PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.

Für wen suchen wir

Für ein erfolgreiches Unternehmen in Schwechat suchen wir motivierte Mitarbeiter:innen, die Teil eines modernen und zuverlässigen Arbeitsumfelds werden möchten. Es erwarten Sie stabile Rahmenbedingungen und ein kollegiales Team.

• Instandhaltung, Wartung & Reparatur der Anlagen & Maschinen
• Fehlersuche & Störungsbehebung
• Instandsetzung diverser Betriebseinrichtungen
• Unterstützung bei Projekten im Rahmen der Automatisierung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Betriebselektrik
• Grundkenntnisse in der Mechanik
• FS B und eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes
• Team- und Innovationsgeist

• Geregelte Arbeitszeiten im 2-Schichtbetrieb
• Mitarbeitervergünstigungen
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung
• Teilnahme an Schulungen
• Stabilität in einem eigentümergeführten Unternehmen
  

Bezahlung
Das Bruttomindestgehalt beträgt 2929,50 € monatlich. Wobei sich das tatsächliche Gehalt nach Erfahrung und Qualifikation richtet und deutlich darüber liegen kann.

• Als Sicherheitsfachkraft übernehmen Sie die Verantwortung für die Sicherheit am Arbeitsplatz in enger Zusammenarbeit mit den Niederlassungsleitern
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsanalysen an unseren acht nationalen Standorten
• Ausarbeitung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten
• Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorgaben
• Durchführen von Arbeitsplatzevaluierungen im Betrieb und bei Büroarbeitsplätzen
• Analyse von Arbeitsunfällen mit Ableitung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen
• Kooperation mit Arbeitsinspektorat, AUVA und anderen Partnern
• Proaktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft nach SFK-VO sowie über einschlägige Berufserfahrung (bevorzugt in der Logistikbranche)
• Sie haben gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Regelwerke im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (z.B. ASchG, AStV, ISO 45001, etc.)
• Sie sind teamfähig, überzeugend und durchsetzungsstark in der Kommunikation
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und bilden sich gerne weiter
• Sie bringen Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und flexiblen Arbeitszeiten mit

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Kollegiales Team, gutes Betriebsklima, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
• Firmenwagen, Hardware
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents und Veranstaltungen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
• Gute öffentliche Erreichbarkeit und kostenloser Parkplatz vor Ort
• Persönliches, individuelles Vergütungspaket

Firmennetzwerk-Verlag F.E. GmbH ist ein führender Anbieter von Online-Marketing-Lösungen, spezialisiert auf Websites, Webshops, 3D-Rundgänge und digitale Werbestrategien. Wir unterstützen Unternehmen bei der digitalen Transformation und bieten maßgeschneiderte Lösungen, um deren Online-Präsenz zu optimieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die unsere Produkte und Dienstleistungen vor Ort beim Kunden erfolgreich präsentiert und verkauft.

Beschäftigung: Vollzeit
Startdatum: ab sofort

• Beratung und Verkauf unserer Online-Marketing-Produkte, wie Websites, Webshops & 3D Rundgänge direkt vor Ort beim Kunden.
• Neukundenakquise: Vom Erstkontakt und der Terminvereinbarung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Betreuung der Bestandskunden.

• Berufserfahrung: Erfahrung im Vertriebs- oder Kundenservicebereich, idealerweise in einer digitalen Agentur, und der Wunsch, in den Vertrieb einzusteigen.
• Fachkenntnisse: Kenntnisse im Online-Marketing, Interesse an Websites und ein gutes Verständnis für Digitalisierung und Marketing.
• Kommunikationsstärke: Souverän in der Kaltakquise und sicherer face to face Umgang mit Kunden.
• Persönlichkeit: Professionelles und freundliches Auftreten, Lernbereitschaft und Zielorientierung.

