Als Führungskraft, Vertriebsexpert:in und Elektrotechniker:in gestalten Sie die Entwicklung unserer Niederlassung in Dornbirn aktiv mit und verantworten den B2B Vertrieb für die Region Vorarlberg. Bereich: Führungskraft Anstellung: 38,50 ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET: SPANNEND & VIELSEITIG Verantwortung für Umsatz, Team und Struktur: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des 14-köpfigen Teams (Innen- & Außendienst) Gesamtverantwortung für den Verkaufserfolg in der Region im Rahmen der Jahresbudgetvorgaben Erstellung und Kontrolle von Absatz- und Umsatzplänen gemeinsam mit dem Außendienst Umsetzung regionaler Verkaufsförderungsmaßnahmen zur Zielerreichung Laufendes Berichtswesen zu Marktentwicklungen, Kundenbedürfnissen und Produktanforderungen an die Vertriebsleitung und das Produktmanagement Mitarbeit an überregionalen Konzepten (Produkt-, Marketing-, Verkaufsstrategien) in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und Geschäftsführung Verantwortung für eine ordnungsgemäße Lagerverwaltung, Materialdisposition und Einhaltung der budgetierten Lagerwerte Organisation und Durchführung von regionalen Info-Tagen Regionale Kosten- und Vertragsverantwortung Promotion des gesamten Produktsortiments (7 Säulen) in Ihrer Region #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A1 Telekom Austria AG sucht einen Vertriebsleiter für die Region Steiermark und Kärnten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Erreichen der kommerziellen Ziele und die Führung Ihres Teams. Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung sowie analytische Fähigkeiten mit. Das Unternehmen bietet Flexibilität durch Home Office, 26 Urlaubstage und zahlreiche Benefits wie ein Diensthandy zur Privatnutzung. Das Jahresbruttogehalt beträgt ab € 90.000. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Overview Diese Rolle berichtet an Global Marketing & Sales Mgr., Service Division. The Global Marketing and Sales Manager – Advisory is responsible for defining, executing, and scaling the global Marketing and Sales strategy for the Advisory Services portfolio. This role integrates global Marketing and Sales leadership with the mandate to establish Advisory as a distinct, outcome-based frontend business model within Electrification Services. This role will drive profitable growth, strengthen ABB’s position as a trusted strategic advisor, and ensure consistent global execution. This position operates within a complex matrix environment, leading geographically distributed teams and collaborating closely with Global Marketing & Sales, Operations, Product Management, and regional/country organizations to deliver aligned customer and business outcomes. Key Responsibilities Strategy and Execution Define and deploy a comprehensive global Marketing & Sales strategy for the Advisory Services portfolio Translate global strategy into clear regional and country tactical plans with defined KPIs and performance measures Meet or exceed key Financial KPIs (e.g., Orders, Pipeline, Advisory Mix) Lead commercial planning, forecasting, resource allocation, and budgeting to ensure sustainable and profitable growth Advisory Business Leadership Champion a go to market strategy that shifts the organization from specification-based selling to value and outcome-based selling aligned to customer priorities Lead and enable specialized sales roles (e.g., segment and account advisors) with clear responsibilities, KPIs, and performance expectations Partner with Product Management to translate voice of customer insights into portfolio evolution and market relevant offerings Serve as a change leader, supporting organizational transformation with clarity, engagement, and disciplined execution Commercial Excellence Champion CRM adoption and data driven decision making to improve pipeline quality, visibility, and forecast accuracy Ensure strong alignment with Operations to meet or exceed customer expectations Drive commercial effectiveness initiatives across the Advisory business Leadership & Talent Development Recruit, develop, and retain world-class talent, with a strong focus on advisory selling and consulting capability development Lead, coach, and develop a diverse, geographically distributed Marketing & Sales organization, fostering a culture of performance and accountability Qualifications Bachelor’s degree in Business, Engineering, or a related field; MBA preferred Minimum 10 years of senior Marketing & Sales leadership experience, preferably within services, electrification, or related industrial sectors Proven global sales leadership experience within a matrix organization Demonstrated success selling technical, advisory, or