Senior Lecturer / FH-Professor in Gesundheitsmanagement (m/w/d) Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend Sie lehren in Ihrem Fachgebiet auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache und verantworten gleichzeitig darin Projekte angewandter Forschung mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten des Departments of Business. Neben der Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten, pflegen Sie Kontakt zu regionalen und internationalen Kooperationspartner innen. Sie begeistern Menschen dafür, wirtschaftsrelevante Inhalte und Zusammenhänge zu entdecken und weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein weltoffenes Profil Abgeschlossenes Doktorat (vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften) Sichtbare Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Journals Fachliche Schwerpunkte in zumindest einem der folgenden Bereiche: Management in Gesundheitsorganisationen, Gesundheits- und Versorgungssysteme, Gesundheitsökonomie Fundierte Praxis in oder mit Einrichtungen des Gesundheitswesens (Pharma, Medizintechnik, Sozialversicherung, Krankenhäuser, Rehaeinrichtungen, Rettungsdienste, etc.) Erfahrung in der hochschulischen Lehre Erfahrung in der Durchführung/Leitung von Forschungsprojekten und in der Einwerbung von Drittmitteln Gute Vernetzung in der Scientific Community (nachzuweisen durch Mitgliedschaften, Konferenzen und Reviewer innentätigkeiten) Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (min. Niveau C1/europäischer Referenzrahmen) Sie sind eine Persönlichkeit mit Organisationsstärke, Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig. Wir erwarten effizientes und zielorientiertes Arbeiten sowie unternehmerische und strategische Vorgehensweise. Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen Flexible Arbeitsgestaltung Familienfreundlich Gesundheitsprogramm Neueste Forschungsmethoden Internationales Umfeld Attraktive Standorte Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 63.000, auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Verleihung einer Professur ist losgelöst vom Abschluss eines Dienstvertrags an ein gutachterliches Verfahren gebunden und setzt entsprechende Nachweise in den Bereichen Lehre, Forschung und Praxis voraus. Über das IMC Krems Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende. Wir übernehmen die Verantwortung für die beste Ausbildung und schaffen so wichtige Werte für die Zukunft unserer Gesellschaft. Das IMC Krems steht für Chancengleichheit und Diversität. In diesem Sinne laden wir speziell Frauen, Bewerber innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben. Was macht uns besonders Wir bieten Ihnen ein innovatives und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Lehr- und Forschungsbetrieb inmitten der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau. IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH Piaristengasse 1 3500 Krems Weitere Informationen Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lehr- und Forschungsportfolio inklusive Publikationsliste sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Jetzt online bewerben weniger ansehen

Greenreb ist der offizielle Partner und exklusiver Lizenznehmer von Topgolf für Zentraleuropa. Topgolf ist ein innovatives Unterhaltungskonzept mit wettersicheren Abschlagplätzen, hochwertigen Speisen, frisch gemixten Cocktails & Longdrinks, Musik, sowie Räumlichkeiten für Privat- und Firmenevents. Mit uber 90 Anlagen und mehr als 25 Mio. Besuchern weltweit, ist Topgolf ein führendes Unternehmen in der Freizeitindustrie. Greenreb realisierte in Wien erfolgreich die erste Anlage in Österreich.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Welcome to the heat of the kitchen.
Bist du ready, den Löffel in die Hand zu nehmen und richtig was zu reißen? Bei uns bekommst du nicht einfach nur einen Job. Du bekommst Verantwortung, Kreativität und ein Team, das genauso brennt wie du.Hier ist dein Spielfeld: Führung mit Haltung. In Abwesenheit des Küchenchefs übernimmst du das Steuer - klar, respektvoll, auf Augenhöhe.
Abläufe im Griff. Reibungslos ist dein Standard. Chaos? Lässt du nicht zu.
Kreation statt Routine. Deine Teller sind optisch ein Statement und geschmacklich ein Volltreffer.
Teamspirit. Du motivierst, förderst Talente und bringst Energie in jede Schicht.
Event-Power. Ob BBQ für 500 oder Fine Dining für 50 - du steuerst Prozesse souverän, auch wenn's heiß wird.
Mitgestalten. Gemeinsam mit dem Küchenchef entwickelst du Menüs, die begeistern - abgestimmt auf Gäste, Events und Trends.
Smartes Planen. Dienstpläne, Ressourcen, Abläufe - bei dir läuft alles on point.
Lager & Logistik. Cleveres Bestellen statt Food Waste. Immer vorbereitet, nie leer.
Hygiene, aber sexy. Ordnung, Sauberkeit und HACCP-Standard - state of the art.
Große Bühne. Mit deinem Anspruch an Qualität, Stil und Service bringst du Topgolf Wien nach vorne.

