Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.

Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Sie ergänzen das Administrationsteam am Institut für Lehrer innenbildung und führen Verwaltungsaufgaben rund um Personal, Budget und Lehre eigenständig durch. Vorrangig ist insbesondere die Betreuung von den im jeweiligen Arbeitsbereich tätigen Professor innen sowie deren wissenschaftlichen Mitarbeiter innen bei den in Forschung und Lehre anfallenden Aufgaben sowie bei der Organisation von Tagungen und der Betreuung von wissenschaftlichen Netzwerken und Projekten vorgesehen.Das machen Sie konkret:Sie unterstützen die wissenschaftlichen Mitarbeiter innen bei der Organisation und Administration ihrer Forschungs- und Lehraufgaben. Das bedeutet u.a.: Sie organisieren Meetings, Workshops und Reisetätigkeiten. Sie protokollieren und bereiten Daten auf. Sie unterstützen in der Vorbereitung von Publikationen und Veranstaltungen. Sie unterstützen bei der Beantragung von Drittmittelprojekten und verwalten Projektbudgets.Sie sind zentrale r Ansprechpartner in und übernehmen die englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit allen Schnittstellen (team-intern, universitär, Projektpartner innen, Studierende, etc.). Sie pflegen die Website und unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit.Sie betreuen Gastwissenschafter innen und Kooperationspartner innen.Sie administrieren den Ausschreibungs-/Recruitingprozess und unterstützen bei der Aufnahme neuer Mitarbeiter innen bis hin zum Onboarding. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Berufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen/universitären Kontext)Allgemeine oder Berufsbildende höhere Schule (Matura) oder gleichwertige QualifikationSehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point)Sehr gutes Deutsch und solide Englischkenntnisse (ab B2 Level)Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3) ist von VorteilErfahrung mit SAP ist von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.699,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Harald freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 29.12.2025 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:Als Universitätsassistent_in (40 Std.) verstärken Sie das Forschungsteam rund um Ass.-Prof. Dr. Julio Backhoff und Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Beiglböck. Die Hauptforschungsgebiete der Arbeitsgruppe umfassen Stochastik, Finanzmathematik und probabilistische Transporttheorie. Unsere ideale r Kandidat in verfügt bereits über Erfahrung mit modernen Methoden der Wahrscheinlichkeitstheorie, Finanzmathematik oder Optimierung und ist in der Lage, aktiv an Forschungsprojekten in diesen Bereichen mitzuwirken.Der Vertragsbeginn ist ab dem 01.03.2026 möglich und verhandelbar. Die Anstellungsdauer beträgt 6 Jahre ab Vertragsbeginn.Nähere Informationen zu unserem Forschungsgebiet und unserem Team finden Sie auf unserer Homepage: Team legen wir großen Wert auf ein positives, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld. In unseren regelmäßigen Gruppentreffen tauschen wir Ideen zu aktuellen Themen und Projekten aus.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet der Stochastik/Finanzmathematik/Transporttheorie: o Sie identifizieren und bearbeiten Forschungsfragen auf dem Gebiet der Stochastik/Finanzmathematik/Transporttheorie. Interdiziplinäres Zusammenarbeiten: o Sie wirken aktiv an internationaler Forschung, sowie an internationalen Konferenzen und Workshops mit.Mitarbeit in der Lehre und Administration: o Sie wirken selbständig in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration mit. o Sie halten Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen und betreuen Studierende. Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzung:Vollständig abgeschlossenes Doktorat in Mathematik vor Vertragsbeginn.Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Stochastik, Finanzmathematik, Transporttheorie.Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiativeAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer, kommunikativer Kompetenz und verfügen über Auslandserfahrung.Sie sind zielorientiert und verfügen insb. über eine hohe Motivation wissenschaftliche Exzellenz anzustreben.Sie haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.Befristeter Vertrag und angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten gem 48 VwGr. B1 lit b Grundstufe (postdoc): EUR 4.932,90 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des der Arbeitnehmers Arbeitnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug).Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter innen bei diversen Firmen.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:mit Ihrem Motivationsschreiben, wissenschaftlichen CV, inkl. Publikationsliste, Liste der Drittmittel sowie der Vortrags- und Lehrtätigkeiten (soweit zutreffend),einer Darstellung der bisherigen Forschungsleistungen sowie der zukünftigen Forschungsinteressen und -pläne (max. 4 Seiten),1-2 Empfehlungsschreiben, die direkt an zu senden sind unter Angabe des Bewerber innennamens und der Job ID 4892 (im Betreff)entweder:über unser Jobportal, indem Sie in der Kopfzeile rechts oben auf "Profil anlegen - An- & Abmelden" klicken, oderdirekt in dieser Ausschreibung, indem Sie den "Jetzt Bewerben" - Button auf der rechten unteren Seite anklicken.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Mathias Beiglböck freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 22.01.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Aufgaben

• Unterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer Abwesenheit
• Kassiertätigkeit
• Einschlichten der Ware in die Regale
• Aufbacken von frischem Brot und Gebäck
• Laufende Kontrolle der Frische
• Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale
• Beratung der Kund:innen
• Inventur
• Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

Profil

• Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Einwandfreies Leumundzeugnis

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Aufgaben

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
• Erstellung der Personaleinsatzplanung
• Warenbestellung
• Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
• Inventur
• Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
• Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
• Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

Profil

• Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
• Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Einwandfreies Leumundszeugnis

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Gemeinsam Chancen schaffen

Aufgaben

Gestalte die Zukunft der europäischen Hochschulbildung! Als RUN-EU Koordinator:in an der FHV trägst du entscheidend dazu bei, das Europäische Universität Regional University Network (RUN-EU) auf Organisations- und RUN-EU-Ebene weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern. In dieser Rolle verbindest du internationale Zusammenarbeit mit innovativen Projekten und schaffst Strukturen, die Studierenden, Forschenden und Mitarbeitenden neue Chancen eröffnen.

Deine Rolle(n)

• Internationale:r Projektkoordinator:in: Du koordinierst internationale Gruppen und Teilprojekte - von der Ideenfindung über die Umsetzung bis zur Evaluierung der Ergebnisse
• Prozessentwickler:in & Strategische:r Berater:in: Du berätst verschiedene Stakeholdergruppen fachlich und strategisch.
• Hochschulpolitik- & Trend-Scout: Du baust fundierte Kenntnisse in nationaler und europäischer Hochschulpolitik auf und analysierst laufend relevante Trends, um eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisation zu unterstützen
• Projektantrags- & Finanzmanagement-Support: Du arbeitest bei Projektanträgen und im Finanzmanagement mit, damit neue Initiativen erfolgreich gestartet und sauber umgesetzt werden können
• Eventkoordinator:in & Repräsentant:in: Du planst und organisierst Veranstaltungen auf FHV- und RUN-EU-Ebene. Du vertrittst die FHV und RUN-EU bei internationalen, nationalen und institutionellen Events
• Internationale:r Netzwerkpartner:in: Du arbeitest eng mit Partnerhochschulen in ganz Europa zusammen und pflegst aktiv ein starkes internationales Netzwerk
• Reporting- & Kommunikationsexpert:in: Du erstellst Projektberichte und kommunizierst Ergebnisse klar und zielgruppengerecht in deutscher und englischer Sprache

Profil

• Du hast einen einschlägigen akademischen Abschluss (Master) oder eine Matura mit mindestens 5-jähriger facheinschlägiger Berufserfahrung sowie fachliche Zusatzqualifizierungen
• Du kennst die europäische Hochschullandschaft und kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch
• Du hast internationale Projektmanagement-Erfahrung
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst Themen proaktiv voran
• Du arbeitest strukturiert, effizient und organisatorisch stark - auch bei mehreren Aufgaben parallel
• Du bist teamorientiert und interkulturell kompetent in internationalen Netzwerken
• Du bist bereit für Dienstreisen im In- und Ausland

Wir bieten

Deine Perspektiven

• Beschäftigungsausmaß: 100% (Vollzeit)
• Entgelt: mind. 65.985 EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
• Online-Bewerbung bis 18.01.2026
• Befristung: bis 28.02.2028 (Karenzvertretung)
• Alle unsere Benefits findest du auch unter:

Unser Spirit

• Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit
• Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität
  und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen
• Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt

Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewirb dich jetzt online!

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Wir bei Randstad sind mehr als nur ein Unternehmen - wir sind eine Bewegung, die den Arbeitsmarkt aktiv mitgestaltet. Doch Erfolg entsteht nicht zufällig. Wir suchen Menschen, die mit Energie, Leidenschaft und einem echten "Can-do"-Mindset vorangehen. Unsere Kultur ist geprägt von Leistungsbereitschaft, Zusammenhalt und dem festen Willen, gemeinsam zu wachsen.

Wir wissen: Kein Mensch ist wie der andere. Deshalb fördern wir individuelle Stärken, setzen auf Diversität und schaffen ein Umfeld, in dem sich jede:r weiterentwickeln kann. Unsere Werte sind unser Fundament - sie geben uns Orientierung und treiben uns an.

Unser Ziel? Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten - mit Mut, Energie und einem klaren Fokus auf Exzellenz. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus und gestalten die Arbeitswelt von morgen. Together we grow.

Die Baubranche ist das Rückgrat unserer Wirtschaft - doch Fachkräftemangel, Kostendruck und Technologie fordern innovative Lösungen. Wir bei Randstad stellen uns diesen Herausforderungen! Als Leiter:in Baugewerbe baust du das "Große Ganze" in diesem Fachbereich eigenständig auf. Mit deinem Netzwerk und deiner Erfahrung schaffst du echten Mehrwert für unsere Kunden und gestaltest die Zukunft des Bauwesens aktiv mit. Wir suchen tatkräftige Verstärkung für unser Team in Österreich!

