• Technical Solution Manager (all genders)  

    - Wien
    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbie... mehr ansehen
    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Unser strategisches Geschäftsfeld Defence bietet Kunden Systeme und Lösungen für Flugsicherungs- und Luftverteidigungsanwendungen als auch für zivile Katastrophenschutzsysteme. Als Technical Solution Manager (all genders) sind Sie eine bedeutende technische Schnittstelle zwischen Kunden, Projektmanagement, Vertrieb, Softwareentwicklung und System Engineering, wenn es um unsere Kommunikations- und Informationslösungen geht. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erhebung und Ausarbeitung von Kundenrequirements, das Erstellen von Konzepten und technischen Lösungen hin bis zur erfolgreichen Abnahme des Endkunden. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung im Delivery Team Defence mit unserem Key Account, der Deutschen Bundeswehr. Technologien: Virtualisierung mit VMware und KVM, Betriebssysteme mit Windows und RHEL, Routing und Switching mit CISCO, Monitoring mit Zabbix, IT-Security, VoIP, Active Directory
    Aufgaben
  • Sie erfassen und strukturieren Kundenanforderungen und überführen diese in klare und umsetzbare Vorgaben für Entwicklungs- und Engineeringteams
  • Sie erarbeiten technische Konzepte sowie Lösungen und schreiben Systemspezifikationen für einen der größten Key Accounts der Frequentis.
  • Sie untersuchen technische Lösungen für unseren Kunden unter Berücksichtigung aller Risiken hinsichtlich Safety- und IT-Security Aspekten.
  • Sie präsentieren komplexe Lösungen in einer verständlichen Darstellung für Kunden und Management.
  • Sie sind die Hauptansprechperson in technischen Belangen und sorgen für eine lückenlose technische Dokumentation.
  • Die finale Abstimmung des Konzepts mit den internen Systemspezialisten und Softwareentwicklern vervollständigt Ihre Aufgabenpalette.

  • Profil
  • Sie bringen eine technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-/Telekommunikation mit und/oder haben bereits mehrjährige Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT/Software Kundenprojektgeschäft sammeln können.
  • Idealerweise verfügen Sie über gute generalistische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Red Hat Enterprise Linux, Windows, VMWare, VoIP.
  • Neben guten Englischkenntnissen setzten wir aufgrund der Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Kunden ausgezeichnete Deutschkenntnisse voraus.
  • Sie haben Freude an der Lösungsfindung in Abstimmung mit dem Kunden und den internen Abteilungen und sind bereit gelegentlich Dienstreisen nach Deutschland zu machen.
  • Sie arbeiten teamorientiert und strukturiert und haben ein sicheres und repräsentatives Auftreten.

  • Wir bieten Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
    Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 47,207 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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  • Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)  

    - Kärnten
    Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sonde... mehr ansehen

    Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

    Über Action - Mehr als 120 Filialen in Österreich

    Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!


    Aufgaben
    • Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
    • Umsetzung der Filialkonzepte sowie "Anpacken" auf der Fläche
    • Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

    Profil
    • Mehrjährige Berufserfahrung
    • Leidenschaft für den Handel
    • Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)
    • Zuverlässige und motivierte Person
    • Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken

    Wir bieten

    Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit)

    • Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
    • Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
    • Sicherer und stabiler Arbeitgeber
    • Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
    • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
    • Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen
    • Kostenloser Kaffee & Tee

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  • Filialleitung (m/w/d)  

    - Oberösterreich
    Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und... mehr ansehen

    Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte!

    Über Action - Mehr als 120 Filialen in Österreich

    Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!


    Aufgaben
    • Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
    • Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)
    • Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams
    • Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale

    Profil
    • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)
    • Leidenschaft für den Handel
    • Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)
    • Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft
    • Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken

    Wir bieten

    Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit)

    • Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
    • Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
    • Sicherer und stabiler Arbeitgeber
    • Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
    • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
    • Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen
    • Kostenloser Kaffee & Tee

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  • Data und Power-BI EnwicklerIn (m/w/d)  

    - Not Specified
    Wir sind eine international aufgestellte, dynamisch expandierende Bera... mehr ansehen

    Wir sind eine international aufgestellte, dynamisch expandierende Beratungsgesellschaft mit Sitz in Wien. Unser Beratungsfokus ist die deutliche Steigerung der Unternehmensrendite unserer Kunden, wobei unser Ansatz auf einer nachhaltigen Optimierung der Beschaffungskosten basiert. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.

