logo Head of Academic Affairs Full Time (40 h/w) Klosterneuburg near Vienna, Austria / Home Office possible EUR 115,000 gross/year (All-In) Your Responsibilities Academic Affairs at ISTA plays a central role in advancing scientific excellence and shaping the Institute's academic environment. The division supports the full academic lifecycle: from faculty recruitment and evaluations to Graduate School management, postdoctoral development, research integrity, and academic governance. As ISTA continues its ambitious growth trajectory and international positioning, we are looking for an experienced leader to guide the operational development of Academic Affairs within one of Europe's leading research institutes. Lead, coordinate, and further develop the Division Academic Affairs ( 35 colleagues among 3 teams), including the Graduate School Office Ensure high-quality operational management, supervision, and coordination of the division's activities, services and projects Further develop and steer institutional services, training opportunities, and career development initiatives across the full academic lifecycle, including faculty, postdoctoral researchers, scientific visitors, and PhD students Oversee and coordinate faculty recruitment and evaluation procedures, including professorial searches, tenure procedures, scientific evaluations, and selected institutional programs and fellowships Drive the continuous development and implementation of academic governance frameworks, academic policies and procedures, including areas such as research integrity, ethics, and responsible conduct of research Drive organizational development initiatives within Academic Affairs, including process optimization, standardization, digitalization, and cross-unit collaboration Foster a collaborative, service-oriented, and solution-driven culture within the division and across interfaces with scientific and administrative units Serve as a strategic advisor and thought partner to the Institute's Management on all academic matters Represent ISTA in relevant national and international networks and collaborations in higher education and research management Your Profile University degree, ideally PhD, and substantial professional experience in academic management, science administration, or higher education leadership Strong understanding of and passion for academic governance, faculty affairs, graduate education and research environments Proven leadership experience in an international environment Strong operational management capabilities combined with strategic thinking and implementation strength Demonstrated experience in coordinating complex institutional processes and stakeholder environments Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively with institutional leadership, committees, scientists, and administrative teams across disciplines Collaborative, pragmatic, and service-oriented mindset with a high degree of professionalism, integrity, and reliability Ability to balance operational excellence with long-term institutional development Excellent command of written and spoken English; ability to communicate and operate professionally in German ISTA is growing. Grow with us! Institute of Science and Technology Austria (ISTA) is a constantly growing international institute for conducting world-class research in mathematics, computer science, life sciences & physical sciences. We strive to recruit passionate professionals from across the world over all fields who strive to support our goal of excellent research. Located within a beautiful campus on the outskirts of Vienna, we offer multiple opportunities for personal growth in a stable working environment. ISTA promotes a diverse and inclusive working environment and is committed to the principle of equal employment opportunity for all applicants, free of discrimination. All employment decisions at ISTA are based on job requirements, qualifications, merit and organizational needs. We strongly encourage individuals from underrepresented groups to apply. Your benefits Education & training Cafeteria Childcare Free shuttle bus Multiple health offers Pension insurance Apply now This position comes with possible overpayment depending on education, qualification and work experience. For more information on how ISTA processes your personal data, please refer to weniger ansehen

