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Im Projekteinkauf begleiten wir neue Produkte von der ersten Idee bis zur Serienüberleitung. Gemeinsam mit Entwicklung, Produktion und internationalen Partnern sorgen wir dafür, dass Qualität, Kosten und Termine zusammenpassen. Dabei arbeiten wir eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und gestalten unsere Beschaffungsprozesse aktiv mit. So tragen wir dazu bei, innovative Lösungen erfolgreich auf den Weg zu bringen.

Wusstest du, dass der Projekteinkauf eine wichtige Rolle dabei spielt, neue Produkte erfolgreich in die Serie zu überführen?

• bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres internationalen Projekteinkaufs
• vertrittst den Einkauf im Produktentwicklungsprozess in enger Abstimmung mit Entwicklung, Fertigungstechnik, Qualität, Logistik, Produktion und internationalen Tochtergesellschaften
• holst Angebote ein, vergleichst Kosten und führst Preis- sowie Vertragsgespräche mit Lieferanten
• erkennst Einsparpotenziale, unterstützt Make-or-Buy-Entscheidungen und behältst Termine, Kosten und Qualität im Blick

• setzen auf deine langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf im industriellen Umfeld
• freuen uns, wenn du technische Zeichnungen und Fertigungsverfahren wie Zerspanung, Umformtechnik oder Oberflächenbehandlung gut einschätzen kannst
• bauen auf deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie auf deine Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
• bieten dir ein internationales Umfeld, in dem du SAP und MS Office sicher einsetzt und deine Deutsch- sowie Englischkenntnisse einbringst

• Onboarding: Wir begleiten dich intensiv beim Start und sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich schnell bei uns zurechtfindest.
• Zusammenarbeit: Dich erwartet ein erfahrenes Team mit engem Austausch, kurzen Wegen und einer offenen Feedbackkultur.
• Entwicklung: Wir geben dir Raum, deine Stärken einzubringen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
• Arbeitsumfeld: Bei Blum erwarten dich moderne Arbeitsplätze, ein familiäres Miteinander und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen.

Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier

Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2

Bernhard Erkinger

Industriestrasse 1
6973 HÖCHST

Telefon -2866

E-Mail
Anfahrt

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Im Projekteinkauf begleiten wir neue Produkte von der ersten Idee bis zur Serienüberleitung. Gemeinsam mit Entwicklung, Produktion und internationalen Partnern sorgen wir dafür, dass Qualität, Kosten und Termine zusammenpassen. Dabei arbeiten wir eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und gestalten unsere Beschaffungsprozesse aktiv mit. So tragen wir dazu bei, innovative Lösungen erfolgreich auf den Weg zu bringen.

Wusstest du, dass der Projekteinkauf eine wichtige Rolle dabei spielt, neue Produkte erfolgreich in die Serie zu überführen?

• bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres internationalen Projekteinkaufs
• vertrittst den Einkauf im Produktentwicklungsprozess in enger Abstimmung mit Entwicklung, Fertigungstechnik, Qualität, Logistik, Produktion und internationalen Tochtergesellschaften
• holst Angebote ein, vergleichst Kosten und führst Preis- sowie Vertragsgespräche mit Lieferanten
• erkennst Einsparpotenziale, unterstützt Make-or-Buy-Entscheidungen und behältst Termine, Kosten und Qualität im Blick

• setzen auf deine langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf im industriellen Umfeld
• freuen uns, wenn du technische Zeichnungen und Fertigungsverfahren wie Zerspanung, Umformtechnik oder Oberflächenbehandlung gut einschätzen kannst
• bauen auf deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie auf deine Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
• bieten dir ein internationales Umfeld, in dem du SAP und MS Office sicher einsetzt und deine Deutsch- sowie Englischkenntnisse einbringst

Bernhard Erkinger

Telefon -2866

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Technischer Projektmanager (w/m/d)

From setup to go-live, you own it

Standort: Freistadt-Umgebung & Linz-Umgebung, Wien

Unternehmen

Du hast Lust, in einem wachsenden Software-Unternehmen anzupacken, das aus der Start-up-Ecke herausgewachsen ist und jetzt Enterprise-Kunden im DACH-Raum begeistert?

In dieser Rolle setzt du komplexe IT-Lösungen technisch um, begleitest Projekte operativ und sorgst dafür, dass Systeme nicht nur laufen, sondern echte Probleme lösen.

