Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft Lohr Gebäudetechnik steht für innovative Gebäudetechnik-Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung realisieren wir nachhaltige Projekte, die den Anforderungen von morgen gerecht werden. Mit einem Team von rund 500 engagierten Mitarbeiter:innen in Wien, Graz und Oberwart stehen wir für Regionalität und Innovation.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du entwickelst und konzipierst HKLS-Projekte vom ersten Konzept bis zur Ausführungsplanung.
• Du konzipierst gesamtheitliche Energiekonzepte mit regenerativen Energiequellen.
• Du erarbeitest technische Lösungen und erstellst technische Berechnungen.
• Du stimmst dich mit relevanten Partnern und Fachbereichen ab und koordinierst diese.
• Du nimmst an Abstimmungen von Behördenterminen teil.
• Du erstellst Einreich- und Ausschreibungsunterlagen

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Fachbereich Gebäudetechnik oder Maschinenbau.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HKLS-Bereich oder in einem verfahrenstechnischen Umfeld mit ähnlichen Aufgaben mit.
• Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis im HKLS-Bereich.
• Du kennst die einschlägigen Richtlinien und Normen der Gebäudetechnik und wendest sie sicher an.
• Du hast idealerweise Kenntnisse in Plancal oder Autodesk Revit.
• Du bringst ausgeprägte Kommunikationsstärke mit und schätzt die Zusammenarbeit im Team.
• Du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert.

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 60.000€ EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

• Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum,
• gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie und durch externe Schulungen,
• vielseitige und spannende Herausforderungen,
• attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen, Technik, uvm.,
• ein sehr motiviertes und wertschätzendes Team
• und ein sicherer Arbeitsplatz!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

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Wir sind eine international aufgestellte, dynamisch expandierende Beratungsgesellschaft mit Sitz in Wien. Unser Beratungsfokus ist die deutliche Steigerung der Unternehmensrendite unserer Kunden, wobei unser Ansatz auf einer nachhaltigen Optimierung der Beschaffungskosten basiert. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin

Data und Power-BI EnwicklerIn (m/w/d)
Standort: Österreich

Wir suchen einen engagierten IT-Data & BI SpezialistIn, der/die unsere Datenlandschaft aktiv mitgestaltet und die Digitalisierung unseres Unternehmens vorantreibt. Als Teil unseres motivierten IT-Teams arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die datengetriebene Entscheidungen ermöglichen und operative Prozesse vereinfachen, insbesondere in den Bereichen:

• Entwicklung und Optimierung automatisierter Datenpipelines in Microsoft Fabric (inkl. Power BI): von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung
• Design und Pflege moderner Datenmodelle, Dataflows und Dashboards, die unseren Fachbereichen Entscheidungen erleichtern
• Visualisierung von KPI & Unternehmenskennzahlen mittels Power BI - transparente Performance-Insights inklusive
• Automatisierung von Prozessen mit Microsoft Power Automate und Power Apps
• Datenintegration aus verschiedenen Quellen (z. B. SharePoint, Excel) zu verwertbaren Datenmodellen
• Erstellung von automatisierten Reports für Controlling und Management
• Analyse und Troubleshooting

• Praktische Erfahrung im Bereich Datenanalyse oder Business Intelligence
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI, DAX, Power Query und Datenmodellierung
• Verständnis moderner Datenarchitekturen mit Fokus auf BI und Analyse
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Microsoft Fabric
• Serviceorientiertes, analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Teamplayer mit hoher Kooperationsbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt (Basis 40 Stunden) ab EUR 42.980,- brutto pro Jahr an. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.

