Das sind wir

Du stehst gerne an der Spitze! Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Tatendrang sind Motivator für dich, um deine Ziele erreichen zu können. Dann bist du bei uns genau richtig!

Egal ob Personalwesen oder Fuhrpark, als Stellvertretung Standortleiter in (w/m/d) bist du dafür verantwortlich, dass der Betrieb vor Ort reibungslos funktioniert. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die dir deine Arbeit erleichtern.

• Du verantwortest mit der Standortleitung die operative Führung eures Zustellstandortes
• Du bist die richtige Ansprechsperson für das Thema Weiterbildung
• Du koordinierst die Personalplanung
• Du übernimmst, ergänzend zu deiner Führungsposition, eine aktive Rolle in der Zustellung

• Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
• Mehrere Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Logistikbereich oder in der Produktion
• Freude an der Verantwortung und Führung
• Fähigkeit zur Weiterentwicklung eures Teams
• Führerschein B

Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt!

• Faire Bezahlung je nach Qualifikation, jedoch mindestens 2.685,48 Euro Bruttomonatsgehalt zzgl. Taggeld
• 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch "goodie - die Post Bonuswelt" mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur
• Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten wie Yoga
• Faires und loyales Miteinander in einem sozialen und krisensicheren Arbeitsumfeld

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• Projekte über die Laufzeit bearbeiten - von Angebot bis Abrechnung
• Technische Arbeitsvorbereitung inkl. Stücklisten und Materialbestellung
• Erstellung von von CAD-Planungen und Montage-Dokumentation
• Termin-, Kosten- und Ressourcensteuerung
• Koordination mit unserer Produktion und Montage auf den Baustellen
• Schnittstelle darstellen zwischen Kunden, Partnern, Architekten und anderen internen Abteilungen

• Du Tischlermeister, Tischlereitechniker oder HTL-Absolvent:in bist
• Du Freude am Handwerk und daran technische Lösungen zu finden hast
• Du selbstständig, präzise und organisiert arbeitest
• Du fundierte AutoCAD in 2D/3D und Office Kenntnisse mitbringst
• Du mehrjährige Berufserfahrung im Projektumfeld hast
• Du kommunikativ bist und gern mit Kunden und Architekten zusammenarbeitest
• Du einen Führerschein B besitzt

• Abwechslungsreiche, spannende Objekt- und Privatprojekte
• Sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienbetrieb mit 150 Jahren Erfahrung
• Familiäres Team und flache Hierarchien
• Gemeinsame Firmenevents

Gehalt: 3000.00 EUR / monthly

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Mitwirkung an der internationalen Workforce-Management-Strategie, inklusive Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Definition von KPIs und Standards
• Koordination internationaler Anforderungen und Unterstützung beim Rollout, inklusive Kostenüberwachung und Machbarkeitsbewertungen
• Betreuung und Parametrierung der Systeme für Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Austausch mit nationalen Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und operativen Bereichen sowie Teilnahme an internationalen Meetings und Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers
• Mitarbeit in internationalen Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von Workforce-Management-Lösungen, inklusive Projektplanung und Steuerung externer Partner
• Training, Support und Change Management, einschließlich Schulungen, User-Guides und 2nd-Level-Support für Landesgesellschaften und Key-User

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR-Management, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Workforce Management, in der Zeitwirtschaft oder HR-Systemadministration sowie Berufserfahrung in der HR-Digitalisierung, im IT-Projektmanagement oder HR-Prozessmanagement im internationalen Kontext
• Erfahrung mit Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS, HR Digital Services; insbesondere ausgeprägte Expertise in ATOSS), sowie Berechtigungskonzepten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Begeisterung für digitale HR-Prozesse
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. 15-20 %)

• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung
• Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 4.500 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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FILIALLEITER:IN - STELLVERTRETUNG (m/w/d)

Standort: Anif
Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
Eintritt: Ab sofort möglich

Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte, kreative und verlässliche Persönlichkeit, die Freude am Verkauf von Wohnaccessoires, Pflanzen, Gartenmöbeln und floristischen Produkten mitbringt. Wenn Sie gerne in einem stilvollen Umfeld arbeiten, ein Auge für Ästhetik haben und durch positive Ausstrahlung überzeugen, passen Sie hervorragend in dieses Team.

• Persönliche und kompetente Kundenberatung
• Verkauf von Wohnaccessoires, Gartenmöbeln, Pflanzen und floristischen Produkten
• Unterstützung der Filialleitung in allen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Mitarbeit im Bestell- und Auftragsmanagement, bei Warenübernahmen und der Koordination mit Lieferanten
• Sicherstellung eines attraktiven, verkaufsstarken Filialauftritts
• Einsatz im Bereich Dekoration, Warenpräsentation und Sortimentsgestaltung

• Abgeschlossene Lehre als FloristIn oder Erfahrung im Einzelhandel, insbesondere in den Bereichen Garten, Wohnen oder Lifestyle
• Kreativität, Leidenschaft und ein freundliches, herzliches Auftreten
• Freude am direkten Kundenkontakt und an der aktiven Verkaufsberatung
• Erfahrung im Verkauf von Wohnaccessoires, Gartenmöbeln, Pflanzen und Schnittblumen
• Zuverlässige, engagierte und flexible Persönlichkeit
• Interesse an einem abwechslungsreichen und visuell geprägten Arbeitsumfeld

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, wachsenden Unternehmen im Lifestyle- und Gartenbereich
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum im Verkaufs- und Präsentationsbereich
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch die Kombination aus Verkauf, Dekoration und organisatorischen Tätigkeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Filialleitung und Einbindung in wichtige Entscheidungen des Tagesgeschäfts
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem wertschätzenden, kollegialen Team

Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2300,- brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.

