• Senior Architekt (m/w/d)  

    - Wien
    Ihre Vision ist ehrgeizig. Genau wie bei uns. Unsere Mitarbeiter sind... mehr ansehen
    Ihre Vision ist ehrgeizig. Genau wie bei uns.
    Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Als einer von uns tragen Sie zur technischen Spitzenleistung für die High-Tech-Märkte der Zukunft bei, darunter Halbleiter, Batterien, Pharmazeutika, Biotechnologie und Rechenzentren. Bei Exyte werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Herausforderungssuchenden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen
  • Universitätsassistent in Postdoc  

    - Wien
    Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:Als Universitätsassistent_in (40 Std... mehr ansehen
    Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:Als Universitätsassistent_in (40 Std.) verstärken Sie das Forschungsteam rund um Ass.-Prof. Dr. Julio Backhoff und Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Beiglböck. Die Hauptforschungsgebiete der Arbeitsgruppe umfassen Stochastik, Finanzmathematik und probabilistische Transporttheorie. Unsere ideale r Kandidat in verfügt bereits über Erfahrung mit modernen Methoden der Wahrscheinlichkeitstheorie, Finanzmathematik oder Optimierung und ist in der Lage, aktiv an Forschungsprojekten in diesen Bereichen mitzuwirken.Der Vertragsbeginn ist ab dem 01.03.2026 möglich und verhandelbar. Die Anstellungsdauer beträgt 6 Jahre ab Vertragsbeginn.Nähere Informationen zu unserem Forschungsgebiet und unserem Team finden Sie auf unserer Homepage: Team legen wir großen Wert auf ein positives, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld. In unseren regelmäßigen Gruppentreffen tauschen wir Ideen zu aktuellen Themen und Projekten aus.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet der Stochastik/Finanzmathematik/Transporttheorie: o Sie identifizieren und bearbeiten Forschungsfragen auf dem Gebiet der Stochastik/Finanzmathematik/Transporttheorie. Interdiziplinäres Zusammenarbeiten: o Sie wirken aktiv an internationaler Forschung, sowie an internationalen Konferenzen und Workshops mit.Mitarbeit in der Lehre und Administration: o Sie wirken selbständig in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration mit. o Sie halten Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen und betreuen Studierende. Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzung:Vollständig abgeschlossenes Doktorat in Mathematik vor Vertragsbeginn.Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Stochastik, Finanzmathematik, Transporttheorie.Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiativeAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer, kommunikativer Kompetenz und verfügen über Auslandserfahrung.Sie sind zielorientiert und verfügen insb. über eine hohe Motivation wissenschaftliche Exzellenz anzustreben.Sie haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.Befristeter Vertrag und angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten gem 48 VwGr. B1 lit b Grundstufe (postdoc): EUR 4.932,90 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des der Arbeitnehmers Arbeitnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug).Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter innen bei diversen Firmen.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:mit Ihrem Motivationsschreiben, wissenschaftlichen CV, inkl. Publikationsliste, Liste der Drittmittel sowie der Vortrags- und Lehrtätigkeiten (soweit zutreffend),einer Darstellung der bisherigen Forschungsleistungen sowie der zukünftigen Forschungsinteressen und -pläne (max. 4 Seiten),1-2 Empfehlungsschreiben, die direkt an zu senden sind unter Angabe des Bewerber innennamens und der Job ID 4892 (im Betreff)entweder:über unser Jobportal, indem Sie in der Kopfzeile rechts oben auf "Profil anlegen - An- & Abmelden" klicken, oderdirekt in dieser Ausschreibung, indem Sie den "Jetzt Bewerben" - Button auf der rechten unteren Seite anklicken.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Mathias Beiglböck freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 22.01.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen
  • Commercial Manager (all genders)  

