Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht. Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The group you'll be a part of In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry. Aufgaben The impact you'll make Product Line Head role sets the product vision and strategic direction, defining 3-5 years roadmap in alignment with the corporate objectives. PLH oversees, manages, and identifies/mitigates technical, business, and operational risks for the entire product line. What you'll do Owns product line technical roadmap and strategic direction Delivers competitive and differentiated products and technologies Owns P&D execution, meeting customer commitments while ensures profitable products Accountable for profitability of the division Responsible for annual operational and capital planning for the product line Responsible for every aspect of organizational and people agenda for the product line Profil Technical expertise with breadth and depth of knowledge in device and semiconductor manufacturing Understanding of customer technology roadmaps Strong customer relationships Brings track record of success and reputation in managing a product line, from C&F to high volume manufacturing Good business judgement and financial acumen to make decisions on product, technology, customer, organization and people Communication capability at all levels to bridge executive actions with employees in organization, cross functional and external customers Builds effective organizations and teams Wir bieten Employment in Austria This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry ( ) in occupation group I. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories - On-site Flex and Virtual Flex. 'On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. 'Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time. Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards Stock: Discounted employee stock purchase program Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success Pension: Annual pension contribution that increases with tenure JBG81_AT weniger ansehen

Jobtalent , die neue Marke von JOB TIME ist spezialisiert auf den kaufmännischen, technischen und administrativen Sektor. Für ein österreichisches Unternehmen mit Spezialisierung auf verschiedenste Raumsysteme im Süden Wiens suchen wir eine/einen Junior - Projektleiter (m/w/d) Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Bauvorhaben - von der Planung über die Materialdisponierung und Bauüberwachung bis zur Abrechnung Technische und kaufmännische Verantwortung für die Projekte Koordination und Überwachung des Projektfortschrittes hinsichtlich Kosten, Qualität und Termine Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten Projektdokumentation und Reporting Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (Architektur, Hochbau bzw. äquivalenter Bereich) Organisierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie professionelles und souveränes Auftreten Erfahrung im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook etc.) Voraussetzung Kenntnisse in ArchiCAD von Vorteil Erfahrung im Hochbau bzw. in der Bauprojektleitung von Vorteil Wir bieten Ein interessantes und ganzheitliches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Ein kompetentes, hoch motiviertes junges Team Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Mitarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive Arbeitszeit Vollzeit 40,00 Std./Woche Entlohnung Mindestgehalt lt. KV Gewerbe und Handwerk ab EUR 2.528,04 brutto pro Monat. Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. Hinweis Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen! Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per E-Mail an unter Angabe der Ref. Nr. 737. Wir freuen uns auf Sie! JBG81_AT weniger ansehen

Mehr als nur ein Job in der Logistik: Weil es dich nur einmal gibt, suchen wir genau dich für unsere reibungslose Zollabfertigung. Du bist genau, motiviert und arbeitest mit Leidenschaft? Werde Teil unseres großartigen Teams, das jeden Tag sein Bestes gibt, um unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Aufgaben DEIN AUFGABENBEREICH BEINHALTET Die selbständige Abwicklung der Import Zollabfertigung Die Abwicklung von Transit-Verfahren Das Erstellen von Warenerklärungen Die Zollbeschau und Tarifierung Die Bearbeitung von Kundenanfragen Deine Arbeitszeit: Dienstag bis Freitag: 14:00 - 22:12 Uhr Samstag: 10:00 - 18:12 Uhr (38,5 Stunden Woche) Profil DAS ZEICHNET DICH AUS Deine mehrjährige Erfahrung im Zollbereich Deine abgeschlossene Schulausbildung Deine sehr guten Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse Deine guten MS-Office Kenntnisse Deine selbständige Arbeitsweise Deine Genauigkeit und Zuverlässigkeit Deine Flexibilität und Pünktlichkeit Dein eigener PKW ist zur Anreise von Vorteil Wir bieten DAS ERWARTET DICH Dein Mindestgehalt beträgt brutto monatlich 3.200,00 Euro für 38,5 Stunden pro Woche, abhängig von deiner Qualifikation und Vorerfahrung Internationales Umfeld im weltweiten Konzern Kostenloser Firmenparkplatz Essenszuschuss Gehalt: 38400 EUR / YEAR JBG81_AT weniger ansehen

