Das Department Psychotherapie bietet ein konsekutives Studium (BA Psychosoziale Interventionen und MA Psychotherapie) sowie einen Universitätslehrgang (MA) Psychotherapie an. Damit widmet es sich der akademischen Ausbildung von Psychotherapeut innen und Psychotherapiewissenschaftler innen. Mit seinen empirischen und theoretischen Forschungsbemühungen, auch im Rahmen von Drittmitteleinwerbungen, steht es für ein Engagement bei der Akademisierung der Psychotherapie. Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Department Psychotherapie, insbesondere im Bereich der Wissenschafts- & Forschungsmethodik und der Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Schwerpunkt quan-titativ-empirische Zugänge) Akquise von Drittmitteln/Forschungsgeldern Mitarbeit im Universitätsteam am Ausbau der Bertha von Suttner Privatuniversität sowie Mitwirkung an der universitären Selbstorganisation Kommunikation und Vernetzung mit der wissenschaftlichen Community, dem Praxisfeld und der Öffentlichkeit Dissemination von Forschungsergebnissen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene Ihre Qualifikation Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorat in Psychotherapie oder einer fachnahen Disziplin Abgeschlossene oder zumindest weit fortgeschrittene Psychotherapieausbildung, vorzugsweise bereits länger in die österreichische PsychotherapeutInnenliste eingetragen Erfahrung in der Gestaltung kompetenzorientierter Lehr- und Lernprozesse und einer studierendenzentrierten Hochschullehre mit Blended Learning Ansätzen Nachgewiesene möglichst facheinschlägige Forschungs- und Publikationstätigkeit Erfahrung in drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten und in der Akquise von Drittmitteln Didaktische Eignung sowie Sozial- und Genderkompetenz Persönliche Verankerung in der facheinschlägigen Scientific Community Erfahrung in der (Mit-)Entwicklung universitärer Curricula von Vorteil Praktische Erfahrung mit psychotherapeutischer Versorgung im institutionellen Kontext von Vorteil Unser Angebot An der Bertha von Suttner Privatuniversität situiert am bestens ausgestatteten Campus St. Pölten erwartet Sie ein spannendes, vielfältiges und modernes Arbeitsumfeld in einem ambitionierten Team. Wir bieten Ihnen eine Anstellung im Umfang von 30 Wstd. mit der Perspektive auf Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist vorerst auf 3 Jahre befristet. Eine Entfristung und Ernennung zur/zum Assoc. Professor in ist im Falle einer positiv evaluierten Qualifizierungsvereinbarung möglich. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Weiterbildungsangebote, gute öffentliche Erreichbarkeit, Kinderbetreuung, eine Bibliothek sowie ein Forschungsservice, welches bei Projekteinreichungen unterstützt. Die Stelle ist spätestens ab 01.09.2026 zu besetzen. Als Entgelt für diese Position sind 5.808,20EUR brutto (14 x jährlich auf Basis 40 Wstd.) vorgesehen, angelehnt an die Gehaltsgruppe A2 des Kollektivvertrags für Universitäten. Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Kennwortes BSU-PTH-ASS per E-Mail an: Die Bertha von Suttner Privatuniversität betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancen-gleichheit und Diversität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

