Wir sind ein renommiertes Ingenieurbüro mit Schwerpunkt Verkehrs- und Infrastrukturplanung, das zahlreiche Großaufträge bearbeitet, und suchen zur Verstärkung unserer konstruktiven Abteilung eine:n

Projektkoordinator:in (m/w/x) Tunnelbau, Tief- und Spezialtiefbau

• Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten mit Schwerpunkt Entwurfs- und Genehmigungsplanung vorwiegend im Tunnelbau (NÖT, TBM)
• Koordinierung des Planungsprozesses
• Koordinierung von Abgabe- und Prüfunterlagen über zentrale Projektkommunikationsplattformen wie Sharepoints udgl.
• Abstimmung und Koordinierung mit dem Bauherrn und innerhalb des Planungsteams
• Mitarbeit bei der technische Umsetzung von Verkehrsanlagenplanungen
• Erstellen von Berichten, Bauablauf- und Bauverfahrenskonzepten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH, HTL, o.Ä.)
• Mehrjährige Praxis in der Mehrzahl der o.a. Aufgaben
• Erfahrung im Umgang mit 3D- und BIM-Modellen
• Erfahrung im Umgang mit BIM Prozessen des Bauwesens
• AutoCAD- und / oder BricsCAD-Kenntnisse von Vorteil
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hoher Grad an Selbstorganisation
• Belastbarkeit und Lernbereitschaft
• Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst

• Zukunftssichere Anstellung in einem renommierten Unternehmen
• Mitarbeit bei vielfältigen, nationalen und internationalen Projekten
• Sehr gutes Betriebsklima in einem erfolgreichen Team mit flacher Hierarchie
• Attraktive Sozialleistungen (Essenszulage, Firmenevents u.v.a.m.)
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit
• Bruttomonatsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung (z.B. KV-Gr. 4/5) mindestens € 4.000,-
• Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung.

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Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren Geschäftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien präsent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben.

Im " Jugendcoaching " unterstützen wir im 21. und 22. Wiener Bezirk sowohl Schüler:innen ab dem individuellen 9. Schulbesuchsjahr als auch Jugendliche im außerschulischen Bereich. Im Mittelpunkt stehen die Stärkung persönlicher Fähigkeiten, die Klärung beruflicher Interessen sowie die Orientierung zu passenden Schul-, Ausbildungs- oder Berufswegen. Gemeinsam werden nächste Schritte geplant, Jugendliche auf ihrem Weg gestärkt und bei persönlichen Herausforderungen unterstützend begleitet.

Sie sehen Ihre Stärke darin, ein vielfältiges Team zu führen, komplexe Situationen zu koordinieren und gemeinsam wirksame Lösungen zu entwickeln?

Sie möchten Jugendliche dabei begleiten, ihr Potenzial zu entdecken und selbstbewusst ihren Weg in die Zukunft zu gehen?

Sie vereinen Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Durchsetzungsstärke - und möchten das wienwork Jugendcoaching erfolgreich mitgestalten?

Dann suchen wir genau Sie!

• Sie führen ein engagiertes, elfköpfiges Team und gestalten den Projektstandort Floridsdorf/Hanreitergasse mit klarer Haltung, fachlicher Kompetenz und wertschätzender Führungskultur.
• Sie erkennen Entwicklungs- und Handlungsbedarf, setzen wirksame Maßnahmen und sorgen durch professionelles Monitoring dafür, dass Abläufe transparent, effizient und gut auf die Bedürfnisse der Jugendlichen abgestimmt sind.
• Sie sichern die Qualität der Projektstandards, behalten Zeit- und Budgetrahmen im Blick und treiben die inhaltliche Weiterentwicklung des Projekts aktiv voran.
• In enger Zusammenarbeit stimmen Sie sich regelmäßig mit Kolleg:innen, dem Leitungsteam, dem Sozialministeriumservice, NEBA-Projekten sowie wichtigen Netzwerkpartner:innen (Schulen, KOST AB18, AMS, Kinder- und Jugendhilfe etc.) ab - stets mit Fokus auf bestmögliche Unterstützung der Jugendlichen.
• Im Rahmen Ihrer Vollzeitanstellung übernehmen Sie 30 Wochenstunden in der Projektleitung und arbeiten zusätzlich 7 Wochenstunden direkt mit Jugendlichen im außerschulischen Bereich sowie in der Initiative "AusBildung bis 18" - und verbinden dadurch strategische Leitung mit direkter, praxisnaher Jugendarbeit.

