Wir suchen immer motivierte und gut ausgebildete Projektleiter in folgenden Bereichen: BrandmeldesystemePatientenruf- und NotlichtsystemeEinbruchmeldeanlagenZutrittskontrolle- und VideosystemeLeitsysteme Ihr Aufgabenfeld Planung, Konzeption und Realisierung von Sicherheitsanlangen im Bereich Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachungs- und ZutrittskontrollsystemeProjektierung von kleineren Projekten bis hin zu GrossprojektenKoordination der Einsatzplanung, Termine und Materialbestellungen für alle projektbezogene ArbeitenVerantwortlich für die kommerzielle Abwicklung der Projekte - vom Auftragseingang (After Sales) bis zur Abnahme und FakturierungErstellung von konzeptionellen Anschlussschemas, Installations- und ProgrammierungsunterlagenÜbergabe der Anlagen nach Abschluss an den Kunden Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen BereichEinschlägige betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Technischer Kaufmann, höhere Fachschule, Fachhochschule, o.ä.)Mehrjährige Berufserfahrung in der ProjektleitungKenntnisse im Bereich von Sicherheitsanlagen erwünschtSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sind Voraussetzung, Grundkenntnisse in Englisch sind zwingend (ab Level A2) Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine leistungsgerechte Bezahlung. Eine berufliche Laufbahn bei Johnson Controls eröffnet Ihnen umfassende Weiterbildungen, unterschiedliche Karrierewege, herausfordernde Projekte und inspirierende Erfahrungen in einem familiären Team.Bei Johnson Controls verwandeln wir die Umgebungen, in denen die Menschen leben, arbeiten, lernen und spielen. Durch Optimierung der Gebäudeperformance, Verbesserung der Sicherheit und Erweiterung des Komforts fördern wir Ergebnisse, die am meisten zählen. Wir widmen uns dem Umweltschutz und setzen unsere Versprechen in Industriebereichen wie Gesundheitswesen, Bildung, Datenzentren und Fertigung um. Mit einem Team von über 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern und über 130 Jahre Innovation bestärken wir die Mission unserer Kunden.Unsere Tochterfirma, die Tyco Integrated Fire & Security (Schweiz) AG, mit Hauptsitz in Pfäffikon SZ beschäftigt rund 280 Mitarbeiter. Durch unser einzigartiges Portfolio an Lösungen u.a. aus den Bereichen Brandschutzsicherheit, Zutrittskontrolle, Einbruch-, Video-, und Kommunikationsanlagen bieten wir umfassende Möglichkeiten zur Erfüllung ihrer Sicherheitsanforderungen.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal. Ihre Ansprechpartnerin ist Erza Musliu; .

Service Technician BMS Oosterwolde (Meet- en Regeltechniek)Functiebeschrijving
• Focus op preventief onderhoud van regeltechnische installaties binnen vastgestelde termijnen, volgens gedefinieerde
procedures, service overeenkomsten en behoeften van de klant.
• Ontwikkelt positieve klantrelaties. Houdt klant op de hoogte over de aard van de service, openstaande kwesties, beveelt
systeemverbeteringen/vervanging aan en bevordert de verkoop van extra arbeid & materiaal. Belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Communiceert met klant bij aankomst en voor het verlaten van de werkplek.
• Communiceert met klant om de behoefte van de klant te begrijpen en te voldoen aan zijn/haar verwachtingen
• Voert preventief onderhoud uit aan de regeltechnische installatie.
• Onderzoekt meldingen die een verstoring veroorzaken in de werking van de installatie.
• Verhelpt eenvoudige storingen (hardware en software) binnen de mogelijkheden en escaleert tijdig.
• Zorgt voor duidelijkheid en technische ondersteuning waar nodig en escaleert kwesties waar nodig.
• Begrijpt relevante technische documenten zoals elektrische- en werktuigbouwkundige schema's
• Documenteert voltooid werk op duidelijke en beknopte wijze en dient tijdig service rapporten in.
• Onderhoudt en verbetert technische vaardigheid in de gebruikte product lijnen.
• Zorgt voor proactieve feedback over de documentatie van de apparatuur, systeem status en voltooid werk.
• Waarborgt naleving van de bedrijf veiligheidscultuur en voldoet aan alle van toepassing zijnde veiligheidsnormen, eisen en
apparatuur.
• Waarborgt naleving van milieu- en industrie regelgeving, waar vereist.
• Naast bovengenoemde taken kunnen nog andere activiteiten en verantwoordelijkheden individueel worden gedefinieerd.
Functie-eisen
• Goede communicatieve eigenschappen in woord en geschrift (Nederlands, Engels)
• Moet in team verband en zelfstandig kunnen werken
• Beschikt over een service/klant gerichte instelling
• Heeft bij voorkeur 1 tot 5 jaar ervaring in de meet- en regeltechniek (schoolverlater ook welkom)
• Affiniteit met IT is wenselijk
• Is bereid om relevante cursussen/opleidingen te volgen (vereist is KLI-A