Leiter:in Baugewerbe (m/w/d)

Aufgaben

• Strategische Verantwortung: Du leitest den gesamten Fachbereich Bauhaupt- und nebengewerbe und entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien für die Überlassung und Vermittlung.
• Business Development: Du betreust und gewinnst Neukunden im Baugewerbe sowie in der Bauindustrie und baust langfristige Partnerschaften auf.
• Teamführung & Aufbau: Du baust dein Team auf und entwickelst es weiter - vom Recruiting bis hin zur Lohnverrechnung.
• Internationales Sourcing: Du nutzt deine Kontakte zu ausländischen Partnerunternehmen, um qualifizierte Fachkräfte für den österreichischen Markt zu sichern.
• Infrastruktur-Management: Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Koordination und Anmietung von Unterkünften für unsere externen Mitarbeiter:innen.
• Österreichweite Marktpräsenz: Du bist für die Vor-Ort-Betreuung von Großprojekten und Kunden sowie die Vernetzung unserer Standorte in ganz Österreich verantwortlich.

Profil

• Branchen-Experte/Expertin: Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Bauwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger, tiefgreifender Erfahrung in der Baubranche.
• Personaldienstleistung aus Leidenschaft: Einschlägige Erfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich ist für diese Position ein absolutes Muss.
• Netzwerken: Du bringst ein bestehendes Netzwerk zu Bauunternehmen und Entscheidungsträgern in Österreich mit.
• Rechtssicherheit: Du hast gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit den Besonderheiten der BUAK.
• Hohe Reisebereitschaft: Du bringst die nötige Flexibilität für eine intensive Reisetätigkeit innerhalb Österreichs mit.
• Anpack-Mentalität: Du arbeitest unternehmerisch, selbstständig und hast die nötige Abschlussstärke am Kunden.

Wir bieten

• Attraktives Gehalt: Ein Bruttomonatsgehalt ab € 5.500, (Vollzeit) mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation.
• Erfolg wird belohnt: Ein attraktives Bonussystem sowie zusätzliche Prämien.
• Wachstum: Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt.
• Mobilität & Ausstattung: Ein Dienstwagen, Diensthandy und -laptop.
• Teamspirit: Dynamische Kolleg:innen, die Spaß an der Arbeit haben und Erfolge gemeinsam feiern.
• Benefits: Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Gutscheine zu diversen Anlässen und vieles mehr.
• Kultur: Eine freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Teamlead Privatkundengeschäft Bank (m/w/d)
Anspruchsvolle Leitungsposition, Dienstort Linz, Vollzeit Unser Auftraggeber ist ein renommiertes, in mehreren Märkten erfolgreich tätiges Finanzinstitut mit starkem Privatkundengeschäft. Das Unternehmen zählt seit vielen Jahren zu den stabilsten und wachstumsorientierten Playern seiner Branche und steht für hohe Servicequalität, regionale Präsenz und nachhaltige Geschäftspolitik. Warum empfehlenswert?

In dieser Rolle gestalten Sie ein sehr wichtiges Kundensegment maßgeblich mit und übernehmen eine verantwortungsvolle Funktion mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen. Sie arbeiten eng mit dem Management, den Marktverantwortlichen und strategischen Partnern zusammen, treiben die Weiterentwicklung des Privatkundengeschäfts voran und wirken an zentralen vertrieblichen, organisatorischen und strategischen Entscheidungen mit. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gesamtpaket.

Welche Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften sollten Sie mitbringen?

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Vertriebserfahrung im Privat- und/oder Firmenkundengeschäft ist von großem Vorteil
• Ausgeprägte Kompetenz im Umgang mit vertriebsrelevanten KPIs sowie in Planung, Steuerung und Monitoring
• IT-Affinität sowie solides Verständnis für regulatorische Rahmenbedingungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Motivationstalent und Erfahrung mit modernen Vertriebs- und Beratungsansätzen
• Fähigkeit, Workshops und Trainings zu gestalten und als Sparringpartner für Führungskräfte zu agieren

Ihre Kernaufgaben, auf die Sie sich mit Ihrem Team konzentrieren werden:

• Mitwirkung bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Privatkundengeschäfts entlang der strategischen Ausrichtung des Hauses
• Funktion als strategischer Partner für regionale Führungskräfte in allen Markteinheiten
• Mitwirkung bei Planung, Umsetzung und Monitoring aller vertriebsrelevanten Maßnahmen
• Mitgestaltung der Produktentwicklung, Preis- und Konditionenpolitik über alle relevanten Produktsparten
• Führung, Entwicklung und Motivation des eigenen Teams

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 109.209 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal . Rufen Sie uns gerne vorab an! Sie können selbstverständlich von absoluter Diskretion ausgehen! Gehaltsinfo: Ab ca. € 80k Jahresbrutto, je nach Erfahrungshintergrund und Ausbildung! ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T:
@:

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

Aufgaben

• Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

Aufgaben

• Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
• Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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