Ihr persönlicher Wirkungsraum:Das StudienServiceCenter der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien sucht ab 01.07.2026 eine n Mitarbeiter in (20 Wochenstunden) für den Bereich Studien- und Lehrorganisation, insbesondere zum Thema Barrierefrei Studieren.Die Stelle ist auf ein Jahr befristet, eine anschließende Entfristung ist möglich.Das machen Sie konkret:Mitwirkung in der Prüfungs- und Lehradminstration der Rechtswissenschaftlichen StudienBeratung von Studierenden hinsichtlich Barrierefrei Studierenden und der Inanspruchnahme von abweichenden PrüfungsmethodenBeratung und Information für Lehrende/Prüfende über die Umsetzung barrierefreier Lehre bzw. barrierefreier PrüfungenÜberprüfung von Anträgen auf abweichende Prüfungsmethode und unterschriftsreife Vorbereitung der Unterlagen zur Vorlage an den SPL hinsichtlich der Entscheidungsfindung und GenehmigungInterne Koordination, Kommunikation und Organisation der genehmigten Anträge der abweichenden Prüfungsmethoden, Beratung und Information für Lehrende/Prüfende über die Umsetzung und Anpassung barrierefreier Lehre bzw. barrierefreier PrüfungenDokumentation und Archivierung der Anträge und GenehmigungenMitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung weiterer Barrierefreiheits-Maßnahmen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Berufsbildende bzw höhere SchuleUmfassende EDV-KenntnisseSehr gute EnglischkenntnisseSehr gute DeutschkenntnisseIhr besonderer Arbeitsstil:Sehr gute schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitHohe soziale und kommunikative KompetenzOrganisations- und PlanungskompetenzSelbständigkeitTeamfähigkeitFlexibilität, BelastbarkeitHohe analytische FähigkeitenBereitschaft zur Weiterbildung Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Tobias freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 10.06.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Als Universitätsassistent in Postdoc sind Sie Teil des Forschungsteam von Univ.-Prof. Dr. Michael Waibel LLM MSc. Der Schwerpunkt unserer Forschung und Lehre liegt im Internationalen Recht und dem Wirtschaftsvölkerrecht. Sie sind in Forschung, Lehre und Administration tätig. Wir bieten flexible Arbeits- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima. Das Team Professor Waibel besteht derzeit aus 1 Postdoc-, 5 Praedocs- und 1 administrativen Kollegin.Die Vertragsdauer beträgt 4 Jahre.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie bauen Ihr bestehendes, international sichtbares Forschungsprofil im Internationalen Recht durch Veröffentlichungen in Fachzeitschriften und Vorträgen aus.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie bringen sich in die Redaktion des European Journal of International Law ein und arbeiten mit dem Mitherausgeber Professor Michael Waibel zusammen.Sie tragen wesentlich zu internationalen Forschungsprojekten des Teams bei.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre und wirken bei der Organisation von Konferenzen mit. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Was Sie mitbringen:Sie streben eine wissenschaftliche Karriere an.Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften zu Beginn des ArbeitsverhältnissesBreite Kenntnisse im Internationalen Recht, die sich nicht auf einen Teilbereich beschränkenUnterrichtserfahrung im Internationalen Recht mit sehr guten EvaluierungenEin bestehendes Forschungsprofil mit mindestens einer Veröffentlichung in einer führenden internationalen FachzeitschriftErfahrung mit Forschungsprojekten im Internationalen Recht und Bereitschaft, sich in größere Forschungsprojekte einzubringenHervorragende Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamplayer in mit hoher sozialer und kommunikativer KompetenzBereitschaft als Mentor/Mentorin von prae docs zu fungierenSelbständige und strukturierte Arbeitsweise; gutes Organisationsvermögenzusätzliche Erfahrung (zB Arbeitserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder internationale Organisationen; weitere akademische Abschlüsse) von VorteilErfahrung mit der Herausgabe eines Buchs oder einer Zeitschrift von VorteilDeutschkenntnisse von Vorteil Was wir bieten:Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (Vollzeitbasis; 14 x jährlich) für die Dauer von 4 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Bewerbung über unser Jobportal - Button mit den folgenden Unterlagen:Motivationsschreiben (1 Seite)Lebenslauf (2 Seiten)Zusammenfassung der zukünftigen Forschung (3-5 Seiten)Volltext der Veröffentlichung in einer führenden internationalen FachzeitschriftOffizielle Notenaufstellungen sämtlicher universitärer AbschlüsseZwei Syllabi von Lehrveranstaltungen im Internationalen Recht und sämtliche Evaluationen der eigenen Lehrveranstaltungen.Kontaktadressen zweier Referenzgeber innen die mit Ihrem Werdegang gut vertraut sindBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Michael freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 19.06.