Senior Lecturer / FH-Professor in Gesundheitsmanagement (m/w/d) Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend Sie lehren in Ihrem Fachgebiet auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache und verantworten gleichzeitig darin Projekte angewandter Forschung mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten des Departments of Business. Neben der Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten, pflegen Sie Kontakt zu regionalen und internationalen Kooperationspartner innen. Sie begeistern Menschen dafür, wirtschaftsrelevante Inhalte und Zusammenhänge zu entdecken und weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein weltoffenes Profil Abgeschlossenes Doktorat (vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften) Sichtbare Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Journals Fachliche Schwerpunkte in zumindest einem der folgenden Bereiche: Management in Gesundheitsorganisationen, Gesundheits- und Versorgungssysteme, Gesundheitsökonomie Fundierte Praxis in oder mit Einrichtungen des Gesundheitswesens (Pharma, Medizintechnik, Sozialversicherung, Krankenhäuser, Rehaeinrichtungen, Rettungsdienste, etc.) Erfahrung in der hochschulischen Lehre Erfahrung in der Durchführung/Leitung von Forschungsprojekten und in der Einwerbung von Drittmitteln Gute Vernetzung in der Scientific Community (nachzuweisen durch Mitgliedschaften, Konferenzen und Reviewer innentätigkeiten) Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (min. Niveau C1/europäischer Referenzrahmen) Sie sind eine Persönlichkeit mit Organisationsstärke, Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig. Wir erwarten effizientes und zielorientiertes Arbeiten sowie unternehmerische und strategische Vorgehensweise. Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen Flexible Arbeitsgestaltung Familienfreundlich Gesundheitsprogramm Neueste Forschungsmethoden Internationales Umfeld Attraktive Standorte Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 63.000, auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Verleihung einer Professur ist losgelöst vom Abschluss eines Dienstvertrags an ein gutachterliches Verfahren gebunden und setzt entsprechende Nachweise in den Bereichen Lehre, Forschung und Praxis voraus. Über das IMC Krems Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende. Wir übernehmen die Verantwortung für die beste Ausbildung und schaffen so wichtige Werte für die Zukunft unserer Gesellschaft. Das IMC Krems steht für Chancengleichheit und Diversität. In diesem Sinne laden wir speziell Frauen, Bewerber innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben. Was macht uns besonders Wir bieten Ihnen ein innovatives und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Lehr- und Forschungsbetrieb inmitten der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau. IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH Piaristengasse 1 3500 Krems Weitere Informationen Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lehr- und Forschungsportfolio inklusive Publikationsliste sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Jetzt online bewerben weniger ansehen

logo Head of Academic Affairs Full Time (40 h/w) Klosterneuburg near Vienna, Austria / Home Office possible EUR 115,000 gross/year (All-In) Your Responsibilities Academic Affairs at ISTA plays a central role in advancing scientific excellence and shaping the Institute's academic environment. The division supports the full academic lifecycle: from faculty recruitment and evaluations to Graduate School management, postdoctoral development, research integrity, and academic governance. As ISTA continues its ambitious growth trajectory and international positioning, we are looking for an experienced leader to guide the operational development of Academic Affairs within one of Europe's leading research institutes. Lead, coordinate, and further develop the Division Academic Affairs ( 35 colleagues among 3 teams), including the Graduate School Office Ensure high-quality operational management, supervision, and coordination of the division's activities, services and projects Further develop and steer institutional services, training opportunities, and career development initiatives across the full academic lifecycle, including faculty, postdoctoral researchers, scientific visitors, and PhD students Oversee and coordinate faculty recruitment and evaluation procedures, including professorial searches, tenure procedures, scientific evaluations, and selected institutional programs and fellowships Drive the continuous development and implementation of academic governance frameworks, academic policies and procedures, including areas such as research integrity, ethics, and responsible conduct of research Drive organizational development initiatives within Academic Affairs, including process optimization, standardization, digitalization, and cross-unit collaboration Foster a collaborative, service-oriented, and solution-driven culture within the division and across interfaces with scientific and administrative units Serve as a strategic advisor and thought partner to the Institute's Management on all academic matters Represent ISTA in relevant national and international networks and collaborations in higher education and research management Your Profile University degree, ideally PhD, and substantial professional experience in academic management, science administration, or higher education leadership Strong understanding of and passion for academic governance, faculty affairs, graduate education and research environments Proven leadership experience in an international environment Strong operational management capabilities combined with strategic thinking and implementation strength Demonstrated experience in coordinating complex institutional processes and stakeholder environments Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively with institutional leadership, committees, scientists, and administrative teams across disciplines Collaborative, pragmatic, and service-oriented mindset with a high degree of professionalism, integrity, and reliability Ability to balance operational excellence with long-term institutional development Excellent command of written and spoken English; ability to communicate and operate professionally in German ISTA is growing. Grow with us! Institute of Science and Technology Austria (ISTA) is a constantly growing international institute for conducting world-class research in mathematics, computer science, life sciences & physical sciences. We strive to recruit passionate professionals from across the world over all fields who strive to support our goal of excellent research. Located within a beautiful campus on the outskirts of Vienna, we offer multiple opportunities for personal growth in a stable working environment. ISTA promotes a diverse and inclusive working environment and is committed to the principle of equal employment opportunity for all applicants, free of discrimination. All employment decisions at ISTA are based on job requirements, qualifications, merit and organizational needs. We strongly encourage individuals from underrepresented groups to apply. Your benefits Education & training Cafeteria Childcare Free shuttle bus Multiple health offers Pension insurance Apply now This position comes with possible overpayment depending on education, qualification and work experience. For more information on how ISTA processes your personal data, please refer to weniger ansehen

