Ihre Vision ist ehrgeizig. Genau wie bei uns.
Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Als einer von uns tragen Sie zur technischen Spitzenleistung für die High-Tech-Märkte der Zukunft bei, darunter Halbleiter, Batterien, Pharmazeutika, Biotechnologie und Rechenzentren. Bei Exyte werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Herausforderungssuchenden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Sie ergänzen das Administrationsteam am Institut für Lehrer innenbildung und führen Verwaltungsaufgaben rund um Personal, Budget und Lehre eigenständig durch. Vorrangig ist insbesondere die Betreuung von den im jeweiligen Arbeitsbereich tätigen Professor innen sowie deren wissenschaftlichen Mitarbeiter innen bei den in Forschung und Lehre anfallenden Aufgaben sowie bei der Organisation von Tagungen und der Betreuung von wissenschaftlichen Netzwerken und Projekten vorgesehen.Das machen Sie konkret:Sie unterstützen die wissenschaftlichen Mitarbeiter innen bei der Organisation und Administration ihrer Forschungs- und Lehraufgaben. Das bedeutet u.a.: Sie organisieren Meetings, Workshops und Reisetätigkeiten. Sie protokollieren und bereiten Daten auf. Sie unterstützen in der Vorbereitung von Publikationen und Veranstaltungen. Sie unterstützen bei der Beantragung von Drittmittelprojekten und verwalten Projektbudgets.Sie sind zentrale r Ansprechpartner in und übernehmen die englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit allen Schnittstellen (team-intern, universitär, Projektpartner innen, Studierende, etc.). Sie pflegen die Website und unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit.Sie betreuen Gastwissenschafter innen und Kooperationspartner innen.Sie administrieren den Ausschreibungs-/Recruitingprozess und unterstützen bei der Aufnahme neuer Mitarbeiter innen bis hin zum Onboarding. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Berufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen/universitären Kontext)Allgemeine oder Berufsbildende höhere Schule (Matura) oder gleichwertige QualifikationSehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point)Sehr gutes Deutsch und solide Englischkenntnisse (ab B2 Level)Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3) ist von VorteilErfahrung mit SAP ist von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.699,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Harald freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 29.12.2025 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:Als Universitätsassistent_in (40 Std.) verstärken Sie das Forschungsteam rund um Ass.-Prof. Dr. Julio Backhoff und Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Beiglböck. Die Hauptforschungsgebiete der Arbeitsgruppe umfassen Stochastik, Finanzmathematik und probabilistische Transporttheorie. Unsere ideale r Kandidat in verfügt bereits über Erfahrung mit modernen Methoden der Wahrscheinlichkeitstheorie, Finanzmathematik oder Optimierung und ist in der Lage, aktiv an Forschungsprojekten in diesen Bereichen mitzuwirken.Der Vertragsbeginn ist ab dem 01.03.2026 möglich und verhandelbar. Die Anstellungsdauer beträgt 6 Jahre ab Vertragsbeginn.Nähere Informationen zu unserem Forschungsgebiet und unserem Team finden Sie auf unserer Homepage: Team legen wir großen Wert auf ein positives, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld. In unseren regelmäßigen Gruppentreffen tauschen wir Ideen zu aktuellen Themen und Projekten aus.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet der Stochastik/Finanzmathematik/Transporttheorie: o Sie identifizieren und bearbeiten Forschungsfragen auf dem Gebiet der Stochastik/Finanzmathematik/Transporttheorie. Interdiziplinäres Zusammenarbeiten: o Sie wirken aktiv an internationaler Forschung, sowie an internationalen Konferenzen und Workshops mit.Mitarbeit in der Lehre und Administration: o Sie wirken selbständig in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration mit. o Sie halten Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen und betreuen Studierende. Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzung:Vollständig abgeschlossenes Doktorat in Mathematik vor Vertragsbeginn.Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Stochastik, Finanzmathematik, Transporttheorie.Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiativeAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer, kommunikativer Kompetenz und verfügen über Auslandserfahrung.Sie sind zielorientiert und verfügen insb. über eine hohe Motivation wissenschaftliche Exzellenz anzustreben.Sie haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.Befristeter Vertrag und angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten gem 48 VwGr. B1 lit b Grundstufe (postdoc): EUR 4.932,90 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des der Arbeitnehmers Arbeitnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug).Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter innen bei diversen Firmen.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:mit Ihrem Motivationsschreiben, wissenschaftlichen CV, inkl. Publikationsliste, Liste der Drittmittel sowie der Vortrags- und Lehrtätigkeiten (soweit zutreffend),einer Darstellung der bisherigen Forschungsleistungen sowie der zukünftigen Forschungsinteressen und -pläne (max. 4 Seiten),1-2 Empfehlungsschreiben, die direkt an zu senden sind unter Angabe des Bewerber innennamens und der Job ID 4892 (im Betreff)entweder:über unser Jobportal, indem Sie in der Kopfzeile rechts oben auf "Profil anlegen - An- & Abmelden" klicken, oderdirekt in dieser Ausschreibung, indem Sie den "Jetzt Bewerben" - Button auf der rechten unteren Seite anklicken.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Mathias Beiglböck freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 22.01.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Aufgaben

