• Weiterentwicklung moderner Warenwirtschafts- und Kassensysteme mit ASP.NET Core / C#, JavaScript, HTML und CSS
• Betreuung und Optimierung bestehender WinForms- und WPF-Anwendungen, z. B. für Automatenlösungen
• Konzeption und Umsetzung von REST APIs zur stabilen und performanten Anbindung interner Systeme und externer Partnerlösungen
• Modellierung, Pflege und Optimierung von SQL Server-Datenbanken sowie Verbesserung von Abfragen, Datenqualität und Performance
• Analyse technischer Fehlerbilder, Durchführung von Tests und Umsetzung nachhaltiger Lösungen gemeinsam mit dem internen Technikerteam
• Integration und Stabilisierung Hardware-naher Schnittstellen, etwa fürTerminalsysteme im operativen Einsatz

• Technische Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung, beispielsweise HTL, FH oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxis in der Full-Stack-Entwicklung, bevorzugt mit Erfahrung im .NET-Technologieumfeld
• Sicherer Umgang mit C# sowie gute Kenntnisse moderner Webtechnologien
• Erfahrung mit SQL Server, relationalen Datenmodellen und der Optimierung datenbankbasierter Anwendungen
• Know-how in der Entwicklung und Anbindung von REST-Schnittstellen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an technische Aufgabenstellungen
• Von Vorteil: Erfahrung mit gerätenahen Schnittstellen oder technischen Systemintegrationen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und praktischer Hands-on-Einstellung

• 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitsgestaltung mit bis zu 50 % Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und stabilen Unternehmen
• Spannende IT-Projekte mit direktem Einfluss auf den operativen Betrieb
• Regelmäßige Team-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere gemeinsame Aktivitäten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit echtem Teamspirit und wertschätzender Zusammenarbeit
• Attraktive Vergütung ab EUR 60.000 brutto jährlich mit zusätzlichem Bonussystem, abhängig von Erfahrung und Können besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

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• Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Industrieanlagen
• Reparatur von Werkzeugen und Maschinen
• Behebungen von Störungen aller Art
• Mithilfe in der Werkstatt

• Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, KFZ Mechaniker, GWH Installateur ohne ähnliches
• Praktische Erfahrung in der Instandhaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Belastbarkeit und Teamgeist
• Verlässlicher und flexibler Teamplayer
• Eigener PKW zum Erreichen der Arbeitsstelle
• Tagarbeit, keine Schicht

• Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Selbstverantwortung
• Entwicklungs- und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Anstellung mit der Option zur Fixübernahme
• Individuelle Einarbeitung
• Teamorientiertes Umfeld
• Kollegiales Team
• Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen
• Einsatzort: 333 Böhlerwerk, JEI Nummer: 189144

Gehalt: 20.84 EUR / hourly

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Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionellen Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle in St. Pölten suchen wir ab sofort eine n

Projektmanager in (w/m/d)

Projektmanager in

• Projektleitung für diverse Unternehmensprojekte
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten zur Erreichung der Projektziele
• Projektcontrolling und Projektdokumentation inkl. Erstellung, Überarbeitung und Aktualisierung von Termin- und Ressourcenplänen sowie Kostenaufstellungen
• Erstellung und Präsentation von Statusberichten inkl. Erstellung der Präsentationsunterlagen

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (Projektmanagement-Zertifizierung) mit mehrjähriger Erfahrung im Projektmanagement vorausgesetzt
• Studium für Projektmanagement wünschenswert
• Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• IT-Affinität, Motivation die Digitalisierung voranzutreiben
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit in Bezug auf interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Hands-on Mentalität gepaart mit proaktivem Handeln
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Analyse- und Strukturierungsfähigkeit
• Organisations- und Koordinationsgeschick
• Eigenverantwortliches Handeln
• Freude an konzeptioneller Arbeit in einem komplexen Umfeld

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden (Gleitzeit)
• Ein positives und offenes Arbeitsklima in einem Team mit flachen Hierarchien
• Spannende Tätigkeit mit einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderzulage
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Diverse Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.074,80 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank - ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

Wir sind keine x-beliebige Bank. Wir sind die BKS Bank - börsennotiert, über 100 Jahre stark und trotzdem kein bisschen verstaubt. Bodenständig, aber mutig. Traditionsbewusst, aber neugierig. Stabil, aber beweglich. Bei uns geht's nicht um steife Hierarchien oder reines Zahlenzählen. Es geht um echten Impact, Teamgeist und den Mut, Banking neu zu denken. Wir verbinden Verantwortung mit Freiheit, Erfahrung mit Innovationslust - und feiern Erfolge gemeinsam. Kurz gesagt: Banking kann anders sein. B

Als Führungskraft mit Drive übernehmen Sie Verantwortung - und setzen Akzente:

• Sie entwickeln smarte Vertriebsstrategien und bringen Ziele ins Rollen
• Sie haben den Markt im Blick und erkennen Chancen, bevor andere sie sehen
• Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Leidenschaft und einem guten Gespür für Menschen
• Sie verantworten Personal, Ertrag und Budget - mit Weitblick statt Scheuklappen
• Sie betreuen aktiv Ihre Kund:innen, bewerten Kreditrisiken und handeln verantwortungsbewusst
• Sie sind das Gesicht der BKS Bank in Wiener Neustadt und pflegen starke Netzwerke mit regionalen Partner:innen

• Langjährige Erfahrung im KMU-Firmenkundengeschäft einer vergleichbaren Bank - idealerweise mit Führungspraxis
• Unternehmerisches Denken und echtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Starke betriebswirtschaftliche und analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Überzeugungskraft
• Gute regionale Vernetzung in Wiener Neustadt und Umgebung
• Souveränes Auftreten - auch wenn's mal herausfordernd wird

Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein!

