In dieser Rolle leitest du fachlich und organisatorisch das Team "Smart Workplace Solutions" und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Digital Workplace im Microsoft 365 Umfeld. Dabei kombinierst du Führungsverantwortung mit operativer Mitarbeit an innovativen Lösungen.

• Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching und Ressourcenplanung
• Strategische Steuerung von Digital Workplace-Projekten
• Entwicklung und Governance smarter Lösungen im Microsoft 365 Umfeld: Konzeption und Umsetzung von modernen Anwendungen mit SharePoint Online, Microsoft Lists und der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) sowie Definition und Einhaltung von Governance-Richtlinien.
• Beobachtung von Markt- und Technologietrends und Ableitung strategischer Empfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen
• Sicherstellung von Qualität, Benutzerakzeptanz und Change-Management
• Budget- und Ressourcenverantwortung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in Teamführung oder Projektleitung
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 & Microsoft Power Platform
• Kenntnisse in Microsoft Dataverse und idealerweise Microsoft Azure, sowie Governance und Compliance im M365-Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein agiles Mindset
• Know-how in Projektmanagement (Scrum, Kanban) und Business Analyse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

• Unterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer Abwesenheit
• Kassiertätigkeit
• Einschlichten der Ware in die Regale
• Aufbacken von frischem Brot und Gebäck
• Laufende Kontrolle der Frische
• Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale
• Beratung der Kund:innen
• Inventur
• Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

• Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Einwandfreies Leumundzeugnis

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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• Planung, Organisation sowie Überwachung technischer Projekte
• Überwachung von Projektkosten, Terminen und Abläufen
• Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern
• Erstellung von Projektberichten und Präsentationen für das Management

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau/Automatisierung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

• Zukunftsorientiertes, erfolgreiches und solides Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit nach entsprechender Einarbeitungsphase
• Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eineinhalb zusätzliche Urlaubstage; 24.12 und 31.12. bezahlt frei
• Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
• Dynamisches, motiviertes Team, das gemeinsam herausfordernde Aufgaben meistert
• Gefördertes Mittagessen sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Das monatliche kollektivvertragliche Bruttoeinkommen liegt bei EUR 4.008,00 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine faire Überzahlung.

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Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Mit uns finden motivierte Personen aller Berufsgruppen im Gesundheits- und medizinischen Bereich ihren idealen Arbeitsplatz.

Wohin geht es?
Zu unserem renommierten Kunden, der durch seine vielseitigen Schwerpunkte ein breites medizinisches Spektrum abdeckt. Dazu gehören unter anderem die Verdauungsmedizin, die Urologie, die Onkologie sowie die Psychosomatik. Die Einrichtung verfügt des Weiteren über einen hochmodernen Operationsbereich, in dem jährlich über 5.000 Eingriffe (sowohl stationär als auch tagesklinisch) durchgeführt werden.

Wer wird gesucht?
Engagierte und motivierte Bereichsleiter:innen in Vollzeit, die geregelte Arbeitszeiten schätzen und mit Leidenschaft an der strategischen Weiterentwicklung der qualitätssichernden Maßnahmen in der Fachklinik mitwirken möchten.

• Intensives Onboarding: Begleiteter Einstieg mit klaren Strukturen und persönlicher Unterstützung für einen sicheren Start.
• Hightech-OP: 6 modern ausgestattete OP-Säle mit robotergestützter Technik für präzise Eingriffe.
• Attraktive Arbeitszeiten: Planbare Tagdienste ohne Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• Breites Fortbildungsangebot: Zertifizierte Online-Schulungen mit anerkannten Punkten für Ihre fachliche Weiterentwicklung.
• Gesundheitsförderung: Vielfältige Angebote wie Bewegung, Entspannung und Events zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
• Mobilität: Zentrale Lage mit perfekter öffentlicher Anbindung und Jobticket für eine stressfreie Anreise.
• Verpflegung: Bezahlte Mittagspause und vergünstigtes Essen direkt vor Ort für eine genussvolle Auszeit.