Profil

Abgeschlossene Kochausbildung
2-3 Jahre Erfahrung als Sous Chef oder in ähnlicher Position
Gastro- und Event-Erfahrung
Führungsqualitäten & Teamgeist
Hohe Ansprüche an Qualität
Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise

Wir bieten

Ein Bruttomonatsgehalt (auf Vollzeit) von EUR 2.700,00 pro Monat. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.
Karrierechancen in Österreich, Deutschland, Schweiz & Italien
Ein weltweit erfolgreiches Entertainment- & Gastronomiekonzept mitgestalten
Weiterbildung durch Trainings & Seminare
Plus: Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte (Food, Drinks, Merchandise), kostenfreie Spiele, Mitarbeiter-Programm "ROCKSTAR", Parkplatz und laufend neue Extras.

JBG81_AT

weniger ansehen

Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Traditionsunternehmen der Petrochemie. Am Standort Schwechat werden hochwertige Grundstoffe für die Kunststoff- und Harzindustrie produziert.

Die Anlage unseres Auftraggebers ist seit vielen Jahren in Betrieb und wird in den nächsten Jahren Schritt für Schritt auf den allerneuesten technischen Stand gebracht- während des laufenden Betriebes, aber auch während des jährlichen routinemäßigen Wartungsstillstandes.

Aufgaben

• Laufende Prüfung und Wartung der elektrischen Anlagen
• Optimierung der elektrischen Anlagen
• Revisionsarbeiten während des jährlichen Wartungsstillstandes
• Planung neuer elektrotechnischer Komponenten und Anlagenteile
• Installation neuer Komponenten und Anlagenteile- dies erfolgt jeweils auch mit zusätzlicher Unterstützung externer Partner, die die Anlage seit vielen Jahren kennen!

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker / Industrieelektriker
• Erste Berufserfahrung in einem Industriebetrieb
• Sicherer Umgang mit Schaltplänen und Erfahrung im Schaltschrankbau
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

Wir bieten

• Weitgehend konjunkturunabhängige, sichere berufliche Perspektive- die Anlage ist unverzichtbar für den Mutterkonzern!
• Flache Hierarchien, rasche und unkomplizierte Entscheidungswege
• Mitarbeiterorientiertes und wertschätzendes Betriebsklima
• Mitarbeiterparkplatz, Kantine
• Eine Dotierung ab EUR 50.000,- brutto jährlich- die tatsächliche Dotierung bemisst sich an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen!

JBG81_AT

weniger ansehen

Arbeitsort: St. Pölten oder Südoststeiermark

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen im Bereich Tierernährung und Futtermittel, das landwirtschaftliche Betriebe mit wissenschaftlich fundierten Fütterungs- und Formulierungskonzepten unterstützt. Dabei liegt der Fokus auf Praxisnähe, regionalen Rohstoffen und langfristiger Weiterentwicklung.

Aufgaben

In enger Abstimmung mit Produktion und Vertrieb sorgt das Produktmanagement für die optimale Funktionalität und Leistungsfähigkeit der Produkte. In dieser Position liegt Ihr Fokus insbesondere auf den Produktportfolios für Schwein und Geflügel sowie auf der Entwicklung und Umsetzung entsprechender Anwendungskonzepte. Im Detail erwartet Sie folgendes Aufgabengebiet:

• Produktentwicklung und Produktmanagement mit Fokus auf Geflügel- und Schweinefutter
• Konzeption von Fütterungs- und Formulierungskonzepten
• Erstellung und Umsetzung der entsprechenden Produkt- und Marketingstrategien
• Erarbeitung von zielgruppenorientierten Produktinformationen und Marketingmaterialien (z.B. Produktpräsentationen)
• Auswertung von Markt- und Branchenanalysen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Tierernährung o.Ä. (z.B. BOKU Wien)
• Erste Berufserfahrung im Produktmanagement wünschenswert
• Interesse und Leidenschaft für die Landwirtschaft und ihre Entwicklung
• Kommunikative und strategisch denkende Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Benefits

Gehalt
Gehalt ab 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

JBG81_AT

weniger ansehen

ISTA ist ein kontinuierlich wachsendes internationales Institut für Spitzenforschung in den Life Sciences, der Mathematik, der Informatik sowie der Physik. Wir suchen engagierte Fachexpert:innen aus der ganzen Welt, die unser Ziel von exzellenter Forschung und modernem Science Management unterstützen. Auf einem wunderschönen Campus bieten wir vielfältige Möglichkeiten für persönliches Wachstum in einer stabilen Arbeitsumgebung.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld und verpflichten uns dem Grundsatz der Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, frei von Diskriminierung. Alle Einstellungsentscheidungen des ISTA basieren rein auf den Qualifikationen, der Berufserfahrung, den beruflichen Anforderungen und den organisatorischen Bedürfnissen. Wir möchten daher Personen aus unterrepräsentierten Gruppen ausdrücklich einladen, sich zu bewerben.