Als österreichischer Marktführer im Bereich KFZ-Verschleißteile und Zubehör mit mehr als 500 Mitarbeiter:innen suchen wir für die Filiale Villach eine engagierte und dynamische Persönlichkeit, die als Filialleiter:in unser Team verstärkt. In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die Möglichkeit, den gemeinsamen Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten und von einem starken Miteinander zu profitieren. Aufgaben Sie verantworten alle Abläufe in der Filiale und setzen mit der Gebietsleitung die Vorgaben der Firmenzentrale um Sie entwickeln innovative Konzepte zur Optimierung des Filialablaufs Sie führen fachlich wie disziplinär ein 11-köpfiges Team und sorgen auch weiterhin für ein hervorragendes Betriebsklima Sie gewährleisten ein ansprechendes Erscheinungsbild der Filiale Sie pflegen den Kontakt zu Außendienstmitarbeitenden, bleiben hinsichtlich der Marktentwicklungen am Puls der Zeit Profil Umfassende Expertise in der KFZ-Branche, insbesondere im Bereich KFZ-Ersatzteile Ausgezeichnete Führungskompetenzen und Erfahrung in der Personalführung sowie im Konfliktmanagement Professionelles Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild mit starkem Durchsetzungsvermögen Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich Routine in der Abwicklung administrativer Tätigkeiten Führerschein der Klasse B ist erforderlich Wir bieten Wertschätzendes Arbeitsklima sowie fairen Umgang miteinander Leistungsgerechte Bezahlung Attraktives Prämiensystem Umfangreiche Einschulung und sukzessives Heranführen an Ihre vielfältigen Tätigkeiten Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Brillenzuschuss Wertvolle Vergünstigungen von renommierten Unternehmen Regelmäßige Firmenevents wie z.B.: Weihnachtsfeier, Betriebsjubiläum Jobrad Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet das monatliche, kollektivvertragliche Mindest-Bruttogehalt von € 2.986,- (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Damit Ihr Gehalt aber auch garantiert zu Ihnen passt, bieten wir je nach Qualifikation und Erfahrung eine deutliche Überzahlung. JBG81_AT weniger ansehen

Als österreichischer Marktführer im Bereich KFZ-Verschleißteile und Zubehör mit mehr als 500 Mitarbeiter:innen suchen wir für die Filiale Amstetten eine engagierte und dynamische Persönlichkeit, die als Filialleiter:in unser Team verstärkt. In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die Möglichkeit, den gemeinsamen Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten und von einem starken Miteinander zu profitieren. Aufgaben Sie verantworten alle Abläufe in der Filiale und setzen mit der Gebietsleitung die Vorgaben der Firmenzentrale um Sie entwickeln innovative Konzepte zur Optimierung des Filialablaufs Sie führen fachlich wie disziplinär ein 9-köpfiges Team und sorgen auch weiterhin für ein hervorragendes Betriebsklima Sie gewährleisten ein ansprechendes Erscheinungsbild der Filiale Sie pflegen den Kontakt zu Außendienstmitarbeitenden, bleiben hinsichtlich der Marktentwicklungen am Puls der Zeit Profil Umfassende Expertise in der KFZ-Branche, insbesondere im Bereich KFZ-Ersatzteile Ausgezeichnete Führungskompetenzen und Erfahrung in der Personalführung sowie im Konfliktmanagement Professionelles Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild mit starkem Durchsetzungsvermögen Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich Routine in der Abwicklung administrativer Tätigkeiten Führerschein der Klasse B ist erforderlich Wir bieten Wertschätzendes Arbeitsklima sowie fairen Umgang miteinander Leistungsgerechte Bezahlung Attraktives Prämiensystem Umfangreiche Einschulung und sukzessives Heranführen an Ihre vielfältigen Tätigkeiten Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Brillenzuschuss Wertvolle Vergünstigungen von renommierten Unternehmen Regelmäßige Firmenevents wie z.B.: Weihnachtsfeier, Betriebsjubiläum JobRad Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet das monatliche, kollektivvertragliche Mindest-Bruttogehalt von € 2.986,- (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Damit Ihr Gehalt aber auch garantiert zu Ihnen passt, bieten wir je nach Qualifikation und Erfahrung eine deutliche Überzahlung. JBG81_AT weniger ansehen

