Die Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften (KL) ist im Umfeld einer erfolgreichen Lehr- und Forschungslandschaft am Campus Krems und im Universitätsklinikverbund St. Pölten, Krems, Tulln angesiedelt. Mit ihrem Bologna konformen Studienangebot in den gesundheitspolitisch wichtigen Schlüsselfeldern Humanmedizin und Psychologie ermöglicht sie den Zugang zu neuen, innovativen Berufsfeldern in den Gesundheitswissenschaften. Durch die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner: innen in Wiener Neustadt sowie weiteren strategischen Partnerinstitutionen in Wissenschaft und Forschung wird eine Profilbildung in definierten Schwerpunkten der biomedizinischen und biopsychosozialen Wissenschaften angestrebt. Zur Ausschreibung gelangt eine unbefristete Stelle mit vollem Anstellungsverhältnis. Die Bewerber:innen sind aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn in der Lage, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und dieses organisatorisch und didaktisch in einem integrierten zweigliedrigen Medizin- Curriculum zu positionieren. Forschungsschwerpunkt in Klinischer Anatomie ist erwünscht. Erwartet werden die Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat), wissenschaftliche Arbeiten von Studierenden zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. ANSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Medizinstudium Facharztausbildung in Anatomie oder gleichzuhaltende Qualifikation PhD oder gleichzuhaltende professionelle Qualifikation Ausgezeichnete Lehrerfahrung Erfahrung in der Implementierung von anatomischen Aus- und Weiterbildungskursen für Kliniker innen Einbindung in die internationale Forschung Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln in den letzten fünf Jahren Kompetenz in Führung und Management Soziale- und Genderkompetenz Die KL fühlt sich einer antidiskriminatorischen Anstellungspolitik verpflichtet und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die KL ermutigt qualifizierte Menschen mit unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen (Gender, Alter, Ethnie, Konfession, sexuelle Orientierung etc.) ausdrücklich zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. BEWERBUNGEN SOLLTEN JEDENFALLS ENTHALTEN: Akademisches Curriculum Vitae mit einer vollständigen Publikationsliste Kurze Beschreibung von wissenschaftlichen Ergebnissen, derzeitigen Interessen und zukünftiger strategischer Ausrichtung Fünf repräsentative Publikationen im pdf-Format Nachweis der in den letzten fünf Jahren eingeworbenen Drittmittel Nachweis der akademischen Lehrerfahrung Liste von Vorlesungen und eingeladenen Vorträgen bei relevanten nationalen und internationalen Veranstaltungen Vollständig ausgefülltes Datenblatt (Vorlage siehe: ) Die Bewerbung schicken Sie bitte per Mail in einem einzelnen PDF zusammengefasst bis spätestens 30. September 2026 an die Rektorin der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften, Dr. Karl Dorrek Straße 30, A-3500 Krems a.d.D., Austria (). weniger ansehen