• Abgeschlossene Ausbildung mit psychosozialem Schwerpunkt wie z. B. Sozialarbeit, Pädagogik, Sozialmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen, sowie Leitungserfahrung im Sozialbereich.
• Praktische Kenntnisse in ressourcenorientierter Beratung und Stärkung von Jugendlichen sowie Erfahrung im Case Management.
• Sehr gute Kenntnisse der Angebotslandschaft für Jugendliche in Wien am Übergang Schule/Beruf.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie lösungsorientiertes Handeln mit einer guten Portion Hands-on-Mentalität.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Routine im Umgang mit Datenbanken sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).
• Zusätzlich bringen Sie große Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen mit und haben bereits erste Berufserfahrung im NEBA-Kontext gesammelt?

Wunderbar - wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu bewirken!

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten und sehr netten Team.
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Home-Office Möglichkeit nach der Einarbeitungszeit.
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Supervision.
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchung, Massageangebote, Betriebsarzt).
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. Jobrad, Jobticket der Wiener Linien).
• Regelmäßige Events als Teil unserer Unternehmenskultur.

Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten ist für diese Position ein Bruttogehalt von € 3.264,00 bis € 3.947,70 (bei Vollzeit 37 WStd. lt. SWÖ-KV, Stufe 8, plus Leitungszulage € 337,36) vorgesehen.

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Operation Manager:in in der Brand- und Wasserschadensanierung

Wenn du Organisation liebst, Qualität lebst und gerne im Dialog mit Menschen arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig.

• Beratung, Coaching und Betreuung unserer Franchise-Partner:innen und Eigenbetriebe
• Umsetzung der strategischen und betrieblichen Vorgaben der Franchise-Zentrale
• Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Analyse und Optimierung betrieblicher Abläufe sowie Überwachung der KPIs
• Unterstützung beim Unternehmensaufbau und bei der Integration neuer Partner:innen
• Mitgestaltung der SOLUTO Customer Journey und Weiterentwicklung des Systems

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Brand- und Wasserschadensanierung oder verwandten Bereichen
• Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Organisationstalent
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Beratungsstärke
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit KPIs
• Flexibilität, Reisebereitschaft und Freude an Zusammenarbeit
• Hohes Qualitätsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken

• Eine spannende Schlüsselrolle in einem wachsenden Franchise-System

• Viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung

• Enger Austausch mit den SOLUTO Standorten in Österreich und Deutschland

• Ein motiviertes Team in der Franchise-Zentrale

• Zukunftsorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Umfassendes Onboarding in der SOLUTO Academy
• Brutto-Jahresgehalt ab € 85.000,- , E-Firmenfuhrpark

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Mit mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen".

Sto verstärkt das Team in der Zentrale in Villach und sucht einen engagierten Mitarbeiter mit einer starken Leidenschaft für Digitalisierung:

• Vorbereitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten - z. B. "Sto Scan2Plan" - die neueste Scantechnologie für den Fassadenmarkt. Hier der Link zur Projektvorstellung:
• erster Ansprechpartner für die Betreuung und Einführung von bestehenden und zukünftigen digitalen Anwendungen, bei gleichzeitig großem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (und externen Dienstleistern), um digitale Lösungen effektiv zu implementieren sowie den Know-How-Transfer sicherzustellen
• Unterstützung des Vertriebs bei der Präsentation digitaler Lösungen gegenüber Kunden