    - Oberösterreich
    Sie behalten den Überblick, wenn es um Zahlen, Verträge und Baukosten... mehr ansehen
    Sie behalten den Überblick, wenn es um Zahlen, Verträge und Baukosten geht? Sie arbeiten strukturiert, denken wirtschaftlich und möchten Ihre Expertise in spannenden, internationalen Industrieprojekten einbringen? Dann werden Sie Teil der ZAUNERGROUP - einem führenden Unternehmen im industriellen Anlagenbau mit Projekten in ganz Europa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Quantity Surveyor - eine Schlüsselposition mit viel Verantwortung und Entwicklungspotenzial.
    Aufgaben
    • Vertragsmanagement
    • Kalkulation und Nachverfolgung von Änderungen und Nachträgen des Leistungsumfangs (Claims)
    • Durchführung monatlicher Kostenkontrollen (Forecasting & Reporting)
    • Unterstützung des Projektmanagements bei Zahlungsanträgen, Rechnungen und Claims sowie bei kaufmännischen Entscheidungen
    • klare und proaktive Kommunikation von kaufmännischen Themen
    • Teilnahme an regelmäßigen Projekt-Meetings (intern und extern)
    • Aufzeigen und Kommunikation von Problemstellungen bzw. -lösungen an das Projektmanagement

    Profil
    • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen
    • VOB-Kenntnisse von Vorteil
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Hohe Reisebereitschaft (Tätigkeit überwiegend vor Ort am Projekt)
    • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)
    • Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Durchsetzungskraft

    Wir bieten UNSERE BENEFITS:
    • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
    • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
    • Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere "Lasting Connections" zu schaffen.
    • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
    • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
    • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
    Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 55.000 bzw. € 65.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

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  • Fachsozialbetreuuer/innen  

    - Burgenland
    Der Sozialhilfeverband Rohrbach ist ein Verband der Gemeinden des Bezi... mehr ansehen

    Der Sozialhilfeverband Rohrbach ist ein Verband der Gemeinden des Bezirkes Rohrbach. Seine Organisation und viele seiner Aufgaben begründen sich auf das Oö. Sozialhilfegesetz 1998.

    Fachsozialbetreuuer/innen
    Für unsere Bezirksalten- und Pflegeheime im Bezirk Rohrbach (4150 Rohrbach)
    Teil- oder Vollbeschäftigt


    Aufgaben
    • Tätigkeiten, die nach dem Oö. Sozialberufegesetz und dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
    • Mitwirkung bei der Umsetzung aktivierender ganzheitlicher Pflege

    Profil
    • Ausbildung mit der Berechtigung zur Ausübung des Berufsbildes der Fachsozialbetreuung oder
    • Diplomsozialbetreuung mit einem Ausbildungsschwerpunkt Altenarbeit, Behindertenarbeit, Familienarbeit oder Behindertenbegleitung nach dem Oö. Sozialberufegesetz
    • Eintragung im Gesundheitsberuferegister
    • Einverständnis zur Leistung von Turnusdiensten (mit Wochenend- bzw. Nachtdiensten) und flexiblen Dienstzeitgestaltung
    • Geschick beim Umgang mit den älteren und pflegebedürftigen Heimbewohner/innen und deren Angehörigen
    • Teamfähigkeit und freundliche Umgangsformen
    • Bereitschaft zum selbständigen und verantwortungsvollen Arbeiten und zur Weiterbildung
    • Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen ist erwünscht

    Wir bieten
    • eine Kinderbetreuung im Haus
    • wunschfreie Tage
    • gesundes und vergünstigtes Essen
    • einen staufreien Arbeitsweg
    • eine gute Entlohnung nach OÖ GDG 2002

    Gehalt:
    bei Vollzeit ab € 3.079 (GD18/1), je nach Qualifikation eine höhere Entlohnung möglich.


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  • Abteilungsleiter:in Kassa  

    - Steiermark
    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigarti... mehr ansehen

    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.


    Aufgaben
    • Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Verkäufer:innen an der Kassa
    • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
    • Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien
    • Tresorverwaltung inkl. Wechselgeldbestellungen, Tagesabschluss, Losungen und Abschöpfungen
    • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
    • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
    • Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
    • Abteilungsübergreifendes Arbeiten

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
    • Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
    • Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
    • Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
    • Freude am Umgang mit Menschen
    • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
    • Wirtschaftliche Denkweise
    • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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  • Filialleiter:in  

    - Oberösterreich
    Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Ha... mehr ansehen

    Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
    Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!