An der KL ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: PROFESSUR FÜR BIOSTATISTICS AND DATA SCIENCE (M/W/D) Zur Ausschreibung gelangt eine unbefristete Stelle zur Weiterentwicklung des bestehenden Fachbereichs für Biostatistics & Data Science. Die Bewerber:innen sind aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn in der Lage, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und dieses organisatorisch und didaktisch im klinischen Kontext der KL sowie im Zusammenhang mit der Lehre umzusetzen. Passend zur strategischen Positionierung der KL in den Gesundheitswissenschaften ist Forschungserfahrung in der statistischen Methodik und deren Anwendung mit klinischen Studien und Vorhaben im medizinischen sowie psychologischen Bereich unabdingbar. Erwartet werden zusätzlich die Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat), zur Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten von Studierenden und zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Aufgabe des/der Professor:in ist es auch, an den Universitätskliniken der KL ein dezentrales Beratungsangebot sowie ein umfassendes Betreuungsangebot von datenintensiven Projekten weiterzuentwickeln und das Fach in relevanten Gremien (e.g. Ethikkommission, u.a.m.) zu vertreten. Darüber hinaus sind die zukünftigen Datenprojekte mit medizininformatischen Aspekten verknüpft. Erfahrungen in diesem Bereich sind wünschenswert. ANSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Studium der Statistik oder eines artverwandten Faches PhD oder gleichzuhaltende professionelle Qualifikation Ausgezeichnete Lehr- und Publikationserfahrung Ausgewiesene Erfahrung in einer entsprechenden Position Einbindung in die internationale Forschung Befähigung in Führung und Management Genderkompetenz Die KL fühlt sich einer antidiskriminatorischen Anstellungspolitik verpflichtet und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die KL ermutigt qualifizierte Menschen mit unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen (Gender, Alter, Ethnie, Konfession, sexuelle Orientierung etc.) ausdrücklich zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. BEWERBUNGEN SOLLTEN JEDENFALLS ENTHALTEN: Akademisches Curriculum Vitae mit einer vollständigen Publikationsliste Kurze Beschreibung von wissenschaftlichen Ergebnissen, derzeitigen Interessen und zukünftiger strategischer Ausrichtung Fünf repräsentative Publikationen im pdf-Format Nachweis der in den letzten fünf Jahren eingeworbenen Drittmittel Nachweis der akademischen Lehrerfahrung Liste von Vorlesungen und eingeladenen Vorträgen bei relevanten nationalen und internationalen Veranstaltungen Vollständig ausgefülltes Datenblatt (Vorlage siehe: ) Die Bewerbung schicken Sie bitte per Mail in einem einzelnen PDF zusammengefasst bis spätestens 6. Jänner 2026 an den Rektor der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften, Dr. Karl Dorrek Straße 30, A-3500 Krems a.d.D., Austria (). weniger ansehen

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Für das Landesklinikum Scheibbs suchen wir mit sofortiger Wirkung

eine Leiterin bzw. einen Leiter für das Department Remobilisation und Nachsorge

Das Department für Remobilisation und Nachsorge verfügt über 24 Betten und umfasst die Betreuung von Patientinnen und Patienten der gesamten Region Mostviertel, die nach orthopädischen, unfallchirurgischen bzw. internistischen Erkrankungen über die durchschnittliche Belagsdauer in der primären Akutversorgung hinausgehende ärztliche, pflegerische und therapeutische Versorgung benötigen. Als Department wird die Einheit der Abt. Innere Medizin zugeordnet, von der sie internistisch geführt wird.

Aufgaben

• Medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Departments für Remobilisation und Nachsorge
• Sicherstellung der umfassenden Patientenversorgung im Versorgungsbereich
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Leistungsspektrums und der strukturellen und organisatorischen Abläufe innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen im Klinikum sowie innerhalb der NÖ Landesgesundheitsagentur
• Ausarbeitung von Konzepten zur Optimierung der Prozesse und/oder Qualität in der Patientenversorgung
• Intensive Kontaktpflege zu Kooperationspartnerinnen bzw. Kooperationspartnern
• Engagierte Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie kollegial-kooperative Anleitung und Förderung im Rahmen der Ärzteausbildung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Fach für Innere Medizin oder abgeschlossene Ausbildung im Fach für Physikalische Medizin und Rehabilitation bevorzugt, alternativ abgeschlossene Ausbildung in der Allgemeinmedizin (ius practicandi) mit mind. 3.500 Praxisstunden im remobilisierenden Bereich
• Nachweis der Berufsberechtigung in Österreich, der insbesondere durch eine entsprechende Eintragung in die Österreichische Ärzteliste erbracht werden kann
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz - nachweisliche Führungserfahrung von Vorteil
• Managementausbildung für Führungskräfte mit universitärem Charakter oder Leadership-Programm der NÖ Landesgesundheitsagentur bzw. die Bereitschaft, diese/s zu absolvieren

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition in einem zukunftsorientierten Klinikum, als Teil eines der größten Gesundheitsdienstleister in Österreich
• Modernste medizinische Ausstattung und innovative Behandlungskonzepte
• Ein hochqualifiziertes und engagiertes Team
• Ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 7.944,42 (14malig auf Basis Vollzeit) zzgl. leistungsabhängiger Komponenten. Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten.
• Zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

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Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Die NÖ LGA ist mit ihren Universitätskliniken in Krems, St. Pölten und Tulln Kooperationspartner der Karl Landsteiner Privatuniversität in Krems.