Die Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften (KL) ist im Umfeld einer erfolgreichen Lehr- und Forschungslandschaft am Campus Krems und im Universitätsklinikverbund St. Pölten, Krems, Tulln angesiedelt. Mit ihrem Bologna konformen Studienangebot in den gesundheitspolitisch wichtigen Schlüsselfeldern Humanmedizin und Psychologie ermöglicht sie den Zugang zu neuen, innovativen Berufsfeldern in den Gesundheitswissenschaften. Durch die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner: innen in Wiener Neustadt sowie weiteren strategischen Partnerinstitutionen in Wissenschaft und Forschung wird eine Profilbildung in definierten Schwerpunkten der biomedizinischen und biopsychosozialen Wissenschaften angestrebt. Zur Ausschreibung gelangt eine unbefristete Stelle mit vollem Anstellungsverhältnis. Die Bewerber:innen sind aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn in der Lage, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und dieses organisatorisch und didaktisch in einem integrierten zweigliedrigen Medizin- Curriculum zu positionieren. Forschungsschwerpunkt in Klinischer Anatomie ist erwünscht. Erwartet werden die Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat), wissenschaftliche Arbeiten von Studierenden zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. ANSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Medizinstudium Facharztausbildung in Anatomie oder gleichzuhaltende Qualifikation PhD oder gleichzuhaltende professionelle Qualifikation Ausgezeichnete Lehrerfahrung Erfahrung in der Implementierung von anatomischen Aus- und Weiterbildungskursen für Kliniker innen Einbindung in die internationale Forschung Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln in den letzten fünf Jahren Kompetenz in Führung und Management Soziale- und Genderkompetenz Die KL fühlt sich einer antidiskriminatorischen Anstellungspolitik verpflichtet und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die KL ermutigt qualifizierte Menschen mit unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen (Gender, Alter, Ethnie, Konfession, sexuelle Orientierung etc.) ausdrücklich zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. BEWERBUNGEN SOLLTEN JEDENFALLS ENTHALTEN: Akademisches Curriculum Vitae mit einer vollständigen Publikationsliste Kurze Beschreibung von wissenschaftlichen Ergebnissen, derzeitigen Interessen und zukünftiger strategischer Ausrichtung Fünf repräsentative Publikationen im pdf-Format Nachweis der in den letzten fünf Jahren eingeworbenen Drittmittel Nachweis der akademischen Lehrerfahrung Liste von Vorlesungen und eingeladenen Vorträgen bei relevanten nationalen und internationalen Veranstaltungen Vollständig ausgefülltes Datenblatt (Vorlage siehe: ) Die Bewerbung schicken Sie bitte per Mail in einem einzelnen PDF zusammengefasst bis spätestens 30. September 2026 an die Rektorin der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften, Dr. Karl Dorrek Straße 30, A-3500 Krems a.d.D., Austria (). weniger ansehen

Senior Lecturer / FH-Professor in Gesundheitsmanagement (m/w/d) Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend Sie lehren in Ihrem Fachgebiet auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache und verantworten gleichzeitig darin Projekte angewandter Forschung mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten des Departments of Business. Neben der Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten, pflegen Sie Kontakt zu regionalen und internationalen Kooperationspartner innen. Sie begeistern Menschen dafür, wirtschaftsrelevante Inhalte und Zusammenhänge zu entdecken und weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein weltoffenes Profil Abgeschlossenes Doktorat (vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften) Sichtbare Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Journals Fachliche Schwerpunkte in zumindest einem der folgenden Bereiche: Management in Gesundheitsorganisationen, Gesundheits- und Versorgungssysteme, Gesundheitsökonomie Fundierte Praxis in oder mit Einrichtungen des Gesundheitswesens (Pharma, Medizintechnik, Sozialversicherung, Krankenhäuser, Rehaeinrichtungen, Rettungsdienste, etc.) Erfahrung in der hochschulischen Lehre Erfahrung in der Durchführung/Leitung von Forschungsprojekten und in der Einwerbung von Drittmitteln Gute Vernetzung in der Scientific Community (nachzuweisen durch Mitgliedschaften, Konferenzen und Reviewer innentätigkeiten) Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (min. Niveau C1/europäischer Referenzrahmen) Sie sind eine Persönlichkeit mit Organisationsstärke, Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig. Wir erwarten effizientes und zielorientiertes Arbeiten sowie unternehmerische und strategische Vorgehensweise. Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen Flexible Arbeitsgestaltung Familienfreundlich Gesundheitsprogramm Neueste Forschungsmethoden Internationales Umfeld Attraktive Standorte Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 63.000, auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Verleihung einer Professur ist losgelöst vom Abschluss eines Dienstvertrags an ein gutachterliches Verfahren gebunden und setzt entsprechende Nachweise in den Bereichen Lehre, Forschung und Praxis voraus. Über das IMC Krems Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende. Wir übernehmen die Verantwortung für die beste Ausbildung und schaffen so wichtige Werte für die Zukunft unserer Gesellschaft. Das IMC Krems steht für Chancengleichheit und Diversität. In diesem Sinne laden wir speziell Frauen, Bewerber innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben. Was macht uns besonders Wir bieten Ihnen ein innovatives und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Lehr- und Forschungsbetrieb inmitten der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau. IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH Piaristengasse 1 3500 Krems Weitere Informationen Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lehr- und Forschungsportfolio inklusive Publikationsliste sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Jetzt online bewerben weniger ansehen