outcome-based service offerings, including consulting led engagements Strong understanding of pricing strategies, NPV management, and commercial risk assessment Proven ability to lead change, manage remote/global teams, and influence across regions and functions Employment Equity & Inclusion Statement (Canada) ABB Values The Dedication, Commitment, And Expertise Of All Our Employees. As An Employment Equity Employer, We Are Committed To Fostering An Inclusive And Diverse Workplace. We Actively Support The Principles Of The Employment Equity Act And Strive To Build a Workforce That Reflects Canada’s Diversity, Including Women Indigenous Peoples Members of visible minorities Persons with disabilities ABB is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you require accommodation during any stage of the recruitment process, we encourage you to let us know. JR00031962 #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Die EO Austria GmbH sucht eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Sales (m/f/d) für den Bereich Automotive Spezialfahrzeuge. Die Herausforderung besteht in der aktiven Neukundenakquise sowie in der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb mit und haben idealerweise ein Netzwerk zu europäischen OEMs. Neben einer attraktiven Vergütung ab € 90.000 brutto p.a. erwartet Sie ein internationales Kundenumfeld mit technischen Herausforderungen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Du versteht es, Menschen in deinem Team zu begeistern und behältst auch im operativen Alltag den Überblick? Dann wartet bei Vienna Sightseeing Tours eine vielseitige Führungsaufgabe auf dich. Im Auftrag unseres Kunden, einem der führenden Anbieter touristischer Erlebnisse in Wien, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für das Team der Hop-On-Hop-Off Busse. In dieser Rolle sorgst du mit Führungsstärke, Organisationsgeschick und einem ausgeprägten Serviceverständnis dafür, dass Verkaufsstandorte, Routen und Teams optimal zusammenspielen und Gäste die Stadt komfortabel und unvergesslich erleben. Aufgaben In dieser Funktion leistest du einen wesentlichen Beitrag zum reibungslosen operativen Ablauf und zum Erfolg im Ticketverkauf Mit klarer Kommunikation und einem guten Gespür für das Tagesgeschäft koordinierst und führst du dein Promotorinnen-Team Du verantwortest eine verlässliche Dienst- und Einsatzplanung und achtest auf einen effizienten Einsatz von Personal und Ressourcen Auf Basis klar definierter Ziele setzt du gemeinsam mit deinem Team Maßnahmen zur Verkaufsförderung um und treibst die laufende Optimierung von Abläufen aktiv voran Als motivierende Führungskraft schaffst du ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich dein Team weiterentwickeln und seine Stärken bestmöglich einsetzen kann Um eine hohe Servicequalität sowie die Zielerreichung sicherzustellen, organisierst du regelmäßige Schulungen und sorgst für einen strukturierten, reibungslosen operativen Ablauf Profil Du verfügst über eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Sales-Schwerpunkt Erfahrung im operativen Dienstleistungsumfeld, etwa im Tourismus, der Reisebranche, Hospitality oder im Service, bringst du ebenso mit wie Freude an einem lebendigen Tagesgeschäft. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil! Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit zeichnen dich aus Dein Arbeitsstil ist hands‑on, lösungsorientiert und pragmatisch Die Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenend- und Feiertagsarbeit (abhängig von der Einsatzplanung) setzen wir voraus Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab Wir bieten Dich erwartet eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem etablierten Unternehmen, das zu den führenden touristischen Anbietern Wiens zählt Ein kollegiales Team, ein angenehmes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege schaffen ein Umfeld, in dem du aktiv gestalten kannst Du arbeitest in einem modernen Büro im Herzen Wiens mit hervorragender öffentlicher Erreichbarkeit Die Position ist als Fixanstellung (38,5 Stunden) mit flexibler Gleitzeit vorgesehen Homeoffice ist nach Vereinbarung möglich Darüber hinaus werden dir vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR ,-. In Abhängigkeit Deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Die Oberbank AG in Salzburg sucht einen Verkaufsprofi mit Führungsqualitäten, um die Filiale aktiv mitzugestalten. Als Teil eines erfolgreichen Teams betreuen Sie Privat- und Firmenkund:innen, setzen Verkaufsstrategien um und fördern neue Mitarbeiter:innen. Diese Vollzeitstelle bietet ein attraktives Gehalt von mindestens 4.645,76 EUR brutto monatlich sowie viele Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Einstieg: ab sofort. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Gebietsleitung (w/m/x) Gestalten. Steuern. Erfolgreich umsetzen. Linz-Land 5.700 EUR Vollzeit (ab 38 Wochenstunden) Ihre zukünftige Rolle Die Position verbindet operative Vertriebsverantwortung mit der strategischen Weiterentwicklung der Ihnen zugeteilten Region. Ziel ist es, Marktpotenziale konsequent zu nutzen, nachhaltiges Wachstum sicherzustellen und die regionale Ausrichtung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung aktiv mitzugestalten. Ihr Schwerpunkt: Vertrieb & Marktentwicklung Gesamtverantwortung für die vertriebliche Entwicklung des Gebiets inkl. Umsatz- und Ergebnisverantwortung Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Key Accounts) sowie aktive Neukundengewinnung Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsmaßnahmen Sicherstellung nachhaltigen Wachstums in der Region Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Zielerreichung Führungs- & Steuerungsverantwortung Fachliche und disziplinäre Führung der regionalen Teams (Teamgröße 20-25 MA) Entwicklung, Motivation und Leistungssteuerung der Mitarbeitenden Sicherstellung einer konsequenten Vertriebs- und Zielorientierung im Gebiet Budgetverantwortung sowie Umsetzung der regionalen Unternehmensziele Sie bieten Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie nachweisliche Erfolge in der Umsatzentwicklung Führungserfahrung im vertrieblichen Umfeld (z. B. Gebiets-, Standort- oder Bereichsleitung) Erfahrung im Baustoffhandel oder in der Bauzulieferbranche Unternehmerisches Denken mit starkem Vertriebsfokus Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Abschlussorientierung Regionale Reisebereitschaft Das Besondere an dieser Position Zentrale Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum Direkter Einfluss auf Umsatz und Marktentwicklung Kurze Entscheidungswege Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation auf Augenhöhe Vergütung Ausgehend von einem Fixum ab EUR 80.000,- bpJ wird ein attraktives Gesamtpaket zuzüglich variablem Bestandteil und Firmen-PKW zur Privatnutzung (wahlweise Elektro- oder Verbrennerfahrzeug). Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit klaren Werten und nachhaltiger Zukunftsausrichtung. Das Unternehmen verbindet Stabilität mit Innovationskraft und bietet erfahrenen Führungspersönlichkeiten ein Umfeld, in dem unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung geschätzt werden. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und nachhaltig gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht. Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2.800 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen. Sie lieben es, Menschen zu begeistern und haben ein Gespür für gute Küche? Dann ist diese neu geschaffene Position Ihre Chance! Bei uns können Sie Ihre Leidenschaft für Gastronomie und Ihre vertrieblichen Fähigkeiten in eine spannende Karriere im Außendienst verwandeln. Wir unterstützen Sie mit einer umfassenden Einarbeitung und geben Ihnen alles an die Hand, was Sie für Ihren Erfolg brauchen. Regionaler Verkaufsleiter Pinzgau / Kitzbühel (m/w/d) Für Profis aus der Küche, die ihr Know-how auf das nächste Level bringen möchten Ihre Aufgaben Marktausbau durch systematische Kundengewinnung sowie Betreuung der Bestandskunden in der Region (Postleitzahlgebiete 56, 57 und 63) Organisation und Durchführung begeisternder Live-Produktdemonstrationen (live cooking) mit Ihren Endkunden Lösungsorientierte Beratung von Endkunden Intensive Zusammenarbeit mit den Fachhandelspartnern zur optimalen Positionierung der Marke (iCombi und iVario) und Förderung des Verkaufs Teilnahme an Fachmessen Hohe Reisetätigkeit in Ihrem Gebiet Ihr Profil Ausbildung als Koch/Köchin oder eine vergleichbare Ausbildung im Gastronomie-Umfeld Langjährige Erfahrung als Küchenchef, Sous-Chef oder Food Manager, idealerweise auch Vertriebserfahrung Sehr gutes Verständnis der Prozesse und Arbeitsabläufe in Profiküchen Freude im professionellen Umgang mit Kunden und im Aufzeigen von neuen Potenzialen/Lösungen Strukturiertes Arbeiten, sehr gute Selbstorganisation und ein gewinnendes Auftreten Empathische, kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit Versierter Umgang in den gängigen IT-Anwendungen (MS-Office) sowie CRM (Salesforce von Vorteil) Wohnhaft in der Region Pinzgau / Kitzbühel Unsere Benefits Bei dieser Tätigkeit kommt das Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben zur Anwendung. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung (je nach Profil ca. 65.000 Euro Jahresbrutto). 