    Aufgaben
    • Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
    • Erstellung der Personaleinsatzplanung
    • Warenbestellung
    • Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
    • Inventur
    • Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
    • Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
    • Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

    Profil
    • Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung
    • Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
    • Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
    • Freundliches und gepflegtes Auftreten
    • Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
    • Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
    • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
    • Einwandfreies Leumundszeugnis

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Geregelte Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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  • Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke  

    - Oberösterreich
    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigarti... mehr ansehen

    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.


    Aufgaben
    • Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
    • Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
    • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
    • Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
    • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
    • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
    • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
    • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
    • Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
    • Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
    • Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie
    • Erste Führungserfahrung von Vorteil
    • Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
    • Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
    • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
    • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
    • Wirtschaftliche Denkweise
    • Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
    • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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  • Starten Sie erfolgreich selbstständig als Verkaufstrainer:in in der IN... mehr ansehen

    Starten Sie erfolgreich selbstständig als Verkaufstrainer:in in der INtem -Kooperation

    Herzlichen Glückwunsch, Sie haben beschlossen, sich mit Ihrer zukünftigen Karriere als Verkaufstrainer:in in der INtem -Kooperation zu beschäftigen. Und das kann ein ganz entscheidender Schritt für Sie werden. Vielleicht einer der wichtigsten in Ihrem Leben.

    Ihre Erfahrung im Verkauf ist Gold wert - gerade jetzt!

    Denn unzählige Unternehmen, gleich ob in Krisenzeiten oder im Konjunkturaufschwung, brauchen Vertriebstraining, um ihren Erfolg sicherzustellen.

    Lehnen Sie sich einmal zurück und stellen Sie sich dieses Leben vor: Sie arbeiten frei und unabhängig selbstständig als Trainer:in im Verkauf. In spannenden Seminaren und Trainings geben Sie Ihr wertvolles Wissen weiter. Dabei leben Sie in Sicherheit und schauen optimistisch in die Zukunft: Denn Sie haben einen festen Kundenstamm von angesehenen Unternehmen, von denen Sie immer wieder engagiert und weiterempfohlen werden.

    Sie verdienen vielleicht sogar mehr als jemals zuvor. Und das alles als Selbstständiger, als Ihr eigener Chef - ganz ohne die Zwänge einer angestellten Arbeit Nur ein Traum?

    Dieses Leben kann für Sie Wirklichkeit werden - schneller und sicherer, als Sie es sich heute vielleicht vorstellen.

    Am schnellsten und sichersten gelingt Ihnen der Start als selbstständiger Trainer:in in der INtem -Kooperation. Sie verfügen dadurch als Verkaufstrainer von Beginn an über ein professionelles Trainingskonzept und eine etablierte Trainingsmethode zur Vermittlung Ihres Wissens.

    INtem - Die Stufen zu mehr Vertriebserfolg

    Die INtem -Gruppe steht für praxisorientierte Umsetzung hoch qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, um damit den Erfolg in Unternehmen zu garantieren. Alle Trainings und Ausbildungsprogramme werden durch das INtem -Institut, das Institut für Trainingsentwicklung und Methodenforschung entwickelt, erprobt und der INtem -Gruppe zur Verfügung gestellt.

    Seit über 35 Jahren begleiten wir Unternehmen national und international in der Durchsetzung von Verhaltensänderungen.

    Die Beweise für die Qualität der INtem -Programme sind messbare Ergebnisse und sichtbare Umsetzungserfolge. Häufig amortisiert sich die Investition bereits während der Entwicklungsprogramme, und Umsatz- oder Ertragssteigerungen von zehn Prozent oder mehr werden erzielt.
    Die INtem -Gruppe ist Lizenzgeber für das INtem -IntervallSystem in ganz Europa.

