einer strategisch relevanten Führungsrolle einbringen und ein komplexes Steuerumfeld aktiv mitgestalten? Dann bietet Ihnen diese Position eine besonders attraktive Perspektive.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Steuerwesen der REWE Group Österreich und stellen die Einhaltung sämtlicher steuerrechtlicher Vorgaben sicher. Sie agieren als betriebswirtschaftliche:r Berater:in für die Vorstände der Handelsfirmen und wirken an zentralen unternehmerischen Entscheidungen mit.

Der besondere Reiz dieser Position liegt in der Vielfalt und dem großen Gestaltungsspielraum: Sie verantworten ein steuerlich hochkomplexes Umfeld mit rund 40 Gesellschaften, die sich von Handel und Logistik über Produktion und Dienstleistung bis hin zu Medien und Touristik erstrecken.

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns gemeinsam das interne Tax Management weiter gestalten!

• Führung und Weiterentwicklung: Sie übernehmen die Führung von sechs Mitarbeiter:innen, fördern deren Weiterentwicklung und stellen damit die steuerrechtliche Fach- und Beratungskompetenz Ihres Teams sicher.
• Steuerreporting: Sie verantworten die Erstellung des Steuerreportings mittels teo und stehen Wirtschaftsprüfer:innen bei Rückfragen zur Verfügung.
• Betriebsprüfungen: Im Rahmen von Betriebsprüfungen obliegen Ihnen neben der Koordination auch die inhaltliche Verantwortung und die Vertretung nach außen. Sie sorgen für eine zeitgerechte Beantwortung von Anfragen, übermitteln die erforderlichen Unterlagen und erarbeiten Verteidigungsstrategien bei etwaigen Feststellungen.
• Interne steuerliche Beratung: Ihre Expertise setzen Sie sowohl in der Verfassung von Stellungnahmen zu komplexen steuerlichen Sachverhalten ein als auch in der Beratung unserer Vorstände, Geschäftsführungen und BILLA Kaufleute, welche als Personengesellschaften firmieren.
• Monitoring des Steuerrechts: Sie beobachten laufend steuerliche Entwicklungen und Gesetzesänderungen, bewerten deren Auswirkungen auf das Unternehmen und informieren relevante interne Stakeholder:innen.
• Zusammenarbeit mit der Konzernsteuerabteilung: In enger Abstimmung mit der Konzernsteuerabteilung in Köln sorgen Sie für eine konsistente, konzernweit abgestimmte und rechtskonforme steuerliche Vorgehensweise und fungieren als zentrale Schnittstelle auf nationaler Ebene.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium sowie eine absolvierte Steuerberatungsprüfung.
• Sie bringen langjährige einschlägige Berufserfahrung - idealerweise aus einem Konzernumfeld - sowie Führungserfahrung einer Steuerabteilung mit.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Unternehmenssteuerrechts sowie Erfahrung mit Betriebsprüfungen und Umstrukturierungen zeichnen Sie ebenso aus wie ein sehr gutes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge sowie für steuerliche Compliance und Governance.
• Know-how in den Bereichen Tax Reporting, Tax CMS oder Digitalisierung im Steuerwesen ist von Vorteil.
• Die Fähigkeit, steuerliche Risiken zu erkennen und Maßnahmen abzuleiten sowie komplexe Themen verständlich darzustellen, unterstreicht Ihre fachliche Expertise.
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Verantwortungsbereitschaft, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ausgewiesene Führungskompetenzen.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Vielfältige Angebote für das Wohlbefinden - von Bewegung bis Gesundheit
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 90.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Die 2004 von der Wirtschaftskammer Niederösterreich gegründete Privatuniversität New Design University St. Pölten (NDU) ist mit ihren 500-600 Studierenden eine renommierte und dynamisch wachsende österreichische Spezialuniversität für Gestaltung.

An der Fakultät für Gestaltung und der Fakultät für Innovation & Management wird aktuell ausgeschrieben:

Lehrauftrag für betriebswirtschaftliche Grundlagen mit Schwerpunkt Rechnungswesen
Wintersemester 2026/27

3 SWS (Minimum 33 Unterrichtseinheiten à 60 Minuten)
1. Semester fakultätsübergreifend
Ca. 80-120 Studierende
Unterrichtssprache: Deutsch
Unterrichtsform: blended learning (Präsenztermine voraussichtlich Mittwoch vormittags)

Wintersemester 2026/27
(zwischen 28. September 2026 und 30. Jänner 2027)

Betriebliches Rechnungswesen
In dieser Lehrveranstaltung werden folgende Themen behandelt:

• Grundsätze des betrieblichen Rechnungswesens: Formvorschriften, Belegwesen
• Einnahmen-Ausgabenrechnung
• Bilanz sowie die Gewinn- und Verlustrechnung
• Umsatzsteuer: Steuerschuld, Entstehung, Verrechnung
• Besteuerung von Einkommen: Einkommenssteuer, Lohnsteuer, Kapitalertrags- und Körperschaftssteuer
• Personalkosten
• Kostenrechnung
• Deckungsbeitragsrechnung
• Finanzierung und Investitionsrechnung

• Vermittlung der Grundzüge und Anwendungsfelder des betrieblichen Rechnungswesens
• Erläuterung betrieblich relevanter Steuern
• Vermittlung der Grundzüge und Anwendungsfelder der betrieblichen Kostenrechnung

Die konkrete Ausgestaltung der Lehrveranstaltungen (unter Berücksichtigung der Modulvorgaben) kann vom/von der einzelnen Lehrenden selbst vorgenommen werden.

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (Masterabschluss wünschenswert), Lehrerfahrung im Hochschulbereich. Mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft, Beobachtungaktueller Entwicklungen und neuer Tendenzen in der Wirtschaft, sowie didaktische Fähigkeiten bilden wichtige Grundlagen für die Planung und Durchführung der Lehrveranstaltung.

Die New Design University legt großen Wert sowohl auf Chancengleichheit als auch auf Diversität und lädt deshalb geeignete Personen, unabhängig von beispielsweise ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft, ihrem Alter oder ihrer sexuellen Identität, zur Bewerbung ein.

Wir erlauben uns darauf hinzuweisen, dass der Lehrauftrag in Form eines Werkvertrages jeweils für die Dauer eines Semesters vergeben wird. Weiterführende Informationen über die Fakultäten bzw. die New Design University finden Sie auf unserer Webseite ndu.ac.at .
Es werden keine Reise- oder Aufenthaltskosten erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nicht retourniert.

Die Bewerbung (CV und Skizze des Lehrkonzeptes) sind in elektronischer Form bis 18.6.2026 einzureichen an unsere Beraterin:

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