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Strafrecht, Strafprozessrecht und Kriminologie Rechtswissenschaftliche Fakultät Professur für Strafrecht und Strafprozessrecht Bewerbungsfrist: 10.06.2026 Stellenprofil: 99 (1) UG - Praxisprofessur Wochenstunden: 10 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Befristet Befristung: 4 Jahre Stellenbeschreibung Die/Der Stelleninhaber:in soll das österreichische Strafrecht und Strafprozessrecht mit besonderer Berücksichtigung des Praxisbezuges in Forschung und Lehre vertreten. Ein Schwerpunkt im Rahmen der abzuhaltenden Lehrveranstaltungen liegt in der Vermittlung berufspraktischer Kenntnisse und Fertigkeiten, wobei eine Vernetzung mit einschlägigen Institutionen auf regionaler und auf nationaler Ebene erfolgen soll. Zum Aufgabengebiet gehört auch die Mitwirkung bei der Vorbereitung und bei der Korrektur von Prüfungsarbeiten. Erwünscht ist darüber hinaus die Betreuung von Studierenden bei Abschlussarbeiten. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Kompetenz in Hochschuldidaktik Internationale Erfahrung erwünscht Management- und Führungserfahrung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 23.496,55 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Die rechtlichen Regeln über den Umgang mit schweren Verfehlungen von einzelnen Personen in der Gesellschaft sind immer wieder Gegenstand von Diskussionen und von kritischen Auseinandersetzungen. Die Mitarbeiter:innen am Institut forschen und lehren zu zahlreichen Fragen des materiellen und formellen Strafrechts (Strafrecht, Strafprozessrecht und Strafvollzugsrecht) und zu Fragen der Kriminologie. Aktuelle Schwerpunkte liegen unter anderem im Medizinstrafrecht, Wirtschaftsstrafrecht, IT-Strafrecht und Sportrecht. Das Hans Gross Zentrum für interdisziplinäre Kriminalwissenschaften (ZiK) hat die Vernetzung von kriminalistischen, kriminologischen und forensischen Fragestellungen zum Ziel. Kontakt Univ.-Prof. Dr. Hannes Schütz () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen Rechtswissenschaftliche Fakultät Professur für Information and Innovation Governance Bewerbungsfrist: 10.06.2026 Stellenprofil: 99 (1) UG Wochenstunden: 12 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Befristet Befristung: 5 Jahre Stellenbeschreibung Die rasante Entwicklung in den Bereichen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) bringt tiefgreifende Herausforderungen und Chancen für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik mit sich. Die Universität Graz hat sich durch ihre interdisziplinäre Forschung zu Künstlicher Intelligenz, Big Data und digitaler Transformation bereits als Vorreiterin etabliert. Die Professur für Information and Innovation Governance soll gezielt die Schnittstelle zwischen technologischer Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung adressieren. Im Fokus stehen die interdisziplinäre Analyse und Gestaltung von Governance-Strukturen (insbesondere im Bereich KI) im Hinblick auf soziale, rechtliche und regulatorische Implikationen. Die Universität Graz verfolgt einen dezidiert interdisziplinären Ansatz, der technische, rechtliche, ethische und gesellschaftliche Aspekte miteinander verknüpft. Diese Professur übernimmt hierbei eine zentrale Rolle als Bindeglied zwischen bestehenden Initiativen, Clustern und Forschungsschwerpunkten. Eine Anbindung an die Rechtswissenschaftliche Fakultät und eine mögliche Anbindung an den Cluster "Smart Regulation" ermöglichen es, Fragen der Regulierung, Governance und gesellschaftlichen Auswirkungen gemeinsam mit Jurist:innen, Ethiker:innen, Sozialwissenschaftler:innen und Informatiker:innen zu bearbeiten. Im IDea_Lab kann die Professur ergänzend dazu federführend an Projekten zur Forschungsdaten-Governance, zur Entwicklung rechtlicher Standards und von Leitlinien für KI-Systeme mitwirken. Die Professur ergänzt und verstärkt bestehende Initiativen im Bereich Digitalisierung, Recht und Gesellschaft an der Universität Graz und wirkt als Katalysator für interdisziplinäre Forschung, Lehre und Wissenstransfer auch im Bereich der verantwortungsvollen KI-Gestaltung mit dem Ziel, exzellente Forschung mit gesellschaftlicher Wirkung zu verbinden. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in einem rechtswissenschaftlichen Fachgebiet Besondere Kenntnisse im Informations- und Technologierecht Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Bereitschaft zur Mitarbeit bzw Vernetzung mit dem interdisziplinärem KI-Forschungszentrum IDea_Lab der Universität Graz (Schnittstellenfunktion zwischen technologischer Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung) Bereitschaft zur Mitwirkung am Ausbau des postgradualen Weiterbildungsangebotes der Universität Graz im Bereich Daten und Regulierung Praxis im Bereich der Regulierungsberatung in Bezug auf neue Technologien (wünschenswert) Mitwirkung in nationalen und internationalen Netzwerken Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn Management- und Führungserfahrung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 28.195,86 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Dekanatsleiter Mag. Bernd Urban () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Die Professur vertritt das österreichische Bürgerliche Recht in seiner gesamten Breite. Die zu berufende Person ist in verschiedenen Teilbereichen des Bürgerlichen Rechts mit hervorragenden Forschungsleistungen exzellent ausgewiesen. Dies betrifft das österreichische Privatrecht und seine unionsrechtlichen Determinanten gleichermaßen. Die Professur stärkt die Einbindung des Fachbereichs in nationale und internationale Forschungskooperationen, organisiert Fachtagungen, trägt zur Erhöhung des Anteils drittmittelgestützter Forschung am Fachbereich bei und ist in der Lage, diesbezügliche Potenziale zu identifizieren und auszuschöpfen. Einen besonderen Stellenwert nimmt ferner der Bereich des Wissenstransfers ein. In der Lehre deckt die Professur alle Teilbereiche des Bürgerlichen Rechts ab. Sie gestaltet Lehrveranstaltungen sowohl forschungsgeleitet nach höchsten akademischen Ansprüchen als auch anwendungsorientiert, um Studierende im Rahmen der universitären Ausbildung an die spätere berufliche Praxis heranzuführen. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion oder eine gleichwertige ausländische Hochschulbildung; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; fundierte Kenntnisse in den unterschiedlichen Teilbereichen des österreichischen Bürgerlichen Rechts; ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit; hervorragender Ausweis in der Lehre, Erfahrung in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Nachgewiesene Auslandserfahrung, vorzugsweise von mindestens einem Jahr; soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen (Diversity, Equality, and Inclusion) sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern; digitale Kompetenzen im Umgang mit zeitgemäßen Technologien und deren praktische Anwendung; Erfahrung in und Bereitschaft zur Mitwirkung an Fortbildungsangeboten sowie sonstigen Aktivitäten der Translation/Third Mission; Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte sowie im akademischen Wissenschaftsmanagement. Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (zum Download hier); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae inkl. Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (inkl. Forschungskooperationen und Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse; Dissertation und Habilitation (bzw. gleichwertige Schriften) sowie fünf weitere für die ausgeschriebene Professur relevante Publikationen. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen gebeten werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 05. Juli 2026 Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_17_98 Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter -2462 oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt unbefristet in Vollzeitbeschäftigung nach 98 UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von EUR 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen als Vorsitzender der Berufungskommission Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Faber unter -3062 bzw. zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier. weniger ansehen

