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Im Projekteinkauf begleiten wir neue Produkte von der ersten Idee bis zur Serienüberleitung. Gemeinsam mit Entwicklung, Produktion und internationalen Partnern sorgen wir dafür, dass Qualität, Kosten und Termine zusammenpassen. Dabei arbeiten wir eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und gestalten unsere Beschaffungsprozesse aktiv mit. So tragen wir dazu bei, innovative Lösungen erfolgreich auf den Weg zu bringen.

Wusstest du, dass der Projekteinkauf eine wichtige Rolle dabei spielt, neue Produkte erfolgreich in die Serie zu überführen?

• bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres internationalen Projekteinkaufs
• vertrittst den Einkauf im Produktentwicklungsprozess in enger Abstimmung mit Entwicklung, Fertigungstechnik, Qualität, Logistik, Produktion und internationalen Tochtergesellschaften
• holst Angebote ein, vergleichst Kosten und führst Preis- sowie Vertragsgespräche mit Lieferanten
• erkennst Einsparpotenziale, unterstützt Make-or-Buy-Entscheidungen und behältst Termine, Kosten und Qualität im Blick

• setzen auf deine langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf im industriellen Umfeld
• freuen uns, wenn du technische Zeichnungen und Fertigungsverfahren wie Zerspanung, Umformtechnik oder Oberflächenbehandlung gut einschätzen kannst
• bauen auf deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie auf deine Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
• bieten dir ein internationales Umfeld, in dem du SAP und MS Office sicher einsetzt und deine Deutsch- sowie Englischkenntnisse einbringst

• Onboarding: Wir begleiten dich intensiv beim Start und sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich schnell bei uns zurechtfindest.
• Zusammenarbeit: Dich erwartet ein erfahrenes Team mit engem Austausch, kurzen Wegen und einer offenen Feedbackkultur.
• Entwicklung: Wir geben dir Raum, deine Stärken einzubringen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
• Arbeitsumfeld: Bei Blum erwarten dich moderne Arbeitsplätze, ein familiäres Miteinander und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen.

Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier

Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2

Bernhard Erkinger

Industriestrasse 1
6973 HÖCHST

Telefon -2866

E-Mail
Anfahrt

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Im Projekteinkauf begleiten wir neue Produkte von der ersten Idee bis zur Serienüberleitung. Gemeinsam mit Entwicklung, Produktion und internationalen Partnern sorgen wir dafür, dass Qualität, Kosten und Termine zusammenpassen. Dabei arbeiten wir eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und gestalten unsere Beschaffungsprozesse aktiv mit. So tragen wir dazu bei, innovative Lösungen erfolgreich auf den Weg zu bringen.

Wusstest du, dass der Projekteinkauf eine wichtige Rolle dabei spielt, neue Produkte erfolgreich in die Serie zu überführen?

• bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres internationalen Projekteinkaufs
• vertrittst den Einkauf im Produktentwicklungsprozess in enger Abstimmung mit Entwicklung, Fertigungstechnik, Qualität, Logistik, Produktion und internationalen Tochtergesellschaften
• holst Angebote ein, vergleichst Kosten und führst Preis- sowie Vertragsgespräche mit Lieferanten
• erkennst Einsparpotenziale, unterstützt Make-or-Buy-Entscheidungen und behältst Termine, Kosten und Qualität im Blick

• setzen auf deine langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf im industriellen Umfeld
• freuen uns, wenn du technische Zeichnungen und Fertigungsverfahren wie Zerspanung, Umformtechnik oder Oberflächenbehandlung gut einschätzen kannst
• bauen auf deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie auf deine Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
• bieten dir ein internationales Umfeld, in dem du SAP und MS Office sicher einsetzt und deine Deutsch- sowie Englischkenntnisse einbringst

Bernhard Erkinger

Telefon -2866

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung mit Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team? Dann werde Teil der Oniverse Group die mit Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis und Falconeri weltweit von Mailand, Wien, Berlin, Paris über Hong Kong und Shanghai bis nach New York an zahlreichen prominenten Plätzen vertreten ist.

Wen suchen wir?
Filialleiter / Store Manager (m/w/d), Vollzeit

Wo suchen wir?
Intimissimi Innsbruck Maria-Theresien-Straße

• Erreichung der Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresumsatzziele
• Führung und Motivation der MitarbeiterInnen
• Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
• Tägliche To-Do's wie Visual Merchandising, Durchführung und Kontrolle des Kassenabschlusses

• Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsrolle oder bringst einige Jahre Berufserfahrung im Handel
• Du bist ein Teamplayer und hast Freude am Verkauf
• Du bist freundlich, motivierst KollegInnen und hilfst ihnen bei der Zielerreichung

• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und laufende interne Trainings
• Ein abwechslungsreicher Job in einem jungen Unternehmen und vielen neuen Herausforderungen
• Kollektivvertragliche Grundvergütung: € 2.535,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis, bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Einstufung in Berufsgruppe E/Stufe 1 (Überbezahlung möglich abhängig von Vorerfahrung und Qualifikation)
• Zusätzlich monatliche Prämie bei Zielerreichung
• Gratisprodukte aus den jeweils neusten Kollektionen
• MitarbeiterInnenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri)
• Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen)
• Vergünstigte Versicherungsleistungen auf Kranken- und Unfallversicherungen
• Rabatte bei ausgewählten Telefonanbietern: Magenta & Drei
• Star of the Area Award
• Wir feiern deinen Start bei Oniverse jedes Jahr mit einem zusätzlichen freien Tag