Für das Universitätsklinikum Krems suchen wir ab 1. Jänner 2027

eine Primarärztin bzw. einen Primararzt für Urologie in Vollzeit

Die klinische Abteilung für Urologie am Universitätsklinikum Krems versorgt mit aktuell 24 Betten jährlich ambulant und stationär mehr als 8.800 Patientinnen und Patienten. Als Referenzzentrum mit einem umfassenden urologischen Versorgungsauftrag stehen dem Team alle diagnostischen und operativen Möglichkeiten einer modernen Urologie zur Verfügung und das Einzugsgebiet erstreckt sich auf ganz Niederösterreich.
Als zertifiziertes Prostatakrebszentrum liegt ein großer Schwerpunkt der Abteilung in der diagnostischen, operativen und konservativen Behandlung und Nachsorge von urologischen Krebserkrankungen. Weitere Schwerpunkte der Abteilung sind minimalinvasive und blutungsarme Behandlungen von gutartigen Prostatavergrößerungen, sämtlicher Steinarten des Harntraktes, sowie kinderurologische Standardoperationen.
Durch die enge Anbindung an die Karl-Landsteiner-Privatuniversität in der prä- und postpromotionellen Ärzteausbildung, sowie die Verknüpfung von klinischer Exzellenz mit Forschung und Lehre ist die Weiterentwicklung der urologischen Fachkompetenz auf höchstem Niveau gesichert.

Aufgaben

• Medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung für Urologie
• Sicherstellung der umfassenden Patientenversorgung im Versorgungsbereich
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des urologischen Leistungsspektrums und der strukturellen und organisatorischen Abläufe innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Innere Medizin 2 (Onkologie), Strahlentherapie-Radioonkologie und Radiologie im Klinikum sowie innerhalb der NÖ Landesgesundheitsagentur
• Weiterentwicklung des onkologischen Schwerpunkts und des uroonkologischen Zentrums UK Krems
• Ausarbeitung von Konzepten zur Optimierung der Prozesse und Qualität in der urologischen Patientenversorgung
• Intensive Kontaktpflege zu Zuweiserinnen bzw. Zuweisern und Kooperationspartnerinnen bzw. Kooperationspartnern
• Engagierte Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie kollegial-kooperative Anleitung und Förderung im Rahmen der Ärzteausbildung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Urologie und umfassende Kenntnisse in uroonkologischen Fragestellungen
• Nachweisliche Chirurgische Fertigkeiten im uroonkologischen Bereich
• Roboter-chirurgische Operations-Erfahrung erwünscht
• Nachweis der Berufsberechtigung als Fachärztin bzw. Facharzt für Urologie in Österreich, der insbesondere durch eine entsprechende Eintragung in die österreichische Ärzteliste erbracht werden kann
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz - nachweisliche Führungserfahrung von Vorteil
• Managementausbildung für Führungskräfte mit universitärem Charakter oder Leadership-Programm der NÖ Landesgesundheitsagentur bzw. die Bereitschaft, diese/s zu absolvieren
• Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation in Lehre und Forschung im Fachgebiet Urologie erwünscht

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition in einem zukunftsorientierten Klinikum, als Teil eines der größten Gesundheitsdienstleister in Österreich
• Modernste medizinische Ausstattung und innovative Behandlungskonzepte
• Ein hochqualifiziertes und engagiertes Team
• Wissenschaftliche und akademische Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit an der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften
• Ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 10.610,99 (14malig auf Basis Vollzeit) zzgl. leistungsabhängiger Komponenten. Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten.
• Zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

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Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Rundum-Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Scheibbs suchen wir mit sofortiger Wirkung

eine Pflegeassistentin bzw. einen Pflegeassistenten oder eine Fachsozialbetreuerin bzw. einen Fachsozialbetreuer (Altenarbeit)mit frei wählbarem Beschäftigungausmaß zwischen 15 und 40 Wochenstunden.