Das erwartet Sie:Für das Team von Univ.-Prof. Dr. Sabine Kirchmayr-Schliesselberger wird zur Unterstützung in Lehre und Forschung im Bereich des Steuerrechts ab August 2026 eine n Universitätsassistent in prae doc mit Interesse an insbesondere steuerrechtlichen Fragestellungen gesucht. Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließenSie wirken bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln mit.Sie wirken bei Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mitSie unterstützen bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien.Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.Sie halten selbständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie betreuen Studierende.Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Magistergrad oder vergleichbarer Abschluss)Fachliche Kompetenzen: Kenntnisse vor allem des österreichischen SteuerrechtsMethodenkompetenzen: Kenntnisse vor allem juristischer MethodenlehreDidaktische Kompetenzen von VorteilHohe schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEDV Anwender innenkenntnisseTeamfähigkeit Was wir bieten: So einfach bewerben Sie sich:Mit einem MotivationsschreibenMit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf Mit Ihrer Publikationsliste und einem Nachweis über Ihre Lehrerfahrung (falls vorhanden)AbschlusszeugnisseKurzkonzept für ein DissertationsprojektÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Universitätsprofessur für Internationales Zivilverfahrensrecht ( 99 UG, Teilzeit) (Kennzahl 2026-36) WU Wirtschaftsuniversität Wien An der WU Wirtschaftsuniversität Wien ist am Department für Privatrecht eine Universitätsprofessur1 für Internationales Zivilverfahrensrecht zu besetzen. Gesucht wird eine in den jeweiligen Fachgebieten nach internationalen Standards wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit. Das Arbeitsverhältnis ist auf 5 Jahre befristet, das Beschäftigungsausmaß beträgt 20% (8 Stunden). Die WU Wirtschaftsuniversität Wien vereint Exzellenz und Verantwortung. Die seltene Dreifach-Akkreditierung bei EQUIS, AACSB und AMBA bürgt für höchste Qualität der Lehre und Forschung im Bereich Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsrecht. In der Forschung zeichnet sich die WU durch Vielfalt aus, die es erlaubt, komplexe Fragestellungen disziplinenübergreifend zu behandeln. Die WU legt großen Wert auf Internationalität und fördert die Mobilität von Faculty und Studierenden. Darüber hinaus ist sie sich ihrer Rolle als verantwortungsvolle Universität bewusst und sorgt für Barrierefreiheit und familienfreundliche Arbeitsstrukturen und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und zum Prinzip der Nachhaltigkeit. Diversität und Inklusion sind der WU ein großes Anliegen. Wir laden daher insbesondere Frauen ein, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Personen mit Behinderung unterstützen wir in allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Die Qualifikationen der Bewerber innen werden unter Berücksichtigung des akademischen Alters bewertet. Die WU wurde mit dem Zertifikat des Audits hochschuleundfamilie ausgezeichnet und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an. Für nähere Informationen besuchen Sie bitte Weitere Details zur Ausschreibung einschließlich des Qualifikationsprofils finden Sie unter: 1 Angestellte/r gemäß Verwendungsgruppe A 1 laut Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, jährliches Mindestentgelt € 93.986,20 brutto (Vollzeit); das tatsächlich zur Auszahlung gelangende jährliche Bruttogehalt ist verhandelbar. weniger ansehen