Seit 15 Jahren kocht und liefert mama-bringt's täglich frische, ausgewogene Mittagsmahlzeiten an Unternehmen, Kindergärten und Schulen. Die abwechslungsreichen Speisen werden in regionalen Küchen in Hall, Dornbirn und Kirchdorf/Krems zubereitet. Unser Team verbindet die Begeisterung für das Kochhandwerk, das Echte und Natürliche. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine n Mitarbeiter in Speiseabfüllung (m/w/d) Vollzeit (40h/Woche , Mo - Fr) - Standort: Obere Lend 26, 6060 Hall in Tirol Aufgaben Abfüllung zubereiteter Speisen in großen Mehrwegbehältnissen Etikettierung der Speisenbehältnisse zur Kundenzuordnung Sortierung und Einlagerung der Speisen zur Abholung für unseren Fuhrpark Verantwortlich für die Reinigung Deiner Arbeitsgeräte und Deines Arbeitsplatzes Profil Erfahrung in einer Großküche , in der Gastronomie oder in der Lebensmittelabfüllung Genaue Arbeitsweise Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B von Vorteil Wir bieten Attraktive Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) Angenehmes Arbeitsklima, dynamisches Team und sicherer Arbeitsplatz Ganzjahresanstellung Kostenloser Parkplatz Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Benefits wie z.B. kostenloses Öffi-Ticket, frisch gekochtes kostenloses Mittagessen, gratis Kaffee, Bike Leasing Weiterbildungsangebot Für diese Stelle ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 2. 026,00 brutto pro Monat (auf Vollzeit-Basis) vorgesehen. Das Monatsbruttogehalt für diese Position beträgt ab € 2. 400,00 (auf Vollzeit-Basis). JBG81_AT weniger ansehen

TECHNICAL PROJECT EXPERTS Schön, dass Sie zu uns gefunden haben! Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung im Jahre 2007 etabliert wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf bieten zu können. "Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte erfolgreich mit unseren beratenden Experten (w/m/d) - zukünftig auch mit Ihnen? - realisieren!" Aufgaben Wir suchen im Rahmen eines Projektes der Energiewende eine für ein Kundenprojekt kompetente Person zur Leitung von größeren Projekten rund um PV Dabei übernehmen Sie die Koordination von Teams aus verschiedenen Fachbereichen Überprüfung von Planungsunterlagen für Photovoltaik-Freiflächenanlagen Technische Gesamtverantwortung für die Planung, Konstruktion und Umsetzung von anspruchsvollen Photovoltaik-Projekten Erstellung und Kontrolle von Ertragssimulationen Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, Lehre mit Meisterprüfung oder FH) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Photovoltaik-Projekten Sehr gutes elektrotechnisches und technisches Verständnis Erfahrung mit Konstruktionssoftware wie AutoCAD, E-Plan oder PV-SOL von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch Führerschein der Klasse B erforderlich Wir bieten Mitarbeit im Projektteam von S&P Das Besondere an dieser Position? Interessante und zukunftsorientierte Projekte Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung € 4.000 brutto pro Monat Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & Team an . Gerne melden wir uns verlässlich rück, sollten wir Sie für die Position berücksichtigen können und bedanken uns schon jetzt für Ihr Vertrauen. JBG81_AT weniger ansehen