Ihr Aufgabengebiet

• Du baust Kunden- und Inhouse-Systeme technisch auf, spielst Konfigurationen ein und sorgst dafür, dass alles stabil läuft
• Du konzipierst und erledigst Tests im Haus, bereitest Freigaben vor und stellst sicher, dass der Go-Live kein Blindflug wird
• Du machst Hardware einsatzbereit, prüfst sie gründlich und schickst sie termingerecht raus - sauber dokumentiert
• Du supportest den Senior-Projektmanager mit klaren Status-Updates und hältst Projekte damit transparent und steuerbar
• Du übernimmst Kundenschulungen zu Bedienung und Einstellungen und machst User fit für den Alltag mit dem System
• Du betreust die technischen Projektarbeiten wie Customizing, Updates und Serverkonfigurationen und achtest dabei konsequent auf Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik (HTL, Uni, FH) oder passende Praxis - Hauptsache IT-fit
• Erste Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in einer technischen IT-Rolle; rund ein Jahr Praxis reicht, wenn du wirklich angepackt hast
• Gute Skills in Netzwerken, MSSQL, Windows-Server/-Clients und Applikationsinstallation - technisch lieber 'tief drin" als 'nur drüber geflogen"
• Strukturierte Arbeitsweise mit Checklisten, kühler Kopf bei Parallel-Projekten und verlässlicher Output auch unter Zeitdruck
• Reisebereitschaft von ca. 10 % für Einsätze bei Kunden in Österreich, Deutschland und der Schweiz - viele Firmen nehmen DICH mit Handkuss
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2), Freude am Kundenkontakt und Teamarbeit und die Fähigkeit, Technik so zu erklären, dass sie verstanden und genutzt wird

Was wir bieten

• Klarer Aufgabenbereich mit strukturierter Einarbeitung - du lernst deine Rolle Schritt für Schritt statt 'alles auf einmal"
• Entwicklungsmöglichkeiten: Richtung Senior Projektmanager oder Technical Expert - Karriereleiter statt Karriere-Laterne
• Modernes Arbeitsumfeld mit etablierten Prozessen (ISO 27001) und gutem Toolset, das dich unterstützt statt bremst
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Anteil und Zeitausgleich - Work-Life-Balance ist kein Buzzword, sondern gelebter Alltag
• Täglicher Essenszuschuss (EUR 6,00), Poolautos für Dienstreisen und regelmäßige Teamevents, bei denen nicht nur das WLAN stabil ist
• Standort in Linz & Umgebung (Wien auf Anfrage möglich) - du entscheidest, wo dein Laptop seine Homebase hat
• Kultur mit Humor, Hands-on-Mentalität und Wertschätzung für saubere Arbeit - dein CV ist nicht mehr weit, hast du noch diese Woche dafür Zeit?

Ansprechpartner: Jennifer Stillfried

Kontakt:

Are you browsing countless job postings but still missing an authentic insight into what companies are really like?

There's a better way - and this is where you come in. When companies truly understand how they are perceived as employers - and actively improve - the search for the right workplace becomes more transparent and authentic. Sounds good? Then this could be your next job.

"Let's make work better." That's kununu's mission. Every day, we work to make the job market more transparent and fair. We do this by giving people orientation - through relevant content, personalized experiences and recurring value along their entire career journey.

The gross annual salary for this position ranges between €60,000 and €78,000, depending on qualifications and experience.

Your Tasks

• Further development of our platform with a strong focus on a personalized user experience
• Identification and prioritization of relevant use cases based on user and business value
• Design and expansion of data-driven personalization and engagement mechanisms across the entire user journey
• Close collaboration with other business units such as Brand, Marketing, Analytics, to systematically translate user needs into product solutions
• Strong execution focus: Delivering new features reliably and with high quality together with our engineering team in Porto
• Iterative product development through hypothesis testing, fast learning from feedback and continuous optimization
• Constantly challenging the value we create: What real benefit do we deliver to our users? - aiming for true problem-solving instead of feature factory work
• Definition of meaningful KPIs, analysis of product usage together with the Business Analytics team and deriving data-driven decisions
• Acting as the central point of contact for your product area, closely collaborating with the Product team and internal stakeholders

Your Skills

• Strong identification with our mission to bring transparency to the world of work - and the ambition to create real value for users and customers
• A degree in a technical, scientific or business-related field
• Several years of experience as a (Senior) Product Manager for digital services, with a proven track record of impact
• The ability to think big while starting pragmatically with MVPs
• A strong focus on impact over output - solving real problems rather than building features for the sake of it
• Bias for action - preferring to launch, learn and improve rather than waiting for perfection
• Passion for product development and the ambition to delight users and customers
• Excellent analytical skills: identifying patterns, making sound predictions and developing creative solutions
• A structured and independent way of working combined with a strong team mindset
• Curiosity and openness toward new impulses from the market, user behavior or technology
• Nice to have: Experience in B2C engagement and/or growth-focused environments
• Very good English skills, written and spoken

