Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting.

Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management.
• Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten.
• Sie entwickeln nachhaltige Talent-Pipelines und stellen eine vorausschauende Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen sicher.
• Sie steuern internationale Projekte zur Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen.
• Sie setzen digitale Tools und datenbasierte Analysen gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und den Erfolg Ihrer Maßnahmen transparent zu machen.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern auf allen Ebenen eines internationalen Unternehmens zusammen.
• Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team, schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld und fördern gezielt die Weiterentwicklung von Talenten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in globalen und komplexen Unternehmensstrukturen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Strategisches, neugieriges und unternehmerisches Mindset mit hoher Umsetzungskompetenz.
• Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen.
• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, innovative HR-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
• Ein wertschätzendes, dynamisches Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Wachstum, Zusammenarbeit und Exzellenz setzt.

Standort

Verkehrsgünstig gelegen an der Weststecke zwischen Linz und Wien

Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting.

• Übernahme der globalen Gesamtverantwortung für Produktionsprozesse an mehreren internationalen Standorten in Europa.
• Führung, Entwicklung und Motivation der lokalen Werksleitungen sowie des Industrial Engineering-Teams.
• Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Produktionsstrategie sowie aktive Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Produktionsnetzwerks, einschließlich Investitionsentscheidungen im Rahmen von Standorterweiterungen.
• Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen zur nachhaltigen Sicherstellung von Qualitäts- und Kostenzielen.
• Verantwortung für die relevanten Produktionskennzahlen (z. B. Produktivität, Lieferperformance, Qualität, Budget, Teamleistung).
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Instandhaltung, Engineering, IT sowie mit externen Technologiepartner:innen.
• Förderung des Wissenstransfers zwischen den internationalen Produktionseinheiten innerhalb des Konzerns.
• Koordination und Überwachung von Sicherheitsaudits, Risikobewertungen und Trainingsprogrammen zur Gewährleistung eines sicheren und modernen Arbeitsumfelds.

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.).
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion eines internationalen Industrieunternehmens, idealerweise mit Budgetverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik (z. B. Transformatorenfertigung, Wickeltechnik) oder Vergusstechnologie sowie in modernen Automatisierungssystemen.
• Erfahrung mit Lean Management, digitalen Plattformen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches und analytisches Denken.
• Interkulturelle Kompetenz, Hands-on-Mentalität und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft eines globalen Produktionsnetzwerks mitzuwirken.
• Ein innovationsgetriebenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Rahmenbedingungen und ein engagiertes, vielfältiges Team.

Standort des Unternehmens:

• Speckgürtel von Wien, in NÖ, sehr gute Anbindung

Entdecken Sie ein Unternehmen, welches Nachhaltigkeit lebt und als Ziel hat, die Welt sauberer, sicherer und gesünder zu gestalten - unser Kunde ist erfolgreicher Marktführer im Bereich innovativer Lösungen für unterschiedlichste Branchen wie z.B. die Lebensmittel- bzw. Getränkeindustrie, Gastronomie, Hotellerie sowie viele weitere - und ist in 170 Ländern aktiv.

Unser Kunde sucht aufgrund einer Pensionierung die Position der
Vertriebsleitung für Österreich - District Manager Austria (all genders).

In dieser Führungsrolle verantworten Sie 6 Mitarbeitende im österreichweiten Vertrieb im Bereich Food & Beverage. Als idealer Kandidat (all genders) verstehen Sie, dass in diesem Produktionsumfeld Ihrer Kunden Hygiene und Desinfektion ausschlaggebend für Qualität und Erfolg sind. Sie fühlen sich in Produktionsbetrieben wohl, erkennen Hygienerisiken, verkaufen kein Produkt, sondern eine Lösung und schulen Mitarbeitende. Ihr Gebiet, Ihre Mitarbeitenden sind Ihre Verantwortung. Sie erhalten Freiraum zur Gestaltung und klare Ziele, die es zu erreichen gilt.

Interesse an einem Job mit Eigenverantwortung, Flexibilität, Mitarbeiterführung, Kundenkontakt, Strategie und Beratung? Dann informieren Sie sich über die Aufgaben zur Position

Vertriebsleitung Österreich Food & Beverage (all genders)

• Verantwortung für die Zielerreichung im Bereich Food & Beverage am österreichischen Markt
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Spezialisten
• Durchführung von Kundengesprächen inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen
• Förderung des Geschäftswachstums durch den Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen
• Unterstützung von Vertriebsinitiativen durch effektive operative Planung und Personalmanagement
• Strategieentwicklung gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen auf europäischer Ebene zur Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Chemie oder ähnliches
• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung im lösungsorientierten Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in der Gebietsverantwortung bzw. in der Führung von Mitarbeitenden
• Verhandlungssichere Deutsch- UND Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Erfahrung in der Bereitstellung maßgeschneiderter, hochwertiger Servicelösungen
• Ausgeprägtes kaufmännisches Denken, Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung
• Sie haben Freude daran Ihre Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und gemeinsame Erfolge zu schaffen