Aufgaben

• Wahrnehmen des Tätigkeitsbereichs der Pflegeassistenz nach 83 GuKG, insbesondere Durchführung der Pflegemaßnahmen welche von DGKP übertragen wurden und Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie
• Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Auszubildenden insbesondere im Bereich der Pflegeassistenz
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess zur Erhaltung und Förderung der Pflege- und Betreuungsqualität im Haus
• Personzentrierte, individuelle Pflege und Betreuung
• Kommunikation mit Angehörigen und Vertrauenspersonen der Bewohnerinnen, Bewohnern und Gästen

Profil

• Ausbildung nach den Bestimmungen des 3. Hauptstückes des GuKG
  (Pflegeassistentin bzw. Pflegeassistent), oder
• Ausbildung nach den Bestimmungen des NÖ Sozialbetreuungsberufegesetzes,
  LGBl. 9230, oder eine gleichwertige Ausbildung nach den Ausbildungsvorschriften
  anderer Bundesländer
• Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
• Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

Wir bieten

Wir bieten

• Dienstplanstabilität: Möglichkeit Teil des Flexi-Teams zu werden, Stand-by-Dienste mit Zusatzentschädigung, Zusatznachtdienst (Wir informieren Sie gerne über die Möglichkeiten.)
• Mitbestimmung/-entscheidung, Flexibilität, Lösungs- und Zielorientierung
• Leistungsspektrum: 16 Übergangspflegeplätze, 3 Nicht-Vertragsplätze (z. B. Kurzzeitpflege), Zuhause für 112 Bewohnerinnen und Bewohner (Langzeitpflege) und integrierte Tagespflege
• Personzentrierte Pflege

Leitbild: Wir wollen UNSERE ZEIT IM SINNE von Wohlbefinden, offener Kommunikation, gelebter Individualität, stetiger Weiterentwicklung MITEINANDER ERLEBEN.
Egal ob Sie flexibel sind oder spezielle Bedürfnisse bzgl. Life-Balance, Dienstplangestaltung etc. haben, werden auch Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns.

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.065,- und € 3.181,- (14malig auf Basis Vollzeit inklusive Turnusdienstvergütung). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich ( ). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

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OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungs mittel industrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebens mittel produkte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktions standorten in Europa und einem globalen Vertriebs netzwerk bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktions prozessen, um die höchsten Standards zu gewähr leisten. Durch kontinu ierliche Innovation und Engagement für Kunden zufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauens würdiger Partner in der Lebens mittel branche etabliert.

Für unser Werk der Grandits GmbH in 3244 Ruprechtshofen suchen wir einen

Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf und Planung

Aufgaben

• Betreuung und Beratung bestehender Kunden im Bereich Fleischproduktion sowie Tiernahrung
• Planung der Produktionsmengen
• Erstellung von Produktionsaufträgen
• Bestandskontrolle
• Planung von Aktionen
• Teilen von Forecastmengen
• Schnittstelle zwischen Verkaufs- und Produktionsteam

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit (Englisch von Vorteil)
• Gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Engagiert und zuverlässig
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B und ggf. abgeleisteter Präsenzdienst

Wir bieten

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden orien tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.

Die Grandits GmbH bietet Ihnen gerne eine leistungsorientierte und marktkonforme Bezahlung über Kollektiv. Diese richtet sich nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag Handel Angestellte mit einen Einstiegsgehalt in der Stufe 1 (1 bis 3 Jahre) Gruppe C von € 2195,00 Brutto.

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Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure, ab sofort eine:n MS Dynamics Specialist (m/w/d) im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden für den Standort Wien, St. Pölten oder Linz.