Functiebeschrijving
• Focus op preventief- en correctiefonderhoud van (complexe) regeltechnische installaties binnen vastgestelde termijnen,
volgens gedefinieerde procedures, service overeenkomsten en behoeften van de klant.
• Ontwikkelt positieve klantrelaties. Houdt klant op de hoogte over de aard van de service, openstaande kwesties, beveelt
systeemverbeteringen/vervanging aan en bevordert de verkoop van extra arbeid & materiaal.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Communiceert met klant bij aankomst en voor het verlaten van de werkplek.
• Communiceert met klant om de behoefte van de klant te begrijpen en te voldoen aan zijn/haar verwachtingen
• Voert preventief- en correctief onderhoud uit aan de regeltechnische installatie.
• Analyseert processen die een verstoring veroorzaken in de werking van de installatie.
• Verhelpt complexe storingen (hardware en software) binnen de mogelijkheden en escaleert tijdig.
• Kan zelfstandig kleine opdrachten technisch uitvoeren in opdracht van project verantwoordelijke.
• Zorgt voor duidelijkheid en technische ondersteuning waar nodig en escaleert kwesties waar nodig.
• Begrijpt relevante technische documenten zoals elektrische- en werktuigbouwkundige schema's
• Documenteert voltooid werk op duidelijke en beknopte wijze en dient tijdig service rapporten in.
• Verzorgt duidelijke rapportage voorzien van huidige situatie, aandachtpunten en aanbevelingen op management niveau.
• Onderhoudt en verbetert technische vaardigheid in de gebruikte product lijnen.
• Zorgt voor proactieve feedback over de documentatie van de apparatuur, systeem status en voltooid werk.
• Waarborgt naleving van de bedrijf veiligheidscultuur en voldoet aan alle van toepassing zijnde veiligheidsnormen, eisen en
apparatuur.
• Waarborgt naleving van milieu- en industrie regelgeving, waar vereist.
• Naast bovengenoemde taken kunnen nog andere activiteiten en verantwoordelijkheden individueel worden gedefinieerd. Functie-eisen
• Goede communicatieve eigenschappen in woord en geschrift (Nederlands, Engels)
• Moet in team verband en zelfstandig kunnen werken
• Beschikt over een service/klant gerichte instelling
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in de meet- en regeltechniek
• Affiniteit met IT (netwerken) is een Pré
• KLI-A en MRK-A certificaat (of gelijkwaardig)
• Is bereid om relevante cursussen/opleidingen te volgen (vereist is KLI-C)
• Goede communicatieve eigenschappen in woord en geschrift (Nederlands, Engels)
• Moet in team verband en zelfstandig kunnen werken
• Beschikt over een service/klant gerichte instelling
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in de meet- en regeltechniek
• Affiniteit met IT (netwerken) is een Pré
• KLI-A en MRK-A certificaat (of gelijkwaardig)
• Is bereid om relevante cursussen/opleidingen te volgen (vereist is KLI-C)

