Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Fertigung!
Wir erweitern unser Digitalisierungsteam in der Abteilung Prozess & Applikation der Supply Chain. Für den nachhaltigen Ausbau unseres Product Lifecycle Management Systems (PLM) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit technischem Tiefgang, strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich in einem hoch motivierten Team zu arbeiten - mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Hauptaufgaben

• Konzeption, Aufbau, Weiterentwicklung und Einführung des PLM-Systems Siemens Teamcenter
• Fachliche Verantwortung für den Systembetrieb und die Datenmodelle
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie interner Projekte
• Integration und Betreuung angebundener Applikationen (Siemens NX, CAD/CAM, Process Simulate, Plant Simulation)
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen (z. B. ERP, MES)
• Begleitung von Change-Management- und Schulungsmaßnahmen für unterschiedliche Anwendergruppen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL mit Berufserfahrung oder einschlägiges Studium) in Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik, Informatik oder vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung mit Siemens Teamcenter, idealerweise im Umfeld von Engineering- und Fertigungsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der verbundenen Tools (NX, CAD/CAM, Plant Simulation oder Process Simulate) sind wünschenswert.
• Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- oder IT-Projekten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
• Rasche Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gutes Prozessverständnis sowie analytisches und konzeptionelles Denken

Wir bieten Ihnen:

• Strukturierte Einarbeitung mit individuellem Ausbildungsplan
• Wertschätzende Teamkultur und motivierendes Arbeitsumfeld
• Aktive Mitgestaltung eines internationalen Digitalisierungsprojekts
• Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und IT
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit gemäß Unternehmensrichtlinie
• Vielfältige Sozialleistungen: Frischküche in der Kantine, Vitalprogramm, Prämien, Buszubringer vom/zum Bahnhof, Betriebsärztliche Betreuung direkt vor Ort u. v. m.

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 51.794,68 EUR.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.

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Auditax ist eine moderne Steuerberatung mit Fokus auf Klarheit, Menschlichkeit und digitale Zusammenarbeit.

Wir arbeiten eng mit unseren Mandant:innen, erklären Zusammenhänge verständlich und legen Wert auf ein ruhiges, wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Vollzeit oder Teilzeit ab 15 Stunden sind bei uns selbstverständlich - genauso wie Vertrauen, Eigenverantwortung und ein respektvolles Miteinander.

• Erstellung von Jahresabschlüssen, Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen und Steuererklärungen für unsere Mandant:innen
• Laufende Bilanzierung sowie Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Direkter Kontakt mit Behörden und Finanzämtern sowie selbstständige Kommunikation in laufenden Fällen
• Betreuung und Begleitung von abgabenbehördlichen Prüfungen
• Ansprechperson für Mandant:innen bei bilanziellen und steuerlichen Themen - verständlich, klar und auf Augenhöhe
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Steuerberater:innen bei komplexeren Sachverhalten
• Mitwirkung an digitalen Prozessen und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise

• Abgeschlossene Bilanzbuchhalterausbildung oder aktuell in Ausbildung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein strukturierter Zugang zu Zahlen
• Gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BMD NTCS ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Freude an klarer Kommunikation - mit Mandant:innen, Behörden und im Team
• Offenheit für digitale Arbeitsweisen und moderne Prozesse

• Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, die sich an dein Leben anpassen - nicht umgekehrt
• Home-Office-Möglichkeit für bis zu 40 % der Arbeitszeit
• Teilzeit bereits ab 15 Stunden pro Woche oder Vollzeit - je nach Lebensphase
• Aktive Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung durch laufende Weiterbildung
  (als Berufsanwärter:in unterstützen wir deine Ausbildung gezielt)
• Ruhiges, wertschätzendes Arbeitsumfeld ohne Kanzlei-Hektik oder unnötigen Druck
• Moderne, digitale Arbeitsweise, die den Arbeitsalltag erleichtert statt verkompliziert
• Gehalt: 3.700 € / Monat

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Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Familienberatungszentrum Waldviertel (Zwettl) suchen wir ab Juni 2025 eine n engagierte n und motivierte n

Psychotherapeut in (w/m/d)

Psychotherapeut in (w/m/d)