    Alle INtem -Partner sind selbstständige Unternehmer:innen, die nach dem INtem -IntervallSystem ausgebildet und qualifiziert wurden. Sie haben die INtem Verkaufstrainerausbildung über einen Zeitraum von mindestens 18 Tagen über 1/2 Jahr durchlaufen und wurden mehreren Testings unterzogen, bevor sie zum Einsatz kommen. Weiterhin wird ihre Trainingsqualität extern von der Hochschule für Wirtschaft & Management (HdWM) und dem Berufsverband BDVT geprüft und zertifiziert. Zusatzausbildungen und regelmäßige Teilnahmen an Weiterbildungsmaßnahmen sind die Regel - fachlich wie pädagogisch.


    Aufgaben
    • Durchführung von Trainingsmaßnahmen im BtoB-Umfeld
    • Verkaufs- und Führungskräftetrainings und Coachings
    • Personality- und Achtsamkeitstrainings und Coachings
    • Vertriebsberatung
    • Führungskräfteberatung und Coachings
    • Akquise der Maßnahmen

    Profil

    Wir suchen Sie als selbstständigen Partner:in mit Verkaufserfahrung, der sein wertvolles Wissen im Rahmen unserer Kooperation gerne an andere Verkäufer und Führungskräfte weitergeben möchte.

    Trainerskills sind von Vorteil aber nicht Voraussetzung.

    Wenn Sie Macher:in aus der Praxis sind und sich eine aktive Positionen als selbstständiger Partner:in vorstellen können, sind Sie bei uns genau richtig.


    Wir bieten

    Profitieren Sie vom INtem -IntervallSystem

    INtem hat in über 35 Jahren einen großen Erfahrungsschatz aufgebaut, was bei der Akquisition von Trainingskunden funktioniert und was nicht. Daraus wurde ein Bündel von Maßnahmen und Werkzeugen zusammengestellt, die wir Ihnen als INtem -Trainer zur Verfügung stellen.

    • Leistungsorientiert: Es ist ein leistungsorientiertes System, Sie bestimmen Ihren Erfolg selbst
    • Erprobt: Ein erprobtes System, welches bereits 23 x ausgezeichnet wurde
    • Flexibel: Ein großzügiges System, in dem Sie viel Individualität leben und mit beeindruckender Flexibilität Ihre Freiheit genießen können
    • Gemeinschaftlich: Es ist ein gemeinschaftliches System, in dem Sie familiäre Unterstützung im Team, z. B. bei der Trainingsdurchführung erfahren
    • Sie sind selbstständig als Trainer:in Ihr eigener Chef - aber Sie stehen niemals alleine da!
    • Sie profitieren jederzeit von handfester Unterstützung, aktueller Weiterbildung und dem wichtigen Austausch unter Kollegen.
    • Sie bekommen durch den Kontaktstudiengang in Kooperation mit der HdWM - Hochschule der Wirtschaft für Management in Mannheim - den Titel "Certified Trainer Sales Management (INtem /HdWM)".
    • Auf Wunsch können Sie während Ihrer Ausbildung die Prüfung zum zertifizierten Verkaufstrainer BDVT ablegen.

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  • Leitung Buchhaltung & Bilanzierung (m/w/d)  

    - Niederösterreich
    Seit mehr als 125 Jahren ist unser Raiffeisen-Lagerhaus Nahversorger u... mehr ansehen
    Seit mehr als 125 Jahren ist unser Raiffeisen-Lagerhaus Nahversorger und regionaler Wirtschaftspartner im ländlichen Raum. In unseren Geschäftsfeldern dürfen wir uns zu den führenden Unternehmen der Region zählen. Wir verstärken unser Team in der Zentrale Ebreichsdorf und suchen eine/n Leiter/in für unsere Abteilung Buchhaltung & Bilanzierung (m/w/d).