• abgeschlossene bautechnische Ausbildung
• große Leidenschaft für digitale Technologien und innovative Lösungen
• Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Kunden
• gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

• dynamisches Team, das mit Freude und Begeisterung an neuen Technologien arbeitet
• Gestaltungsspielraum in diesem neuen Geschäftsbereich
• individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• diverse Sozialleistungen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legen wir Ihr Bruttogehalt individuell mit Ihnen fest. Die klare Bereitschaft zur Überzahlung besteht somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG E.

Weitere Details entnehmen Sie bitte der website !

Besuchen Sie auch - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

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Wir sind eine Rehabilitationseinrichtung mit rund 490 Beschäftigten und damit einer der größten Arbeitgeber der Region.

Sie möchten in einer Führungsposition unseren Therapiebereich mitgestalten und mit orthopädischen, neurologischen und psychosomatischen Patient innen arbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns als:

Leitung Psychologie (w/m/d)
Vollzeit

• das Psychologenteam fachlich und organisatorisch führen
• Teambesprechungen moderieren, das Team anleiten, unterstützen und motivieren
• Abklärungs- und Prozessoptimierungen und dokumentieren
• neuropsychologische Behandlung im Einzel- und Gruppensetting
• klinisch-psychologische Beratung und Behandlung
• Therapiekonzepte im Sinne unseres Qualitätsanspruchs

• abgeschlossene Ausbildung in klinischer Psychologie inkl. Eintrag in die Liste beim BM und Spezialisierung "klinische Neuropsychologie"
• Erfahrung im Rehabilitationsumfeld in einer stationären und/oder ambulanten Reha-Klinik
• Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
• Führungserfahrung und gute Kommunikationskompetenz

• ein monatl. Bruttogehalt von € 4043,80 auf Basis Vollzeit mit anrechenbaren Vordienstzeiten gemäß KV für Arbeiter und Angestellte in privaten Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen
• Zulage von € 500,00 bei eingetragener Spezialisierung "klinische Neuropsychologie"

Außerdem bieten wir

• rasche Anfahrt über die A5/Abfahrt Hochleithen und gratis Parkplatz vor der Tür
• Anschluss an das öffentliche Verkehrsnetz durch unser firmeneigenes Shuttleservice
• vergünstigte Verpflegung aus der hauseigenen Küche
• Betriebsärztin und mentale Gesundheitsförderung
• kostenfreie Nutzung von Hallenbad, Relax-Bereich und Trainingsgeräten
• Rabatte auf Apothekerbestellungen, Laborleistungen, Aroma-Öle, Frisör und Fußpflege

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Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

• Unterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer Abwesenheit
• Kassiertätigkeit
• Einschlichten der Ware in die Regale
• Aufbacken von frischem Brot und Gebäck
• Laufende Kontrolle der Frische
• Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale
• Beratung der Kund:innen
• Inventur
• Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

• Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Einwandfreies Leumundzeugnis

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden!

Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Klagenfurt suchen wir eine

Stellvertretende Abteilungsleitung Ultrafrische - Fleischabteilung (m/w/d)
Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort

Deine Aufgaben:

• Du bist die Ansprechperson rund um das Thema Fleisch & Wurst in unserem Markt
• Du glänzt mit deinem Fachwissen und berätst unsere Kund/innen beim Kauf in unserem vielfältigen Sortiment
• Du hältst dich an die Vorgaben für optimale Warenpräsentation und Regalbestückung
• Du unterstützt die Abteilungsleitung bei der fachlichen Teamführung und -Entwicklung
• Du kontrollierst die Waren bei der Anlieferung und hast Qualität und Frische immer im Auge
• Du weist korrekte Preise aus und behältst das MHD im Auge
• Du achtest zusammen mit deinen Kolleg/innen auf den reibungslosen Ablauf in der Abteilung