Betriebsinstallateur:in für HKLS in Forschungsumfeld

• Vollzeit (40 Std/W)
• Klosterneuburg bei Wien, Österreich

Aufgaben

Der Fachbereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) sorgt für einen reibungslosen und energieeffizienten Betrieb der technischen Infrastruktur auf unserem Forschungs-Campus. In dieser verantwortungsvollen operativen Rolle tragen Sie dazu bei, dass unsere Gebäude optimal funktionieren - von der laufenden Instandhaltung über die Behebung von Störungen bis hin zur Mitwirkung an Neubauten und Umbauten. Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Steigerung der Energieeffizienz und stellen sicher, dass alle relevanten gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.

• Durchführung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten an haustechnischen Anlagen - unterstützt durch unser Ticketsystem (KeyLogic) - inklusive sorgfältiger Dokumentation
• Analyse, Eingrenzung und Behebung von Störungen
• Vornahme von Montage- und Instandsetzungsarbeiten
• Ansprechpartner:in für interne Nutzer:innen und externe, ausführende Firmen
• Einbindung in die Brandschutzgruppe nach sorgfältiger Einschulung
• Leistung von Bereitschaftsdienst (Ankunft binnen 45 min erforderlich!)

Profil

• Abgeschlossene Lehre mit Gesellenbrief (LAP) im Bereich Fachbereich Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär (HKLS)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Servicetechnik von HKLS-Anlagen
• Gute MS-Office Anwendungskenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch (- wir unterstützen Sie gerne mit internen Sprachkursen)
• Lösungsorientierte, flexible und verlässliche Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
• Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie eine genaue, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Wir bieten

• Aus- & Weiterbildung
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Kostenloser Shuttlebus
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• € 3.100 brutto/Monat (Einsatz in der Brandschutzgruppe und Bereitschaftsdienst werden gesondert vergütet)

Eine Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

JBG81_AT

weniger ansehen

Aufgaben
Profil
Wir bieten Roboterprogrammierer (m/w/d)
Vollzeit bei Nomotec in Sierndorf, NÖ Unser Kunde, NOMOTEC Automation, ist ein international tätiges Maschinenbauunternehmen. Es werden maßgeschneiderte Automationslösungen für Kunden aus der Automobil- und metallverarbeitenden Industrie realisiert. Von der Konstruktion über die Fertigung bis zur Inbetriebnahme begleitet das Unternehmen die Projekte ganzheitlich. Die MitarbeiterInnen sind der Schlüssel zum Erfolg - und genau deshalb suchen wir Sie! Das Angebot:

• Spannende internationale Projekte
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Starkes Team & echtes Miteinander sowie flache Hierarchien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten & Förderung
• E-Tankstelle & vergünstigtes Mittagessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Robotik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Robotik-Programmierung (ABB, KUKA oder FANUC)
• Kenntnisse in Simulation/Digital Twin
• Erfahrung mit industrieller Kommunikation/Schnittstellen (PROFINET, OPC UA oder MQTT)
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Systeme: ABB, KUKA oder FANUC
• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen und im Umgang mit Kunden
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft (bis zu 60 %)

Nice-to-have:

• SPS-Kenntnisse (Siemens, Beckhoff)
• Programmierkenntnisse (z. B. Python, C#, C++, Java)
• Erfahrung mit Pneumatik, Antriebstechnik oder industriellen Netzwerken

Ihre Aufgaben:

• Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von Industrierobotern
  (Schwerpunkt: ABB, KUKA, FANUC)
• Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen im Sondermaschinenbau
  (v. a. Prototypenbau)
• Integration von Robotersystemen in bestehende Produktions- und Automationsumgebungen
• Begleitung von Projekten von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme beim Kunden
• Durchführung von Tests, Validierungen und Optimierungen vor Ort
• Analyse und Behebung von Störungen sowie kontinuierliche Prozessverbesserung
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Mechanik, Software, Elektrotechnik)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 110.600 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal . Gehaltsinfo: ab € 47.800 Jahresbrutto auf Vollzeitbasis (KV Metallverarbeitende Gewerbe) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T:
@:

JBG81_AT

weniger ansehen

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD im Bankhaus DENZEL im Immobilienbereich bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Werden Sie Teil einer der führenden Unternehmensgruppen in der Automobilbranche Österreichs! Unser Ziel ist es, bei unseren Kund:innen absolute Zufriedenheit und Loyalität zu erreichen. Sie möchten an unseren Zielen teilhaben und in einem familiären Umfeld mit modernster Ausstattung arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine:n KFZ-Spengler:in zu Unterstützung unseres BMW/Mini Standorts in Krems.