Die Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften (KL) ist im Umfeld einer erfolgreichen Lehr- und Forschungslandschaft am Campus Krems und im Universitätsklinikverbund St. Pölten, Krems, Tulln angesiedelt. Mit ihrem Bologna konformen Studienangebot in den gesundheitspolitisch wichtigen Schlüsselfeldern Humanmedizin und Psychologie ermöglicht sie den Zugang zu neuen, innovativen Berufsfeldern in den Gesundheitswissenschaften. Durch die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner: innen in Wiener Neustadt sowie weiteren strategischen Partnerinstitutionen in Wissenschaft und Forschung wird eine Profilbildung in definierten Schwerpunkten der biomedizinischen und biopsychosozialen Wissenschaften angestrebt. Zur Ausschreibung gelangt eine unbefristete Stelle mit vollem Anstellungsverhältnis. Die Bewerber:innen sind aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn in der Lage, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und dieses organisatorisch und didaktisch in einem integrierten zweigliedrigen Medizin- Curriculum zu positionieren. Forschungsschwerpunkt in Klinischer Anatomie ist erwünscht. Erwartet werden die Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat), wissenschaftliche Arbeiten von Studierenden zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. ANSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Medizinstudium Facharztausbildung in Anatomie oder gleichzuhaltende Qualifikation PhD oder gleichzuhaltende professionelle Qualifikation Ausgezeichnete Lehrerfahrung Erfahrung in der Implementierung von anatomischen Aus- und Weiterbildungskursen für Kliniker innen Einbindung in die internationale Forschung Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln in den letzten fünf Jahren Kompetenz in Führung und Management Soziale- und Genderkompetenz Die KL fühlt sich einer antidiskriminatorischen Anstellungspolitik verpflichtet und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die KL ermutigt qualifizierte Menschen mit unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen (Gender, Alter, Ethnie, Konfession, sexuelle Orientierung etc.) ausdrücklich zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. BEWERBUNGEN SOLLTEN JEDENFALLS ENTHALTEN: Akademisches Curriculum Vitae mit einer vollständigen Publikationsliste Kurze Beschreibung von wissenschaftlichen Ergebnissen, derzeitigen Interessen und zukünftiger strategischer Ausrichtung Fünf repräsentative Publikationen im pdf-Format Nachweis der in den letzten fünf Jahren eingeworbenen Drittmittel Nachweis der akademischen Lehrerfahrung Liste von Vorlesungen und eingeladenen Vorträgen bei relevanten nationalen und internationalen Veranstaltungen Vollständig ausgefülltes Datenblatt (Vorlage siehe: ) Die Bewerbung schicken Sie bitte per Mail in einem einzelnen PDF zusammengefasst bis spätestens 30. September 2026 an die Rektorin der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften, Dr. Karl Dorrek Straße 30, A-3500 Krems a.d.D., Austria (). weniger ansehen

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 3500 Krems mehrere Facharbeiter im Metallbereich (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
Aufgaben

• Instandsetzung, Betreuung, Wartung, Reparatur und Überwachung aller betriebstechnischen Einrichtungen, Maschinen, Geräte und Anlagen
• Störungsbehebung und Durchführung regelmäßiger Inspektionsarbeiten
• Kontrolltätigkeiten nach Anweisung
• Einhaltung der technischen Vorschriften

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (Schlosser:in, Metalltechniker:in oder artverwandt)
• Körperliche Fitness sowie Belastbarkeit
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Adäquate Deutschkenntnisse
• Führerschein B + eig. PKW von Vorteil
• Schichtbereitschaft

Wir bieten Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 20,83 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

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PART OF OUR TEAM!