• Eine spannende und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung
• Weiterentwicklung im europäischen Raum und stetige Weiterbildung
• Diverse Benefits im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. arbeitspsychologische Betreuung, gratis Impfaktionen, freiwillige Vorsorgeuntersuchungen, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, etc.
• In Ihrer Position sind Sie aus dem Home-Office tätig
• Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- zuzüglich eines variablen Anteils, Spesen und Diäten sowie einem PKW - auch zur Privatnutzung. Im Zuge eines persönlichen Gespräches wird Ihr Zielgehalt je nach Ihrer einschlägigen Vorerfahrung festgelegt.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über unser Portal hoch.

Mit ausgewählten und erstklassigen Werbeträgern (Print & Online) gelingt es dem Firmennetzwerk-Verlag den Wünschen und Bedürfnissen der Klein- und Mittelbetriebe bei der Vermarktung von (lokalen) Produkten gerecht zu werden.

Für den Ausbau unseres Vertriebs suchen wir Verstärkung!

• Neukundenakquise zur Erweiterung des Kundenstammes
• Kompetenter Ansprechpartner für bestehende Kunden
• Verkaufsabschlüsse direkt beim Kunden
• Zusammenarbeit mit dem Backoffice für einen reibungslosen Projektablauf

• Positives und offenes Auftreten
• Eigenständiges, selbst organisiertes Arbeiten
• Strukturierter Arbeitsstil
• Freude an der Arbeit
• Selbstsicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• ! Engagement, Ehrlichkeit und Flexibilität setzen wir voraus !

• Fachkundige und ausführliche Einschulung zur optimalen Vorbereitung in Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld
• Eigenes Verkaufsgebiet (wenn möglich in der Nähe Ihres Wohnortes)
• Dynamisches Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zur flexiblen Zeiteinteilung
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten: Grundgehalt € 2.000,- brutto per Monat + lukrative Provisionen + Diäten (Jahresgehalt ca. € 70.000,- brutto)
• Attraktive Ausstattung: Mittelklasse Firmen-PKW und Smartphone - auch zur privaten Nutzung

Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.

Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Du?

Für unseren Partner, einen führenden Anbieter von Energie- und Versorgungsdienstleistungen, suchen wir mit Startbeginn am 20.04.2026 befristet bis Ende 2026, eine motivierte Unterstützung im Bereich Dateneingabe und -qualität, für den Standort Maria Enzersdorf.

• Nach einer Einschulung in der Zentrale führst du die Datenüberprüfung und -korrektur gemäß einer detaillierten Checkliste durch, um die Genauigkeit und Vollständigkeit sicherzustellen.
• Aus verschiedenen Quellsystemen und Projektplänen migrierst du manuell Daten in ein neues System, wobei du die Integrität und Konsistenz der Daten berücksichtigst.
• Du identifizierst und korrigierst häufige Datenfehler, um die Datenqualität zu gewährleisten und potenzielle Probleme frühzeitig zu beheben.

• Wir richten uns an Personen, die eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen können.
• Idealerweise bringst du bereits erste berufliche Erfahrungen im kaufmännischen Bereich mit und bist geschult im Umgang mit MS-Office.
• Darüber hinaus erwarten wir von dir ein hohes Maß an Präzision und Konzentration bei der Arbeit.

Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 37.159 brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.

Unser Mandant ist ein eigentümergeführter Tourismusbetrieb mit mehreren, eng verzahnten Geschäftsbereichen: Genuss- & Aktivhotel, Restaurant, Golfanlage sowie Seminar- und Veranstaltungsflächen.

Der Betrieb versteht sich bewusst nicht als klassischer Golfclub und nicht als reines Hotel und positioniert sich als ganzjährige Genuss- und Begegnungsdestination – für Golfer:innen, Aktiv-Urlauber:innen, Hochzeitsgesellschaften und Firmenkund:innen gleichermaßen.

Kurze Entscheidungswege, operative Nähe der Führung und direkter Kontakt zu Mitarbeitenden und Gästen prägen die Organisation. Die strategischen Leitplanken sind klar – die operative Ausgestaltung und Weiterentwicklung liegt in der Verantwortung der neuen Geschäftsführung.

