Stellenbezeichnung Lektor/in für Deutsch (Online)

Remote, Teilzeit

Chemnitz, Germany

Magdeburg, Germany

Wels, Austria

Krems an der Donau, Austria

Steyr, Austria

Verdienst: 120 - 1150 EUR (500 - 4800 PLN) / Monat

Wir suchen leidenschaftliche Deutschlehrer, die:

Eine pädagogische Qualifikation haben

Mindestens ein Jahr Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen mitbringen ️

Sehr gute Polnisch- oder Englischkenntnisse (mindestens C1)

Warum Fluentbe?

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Apply for this job

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Für das Landesklinikum Mistelbach - Gänserndorf, Standort Mistelbach suchen wir mit sofortiger Wirkung

eine Fachärztin bzw. einen Facharzt für den Fachschwerpunkt HNO in Voll- oder Teilzeit

Das Landesklinikum Mistelbach ist ein Schwerpunktkrankenhaus mit zwölf Fachabteilungen, beauftragt mit der Versorgung von Patientinnen und Patienten aus der Region Weinviertel, Wien und darüber hinaus. Der Fachschwerpunkt für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde verfügt über 14 stationäre Betten, eine Terminambulanz, einen OP-Saal und einen Eingriffsraum.

Konservativ werden Funktionsstörungen, Verletzungen, Entzündungen, Fehlbildungen und Tumore unseres Fachbereiches ambulant oder stationär diagnostiziert und behandelt.

Operativ wird ein äußerst breites Spektrum angeboten, nämlich onkologische Kopf- und Halschirurgie einschließlich Laserchirurgie, mikroskopische und vollendoskopische Mittelohr- und Felsenbeinchirurgie einschließlich Revisionsoperationen, plastische und rekonstruktive Gesichtschirurgie, sämtliche rhinologische Operationen einschließlich navigationsassistierte endoskopische Nasennebenhöhlenchirurgie, endoskopische transorale bzw. laryngologische Eingriffe, klassische pädiatrische HNO-Chirurgie, und die Traumatologie des Fachgebietes. Durch das Vorhandensein und die gute Zusammenarbeit mit den weiteren Fachdisziplinen gelingt die umfangreiche diagnostische Abklärung und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Haus. Dem Fachschwerpunkt für HNO ist auch die Logopädie zugeordnet, die die Diagnose und Therapie unserer Patientinnen und Patienten mit Stimm- und Schluckstörungen abrundet.

Unser Angebot:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ein Fachschwerpunkt in der Ausbauphase, mit moderner Ausstattung und einem soliden Investitionsplan für die Zukunft

Ihre Qualifikationen:

Ein an einer Universität in der Republik Österreich erworbenes oder anerkanntes Abschlusszertifikat der Humanmedizin
Berechtigung durch die Österreichische Ärztekammer zur Ausübung des ärztlichen Berufes im Sonderfach Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde
Hohe Einsatzbereitschaft in der medizinisch hochqualitativen und empathischen Patientenversorgung sowie Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Vorhandene operative Erfahrung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung, ebenso wie Interesse für die Betreuung der Ausbildungsassistentinnen und Ausbildungsassistenten
Freundlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, hohe Einsatzbereitschaft für eine empathische Patientenversorgung sowie respektvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams setzen wir voraus
Die Rund-um-die-Uhr-Versorgung unserer Patientinnen und Patienten erfordert die Leistung von Anwesenheitsdiensten im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.

Hinweis:

Bezüglich einer erforderlichen Deutschprüfung bekommen Sie die notwendigen Informationen bei der Österreichischen Akademie der Ärzte ( ).

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
Tabellarischer Lebenslauf, ggf. Operationskatalog
Relevante Zertifizierung bzw. Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 7.679,- zuzüglich etwaiger Zulagen, sowie einer Verfügbarkeitsprämie (€ 1.000, 12malig), sofern ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis besteht).

Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich ( ). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:

Herr Konstantinos Sagris, MD FEBORL-HNS - Fachschwerpunktleiter HNO

Tel.-Nr.:

Sekretariat:

Fragen zum Bewerbungsprozess:

NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement

Tel.-Nr.: 2742/

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die 2004 von der Wirtschaftskammer Niederösterreich gegründete Privatuniversität New Design University St. Pölten (NDU) ist mit ihren 500-600 Studierenden eine renommierte und dynamisch wachsende österreichische Spezialuniversität für Gestaltung.

An der Fakultät für Gestaltung und der Fakultät für Innovation & Management wird aktuell ausgeschrieben:

Lehrauftrag für betriebswirtschaftliche Grundlagen mit Schwerpunkt Rechnungswesen
Wintersemester 2026/27

3 SWS (Minimum 33 Unterrichtseinheiten à 60 Minuten)
1. Semester fakultätsübergreifend
Ca. 80-120 Studierende
Unterrichtssprache: Deutsch
Unterrichtsform: blended learning (Präsenztermine voraussichtlich Mittwoch vormittags)

Wintersemester 2026/27
(zwischen 28. September 2026 und 30. Jänner 2027)

Betriebliches Rechnungswesen
In dieser Lehrveranstaltung werden folgende Themen behandelt:

• Grundsätze des betrieblichen Rechnungswesens: Formvorschriften, Belegwesen
• Einnahmen-Ausgabenrechnung
• Bilanz sowie die Gewinn- und Verlustrechnung
• Umsatzsteuer: Steuerschuld, Entstehung, Verrechnung
• Besteuerung von Einkommen: Einkommenssteuer, Lohnsteuer, Kapitalertrags- und Körperschaftssteuer
• Personalkosten
• Kostenrechnung
• Deckungsbeitragsrechnung
• Finanzierung und Investitionsrechnung

• Vermittlung der Grundzüge und Anwendungsfelder des betrieblichen Rechnungswesens
• Erläuterung betrieblich relevanter Steuern
• Vermittlung der Grundzüge und Anwendungsfelder der betrieblichen Kostenrechnung

Die konkrete Ausgestaltung der Lehrveranstaltungen (unter Berücksichtigung der Modulvorgaben) kann vom/von der einzelnen Lehrenden selbst vorgenommen werden.

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (Masterabschluss wünschenswert), Lehrerfahrung im Hochschulbereich. Mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft, Beobachtungaktueller Entwicklungen und neuer Tendenzen in der Wirtschaft, sowie didaktische Fähigkeiten bilden wichtige Grundlagen für die Planung und Durchführung der Lehrveranstaltung.

Die New Design University legt großen Wert sowohl auf Chancengleichheit als auch auf Diversität und lädt deshalb geeignete Personen, unabhängig von beispielsweise ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft, ihrem Alter oder ihrer sexuellen Identität, zur Bewerbung ein.

Wir erlauben uns darauf hinzuweisen, dass der Lehrauftrag in Form eines Werkvertrages jeweils für die Dauer eines Semesters vergeben wird. Weiterführende Informationen über die Fakultäten bzw. die New Design University finden Sie auf unserer Webseite ndu.ac.at .
Es werden keine Reise- oder Aufenthaltskosten erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nicht retourniert.

Die Bewerbung (CV und Skizze des Lehrkonzeptes) sind in elektronischer Form bis 18.6.2026 einzureichen an unsere Beraterin:

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Innovative Produkte - weltweite Kunden - modernste Produktionsverfahren - internationale Produktionsstätten - das ist das Umfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen optimal einbringen können!

ISOVOLTA ist führender Hersteller von Elektroisoliermaterialien, technischen Laminaten und polymeren Verbundwerkstoffen. Unsere langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von zuverlässigen und intelligenten Materialien machen uns zu einem wichtigen Partner unserer Kunden.

Für unser Headquarter am Standort Wr. Neudorf suchen wir, einen analytisch starken Corporate Development Professional mit erster Erfahrung in Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung, der internationale Strukturierungs-, M&A- und Transformationsprojekte aktiv mitgestalten möchte.

Specialist Corporate Development and Integration
m/w/d Vollzeit

• Unterstützung der Abteilung Strategy & Corporate Development bei internationalen Projekten
• Mitarbeit bei M&A-Projekten und Post-Merger-Integrationen
• Analyse und Konzeption internationaler Gesellschafts- und Betriebsstättenstrukturen
• Betreuung von Themen rund um Verrechnungspreise, Service Level Agreements und OECD-Richtlinien
• Mitgestaltung konzernweiter Richtlinien, Governance-Standards und Prozessharmonisierungen
• Unterstützung bei IFRS-, SAP- und gruppenweiten Transformationsprojekten
• Entwicklung pragmatischer Lösungen auf Basis fundierter Analysen und strukturierter Dokumentation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Tax, Wirtschaft oder Wirtschaftsrecht
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einem vergleichbaren internationalen Umfeld
• Erste Erfahrung mit internationalen Steuer- und Strukturierungsthemen (z. B. Betriebsstätten, Doppelbesteuerung, Transfer Pricing, Pillar II)
• Interesse an strategischen Fragestellungen und Corporate Development
• Analytische Denkweise sowie konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• Erste IFRS- und SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind in jedem Fall von Vorteil
• Reisebereitschaft von rund 15 %

• strategische und bedeutende Position mit globaler Verantwortung: spannende internationale Projekte an der Schnittstelle von Strategie, M&A und Finance
• Aktive Mitgestaltung von Unternehmenswachstum, Akquisitionen und Integrationsprojekten
• Internationale Tätigkeit
• Dynamisches, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine Fixanstellung in einem österreichischen Produktionsbetrieb
• Attraktives Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits: div. Mitarbeitervergünstigungen, gestütztes Mittagessen, gratis Parkplätze, Obstkorb, Betriebsarzt usw.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR € 3.463,06 brutto auf Vollzeitbasis/ Monat (KV Angestellte. Chem. Industrie Verwendungsgruppe III). Sie geben sich nicht mit den Mindeststandards zufrieden? Wir auch nicht - deshalb sind wir, je nach Qualifikation, zu einer Überzahlung bereit.

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Wir sind Welser Profile - ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team.

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/r Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.

WIR SUCHEN DICH
am Standort Gresten

• Du gestaltest unsere globale HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP HCM, SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors mit und entwickelst diese weiter.
• Du arbeitest bei internationalen Implementierungs-, Transformations- und Optimierungsprojekten im HR-IT-Umfeld mit.
• Du analysierst, standardisierst und harmonisierst HR-Prozesse zur Schaffung einer effizienten, digitalen HR-Landschaft.
• Konfiguration, Customizing und Weiterentwicklung von SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen gehören auch zu deinen Aufgaben.
• Du betreust und optimierst laufend SuccessFactors-Module wie Recruiting, Learning und EmployeeCentral und HCM Modulen wie Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft.
• Du berätst und unterstützt die HR-Fachbereiche sowie Mitarbeitende und Führungsverantwortliche bei Fragen zu HR Systemen und Prozessen.
• Du arbeitest mit internen Stakeholdern und externen Partnern zur Umsetzung von Projekten zusammen.

• Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Hand und Herz und ein Teamplayer?
• Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder IT-orientierte Ausbildung auf Maturaniveau und bringst mehrjährige Erfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SuccessFactors mit?
• Du besitzt gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im Customizing und der Systembetreuung?
• Du hast vielleicht auch schon Erfahrung mit HR-Transformationen, Digitalisierungsvorhaben oder SAP S/4HANA-Projekten gesammelt?
• Deine analytische Denkweise, hohe Datenaffinität und ausgeprägte Prozessorientierung zeichnen dich aus?
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch und bringst eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit?

• eine Einschulungsphase und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Potenziale zu entfalten
• eine langfristige und sichere Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
• eine neue Arbeitsweise in einem rollenbasierten System.
• ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 3.802,93 brutto.
• vielfältige After Work-Angebote, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in der Region und gemeinsame Events

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Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionellen Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle in St. Pölten suchen wir ab sofort eine n

Projektmanager in (w/m/d)

Projektmanager in

• Projektleitung für diverse Unternehmensprojekte
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten zur Erreichung der Projektziele
• Projektcontrolling und Projektdokumentation inkl. Erstellung, Überarbeitung und Aktualisierung von Termin- und Ressourcenplänen sowie Kostenaufstellungen
• Erstellung und Präsentation von Statusberichten inkl. Erstellung der Präsentationsunterlagen

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (Projektmanagement-Zertifizierung) mit mehrjähriger Erfahrung im Projektmanagement vorausgesetzt
• Studium für Projektmanagement wünschenswert
• Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• IT-Affinität, Motivation die Digitalisierung voranzutreiben
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit in Bezug auf interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Hands-on Mentalität gepaart mit proaktivem Handeln
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Analyse- und Strukturierungsfähigkeit
• Organisations- und Koordinationsgeschick
• Eigenverantwortliches Handeln
• Freude an konzeptioneller Arbeit in einem komplexen Umfeld

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden (Gleitzeit)
• Ein positives und offenes Arbeitsklima in einem Team mit flachen Hierarchien
• Spannende Tätigkeit mit einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderzulage
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Diverse Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.074,80 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Bei unserem Kunden handelt es sich um eine regional stark verwurzelte Bank, die sehr auf familienfreundliche Arbeit, gelebte Diversität und Chancengleichheit setzt und dafür ausgezeichnet wurde. Wir suchen eine berufserfahrene Persönlichkeit für diese wichtige Position.