Savoir-faireGestion autonome et conforme aux règles de l'art et aux contrats des commandes d'installations de détection d'incendie, en tenant compte des prescriptions techniques et des législations locales (SES, AEAI).Responsabilité de la qualité, des coûts et du contrôle des délais des projetsCommunication avec les clientsGestion des avenants / calcul des (avenants)Planification de l'exécution et du montageReporting interneDétermination de la nomenclature, commande de matériel, suivi du budget, élaboration des documents de décompte et de documentationDirection technique des techniciens et des sous-traitants dans le projetComment vous abordez vos tâchesEn tant que chef de projet, vous réalisez des projets prometteurs dans le domaine des technologies de sécurité et de protection incendie. Conscient de vos responsabilités et orienté vers les solutions, vous concevez la procédure et les étapes clés afin de garantir un déroulement sans faille. Votre lieu de travail se trouve sur notre site de Le Mont-sur-Lausanne.Vos qualificationsFormation électrotechnique de base avec formation continue pertinente en gestion d'entreprise / formation commerciale de base avec formation continue pertinente en électrotechniqueExpérience professionnelle pertinente dans le domaine de la détection d'incendieExpérience en tant que chef de projet avec succès avéréExpérience dans l'élaboration de plans d'exécution et de montage ainsi que de schémas pour la conception d'installations de sécuritéConnaissance des législations dans le domaine de la détection d'incendie est une condition préalable, une homologation AEAI valable est un avantage.Connaissances approfondies de MS-Office (Word, Excel, Outlook) et expérience dans l'utilisation de systèmes ERPCapacité à travailler en équipe, à communiquer, à travailler de manière autonomePermis de conduire de voiture valable (B)La connaissance de l'anglais est un atoutCe que nous vous offronsNous vous offrons des tâches responsables et variées, une ambiance de travail agréable ainsi qu'une rémunération adaptée à vos performances. Une carrière professionnelle chez Johnson Controls vous ouvre les portes d'une formation continue complète, de différents parcours de carrière, de projets stimulants et d'expériences inspirantes au sein d'une équipe familiale.Chez Johnson Controls, nous façonnons l'avenir pour un monde sûr, confortable et durable. Notre équipe mondiale crée des solutions innovantes et intégrées pour des villes mieux connectées, des bâtiments plus intelligents et des véhicules plus efficaces. Avec passion, nous améliorons la façon dont nous vivons, travaillons et interagissons dans ce monde. L'avenir exige des idées audacieuses, un esprit d'entreprise et une collaboration transfrontalière. Vous avez besoin d'une carrière orientée vers l'avenir.
Nous avons éveillé votre intérêt? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature motivée (CV, lettre de motivation, diplômes) en indiquant vos prétentions salariales et votre date d'entrée en fonction la plus rapide, de préférence en ligne. Votre interlocutrice est Erza Musliu ().

Savoir-faireMaintenance de différentes installations de systèmes de sécurité d'éclairage de secours auprès d'un portefeuille de clients défini ;Installation, mise en service et programmation des systèmes de sécurité d'éclairage de secours inclus le câblage de la centrale, le raccordement des périphériques et les tests de fonctionnement de l'installation globale ;Instruction, formation et remise des installations aux clients selon les normes de conformité ;Rédaction de rapports techniques de l'installation et suivi de la mise à jour annuelle ;Participation au service d'astreinte jour/nuit Vos qualifications Formation de base en tant qu'électricien ou télématicien ;Expérience professionnelle dans le domaine des systèmes de sécurité d'éclairage de secours en tant que technicien un atout ;Forte orientation vers le service et la clientèle ainsi qu'avec une méthode de travail autonome ;Personnalité ouverte et communicative, résistante au stress, flexible et orientée solution ;Langues parlées : Français langue maternelle, connaissance de l'allemand et de l'anglais serait un atout ;Maitrise des outils informatiques usuels ;Permis de conduire cat. B Ce que nous vous offrons Nous vous offrons des tâches responsables et variées, une ambiance de travail agréable ainsi qu'une rémunération adaptée à vos performances. Une carrière professionnelle chez Johnson Controls vous ouvre les portes d'une formation continue complète, de différents parcours de carrière, de projets stimulants et d'expériences inspirantes au sein d'une équipe familiale.Chez Johnson Controls, nous façonnons l'avenir pour un monde sûr, confortable et durable. Notre équipe mondiale crée des solutions innovantes et intégrées pour des villes mieux connectées, des bâtiments plus intelligents et des véhicules plus efficaces. Avec passion, nous améliorons la façon dont nous vivons, travaillons et interagissons dans ce monde. L'avenir exige des idées audacieuses, un esprit d'entreprise et une collaboration transfrontalière. Vous avez besoin d'une carrière orientée vers l'avenir.
Nous avons éveillé votre intérêt? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature motivée (CV, lettre de motivation, diplômes) en indiquant vos prétentions salariales et votre date d'entrée en fonction la plus rapide, de préférence en ligne. Votre interlocutrice est Erza Musliu ().