Deine Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandel oder in Hotellerie / Gastronomie und bringst einschlägige Berufserfahrung mit
• Du hast bereits erste Führungserfahrungen sammeln können
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und wir freuen uns über jede weitere Fremdsprache, die du sprichst
• Du bist im Besitz eines Autos, um unseren Großmarkt zu erreichen
• Du bist gut im Umgang mit MS-Office und hast zuvor schon mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet Du bist immer gut organisiert und hast Freude im Umgang mit Kund/innen
• Du arbeitest engagiert, genau und bringst eine gewisse Flexibilität innerhalb des vorgegebenen Rahmens mit

Was wir bieten:

• Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant
• Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO

Dein Gehaltspaket:

Uns ist wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Für diese Position liegt das monatliche Bruttogehalt bei € 2.550,- auf Vollzeitbasis. Die genauen Details besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.

Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Dein Kontakt bei Fragen: Johann Schweiger, -21640

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken-, Schaden-/Unfall- und Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise.

Sie sind eine vertriebserfahrene Führungskraft mit Handschlagqualität? Mit Ihrer erfolgsorientierten Persönlichkeit können Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In dieser Position sind Sie für eine wichtige Vertriebsregion im ERGO Außendienst verantwortlich und führen ein Team von ERGO Außendienstberaterinnen und -beratern. Sie bauen Ihre Vertriebsorganisation durch Recruiting-Maßnahmen weiter aus, fördern die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, stärken den Teamspirit und sind für die Erreichung der vereinbarten Ziele verantwortlich.

• Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Rechtsschutzversicherungen
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb
• Durchsetzungsfähige und motivationsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Hands-on-Mentalität
• Mobilität

• Führung eines Außendienst-Teams in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Aktive Mitgestaltung des ERGO Außendienstes
• Fixes Einkommen mit erfolgsorientierter Komponente und attraktiven Benefits
• Dienstwagen
• Breites und innovatives Produktportfolio

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter-Rabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderkonditionen für ERGO Versicherungen
• Gesundheitsförderung
• Firmenevents

Sie sind bei der ERGO Versicherung angestellt und erhalten bei 100% Zielerreichung ein jährliches Brutto-Einkommen von 65.000,- Euro (bestehend aus Fixeinkommen und einem variablen Einkommensbestandteil). Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

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BAUHAUS sucht ab sofort für die Fachcentren in Linz eine/n

• Geschäftsleiterstellvertreter/in

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!

Als Geschäftsleiterstellvertreter/in sind Sie in Ihrem BAUHAUS Fachcentrum gemeinsam mit dem/der Geschäftsleiter/in zuständig für das Personalmanagement und die Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung. Darüber hinaus haben Sie das Sortiment genauso im Griff wie die Arbeitsabläufe und Prozesse. Sie unterstützen den/die Geschäftsleiter/in bei der Erreichung der Umsatzziele sowie bei der Einhaltung einer kaufmännischen Bestandsführung mit Organisation der Dispositionen im gesamten Fachcentrum. Darüber hinaus sorgen für Sie eine ansprechende und kundengerechte Sortiments-, Aktions- und Werbepräsentation. Gemeinsam mit den anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung der Niederlassung wissen Sie Ihr Team zu motivieren und Ihre Kunden zu begeistern.

• Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihr kundenorientiertes Handeln und Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Führungserfahrung
• Sie verfügen über Führungs- und Sozialkompetenz
• Ihr Handeln und Denken ist unternehmerisch sowie Umsatz- und Ergebnisorientiert
• In komplexen Situationen behalten Sie stets den Überblick

• Ein überkollektivliches Mindestbruttojahresgehalt bei 38,5 Stunden von € 39.900,- (€ 2.850,- / Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.
• Weiteres bieten wir freiwillig ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche 6. Urlaubswoche!
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• Prämiensystem
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

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