Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Unternehmenssitz in Oberösterreich, das seine Marktposition durch technologische Exzellenz, Servicequalität und eine starke globale Kundenbasis stetig weiter ausbaut. In dieser neu geschaffenen Führungsposition, direkt der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim strategischen Ausbau des weltweiten Aftermarket Geschäfts und gestalten den Servicebereich der Zukunft federführend mit.

• Weiterentwicklung und Positionierung des Aftermarket Geschäfts als wesentlicher Wertschöpfungs- und Differenzierungsfaktor
• Optimierung und Implementierung einer zukunftsorientierten Service- und Supportstrategie mit Aufbau eines schlagkräftigen Teams
• Definition, Steuerung und Umsetzung übergeordneter Servicekonzepte, Performance-Kennzahlen und kontinuierlicher Verbesserungsprogramme
• Budget-, Ressourcen- und Portfolioverantwortung für den gesamten Aftermarket-Bereich
• Strategische Schnittstellenfunktion zur Geschäftsführung, zum Vertrieb sowie zu internationalen Serviceniederlassungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Aftermarket-, Service- oder Customer-Support-Bereichen im technischen Industrieumfeld (bevorzugt Maschinen- und Anlagenbau)
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Aftermarket- oder Service-Strategien
• Überzeugende Führungskompetenz gepaart mit analytischen, konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten
• Kundenorientierte, entscheidungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und internationaler Kommunikationskompetenz
• Reisefreudigkeit (rd. 15 %) sowie fundierte Englischkenntnisse

• Eine strategische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, direkt der Geschäftsführung unterstellt
• Die Möglichkeit, die globale Serviceorganisation der Zukunft in einem professionellen, internationalen sowie auch familiären Umfeld aktiv aufzubauen
• Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 100.000 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)

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Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Unternehmenssitz in Oberösterreich, das seine Marktposition durch technologische Exzellenz, Servicequalität und eine starke globale Kundenbasis stetig weiter ausbaut. In dieser neu geschaffenen Führungsposition, direkt der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim strategischen Ausbau des weltweiten Aftermarket Geschäfts und gestalten den Servicebereich der Zukunft federführend mit.

• Weiterentwicklung und Positionierung des Aftermarket Geschäfts als wesentlicher Wertschöpfungs- und Differenzierungsfaktor
• Optimierung und Implementierung einer zukunftsorientierten Service- und Supportstrategie mit Aufbau eines schlagkräftigen Teams
• Definition, Steuerung und Umsetzung übergeordneter Servicekonzepte, Performance-Kennzahlen und kontinuierlicher Verbesserungsprogramme
• Budget-, Ressourcen- und Portfolioverantwortung für den gesamten Aftermarket-Bereich
• Strategische Schnittstellenfunktion zur Geschäftsführung, zum Vertrieb sowie zu internationalen Serviceniederlassungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Aftermarket-, Service- oder Customer-Support-Bereichen im technischen Industrieumfeld (bevorzugt Maschinen- und Anlagenbau)
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Aftermarket- oder Service-Strategien
• Überzeugende Führungskompetenz gepaart mit analytischen, konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten
• Kundenorientierte, entscheidungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und internationaler Kommunikationskompetenz
• Reisefreudigkeit (rd. 15 %) sowie fundierte Englischkenntnisse

• Eine strategische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, direkt der Geschäftsführung unterstellt
• Die Möglichkeit, die globale Serviceorganisation der Zukunft in einem professionellen, internationalen sowie auch familiären Umfeld aktiv aufzubauen
• Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 100.000 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)

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Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale als Filialleiter:in an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte!

Über Action - Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Du führst und entwickelst ein Filialteam von 15-25 Mitarbeiter:innen
• Du steuerst Umsatz, Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation mit Blick auf unsere Kennzahlen
• Du rekrutierst neue Talente, motivierst dein Team und förderst individuelle Stärken
• Du arbeitest eng mit deiner Regionalleitung zusammen und treibst die Weiterentwicklung deiner Filiale voran

• Leidenschaft für den Handel
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie mind. 1 Jahr Führungserfahrung (zB als Store Manager, Abteilungsleitung oder Teamleitung im Verkauf)
• Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samtagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit)

• Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen - wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

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WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Die PLETZER Gruppe ist eine ständig wachsende, familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol. Unsere MitarbeiterInnen arbeiten in den Sparten Tourismus, Industrie und Immobilien.

