Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

• Aufbau und regelmäßige Pflege von Kundenbeziehungen
• kompetente Beratung Ihrer Kund:innen in Sachen Sicherheit
• Verkauf von Versicherungsprodukten
• persönliche Betreuung bei Anliegen und im Schadensfall

• seriöses Auftreten
• gutes Einfühlungsvermögen
• hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Erfolgswille
• Freude an Beratung und Verkauf

• ein fixes Angestelltenverhältnis
• begleitende Ausbildung in allen Karrierephasen
• ein flexibler Job mit direktem Kontakt zu Kund:innen
• dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, sowie diverse Sozialleistungen

Dienstort: Amstetten, Baden, Bruck a. d. Leitha, Gmünd, Groß Enzersdorf, Gänserndorf, Herzogenburg, Hollabrunn, Horn, Klosterneuburg, Korneuburg, Krems, Lilienfeld, Melk, Mistelbach, Mödling, Neunkirchen, Schwechat, St. Pölten, Tulln, Wieselburg, Wr. Neustadt, Zwettl

Stundenausmaß: Vollzeit

Start: ab sofort

Gehalt: Das kollektiv­vertragliche Mindest­einkommen liegt bei 32.294,97 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und entsprechender verkäuferischer Leistung kann ein höheres Einkommen erzielt werden.

Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken- und Schaden-/Unfall- sowie der Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise. Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur.

Sie sind im Versicherungsvertrieb tätig und betreuen gerne Makler? Für den weiteren Ausbau unserer bestehenden Maklerverbindungen insbesondere im Firmenrechtsschutz suchen wir eine erfolgsorientierte Persönlichkeit, die den spezifischen Bedarf unserer Vertriebspartner versteht, diese von unseren Rechtsschutzlösungen überzeugt und entsprechende vertriebsunterstützende Maßnahmen erfolgreich umsetzt.

Mit Ihrem Verhandlungsgeschick sowie umfangreichen Versicherungs- und Marktwissen fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für die von Ihnen betreuten Makler.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb als Maklerbetreuer
• Hohe Beratungskompetenz sowie ausgezeichnete Produkt- und Marktkenntnisse in der Sparte Rechtsschutz
• Nachhaltiges Beziehungs- und Netzwerkmanagement kombiniert mit einer ausgeprägten Kommunikationsund Vertriebsstärke
• Professionelles Auftreten und hohe Zuverlässigkeit
  

• Fixes Einkommen mit ergebnisorientierter Komponente
• Örtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstwagen und moderne Arbeitstechnologie
• Breites und innovatives Produktportfolio
• Innovative, digitale Vertriebslösungen zur optimalen Betreuung Ihrer Vertriebspartner

…und viele weitere Benefits:

• Attraktive Sonderkonditionen für alle ERGO Versicherungen
• Rabatt-Gutscheine
• 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
• Firmenevents
• Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge

Sie sind bei der ERGO Versicherung AG angestellt und erhalten ein Jahresgehalt ab 60.000 Euro brutto.

Vertriebsmitarbeiter (all genders) - Niederösterreich

Übernehmen Sie eine eigenverantwortliche Rolle im B2B Vertrieb und gestalten Sie aktiv den Ausbau einer spannenden Region mit großem Entwicklungspotenzial. Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Verkaufspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, Kommunikationsstärke und einem guten Gespür für Menschen überzeugt.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und nachhaltige Pflege von Kundenbeziehungen in der Region Niederösterreich
• Aktive Neukundengewinnung sowie Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften
• Eigenständige Bedarfserhebung bei Kunden (all genders) unterschiedlicher Branchen und Größen
• Präsentation maßgeschneiderter Lösungen mit klarem Fokus auf den Kundennutzen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
• Identifikation von Marktpotenzialen und konsequente Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets

Ihr Profil:

• Erfahrung im B2B Vertrieb sowie echte Leidenschaft für den Verkauf
• Offenes, authentisches und professionelles Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, auf unterschiedliche Gesprächspartner - vom Kleinunternehmer bis zur Geschäftsführung - individuell einzugehen
• Hohe Kundenorientierung, Lösungsstärke und Kreativität in der Angebotserarbeitung
• Teamplayer-Mentalität sowie Bereitschaft, die „Extra-Meile“ für den Vertriebserfolg zu gehen
• Optimistische Persönlichkeit mit Durchhaltevermögen und Zielstrebigkeit

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Vertriebsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit einem unterstützenden Innendienstteam
• Die Möglichkeit, ein Gebiet aktiv zu entwickeln und nachhaltig zu prägen
• Firmen KFZ inkl. Privatnutzung
• Jahresbruttogehalt ab € 49.000,- zuzüglich variablem Anteil. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn Sie Freude daran haben, Beziehungen aufzubauen, Potenziale zu erkennen und Kunden (all genders) mit passenden Lösungen zu begeistern, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung im PDF-Format.

PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.

Für wen suchen wir
Für das Team im technischen Gebäudemanagement unseres Kunden suchen wir eine engagierte Unterstützung in Vollzeit. Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen der Gebäudetechnik mit Fokus auf nachhaltige und innovative Lösungen. Eingebettet in ein professionelles Umfeld arbeiten Sie eng mit dem Büro-Team sowie den Techniker:innen im Außendienst zusammen und tragen wesentlich zur reibungslosen Abwicklung der Kundenaufträge bei.

• Koordination und Disposition von Störungs- und Instandsetzungsaufträgen (Eigenpersonal und Subunternehmen)
• Bearbeitung von Störmeldungen sowie Pflege des CAFM-Systems
• Terminabstimmung mit Kund:innen, Lieferanten und internen Teams
• Erstellung von Angeboten, Kalkulationen, Auftragsbestätigungen und Abrechnungsgrundlagen
• Kommunikation mit Kund:innen sowie interne Abstimmung mit Technik und Büro

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Umfeld
• Grundkenntnisse in HKLS oder Elektrotechnik von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie IT-Anwendungskenntnisse (MS Office, idealerweise CAFM/ERP)
• Strukturierte, selbstständige und organisationsstarke Arbeitsweise

• Geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu Homeoffice
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Unterstützung beim Jobticket
• Strukturierte Einschulung mit persönlicher Begleitung
• Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
• Attraktive Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit und Vorsorge

Bezahlung
Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens EUR 2.800,-, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalvermittlung in ganz Österreich, haben wir ein großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedenster Bereiche aufgebaut. ZELLNER bringt die richtigen Menschen mit dem richtigen Job zusammen.

• Verantwortung für die operative Umsetzung von Caterings und Events
• Organisation der Anlieferung, Auf- und Abbau sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs vor Ort
• Erste Ansprechperson für Kund:innen während der Veranstaltung
• Führung, Einteilung und Motivation von kleinen Service- und Cateringteams
• Sicherstellung eines professionellen Umgangs mit Produkten, Equipment und Betriebsmitteln
• Kontrolle von Qualität, Hygiene und Ordnung im gesamten Arbeitsbereich

• Einschlägige Berufserfahrung in Gastronomie oder Catering, idealerweise in leitender Funktion
• Gepflegtes, sicheres und professionelles Auftreten
• Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
• Einwandfreier Leumund
• Führerschein Klasse B
• Zeitliche Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe und ein Auge fürs Detail

• Abwechslungsreiche Einsätze bei hochwertigen Events und Caterings
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Event- und Cateringbereich

Die Vergütung für diese Position liegt bei einem Monatsbrutto von mind. € 3.484,22. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich!

Unser Kunde ist ein international tätiger Anbieter von Software- und Service-Lösungen für das Engineering in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierung und Mechatronik. Das Unternehmen entwickelt eine der führenden Lösungen für den Maschinen-, Anlagen- und Schaltschrankbau und unterstützt seine Kunden dabei, Engineering-Prozesse effizienter und durchgängiger zu gestalten.

• Ganzheitlicher Vertrieb von Software- und Systemlösungen für die Elektrotechnik im zugewiesenen Gebiet
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Aktive Gewinnung von Neukunden
• Durchführung von Produktpräsentationen sowie Führen von Geschäftsverhandlungen
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Workshops
• Durchführung von Planungs-, Dokumentations- und Reportingaufgaben

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (HTL/FH/Uni)
• Erste Vertriebserfahrung, oder Erfahrung in einer technischen Schnittstellenfunktion
• Hohe Reisebereitschaft (hauptsächlich tageweise)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

Benefits

Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen.

Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing

Für unseren Standort Wien

• Neukundengewinnung im KMU-Bereich in Ihrem Vertriebsgebiet (Wien, NÖ, Bgld.)
• Persönliche Beratung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms vor Ort
• Präsentation und Verkauf maßgeschneiderter Online-Marketing-Pakete
• Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur gezielten Kundenberatung

• Führerschein B (Voraussetzung)
• Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Keine Vorkenntnisse im Vertrieb oder Online-Marketing nötig – Quereinstieg willkommen!
• Interesse an digitalen Themen und Offenheit für kontinuierliches Lernen

• Firmenwagen (auch privat nutzbar) + Laptop – von Tag 1 an
• Attraktives Vergütungspaket: hohes Fixgehalt + Provision | Zielgehalt 5.000 € brutto/Monat – ohne Deckelung nach oben
• Schnelle Karrierechancen – Leistung wird bei uns gesehen und belohnt • Homeoffice & flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Umfangreiches Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und persönlicher Karriereplanung
• Regelmäßige Coachings sowie Produkt- und Verkaufsschulungen – auch im Ausland
• Parkmöglichkeiten am Standort Wien

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie sind eine zielorientierte und empathische Führungspersönlichkeit aus dem Automotive-Retailbereich, die maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg beitragen möchte? Sie fördern und entwickeln Mitarbeiter:innen und wollen den Standort auf das „next level“ führen? Perfekt, dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für das gesamte Autohaus
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen am Standort
• Strategischer Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts
• Planung und Implementierung von Markt- & Vertriebsstrategien und gezielter absatzfördernder Maßnahmen
• Analyse des Marktpotenzials und bestehender Kund:innendaten
• Regelmäßiges Erheben, Monitoring und Interpretieren von Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind
• Optimierung von Prozessen und Implementierung von Standards
• Repräsentation des Standortes nach außen

• Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Einzelhandel in einer Führungsposition (z.B. als Verkaufs- oder Betriebs/Serviceleiter)
• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Wertschätzende, empathische und bodenständige Persönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Den Willen etwas zu bewegen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg eines Standortes strategisch und operativ mitzugestalten
• Eine innovative Unternehmensgruppe mit starkem Wir Gefühl, die auf Wachstum setzt
• Langfristige Perspektiven mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto auch zur privaten Nutzung
• Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt €70.000. Natürlich ist für uns eine marktkonforme Überbezahlung und ein Bonussystem selbstverständlich, denn wir schätzen Ihre Erfahrungen und Ihre Qualifikationen.

Das Institute of Entrepreneurship berät Existenzgründer auf dem Weg in die sichere Selbständigkeit als Franchisenehmer. Darüber hinaus unterstützen wir ausgesuchte Franchise unternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Franchise- Partner.

Zum Franchise-System

Der Franchisegeber wird regelmäßig bei neutralen Rankings unter den TOP-25-Franchise-Unter nehmen gelistet. Das Unter - nehmen hat sich zum Marktführer in diesem 13-Milliarden-Euro-Markt segment entwickelt und betreut schon über 125.000 Kunden in Deutschland und Österreich.
Das ausgereifte System des Franchisegebers ist hochrentabel, mit einer eingeführten Marke und günstigen, Einkaufskonditionen. Automatisierte Prozesse von der Bestellung hin bis zur Abrechnung sind Basis für Ihren Erfolg. Für einen unserer langjährigen Partner, seit 35 Jahren der unangefochtene europäische Marktführer seiner Home-Delivery- Food-Dienstleistung, suchen wir bundesweit Sie als

Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery

als Franchise-Partner mit Verantwortung in Vertrieb und Marketing

Wir suchen Franchisepartner und -partnerinnen in …

…Deutschland zur Kundenübernahme und zur Erschließung der letzten freien Gebiete in folgenden Bundesländern:
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen

... und für Österreich:
Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark, Tirol, Vorarlberg, Wien

Sollte Ihr Wunschgebiet außerhalb der angegebenen Regionen liegen, scheuen Sie sich nicht, sich zu bewerben. Es gibt über die genannten Regionen hinaus noch weitere Optionen, die wir gerne mit Ihnen besprechen.

• Aufbau oder Übernahme eines erfolgreichen Franchise-Standortes
• Führung und Motivation Ihres serviceorientierten Teams
• Erschließung des regionalen Marktes B2C
• Personalgewinnung
• Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicherstellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der Standards

• Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen
• Freude am Auf- und Ausbau und an der Mitgestaltung des eigenen Unternehmens
• Offen für ehrgeizige Quereinsteiger und Branchenfremde
• Idealerweise (aber nicht zwingend nötig) verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung und Rekrutierung von Personal

• Hoher Bekanntheitsgrad und zukunftsorientiertes Konzept mit mehr als 100 Standorte
• Überdurchschnittlich hohe Gewinnquote von 160T€ im Systemdurchschnitt bis über 500T€ bei den Top Unternehmern
• Professionelle Partnerschaft mit dem zertifizierten Franchiseunternehmen
• Hervorragendes Verhältnis zwischen Investition und Ertrag
• Bei Gebietsübernahme wartet ein stabiler Kundenstamm mit wiederkehrenden Bestellungen und ein großes
• Wachstumspotenzial auf Sie
• Umsatzpotenzial zwischen 500.000 € bis 1 Mio. € p. a. nachweislich sehr gut realisierbar
• Gut skalierbares Geschäftsmodell
• Für Gründer eine gesicherte Start Up Möglichkeit im Marktsegment von Grundnahrungsmitteln
• Exklusives Vertragsgebiet mit Gebietsschutz
• Optimale Einarbeitung und kontinuierliche professionelle Beratung
• Freie Sortimentsgestaltung
• Übernahmemöglichkeit eines etablierten Standortes mit Expansionspotenzial
• Gehaltsspanne: zwischen 125.000 € und 250.000 € p. a.

Einstellung ab sofort

Unser kundennahes Unternehmen mit Sitz im Zillertal in Tirol bietet ein breites Sortiment an Gesundheitsprodukten für den Apothekenmarkt.

Die Produktpalette umfasst Arzneimittel, OTC-Produkte, Tees, Medizinprodukte, Kosmetika, Lebensmittel für besondere medizinische Zwecke (bilanzierte Diät) und Nahrungsergänzungsmittel. Wir vertreiben österreichweit sowohl unsere eigenen Produkte als auch Produkte anderer namhafter Firmen und Marken.

Als wichtige Schnittstelle zwischen Industrie, Großhandel und Apotheken / Ärzten leistet ECA-MEDICAL seit über 20 Jahren täglich einen wertvollen Beitrag zur Versorgung mit innovativen Gesundheitsprodukten.

• Besuch von Apotheken und Ärzte (Ärzte sekundär) in ganz Oberösterreich und Teilen Niederösterreichs
• aktive Kundenbetreuung und Beratung für Apotheken
• Neuaquise und Betreuung von bestehenden Kunden
• Schulung des Apothekenpersonals

• Erfahrungen im Apothekenaußendienst (eventuell im bereits genannten Gebiet) oder eine Pharmazeutisch-kaufmännische Erfahrungen in Apotheken oder eine abgeschlossene PKA Ausbildung mit Berufserfahrung erwünscht
• Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office
• Gute Kenntnisse in der E-Mail- und Kalenderverwaltung
• Deutsch in Wort und Schrift
• Führerschein B

• Interessantes Aufgabengebiet (Nahrungsergänzung, Kosmetik, Arzneimittel)
• modernes und innovatives Arbeitsumfeld
• eine neue Herausforderung in einem bereits erfolgreichen Unternehmen
• gute Provisionen
• regelmäßige Möglichkeit für Extraprovisionen
• kompetente, interne Unterstützung
• 20% Überzahlung vom Mindestlohn lt. KV ab 1. BJ (in der Gehaltsangabe schon miteinbezogen)
• Möglichkeit zur Privatnutzung des Firmenwagens

Bezahlung:

20% Überzahlung vom Mindestlohn lt. KV Handel ab 1. BJ.
Mindestgehalt: 37.816,80,- € brutto/Jahr, exkl. Provisionen und Diäten (gute Provisionen, regelmäßige Möglichkeit für Extraprovisionen).
Eine deutliche Überzahlung aufgrund von Berufserfahrung und Qualifikation ist möglich.