Your Benefits

• Bring your dog to the office
• 6 week vacation
• Mobile devices also for private use
• Drinks, food & goodies
• Restaurant vouchers and employee discount
• Transparent, competitive salary
• Up to 12 weeks Workation
• Remote work option
• Trust-based working hours
• Communication on equal terms

Your Contact

You still have questions?
Feel free to get in touch with me.

Barbara

Bárbara Serrano

Recruiting Manager

Fakultät für Mathematik Universität Wien

Die Universität Wien zeichnet sich international durch Exzellenz in Lehre und Forschung aus und bietet mit über 7.500 Wissenschaftler innen aus allen Disziplinen einzigartige Voraussetzungen für interdisziplinäre Lösungsansätze zu gesellschaftlichen Zukunftsthemen.

Die Position richtet sich an herausragende Wissenschaftler innen, die sich mit der Entwicklung mathematischer Modelle oder numerischer Methoden im Bereich partieller Differentialgleichungen (PDEs) befassen - insbesondere im Kontext von Unsicherheit oder Datenwissenschaft. Zu den relevanten Forschungsschwerpunkten zählen:

• Stochastische partielle Differentialgleichungen
• Optimaler Transport und Gradientenflüsse
• Unsicherheitsquantifizierung, Modellordnungsreduktion, Datenassimilation
• Optimale Steuerung und deren Anwendungen

Die erfolgreiche r Kandidat in soll die laufenden Forschungsaktivitäten der Fakultät im Bereich angewandter und rechnergestützter PDEs ergänzen. Aktuelle Anwendungsfelder umfassen Biologie, Materialwissenschaften und Astrophysik; methodisch kommen u. a. stochastische Prozesse, kinetische Theorie, Variationsanalyse, Finite-Elemente-Methoden und datengesteuerte Techniken zum Einsatz.

Die Vienna School of Mathematics bietet exzellente Rahmenbedingungen für eine Doktoratsausbildung auf höchstem Niveau und fördert interdisziplinäre Kooperationen.

• Abgeschlossenes Doktorat/PhD
• Mindestens zwei Jahre internationale Forschungserfahrung (während oder nach dem Doktorat)
• Herausragende Forschungsleistungen, nachweisbar durch:
  • Exzellente Publikationen
  • Erfolge bei Drittmittelprojekten
  • Internationale Reputation
• Gender- und Diversitätskompetenzen
• Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Forschungsprojekten sowie Einwerbung von Drittmitteln
• Begeisterung für exzellente Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
• Bereitschaft, innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse zu erwerben (für Lehre in Bachelorstudien und universitären Gremien)

• Tenure-Track-Modell:
  • 6-jähriger befristeter Vertrag als Assistenzprofessor in
  • Bei positiver Evaluierung: Unbefristete Anstellung als Assoziierte r Professor in
  • Option auf Beförderung zur Universitätsprofessor in im kompetitiven internen Verfahren
• Dynamisches Forschungsumfeld mit breiter Unterstützung für Lehre und Forschung
• Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• Gehaltsstufe A2 gemäß Kollektivvertrag für Universitäten + betriebliche Altersvorsorge

Über den Bewerbungslink sind folgende Dokumente hochzuladen:

• Motivationsschreiben
• Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Bildungskarriere, akademische Abschlüsse mit Doktoratszertifikat als PDF)
• Auflistung von:
  • Familien-/Betreuungszeiten
  • Auszeichnungen, Ehrungen, Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
  • Kooperationspartner innen (früher/aktuell)
  • Eingeworbene Drittmittel (ggf. Erfindungen/Patente)
  • Wichtigste wissenschaftliche Vorträge (max. 10)
• Lehr- und Betreuungserfahrung (inkl. Mentoring auf Master-/PhD-Ebene)
• Liste der Veröffentlichungen + Link zum öffentlichen ORCID-Eintrag (mit vollständiger Publikationsliste)
• Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB)
• Forschungsstatement:
  • Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten)
  • Geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
  • Zusammenfassung der drei relevantesten Publikationen für die Stelle
  • Publikationsstrategie
• Lehrstatement:
  • Lehr- und Betreuungskonzept (max. 2 Seiten)
  • Lehrbewertungen (falls vorhanden, als PDF)

Bei Fragen: Bewerbung ausschließlich über: Jetzt bewerben

Bewerbungsfrist: 15.09.2026 Referenznummer: 6005

Die Universität Wien verfolgt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und fördert aktiv Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert; bei gleicher Qualifikation erhalten sie den Vorzug.