Aufgaben

CONTAINEX ist ein Unternehmen der WALTER GROUP und europäischer Marktführer im Handel mit Containern und mobilen Raumsystemen. Den Kunden aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem kommunalen Bereich wird "Raum sofort" - das heißt Raumlösungen mit Containern - zur Verfügung gestellt. Die Produktion erfolgt in mehreren europäischen Werken. Das 1981 gegründete österreichische Familienunternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem modernen Management und Expansionsgeist.

Im Sales Management bist du überall dort zur Stelle, wo schnell und unkompliziert Raum gefragt ist. Du arbeitest mit Unternehmen jeder Größe. Von KMUs bis zu namhaften "Global Playern". Und das im jeweiligen Verkaufsgebiet innerhalb Polens

Deine Aufgaben

• Du akquirierst neue Kunden und Händler
• Du reist innerhalb des jeweiligen Verkaufsgebietes und gestaltest deine Termine individuell, auf deine Kunden zugeschnitten
• Du baust langfristige Beziehungen und Netzwerke auf und pflegst unsere Bestandskunden
• Überzeugend präsentierst du unsere gesamte Produktpalette und führst zielgerichtete Vertrags- und Preisverhandlungen
• Du berätst unsere Kunden und erarbeitest mobile Raumlösungen
• Du beobachtest den Markt und nützen Chancen und Marktpotentiale
• Du arbeitest und kommunizierst mit internen Abteilungen (Customer Service Management, Technik, Finanzen, )
• Du eignest dir aktuelles Produktwissen durch interne Schulungen an

Dein Profil

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung und technisches Grundverständnis
• Umfassende Berufserfahrung im Bereich Sales/Vertrieb
• Verhandlungssicheres Polnisch (min. C1) und gute Deutsch-Kenntnisse (min. B1)
• Reisebereitschaft (ca. 35%) und Führerschein der Klasse B
• Selbstständige Arbeitsweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit

Deine Perspektiven

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, das weit über die Grenze deines Schreibtisches hinausreicht
• Ein auf dich abgestimmtes Einschulungsprogramm und viele Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch innerhalb unserer WALTER ACADEMY
• Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen
• Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz durch die Finanzstärke und Stabilität eines Privatunternehmens
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter innen-Events, Sprachkurse, )

Das Mindestgehalt für diese Position liegt - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - bei € 60.000, brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach erfolgter Einschulungszeit bieten wir dir zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Profil
Wir bieten Ihre Karriere bei WALTER GROUP

CONTAINEX ist ein Unternehmen der WALTER GROUP und europäischer Marktführer im Handel mit Containern und mobilen Raumsystemen. Den Kunden aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem kommunalen Bereich wird "Raum sofort" - das heißt Raumlösungen mit Containern - zur Verfügung gestellt. Die Produktion erfolgt in mehreren europäischen Werken. Das 1981 gegründete österreichische Familienunternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem modernen Management und Expansionsgeist.

Im Sales Management bist du überall dort zur Stelle, wo schnell und unkompliziert Raum gefragt ist. Du arbeitest mit Unternehmen jeder Größe. Von KMUs bis zu namhaften "Global Playern". Und das im jeweiligen Verkaufsgebiet innerhalb Polens

Deine Aufgaben

• Du akquirierst neue Kunden und Händler
• Du reist innerhalb des jeweiligen Verkaufsgebietes und gestaltest deine Termine individuell, auf deine Kunden zugeschnitten
• Du baust langfristige Beziehungen und Netzwerke auf und pflegst unsere Bestandskunden
• Überzeugend präsentierst du unsere gesamte Produktpalette und führst zielgerichtete Vertrags- und Preisverhandlungen
• Du berätst unsere Kunden und erarbeitest mobile Raumlösungen
• Du beobachtest den Markt und nützen Chancen und Marktpotentiale
• Du arbeitest und kommunizierst mit internen Abteilungen (Customer Service Management, Technik, Finanzen, )
• Du eignest dir aktuelles Produktwissen durch interne Schulungen an