Senior Lecturer / FH-Professor in Gesundheitsmanagement (m/w/d) Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend Sie lehren in Ihrem Fachgebiet auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache und verantworten gleichzeitig darin Projekte angewandter Forschung mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten des Departments of Business. Neben der Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten, pflegen Sie Kontakt zu regionalen und internationalen Kooperationspartner innen. Sie begeistern Menschen dafür, wirtschaftsrelevante Inhalte und Zusammenhänge zu entdecken und weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein weltoffenes Profil Abgeschlossenes Doktorat (vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften) Sichtbare Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Journals Fachliche Schwerpunkte in zumindest einem der folgenden Bereiche: Management in Gesundheitsorganisationen, Gesundheits- und Versorgungssysteme, Gesundheitsökonomie Fundierte Praxis in oder mit Einrichtungen des Gesundheitswesens (Pharma, Medizintechnik, Sozialversicherung, Krankenhäuser, Rehaeinrichtungen, Rettungsdienste, etc.) Erfahrung in der hochschulischen Lehre Erfahrung in der Durchführung/Leitung von Forschungsprojekten und in der Einwerbung von Drittmitteln Gute Vernetzung in der Scientific Community (nachzuweisen durch Mitgliedschaften, Konferenzen und Reviewer innentätigkeiten) Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (min. Niveau C1/europäischer Referenzrahmen) Sie sind eine Persönlichkeit mit Organisationsstärke, Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig. Wir erwarten effizientes und zielorientiertes Arbeiten sowie unternehmerische und strategische Vorgehensweise. Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen Flexible Arbeitsgestaltung Familienfreundlich Gesundheitsprogramm Neueste Forschungsmethoden Internationales Umfeld Attraktive Standorte Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 63.000, auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Verleihung einer Professur ist losgelöst vom Abschluss eines Dienstvertrags an ein gutachterliches Verfahren gebunden und setzt entsprechende Nachweise in den Bereichen Lehre, Forschung und Praxis voraus. Über das IMC Krems Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende. Wir übernehmen die Verantwortung für die beste Ausbildung und schaffen so wichtige Werte für die Zukunft unserer Gesellschaft. Das IMC Krems steht für Chancengleichheit und Diversität. In diesem Sinne laden wir speziell Frauen, Bewerber innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben. Was macht uns besonders Wir bieten Ihnen ein innovatives und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Lehr- und Forschungsbetrieb inmitten der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau. IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH Piaristengasse 1 3500 Krems Weitere Informationen Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lehr- und Forschungsportfolio inklusive Publikationsliste sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Jetzt online bewerben weniger ansehen

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 2002 Großmugl Facharbeiter in der Fleischproduktion (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
Aufgaben

• Fachgerechte Zerlegung sowie Abfüllung von Fleischprodukten
• Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
• Durchführung von Inventuren
• Reinigung sowie Pflege von Arbeitsgeräten und Produktionsräumen

Profil

• Abgeschlossene Lehre in der Fleischproduktion
• Selbstständiges und Sorgfältiges Arbeiten
• FS und eigener PKW vom Vorteil
• Pünktlich, zuverlässig

Wir bieten Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,66 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

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Aufgaben

WALTER LEASING - ein Unternehmen der WALTER GROUP - bietet auf Leasing/Ratenkauf-Basis neue und gebrauchte Trailer und Zugmaschinen renommierter Marken an.

Deine Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld im Sales Management ist dir sicherlich bekannt. Deshalb möchten wir an dieser Stelle die Antworten auf folgende Frage liefern:

Was ist das Besondere im B2B Sales bei WALTER LEASING?

• Produkt: Breite Produktpalette an neuen und gebrauchten Fahrzeugen - Markenunabhängig
• Kundenmanagement: Du kümmerst dich nicht nur um den Verkauf, sondern bist auch darüber hinaus Fuhrpark- und Finanzberater in
• Entwicklung: Mit dem richtigen Riecher entwickelst und baust du neue Märkte auf
• Teamwork: Bei uns bist du nicht nur Einzelkämpfer in, sondern erhältst Unterstützung bei der erfolgreichen Abwicklung von Projekten
• Reisen: Bereitschaft zu Dienstreisen in den betreuten Markt

Dein Profil

• Qualifikation: Idealerweise kaufmännische Ausbildung, technisches Verständnis und mehrjährige Verkaufserfahrung optimalerweise im Nutzfahrzeugbereich
• Sprachen: Du sprichst nicht nur Slowenisch (min. C1), sondern auch unsere Unternehmenssprache Deutsch (min. B1 Niveau)
• Interesse: Leidenschaft und Begeisterung für das Produkt (Zugmaschinen & Trailer) und Nutzfahrzeugtechnik

Deine Perspektiven

• Traineeprogramm: Starte bei uns mit einer auf dich zugeschnittenen Aus- und Weiterbildung. Schritt für Schritt entwickeln wir dich zur/zum zentralen "Spielmacher" in deinem Bereich
• Sicherheit: Dein Arbeitsplatz ist sicher und deine Zukunft somit leichter planbar - ermöglicht durch die Finanzstärke unseres Privatunternehmens
• Wertschätzung: Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter innen-Events, Sprachkurse, )
• Karriere: Entwickle und entfalte dich in einem kleinen, dynamischen Team (20 Personen) mit den Vorteilen eines Konzerns

Das Mindestgehalt für diese Position liegt - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - bei € 50.000,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach erfolgreicher Einschulung bieten wir Ihnen zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Profil
Wir bieten Ihre Karriere bei WALTER GROUP

WALTER LEASING - ein Unternehmen der WALTER GROUP - bietet auf Leasing/Ratenkauf-Basis neue und gebrauchte Trailer und Zugmaschinen renommierter Marken an.