Branche: Tourismus- und Freitzeitwirtschaft

Standort: Niederösterreich | Austria

• Aufbau einer gemeinsamen Haltung über alle Geschäftsbereiche hinweg und Etablierung eines verbindlichen Gastgeber- und Serviceverständnisses
• Sicherstellung eines reibungslosen, durchgängigen Gästebetriebs ohne Bereichsdenken oder interne Abgrenzung
• Entwicklung und Umsetzung verkaufsstarker Marketing- und Vertriebsaktivitäten für Hotel, Restaurant, Golf und Seminarbetrieb
• Nachhaltige Steigerung der ganzjährigen Hotelauslastung sowie Ausbau des Seminar- und Firmenkundengeschäfts
• Inhaltliche Ausgestaltung und operative Verankerung des Leitgedankens „Mehr als Golf!“
• Optimierung von Einkauf, Kostenstruktur und Wareneinsatz bei gleichbleibender Qualität
• Weiterentwicklung des Standorts als Etappenziel am Bernhardiweg und als regionaler Begegnungsort
• Pflege von Beziehungen zu lokalen Partnern und Netzwerken
• Operative Ergebnisverantwortung inkl. KPI-Steuerung, Reporting und enger Abstimmung mit den Eigentümer:innen

• Mehrjährige operative Führungs- und Ergebnisverantwortung in Hotellerie, Gastronomie oder vergleichbarem Hospitality-Umfeld
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit hoher Präsenz im Betrieb
• Stark in Führung, Struktur und Umsetzung – keine reine Verwaltungsrolle
• Hohe Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung und Tatkraft
• Fähigkeit, unterschiedliche Teams und Bereiche zu integrieren und zu führen
• Wirtschaftliches Denken, solides Zahlenverständnis und klare Entscheidungsfähigkeit
• Abgeschlossene höhere Schulbildung, idealerweise im Bereich Tourismus, Hotellerie oder Betriebswirtschaft – oder vergleichbare Praxiserfahrung

• Eine unternehmerische Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Gesamtverantwortung für einen vielseitigen, etablierten Betrieb
• Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümer:innen
• Klare Zielsetzung: wirtschaftliche Weiterentwicklung und nachhaltige Positionierung
• Langfristige Perspektive mit Ergebnisbezug

Vergütung: ca. € 90.000,00 brutto p.a. zzgl. variabler EBIT-Beteiligung. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: Ab sofort

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Tief- und Infrastrukturbau, das für höchste technische Qualität, Verlässlichkeit und effiziente Projektabwicklung steht. Für ein großvolumiges Infrastrukturprojekt in Niederösterreich suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die eine zentrale Rolle in der Abrechnung übernimmt und maßgeblich zum Projekterfolg beiträgt.

Bauleiter/Bautechniker Abrechnung Tiefbau (m/w/d)
#Tiefbau#Topgehalt#Abrechnung

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Abrechnung eines laufenden Großprojekts im Tief- und Infrastrukturbau und sorgen für Struktur und Transparenz in komplexen Projektabläufen. Sie erfassen und bewerten Aufmaße, prüfen Leistungsverzeichnisse und führen alle relevanten Informationen zu einer prüffähigen Abrechnung zusammen. Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit Bauleitung und örtlicher Bauaufsicht zusammen, unterstützen aktiv Entscheidungsprozesse auf der Baustelle und koordinieren ein kleines Spezialistenteam, um einen reibungslosen Abrechnungsprozess sicherzustellen.

Sie verfügen über eine fundierte bautechnische Ausbildung und bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Abrechnung von Großprojekten im Tief- und Infrastrukturbau mit. Insbesondere sind Sie mit der Anwendung von ÖNORMen, Leistungsverzeichnissen sowie den Anforderungen öffentlicher Auftraggeber bestens vertraut. Der sichere Umgang mit AUER Success ist für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und sind in der Lage, komplexe Aufgabenstellungen innerhalb kurzer Zeit effizient zu bearbeiten. Persönlich überzeugen Sie durch Verlässlichkeit, Eigenverantwortung sowie durch Ihre Fähigkeit, sich in bestehende Projektstrukturen rasch zu integrieren.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem stabilen und leistungsstarken Unternehmensumfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Neben attraktiven Rahmenbedingungen, einem Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000,- mit entsprechender Überzahlung je nach Erfahrung sowie einem Dienstfahrzeug mit Privatnutzung, profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten. Auch alternative Beschäftigungsmodelle, wie eine projektbezogene Zusammenarbeit, sind auf Wunsch möglich.

Unser Kunde ist ein stetig wachsendes, zukunftsträchtiges Unternehmen im Energiesektor mit geballter Expertise im Team. Mit seinem Fokus auf innovative Technologien leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Energiewende. Zur Verstärkung des Finance-Teams wird nun ein:e erfahrene:r Controller:in mit Hands-on-Mentalität und Innovationsgeist gesucht.