    Leitung Buchhaltung & Bilanzierung (m/w/d)

    Dienstort: Ebreichsdorf
    Aufgaben
    • Verantwortlich für Kreditoren-/ Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
    • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB
    • Führung eines Teams von rd. 10 MitarbeiterInnen
    • Erstellung von betriebswirtschaftlichen Reports
    • Ansprechperson für Fragen zur laufenden Buchhaltung, Bilanzierung und steuerlichen Themen
    • Schnittstelle zu Revision, Behörden und sonstigen Stakeholdern
    • Aufbereitung aller unternehmensbezogenen Daten für die Geschäftsführung

    Profil
    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Abschluss eines wirtschaftlichen Studiums (Lehre, HAK, WU, FH)
    • Erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
    • Umfassende Kenntnisse in Bilanzierung und Steuerrecht
    • Verlässlichkeit, Leistungsbereitschaft sowie eine selbstständige, genaue und effiziente Arbeitsweise
    • SAP-Erfahrung von Vorteil

    Wir bieten
    • Eine interessante und abwechslungsreiche Festanstellung in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen
    • Ein gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima in einem regionalen, stabilen Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung
    • Gleitzeit
    • solide Einschulung durch ein erfahrenes und kompetentes Team
    • Interessante Karriereperspektiven
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Mitarbeitervergünstigungen
    • Mindestgehalt in Höhe von EUR 55.000,- sowie die Bereitschaft zu einer attraktiven Überzahlung bzw. Gestaltung eines marktkonformen All-In Gehalts abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
    • Gem. anzuwendender lohngestaltender Vorschriften: zusätzlicher Feiertag am 15. November (Hl. Leopold), halbtags bezahlte Freizeit am 24. und 31. Dezember
    • Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes Tanken
    • Gutschein für Merchandising Kleidung


    Einstellen zum: ab sofort

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  • Project Manager (all genders)  

    - Salzburg
    At Lam Research, we create equipment that drives technological advance... mehr ansehen

    At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

    Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

    The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

    Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

    The group you'll be a part of

    In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry.


    Aufgaben

    The impact you'll make

    As a Project Manager at Lam, you will play a pivotal role in driving projects/programs . You'll be at the forefront of project initiation through delivery, using your expertise to coordinate cross-functional teams and ensure project are completed on time and within budget.

    In this role, you will directly contribute to the success of the PANEL-Salzburg business unit the center of excellence for advanced packaging wet chemical solutions a strategically acquired branch to expand LAMs technology portfolio and an investment into future technology.

    What you'll do

    • Lead strategically important projects & programs solve complex business problems.
    • Control and lead interdisciplinary project/programs while using your experience to accomplish the best possible outcome measured against success criteria (quality, time, cost).
    • Provide actionable insights for management to support decision making through data collection and analysis.
    • Build, develop, and lead the cross-functional team through the entire project/program
    • Develop and deliver clear and concise communications for leadership teams and stakeholders.
    • Provide frequent program summaries (reports) for internal and external customers.
    • Ensure execution, manage risks, assure adherence to program or project schedules, and performance to meet business requirements.
    • Partner with cross-functional stakeholders to continuously improve the process.
    • Run change management for projects and programs and support proper project closure.

    Profil

    Who we're looking for

    Minimum Qualifications:

    • 6+ years of related experience in project management or program management (lead project manager)
    • Project management qualifications/certifications
    • Experience coordinating cross-functional teams and influencing stakeholders.
    • Analytical skills to interpret and utilize data for decision support (i.e., risk assessment and mitigation)
    • Microsoft 365 skills

    Preferred qualifications

    • Semiconductor industry or global supplier experience is a plus.
    • Relevant experience in equipment build industry.
    • Excellent verbal and written communication skills (English (mandatory) & German).
    • Relevant project management certifications such as PMP, CAPM, Scrum Master, or PRINCE2.

    Wir bieten

    What We're Offering

    This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for employees in the Metal Technology Industries in occupation group G, depending on education. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year.

    Our commitment

    We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

    Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

    Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories - On-site Flex and Virtual Flex. 'On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. 'Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

    • Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
    • Stock: Discounted employee stock purchase program
    • Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
    • Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
    • Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

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