Die Gründung der Fa. ETS als reines Trocknungsunternehmen "Egger-Trocknungs-Service" erfolgt im Jahr 1989 in der Obersteiermark. Aus dem Ein-Mann-Betrieb entwickelt sich im Lauf der Zeit die ETS Egger GmbH, Trocknung und Sanierung. Seit Anbeginn ist der Werdegang der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität. Im Frühjahr 2015 erfolgt die Gründung der Tochtergesellschaft ETS Nord GmbH in Hamburg-Barsbüttel. Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden weitere, sich ergänzende Tätigkeitsbereiche. So werden mit Hilfe verschiedener Verfahren Lecksuchen und Leitungsortungen durchgeführt. Firmeneigene Fachkräfte unterschiedlicher Branchen arbeiten im Team zusammen und führen Wiederherstellungsarbeiten nach einem Brand- oder Wasserschaden aber auch Renovierungsarbeiten ohne vorangegangenen Schaden aus. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT - Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung. Die ETS Egger GmbH ist mittlerweile mit ca. 350 Mitarbeiter/innen auf 15 Standorten österreichweit tätig. Aufgaben Trocken- und Innenausbau: Spachteln, Schleifen, Grundieren Montage von Gipskartonwänden und -decken Einziehen kleinerer Zwischenwände Maler- und Spachtelarbeiten: Vorbereitung von Untergründen Anbringen von Wand- und Deckenanstrichen Ausbesserungs- und Reparaturarbeiten Bodenlegerarbeiten: Untergrundvorbereitung (Spachteln, Nivellieren) Verlegen verschiedenster Bodenbeläge Montieren von Randleisten Fliesenlegerarbeiten: Untergrundvorbereitung (Spachteln, Nivellieren) Verlegen von Platten und Fliesen Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten: Ausbessern beschädigter Wände, Böden oder Möbel Demontage- und Rückbauarbeiten Entfernen alter Bodenbeläge, Tapeten, Türen, Fenstern Austausch defekter Elemente Brand-, Wasserschaden- oder Schimmelsanierung: Entsorgung von Schutt Entfernen von schadstoffbelasteten oder beschädigten Materialien Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen Durchführung von Sanierungs- und Reinigungsarbeiten Profil Sie haben einen Lehrabschluss in einem handwerklichen Beruf? Sie sind branchenübergreifend talentiert und vielseitig begabt? Sie lieben handwerkliche Tätigkeiten und führen gerne verschiedene Arbeiten aus? Sie arbeiten gerne im Team und sind gewissenhaft? Sie besitzen mind. den Führerschein der Klasse B Dann sind Sie bei ETS als Allrounder genau richtig! Als Allrounder in einer Sanierungsfirma stellt man eine vielseitige Fachkraft dar, die bei unterschiedlichen Arbeiten rund um Renovierung, Umbau sowie Brand- und Wasserschadensanierung eingesetzt wird. Wir bieten angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung Mitarbeiterschulungen geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung Gehalt und Arbeitsstunden: 173,2 Monatsstunden Spitzenfacharbeiter - € 2.909,76 brutto Qualifizierte Facharbeiter - € 2.797,18 brutto Facharbeiter mit LAP Techniker - € 2.675,94 brutto Facharbeiter mit LAP Tischler - € 2.539,11 brutto Facharbeiter ohne LAP - € 2.435,19 brutto Angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer - € 2.417,87 brutto Hilfsarbeiter - € 2.365,91 brutto Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar. Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich. Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung. JBG81_AT weniger ansehen

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! Aufgaben Sie unterstützen das Category Management in den Warengruppen Obst, Gemüse und Blumen bei organisatorischen Aufgaben wie Sortimentsmanagement sowie Preis- und Aktionsgestaltung. Sie übernehmen administrative Agenden wie Listenbearbeitung und Ablagemanagement und gewährleisten höchste Genauigkeit bei der Anlage und Pflege von Artikelstammdaten. Als Teil des Category Management-Teams fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zu zahlreichen internen Abteilungen und sorgen für einen reibungslosen Informationsaustausch. Die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Lieferant:innen bereitet Ihnen Freude und fällt Ihnen leicht. Außerdem erstellen Sie gerne Auswertungen und Analysen und leisten damit einen wertvollen Beitrag zu fundierten Entscheidungen im Tagesgeschäft. Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH, Lehre). Erste Berufserfahrung im Büroumfeld ist von Vorteil. Ihr ausgeprägtes Organisationstalent zeigt sich in einem eigenständigen, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsstil. Als kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit bringen Sie sich aktiv ins Team ein und begegnen neuen Aufgaben mit Motivation und Lernbereitschaft. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Service- und Kund:innenorientierung zeichnen Sie aus. Gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 31.514 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBG81_AT weniger ansehen