• Führung und Gesamtverantwortung eines Verkehrswegebaubereiches (Tirol West & Vorarlberg) am Standort in Zirl (bzw. in Abhängigkeit des Wohnortes auch an einem anderen Standort möglich)
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter - direkte Führung von 3 technischen Gruppenleitern sowie der Kalkulationsabteilung
• Strategische Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Bereichsleitung
• Strategische Erschließung und (Weiter-)Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern
• Allgemeine Managementaufgaben wie Steuerung und Überwachung der Projekte, Vertrags- und Nachtragsmanagement zur Sicherung des langfristigen Erfolgs des Unternehmens
• Akquisition von Aufträgen und Betreuung von Kunden sowie die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit
• Entwicklung und Optimierung der Arbeitsprozesse, einschließlich technischer Weiterentwicklungen (Digitalisierung, BIM, LEAN, )
• Aktive Mitarbeit bei der Nachhaltigkeitsstrategie des Konzerns
• Mitwirkung an Abschlüssen und Planungen

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
• Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie technischer Fortschritt
• Ausgeprägte Motivations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Gestaltungskraft, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Ausgeprägte Marktkenntnisse und eine gute Vernetzung runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Wir bieten Ihnen ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wettbewerbsfähiger Vergütung sowie vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeit und Gesundheitsförderung. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 120.000,- EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• Strategische Mitwirkung an der Ausrichtung des Verkehrswegebaues in Tirol West & Vorarlberg
• Hoher Gestaltungs- und Verantwortungsumfang der Rolle
• Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im Konzernverbund
• Firmenwagen (E-Fahrzeug) mit Privatnutzung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

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Die SAG Austria Handels GmbH mit Sitz im 23. Wiener Gemeindebezirk ist die österreichische Tochter der Swiss Automotive Group. Unter den Marken Derendinger für Pkw-Ersatzteile und Matik für Lkw-Ersatzteile bieten wir unseren Kundinnen und Kunden erstklassige Produkte, Lösungen und Dienstleistungen an.

Für unsere Filiale in Vöcklabruck suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unternehmerisch denkt, Verantwortung übernimmt und das Team mit Leidenschaft führt.