• Operative Abläufe steuern: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation und Koordination der pflegerischen Prozesse im OP-Bereich mit dem Fokus auf Qualität, Sicherheit und Effizienz.
• Personalplanung: Sie planen den Personaleinsatz strategisch, fördern gezielt die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und gewinnen neue Talente für Ihr Team.
• Teamkultur gestalten: Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit geprägt ist.
• Strukturen und Prozesse mitgestalten: Sie bringen Ihre Expertise aktiv in Projekte ein und gestalten innovative Lösungen zur Optimierung von Abläufen, Schnittstellen und Strukturen im OP.

• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich inkl. Erfahrung als stv. Leiter:in bzw. als Leiter:in sowie abgeschlossene Sonderausbildung OP-Pflege
• Gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Höherer pflegerischer Bildungsabschluss (z. B. MSc Pflegemanagement) oder gleichwertige Qualifikation von Vorteil
• Strukturierte Denkweise, konzeptionelle Stärke und analytisches Verständnis
• Kommunikationsgeschick und die Bereitschaft Werte aktiv mitzutragen

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Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unternehmung und suchen daher für unseren neuen Standort in Innsbruck ab sofort eine n verantwortungsvolle n:

Projektleiter in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

EINTRITTSDATUM
nach Verfügbarkeit

WOCHENSTUNDEN
Vollzeit

STANDORT
easystaff-Büro Innsbruck

• Personaldisposition (Personalplanung, -auswahl, -betreuung)
• Recruiting - Aufbau eines Mitarbeiterpools bei unserem Standort in Innsbruck
• Leitung von Personalprojekten in den Bereichen POS, Hospitality, Promotion und Gastro Services
• Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Kunden
• Planung & Steuerung von Projektequipment
• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen
• Enge Abstimmung mit deinem Gebietsleiter, um sicherzustellen, dass die Projekte den Standortzielen entsprechen
• Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse
• Identifizierung von Potenzialen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung vor Ort

• Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil
• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• MS Office Kenntnisse
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Projektkontrollen in den westlichen Bundesländern

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Standort-Aufbau und vielversprechenden Zukunftsaussichten
• Aufbau zur Standortleitung
• Freundschaftliche Stimmung mit deinen Kollegen/innen
• Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen
• Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz
• Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.500€ + variabler Anteil brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überbezahlung. Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.

Über easystaff human & resources

easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR-Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Wir stehen für optimale Rahmenbedingungen, für die Entfaltung und Fähigkeiten unserer langjährigen MitarbeiterInnen, als auch für flache, entscheidungsfreudige Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
• Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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Sie suchen nach einer neuen Herausforderung im Bereich Elektrotechnik / MSR? Ihr Steckenpferd ist die E-Technik oder die Automatisierung für Industrieanlagen?
Wenn eine Tätigkeit als Senior Engineer für Mess-, Steuer-, und Regelungstechnik in der Elektrotechnik eines Generalplaners Ihr Interesse weckt und Sie gerne Teil eines wachsenden Teams werden wollen, sollten wir uns kennenlernen!
Aufgrund der guten Unternehmensentwicklung rekrutieren wir für unseren Kunden im Raum Wien Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Projektleiter / Lead Engineer / EMSR (m/w/d)

• Sie bearbeiten unterschiedliche E/MSR Projekte in der High-Tech Industrie
• Sie erstellen dabei die projektrelevanten Konzepte für die Realisierung(z.B. Hook-Up u. Looperstellung, Kabeldimensionierungen, etc.)
• In der Tätigkeit erstellen Sie die Leistungsverzeichnisse, die Anlagenspezifikationen und führen Angebotsvergleiche durch
• Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit mit den Kunden und Lieferanten
• Sie prüfen die Ausführungsunterlagen, das Aufmaß und die Rechnungen
• Während der Bauphasen begleiten Sie vor Ort die ordnungsgemäße Umsetzung

• Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (LAP, FS, HTL, FH, Uni, etc.)
• Berufserfahrung in der Planung und Projektierung elektrotechnischer Anlagen
• Gute Kenntnisse in Mess- und Regelungstechnik sowie Erfahrung mit CAD Tools
• Background der gesetzlichen Bestimmungen und Auflagen im Bereich Elektrotechnik in der Industrie
• Freude am Kontakt mit Kunden, Auftragspartnern und Lieferanten
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1) und Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Hohe Flexibiliät mit ausgewogener Work-Life Balance
• Abwechslungsreiche Projekte
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Unternehmensumfeld
• Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage und Mitarbeiterparkplatz
• Mitarbeitervergünstigung für den Mittagstisch
• Kompetentes und offenes Team
• Zusätzliche Urlaubstage
• Bruttojahresgehalt ab EURO 60.000; kann mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation deutlich höher(bis ca. 90K) sein

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Wir sind eine international aufgestellte, dynamisch expandierende Beratungsgesellschaft mit Sitz in Wien. Unser Beratungsfokus ist die deutliche Steigerung der Unternehmensrendite unserer Kunden, wobei unser Ansatz auf einer nachhaltigen Optimierung der Beschaffungskosten basiert. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin

Data und Power-BI EnwicklerIn (m/w/d)
Standort: Österreich

Wir suchen einen engagierten IT-Data & BI SpezialistIn, der/die unsere Datenlandschaft aktiv mitgestaltet und die Digitalisierung unseres Unternehmens vorantreibt. Als Teil unseres motivierten IT-Teams arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die datengetriebene Entscheidungen ermöglichen und operative Prozesse vereinfachen, insbesondere in den Bereichen:

• Entwicklung und Optimierung automatisierter Datenpipelines in Microsoft Fabric (inkl. Power BI): von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung
• Design und Pflege moderner Datenmodelle, Dataflows und Dashboards, die unseren Fachbereichen Entscheidungen erleichtern
• Visualisierung von KPI & Unternehmenskennzahlen mittels Power BI - transparente Performance-Insights inklusive
• Automatisierung von Prozessen mit Microsoft Power Automate und Power Apps
• Datenintegration aus verschiedenen Quellen (z. B. SharePoint, Excel) zu verwertbaren Datenmodellen
• Erstellung von automatisierten Reports für Controlling und Management
• Analyse und Troubleshooting

• Praktische Erfahrung im Bereich Datenanalyse oder Business Intelligence
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI, DAX, Power Query und Datenmodellierung
• Verständnis moderner Datenarchitekturen mit Fokus auf BI und Analyse
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Microsoft Fabric
• Serviceorientiertes, analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Teamplayer mit hoher Kooperationsbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt (Basis 40 Stunden) ab EUR 42.980,- brutto pro Jahr an. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Entwicklung und Umsetzung des Project Quality Plans gemäß den Anforderungen des Unternehmens und des Auftraggebers
• Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Qualitätsmanagementstandards
• Leitung und Koordination aller Qualitätssicherungs- und Qualitätskontrollaktivitäten in den Phasen Bau, Fertigung und Inbetriebnahme
• Erstellung, Prüfung und Freigabe von qualitätsrelevanten Projektdokumenten (z. B. ITPs, Verfahren, NCRs, Prüfberichte)
• Ansprechpartner für Kunden, Auftragnehmer und Lieferanten in qualitätsbezogenen Fragen
• Überwachung und Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen
• Pflege der Qualitätsdokumentation und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentenlenkung
• Unterstützung der Bau- und Inbetriebnahmeteams bei der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektmeilensteinen
• Regelmäßige Berichterstattung an den Projektleiter und den Auftraggeber über Qualitätskennzahlen (KPIs) und Leistungsindikatoren
• Einsatzort für das aktuelle Projekt ist in Sarasdorf/Bruck an der Leitha

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (TU, FH, HTL)
• mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen wird vorausgesetzt
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in EPC- oder Anlagenbauprojekten (Industrie) wünschenswert
• Interesse an Qualitätssystemen, Normen und Regelwerken (z. B. ISO 9001, ASME, API, EN, DIN)
• Erfahrung in der Qualitätssicherung während der Bau- und Inbetriebnahme ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Vertragssprache Englisch) sind Voraussetzung

• Mitarbeit an einem anspruchsvollen und bedeutenden Industrieprojekt
• Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Konzernakademie
• Jahresbruttobezug ab 56.154 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

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