lawyers & more - wir suchen die besten Köpfe für die besten Arbeitgeber - heute und morgen.

Unser Kunde ist eine etablierte, angesehene Rechtsanwaltskanzlei mit hervorragendem Ruf am (inter-)nationalen Markt. Zur Verstärkung des Teams und zur Weiterentwicklung des Fachbereichs Gesellschaftsrecht an der Schnittstelle zum Versicherungsrecht sucht die Kanzlei einen engagierten

Rechtsanwalt (w/m/d) mit ausgeprägtem Bezug zur Versicherungswirtschaft und gesellschaftsrechtlicher Expertise

Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem etablierten Umfeld Ihre Expertise einzubringen, die genannten Fachbereiche maßgeblich mitzugestalten und Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Zu den Mandanten zählen unter anderem Versicherungsunternehmen, Finanzdienstleister sowie nationale und internationale Gesellschaften.

Aufgaben

• Rechtliche Beratung von Versicherungsunternehmen und deren Kunden in sämtlichen Fragen des Versicherungsrechts
• Betreuung und Vertretung in streitigen Verfahren, insbesondere im Versicherungsvertragsrecht sowie in Haftungs- und Deckungsfragen
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Versicherungsverträgen sowie versicherungsnahen Vereinbarungen
• Gesellschaftsrechtliche Beratung von Unternehmen, insbesondere in Fragen der Strukturierung, Umgründung und laufenden gesellschaftsrechtlichen Betreuung
• Erstellung von Rechtsgutachten sowie strategische Beratung an der Schnittstelle von Versicherungswirtschaft und Unternehmensrecht
• Vertretung vor Gerichten und Behörden

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Eintragung als Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin in Österreich
• Rund fünf Jahre einschlägige Erfahrung im Versicherungsrecht und/oder Gesellschaftsrecht
• Besonders wichtig ist unserer Auftraggeberin ein geradliniger beruflicher Werdegang und hohe Arbeitgeberloyalität
• Fundierte Expertise in der Vertragsgestaltung, Verhandlungsführung sowie idealerweise Prozesserfahrung
• Kenntnisse der Versicherungswirtschaft von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Bereitschaft zur Übernahme von Eigenumsatz

Wir bieten

• Einstieg in eine etablierte Kanzlei mit exzellentem Ruf und Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachbereiche Versicherungsrecht und Gesellschaftsrecht
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld
• Attraktives Entgelt und erfolgsorientierte Vergütung
• Exzellente Karriereperspektiven
• Modernes Büro
• Das Entgelt für Rechtsanwälte beträgt mindestens EUR 110.000,-

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Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.
Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie?

Für unseren Kunden, einen international tätigen Konzern im Banken- und Versicherungsumfeld, suchen wir eine:n erfahre:n Jurist:in im Bereich IT Legal Affairs mit Fokus auf technologiebezogene Rechtsberatung, internationale Vertragsgestaltung sowie digitale Regulatorik.

Aufgaben

• Sie beraten interne Stakeholder zu komplexen IT- und technologiebezogenen Fragestellungen mit Fokus auf Cloud Computing, Datenschutz, künstliche Intelligenz und Digital Regulation.
• Die Erstellung, Prüfung und Verhandlung internationaler Technologieverträge im Bereich SaaS, IT-Outsourcing, Plattformlösungen und Softwarelizenzierung zählt zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Gemeinsam mit internationalen Fachbereichen entwickeln Sie Best Practices und Richtlinien für technologiebezogene Rechts- und KI-Themen weiter.
• Die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld, unter anderem in Österreich, Italien, Polen und Spanien, prägt Ihren Arbeitsalltag.

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Recht, Datenschutz oder Cybersecurity bilden die Grundlage für diese Position.
• Fundierte Erfahrung mit komplexen IT-Transaktionen, Cloud Services, Technologieeinkauf und internationalen Vertragsverhandlungen bringen Sie bereits mit.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation im internationalen Umfeld.
• Analytisches Denkvermögen, eigenständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im professionellen Einsatz von AI-Tools im juristischen Kontext zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.

Wir bieten

Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen ab € 56.854,- brutto/Jahr bis € 98.000,-(Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.

• Flexibles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit überwiegend Remote-Arbeit sowie 1-2 Präsenztagen pro Woche in Wien ermöglicht hohe Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Internationales Umfeld: Die enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern bietet spannende Einblicke in globale Technologie- und Rechtsthemen.
• Zukunftsorientierte Themen: Sie arbeiten aktiv an strategischen Fragestellungen rund um künstliche Intelligenz, digitale Regulatorik und moderne Technologielösungen mit.
• Strukturiertes Onboarding: Eine umfassende Einschulung sowie laufende Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder sorgen für einen gelungenen Einstieg.
• Exklusiv bei LP Experts: Unser persönlicher Top-Service sowie umfassende Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses sind für uns selbstverständlich.

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Aufgaben Herzlich willkommen im Team bei LBG Österreich. Wir arbeiten seit mehr als 80 Jahren mit großem Engagement und Erfolg am Puls der österreichischen Wirtschaft. Tagtäglich sind wir gefordert, wenn's um wirtschaftlich und steuerlich durchdachte Lösungen im Unternehmensalltag geht, bei der Kalkulation und Planung, bei Investitionen und der Finanzierung, bei Kauf und Verkauf, bei der Gründung und Nachfolge und vielem mehr. Wir führen das Finanz- und Rechnungswesen unserer Kunden, erarbeiten aussagekräftige betriebswirtschaftliche Auswertungen und zeigen Handlungsmöglichkeiten auf, erstellen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, sorgen für zuverlässige Jahresabschluss- und Sonderprüfungen, führen die Personalverrechnung und beraten in lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen, erarbeiten vielfältige wirtschaftliche Grundlagen für Unternehmensentscheidungen und begleiten Unternehmen bei allen damit verbundenen fachlichen und organisatorischen Themen. Mit unserer digitalen Kompetenz und unseren Softwarelösungen unterstützen wir effizient organisierte, kaufmännische Abläufe - bei Kunden und in unserem Unternehmen.