• Attraktive Vergütung bestehend aus Fixum und erfolgsbasierter Provision. Jahreszielgehalt ca. € 75.000 brutto.
• Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen im Bereich Online-Marketing und Vertrieb.
• Unser Backoffice übernimmt alle anfallenden Aufgaben der Auftragsabwicklung, damit du dich voll auf den Vertrieb und die Kundenbetreuung konzentrieren kannst.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kundenkontakt und Eigenverantwortung.
• Firmenfahrzeug, iPad und Smartphone für den Außendienst.

Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen.

Quereinsteiger (m/w/d) Vertriebsaußendienst Online-Marketing mit Firmenwagen

Für unseren Standort Wien

• Sie gewinnen neue Kunden im Bereich KMU (Kleine und mittelständische Unternehmen)
• Parallel zum Neukundengeschäft betreuen Sie Ihren bereits bestehenden Kundenstamm und bauen diesen aus. Sie beraten Ihre Kunden vor Ort, präsentieren und vertreiben individuell an Ihre Kunden angepasste Lösungen, unter Nutzung des Internet Media Produktportfolios
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung ermöglichen Ihnen eine erfolgreiche und nachhaltige Beratung Ihrer Kunden

• Besitz eines gültigen Führerscheins B
• Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu präsentieren und die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick beim Abschluss von Verträgen.
• Selbstbewusstsein in der Gesprächsführung und Präsentation.
• Bereitschaft, in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten und regelmäßig bei Kunden vor Ort zu sein.
• Offenheit für regelmäßige Schulungen
• Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen.
• Interesse an Online-Marketing und den neuesten digitalen Trends und Technologien.

• eigener Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (Führerschein B notwendig) und Laptop
• durch Work-Life-Balance und Homeoffice möglich Ihr Leben (wieder) ins Gleichgewicht bringen
• rasche Aufstiegsmöglichkeiten durch eine hohe Leistungsbereitschaft
• vielfältiges Tätigkeitsfeld durch Aufbau eines eigenen Kundenstamms plus eigener strategischer Betreuung der eigenen Kunden
• eine interessante und ständig im Wandel befindende Branche mit hohen Entwicklungsmöglichkeiten
• fortlaufende Coachings sowie regelmäßige Produkt- & Verkaufsschulungen im In- & Ausland
• ein individuelle Einarbeitungskonzept und eine persönliche Karriereplanung sind für uns selbstverständlich
• Parkplatz Möglichkeiten
• Leistungsbezogene Entlohnung (hohes Fixum und Provision), mit € 5.000, - brutto monatlichem Zielgehalt (nach entsprechender Einarbeitung, nach oben keine Deckelung!)

Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting.

Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management.
• Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten.
• Sie entwickeln nachhaltige Talent-Pipelines und stellen eine vorausschauende Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen sicher.
• Sie steuern internationale Projekte zur Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen.
• Sie setzen digitale Tools und datenbasierte Analysen gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und den Erfolg Ihrer Maßnahmen transparent zu machen.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern auf allen Ebenen eines internationalen Unternehmens zusammen.
• Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team, schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld und fördern gezielt die Weiterentwicklung von Talenten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in globalen und komplexen Unternehmensstrukturen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Strategisches, neugieriges und unternehmerisches Mindset mit hoher Umsetzungskompetenz.
• Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen.
• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, innovative HR-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
• Ein wertschätzendes, dynamisches Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Wachstum, Zusammenarbeit und Exzellenz setzt.

Standort

Verkehrsgünstig gelegen an der Weststecke zwischen Linz und Wien

Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting.

• Übernahme der globalen Gesamtverantwortung für Produktionsprozesse an mehreren internationalen Standorten in Europa.
• Führung, Entwicklung und Motivation der lokalen Werksleitungen sowie des Industrial Engineering-Teams.
• Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Produktionsstrategie sowie aktive Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Produktionsnetzwerks, einschließlich Investitionsentscheidungen im Rahmen von Standorterweiterungen.
• Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen zur nachhaltigen Sicherstellung von Qualitäts- und Kostenzielen.
• Verantwortung für die relevanten Produktionskennzahlen (z. B. Produktivität, Lieferperformance, Qualität, Budget, Teamleistung).
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Instandhaltung, Engineering, IT sowie mit externen Technologiepartner:innen.
• Förderung des Wissenstransfers zwischen den internationalen Produktionseinheiten innerhalb des Konzerns.
• Koordination und Überwachung von Sicherheitsaudits, Risikobewertungen und Trainingsprogrammen zur Gewährleistung eines sicheren und modernen Arbeitsumfelds.