Vught is een aantrekkelijke woongemeente. We werken aan uitdagende maatschappelijke opgaven in de fysieke leefomgeving, zoals het ontwikkelen van voldoende (betaalbare) woningen en maatschappelijke voorzieningen. Wil je graag werken bij een gemeente en word je enthousiast van het politieke spanningsveld waar de lijntjes kort zijn en je van A tot Z aan de slag kunt met projecten? Solliciteer dan op deze functie. Dit ga je doen In deze functie ben je integraal verantwoordelijk voor verschillende (complexe) ruimtelijke projecten binnen onze gemeente. Je zorgt ervoor dat deze projecten van initiatief tot realisatie in goede banen worden geleid. Hierbij houd je overzicht, neem je mensen mee in jouw projecten en stem je de planning af met de verschillende stakeholders. Mogelijke risico's en knelpunten breng je in kaart. Verder stuur je en draag je zorg voor de voortgang, het resultaat, het budget en de kwaliteit van je project. Je bent een verbindende schakel tussen interne en externe partijen, je stuurt op resultaten en informeert college en gemeenteraad tijdig. Jouw strategische adviezen weet je te vertalen naar een concrete projectmatige aanpak. Zo zorg je ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je projectenportefeuille is gevarieerd van kleinere tot grotere woningbouwprojecten waarbij het initiatief meestal bij een ontwikkelaar of corporatie ligt. Ook de realisatie van maatschappelijk vastgoed kan een onderdeel zijn van je portefeuille. Dit ben jij Je bent resultaatgericht en neemt initiatief. Je kan regisseren, adviseren en overziet het dynamische speelveld rond gebiedsontwikkelingen. Je hebt ervaring met het uitvoeren van opgaven in de fysieke leefomgeving waarbij je het bestuur intensief adviseert. Hierbij laat je zien dat je overtuigingskracht combineert met politieke sensitiviteit. Verder ben je creatief, constructief, heb je doorzettingsvermogen en het vermogen partijen te binden. Proces-, project- en programmatisch werken en denken gaat je goed af en je bent bekend met manieren van werken rondom (burger)participatie . Om van deze functie een succes te maken heb je een HBO/WO werk- en denkniveau nodig. Dit krijg je ervoor terug Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die we bij goed functioneren omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 6.072,- op basis van fulltime (functieschaal 11 - 36 uur/week) Dit wordt aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. In het IKB zitten ook het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering We werken flexibel. Dat betekent dat je niet alleen je werktijden grotendeels zelf kan bepalen maar ook de plek waar je werkt; op kantoor of thuis of op een andere plaats De mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging voor leuke activiteiten, van bowlen tot een gezellige feestavond Ten slotte heb je in onze 'Vught Academy' keuze uit verschillende opleidingen en trainingen waardoor jij jezelf voortdurend kunt blijven ontwikkelen Meer weten en solliciteren Neem contact op met Claud Leermakers via 06-. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Rick van Buul (adviseur HR) op 06-. Solliciteren kan tot 6 december 2024. De gesprekken zijn gepland op 16 en 19 december 2024. Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Wat kun je verwachten? Jij bent de rechterhand van de manager. Tijdens zijn/haar afwezigheid ben jij het eerste aanspreekpunt op de vestiging. Afhankelijk van de grootte van de vestiging, ben je je gedeeltelijk vrijgesteld van werken op de groep. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met afwisselende taken en verantwoordelijkheden. Jij staat onder andere collega's en ouders te woord bij vragen of opmerkingen, verzorgt rondleidingen, regelt bestellingen en draagt zorg voor de vervanging van collega's. Indien nodig houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Valentijn Villa Valentijn heeft hele mooie, karakteristieke eigenschappen. Op elke groep zie je nog het oude houtwerk. Ook in de knusse hoekjes die zo belangrijk zijn voor de kinderen, omdat ze daar minder afgeleid zijn en beter in hun spel kunnen blijven.