Über Markus Lederleitner

Lederleitner ist ein hochwertiges Fachgeschäft für Lifestyle-, Wohn- und Gartenprodukte und steht für Qualität, natürliche Materialien und geschmackvolle Gestaltung. Die Filiale in Anif bietet Kundinnen und Kunden ein inspirierendes Einkaufserlebnis mit sorgfältig ausgewählten Produkten und einem hohen Serviceanspruch.
Als Filialleiter:in-Stellvertretung werden Sie Teil eines kreativen, wertschätzenden Teams, das viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und hohe Beratungsqualität legt.

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Wir gestalten die Zukunft der Abfallwirtschaft, denn Nachhaltigkeit ist unser Antrieb. Das ist unser Leitspruch. Wir beschäftigen hochmotivierte und begeisterungsfähige Menschen, die neue Lösungsansätze für die Bedürfnisse einer modernen Abfallwirtschaft erarbeiten. Die Abfälle von heute sind die Ressourcen von morgen. Wir sind Innovationstreiber und führendes Unternehmen in der österreichischen Abfallwirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Projektmanager/in in Krems (w/m/d) als Karenzvertretung mit Verlängerungsoption. Wenn Du ein Organisationstalent bist und auch Eigeninitiative, Engagement und Einsatzbereitschaft zu Deinen Stärken zählen, freuen wir uns Dich kennenzulernen!

• Planung, Steuerung und Überwachung diverser Projekte innerhalb der Organisation und im Betrieb.
• Erstellen von technischen Planungen, Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Investitionsanträgen.
• Bearbeiten und Leiten von Einreichprojekten und Abwicklung der Behördenverfahren.
• Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Begleitung von Vergabeverfahren bis hin zur Beauftragung.
• Reisetätigkeiten projektbezogen, vorwiegend innerhalb Österreichs.
• Laufendes Terminmanagement und Budgetkontrolle.
• Identifikation und Steuerung von Risiken innerhalb der Projekte sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Anforderungen in der Projektabwicklung.
• Regelmäßiges Reporting an das Project Management Office (PMO) sowie Abstimmung mit der Unternehmensleitung.

• Abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Bautechnik, Umwelttechnik/Abfallwirtschaft (HTL, FH, Studium).
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Abfallbranche.
• Kenntnisse über Abfallmanagement, Brandschutz und relevante gesetzliche Vorgaben sind von Vorteil.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Erfahrung mit Jira von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Sharepoint).
• Betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Die Position wird vorerst als Karenzvertretung auf 2 Jahre mit Option auf Verlängerung besetzt.

• Welcome Days (2-tägig)
• ein großes Lern- und Betätigungsfeld
• Homeoffice (2 Tage)
• Weiterbildung
• Teamevents und Weihnachtsgeschenk
• Weiterempfehlungsbonus
• Betriebsärztin
• Küche mit kostenlosem Kaffee, Tee und Mineralwasser
• Möglichkeit zur Nutzung eines Bäckerservice und Essensbestellung bei Gourmet Küche
• Gratis Parkplätze

Für diese Position bieten wir Dir ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500, gemäß KV Güterbeförderungsgewerbe. Wir schätzen Deine Erfahrung - bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die genauen Details klären wir in einem persönlichen Gespräch.

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Für unseren Kunden suchen wir:

Leiter:in Pricing & Portfolioanalytics

UNIQA Österreich Versicherungen AG, eine der führenden Versicherungen in Zentraleuropa, bietet für Kund:innen erstklassige Produkt- und Servicequalität in den Bereichen Schaden-, Unfall-, Leben- und Krankenversicherung. Mehr als 20.000 Mitarbeiter:innen prägen die Unternehmenskultur "gemeinsam besser leben". Um den Bereich Pricing & Portfolioanalytics strategisch zu positionieren und eine erfolgreiche Preisstrategie sicherzustellen, suchen wir eine ambitionierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereiches.