Benefits

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
Filiale Wiener Neustadt
Grazer Straße 104, 2700 Wiener Neustadt

Berufsfeld
Sales

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
EUR 70.000,-

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Hier begleitest du Menschen mit Behinderung dabei, ihr Leben selbstbestimmt und individuell zu gestalten. Unsere Klient innen leben eigenständig allein oder in WGs und werden von dir bedarfsgerecht im Alltag unterstützt. Gemeinsam fördert ihr Selbstständigkeit, ermöglicht soziale Teilhabe und meistert Herausforderungen. Wenn du Hilfe zur Selbsthilfe in einem wertschätzenden Umfeld aktiv mitgestalten willst, bist du bei uns richtig.

• Beratung, Anleitung und Training in Alltagsbelangen (Einkaufen, Kochen, Haushalt)
• Anleitung bei der Körperpflege
• Gemeinsames erarbeiten für Lösungen für ein gutes Miteinander mit der Familie und den Nachbarn
• Beratung und Unterstützung bei Förderanträgen und zur Erlangung von gesetzlichen Leistungen
• Motivationen zur Freizeitgestaltung
• Dienste Mo-Fr am Nachmittag & Wochenenddienste

• Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z.B. als Fach-/ Diplomsozialbetreuer in, dipl.Sozialpädagog in, Sozialarbeiter in, ) erforderlich
• UBV-Modul von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise
• Verständnis für organisatorische Abläufe
• Reflexionsbereitschaft
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

15 Wochenstunden, ab August 2026

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter innen mit Kindern
  

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Keine Nachtdienste
• Flexibilitätszuschlagfür kurzfristiges Einspringen
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechung
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Kostenübernahme des UBV Moduls

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 15 Wochenstunden € 1.116,68 bis € 1.513,00 brutto zzgl. variabler Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

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• Angebotserstellung gemäß Kundenanforderung
• Abwicklung gebäudetechnischer Projekte unterschiedlicher Größen
• Technische Abwicklung von Service- und Instandsetzungsaufträgen
• Selbständige Durchführung von Materialbestellung
• Projektierung, Planung und Ausführung bis zur Inbetriebsetzung
• Kundenkontakt und Koordination von Montage, Subunternehmern und Ihrem Team
• Verantwortung für den kaufmännischen und technischen Gesamterfolg Ihrer Projekte

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (zB Lehre, HTL, FH)
• Projekterfahrung im Bereich Heizung, Klima/Kälte, Lüftung und Sanitär
• Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute Umgangsformen sowie Kundenorientierung
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Absoluter Teamplayer

• Spannende Projekte und eine umfassende Einarbeitungsphase
• Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Intensive Einschulungsphase und herzliche Aufnahme in ein kollegiales Team
• Attraktive Rahmenbedingungen mit Firmen-KFZ (Elektro) und Jahresbruttogehalt nach KV Metallindustrie Angestellte ab EUR 56.000,- (Vollzeit)
• Bei entsprechend höherer Qualifikation und/oder Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung
• Stabilität eines international agierenden Konzerns gepaart mit einzigartiger Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine offene Gesprächskultur

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Pat:innen-Programm
• Teamevents

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Fachbereichsleitung GxP-Engineering (m/w/d)
Guntramsdorf Feste Anstellung Vollzeit 40Std./Woche

CLS entwickelt praxisgerechte Lösungen für GxP-Anforderungen im Bereich Pharma, Apotheke, Krankenhaus und Labor. Als mittelständisches Unternehmen mit über 40 Mitarbeitern, pflegen wir einen entspannten Umgang mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.

Für unseren CLS-Standort in 2353 Guntramsdorf, suchen wir ab sofort Expertinnen und Experten für nachhaltige, risikobasierte und prozessorientierte Ingenieurleistungen.