Aufgaben

• Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
• Vorbereiten der Autos und Autoteile
• Instandhaltung & -setzung von Karosserien gemäß Auftrag
• Qualitätskontrolle an Fahrzeugen
• Vorbereitung und Ausfertigung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Spengler:in / Karosseriebautechniker:in
• Einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Hoher Teamspirit und Motivation
• Führerschein B

Wir bieten

• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Attraktives Prämiensystem
• Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85 brutto. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

JBG81_AT

weniger ansehen

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD im Bankhaus DENZEL im Immobilienbereich bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie haben Ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht und wollen Ihre Fähigkeiten als KFZ-Techniker:in in einem tollen Team mit moderner Ausstattung einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil der DENZEL Gruppe und unterstützen Sie unser Werkstatt-Team am BMW/Mini Standort in Krems.

Aufgaben

• Diagnose, Wartung und weitere auftragsbezogene Arbeiten zur Instandsetzung und Instandhaltung der Fahrzeuge
• Durchführung von 57a-Überprüfungen
• Kraftfahrzeug-Service
• EDV-gestützte Diagnosen von mechanischen und elektronischen Fehlern

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in (keine Lehrstellenbewerbungen)
• Einschlägige Berufserfahrung, Markenkenntnisse BMW/Mini von Vorteil
• Absolviertes Spezialmodul Systemelektronik wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Motivierte:r Teamplayer:in mit hohen Verantwortungsbewusstsein und einer Hands-On-Mentalität

Wir bieten

• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Attraktives Prämiensystem
• Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85,- brutto. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

JBG81_AT

weniger ansehen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Aufgaben

• Unterstützung der Bauleitung
• Sicherstellung der norm- und fachgerechten Bauausführung
• Planen der Baudurchführung, Gestalten und Steuern des Bauablaufs
• Führen von Bautagesberichten im Einvernehmen mit der Bauleitung
• Teilnahme an Besprechungen mit dem Bauleiter und Subunternehmer zur Gewährleistung des termingerechten Bauablaufs
• Vornahme von Vermessungsarbeiten, Absteckungen u.ä.
• Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfs, Materialbeschaffung, Überwachung und Disposition von Materialanlieferungen sowie Materialrücklieferungen im Einvernehmen mit der Bauleitung
• Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
• Arbeitseinteilung für eigenes und fremdes Baustellenpersonal
• Führen von Aufzeichnungen zur Entlohnung der Arbeiter:innen
• Kontrolle der Arbeitspapiere von Arbeitskräften des Subunternehmers

Profil

• Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung (Maurer:in/Hochbauer:in, Schalungsbauer:in/Betonbauer:in etc.)
• Erfolgreiche Weiterbildung zum:zur Polier:in
• Mehrjährige Berufserfahrung als Polier im Betonbau, Tiefbau oder Hochbau
• Führerschein Klasse B
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Partie mitbringen

Wir bieten

• Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 56.896 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Taggeld und Überstunden werden separat vergütet
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Arbeitszeitmodell: kurze/lange Wochen
• kostenlose Arbeitsbekleidung
• gezielte Aus- und Weiterbildung
• Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und die Aufnahme in ein kollegiales Team

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

JBG81_AT

weniger ansehen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Aufgaben

• Unterstützung der Bauleitung
• Sicherstellung der norm- und fachgerechten Bauausführung
• Planen der Baudurchführung, Gestalten und Steuern des Bauablaufs
• Führen von Bautagesberichten im Einvernehmen mit der Bauleitung
• Teilnahme an Besprechungen mit dem Bauleiter und Subunternehmer zur Gewährleistung des termingerechten Bauablaufs
• Vornahme von Vermessungsarbeiten, Absteckungen u.ä.
• Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfs, Materialbeschaffung, Überwachung und Disposition von Materialanlieferungen sowie Materialrücklieferungen im Einvernehmen mit der Bauleitung
• Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
• Arbeitseinteilung für eigenes und fremdes Baustellenpersonal
• Führen von Aufzeichnungen zur Entlohnung der Arbeiter:innen
• Kontrolle der Arbeitspapiere von Arbeitskräften des Subunternehmers

Profil

• Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung (Maurer:in/Hochbauer:in, Schalungsbauer:in/Betonbauer:in etc.)
• Erfolgreiche Weiterbildung zum:zur Polier:in
• Mehrjährige Berufserfahrung als Polier im Betonbau, Tiefbau oder Hochbau
• Führerschein Klasse B
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Partie mitbringen

Wir bieten

• Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 56.896 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Taggeld und Überstunden werden separat vergütet
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Arbeitszeitmodell: kurze/lange Wochen
• kostenlose Arbeitsbekleidung
• gezielte Aus- und Weiterbildung
• Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und die Aufnahme in ein kollegiales Team

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

JBG81_AT

weniger ansehen