Die VAHLE Group entwickelt hochwertige Energie-, Datenübertragungs- und Automatisierungssysteme, die bei mobilen Industrieanwendungen weltweit im Einsatz sind. Dabei sind Qualität, Dynamik, Innovation und Passion die Grundpfeiler unseres Handelns. Im Jahr 1912 brachte Paul Vahle die erste Kupfer-Stromschiene auf den Markt und legte damit den Grundstein für ein Unternehmen mit heute über 750 Mitarbeitende, das seine Produkte und Dienstleistungen in 52 Ländern weltweit anbietet. Neben unserem Hauptsitz in Kamen, mit Fertigungs- und Entwicklungsstandort, entwickeln wir neue Automationslösungen in unserem Kompetenzzentrum in Schwoich (Österreich). Unser Portfolio umfasst Produkte aus den Bereichen Energieübertragung, Datenkommunikation, Positionierung und Steuerung. Mit unseren flexiblen Lösungen wenden wir uns primär an Kunden aus den Branchen Automobil, Intralogistik, Hafentechnik sowie Krantechnologie.

Ab sofort suchen wir Sie an unserem Standort Schwoich bei Kufstein in Vollzeit als TeamleiterIn.

• Verantwortung für den Bereich Testing & Validation in den Fachgebieten Leistungselektronik, Kommunikation sowie Steuerungstechnik
• Strategische Planung, Weiterentwicklung und Etablierung von Validierungs- und Testkonzepten im Unternehmen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Mitarbeitenden
• Planung, Steuerung und Priorisierung der Teamaufgaben
• Sicherstellung der Qualität, Normenkonformität und Dokumentation der Validierungs- und Testergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement und weiteren Fachbereichen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und Testautomatisierung
• Kompetenzen im Umgang mit Test- und Fehlermanagement-Tools, relevanten Normen sowie Grundlagen der Softwareentwicklung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Erfahrung in der strukturierten Dokumentation zur Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Moderne und familienfreundliche Arbeitszeitregelung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein Büroarbeitsplatz mit Bergblick
• Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• VAHLE spezifische Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderungen, Fahrradleasing, Firmenevents
• Ideenmanagement, um sich aktiv mit Ihren Ideen an der Unternehmensentwicklung zu beteiligen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die VAHLE ACADEMY
• Top ausgestattete Arbeitsumgebung
• Vergütung bei EUR 80.000,- Jahresbrutto

JBG81_AT

Dienstort: EUROSPAR 4310 Mauthausen

Ausmaß: Vollzeit

• Für die Neueröffnung unseres EUROSPARs Mauthausen in im November 2026 suchen wir Verstärkung für unser Team. Die Einschulung erfolgt in den umliegenden Filialen.
  
• Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor
• Führung lernen und erleben: Mitarbeit in der Führung eines Teams - mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
• Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
• Qualität leben: Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation - für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
• Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

• Abgeschlossene Ausbildung
• Berufserfahrung im Handel von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

JBG81_AT

• Inbetriebnahmen, Instandhaltungen
• Durchführung von Anlagenüberprüfungen lt. OVE/ÖNORM E 8101
• Durchführung von Störungsbehebungen, Kontroll- und Wartungstätigkeiten sowie gesetzlichen Überprüfungen (Blitzschutz, Notbeleuchtung, )
• gewerkeübergreifende Zusammenarbeit im Team
• Dokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
• direkte Kommunikation mit Auftraggebern vor Ort
• Kenntnis und Beachtung von Sicherheitsvorschriften, Normen, und Standards

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, Fachschule, HTL)
• Fachwissen und Materialkenntnisse,
• KNX Erfahrung von Vorteil
• Serviceorientierung, Selbstständigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten
• Führerschein B

• Eine verantwortungsvolle Position mit spannenden Projekten und Gestaltungsspielraum
• Förderung der Eigeninitiative, berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssichere, attraktive und langfristige Anstellung
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Beschäftigungszeit: 38,50 Stunden/Woche
• Beschäftigungsort: Wien und Umgebung
• Lohn: Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 3.100 € brutto/Monat; Bereitschaft für Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und nachgewiesener Berufserfahrung

JBG81_AT