Menschen und Technologien verbinden - dafür schätzen unsere Kunden die FERCHAU Niederlassung in Wien. Wir bei FERCHAU verbinden die österreichische Lebensfreude mit den technischen Zukunftsthemen der Region. Die optimalen Rahmenbedingungen schaffen, strategische Entscheidungen treffen, die unsere Teams nach vorne bringen: das ist genau deine Stärke. Mit deinem ausgezeichneten Gespür für Markt- und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Von der Talentförderung bis zu internationalen Karriereaussichten oder von großzügigen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu individuellen Entwicklungschancen - bei BENTELER geben wir Ihnen auf Zukunftsfragen immer eine Antwort, die sich ganz an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Vielseitigkeit, die dafür sorgt, dass Sie alles sein können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen! . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Universitätsbibliothek schafft mit der Hauptbibliothek, 33 Fachbibliotheken und dem Archiv ideale Bedingungen für Forschung, Lehre und Studium an der Universität Wien. Sie gestaltet Open Science, unterstützt Wissenschaft im digitalen Wandel und fördert durch moderne Lernräume, individuelle Beratung und ein breites Workshop-Angebot Informationskompetenz und wissenschaftlichen Austausch. Sie versorgt Universitätsangehörige und die Öffentlichkeit mit über zehn Millionen Medien aus acht Jahrhunderten.Die Koordinationsstelle Vor- und Nachlässe dokumentiert die dezentral an der Universität untergebrachten Vor- und Nachlässe, berät die Betreuer innen derselben und entwickelt und betreut Erschließungsprojekte. Sie vergibt eine befristete Projektstelle im Heinz von Foerster, Gordon Pask und Kybernetik Archiv, das am Institut für Zeitgeschichte angesiedelt ist.Das machen Sie konkret:Erschließung des Gordon Pask-Nachlasses nach gängigen archivischen StandardsÜberprüfung bestehender Listen zu Gordon Pask sowie Überführung in ein einheitliches MetadatenschemaBetreuung und Beratung von Benützer innen des Heinz von Foerster, Gordon Pask und Kybernetik ArchivsBestandspflege und Magazinarbeit Organisation einer Tagung zu Gordon PaskEntwicklung einer Ausstellung zur Kybernetik-Geschichte Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:abgeschlossenes Studium (Master / Magister)archivische Ausbildung oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung gute Kenntnisse der Kybernetik-Geschichte gute Kenntnisse der Biografie und Arbeiten von Gordon Pask Erfahrungen im Kultur- und Universitätsbereich von Vorteilsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftsehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere von MS Excel hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeitselbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an GenauigkeitFreude am teamübergreifenden und lösungsorientierten Arbeiten Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 (auf Basis Vollzeit, 14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Ausschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Silvia Paula freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 29.11.2025 Data & Library Services Jetzt bewerben weniger ansehen

WIR SUCHEN MENSCHEN
Bei uns spielt es keine Rolle, ob Du weiblich, männlich oder divers bist, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst.
In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung. Deshalb suchen wir Menschen! Wichtig ist, dass Du für Deinen Job brennst und zu uns passt!
Wir sind ein innovatives und expandierendes Hightech Unternehmen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Weitra suchen wir ab 1. Dezember 2025

eine Managerin bzw. einen Manager für Ehrenamt und Alltagsbegleitung mit 30 Wochenstunden

zur Unterstützung unseres engagierten Teams.

Aufgaben

• Koordination und Betreuung der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  o Gewinnung, Einschulung und Begleitung von Freiwilligen
  o Organisation regelmäßiger Treffen und Fortbildungsmaßnahmen
• Gestaltung und Umsetzung von Alltagsbegleitungsangeboten
  o Planung und Durchführung von Aktivitäten zur Förderung sozialer Teilhabe und
  Lebensfreude der Bewohnerinnen und Bewohner
  o Enge Zusammenarbeit mit Pflegepersonal und Angehörigen
• Vernetzung mit externen Organisationen
  o Kooperation mit Vereinen, Gemeinden und anderen sozialen Einrichtungen zur
  Stärkung des Ehrenamts
• Qualitätssicherung und Dokumentation
  o Laufende Evaluation der Angebote
  o Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorgaben und Standards

Profil

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, sozialer Kompetenz und Herz für die Bedürfnisse älterer Menschen.