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AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful OT Applications Teamin Leoben, Austria, we are looking for a passionate

Specialist Operational Technology RUN

In your roleas a Specialist OT RUN, you ensure the stable and efficient operation of OT systems, infrastructure, and applications in line with defined service level agreements. You act as a key point of contact for end users, providing technical support, troubleshooting, and continuous improvement of system performance. By collaborating with internal stakeholders and supporting IT projects, you contribute to maintaining high system availability, security, and user satisfaction.

• Act as first point of contact for IT-related requests (ServiceNow tickets, phone, email)
• Install, configure, and maintain hardware, software, and network systems
• Diagnose and resolve incidents related to OT systems, networks, and applications
• Prioritize, manage, and escalate service requests according to defined procedures
• Support infrastructure and application-related IT projects
• Administer user access and identity management to ensure security and compliance
• Deliver end-user training and maintain system documentation
• Contribute to system stabilization and continuous improvement in collaboration with business users

• Degree in Computer Science, Software Engineering, Automation, or a related field (or equivalent experience)
• First professional experience or strong interest in OT systems, IoT, or factory automation
• Basic knowledge of programming (e.g., C#, TypeScript, Node.js) and database concepts is a plus
• Understanding of operating systems and standard office applications
• Strong analytical and problem-solving skills with a structured approach
• Good communication skills in English; additional languages are an advantage
• Team-oriented, proactive, and eager to learn

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S' success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry ( ), employment group E-F, plus additional allowances. We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

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Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Über Action - Mehr als 120 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
• Umsetzung der Filialkonzepte sowie "Anpacken" auf der Fläche
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik)
• Zuverlässige und motivierte Person
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)

Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit)

• Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

Weil es mehr als nur ein Job ist

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen - wir sind stolz auf unsere Diversität.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

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Arbeiten, wo Wiener Gastfreundschaft zu Hause ist.

Der Pfarrplatz in Wien-Heiligenstadt ist ein besonderer Ort - geprägt von Wiener Geschichte, Weinkultur und echter Gastfreundschaft.

Rund um den Pfarrplatz begrüßen wir unsere Gäste im Pfarrwirt, dem ältesten Wirtshaus Wiens, beim Traditionsheurigen Mayer am Pfarrplatz im Beethovenhaus und während der Sommermonate bei Mayer am Nussberg, unserer Buschenschank mitten in den Wiener Weinbergen.

Was uns verbindet? Die Freude daran, Gastgeber zu sein. Dazu gehören traditionelle Wiener Küche mit zeitgemäßen Akzenten und natürlich die prämierten Weine unserer Weingüter Mayer am Pfarrplatz und Rotes Haus.

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Heurigenleitung Stellvertretung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, den Überblick behält und gemeinsam mit uns Wiener Gastfreundschaft lebt.

• Du unterstützt unsere Heurigenleitung bei der operativen und organisatorischen Führung des täglichen Betriebs und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft.
• Gemeinsam mit unserem Leitungsteam koordinierst du den gesamten Servicebereich und sorgst für professionelle Abläufe und aufmerksamen Service.
• Du führst und motivierst unser Serviceteam und bist auch im laufenden Betrieb eine verlässliche Ansprechperson.
• Du hast den Blick fürs Detail und sorgst dafür, dass sich unsere Gäste vom ersten Moment an willkommen und bestens betreut fühlen.
• Bei Veranstaltungen und größeren Gesellschaften behältst du den Überblick und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.
• Gästefeedback und Beschwerden begegnest du souverän, professionell und lösungsorientiert - immer mit dem Ziel, eine gute Lösung für Gast und Betrieb zu finden.
• Als leidenschaftliche Gastgeber bist du präsent, packst mit an und trägst aktiv dazu bei, die besondere Atmosphäre am Pfarrplatz zu leben.

• Eine gastronomische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in der Gastronomie, vorzugsweise bereits in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Führung und Organisation eines Serviceteams
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein familiäres, modernes Team zu führen und weiterzuentwickeln
• Organisationstalent, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, auch dann den Überblick zu behalten, wenn richtig viel los ist
• Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und größeren Gruppen
• Sehr gute Umgangsformen, ein professionelles Auftreten sowie absolute Verlässlichkeit und Loyalität
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Erfahrung und Begeisterung für Wiener Wein, Wiener Kultur und gelebte Wiener Gastfreundschaft

• Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,- auf Basis einer 5-Tage-Woche mit Bereitschaft zur Überzahlung - abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung
• Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem Wiener Traditionsunternehmen
• Einen Arbeitsplatz mit besonderem Flair an einem der schönsten Plätze Wiens
• Ein motiviertes, kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Gastfreundschaft nicht nur Schlagworte sind
• Attraktives Trinkgeld sowie geregelte Dienst- und Freizeit
• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, dich aktiv in unseren Betrieb einzubringen

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Wir sind Deine Ansprechpartner:innen im Bereich Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen. Schulmeister verhilft jährlich über 500 Kandidat:innen zum Perfect Match am Arbeitsmarkt in ganz Österreich und wollen auch dich bei deinem Berufseinstieg unterstützen. Daher richtet sich unser Angebot an alle Maturant:innen und Absolvent:innen von wirtschaftlich höheren Schulen, die Interesse an Berufen im Finanzbereich, Rechnungswesen oder im Personalwesen haben.