Technischer Trainer HKLS (m/w/d)
Job-ID:20033

Deine Mission
Du begeisterst Kunden für unsere Programme, Systeme und Services und repräsentierst unser Know-how als starke fachliche Stimme in der Branche. Dabei baust du nachhaltige Netzwerke auf und gestaltest aktiv innovative Veranstaltungsformate.

Wer wir sind

Als ein global führender Polymerspezialist im Bereich Gebäudetechnik und Infrastruktursysteme entwickelt REHAU Water Technologies ganzheitliche Systemlösungen für Trinkwasserversorgung, Heizen und Kühlen, Nahwärme, Abwasser, sowie die Nutzung von Regenwasser - alles aus einer Hand.

Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung unserer Akademie und Trainingsformate
• Planung und Durchführung von Schulungen, Trainings und Veranstaltungen im Bereich HKLS / Installation
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsunterlagen und praxisnaher Inhalte
• Moderation und Leitung von Veranstaltungen - sowohl national als auch international
• Fachliche Beratung und Betreuung von Kunden im Umfeld von Trainings und Events
• Aktiver Austausch mit internen und externen Partnern (z. B. Akademien, Referenten, Vertrieb)
• Identifikation von Markttrends und Weiterentwicklung moderner Schulungsformate

Profil

• Technischer Hintergrund im Bereich HKLS / Installation - erworben durch Ausbildung, Weiterbildung oder Studium
• Fundierte Praxiserfahrung in der Gebäudetechnik (z. B. Installation, Anwendungstechnik, Vertrieb)
• Freude daran, Wissen zu vermitteln und vor Gruppen zu präsentieren
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres, begeisterndes Auftreten
• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und praxisnah zu erklären
• Erfahrung im Kundenkontakt sowie ein gutes Gespür für Zielgruppen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer Akademie
• Sichtbare Rolle mit direktem Einfluss auf Kunden und Markt
• Internationales Umfeld und abwechslungsreiche Aufgaben
• Kombination aus Technik, Kommunikation und strategischer Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktive Benefits (z. B. Fitnessangebote, Fahrrad-Leasing)
• Firmenevents und Teamevents
• 29 Urlaubstage
• Für diese Position bieten wir dir ein marktkonformes Bruttogehalt auf Basis Vollzeit EUR 4.200,00,-. je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

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KFZ-Techniker:in (m/w/d)

Dienstort: St. Pölten
Aufgaben

• Kontrolle der Verkehrs- und Betriebssicherheit von Kraftfahrzeugen
• Wartung, Reparatur und alle weiteren auftragsbezogenen Arbeiten der Instandsetzung und Instandhaltung an Kraftfahrzeugen
• Elektronische Diagnose und Fehlersuche
• Prüfungen und Untersuchungen gemäß amtlichen Vorgaben ( 57a)
• Organisation der Arbeitsaufgaben sowie Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Techniker:in
• Einschlägige Berufserfahrung
• 57a Prüfberechtigung von Vorteil
• Hochvolttechniker-Ausbildung von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Staplerführerschein von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Einsatzbereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

Wir bieten

• Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
• Selbständiger Arbeitsbereich mit hoher Eigenverantwortung
• Kollegiales & familiäres Betriebsklima in einem engagierten Team
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Weihnachtszuwendungen
• Top-Karrierechancen bei einem vielseitigen Arbeitgeber
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten Ausbildungsbetriebe des Landes
• Betriebsausflüge & Mitarbeiterfeste
• Mitarbeiterparkplätze
• Für die ausgeschriebene Position beläuft sich der gesetzliche KV bei Einsteigerinnen auf € 2.948,85 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Der tatsächliche Gehalt richtet sich nach der beruflichen Qualifikation bzw. Erfahrung und wird gemeinsam festgelegt.

Einstellen zum: ehestmöglich

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Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn du dein Potenzial entfalten möchtest, findest du bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Aufgaben

Ziel der Position
Als Group Accountant bist du Teil des Group Reporting Teams und wirkst aktiv an der Erstellung der Konzernabschlüsse sowie an der Weiterentwicklung der konzernweiten Reportingprozesse mit.
Dabei arbeitest du eng mit internationalen Tochtergesellschaften, internen Fachbereichen und Wirtschaftsprüfern zusammen und erhältst Einblicke in die Finanzstruktur eines global tätigen Konzerns.