• Langjährige Berufserfahrung im Pflegebereich bzw. im Bereich der Alltagsbegleitung oder
• Fach- bzw. Diplomausbildung im psychosozialen Bereich oder
• Lehrgang "Freiwilligenkoordination" oder
• Gleichwertige Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung binnen 2 Jahren
• Organisationstalent und Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (z.B. Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.783,- und € 3.949,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich ( ). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

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TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren - von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It's possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung.

Aufgaben

• Produktion verschiedenartiger Rollen für unsere Intralogistiksysteme (bspw. Rüsten, Werkzeugwechsel, Störungsbehebung, Materialbeistellung, )
• Mithilfe bzw. Unterstützung des Anlagenpersonals (Springertätigkeiten) inkl. Qualitätschecks
• Verfolgung von abteilungsinternen Zielen und Kennzahlen
• Aktive Mitarbeit an Verbesserungsprozessen und Arbeitsplatzgestaltung
• Fachliche Mitarbeiterführung (ca. 6 Mitarbeiter:innen im 2-Schicht-Betrieb, inkl. Unterweisung von Fremdpersonal und Auszubildenden)
• Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen

Profil

Aufgrund des Ausbaus unseres Standortes Marchtrenk entsteht eine neue Produktionskette. Du möchtest von Beginn an mitwirken und bist bereit neue Herausforderungen anzunehmen. Dabei bringst du nicht nur technisches Know-how ein, sondern ausgeprägte Teamorientierung sowie erste Führungserfahrung mit. Dann könnte diese Position interessant für dich sein.

• Abgeschlossene Lehre idealerweise als Mechatroniker, Metalltechniker, o.Ä.
• Vorzugsweise erste Führungserfahrung in einem Produktionsbereich
• Organisationstalent auch in stressigen Phasen
• Erfahrung im Lesen von mechanischen Aufbauplänen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Engagierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Überstundenbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit auch im 3-Schichtsystem

Wir bieten

• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
• Nutzung von attraktiven Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.600 Euro.

TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

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Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job- Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Scheiblingkirchen suchen wir ab 1. März 2026

eine Bereichsmanagerin bzw. einen Bereichsmanager Pflege und Betreuung

Das Pflege- und Betreuungszentrum Scheiblingkirchen bietet 102 Bewohnerinnen und Bewohnern ein sicheres Zuhause mit ganzheitlicher Pflege und Betreuung. Unsere Einrichtung gliedert sich in zwei Pflegebereiche sowie einen Bereich für psychosoziale Betreuung bzw. psychosoziale Übergangsbetreuung. Kurzzeit- und integrierte Tagespflege sind Teil unseres Angebotes.

Aufgaben

Als Managerin bzw. Manager Pflege- und Betreuung sind Sie für einen Pflegebereich verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Pflegedirektorin, dem Pflegeleitungsteam und weiterem interdisziplinären Fachpersonal zusammen und setzen gemeinsame Hausziele um. Dabei sorgen Sie für eine optimale Vernetzung zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen. Führen, Fördern und Motivieren der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Sicherstellen effizienter Organisationsabläufe im Verantwortungsbereich gehört zu Ihren Aufgaben. Sie haben Verantwortung für die Dienstplangestaltung und befassen sich mit der Planung und der Umsetzung der Maßnahmen zur Sicherstellung einer angepassten Pflegequalität unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und der gesetzlichen Bestimmungen für den eigenen Verantwortungsbereich zur Unterstützung der Pflegedirektorin.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des GuKG
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 4.527,- und € 4.928,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich ( ). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

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Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Über Action - Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Aufgaben

• Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
• Umsetzung der Filialkonzepte sowie "Anpacken" auf der Fläche
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung
• Leidenschaft für den Handel
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)
• Zuverlässige und motivierte Person
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken

Wir bieten

Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit)

• Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen
• Kostenloser Kaffee & Tee

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

Aufgaben

• Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

Aufgaben

• Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
• Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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