Valentijn 40, Driebergen Jouw profiel en onze verwachtingen • Je bent in bezit van een diploma (MBO 4 OF HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind
• Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind
• Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren
• Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega's
• Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven)
• Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als Informatie Analist bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt? Bekijk dan de vacature. Hoe ook jij het verschil maaktBij VGZ zijn we op zoek naar een Informatie Analist die als schakel tussen de business en de IT organisatie fungeert. Je bent ook een schakel tussen externe organisaties zoals Zorgmatch. Je hebt veel contacten met stakeholders van verschillende divisies binnen VGZ, met Zorgmatch en met concessiehouders van andere Zorgkantoren. Zij komen regelmatig met vragen over nieuwe functionaliteiten of wensen op gebied van (door)ontwikkeling van de applicaties. Aan jou de taak om het wensenlijstje in kaart te brengen, de haalbaarheid in te schatten en de gekozen oplossing uiteindelijk te vertalen in een concreet functioneel ontwerp. Een zeer afwisselende baan waarin je met veel stakeholders met verschillende belangen te maken hebt.Als Informatie Analist werk je samen met de Business, Zorgmatch en architecten voor het bepalen van de impact van de mogelijke oplossingsrichtingen in de applicaties die binnen het Zorgkantoor gebruikt worden. Je bent als Informatie Analist inhoudelijk verantwoordelijk voor het vertalen van wensen voor (door)ontwikkeling naar oplossingsrichtingen zodat deze omgezet kunnen worden naar concrete ontwerpen, die door Ontwikkelaars van Zorgmatch en Testers tot een werkend product kunnen worden gerealiseerd. Je kunt Zorgmatch en Testers inhoudelijk ondersteunen bij de realisatie en test van de door jou mede ontworpen oplossingen. Werken onder architectuur is dan ook je uitgangspunt en van begrippen zoals API's, Microservices en Cloud kun je de impact doorzien.Samen met de Product Owner en Scrum Master zorg je voor inzicht in de ontwerp- en ontwikkelactiviteiten, waarmee zij dit in overleg met jou kunnen prioriteren en inplannen in onze op Agile principes gebaseerde werkwijze.Het team waar jij onderdeel van gaat uitmaken bestaat uit 2 Functioneel Beheerders, 3 Testers en 3 Informatie Analisten. Samen met hen werk je aan de verdere professionalisering van het werkveld.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden wij jou:Een salaris tussen de € 4.081,- en € 5.829,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ)Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarVakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenNaast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maandWe werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplekWerk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuisVan de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.Dit is wat jij meebrengtWaar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij als Informatie Analist communicatief en analytisch sterk bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast beschikt je over overtuigingskracht, stakeholdermanagement en weet jij je goed te bewegen in een omgeving waarin politieke sensitiviteit belangrijk is. Ook heb je affiniteit en de natuurlijke interesse om de IT techniek te willen begrijpen om te kunnen bepalen of de IT oplossing voldoet aan de wens die daaraan ten grondslag lag.Bovendien staan de volgende zaken op de cv:Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Informatica of soortgelijk;Minimaal 3 jaar werkervaring als Informatieanalist of Functioneel ontwerper;Kennis van- of ervaring met Requirements engineering en proces modellering is een pré;Kennis en ervaring met Zorgmatch applicaties en/of kennis van het Zorgkantoor is een pré.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .
Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website .Klaar om het verschil te maken?Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ'er een belangrijk onderdeel van het werk.Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan 29 november 2024 op de vacature van Informatie Analist Zorgkantoor via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Robin Berendsen, Recruiter bij VGZ.

Dit ga je doenKlaar om je leidinggevende skills écht in de praktijk te brengen? Als eerste verkoopmedewerker run je samen met je filiaalmanager jouw Trekpleisterfiliaal. Is hij of zij er een keertje niet? Dan weet je precies wat je moet doen om er een succesvolle dag van te maken. Als mede-leidinggevende stimuleer je je collega's om elke dag het beste uit zichzelf te halen en zorg je ervoor dat ze zich echt onderdeel van het team voelen.