• Psychotherapie für Kinder und Jugendliche
• Gruppenangebote für Kinder und Jugendliche
• Mitarbeit in der geförderten Familienberatungsstelle

• Unbedingte Grundvoraussetzung: Eintragung in die Psychotherapeut innenliste
• Erfahrung in der Psychotherapie im institutionellen Bereich und im klinischen Bereich
• Fachrichtung "Systemische Familientherapie" von Vorteil
• Zusatzausbildung "Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie" von Vorteil

• Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 15 Wochenstunden
• Kinderzulage
• Supervision
• Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich
• Regelmäßige Teamgespräche
• Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Arbeitseinsatz in Wohnortnähe
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot
• Führungskarriere möglich
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Diverse weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.788,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 9). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Amstetten bieten wir ab ab sofort die Jobposition

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

• Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung
• Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei Abwesenheit des Pflegemanagements
• Qualitätssicherung: Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards
• Fachliche Einschulung und Unterweisung der Mitarbeiter innen der Pflege- und Betreuungsberufe
• Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
• Führerschein B
• Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude

• Beschäftigung im Ausmaß von 30 - 37 Wochenstunden
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Funktionszulage
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Führungskarriere möglich
• Einschulung und regelmäßige Besprechungen mit dem Pflegemanagement
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.129,61 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Aschbach bieten wir ab Juni 2025 die Jobposition

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)

• Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung
• Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei Abwesenheit des Pflegemanagements
• Qualitätssicherung: Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards
• Fachliche Einschulung und Unterweisung der Mitarbeiter innen der Pflege- und Betreuungsberufe
• Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
• Führerschein B
• Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude

• Beschäftigung im Ausmaß von 30 - 37 Wochenstunden
• Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Funktionszulage
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Führungskarriere möglich
• Einschulung und regelmäßige Besprechungen mit dem Pflegemanagement
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.129,61 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Familienberatungszentrum Amstetten suchen wir ab Juni 2025 eine n engagierte n und motivierte n

Psychotherapeut in (w/m/d)

Psychotherapeut in (w/m/d)

• Psychotherapie für Kinder und Jugendliche
• Gruppenangebote für Kinder und Jugendliche
• Mitarbeit in der geförderten Familienberatungsstelle

• Unbedingte Grundvoraussetzung: Eintragung in die Psychotherapeut innenliste
• Erfahrung in der Psychotherapie im institutionellen Bereich und im klinischen Bereich
• Fachrichtung "Systemische Familientherapie" von Vorteil
• Zusatzausbildung "Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie" von Vorteil

• Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 15 Wochenstunden
• Kinderzulage
• Supervision
• Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich
• Regelmäßige Teamgespräche
• Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Arbeitseinsatz in Wohnortnähe
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot
• Führungskarriere möglich
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Diverse weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.788,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 9). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

JBG81_AT

Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Familienberatungszentrum Melk suchen wir ab Juli 2025 eine n engagierte n und motivierte n

Psychotherapeut in (w/m/d)

Psychotherapeut in (w/m/d)

• Psychotherapie für Kinder und Jugendliche
• Gruppenangebote für Kinder und Jugendliche
• Mitarbeit in der geförderten Familienberatungsstelle

• Unbedingte Grundvoraussetzung: Eintragung in die Psychotherapeut innenliste
• Erfahrung in der Psychotherapie im institutionellen Bereich und im klinischen Bereich
• Fachrichtung "Systemische Familientherapie" von Vorteil
• Zusatzausbildung "Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie" von Vorteil

• Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 15 Wochenstunden
• Kinderzulage
• Supervision
• Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich
• Regelmäßige Teamgespräche
• Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Arbeitseinsatz in Wohnortnähe
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot
• Führungskarriere möglich
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Diverse weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.788,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 9). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Dynamic Personaldienste blickt auf über 40 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurück. Die hohe Arbeitszufriedenheit und die lange Zugehörigkeitsdauer unserer MitarbeiterInnen hebt uns vom Mitbewerb ab.

Möchtest du Teil eines dynamischen Teams, bei einem traditionsreichen Unternehmen, welches als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet wurde werden?