• Gesamtverantwortung für Geschäftsentwicklung im Fachbereich inkl. Kosten, Termine, Umsatz und Qualität der Leistungen
• Führung und Förderung des unterstellten, interdisziplinären Teams/Abteilung
• Steigerung der Effizienz, Qualität und Kundenorientierung innerhalb des Fachbereichs
• Forecast-Erstellung, Controlling und Reporting an die Niederlassungs- und Geschäftsleitung
• Key-Account-Manager & Business Development definierter Kunden
• Akquise für den Fachbereich
• Betreuung und Abwicklung von Projekten als Projektleiter
• Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsbeauftragten zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und Überwachung/Umsetzung QMS

• Langjährige Projekt- und Managementerfahrung im Pharma- bzw. Medizintechnikwesen auf
• nationaler und internationaler Ebene
• Vertragswesen inkl. Nachtragsmanagement
• Dienstleistungs- und unternehmensorientierter Manager mit Durchsetzungskraft
• Problemlösungskompetent und Lösungsorientiert
• Vorbildfunktion für Mitarbeitende
• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium
• Soziale Kompetenz bei Führung von Mitarbeitern und im Kundenkontakt
• Kommunikationsstarke, strukturierte und analytische Persönlichkeit mit Weitblick
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Reisebereitschaft gültiger Führerschein der Klasse B
• Unbescholtenheit

Was uns noch wichtig ist:

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Organisationstalent mit Eigenverantwortung
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Loyalität
• Respektvoller Umgang, Vertrauen sowie eine offene Kommunikation

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Zusätzliche Urlaubstage
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Gutes Betriebsklima in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Geschäftsbereich
• Umfangreiche Einschulung durch Teamkollegen im selben Tätigkeitsbereich
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz
• Firmenfeiern und Team-Events
• Bereitstellung eines Poolfahrzeuges für Außendiensttätigkeiten

Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld

Bei Erfüllung der Anforderungen für diese Stelle, bieten wir eine leistungsgerechte Entlohnung ab 60.000,00 Bruttojahresgehalt auf Basis Vollzeit 40h/Woche . Abhängig vom individuellen Bewerbungsprofil (Berufserfahrung und Qualifikation) ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

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Greenreb ist der offizielle Partner und exklusiver Lizenznehmer von Topgolf für Zentraleuropa. Topgolf ist ein innovatives Unterhaltungskonzept mit wettersicheren Abschlagplätzen, hochwertigen Speisen, frisch gemixten Cocktails & Longdrinks, Musik, sowie Räumlichkeiten für Privat- und Firmenevents. Mit uber 90 Anlagen und mehr als 25 Mio. Besuchern weltweit, ist Topgolf ein führendes Unternehmen in der Freizeitindustrie. Greenreb realisierte in Wien erfolgreich die erste Anlage in Österreich.

Deine Aufgaben

Welcome to the heat of the kitchen.
Bist du ready, den Löffel in die Hand zu nehmen und richtig was zu reißen? Bei uns bekommst du nicht einfach nur einen Job. Du bekommst Verantwortung, Kreativität und ein Team, das genauso brennt wie du.Hier ist dein Spielfeld:

• Führung mit Haltung. In Abwesenheit des Küchenchefs übernimmst du das Steuer - klar, respektvoll, auf Augenhöhe.
• Abläufe im Griff. Reibungslos ist dein Standard. Chaos? Lässt du nicht zu.
• Kreation statt Routine. Deine Teller sind optisch ein Statement und geschmacklich ein Volltreffer.
• Teamspirit. Du motivierst, förderst Talente und bringst Energie in jede Schicht.
• Event-Power. Ob BBQ für 500 oder Fine Dining für 50 - du steuerst Prozesse souverän, auch wenn's heiß wird.
• Mitgestalten. Gemeinsam mit dem Küchenchef entwickelst du Menüs, die begeistern - abgestimmt auf Gäste, Events und Trends.
• Smartes Planen. Dienstpläne, Ressourcen, Abläufe - bei dir läuft alles on point.
• Hygiene, aber sexy. Ordnung, Sauberkeit und HACCP-Standard - state of the art.

• Abgeschlossene Kochausbildung
• 2-3 Jahre Erfahrung als Sous Chef oder in ähnlicher Position
  
• Gastro- und Event-Erfahrung
  
• Führungsqualitäten & Teamgeist
  
• Hohe Ansprüche an Qualität
  
• Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise

• Attraktive Karrieremöglichkeiten mit Perspektive auch in anderen Standorten wie Deutschland, Schweiz und Italien zu arbeiten
• Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- & Gastronomiekonzepts
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Kurse, Trainings & Seminare
• Kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Vollzeit Basis lt. KV f. Gastronomie und Hotellerie) von EUR 2.700,00 pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

. und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an:

• Teilnahme am Corporate Benefit Programm
• Mitarbeiter:innen-Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage sowie für unsere Topgolf Merchandise Produkte
• Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten für Dich, deine Familie & Freunde
• Mitarbeiter:innen-Auszeichnungsprogramm ROCKSTAR
• Mitarbeiter:innen-Parkplatz

und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich!

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Zerstörungsfreie Prüfung von Rohren auf Produktfehler
• Wanddicke sowie Dopplungsprüfung
• Reparieren von detektierten Fehlern bei Bedarf- Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (VT/MT/RT/PT/UT)

• HTL, Fachschule, abgeschlossene LAP im Bereich Werkstofftechnik oder einen metallverarbeitenden Beruf
• Gültiges VT, MT, ET oder UT Zertifikat erwünscht
• Berufserfahrung von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2er Schicht)
• Führerschein B & eigener PKW
• Kran- und Staplerschein

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