Standort: Dienstort Wien, Wohnort österreichweit möglich (tageweise remote)

• Strategische, operative und personelle Leitung der Abteilung Pricing & Portfolioanalytics
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von technischen und kommerziellen Pricing-Strategien für Versicherungsprodukte
• Aufbau und kontinuierliche Entwicklung von segmentbasierten Pricing-Modellen zur Schaffung optimaler Preisstrukturen, Analyse und Steuerung von Preiselastizität und -sensitivität
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Erkennen von Trends zur Stärkung der Marktpositionierung, Beobachtung der Tariflandschaft
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zu Portfolioanalysen für Privat- und Firmenkund:innen für alle Produktgruppen sowie Abstimmung mit den internen Abteilungen Vertrieb, Marketing und IT
• Entwicklung von datengetriebenen Analyseprozessen zur Unterstützung von Pricing- und Portfolioentscheidungen

• Abgeschlossenes Studium in Finanz- und Versicherungsmathematik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in größeren Strukturen und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
• Erfahrung im Pricing, im Versicherungsbereich oder in verwandten Dienstleistungsbranchen
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien und Marktbeobachtung, Verständnis für Wettbewerbsdynamik und Kund:innenverhalten
• Personalentwicklung, modernes Leadership-Mindset
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Innovationsfreude, Initiative und aktives Change-Management

• Verantwortungsvolle Managementposition in einem bestens etablierten, wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum
• Vielseitige Führungsaufgabe mit abwechslungsreicher Tätigkeit und innovativer, wertschätzender Unternehmenskultur
• Bruttojahresgehalt ab EUR 120.000,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung, sowie weitere attraktive Benefits eines sehr erfolgreichen Versicherungsunternehmens

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Sense the power of light

The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. With more than 110 years of industry experience, we combine engineering excellence and global manufacturing with a passion for cutting-edge innovation enabling transformative advancements in the automotive, industrial, medical, and consumer industries. "Sense the power of light" - our success is based on the deep understanding of the potential of light and distinct portfolio of emitter and sensor technologies. Around 19,700 employees worldwide drive innovations alongside societal megatrends.
Find out more about us on

The CSA division supplies sensors that bridge the gap between the world we live in and the digital world of machines. By converting physical signals - heartbeats, sounds, light waves - into data, we enable robots, cars and other devices to interact with people and improve our world. What drives CSA is a relentless desire to contribute to technology and have a meaningful impact on the world. This business thrives on solving complex problems and partnering with global leaders at the forefront of technological advancement. Our goal: to push the boundaries of sensor technology and empower innovators to make the world smarter, healthier and happier.

Leading a team of technical experts focused on plasma dry etching (ETC) & ashing (ASH)

• Delegating & prioritizing tasks in order to accomplish the group goals (participation to FAB goals; line control deliverables; etc.)
• Continuously improve the single process performance of ETC & ASH (e.g. SPC & FDC improvement, FMEA, etc.)
• Working in a cross-functional environment, such as development projects, etc.
• Demand & encourage employees
• Connect and align workstreams with other work groups (e.g. first level process colleagues or counterparts in lithography)

Single process ownership in the area of plasma dry etching (ETC) & ashing (ASH)

• Maintain single process performance by applying SPC, FDC, etc.
• Identify and drive single process improvements
• Support productivity goals of our in-house production
• (re-) qualification of single processes along the change management guidelines
• Maintain related controlled documents (e.g.; control plan; FMEA; WSP; etc.) & general documentation
• Gain and further improve in-depth single process knowledge
• Support of single process development

• Finished education in a technical field, such as physics, chemistry, process technology, etc. (higher academical grades appreciated)
• Working experience in semiconductor industry (3+ years)
• Taking ownership, working pro-actively & independently
• Excellent management skills & understanding of leadership
• Very good understanding of task dependencies & complexities and the ability to oversee the group tasks in cross-functional environment
• Good technical & analytical understanding
• Good understanding of basic quality requirements (5S, 8D, LOD, etc.)
• Very good communication skills in German and English

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G ( ).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

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Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
• Erstellung der Personaleinsatzplanung
• Warenbestellung
• Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
• Inventur
• Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
• Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
• Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

• Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
• Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Einwandfreies Leumundszeugnis

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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In dieser Rolle leitest du fachlich und organisatorisch das Team "Smart Workplace Solutions" und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Digital Workplace im Microsoft 365 Umfeld. Dabei kombinierst du Führungsverantwortung mit operativer Mitarbeit an innovativen Lösungen.

• Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching und Ressourcenplanung
• Strategische Steuerung von Digital Workplace-Projekten
• Entwicklung und Governance smarter Lösungen im Microsoft 365 Umfeld: Konzeption und Umsetzung von modernen Anwendungen mit SharePoint Online, Microsoft Lists und der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) sowie Definition und Einhaltung von Governance-Richtlinien.
• Beobachtung von Markt- und Technologietrends und Ableitung strategischer Empfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen
• Sicherstellung von Qualität, Benutzerakzeptanz und Change-Management
• Budget- und Ressourcenverantwortung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in Teamführung oder Projektleitung
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 & Microsoft Power Platform
• Kenntnisse in Microsoft Dataverse und idealerweise Microsoft Azure, sowie Governance und Compliance im M365-Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein agiles Mindset
• Know-how in Projektmanagement (Scrum, Kanban) und Business Analyse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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