Naast leidinggeven houd je je bezig met alle veelvoorkomende werkzaamheden: het aanvullen van de voorraad, het lossen van de vracht en het vriendelijk en deskundig adviseren van klanten. Moet er een kassa bij? Geen probleem, jij overziet alles en springt direct in. Zo zorg jij er samen met je team voor dat klanten de winkel met een goed en vertrouwd gevoel verlaten.
Dit krijg je ervoor terugLeuke en gezellige collega's met wie je elke dag weer kunt lachen.Afhankelijk van je ervaring en leeftijd een startsalaris van minimaal € 2.309,- en maximaal € 2.474,- bruto per maand bij een dienstverband van 37 uur per week.Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.Veel doorgroei- en doorleermogelijkheden. Wil je bijvoorbeeld filiaalmanager worden? Dan krijg je daar bij ons alle ruimte voor.Personeelskorting bij Trekpleister, Kruidvat én ICI PARIS XL in Nederland!En er is meer als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus van € 100,- bruto voor een winkelmedewerker en maar liefst € 1.000,- bruto voor een leidinggevende functie. Dit ben jijJe hebt minimaal een mbo-werk- en -denkniveau.Je hebt minimaal één jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waarin je hard hebt leren werken.Je bent sociaal en kunt goed communiceren.Je weet als geen ander hoe je klanten het beste kunt helpen en adviseren.Je wilt graag het erkende diploma Assistent Drogist en/of Vakdiploma Drogist halen (op onze kosten!).

Dit ga je doenIs een job als verkoopmedewerker in de detailhandel je op het lijf geschreven, maar ben je wel toe aan extra verantwoordelijkheden? Word dan eerste verkoopmedewerker bij de leukste buurtdrogist en ontwikkel je leidinggevende skills in een hecht team vol leuke collega's!

Als eerste verkoopmedewerker bij Trekpleister run je samen met je filiaalmanager jullie winkel. Samen met het team gaan jullie voor 100% tevreden klanten. Want als de klant blij is, ben jij dat ook! En is je filiaalmanager er een keertje niet? Dan neem jij het roer over en weet je precies wat je moet doen om er een succesvolle dag van te maken. Je lacht met je collega's terwijl jullie samen door de winkel lopen om te kijken of alles onder controle is. Als medeleidinggevende motiveer en stimuleer je je collega's om elke dag het beste uit zichzelf te halen en dat ze zich echt onderdeel van het team voelen. Naast leidinggeven werk je lekker mee op de winkelvloer: je vult de voorraad aan, lost de vracht en geeft vriendelijk en deskundig advies over onze health- en beautyproducten. En moet er een kassa bij? Geen probleem, jij overziet alles en springt direct in. Zo zorg jij er samen met je team voor dat klanten de winkel met een brede glimlach verlaten.

Kom als leidinggevende verkoopmedewerker bij Trekpleister werken en maak samen met jouw team het verschil in de buurt. Dit krijg je ervoor terugLeuke en gezellige collega's met wie je elke dag weer kunt lachen.Afhankelijk van je ervaring en leeftijd een startsalaris tussen de € 2.427,- en € 2.599,- bruto per maand bij een contract van 37 uur per week.25 vakantiedagen, afhankelijk van je contracturen, om lekker te ontspannen. Neem gerust een dag vrij!Voordelig winkelen met 10% personeelskorting bij onze winkelformules Trekpleister, Kruidvat én ICI PARIS XL.Veel doorgroei- en doorleermogelijkheden. Wil je bijvoorbeeld filiaalmanager worden? Dan krijg je daar bij ons alle ruimte voor.Nog meer extraatjes waar je blij van wordt!Een pensioenregeling, we denken ook aan jouw toekomst!Vergoeding van studiekosten, omdat leren altijd een goed idee is.Leuke aanbiedingen en kortingen bij tal van winkels, webshops, pretparken en meer.Een wervingsbonus van € 100,- tot maar liefst € 1.000,- bruto voor een nieuwe collega. Dit ben jijJe hebt minimaal een mbo-werk- en -denkniveau.Je hebt minimaal één jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waarin je altijd bezig bent.Je bent sociaal en kunt goed communiceren.Je weet als geen ander hoe je klanten het beste kunt helpen en adviseren.Je wilt graag het erkende diploma Assistent Drogist en/of Vakdiploma Drogist halen (wij betalen!).Kom ons team versterken en solliciteer direct. Daar worden wij blij van!