    Wir suchen zum nächstmöglichen Termin

    Data und Power-BI EnwicklerIn (m/w/d)
    Standort: Österreich


    Aufgaben

    Wir suchen einen engagierten IT-Data & BI SpezialistIn, der/die unsere Datenlandschaft aktiv mitgestaltet und die Digitalisierung unseres Unternehmens vorantreibt. Als Teil unseres motivierten IT-Teams arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die datengetriebene Entscheidungen ermöglichen und operative Prozesse vereinfachen, insbesondere in den Bereichen:

    • Entwicklung und Optimierung automatisierter Datenpipelines in Microsoft Fabric (inkl. Power BI): von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung
    • Design und Pflege moderner Datenmodelle, Dataflows und Dashboards, die unseren Fachbereichen Entscheidungen erleichtern
    • Visualisierung von KPI & Unternehmenskennzahlen mittels Power BI - transparente Performance-Insights inklusive
    • Automatisierung von Prozessen mit Microsoft Power Automate und Power Apps
    • Datenintegration aus verschiedenen Quellen (z. B. SharePoint, Excel) zu verwertbaren Datenmodellen
    • Erstellung von automatisierten Reports für Controlling und Management
    • Analyse und Troubleshooting

    Profil
    • Praktische Erfahrung im Bereich Datenanalyse oder Business Intelligence
    • Sehr gute Kenntnisse in Power BI, DAX, Power Query und Datenmodellierung
    • Verständnis moderner Datenarchitekturen mit Fokus auf BI und Analyse
    • Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse
    • Idealerweise praktische Erfahrung mit Microsoft Fabric
    • Serviceorientiertes, analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten
    • Teamplayer mit hoher Kooperationsbereitschaft
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Wir bieten

    Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt (Basis 40 Stunden) ab EUR 42.980,- brutto pro Jahr an. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.


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  • Project Quality Manager:in  

    - Niederösterreich
    Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten we... mehr ansehen

    Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

    Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


    Aufgaben
    • Entwicklung und Umsetzung des Project Quality Plans gemäß den Anforderungen des Unternehmens und des Auftraggebers
    • Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Qualitätsmanagementstandards
    • Leitung und Koordination aller Qualitätssicherungs- und Qualitätskontrollaktivitäten in den Phasen Bau, Fertigung und Inbetriebnahme
    • Erstellung, Prüfung und Freigabe von qualitätsrelevanten Projektdokumenten (z. B. ITPs, Verfahren, NCRs, Prüfberichte)
    • Ansprechpartner für Kunden, Auftragnehmer und Lieferanten in qualitätsbezogenen Fragen
    • Überwachung und Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen
    • Pflege der Qualitätsdokumentation und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentenlenkung
    • Unterstützung der Bau- und Inbetriebnahmeteams bei der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektmeilensteinen
    • Regelmäßige Berichterstattung an den Projektleiter und den Auftraggeber über Qualitätskennzahlen (KPIs) und Leistungsindikatoren
    • Einsatzort für das aktuelle Projekt ist in Sarasdorf/Bruck an der Leitha

    Profil
    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (TU, FH, HTL)
    • mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen wird vorausgesetzt
    • Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in EPC- oder Anlagenbauprojekten (Industrie) wünschenswert
    • Interesse an Qualitätssystemen, Normen und Regelwerken (z. B. ISO 9001, ASME, API, EN, DIN)
    • Erfahrung in der Qualitätssicherung während der Bau- und Inbetriebnahme ist von Vorteil
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
    • Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Vertragssprache Englisch) sind Voraussetzung

    Wir bieten
    • Mitarbeit an einem anspruchsvollen und bedeutenden Industrieprojekt
    • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
    • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Konzernakademie
    • Jahresbruttobezug ab 56.154 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung
    • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
    • wettbewerbsfähige Vergütung
    • Mitarbeiterrabatte
    • Gesundheitsförderung
    • Mitarbeiterevents
    • Company Bike

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  • Project Quality Manager:in  

    - Not Specified
    Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten we... mehr ansehen

    Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

    Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


    Aufgaben
    • Entwicklung und Umsetzung des Project Quality Plans gemäß den Anforderungen des Unternehmens und des Auftraggebers
    • Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Qualitätsmanagementstandards
    • Leitung und Koordination aller Qualitätssicherungs- und Qualitätskontrollaktivitäten in den Phasen Bau, Fertigung und Inbetriebnahme
    • Erstellung, Prüfung und Freigabe von qualitätsrelevanten Projektdokumenten (z. B. ITPs, Verfahren, NCRs, Prüfberichte)
    • Ansprechpartner für Kunden, Auftragnehmer und Lieferanten in qualitätsbezogenen Fragen
    • Überwachung und Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen
    • Pflege der Qualitätsdokumentation und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentenlenkung
    • Unterstützung der Bau- und Inbetriebnahmeteams bei der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektmeilensteinen
    • Regelmäßige Berichterstattung an den Projektleiter und den Auftraggeber über Qualitätskennzahlen (KPIs) und Leistungsindikatoren
    • Einsatzort für das aktuelle Projekt ist in Sarasdorf/Bruck an der Leitha

    Profil
    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (TU, FH, HTL)
    • mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen wird vorausgesetzt
    • Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in EPC- oder Anlagenbauprojekten (Industrie) wünschenswert
    • Interesse an Qualitätssystemen, Normen und Regelwerken (z. B. ISO 9001, ASME, API, EN, DIN)
    • Erfahrung in der Qualitätssicherung während der Bau- und Inbetriebnahme ist von Vorteil
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
    • Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Vertragssprache Englisch) sind Voraussetzung

    Wir bieten
    • Mitarbeit an einem anspruchsvollen und bedeutenden Industrieprojekt
    • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
    • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Konzernakademie
    • Jahresbruttobezug ab 56.154 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung
    • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
    • wettbewerbsfähige Vergütung
    • Mitarbeiterrabatte
    • Gesundheitsförderung
    • Mitarbeiterevents
    • Company Bike

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  • Projektmanagement Interior Design (m/w/d)  

    - Salzburg
    Für ein exklusives Innenarchitekturbüro mit Projekten im "High-End Res... mehr ansehen
    Für ein exklusives Innenarchitekturbüro mit Projekten im "High-End Residential" Segment besetzen wir aktuell, zur Verstärkung des Kernteams am Standort Salzburg, die Position Projektleitung Interior-Design (m/w/d). Im Rahmen der ganzheitlichen Projektsteuerung übernehmen Sie die organisatorische, technische und kaufmännische Abwicklung von Innenarchitektur-Projekten.
    Aufgaben
    • Steuerung und Umsetzung von Interior-Design-Projekten über alle Leistungsphasen bis hin zur Bauabnahme
    • Wirtschaftliche Projektverantwortung (Kosten- und Personalplanung, Vergabe, Angebots- und Rechnungsprüfung etc.)
    • Koordination des Designteams (Projektübersicht)
    • Projektabwicklung und Koordination sämtlicher Gewerke
    • Laufende Abstimmung mit Kunden und Projektpartnern
    • Projektbegleitung vor Ort mit entsprechender Dokumentation

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Innenausbau, Innenarchitektur oder vergleichbare z.B. HTL, Tischlermeister:in
    • Mehrjährige, einschlägige Berufsrfahrung und CAD-Kenntnisse
    • Erfahrung in der Leitung von Baubesprechungen
    • Sicheres Gespür für Gestaltung, Stil und Design
    • Strukturierte Arbeitsweise und komplexe Aufgabenstellungen zu meistern
    • Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
    • Reisebereitschaft in der DACH-Region

    Wir bieten Jahresbruttogehalt ab € 60.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Ein attraktives Gleitzeitmodell, Zuschuss zum Mittagessen sowie weitere Unternehmens-Benefits werden geboten.

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  • Wir gestalten die Zukunft der Abfallwirtschaft, denn Nachhaltigkeit is... mehr ansehen

    Wir gestalten die Zukunft der Abfallwirtschaft, denn Nachhaltigkeit ist unser Antrieb. Das ist unser Leitspruch. Wir beschäftigen hochmotivierte und begeisterungsfähige Menschen, die neue Lösungsansätze für die Bedürfnisse einer modernen Abfallwirtschaft erarbeiten. Die Abfälle von heute sind die Ressourcen von morgen. Wir sind Innovationstreiber und führendes Unternehmen in der österreichischen Abfallwirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Projektmanager/in in Krems (w/m/d) als Karenzvertretung mit Verlängerungsoption. Wenn Du ein Organisationstalent bist und auch Eigeninitiative, Engagement und Einsatzbereitschaft zu Deinen Stärken zählen, freuen wir uns Dich kennenzulernen!