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.).
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion eines internationalen Industrieunternehmens, idealerweise mit Budgetverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik (z. B. Transformatorenfertigung, Wickeltechnik) oder Vergusstechnologie sowie in modernen Automatisierungssystemen.
• Erfahrung mit Lean Management, digitalen Plattformen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches und analytisches Denken.
• Interkulturelle Kompetenz, Hands-on-Mentalität und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft eines globalen Produktionsnetzwerks mitzuwirken.
• Ein innovationsgetriebenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Rahmenbedingungen und ein engagiertes, vielfältiges Team.

Standort des Unternehmens:

• Speckgürtel von Wien, in NÖ, sehr gute Anbindung

Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.

Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Du?

Für unseren Partner, einen führenden Anbieter von Energie- und Versorgungsdienstleistungen, suchen wir mit Startbeginn am 20.04.2026 befristet bis Ende 2026, eine motivierte Unterstützung im Bereich Dateneingabe und -qualität, für den Standort Maria Enzersdorf.

• Nach einer Einschulung in der Zentrale führst du die Datenüberprüfung und -korrektur gemäß einer detaillierten Checkliste durch, um die Genauigkeit und Vollständigkeit sicherzustellen.
• Aus verschiedenen Quellsystemen und Projektplänen migrierst du manuell Daten in ein neues System, wobei du die Integrität und Konsistenz der Daten berücksichtigst.
• Du identifizierst und korrigierst häufige Datenfehler, um die Datenqualität zu gewährleisten und potenzielle Probleme frühzeitig zu beheben.

• Wir richten uns an Personen, die eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen können.
• Idealerweise bringst du bereits erste berufliche Erfahrungen im kaufmännischen Bereich mit und bist geschult im Umgang mit MS-Office.
• Darüber hinaus erwarten wir von dir ein hohes Maß an Präzision und Konzentration bei der Arbeit.

Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 37.159 brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.

Mit ausgewählten und erstklassigen Werbeträgern (Print & Online) gelingt es dem Firmennetzwerk-Verlag den Wünschen und Bedürfnissen der Klein- und Mittelbetriebe bei der Vermarktung von (lokalen) Produkten gerecht zu werden.

Für den Ausbau unseres Vertriebs suchen wir Verstärkung!

• Neukundenakquise zur Erweiterung des Kundenstammes
• Kompetenter Ansprechpartner für bestehende Kunden
• Verkaufsabschlüsse direkt beim Kunden
• Zusammenarbeit mit dem Backoffice für einen reibungslosen Projektablauf

• Positives und offenes Auftreten
• Eigenständiges, selbst organisiertes Arbeiten
• Strukturierter Arbeitsstil
• Freude an der Arbeit
• Selbstsicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• ! Engagement, Ehrlichkeit und Flexibilität setzen wir voraus !

• Fachkundige und ausführliche Einschulung zur optimalen Vorbereitung in Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld
• Eigenes Verkaufsgebiet (wenn möglich in der Nähe Ihres Wohnortes)
• Dynamisches Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zur flexiblen Zeiteinteilung
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten: Grundgehalt € 2.000,- brutto per Monat + lukrative Provisionen + Diäten (Jahresgehalt ca. € 70.000,- brutto)
• Attraktive Ausstattung: Mittelklasse Firmen-PKW und Smartphone - auch zur privaten Nutzung

Entdecken Sie ein Unternehmen, welches Nachhaltigkeit lebt und als Ziel hat, die Welt sauberer, sicherer und gesünder zu gestalten - unser Kunde ist erfolgreicher Marktführer im Bereich innovativer Lösungen für unterschiedlichste Branchen wie z.B. die Lebensmittel- bzw. Getränkeindustrie, Gastronomie, Hotellerie sowie viele weitere - und ist in 170 Ländern aktiv.