Durch die erfolgreiche gemeinsame Arbeit mit den von uns betreuten, regional und international tätigen Unternehmen aus vielfältigen Branchen, mit unterschiedlichsten Rechtsformen und Unternehmensgrößen, leisten wir einen bedeutenden Beitrag zu einer prosperierenden Wirtschaft, sicheren Arbeitsplätzen und Wohlstand.

Wir wachsen erfolgreich und verstärken unser Team im Bereich

Unternehmensjuristen/Inhouse Legal (m/w/D)



Interne Rechtsabteilung Vollzeit/Teilzeit Fortbildung Gleitzeit

an unserem Unternehmenssitz in Wien-Landstraße.

Wir passen hervorragend zusammen, wenn Sie sich für das tägliche Unternehmensgeschehen und die damit für unser Unternehmen verbundenen, vielfältigen Rechtsfragen interessieren, beispielsweise aus dem Themenspektrum Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Immobilienrecht, Schadenersatzrecht, Datenschutzrecht, Berufsrecht.

Ihr Aufgabenbereich:

• Als Mitglied im Team "Legal & Compliance" sind Sie in das tägliche Unternehmensgeschehen sowie in unsere Unternehmensentwicklung unmittelbar eingebunden und unterstützen die Unternehmensführung sowie den österreichweiten Führungskreis in der Lösung vielfältiger, damit verbundener juristischer Fragestellungen aus den verschiedensten Rechtsbereichen.
• Sie erkennen juristischen Handlungs- und Präventionsbedarf, erarbeiten praktikable Lösungen und begleiten deren Umsetzung im Unternehmen. Dabei stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Compliance-Vorgaben sicher und entwickeln, implementieren sowie optimieren Prozesse und Systeme zur Gewährleistung rechtlicher Anforderungen. So entwickeln Sie sich sukzessive zu einer fachkundigen und geschätzten Ansprechperson der Geschäftsführung und unseres österreichweiten Führungskreises und leisten einen spürbaren Beitrag zu unserem weiteren Unternehmenserfolg.

Natürlich stehen Ihnen bei uns nebst einschlägiger Fachliteratur auch der Zugriff auf umfassende Rechtsdatenbanken, die Möglichkeit zum juristischen Austausch und der damit verbundenen eigenen fachlichen Entwicklung sowie ein professionelles Unternehmensumfeld zur Verfügung.

Die Lösung von steuerrechtlichen Fragen wird vom Bereich "Finanzen" verantwortet und ist daher vom Aufgabenbereich nicht umfasst.

Ihr Profil:

• Sie haben das Universitätsstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts erfolgreich abgeschlossen und die Gerichtspraxis absolviert.
• Nach Ihrem Studienabschluss haben Sie idealerweise zumindest zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, einer Rechtsabteilung oder einer vergleichbaren juristischen Funktion erworben.
• Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, praxisorientierte, juristisch fundierte Lösungen zu konzipieren und mit einem klaren unternehmerischen Blick umzusetzen; zudem überzeugen Sie durch Umsetzungsstärke, Organisationstalent und Kommunikationsgeschick.

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen ein umfassendes und abwechslungsreiches juristisches Aufgabengebiet im Kernbereich der Unternehmenssteuerung eines bedeutenden, österreichischen Beratungsunternehmens im unmittelbaren, täglichen Austausch mit der Unternehmensführung.
• Wir unterstützen gezielt Ihre Weiterbildung in internen und externen Seminaren.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), Essens- und Öffi-Zuschuss, Teamevents, etc. und ein modernes Arbeitsumfeld. Ein Einstieg in Teilzeit ist ab 20 Wochenstunden gerne möglich.
• Das Bruttomonatsfixgehalt beträgt auf Vollzeitbasis bei Einstieg nach erfolgreichem Studienabschluss & absolvierter Gerichtspraxis ab EUR 3.100 zzgl. Social Benefits. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von der Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung.
• Die Mitarbeit und Einbindung in ein sympathisches Team an unserem Unternehmenssitz in Wien-Landstraße (U-Bahn und S-Bahn in Fußweite).