Dein Profil

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung und technisches Grundverständnis
• Umfassende Berufserfahrung im Bereich Sales/Vertrieb
• Verhandlungssicheres Polnisch (min. C1) und gute Deutsch-Kenntnisse (min. B1)
• Reisebereitschaft (ca. 35%) und Führerschein der Klasse B
• Selbstständige Arbeitsweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit

Deine Perspektiven

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, das weit über die Grenze deines Schreibtisches hinausreicht
• Ein auf dich abgestimmtes Einschulungsprogramm und viele Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch innerhalb unserer WALTER ACADEMY
• Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen
• Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz durch die Finanzstärke und Stabilität eines Privatunternehmens
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter innen-Events, Sprachkurse, )

Das Mindestgehalt für diese Position liegt - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - bei € 60.000, brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach erfolgter Einschulungszeit bieten wir dir zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Controller:in (m/w/d) Hamburger Containerboard ist Mitglied der österreichischen Prinzhorn Gruppe und bietet seinen Partner:innen in ganz Europa ein umfangreiches Programm an hochwertigen Produkten aus Wellpappe, Rohpapieren und Gipskarton. Der Erfolg des Unternehmens wird durch ein hohes Maß an Produkt-Know-how, modernste Technik und die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sichergestellt. Mit 2.800 Mitarbeiter:innen und Produktionsstätten in 5 Ländern produziert die Hamburger Containerboard Division fortschrittliches recyceltes Wellpapperohpapier, das Kundenerwartungen übertrifft, und ist regionaler Marktführer in Mittel- und Osteuropa. Mit einem modernen Ansatz, langer Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft, steht die Prinzhorn Gruppe mit ihrem Purpose für gelebte Kreislaufwirtschaft und versteht als wichtigste Grundwerte Menschen, Leistung und Verantwortung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Pitten im südlichen Niederösterreich

YOU WILL.

Deine Aufgaben bei uns im Finanzteam

• Budgeterstellung, Monatsreporting, Soll-Ist-Abweichungsanalysen, Forecasting
• Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse
• Produktionscontrolling
• Analyse bestehender Abläufe mit Fokus auf Effizienz, Automatisierung und Systemunterstützung
• Aktive Mitgestaltung von Projekten (z. B. Digitalisierung, BI-Tools, ERP-Weiterentwicklung)
• Verbesserung und Standardisierung von Prozessen
• Optimierung von Controlling-Instrumenten
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und operativen Bereichen

Was du mitbringst

• Kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Controller (Produktionsunternehmen von Vorteil)
• Hohe IT-Affinität und ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil
• Schnelles Auffassungsvermögen
• Teamplayer mit genauer und strukturierter Arbeitsweise
• Zahlenaffinität und analytische Denkweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

WE WILL.

Unsere Extras für dich

• Du bist ein wertvoller Teil eines dynamischen, international wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
• Dein neuer Job in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen ist abwechslungsreich und spannend
• Du arbeitest in einem kollegialen Team mit offener Kommunikationskultur im internationalen Arbeitsumfeld
• Wir leben Kreislaufwirtschaft: unsere zentralen Werte sind Menschen, Leistung und Verantwortung
• Wir bieten eine 38 Stunden Woche, Gleitzeit und die Möglichkeit von Homeoffice als Teil unserer Standardverträge
• Benefits wie Weiterbildung, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, usw. gehören zu deinem Arbeitsplatz
• Das Jahresbruttogehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mind. 47.561,78 Euro. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung gibt es eine Überzahlungsmöglichkeit.

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 110.587 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

If you want to make a difference, be different. We will.
Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Behinderung.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Hans Georg Stadlober, T:
@:

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Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD im Bankhaus DENZEL im Immobilienbereich bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie haben Ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht und wollen Ihre Fähigkeiten als KFZ-Techniker:in in einem tollen Team mit moderner Ausstattung einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil der DENZEL Gruppe und unterstützen Sie unser Werkstatt-Team am BMW/Mini Standort in Krems.