Unser Kunde sucht aufgrund einer Pensionierung die Position der
Vertriebsleitung für Österreich - District Manager Austria (all genders).

In dieser Führungsrolle verantworten Sie 6 Mitarbeitende im österreichweiten Vertrieb im Bereich Food & Beverage. Als idealer Kandidat (all genders) verstehen Sie, dass in diesem Produktionsumfeld Ihrer Kunden Hygiene und Desinfektion ausschlaggebend für Qualität und Erfolg sind. Sie fühlen sich in Produktionsbetrieben wohl, erkennen Hygienerisiken, verkaufen kein Produkt, sondern eine Lösung und schulen Mitarbeitende. Ihr Gebiet, Ihre Mitarbeitenden sind Ihre Verantwortung. Sie erhalten Freiraum zur Gestaltung und klare Ziele, die es zu erreichen gilt.

Interesse an einem Job mit Eigenverantwortung, Flexibilität, Mitarbeiterführung, Kundenkontakt, Strategie und Beratung? Dann informieren Sie sich über die Aufgaben zur Position

Vertriebsleitung Österreich Food & Beverage (all genders)

• Verantwortung für die Zielerreichung im Bereich Food & Beverage am österreichischen Markt
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Spezialisten
• Durchführung von Kundengesprächen inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen
• Förderung des Geschäftswachstums durch den Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen
• Unterstützung von Vertriebsinitiativen durch effektive operative Planung und Personalmanagement
• Strategieentwicklung gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen auf europäischer Ebene zur Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Chemie oder ähnliches
• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung im lösungsorientierten Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in der Gebietsverantwortung bzw. in der Führung von Mitarbeitenden
• Verhandlungssichere Deutsch- UND Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Erfahrung in der Bereitstellung maßgeschneiderter, hochwertiger Servicelösungen
• Ausgeprägtes kaufmännisches Denken, Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung
• Sie haben Freude daran Ihre Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und gemeinsame Erfolge zu schaffen

• Eine spannende und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung
• Weiterentwicklung im europäischen Raum und stetige Weiterbildung
• Diverse Benefits im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. arbeitspsychologische Betreuung, gratis Impfaktionen, freiwillige Vorsorgeuntersuchungen, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, etc.
• In Ihrer Position sind Sie aus dem Home-Office tätig
• Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- zuzüglich eines variablen Anteils, Spesen und Diäten sowie einem PKW - auch zur Privatnutzung. Im Zuge eines persönlichen Gespräches wird Ihr Zielgehalt je nach Ihrer einschlägigen Vorerfahrung festgelegt.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über unser Portal hoch.

• Proaktive Neukund:innenakquise in Ihrem Vertriebsgebiet
• Professionelle Betreuung und Beratung unserer Bestandskund:innen
• Ansprechpartner:in für Landwirt:innen im Bereich Fütterung und Hygienemanagement
• Aktive Zusammenarbeit mit unserem Vertriebspartner Lagerhaus
• Berichtswesen mit modernem CRM

• Landwirtschaftliche Erfahrung durch Ausbildung oder am eigenen Betrieb
• Leidenschaft für den Vertrieb sowie für den Umgang mit Menschen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit guter Selbstorganisation
• Kommunikationsstärke und Begeisterung für den direkten Kundenkontakt
• Teamfähigkeit sowie Engagement für eine abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit

• Flache Hierarchien und die Stabilität eines im Konzernumfeld eingebetteten Unternehmens
• Wir sind ein zukunftsorientiertes, erfolgreiches und solides Unternehmen
• Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eineinhalb zusätzliche Urlaubstage; 24.12 und 31.12. bezahlt frei
• Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
• Firmen-PKW zur dienstlichen und privaten Verwendung
• Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und variablem Anteil ab EUR 47.000,00 Jahresbruttogehalt. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.