Dann begleiten wir dich zu deinem Traumjob! Unser Kunde, welcher über mehrere Standorte weltweit erfolgreich führt & seine Maschinenbaufertigungen in höchster Qualität anbietet, suchen wir ab sofort im Bezirk Mödling eine/n:

Serienprüfer für elektrisches Prüffeld (w/m/d)

• Selbstständige Durchführung von elektrischen Serienprüfungen an unseren Maschinen in unserem hoch modernen Serienprüffeld
• Sicherstellung der Qualität unserer Motoren, Getrieben und Antrieben
• Softwaregestützte Auswertung der Messergebnisse
• Durchführung interner Reklamationen bei Abweichungen
• Erkennen und Aufzeigen von Produktfehlern durch geeignete Messverfahren
• Mitarbeit bei der Anpassung der Prüfverfahren und -einrichtungen an den Stand der Technik
• Sicherheits- und verantwortungsbewusster Umgang mit elektrischen Anlagen im Prüffeld

• Erfolgreich abgeschlossene Lehre inkl. LAP in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau und/oder Ausbildung zur elektrotechnisch unterwiesenen Person (EuP)
• Erste Berufserfahrung im Bereich elektrischer Maschinen
• Gute MS Office Kenntnisse, im Speziellen Excel-Kenntnisse
• Interesse am Umfeld "Eisenbahntechnik"
• Hohe Lernbereitschaft, sehr genauer und selbstständiger, verantwortungsbewusster Arbeitsstil
• Teamplayer mit Begeisterung für sein Fachgebiet

• Zukunftsorientiertes, innovatives Unternehmensumfeld sowie herausforderndes Aufgabengebiet
• Fundierte Einschulung in einem freundlichen, motivierten Team
• Betriebskantine mit Essenszuschuss iHv € 4,30 Communication Point mit Kaffee & Tee
• Mitarbeiterparkplatz und öffentlich ebenfalls gut erreichbar
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten Laufende Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebsärztin diverse Laufevents und Mitarbeiterevents
• Langfristige Position mit der Möglichkeit zur Übernahme

Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 3.375.- (38,5 Std./ Woche) / Einsatz im 2-Schicht-Betrieb (6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00), sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Spricht Sie dieses Jobangebot an? Dann nichts wie los - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 46.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Personalverrechnung bedeutet für uns weit mehr als Zahlen - sie ist die Basis für Fairness, Sicherheit und Vertrauen. Eine präzise und verlässliche Abrechnung ist entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens.

Als Gruppenleitung Payroll & Service übernehmen Sie dabei eine zentrale Rolle. Bei Ihnen liegt die Verantwortung, Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. Gemeinsam mit den Teamleitungen treiben Sie Innovation voran, sichern höchste Genauigkeit und schaffen die Basis für Fairness und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen.

Ihre Expertise macht den Unterschied!

• Sie führen, steuern und entwickeln die Teams der Abrechnung und Administration für den Filialbereich aller Handelsfirmen entsprechend den Unternehmenszielen und Prozessen der REWE Group in Österreich.
• Sie stellen mit Ihren Teams eine zeitgerechte und korrekte Gehaltsverrechnung sicher.
• Die Beratung und Begleitung der Vertriebsführungskräfte inkl. arbeitsrechtlicher Expertise ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.
• Mit den Vertriebsführungskräften und unserer HR-IT sind Sie laufend zu Payroll-relevanten Schwerpunktthemen und Projekten im Austausch.
• Nach einer Analyse bestehender Abläufe erarbeiten, konzipieren und adaptieren Sie Payroll- und Admin-Prozesse und arbeiten am folgenden Roll-Out mit.
• Sie entwickeln mit unseren Schnittstellen unsere IT-Systeme weiter.

• Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder HR-Schwerpunkt sowie Personalverrechnungs- und Arbeitsrechts-Diplom (WIFI erwünscht).
• Darüber hinaus bringen Sie Führungserfahrung mit, bevorzugt in einem Konzernumfeld - vorzugsweise im Handel.
• Ihre ausgeprägte fachliche Expertise in der Anwendung moderner HR-Instrumente und Methoden zeichnet sie aus.
• Sie verfügen über eine hohe Selbstmotivation, eine große Begeisterung Ideen einzubringen und eine hohe Beratungs- und Servicekompetenz.
• Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, operativer Umsetzungsstärke und Eigeninitiative.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern.
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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