Social Benefits:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Foto, Ausbildungs- & Dienstzeugnisse), und vor allem auf ein persönliches Kennenlernen. Vertraulichkeit ist selbstverständlich.

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Profil
Wir bieten Herzlich willkommen im Team bei LBG Österreich. Wir arbeiten seit mehr als 80 Jahren mit großem Engagement und Erfolg am Puls der österreichischen Wirtschaft. Tagtäglich sind wir gefordert, wenn's um wirtschaftlich und steuerlich durchdachte Lösungen im Unternehmensalltag geht, bei der Kalkulation und Planung, bei Investitionen und der Finanzierung, bei Kauf und Verkauf, bei der Gründung und Nachfolge und vielem mehr. Wir führen das Finanz- und Rechnungswesen unserer Kunden, erarbeiten aussagekräftige betriebswirtschaftliche Auswertungen und zeigen Handlungsmöglichkeiten auf, erstellen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, sorgen für zuverlässige Jahresabschluss- und Sonderprüfungen, führen die Personalverrechnung und beraten in lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen, erarbeiten vielfältige wirtschaftliche Grundlagen für Unternehmensentscheidungen und begleiten Unternehmen bei allen damit verbundenen fachlichen und organisatorischen Themen. Mit unserer digitalen Kompetenz und unseren Softwarelösungen unterstützen wir effizient organisierte, kaufmännische Abläufe - bei Kunden und in unserem Unternehmen.

Durch die erfolgreiche gemeinsame Arbeit mit den von uns betreuten, regional und international tätigen Unternehmen aus vielfältigen Branchen, mit unterschiedlichsten Rechtsformen und Unternehmensgrößen, leisten wir einen bedeutenden Beitrag zu einer prosperierenden Wirtschaft, sicheren Arbeitsplätzen und Wohlstand.

Wir wachsen erfolgreich und verstärken unser Team im Bereich

Unternehmensjuristen/Inhouse Legal (m/w/D)



Interne Rechtsabteilung Vollzeit/Teilzeit Fortbildung Gleitzeit

an unserem Unternehmenssitz in Wien-Landstraße.

Wir passen hervorragend zusammen, wenn Sie sich für das tägliche Unternehmensgeschehen und die damit für unser Unternehmen verbundenen, vielfältigen Rechtsfragen interessieren, beispielsweise aus dem Themenspektrum Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Immobilienrecht, Schadenersatzrecht, Datenschutzrecht, Berufsrecht.

Ihr Aufgabenbereich:

• Als Mitglied im Team "Legal & Compliance" sind Sie in das tägliche Unternehmensgeschehen sowie in unsere Unternehmensentwicklung unmittelbar eingebunden und unterstützen die Unternehmensführung sowie den österreichweiten Führungskreis in der Lösung vielfältiger, damit verbundener juristischer Fragestellungen aus den verschiedensten Rechtsbereichen.
• Sie erkennen juristischen Handlungs- und Präventionsbedarf, erarbeiten praktikable Lösungen und begleiten deren Umsetzung im Unternehmen. Dabei stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Compliance-Vorgaben sicher und entwickeln, implementieren sowie optimieren Prozesse und Systeme zur Gewährleistung rechtlicher Anforderungen. So entwickeln Sie sich sukzessive zu einer fachkundigen und geschätzten Ansprechperson der Geschäftsführung und unseres österreichweiten Führungskreises und leisten einen spürbaren Beitrag zu unserem weiteren Unternehmenserfolg.

Natürlich stehen Ihnen bei uns nebst einschlägiger Fachliteratur auch der Zugriff auf umfassende Rechtsdatenbanken, die Möglichkeit zum juristischen Austausch und der damit verbundenen eigenen fachlichen Entwicklung sowie ein professionelles Unternehmensumfeld zur Verfügung.

Die Lösung von steuerrechtlichen Fragen wird vom Bereich "Finanzen" verantwortet und ist daher vom Aufgabenbereich nicht umfasst.

Ihr Profil:

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