Mehr über den Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten:

Siemens Smart Infrastructure.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von MS Dynamics 365 Applikationen sowie Rollout globaler Lösungen in Österreich
• Anpassung und Konfiguration für Sales-, Operations-, Customer Support- und Field Service-Teams inkl. Automatisierungen
• Umsetzung lokaler Anpassungen mit Logic Apps und Erstellung von Reports/Dashboards in Power BI
• Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen
• Technischer 2nd Level Support, Dokumentation und Consulting gemeinsam mit dem Team

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT/Informatik (HTL, FH, Uni o.ä.)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie Konfiguration, Weiterentwicklung und Verwaltung von Microsoft Dynamics 365 Systemen
• Erfahrungen mit Technologien wie Power Platform, Dataverse, REST-Schnittstellen, Azure Logic Apps
• Analytisches Denken und Handeln
• Qualitätsbewusstsein, Genauigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.800,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

Aufgaben

• Lösungskonzepte zu entwickeln und interne Kund:innen fachlich zu beraten
• bei Infrastrukturprojekten mitzuwirken; vom Aufbau neuer Standorte bis zur Inbetriebnahme
• die bestehenden Netzwerk-Technologien und Komponenten zu betreuen, weiterzuentwickeln und zu standardisieren
• 3rd-Level-Incidents zu analysieren und gemeinsam mit einem erfahrenen Betriebspartner nachhaltig zu lösen
• in einem internationalen Team Verantwortung als Product Lead zu übernehmen und die Netzwerkarchitektur aktiv mitzugestalten

Profil

• einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt IT oder gleichwertiger Berufserfahrung
• fundiertem Know-how im Netzwerkdesign und in der Netzwerksicherheit
• Anwenderkenntnissen in Netzwerktechnik & -protokollen (LAN/WAN, OSPF, BGP, QoS, 802.1x, DNS, DHCP)
• Spezialwissen im Design, in der Implementierung und Administration von Switching-Lösungen
• analytischem Denken, Entscheidungskompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit
• sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Wir bieten

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien und an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab 45.000 €; Senior ab 60.000 €)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.
SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn

zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg
Aufgaben

• Unterstützung des Verkaufsaußendienstes
• Erstellung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen
• Pflege von Vorlagen und Kalkulationsansätzen
• Preis- und Datenbankverwaltung
• Ausarbeitung von Nachträgen und Sanierungskonzepten
• Budgetplanung
• Erstellung Abrechnungsunterlagen und Einholung von Angeboten
• Ausarbeitung von Planungs- und Abrechnungskonzepten

Profil

• abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL Elektrotechnik/Automatisierungstechnik, Lehre Elektrotechnik oder HKLS)
• Erfahrung mit Leistungsverzeichnissen (LV) oder der Leistungsbeschreibung Haustechnik (LB-HT), von Vorteil
• Projekterfahrung im Bereich MSR oder Gebäudetechnik, wünschenswert
• gute MS Office Kenntnisse
• kaufmännisches und technisches Verständnis
• Kenntnisse in Vertragsrecht und Normen, wünschenswert
• Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 2.600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

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Wir sind Welser Profile - ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team.

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.

WIR SUCHEN DICH

am Standort Gresten

Aufgaben

• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden im 1st Level Support und sorgst dafür, dass IT-Probleme schnell und freundlich gelöst werden.
• Du unterstützt dein Team bei technischen Fragen und Herausforderungen und trägst aktiv zur gemeinsamen Lösungsfindung bei.
• Du bearbeitest IT-Anfragen (Incidents) eigenständig - von der Analyse bis zur erfolgreichen Problemlösung.
• Du bist auch vor Ort im Einsatz: Du behebst Hardwarestörungen direkt am Gerät und kümmerst dich um die Einrichtung und Inbetriebnahme neuer Hardware.

Profil

• Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Hand und Herz und ein Teamplayer?
• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder bist Quereinsteigerin/Quereinsteiger mit dem Wunsch, dich fachlich weiterzuentwickeln?
• IT ist deine Leidenschaft - du verfügst über ein solides technisches Grundwissen und möchtest es weiter ausbauen?
• Du denkst lösungsorientiert, kommunizierst klar und hast Freude daran, anderen zu helfen?
• Du bist flexibel und bereit im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten?

Wir bieten

• Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Potenziale zu entfalten
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Aufgaben und bereichsübergreifender Zusammenarbeit - auch über Ländergrenzen hinweg.
• ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 2.947,89 brutto (bei Abschluss Lehre).
• Attraktive After-Work-Angebote, exklusive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und den Arbeitsalltag bereichern.

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