Aufgaben

• Sie übernehmen Verantwortung: Unternehmerische Leitung der Filiale in enger Abstimmung mit dem Regionalmanagement
• Sie führen mit Weitblick: Rekrutierung, Führung und Entwicklung eines motivierten Filialteams
• Sie optimieren Abläufe: Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Kundenservice
• Sie setzen Impulse: Umsetzung zentraler Vorgaben mit hoher Eigeninitiative und klarer Kommunikation mit der Zentrale
• Sie schaffen einladende Einkaufserlebnisse: Verantwortung für Warenpräsentation, Ordnung und Sauberkeit in der Filiale
• Sie leben Kundennähe: Aktive Unterstützung im Verkauf und direkter Austausch mit Werkstatt- und Gewerbekunden

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich, ergänzt durch Verkaufserfahrung (idealerweise im Autoteilehandel)
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder klare Führungspersönlichkeit mit dem Potenzial zur Weiterentwicklung
• Hohe Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Souveränes, sympathisches Auftreten sowie Organisations- und Entscheidungskompetenz
• Guter Umgang mit EDV-Systemen, kaufmännisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt in einem stabilen Unternehmen
• Strukturierte Einschulung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit erfahrenen Fachleuten
• geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag - keine Wochenendarbeit
• Zusätzliche Anreize: Leistungsbezogenes Provisionssystem
• Attraktive Benefits:
  • Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
  • Corporate Benefits
  • Steuerbegünstigte Pensionsvorsorge
  • JobRad-Leasing

Das Grundgehalt beträgt mindestens EUR 50.000, brutto jährlich. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich. Abgerundet wird die Vergütung durch ein attraktives Provisionsmodell.

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Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Aufgaben

• Unterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer Abwesenheit
• Kassiertätigkeit
• Einschlichten der Ware in die Regale
• Aufbacken von frischem Brot und Gebäck
• Laufende Kontrolle der Frische
• Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale
• Beratung der Kund:innen
• Inventur
• Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

Profil

• Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Einwandfreies Leumundzeugnis

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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As a research-based family business with global presence, our client - Dr. Falk Pharma - focuses on the development and distribution of innovative medicines that improve patients' health and well-being around inflammatory bowel disease as well as digestive and metabolic problems.

The Falk Foundation e.V. is an independent platform for scientific exchange and further education in gastroenterology and hepatology.

Aufgaben

• Support the overall success of the Falk Foundation (FF) by working alongside the Global FF team
• Local implementation and continuous improvement of FF Global Strategy and (digital) services in close coordination with the local team and best practice sharing with other affiliates
• Maintain existing and build new partnerships with healthcare professionals (HCP's) and other stakeholders
• Planning and coordination of the participation of local HCPs in international meetings (Medical Education Symposia, scientifically-oriented Symposia and pre- & post symposium Workshops)
• Establish and manage the local FF faculty (HCP panel) and organize FF faculty meetings
• Develop and implement annual plans to achieve corporate business priorities, managing associated budgets to ensure targets are met

Profil

• Degree in business studies/Marketing or natural sciences
• 5+ years' experience in the pharmaceutical industry
• High level of scientific expertise and communication of specialist knowledge
• Experience in tight collaboration with opinion leaders and the development of expert committees
• High quality standards and a high level of personal responsibility within a strong team of national and international interfaces, direct report to GM
• Precise and solution-oriented way of working, hands-on mentality
• High motivation to develop and drive forward innovative concepts
• Languages: fluent German, English written and oral

Wir bieten

• Remuneration: EUR 70,000 gross annual salary with willingness to overpay
• Possibility to work in an international successful, continuously growing family-owned company
• Straight-forward and pleasant team culture
• Opportunity to shape future of Falk Foundation Austria
• New and modern office facility
• Company car and work package for private use
• Home office, additional holidays

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Unser Kunde ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Destinations- & Erlebnissektor, das jährlich zahlreiche Gäste mit maßgeschneiderten Angeboten begeistert. Zur Verstärkung des B2B-Vertriebs wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die neue Gruppen- und Busreiseunternehmen gewinnt, bestehende Partnerschaften ausbaut und zentrale Verantwortung für die Entwicklung attraktiver Gruppenangebote übernimmt.
Aufgaben