Deine Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld im Sales Management ist dir sicherlich bekannt. Deshalb möchten wir an dieser Stelle die Antworten auf folgende Frage liefern:

Was ist das Besondere im B2B Sales bei WALTER LEASING?

• Produkt: Breite Produktpalette an neuen und gebrauchten Fahrzeugen - Markenunabhängig
• Kundenmanagement: Du kümmerst dich nicht nur um den Verkauf, sondern bist auch darüber hinaus Fuhrpark- und Finanzberater in
• Entwicklung: Mit dem richtigen Riecher entwickelst und baust du neue Märkte auf
• Teamwork: Bei uns bist du nicht nur Einzelkämpfer in, sondern erhältst Unterstützung bei der erfolgreichen Abwicklung von Projekten
• Reisen: Bereitschaft zu Dienstreisen in den betreuten Markt

Dein Profil

• Qualifikation: Idealerweise kaufmännische Ausbildung, technisches Verständnis und mehrjährige Verkaufserfahrung optimalerweise im Nutzfahrzeugbereich
• Sprachen: Du sprichst nicht nur Slowenisch (min. C1), sondern auch unsere Unternehmenssprache Deutsch (min. B1 Niveau)
• Interesse: Leidenschaft und Begeisterung für das Produkt (Zugmaschinen & Trailer) und Nutzfahrzeugtechnik

Deine Perspektiven

• Traineeprogramm: Starte bei uns mit einer auf dich zugeschnittenen Aus- und Weiterbildung. Schritt für Schritt entwickeln wir dich zur/zum zentralen "Spielmacher" in deinem Bereich
• Sicherheit: Dein Arbeitsplatz ist sicher und deine Zukunft somit leichter planbar - ermöglicht durch die Finanzstärke unseres Privatunternehmens
• Wertschätzung: Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter innen-Events, Sprachkurse, )
• Karriere: Entwickle und entfalte dich in einem kleinen, dynamischen Team (20 Personen) mit den Vorteilen eines Konzerns

Das Mindestgehalt für diese Position liegt - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - bei € 50.000,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach erfolgreicher Einschulung bieten wir Ihnen zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

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Die Lagerhaus Franchise GmbH betreut die österreichischen Lagerhaus-Genossenschaften als Franchisegeber in den Geschäftsfeldern Haus- & Gartenmarkt und Baustoff-Fachhandel sowie den Internetauftritt inklusive dem eingebundenen Webshop. Als Tochterunternehmen der RWA Raiffeisen Ware Austria AG ist die Lagerhaus Franchise ein führender Handels- und Dienstleistungssystemgeber im deutschsprachigen Raum und betreut mehr als 500 Standorte.

POS Merchandising Manager (w/m/d)

Dienstort: Korneuburg
Aufgaben

• Erstellung von POS- und Merchandising-Konzepten (Store Design, Beschilderung, Warenpräsentation, digitale POS-Elemente)
• Umsetzung regionaler Verkaufsförderungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Lagerhaus-Genossenschaften
• Verantwortung für das Preisauszeichnungs- und Werbeerhebungstool
• Steuerung von Druck und Verteilung von POS-Materialien sowie Flugblättern
• Zusammenarbeit mit Lagerhaus-Genossenschaften, internen Fachabteilungen, Agenturen und Lieferanten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im POS-Merchandising wünschenswert
• Souverän im Umgang mit MS-Office
• Kreativität und selbstständiges Arbeiten im Team
• Vernetztes und prozessorientiertes Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 3.407,82 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
• Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten

Einstellen zum: 01.06.2026

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Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Melk bieten wir ab Juli 2026 die Jobposition

Pflegemanagement (w/m/d)

Pflegemanagement (w/m/d)

Aufgaben

• Fachliche und dienstrechtliche Führung der Mitarbeiter innen des Standorts in Abstimmung mit der regionalen Pflegedienstleitung
• Qualitätssicherung: Verantwortlich für die Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten bei Kundinnen und Kunden
• Entwicklung des-Standorts unter Beachtung der lokalen Rahmenbedingungen und des individuellen Kundenbedarfs
• Verantwortung für die Erreichung der Leistungs- und Finanzziele unter Berücksichtigung der Geschäftsbereichszielsetzung
• Verantwortung für die effiziente und optimale Einsatzplanung
• Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

Profil

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Abgeschlossene Weiterbildung für Basales und Mittleres Pflegemanagement
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
• Führerschein B
• Führungserfahrung von Vorteil
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Pflegemanagementzulage
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Regelmäßige Teamgespräche
• Begleitete Einschulung durch die regionale Pflegedienstleitung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.211,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Die REWE Group prägt mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Lebensmittelhandel maßgeblich. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und vielfältigen Zentralbereichen.

Ein zentraler Erfolgsfaktor dabei: unser dynamisch wachsendes Großhandelsgeschäft mit den selbstständigen BILLA und ADEG-Kaufleuten sowie dem Belieferungsgeschäft diverser Großkund:innen, wie unseren Tankstellenpartner:innen.

Damit dieses Modell nachhaltig erfolgreich ist, braucht es mehr als gute Ideen: Es braucht klare, stabile und zukunftssichere rechtliche Rahmenbedingungen. Genau hier kommen Sie ins Spiel. In der Rolle als Expert:in für das Vertragswesen sorgen Sie dafür, dass unsere Vertragsgrundlagen den unternehmerischen Erfolg unserer Kaufleute absichern - von der Gründung über den operativen Betrieb bis hin zur Weiterentwicklung der Modelle. Sie verbinden rechtliche Präzision mit vertrieblichem Verständnis und schaffen so die Basis für langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe.

Verträge, die Unternehmertum ermöglichen. Strukturen, die Wachstum tragen.

Aufgaben

• In dieser Rolle gestalten Sie zentrale Vertragsgrundlagen für den Großhandel und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur rechtlichen Stabilität der Kaufleute-Modelle.
• Als erste:r Ansprechpartner:in beraten Sie unsere Fachbereiche im Großhandel zu rechtlichen Fragestellungen und stellen mit Ihrer Expertise die Qualität sowie die Rechtssicherheit sämtlicher Vereinbarungen sicher.
• Sie begleiten Gründungen von Partner:innen-OGs rechtlich, inklusive Behördenwegen und rechtlicher Vertretung in definierten Fällen.
• Sie entwickeln und pflegen Vertragsmuster, setzen vertriebliche Anforderungen in rechtssichere Formulierungen um und sorgen für transparente Vertragsstrukturen über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
• Darüber hinaus wirken Sie in Projekten und Gremien mit, übernehmen Aufgaben im Forderungsmanagement und entwickeln Prozesse, Standards sowie Richtlinien im Vertragswesen in enger Abstimmung mit relevanten Fachbereichen weiter.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Masterstudium) mit fundierten Kenntnissen im Vertragsrecht sowie im Unternehmens- und Gesellschaftsrecht.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens und/oder in einer Rechtsanwaltskanzlei ist Voraussetzung für diese Position.
• Sie bringen Gestaltungswillen sowie Freude an der lösungs- und geschäftsorientierten Klärung juristischer Fragestellungen mit und wenden Ihr juristisches Fachwissen praxisnah im Unternehmenskontext an.
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Geschäftspartner:innen und im Team zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten selbstständig und haben Freude gemeinsam mit den Fachbereichen in Projekten zu interagieren.