    Aufgaben
    • Planung, Steuerung und Überwachung diverser Projekte innerhalb der Organisation und im Betrieb.
    • Erstellen von technischen Planungen, Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Investitionsanträgen.
    • Bearbeiten und Leiten von Einreichprojekten und Abwicklung der Behördenverfahren.
    • Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Begleitung von Vergabeverfahren bis hin zur Beauftragung.
    • Reisetätigkeiten projektbezogen, vorwiegend innerhalb Österreichs.
    • Laufendes Terminmanagement und Budgetkontrolle.
    • Identifikation und Steuerung von Risiken innerhalb der Projekte sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen.
    • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Anforderungen in der Projektabwicklung.
    • Regelmäßiges Reporting an das Project Management Office (PMO) sowie Abstimmung mit der Unternehmensleitung.

    Profil
    • Abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Bautechnik, Umwelttechnik/Abfallwirtschaft (HTL, FH, Studium).
    • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Abfallbranche.
    • Kenntnisse über Abfallmanagement, Brandschutz und relevante gesetzliche Vorgaben sind von Vorteil.
    • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
    • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
    • Erfahrung mit Jira von Vorteil.
    • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Sharepoint).
    • Betriebswirtschaftliches Verständnis.
    • Die Position wird vorerst als Karenzvertretung auf 2 Jahre mit Option auf Verlängerung besetzt.

    Wir bieten
    • Welcome Days (2-tägig)
    • ein großes Lern- und Betätigungsfeld
    • Homeoffice (2 Tage)
    • Weiterbildung
    • Teamevents und Weihnachtsgeschenk
    • Weiterempfehlungsbonus
    • Betriebsärztin
    • Küche mit kostenlosem Kaffee, Tee und Mineralwasser
    • Möglichkeit zur Nutzung eines Bäckerservice und Essensbestellung bei Gourmet Küche
    • Gratis Parkplätze

    Für diese Position bieten wir Dir ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500, gemäß KV Güterbeförderungsgewerbe. Wir schätzen Deine Erfahrung - bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die genauen Details klären wir in einem persönlichen Gespräch.


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  • Head of Finance & Controlling (m/w/d)  

    - Oberösterreich
    Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und modernes Produktionsunter... mehr ansehen

    Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und modernes Produktionsunternehmen mit ausgezeichneter Reputation in seinem Bereich und werteorientiertem Arbeitsklima. Unser Kunde bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, mitzugestalten und mit dem Unternehmen mitzuwachsen. Als Finanzleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen. Sie führen ein engagiertes Team, gestalten Prozesse aktiv mit und sind Teil der Geschäftsleitung.


    Aufgaben
    • Führung und Weiterentwicklung der Finanzorganisation inklusive Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse, Reporting und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
    • Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Controlling, inklusive Kostenmanagement und finanzieller Steuerung des Unternehmens.
    • Optimierung von Prozessen und Systemen im Finanz- und Administrationsbereich sowie Weiterentwicklung der Controlling-Tools und ERP-Werteflüsse.
    • Erstellung und Koordination der Steuererklärungen sowie Abwicklung aller direkten und indirekten Steuern und Abgaben.
    • Sparringspartner der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Analysen und strategischen Entscheidungsprozessen.
    • Ansprechpartner für externe Stakeholder (Prüfer, Behörden, Banken) und Leitung bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.

    Profil
    • Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, Fachhochschule)
    • Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise im Controlling eines Produktionsbetriebs
    • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Auffassungsgabe
    • Freude an Führung, Organisation und der Weiterentwicklung von Teams und Prozessen
    • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative
    • SAP-Kenntnisse von Vorteil
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Wir bieten
    • Abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
    • Gestaltungsmöglichkeiten in einem werteorientieren Umfeld und Mitglied der Geschäftsleitung
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten in einem familiären Team
    • Attraktive Benefits, wie Betriebskantine oder Parkplatzmöglichkeiten
    • Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt das Jahresbruttogehalt rund € 100.000, . Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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  • Filialleiter:in / Springer:in  

    - Steiermark
    Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Ha... mehr ansehen

    Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
    Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!


    Aufgaben
    • Betreuung von mehreren PENNY Filialen - Einsatz als Springer:in
    • Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen
    • Erstellung der Personaleinsatzplanung
    • Warenbestellung
    • Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
    • Inventur
    • Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
    • Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
    • Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

    Profil
    • Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung
    • Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
    • Führerschein B zwingend erforderlich
    • Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
    • Freundliches und gepflegtes Auftreten
    • Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
    • Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
    • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
    • Einwandfreies Leumundszeugnis

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Geregelte Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. 240,- Euro Funktionszulage, 198,21 Euro monatliche Prämie sowie 350,- Euro Kilometergeldpauschale. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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