• Du bist am weiteren Strukturaufbau im Controlling aktiv beteiligt und analysierst laufend Kennzahlen, woraus du fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ableitest
• Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um strategische Planungen, Forecasts und Zielsetzungen zu koordinieren
• Die Entwicklung der Controlling-Prozesse inkludiert die weitere Standardisierung der bestehenden Abläufe sowie die Nutzung moderner BI-Tools für ein effizientes Reporting
• Außerdem erstellst du Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, um Projekte, Investitionen und Kostenstrukturen fundiert zu bewerten
• Du übernimmst die Verantwortung für das Berichtswesen, führst Abweichungsanalysen durch und steuerst Portfolios zur Sicherung der Unternehmensziele
• Darüber hinaus steuerst du das Kostencontrolling und überwachst Budgets, um Effizienz und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) bildet die Basis deiner Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im Industriebereich, zeichnen dich aus
• Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit und gehst sicher mit ERP-Systemen um, wobei fundierte Kenntnisse in ABAS von Vorteil sind
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
• Deine analytischen Fähigkeiten, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise werden durch deine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit ergänzt

• Dich erwartet ein wertschätzendes Betriebsklima, in dem Teamgeist und offene Kommunikation gelebt werden
• Freue dich auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit Start-up-Flair, in dem du aktiv zur Zukunft des Unternehmens beitragen kannst
• Du profitierst von einem flexiblen Arbeitszeitmodell inklusive Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein eigener Parkplatz steht dir zur Verfügung und sorgt für eine stressfreie Anfahrt
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet dir unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt von ca. € 70.000,- bis € 90.000,- auf Vollzeitbasis

Wir sind ein erfolgreiches Vertriebsunternehmen in der Gesundheitsbranche mit starken Wurzeln im österreichischen Markt und stehen für Qualität, Verlässlichkeit und hohe Standards. Mit einem starken Netzwerk aus über 80 Partnern, die seit mehr als 20 Jahren in der Branche tätig sind, verfügen wir über umfassende Erfahrung. Gemeinsam mit unseren Partnern präsentieren wir hochwertige Produkte und bieten individuelle, persönliche Beratung direkt bei Kund:innen vor Ort. Der Mensch und sein Wohlbefinden stehen dabei stets im Mittelpunkt. Unsere langjährige Erfahrung in der persönlichen Kundenberatung macht uns zu einem der führenden Anbieter unserer Branche.

Im persönlichen Gespräch beraten, überzeugen und abschließen – genau dein Ding?

Wir suchen selbstständige Vertriebspartner, die die Gesundheitsprodukte unserer Partner kompetent bei Kund:innen vor Ort präsentieren!

Region: Vorarlberg, Tirol, Oberösterreich, Salzburg (inkl. Pongau), Niederösterreich und Steiermark

• Präsentation hochwertiger Gesundheitsprodukte im direkten Kundenkontakt
• Individuelle und bedarfsorientierte Beratung
• Durchführung von vorab vereinbarten Terminen (keine Kaltakquise)
• Eigenständige Organisation und Planung der Termine

• Nachweisbare Vertriebs‑/Beratungserfahrung
• Freude am aktiven Kundenkontakt – von der Präsentation bis zum erfolgreichen Abschluss
• Verlässlichkeit & Selbstorganisation
• Führerschein B & eigener PKW

• Fix vereinbarte Kundentermine
• Hochwertige Produkte + strukturierte Unterlagen
• Attraktive Provision – leistungsorientiert & ohne Deckel
• Flexible Zeit- und Orteinteilung als selbstständiger Partner

• Proaktive Neukund:innenakquise in Ihrem Vertriebsgebiet
• Professionelle Betreuung und Beratung unserer Bestandskund:innen
• Ansprechpartner:in für Landwirt:innen im Bereich Fütterung und Hygienemanagement
• Aktive Zusammenarbeit mit unserem Vertriebspartner Lagerhaus
• Berichtswesen mit modernem CRM

• Landwirtschaftliche Erfahrung durch Ausbildung oder am eigenen Betrieb
• Leidenschaft für den Vertrieb sowie für den Umgang mit Menschen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit guter Selbstorganisation
• Kommunikationsstärke und Begeisterung für den direkten Kundenkontakt
• Teamfähigkeit sowie Engagement für eine abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit

• Flache Hierarchien und die Stabilität eines im Konzernumfeld eingebetteten Unternehmens
• Wir sind ein zukunftsorientiertes, erfolgreiches und solides Unternehmen
• Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eineinhalb zusätzliche Urlaubstage; 24.12 und 31.12. bezahlt frei
• Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
• Firmen-PKW zur dienstlichen und privaten Verwendung
• Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und variablem Anteil ab EUR 47.000,00 Jahresbruttogehalt. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.