Warum die PLETZER Resorts? Bei uns findest du viele sinnstiftende Aufgaben in familiärer Umgebung. Unsere Konstante ist Veränderung. Fünf Resorts, eine Move & Relax Philosophie - Nachhaltiges Wohlbefinden beginnt bei einem ausgewogenen Lebensstil. Bewegung. Erholung. Genuss.

• Umsetzung von täglichem Price-, Revenue- und Yield-Management (zentrale Steuerung der Preisstrategie)
• Pflege von Online-Portalen, Webseite und Buchungsplattformen inkl. Ratenpflege
• Kontrolle der Verfügbarkeiten und Restriktionen
• Markt- und Mitbewerberbeobachtung (Benchmark-Analyse)
• Erstellung von Umsatz- und Performance-Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

• du aus der Region bist
• du eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation hast
• du mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, Sales und Marketing in der Hotellerie mitbringst
• du analytisch stark bist, Zahlen verstehst und sicher mit Buchungs- und Revenue-Systemen arbeitest

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeit
• die freie Nutzung des Move & Relax Bereichs (Fitness inkl. Gruppentrainings) sowie einen kostenfreien sportwissenschaftlichen Fitness- und Gesundheitscheck
• 60 % auf Logis, 50 % auf Speisen und Getränke sowie auf Move & Relax Leistungen in allen Pletzer Resorts
• regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote sowie Teamevents
• unsere Mitarbeiterkarte mit vielen attraktiven Vergünstigungen
• geregelte Arbeitszeiten
• eine zukunftssichere Ganzjahresstelle in einer wachsenden Hotelgruppe und vieles mehr

Eintrittsdatum: ab sofort

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Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach des laufenden Betriebs suchen wir eine/n SAP-Betriebsverantwortliche/n.

• Gesamtverantwortung für den Application Management Betrieb von SAP S/4HANA
• Steuerung und Koordination von SAP als Cloud Provider, internen Fachbereichen und IT-Dienstleister
• Incident-, Problem- und Change-Management inkl. SLA-Überwachung
• Bewertung und Freigabe von Patches, Upgrades und Releases
• Anstoßen und Durchführung von Berechtigungen und Transporten
• Beratung der Fachbereiche zu betrieblichen SAP-Themen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Betrieb, idealerweise in S/4HANA Private Cloud / RISE
• Gutes Verständnis der Rollenverteilung zwischen dem Unternehmen, SAP und einem weiteren hauptverantwortlichen IT-Dienstleister
• Fundierte Erfahrung in Incident- und Problem-Management sowie Change- und Release-Management
• Grundlegende Kenntnisse in SAP Basis sowie Berechtigungs- und Transportmanagement
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für den voll funktionierenden SAP-Betrieb stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für den SAP-Betrieb bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 72.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

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Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA.

Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach für den laufenden Betrieb suchen wir eine/n Verantwortliche/n für das Berechtigungskonzept.

• Design, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Pflege und Verwaltung von Rollen und Berechtigungen mit PFCG
• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
• Sicherstellung von Compliance- und Audit-Anforderungen sowie Segregation of Duties (SoD)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Modulbetreuern, der internen IT und dem Internal Audit

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management
• Fundierte Praxis in PFCG, SU01, SU24, SU53 oder STAUTHTRACE
• Idealerweise bereits Umsetzungserfahrung in der S/4 HANA Privat Cloud Umgebung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Mit Ihrem Einstieg in der Realize-Phase können Sie in einem etablierten Projektumfeld die Weichen für ein funktionierendes Rollen- und Berechtigungskonzept stellen
• Werden Sie zum Verantwortlichen für SAP Authorization bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeiter:innen
• Nutzen Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt startend ab € 68.000 und bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung hohe Bereitschaft zur Überzahlung

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