Dein Aufgabenbereich:

• Unterstützung bei der Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse des Konzerns nach UGB
• Übernahme von Spezialthemen im Bereich der Konsolidierung
• Sicherstellung einheitlicher Konzernbilanzierungsstandards (HB2) sowie Unterstützung der Tochtergesellschaften bei deren Umsetzung
• Mitarbeit an diversen Projekten (wie z. Bsp. Einführung S4 HANA, Bearbeitung von Erstkonsolidierungen bei Akquisitionen, )
• Ansprechpartner für unsere internationalen Tochtergesellschaften
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Beratern
• Durchführung und Erstellung von Analysen und Reports in SAP bzw. unserer Konsolidierungssoftware

Profil

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finance, Accounting oder Rechnungswesen
  (z. B. Universität, FH, HAK oder vergleichbare Ausbildung)
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Konzernreporting oder in der Wirtschaftsprüfung
• Interesse an Konzernrechnungswesen und internationalen Strukturen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Verlässlicher Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Optional:

• Erfahrung mit SAP und/oder Konsolidierungssoftware
• IFRS-Kenntnisse

Wir bieten

Was wir bieten

• Internationale Zusammenarbeit:
  Mitarbeit im Group Reporting eines international tätigen Konzerns
• Enge Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Tochtergesellschaften
• Vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Entwicklungspotentiale:
  Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Strukturierte Einarbeitung:
  Professionelle Einschulung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Arbeitsumfeld:
  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell ohne Kernzeit) und moderne Arbeitsbedingungen am Standort Amstetten.
• Zusätzliche Benefits:
  Vergünstigtes Mittagessen in unserer Frischküche sowie umfassende Sozialleistungen. Außerdem einen Firmenparkplatz sowie gute öffentliche Verkehrsanbindung.

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der entsprechenden Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 47.586,00 auf Vollzeitbasis.

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Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Familien- und Beratungszentrum Wr. Neustadt suchen wir ab sofort eine n engagierte n und motivierte n

Psychotherapeuten in

Psychotherapeut in (w/m/d)

Aufgaben

• Psychotherapie für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
• Gruppenangebote für Kinder und Jugendliche
• Mitarbeit in der geförderten Familienberatungsstelle

Profil

• Eintragung in die Psychotherapeutenliste
• Erfahrung in der Psychotherapie im institutionellen Bereich und Erfahrung im klinischen Bereich
• Zusatzausbildung im Bereich Kinder- und Jugendlichentherapie von Vorteil

Wir bieten

• Teilzeit-Beschäftigung im Ausmaß von 15 Wochenstunden
• Kinderzulage
• Supervision
• Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich
• Regelmäßige Teamgespräche
• Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Sehr gutes Betriebsklima
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Transparente Standards zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Diverse weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.886,80 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 9). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Aufgaben

WALTER LEASING - ein Unternehmen der WALTER GROUP - bietet auf Leasing/Ratenkauf-Basis neue und gebrauchte Trailer und Zugmaschinen renommierter Marken an.

Deine Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld im Sales Management ist dir sicherlich bekannt. Deshalb möchten wir an dieser Stelle die Antworten auf folgende Frage liefern:

Was ist das Besondere im B2B Sales bei WALTER LEASING?

• Produkt: Breite Produktpalette an neuen und gebrauchten Fahrzeugen - Markenunabhängig
• Kundenmanagement: Du kümmerst dich nicht nur um den Verkauf, sondern bist auch darüber hinaus Fuhrpark- und Finanzberater in
• Entwicklung: Mit dem richtigen Riecher entwickelst und baust du neue Märkte auf
• Teamwork: Bei uns bist du nicht nur Einzelkämpfer in, sondern erhältst Unterstützung bei der erfolgreichen Abwicklung von Projekten
• Reisen: Bereitschaft zu Dienstreisen in den betreuten Markt

Dein Profil

• Qualifikation: Idealerweise kaufmännische Ausbildung, technisches Verständnis und mehrjährige Verkaufserfahrung optimalerweise im Nutzfahrzeugbereich
• Sprachen: Du sprichst nicht nur Polnisch (min. C1), sondern auch unsere Unternehmenssprache Deutsch (min. B1 Niveau) oder sehr gutes Englisch (min. C1)
• Interesse: Leidenschaft und Begeisterung für das Produkt (Zugmaschinen & Trailer) und Nutzfahrzeugtechnik