38,5-Stunden-Woche und 25 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und weitere finanzielle Leistungen Steuerfreie Essensgeldgutscheine, einzulösen in Restaurants oder bei Lieferdiensten Fitnesszuschuss Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung Zuschuss zum KlimaTicket oder dem JobTicket Salzburg Gehalt Im Mittelpunkt stehen die Qualifikationen unserer Bewerber - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer oder religiöser Herkunft. Menschen mit vielfältigen Hintergründen sind bei uns herzlich willkommen. Sollten noch Fragen offen sein steht Manuel Tischler sehr gerne Rede und Antwort. Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 55.000 EUR jährlich Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstorte: Sankt Johann im Pongau, Großarl, Schwarzach im Pongau, Bad Hofgastein, Bad Gastein, Zell am See, Kaprun, Piesendorf, Mittersill, Neukirchen am Großvenediger, Saalfelden, Wörgl, Kirchbichl, Kufstein, Ebbs, Scheffau am Wilden Kaiser, Kirchberg in Tirol, Kitzbühel, St. Johann in Tirol, Kitzbühel (Bezirk), Kufstein (Bezirk), Zell am See (Bezirk), Sankt Johann im Pongau (Bezirk) Berufsfelder: Beratung, Consulting, Gastronomie, Tourismus, Verkauf, Kundenbetreuung Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: RATIONAL Austria GmbH Mitarbeiter*innenanzahl: 11 - 30 Mitarbeiter*innen Standorte: Salzburg Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) Montag bis Freitag 38,5 Stunden Reisebereitschaft Dienstorte Sankt Johann im Pongau Großarl Schwarzach im Pongau Bad Hofgastein Bad Gastein Zell am See Kaprun Piesendorf Mittersill Neukirchen am Großvenediger Saalfelden Wörgl Kirchbichl Kufstein Ebbs Scheffau am Wilden Kaiser Kirchberg in Tirol Kitzbühel St. Johann in Tirol Kitzbühel (Bezirk) Kufstein (Bezirk) Zell am See (Bezirk) Sankt Johann im Pongau (Bezirk) Erforderliche Kenntnisse Vertrieb Verkaufsstrategien Marktanalyse B2B-Vertrieb Verhandlungsführung Alle Infos zur Bewerbung Referenznummer: 16047 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf Ansprechperson Manuel Tischler +49 8191 327 2311 #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

HERVIS Sport- und Modegesellschaft mbH sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Verkaufsstelle in Vösendorf. Du berätst Kunden und sorgst durch kompetente Tipps für die bestmögliche Ausstattung. Verantwortlich für Warenpräsentation und das Team führst du neue Mitarbeiter ein. Du profitierst von Mitarbeiter-Rabatten und diversen Sport- und Firmenevents, während du in einem motivierten Team arbeitest. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Mitverkaufender Verkaufsleiter:in (m/w/d) für BMW/MINI Du führst dein Verkaufsteam und bist für den Erfolg des Standortes verantwortlich. Du analysierst den Markt und planst Maßnahmen, um den Umsatz für BMW/MINI zu steigern. Über den Job Starten Sie durch als mitverkaufender Verkaufsleiter:in (m/w/d) für BMW/MINI und bringen Sie Ihre Karriere auf die Überholspur! BMW und MINI stehen für Innovation, Dynamik und Premiumqualität. Als mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) für unseren Wiener Standort in der Gumpendorfer Straße setzen Sie diese Werte in messbaren Vertriebserfolg um. Mit einem klaren Blick für Zahlen, Märkte und Menschen steuern Sie Ihr Team zielgerichtet – und schaffen ein Verkaufserlebnis, das begeistert. Budget- und Ergebnisverantwortung des Standortes Eigenverantwortliche Führung der Mitarbeiter:innen Regelmäßiges Erheben, Monitoring und Interpretieren von Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind Analyse des Marktpotenzials und bestehender Kundendaten Planung und Durchführung von absatzfördernden Maßnahmen zur Ertragssteigerung Repräsentation des Markenbereichs nach außen Mehrjährige Vertriebserfahrung im Automobilbereich Erste Führungserfahrung von Vorteil Kommunikationsstarke, ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Hands‑on‑Mentalität und IT‑Affinität Hohe Kunden- und Serviceorientierung Die Möglichkeit den Erfolg der Marke BMW und Mini proaktiv mitzugestalten Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum Attraktive Benefits (Rabatte bei Einkaufsplattformen, Top Konditionen beim Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge‑ und Gesundheitsangebote, Sportevents, Parkplatz etc.) Maßgeschneiderte Aus‑ und Weiterbildungen für Ihren Karriereweg Dienst‑Pkw der Marke BMW auch zur privaten Nutzung Wir bieten ein marktkonformes Jahresbruttoentgelt ab 48.000 EUR zzgl. eines attraktiven Bonus‑ bzw. Prämiensystems sowie einen Dienst‑Pkw zur privaten Nutzung. Wir schätzen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen, Ihr tatsächliches Gehalt wird in einem gemeinsamen Gespräch vereinbart. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen