Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:Wir suchen eine n engagierte n Organisationsassistent in zur Unterstützung der Forschungsgruppe Stochastik und Finanzmathematik. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung internationaler Drittmittelprojekte bei. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einem kollegialen und wissenschaftsnahen Umfeld. Es handelt sich um eine Karenzvertretung in Teilzeit (20 Wochenstunden) die vorerst auf 1 Jahr befristet ist. Eine anschließende Weiterbeschäftigung in beiderseitigem Einvernehmen ist bis zum 29.02.2028 befristet möglich und wird angestrebt. Das machen Sie konkret:Koordination von Drittmittelaktivitäten der Forschungsgruppe Stochastik und Finanzmathematik. Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der Beantragung (z.B. Budgetplanung) und administrativen Umsetzung von Projekten von Projektbeginn bis -ende Selbstständige Organisation der Verwaltungsabläufe im Drittmittelbereich (Budget- und Personalagenden) Unterstützung der Projektmitarbeiter innen bei Personalagenden (Zeit- und Reisebeauftragte: Abwesenheitsverwaltung wie Dienstreisen, Freistellungen, Urlaub) inklusive Onboarding neuer Projektmitarbeiter innen Englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit inneruniversitären Einrichtungen (Institut und Dekanat, Finanzwesen, Personalabteilung) und außeruniversitären Stellen (Fördergeber innen wie FWF, WWTF, OeNB, ERC) Eigenverantwortliche Rechnungsabwicklung und Budgetkontrolle unter Einhaltung der Förderrichtlinien Vorbereitung von Zwischen- und Endberichten Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen (Vorträge, Seminare, Tagungen, Konferenzen) der Forschungsgruppe Stochastik und Finanzmathematik. Abwicklung des internationalen Gästeprogrammes Contentmanagement insbesondere redaktionelle Betreuung der Projektwebseiten sowie Benutzer innenverwaltung (Mailinglisten) mittels Typo 3 und u:cris-Systemen. Unser Anforderungsprofil:Abschluss: Allgemeine oder Berufsbildende höhere Schule (Matura) oder gleichwertige Qualifikation. Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch und Englisch) Umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Typo3) Teamfähigkeit mit Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Hohe Service- und Kund innenorientierung Bereitschaft zur Weiterbildung Mehrjährige einschlägige administrative Erfahrung von Drittmittelprojekten oder Eventmanagement ist von Vorteil Kenntnisse der Universitätsstrukturen sind von Vorteil Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.Angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Dienstnehmer innen der Universitäten gem 54 VwGr. IIIa Grundstufe: EUR 2.759,2 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Bei überdurchschnittlichen Leistungen ist eine Überzahlung möglich. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des der Dienstnehmers Dienstnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw. eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter innen bei diversen Firmen.Ist Ihr Interesse an diesem attraktiven und vielseitigen Betätigungsfeld mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen nun geweckt? Möchten Sie sich dieser neuen Herausforderung stellen? So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Gudrun freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 06.03.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.

Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Die Schwarzmüller Gruppe ist einer der größten europäischen Anbieter für gezogene Nutzfahrzeuge. Das Unternehmen setzt durch seine Premiumausrichtung die Benchmarks der Branche und ist aufgrund der 150-jährigen Kompetenz der Spezialist für individuelle Transportlösungen in anspruchsvollen Branchen. Der Erfolg unserer internationalen Organisation in 20 Ländern gründet dabei besonders auf den rund 1 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Die PLETZER Gruppe ist eine ständig wachsende, familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol. Unsere MitarbeiterInnen arbeiten in den Sparten Tourismus, Industrie und Immobilien.

Warum die PLETZER Resorts? Bei uns findest du viele sinnstiftende Aufgaben in familiärer Umgebung. Unsere Konstante ist Veränderung. Fünf Resorts, eine Move & Relax Philosophie - Nachhaltiges Wohlbefinden beginnt bei einem ausgewogenen Lebensstil. Bewegung. Erholung. Genuss.

Aufgaben

• Umsetzung von täglichem Price-, Revenue- und Yield-Management (zentrale Steuerung der Preisstrategie)
• Pflege von Online-Portalen, Webseite und Buchungsplattformen inkl. Ratenpflege
• Kontrolle der Verfügbarkeiten und Restriktionen
• Markt- und Mitbewerberbeobachtung (Benchmark-Analyse)
• Erstellung von Umsatz- und Performance-Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

Profil

• du aus der Region bist
• du eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation hast
• du mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, Sales und Marketing in der Hotellerie mitbringst
• du analytisch stark bist, Zahlen verstehst und sicher mit Buchungs- und Revenue-Systemen arbeitest

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeit
• die freie Nutzung des Move & Relax Bereichs (Fitness inkl. Gruppentrainings) sowie einen kostenfreien sportwissenschaftlichen Fitness- und Gesundheitscheck
• 60 % auf Logis, 50 % auf Speisen und Getränke sowie auf Move & Relax Leistungen in allen Pletzer Resorts
• regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote sowie Teamevents
• unsere Mitarbeiterkarte mit vielen attraktiven Vergünstigungen
• geregelte Arbeitszeiten
• eine zukunftssichere Ganzjahresstelle in einer wachsenden Hotelgruppe und vieles mehr

Eintrittsdatum: ab sofort

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in der Elektrobranche eine(n) Projektmanager in (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
Aufgaben

• Kaufmännische und operative Betreuung von Projekten im Bereich Sanierung
• Auftragsbetreuung (Angebotserstellung, Kostenkalkulationen, Auftragsvergabe)
• Korrespondenz mit Architekten, Bauherren, Behörden
• Material- und Personalplanung
• Betreuung der Baustellen und Teilnahme an Baubesprechungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Projektdokumentation und -abschluss

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich (HTL, FH, Werkmeister)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Erfahrung im Bereich Sanierung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveräne MS-Office Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 4.000,00 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche, Mo - Do: 07:00 - 17:00 Uhr Direktanstellung beim Kunden, Firmenauto und weitere Benefits

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106818
Einsatzort: Graz Umgebung-Ost
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): von 3.400 bis 4.000 Euro
Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für interne Teams sowie externe Partner wie Makler, Dienstleister und Lieferanten
• Unterstützung bei Budget-, Forecast- und Kostenplanungen in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Standort- und Flächenkonzepten inklusive Wartungs- und Instandhaltungsplanung
• Steuerung, Kontrolle und Qualitätsüberwachung externer Facility-Management-Leistungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits-, Umwelt- und Compliance-Richtlinien
• Erstellung von Präsentationen sowie Mitwirkung an Maßnahmen zur Reduktion des ökologischen Fußabdrucks

Profil

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bauwesen, im technischen Gebäudebetrieb oder Facility Management
• Erfahrung im technischen Projektmanagement
• Fundierte SAP-Kenntnisse
• Proaktive, serviceorientierte Arbeitsweise mit Blick für Verbesserungs- und Einsparpotenziale
• Analytisches Denken sowie wirtschaftliches Verständnis
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Langfristige Karriereplanung
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gute Infrastruktur und gute öffentliche Erreichbarkeit
• Offene Feedback-Kultur
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning

Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt von € 3.400 bis 4.000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

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Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach für den laufenden Betrieb suchen wir eine/n Verantwortliche/n für das Berechtigungskonzept.

Aufgaben

• Design, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Pflege und Verwaltung von Rollen und Berechtigungen mit PFCG
• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
• Sicherstellung von Compliance- und Audit-Anforderungen sowie Segregation of Duties (SoD)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Modulbetreuern, der internen IT und dem Internal Audit

# SAP # Berechtigungswesen # Berechtigungskonzepte # S/4 HANA # Cloud # Rollenkonzepte # Berechtigungsprobleme # SoD # PFCG

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management
• Fundierte Praxis in PFCG, SU01, SU24, SU53 oder STAUTHTRACE
• Idealerweise bereits Umsetzungserfahrung in der S/4 HANA Privat Cloud Umgebung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für ein funktionierendes Rollen- und Berechtigungskonzept stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für SAP Authorization bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 68.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

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Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach des laufenden Betriebs suchen wir eine/n SAP-Betriebsverantwortliche/n.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Application Management Betrieb von SAP S/4HANA
• Steuerung und Koordination von SAP als Cloud Provider, internen Fachbereichen und IT-Dienstleister
• Incident-, Problem- und Change-Management inkl. SLA-Überwachung
• Bewertung und Freigabe von Patches, Upgrades und Releases
• Anstoßen und Durchführung von Berechtigungen und Transporten
• Beratung der Fachbereiche zu betrieblichen SAP-Themen

# RISE # Lifecycle # Verfügbarkeit # Security # Sicherheit # BTP # CALM # Cloud ALM # Authorization # Solution Manager # SolMan

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Betrieb, idealerweise in S/4HANA Private Cloud / RISE
• Gutes Verständnis der Rollenverteilung zwischen dem Unternehmen, SAP und einem weiteren hauptverantwortlichen IT-Dienstleister
• Fundierte Erfahrung in Incident- und Problem-Management sowie Change- und Release-Management
• Grundlegende Kenntnisse in SAP Basis sowie Berechtigungs- und Transportmanagement
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für den voll funktionierenden SAP-Betrieb stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für den SAP-Betrieb bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 72.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

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Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Aufgaben

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Fertigung!
Wir erweitern unser Digitalisierungsteam in der Abteilung Prozess & Applikation der Supply Chain. Für den nachhaltigen Ausbau unseres Product Lifecycle Management Systems (PLM) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit technischem Tiefgang, strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich in einem hoch motivierten Team zu arbeiten - mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Hauptaufgaben

• Konzeption, Aufbau, Weiterentwicklung und Einführung des PLM-Systems Siemens Teamcenter
• Fachliche Verantwortung für den Systembetrieb und die Datenmodelle
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie interner Projekte
• Integration und Betreuung angebundener Applikationen (Siemens NX, CAD/CAM, Process Simulate, Plant Simulation)
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen (z. B. ERP, MES)
• Begleitung von Change-Management- und Schulungsmaßnahmen für unterschiedliche Anwendergruppen

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL mit Berufserfahrung oder einschlägiges Studium) in Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik, Informatik oder vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung mit Siemens Teamcenter, idealerweise im Umfeld von Engineering- und Fertigungsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der verbundenen Tools (NX, CAD/CAM, Plant Simulation oder Process Simulate) sind wünschenswert.
• Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- oder IT-Projekten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
• Rasche Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gutes Prozessverständnis sowie analytisches und konzeptionelles Denken

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• Strukturierte Einarbeitung mit individuellem Ausbildungsplan
• Wertschätzende Teamkultur und motivierendes Arbeitsumfeld
• Aktive Mitgestaltung eines internationalen Digitalisierungsprojekts
• Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und IT
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit gemäß Unternehmensrichtlinie
• Vielfältige Sozialleistungen: Frischküche in der Kantine, Vitalprogramm, Prämien, Buszubringer vom/zum Bahnhof, Betriebsärztliche Betreuung direkt vor Ort u. v. m.

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 51.794,68 EUR.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.

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AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrierechancen für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen.

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Labor-Teams am Unternehmenssitz in Leoben suchen wir engagierte

Techniker:innen und Mitarbeiter:innen im Physiklabor

Unser Physiklabor ist das Herzstück für Qualität und Innovation. Wir unterstützen alle Abteilungen mit präzisen physikalischen Tests und Analysen - und das in zwei hochmodernen Bereichen:

• Reinraumlabor für die IC-Substratproduktion
• Labor außerhalb des Reinraums für die Leiterplattenfertigung

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Fähigkeiten ein - ob mit technischer Ausbildung oder als motivierte Quereinsteiger:innen. Standort: Leoben - bei Umzug unterstützen wir Sie gerne.

Aufgaben

• Durchführung physikalischer Tests und Experimente für verschiedene Abteilungen
• Zuordnung und Kennzeichnung von Proben nach definierten Standards
• Kalibrierung und Wartung von Laborgeräten
• Auswertung von Testergebnissen und Erstellung von Berichten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Testmethoden
• Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Richtlinien im Labor, insbesondere beim Umgang mit Gefahrstoffen und Laborausrüstung
• Kommunikation mit anderen Abteilungen zur Abstimmung von Analyseergebnissen und Prozessen

Profil

• Vergleichbare Berufserfahrung oder abgeschlossene technische Ausbildung (HTL für Kunststoff-/Werkstofftechnik, Physik, Prüflabortechnik)
• Kenntnisse in der Messtechnik von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht oder 5-Schicht)
• Je nach Laborbereich, Bereitschaft zur Arbeit im Reinraum
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierter, selbstorganisierter und verantwortungsbewusster Arbeitsstil

Wir bieten

• Eine spannende Rolle mit Möglichkeit für langfristiges Wachstum in einem internationalen Umfeld
• Ein strukturiertes, maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm und kontinuierliche Schulungsmöglichkeiten
• Modernes und sauberes Arbeitsumfeld und -ausrüstung
• Attraktive Schichtmodelle mit freien Wochenenden, bezahlten Pausen und jährlicher Vorausplanung
• Gratis Parkplätze sowie E-Ladestationen
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen und große Auswahl an Mitarbeitervergünstigungen
• Moderne Betriebskantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten

Ihr AT&S Team!

AT&S ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, und wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen. Wir schätzen Vielfalt und wollen Menschen befähigen, ihr Potenzial auszuschöpfen, indem wir ihre einzigartigen Talente und Stärken fördern. Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie ( ) Beschäftigungsgruppe A-D; zuzüglich Zulagen. Wir bieten marktgerechte, konkurrenzfähige Gehälter sowie Zusatzleistungen und berücksichtigen individuelle Qualifikationen und Erfahrungen.

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