Aufgaben

• Diagnose, Wartung und weitere auftragsbezogene Arbeiten zur Instandsetzung und Instandhaltung der Fahrzeuge
• Durchführung von 57a-Überprüfungen
• Kraftfahrzeug-Service
• EDV-gestützte Diagnosen von mechanischen und elektronischen Fehlern

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in (keine Lehrstellenbewerbungen)
• Einschlägige Berufserfahrung, Markenkenntnisse BMW/Mini von Vorteil
• Absolviertes Spezialmodul Systemelektronik wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Motivierte:r Teamplayer:in mit hohen Verantwortungsbewusstsein und einer Hands-On-Mentalität

Wir bieten

• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Attraktives Prämiensystem
• Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85,- brutto. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

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Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus dem Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld, suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit im Bereich Kreditrisikomanagement. In dieser Position arbeitest du an der Bewertung und Steuerung von Kreditrisiken mit und übernimmst eine wichtige Schnittstellenfunktion zu internen sowie externen Prüfinstanzen.

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir!

Aufgaben Aufgaben:

• Du prüfst Kreditengagements hinsichtlich potenzieller Risiken und erarbeitest fundierte Empfehlungen.
• Die Abstimmung und Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, Behörden und Prüfverbänden liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Im Rahmen des Frühwarnsystems übernimmst du Reporting-, Controlling- sowie Monitoring-Tätigkeiten.
• Du wirkst bei internen Prüfungen, regulatorischen Themenstellungen sowie der Weiterentwicklung interner Tools und Prozesse mit.

Profil Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement oder in der Kommerzkundenbetreuung bringst du mit.
• Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Freude an Teamarbeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zählen zu deinen persönlichen Stärken.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis runden dein Profil ab.

Wir bieten Angebot:

• Unser Kunde bietet dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
• Dich erwartet ein engagiertes Team mit wertschätzender Zusammenarbeit sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Rahmenbedingungen und attraktive Benefits unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- ausgeschrieben, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überbezahlung vorgesehen ist.

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Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel aktiv mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Fachbereichen.

In dieser Position übernehmen Sie zentrale Verantwortung - für Menschen, Prozesse und eine der größten Gehaltsverrechnungen Österreichs. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen im Filialbereich monatlich korrekt, pünktlich und rechtssicher abgerechnet werden.

Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt dabei klar auf Führung und Steuerung: Sie sind nicht selbst operativ in der Verrechnung tätig, sondern gestalten Strukturen, schärfen Prozesse und tragen die Gesamtverantwortung für die Qualität und Verlässlichkeit der Abrechnung Ihres Teams.

Was uns auszeichnet? Eine professionelle Payroll Organisation mit durchdachten Abläufen, klaren Verantwortlichkeiten und einem starken Teamgedanken. Wir arbeiten strukturiert und mit dem Anspruch, bestehende Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Als Teil unseres mehrköpfigen Führungsteams gestalten Sie die Payroll der Zukunft mit - strategisch, kollegial und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines 12 köpfigen Teams in der Personalverrechnung und sorgen für eine klare Rollenverteilung, verlässliche Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Team.
• Sie stellen Qualität und Verlässlichkeit nachhaltig sicher - mit Fokus auf Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Abläufe, nicht durch operative Mitarbeit im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick auf Gesamtzusammenhänge.
• Sie bringen Struktur in komplexe Rahmenbedingungen, begleiten systemseitige Veränderungen und entwickeln bestehende Prozesse sowie Arbeitsweisen kontinuierlich weiter.
• Als verlässliche Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeiter:innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits , steuer und sozialrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Sie wirken aktiv an laufenden Verbesserungen sowie an Systemerneuerungen mit und bringen Ihre payroll spezifische Expertise sowohl im Daily Business als auch in bereichsübergreifende und strategische HR Projekte ein.

Profil

• Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung - idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung.
• Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. WIFI) mit.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss: Auch wenn Sie den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind Sie bei uns willkommen.
• Kenntnisse in DPW oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind hilfreich.
• Sie denken vernetzt, handeln strukturiert und kommunizieren klar - auch in dynamischen Phasen.

Wir bieten

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel aktiv mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Fachbereichen.