• Kundenberatung
• Akquisition neuer Kunden
• Beratung in allen bankspezifischen Angelegenheiten wie Finanzierungen, Veranlagungen, Vorsorge und Absicherung
• Ausbau des Netzwerkes
• Repräsentation der Bank nach außen, Organisation und Umsetzung von Kundenveranstaltungen
• Besuch von regionalen Veranstaltungen, aktives Networking
• Fachliche Führung Ihres Teams
• Mentor für Kollegen
• Laufende Fortbildung und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von neuen Filialkonzepten
• Bei Interesse Abhaltung von Fachvorträgen intern und extern

Was Sie mitbringen:

• langjährige, einschlägige Berufserfahrung
• abgeschlossene Bankausbildung
• Exzellenter Kommunikator und Netzwerker, der begeistern kann
• das Verstehen der lokalen Bedürfnisse
• Neuen Trends und Digitalisierungsthemen gegenüber sind Sie aufgeschlossen
• hohe Kundenorientierung und Eigeninitiative
• Bereitschaft Verantwortung zu tragen
• Empathie, Offenheit und die Fähigkeit ein positives Arbeitsklima zu schaffen

Was wir bieten:

• Begegnung auf Augenhöhe
• Wertschätzendes Arbeitsklima
• Authentischer, herzlicher Umgang miteinander
• größtmögliche Flexibilität durch gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit von Remote Work
• die Chance Veränderungen anzustoßen und mitzutragen
• moderne Technologien, laufende Weiterbildung

Benefits:

• Kostenloses Mitarbeiterkonto & Sonderkonditionen
• Home Office-Zulage & Gehaltsvorschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Versicherungsprodukte mit unterschiedlichen Versicherungspartnern
• Zuschüsse für Kunst- & Kulturveranstaltungen
• Job-Rad: Wir unterstützen bei der Anschaffung eines Wunschfahrrads und fördern damit gleichzeitig Bewegung und Gesundheit

Das Gehalt für diese Position liegt je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen € 77.000 und € 85.000 brutto p.a Eine Überzahlung ist möglich.

Doris Fabian freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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• Kontrolle der Verkehrs- und Betriebssicherheit von Kraftfahrzeugen
• Wartung, Reparatur und alle weiteren auftragsbezogenen Arbeiten der Instandsetzung und Instandhaltung an Kraftfahrzeugen
• Elektronische Diagnose und Fehlersuche
• Prüfungen und Untersuchungen gemäß amtlichen Vorgaben ( 57a)
• Organisation der Arbeitsaufgaben sowie Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Techniker:in
• Einschlägige Berufserfahrung
• 57a Prüfberechtigung von Vorteil
• Hochvolttechniker-Ausbildung von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Staplerführerschein von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Einsatzbereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

• Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
• Selbständiger Arbeitsbereich mit hoher Eigenverantwortung
• Kollegiales & familiäres Betriebsklima in einem engagierten Team
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Weihnachtszuwendungen
• Top-Karrierechancen bei einem vielseitigen Arbeitgeber
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten Ausbildungsbetriebe des Landes
• Betriebsausflüge & Mitarbeiterfeste
• Mitarbeiterparkplätze
• Für die ausgeschriebene Position beläuft sich der gesetzliche KV bei Einsteigerinnen auf € 2.948,85 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Der tatsächliche Gehalt richtet sich nach der beruflichen Qualifikation bzw. Erfahrung und wird gemeinsam festgelegt.

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Unser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Holzindustrie im Großraum Scheibbs/Amstetten. Hochqualitative, nachhaltige Holzprodukte, moderne Produktion und kurze Entscheidungswege prägen das Unternehmen. Zur Verstärkung des Einkaufs suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die digitale Tools und KI-gestützte Prozesse aktiv mit weiterentwickelt.

Technischer Einkauf - Holzindustrie (m/w/d)

Sie übernehmen Verantwortung für einen funktionierenden Einkauf und technische Investitionsprojekte und gestalten die Weiterentwicklung mit.

• Beschaffung und Verhandlung von technischen Materialien, Maschinen und Anlagen
• Technische Bewertung von Technologien, Produkten und Angeboten in enger Zusammenarbeit mit Produktion und Technik
• Pflege und strategische Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen
• Beobachtung von Markttrends und Technologien, Kosten- und Einsparungsanalysen
• aktive Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung bei Investitionsprojekten
• Mitgestaltung und Ausbau KI-gestützter Beschaffungslösungen

• abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise HTL) oder sehr gute Kenntnisse
• mehrjährige einschlägige Einkaufserfahrung oder ausreichend Erfahrung in verwandten technischen Bereichen
• fundierte Kenntnisse in der Beschaffung technischer Produkte, Anlagen und Materialien
• Erfahrung im Umgang mit Behörden
• sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit ERP-Systemen, CAD und Einkaufssoftware
• Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und analytische Stärke
• echtes Interesse an digitalen Einkaufsprozessen und Bereitschaft, KI-Tools aktiv einzusetzen und weiterzudenken

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen und stabilen Produktionsunternehmen
• ein kollegiales Team, das offen für neue Ideen ist
• flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen
• Bruttojahresgehalt ab ca. € 45.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

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