Bereit für Deine Karriere? Kontaktiere uns jetzt und entdecke deine Möglichkeiten mit Schulmeister!

Wir unterstützen dich beim Berufseinstieg!

• Kostenlose Karriereberatung: Wir stehen in einem Gespräch für dich zur Verfügung, um mit dir über deine Ziele und Vorstellungen zu sprechen.
• Maßgeschneiderte Jobangebote: Wir präsentieren dir konkrete Positionen in deinem gewünschten Bereich und informieren dich über erstklassige Arbeitgeber, attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Einstiegsgehälter.
• Passgenaue Vermittlung: Bei uns erhältst du nur Angebote für Festanstellungen, die wirklich zu dir passen und dir helfen, deine Ziele zu erreichen.

Wir sind Deine Ansprechpartner:innen im Bereich Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen. Schulmeister verhilft jährlich über 500 Kandidat:innen zum Perfect Match am Arbeitsmarkt in ganz Österreich und wollen auch dich bei deinem Berufseinstieg unterstützen. Daher richtet sich unser Angebot an alle Maturant:innen und Absolvent:innen von wirtschaftlich höheren Schulen, die Interesse an Berufen im Finanzbereich, Rechnungswesen oder im Personalwesen haben.

Bereit für Deine Karriere? Kontaktiere uns jetzt und entdecke deine Möglichkeiten mit Schulmeister!

Wir unterstützen dich beim Berufseinstieg!

• Kostenlose Karriereberatung: Wir stehen in einem Gespräch für dich zur Verfügung, um mit dir über deine Ziele und Vorstellungen zu sprechen.
• Maßgeschneiderte Jobangebote: Wir präsentieren dir konkrete Positionen in deinem gewünschten Bereich und informieren dich über erstklassige Arbeitgeber, attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Einstiegsgehälter.
• Passgenaue Vermittlung: Bei uns erhältst du nur Angebote für Festanstellungen, die wirklich zu dir passen und dir helfen, deine Ziele zu erreichen.

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Arvato is an innovative and leading global 3PL service provider in supply chain management and e-commerce. With 20,000 team members at over 100 locations, we focus on the Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive and Publisher industries.

Are you passionate about supporting operational teams, ensuring stable processes, and taking ownership in a dynamic logistics environment? Join us and play an important role in connecting operations, customer key users, and IT while actively shaping reliable SAP EWM-driven processes. With a hands-on mindset, clear communication, and a strong sense of responsibility, you help teams grow together and deliver results that matter. Are you on it?

• First-Level Support for SAP EWM: Serve as the primary point of contact for operational employees regarding SAP EWM-related questions and issues, ensuring smooth day-to-day operations within the customer's system.
• Bridging Operations, IT, and Customer requirements: Coordinate collaboration between operational teams, customer key users, and the IT department to ensure effective communication and issue resolution.
• Training and Knowledge Transfer: Deliver training sessions, onboarding activities, and short learning modules. Communicate new functionalities and process changes in a clear, practical, and user-friendly manner.
• Process Stability and Continuous Improvement: Support system rollouts, changes, testing activities, and updates to ensure stable and efficient operational processes.
• Structured Incident and Ticket Management: Document, analyze, and escalate more complex system-related issues, while tracking progress and ensuring timely follow-up through resolution.

• Logistics and Systems Experience: Experience in warehouse, logistics, or distribution environments. Ideally, knowledge of SAP EWM or experience as a Key User, Super User, or Power User of an ERP or Warehouse Management System.
• IT and Process Understanding: Basic understanding of IT processes, ticket management, and system-supported workflows.
• Language Skills: Very good English skills are required. German language skills are an advantage.
• Working Style and Accountability: Structured, solution-oriented, and self-driven approach to work, combined with a willingness to take ownership and responsibility.
• Communication and Teamwork: Strong interpersonal skills with a collaborative mindset and the ability to communicate complex topics in a clear and understandable manner.

The starting salary for this position is €3,800.00 gross per month. Depending on qualifications and professional experience, we are willing to offer a higher salary.

Growth and development: We invest in your professional and personal development through trainings, internal learning formats and mentoring by experienced colleagues.

• Digital and innovative environment: You can expect digitalized and largely automated processes as well as modern tools. You will work in an environment where new ideas are welcome and the status quo is regularly challenged.
• Team culture and informal collaboration: We foster an open culture, short decision-making paths and trust-based collaboration. Mutual feedback, appreciation and a "we before me" mindset are part of how we work.

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