In dieser Position übernehmen Sie zentrale Verantwortung - für Menschen, Prozesse und eine der größten Gehaltsverrechnungen Österreichs. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen im Filialbereich monatlich korrekt, pünktlich und rechtssicher abgerechnet werden.

Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt dabei klar auf Führung und Steuerung: Sie sind nicht selbst operativ in der Verrechnung tätig, sondern gestalten Strukturen, schärfen Prozesse und tragen die Gesamtverantwortung für die Qualität und Verlässlichkeit der Abrechnung Ihres Teams.

Was uns auszeichnet? Eine professionelle Payroll Organisation mit durchdachten Abläufen, klaren Verantwortlichkeiten und einem starken Teamgedanken. Wir arbeiten strukturiert und mit dem Anspruch, bestehende Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Als Teil unseres mehrköpfigen Führungsteams gestalten Sie die Payroll der Zukunft mit - strategisch, kollegial und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines 12 köpfigen Teams in der Personalverrechnung und sorgen für eine klare Rollenverteilung, verlässliche Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Team.
• Sie stellen Qualität und Verlässlichkeit nachhaltig sicher - mit Fokus auf Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Abläufe, nicht durch operative Mitarbeit im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick auf Gesamtzusammenhänge.
• Sie bringen Struktur in komplexe Rahmenbedingungen, begleiten systemseitige Veränderungen und entwickeln bestehende Prozesse sowie Arbeitsweisen kontinuierlich weiter.
• Als verlässliche Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeiter:innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits , steuer und sozialrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Sie wirken aktiv an laufenden Verbesserungen sowie an Systemerneuerungen mit und bringen Ihre payroll spezifische Expertise sowohl im Daily Business als auch in bereichsübergreifende und strategische HR Projekte ein.

Profil

• Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung - idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung.
• Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. WIFI) mit.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss: Auch wenn Sie den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind Sie bei uns willkommen.
• Kenntnisse in DPW oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind hilfreich.
• Sie denken vernetzt, handeln strukturiert und kommunizieren klar - auch in dynamischen Phasen.

Wir bieten

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir kümmern uns um Ihre gebäudetechnischen Anlagen.
Gewerksübergreifend -
Direkt - Persönlich - Verlässlich!

Aufgaben

Als führendes Dienstleistungsunternehmen bieten wir unseren Kunden in der Gebäudetechnik das gesamte Spektrum der MSR-Technik. Dazu zählen die Gebäudeautomation mit Leittechnikplattformen, Inspektion durch die Gebäudeleittechnik, die Technische Betriebsführung, die Instandhaltung, das Energiemanagement sowie -Monitoring, das Projektmanagement und die Brandrauchsteuerung. In unserem expandierenden Geschäftsbereich bieten wir langfristige Entwicklungsperspektiven für interessierte, verlässliche Mitarbeiter:innen.

Zu Ihren Kernaufgaben zählen:

• Selbständige Projektierung, Planung, Programmierung und Inbetriebsetzung von regelungs technischen Anlagen der Gebäudetechnik im Bereich HKLS/Elektrotechnik
• Softwareerstellung und Visualisierung für die Produkte LOYTEC, PRIVA und ICONICS

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Zweig Elektro-/Rege lungs technik (Lehre, HTL oder Kolleg)
• Berufserfahrung im Bereich gebäudetechnischer Anlagen/Gebäudeautomation von Vorteil
• Fundiertes Fachwissen
• Sehr gute PC- und Auto-CAD-Kenntnisse
• Idealerweise Kenntnisse der Produkte LOYTEC, PRIVA und ICONICS
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit in einem erfolgsorientierten Team
• Vorteile eines lokal agierenden Unternehmen mit dem Background eines Konzern
• Erweiterung der Fachkenntnisse "on the job" auf Basis der Schulausbildung
• Langfristige Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen
• Fundierte Aus- und Weiterbildung
• leistungsgerechte Entlohnung
• Attraktive Rahmenbedingungen (Gehalt nach KV Metallgewerbe inkl. Überzahlung ab € 3.100,- brutto / Monat) + variable Gehaltsbestandteile (z.B. Entsendungszulagen, Rufbereitschaften, Aufwandsentschädigung) erhalten Sie zusätzlich
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige
• Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Pat:innen-Programm
• Gleitzeit

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