Deine Perspektiven

• Traineeprogramm: Starte bei uns mit einer auf dich zugeschnittenen Aus- und Weiterbildung. Schritt für Schritt entwickeln wir dich zur/zum zentralen "Spielmacher" in deinem Bereich
• Sicherheit: Dein Arbeitsplatz ist sicher und deine Zukunft somit leichter planbar - ermöglicht durch die Finanzstärke unseres Privatunternehmens
• Wertschätzung: Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter innen-Events, Sprachkurse, )
• Karriere: Entwickle und entfalte dich in einem kleinen, dynamischen Team (20 Personen) mit den Vorteilen eines Konzerns

Das Mindestgehalt für diese Position liegt - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - bei € 50.000,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach erfolgreicher Einschulung bieten wir Ihnen zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Profil
Wir bieten Ihre Karriere bei WALTER GROUP

WALTER LEASING - ein Unternehmen der WALTER GROUP - bietet auf Leasing/Ratenkauf-Basis neue und gebrauchte Trailer und Zugmaschinen renommierter Marken an.

Deine Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld im Sales Management ist dir sicherlich bekannt. Deshalb möchten wir an dieser Stelle die Antworten auf folgende Frage liefern:

Was ist das Besondere im B2B Sales bei WALTER LEASING?

• Produkt: Breite Produktpalette an neuen und gebrauchten Fahrzeugen - Markenunabhängig
• Kundenmanagement: Du kümmerst dich nicht nur um den Verkauf, sondern bist auch darüber hinaus Fuhrpark- und Finanzberater in
• Entwicklung: Mit dem richtigen Riecher entwickelst und baust du neue Märkte auf
• Teamwork: Bei uns bist du nicht nur Einzelkämpfer in, sondern erhältst Unterstützung bei der erfolgreichen Abwicklung von Projekten
• Reisen: Bereitschaft zu Dienstreisen in den betreuten Markt

Dein Profil

• Qualifikation: Idealerweise kaufmännische Ausbildung, technisches Verständnis und mehrjährige Verkaufserfahrung optimalerweise im Nutzfahrzeugbereich
• Sprachen: Du sprichst nicht nur Polnisch (min. C1), sondern auch unsere Unternehmenssprache Deutsch (min. B1 Niveau) oder sehr gutes Englisch (min. C1)
• Interesse: Leidenschaft und Begeisterung für das Produkt (Zugmaschinen & Trailer) und Nutzfahrzeugtechnik

Deine Perspektiven

• Traineeprogramm: Starte bei uns mit einer auf dich zugeschnittenen Aus- und Weiterbildung. Schritt für Schritt entwickeln wir dich zur/zum zentralen "Spielmacher" in deinem Bereich
• Sicherheit: Dein Arbeitsplatz ist sicher und deine Zukunft somit leichter planbar - ermöglicht durch die Finanzstärke unseres Privatunternehmens
• Wertschätzung: Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter innen-Events, Sprachkurse, )
• Karriere: Entwickle und entfalte dich in einem kleinen, dynamischen Team (20 Personen) mit den Vorteilen eines Konzerns

Das Mindestgehalt für diese Position liegt - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - bei € 50.000,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach erfolgreicher Einschulung bieten wir Ihnen zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

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LEADING BROKERS UNITED AUSTRIA gehört zu den TOP 3 Versicherungsmaklern in Österreich und ist mit ihren Tochtergesellschaften ein stark expandierendes und dynamisches Unternehmen.

Senior Finance Business Partner (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Finance-Teams in der Holding suchen wir ab sofort eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit ab 32h/Woche für unsere Zentrale in 4300 St. Valentin.

Aufgaben

• Du kümmerst dich eigenständig um die laufende Buchhaltung bis zur Rohbilanz.
• Du unterstützt bei Forecasts, Budgets und Reportings.
• Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse nach UGB.
• Du arbeitest an Projekten im Rechnungswesen mit.
• Du führst die Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs durch.
• Du führst die Erstellung und fristgerechte Abgabe diverser Meldungen (z.B. UVA, Statistik Austria) durch.

Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Universität, FH) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Du hast mindestens eine abgeschlossene Buchhalterprüfung, idealerweise auch die Bilanzbuchhalterprüfung.
• Du arbeitest sehr präzise sowie strukturiert und eigenständig.
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und hast den Wunsch, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Du hast gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit einer Finance-Software (z.B. BMD NTCS, Workday).

Wir bieten

• Ein individuelles Onboarding
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit
• Spannendes Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem CFO und regelmäßiger Austausch mit den Gesellschaften der Holding
• Arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld sowie eine gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Die Perspektive fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung

Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.800, auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.

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