• Aktiver Aufbau und Betreuung von Busreise-, Gruppenreise- und Incoming-Unternehmen im DACH-Raum
• Akquise neuer Partner und Ausbau bestehender Beziehungen
• Entwicklung und Vermarktung attraktiver Gruppen- und Ausflugsangebote
• Teilnahme an Messen, Workshops, Roadshows und Branchenveranstaltungen
• Angebots- und Vertragsmanagement in enger Abstimmung mit Vertrieb & Marketing
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Identifikation neuer Potenziale
• Ergebnisverantwortung für definierte Umsatz- und Besuchsziele

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Tourismus, Kommunikation oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Tourismusvertrieb, idealerweise im Bereich Gruppen- oder Busreisen
• Ausgeprägte Vertriebsstärke und Freude an persönlichem Networking
• Unternehmerisches Denken sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raumes
• Branchenkontakte von Vorteil

Wir bieten Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und attraktivem Entwicklungspotenzial, ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Erfolgsprämien und optionaler Provisionen sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens. Zudem erwartet Sie ein dynamisches, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und eine Aufgabe mit hoher Sinnhaftigkeit.

Monatsbruttogehalt ab € 3.500,- je nach Qualifikation und Erfahrung

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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106697
Einsatzort: Bezirk Baden
Fachbereich: Koordination & Management
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.300,-
Aufgaben

• Gesamte Projektleitung sowie dazugehörige Projektplanung
• Betreuung von Entwurfs-, Einreich-, und Detailplänen
• Führung des Projektteams in allen Planungsphasen
• Ansprechpartner für den Bauherren und Behörden
• Zusammenarbeit mit projektbeteiligten Fachplanern und ausführenden Firmen

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) idealerweise in den Bereichen Elektronik/Elektrotechnik oder Mechatronik
• Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (jedenfalls in der Projektplanung)
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetze sowie Kenntnisse im CAD-Programm
• Sicherer Umgang mit MS Office, Ausschreibungssoftware, AutoCAD sowie DDS-CAD von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten innerhalb des Projektteams
• Teamplayer Mentalität mit engagierten Wesen und guten Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Ausgezeichnete individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten am IVM Campus
• Abwechslungsreiche Projekte im öffentlichen, gewerblichen und privaten Sektor
• Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Sympathisches und kompetentes Team
• motivierendes Betriebsklima
• Parkplatzmöglichkeiten
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.300. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

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Arbeitsort: Lengau
Gehalt: ab EUR 3.265,31
Arbeitszeit: Vollzeit
2-Schicht
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Unser Kunde, das internationale Technologie- und Maschinenbauunternehmen PALFINGER ist der weltweit führende Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Für den Fertigungs- und Montagestandort in Lengau suchen wir erfahrene und engagierte Schichtführer KTL-Anlage (w/m/d)

Aufgaben

• Verantwortung für den Fertigungsbereich in deiner Schicht und aktive Mitarbeit im Produktionsprozess
• Umsetzen und Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen sowie Sicherstellen optimierter, standardisierter Abläufe
• Förderung einer offenen Kommunikationskultur und Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Mitarbeitenden und CoreTeam-Leitung
• Regelmäßige Produktionsrundgänge mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Arbeitssicherheit
• Vertretung des Teamleiters SFM mit vollständiger Prozessverantwortung und flexible Unterstützung bei Bedarf

Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung - eine Meisterprüfung oder gleichwertige Qualifikation ist von Vorteil
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Fertigungsbereich
• Fundierte Kenntnisse in Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
• Bereitschaft zu Fortbildungen sowie zur Arbeit im 2 Schicht Betrieb

Wir bieten

• Attraktive Entlohnung inklusive Prämienmodell und möglicher Schichtzulagen
• Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und täglichem Essenszuschuss
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima
• Langfristiges und sichereres Dienstverhältnis bei unserem Kunden mit der Option zur Übernahme

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Prämienmodell
• Kantine/ Betriebs restaurant
• Fitnessangebote
• Vollzeit arbeitsplatz
• Moderner Arbeitsplatz

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3265,31 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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