Wir bieten

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 60.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

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Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Amstetten bieten wir ab ab sofort die Jobposition

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

Aufgaben

• Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung
• Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei Abwesenheit des Pflegemanagements
• Qualitätssicherung: Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards
• Fachliche Einschulung und Unterweisung der Mitarbeiter innen der Pflege- und Betreuungsberufe
• Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk

Profil

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
• Führerschein B
• Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude

Wir bieten

• Beschäftigung im Ausmaß von 30 - 37 Wochenstunden
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Funktionszulage
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Führungskarriere möglich
• Einschulung und regelmäßige Besprechungen mit dem Pflegemanagement
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.211,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

• Aufbau und regelmäßige Pflege von Kundenbeziehungen
• kompetente Beratung Ihrer Kund:innen in Sachen Sicherheit
• Verkauf von Versicherungsprodukten
• persönliche Betreuung bei Anliegen und im Schadensfall

Profil

• seriöses Auftreten
• gutes Einfühlungsvermögen
• hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Erfolgswille
• Freude an Beratung und Verkauf

Wir bieten

• ein fixes Angestelltenverhältnis
• begleitende Ausbildung in allen Karrierephasen
• ein flexibler Job mit direktem Kontakt zu Kund:innen
• dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, sowie diverse Sozialleistungen

Dienstort: Amstetten, Baden, Bruck a. d. Leitha, Gmünd, Groß Enzersdorf, Gänserndorf, Herzogenburg, Hollabrunn, Horn, Klosterneuburg, Korneuburg, Krems, Lilienfeld, Melk, Mistelbach, Mödling, Neunkirchen, Schwechat, St. Pölten, Tulln, Wieselburg, Wr. Neustadt, Zwettl

Stundenausmaß: Vollzeit

Start: ab sofort

Gehalt: Das kollektiv vertragliche Mindest einkommen liegt bei 32.294,97 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und entsprechender verkäuferischer Leistung kann ein höheres Einkommen erzielt werden.

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Mit 23 eigenen Betonwerken, 6 Kieswerken und über 360 Mitarbeiter:innen zählt die Wopfinger Transportbeton Ges.m.b.H. zu den größten Anbietern von Transportbeton in Ostösterreich. Dank eines Fuhrparks von rund 150 eigenen und fast ebenso vielen Frächter-Fahrzeugen ist das Unternehmen Garant für pünktliche Lieferungen und flexible Abwicklung von Aufträgen jeglicher Größenordnung. Ein eigenes Labor sowie regelmäßige Fremdüberprüfung stellen sicher, dass sämtliche Ö-Normen in höchster Qualität eingehalten werden. Die Wopfinger Transportbeton Ges.m.b.H. ist Teil der Schmid Industrieholding zu der mehr als 90 namhafte, erfolgreiche Unternehmen und strategische Beteiligungen mit fast 5.000 Mitarbeitenden weltweit zählen.
Sie haben Lust unser Team zu verstärken? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung und lernen wir uns kennen!
Aufgaben

• Erstellung und Aufbereitung monatlicher Analysen und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung
• Laufende Pflege und Weiterentwicklung des internen Reportings
• Mitwirkung bei der Erstellung von Forecasts
• Unterstützung bei Planung und Umsetzung des Budgetprozesses
• Erstellung individueller Berichte und Auswertungen auf Anfrage interner Fachabteilungen
• Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Produktionsunternehmen, bringen Sie bereits mit.
• Sie besitzen fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in BMD und MS Office (mit Schwerpunkt Excel). BI und SQL-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Ihre Beharrlichkeit sowie Ihr vernetztes und analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus.
• Sie haben ein gutes Zahlenverständnis, denken lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
• Kommunikationsstärke, Offenheit für Neues, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszublicken, runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Aufgaben, die täglich Neues bringen und nie langweilig werden
• Ein Team, das füreinander da ist und gemeinsam anpackt
• Eine sorgfältige Einschulung, damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen
• Ein Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum um der Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Ein Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte - und Blick nach vorn

• Ein Bruttogehalt von mindestens EUR 3.338,58 pro Monat laut Kollektivvertrag. Ihre individuelle Bezahlung wird unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung sowie Qualifikationen vereinbart.

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