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Sense the power of light

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. "Sense the power of light" - our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

• Systematic monitoring of single processes/process capabilities by using statistical methods (SPC) in the area of CVD/PVD
• Identification of critical process parameters, implementation and documentation of corrective actions by risk assessment (FMEA)
• Definition and qualification of new processes and new production equipment, securing ramp ups for new technologies and new products, preproduction samples
• Support of production administration / Line Control
• Preparation and maintenance of process documentation / working documents / general documentation
• Support planning, execution and control of productivity improvements
• Training and support of first level process (FLP) colleague

• Finished education in a technical field, such as physics, chemistry, process technology and similar
• Basic knowledge in statistical methods (SPC, DOE, )
• Taking ownership, working pro-actively & independent
• Ability to work in cross functional teams and under pressure, high motivation
• Technical and analytical skills
• Communication skills in German and English
• Willingness to work in a "Conti Wheel" working model

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group F ( ).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
• Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, Kranken-, Schaden-/Unfall- und Rechtsschutzversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise.

Sie sind eine vertriebserfahrene Führungskraft mit Handschlagqualität? Mit Ihrer erfolgsorientierten Persönlichkeit können Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In dieser Position sind Sie für eine wichtige Vertriebsregion im ERGO Außendienst verantwortlich und führen ein Team von ERGO Außendienstberaterinnen und -beratern. Sie bauen Ihre Vertriebsorganisation durch Recruiting-Maßnahmen weiter aus, fördern die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, stärken den Teamspirit und sind für die Erreichung der vereinbarten Ziele verantwortlich.

• Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Rechtsschutzversicherungen
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb
• Durchsetzungsfähige und motivationsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Hands-on-Mentalität
• Mobilität

• Führung eines Außendienst-Teams in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Aktive Mitgestaltung des ERGO Außendienstes
• Fixes Einkommen mit erfolgsorientierter Komponente und attraktiven Benefits
• Dienstwagen
• Breites und innovatives Produktportfolio

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter-Rabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderkonditionen für ERGO Versicherungen
• Gesundheitsförderung
• Firmenevents

Sie sind bei der ERGO Versicherung angestellt und erhalten bei 100% Zielerreichung ein jährliches Brutto-Einkommen von 65.000,- Euro (bestehend aus Fixeinkommen und einem variablen Einkommensbestandteil). Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

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• Verantwortung für die Abwicklung und die technische Ausarbeitung von Projekten im Bereich 400V Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen für Kunden mit Standorten in ganz Österreich
• Qualitäts-, Kosten- und Terminverantwortung bei Planung, Kalkulation, Umsetzung, Fertigstellung und Übergabe
• Führung des Projektteams sowie Akquisition und Angebotslegung für neue Projekte
• Zentrale Ansprechperson für Kunden sowie Teilnahme an Baubesprechungen und österreichweiten Inbetriebnahmen
• Koordination des Beschaffungsprozesses sowie Angebotslegung für neue Projekte
• Teilnahme an Baubesprechungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, etc.) im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter im elektrotechnischen Umfeld
• E-Plan P8 sowie AutoCAD Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Reisebereitschaft (Österreichweit)

• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Flache Hierarchien und sehr gutes Betriebsklima
• Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen aktiv mitzugestalten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Umfassende Einschulungsphase
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Sicherheit eines Großunternehmens
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office Möglichkeiten

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Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte!

Über Action - Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)
• Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams
• Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)
• Leidenschaft für den Handel
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)
• Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken

Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit)

• Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen
• Kostenloser Kaffee & Tee

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Bereichsleitung Betrieb SAP-Systeme (all genders)

Unser Kunde, ein führender österreichischer IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereiches Betrieb SAP-Systeme, der zentrale HR- und Finanzsysteme auf SAP-Basis betreibt und weiterentwickelt. Das Unternehmen unterstützt Bundesorganisationen mit hochverfügbaren, sicheren und modernen IT-Lösungen.

In dieser Rolle verantworten Sie mit Ihren ca. 120 Mitarbeitenden (5 Direct Reports) einerseits den Betrieb der SAP-Systeme aber auch die Produktstrategie und Weiterentwicklung der Middleware-Produkte. Zudem halten Sie stetig den Kontakt als fachlicher Experte (all genders) zu Ihren Kunden im öffentlichen Bereich.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Steuerung des Bereiches in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht - Sie stellen sicher, dass die eingesetzten SAP-Systeme (SAP HCM, SuccessFactors) stabil, sicher und weiterentwicklungsfähig bleiben
• Als Teil des Top-Managements entwickeln Sie gemeinsam mit dem Management Team Strategien und treffen Entscheidungen
• Sie verantworten die Umsetzung der Unternehmensstrategie und Unternehmensziele in Ihrem Bereich
• Sie verantworten zudem die Effizienz und Qualität der Leistungserbringung und sind erster Ansprechpartner zur Lösungsfindung im Falle von Eskalationen innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Sie sorgen für klare, strukturierte Kommunikation und fördern aktives Wissensmanagement.
• Für Ihre Teams definieren Sie Strukturen, planen und stellen die fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sicher und gestalten so eine moderne Teamkultur

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche höhere Ausbildung universitären Charakters
• Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung im IT-Bereich insbesondere im Betrieb von SAP-Systemen und Middleware
• Führungspersönlichkeit sowie ausgeprägte Management- und Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Kreativität und Begeisterung für Innovation
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Managementposition mit Gestaltungsspielraum
• Eine Tätigkeit in einer stabilen, gesellschaftlich relevanten Organisation
• Moderne Arbeitsumgebung, zentrale Lage, sehr gute öffentliche Anbindung, Essenszuschuss
• Home-Office, flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und ein werteorientiertes Umfeld
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 120.000,- je nach Ihrer einschlägigen Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal.

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Abteilungsleitung Applikationsbetrieb SAP HCM & SuccessFactors (all genders)

Unser Kunde, ein führender österreichischer IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Abteilung Applikationsbetrieb SAP HCM & SuccessFactors. Hier werden Personalsysteme öffentlicher Institutionen betrieben.

In dieser Rolle verantworten Sie mit Ihren ca. 30 Mitarbeitenden (21 interne Mitarbeitende, 10 externe Dienstleister) aktuell 16 HR-Applikationen. Neben dem Betrieb von SAP On-premise HCM-Systemen werden Cloud Module aus der SuccessFactors Suite implementiert, betrieben und für die Kunden weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Steuerung der Abteilung in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht
• Für Ihr Team stellen Sie die fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sicher und gestalten so ein Expertenteam auf Top-Level
• Als Schnittstelle und erster Ansprechpartner des Top-Managements verantworten Sie die Umsetzung der Unternehmensstrategie und Unternehmensziele in Ihrer Abteilung und sind erster fachlicher Ansprechpartner für Ihre Kunden im Zuge der Lösungsfindung
• In wirtschaftlicher Hinsicht behalten Sie stets den Überblick und richten Ihr Team auf effiziente, weiter verrechenbare Leistungserbringung aus
• Zudem sind Sie eine wichtige Schnittstelle zu anderen Teams in einem insgesamt sehr großen Bereich und sorgen für klare, strukturierte Kommunikation sowie für ein aktives Wissensmanagement.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche höhere Ausbildung universitären Charakters
• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich - Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors ist hier Voraussetzung
• Als erfahrene Führungskraft macht es Ihnen Freude, Experten und Expertinnen weiterzuentwickeln
• ausgeprägte Management- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kreativität in der Lösungsfindung
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Eine Tätigkeit in einer stabilen, gesellschaftlich relevanten Organisation
• Moderne Arbeitsumgebung, zentrale Lage, sehr gute öffentliche Anbindung, Essenszuschuss
• Home-Office, flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und ein werteorientiertes Umfeld
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 100.000,- je nach Ihrer einschlägigen Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal.

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• Planung, Organisation sowie Überwachung technischer Projekte
• Überwachung von Projektkosten, Terminen und Abläufen
• Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern
• Erstellung von Projektberichten und Präsentationen für das Management

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau/Automatisierung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

• Zukunftsorientiertes, erfolgreiches und solides Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit nach entsprechender Einarbeitungsphase
• Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eineinhalb zusätzliche Urlaubstage; 24.12 und 31.12. bezahlt frei
• Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
• Dynamisches, motiviertes Team, das gemeinsam herausfordernde Aufgaben meistert
• Gefördertes Mittagessen sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Das monatliche kollektivvertragliche Bruttoeinkommen liegt bei EUR 4.008,00 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine faire Überzahlung.

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