A leading startup incubator in Linz, Austria, is seeking entrepreneurs ready to create and scale their own startups. This role offers a salary while exploring funding options up to €500k, direct support from experienced founders, and access to an expansive network. The ideal candidate has an entrepreneurial mindset, is ready to take full responsibility for their startup, and has strong English communication skills. Join us to build a company worth €1B+ in collaboration with top professionals. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

About The Role On behalf of our client, we are looking for a transformational, highly analytical, operationally strong Head of Global Sales to rebuild, scale, and professionalize an international commercial function across multiple regions. Remote | 100% involvement required Key Responsibilities Build and administer a unified global sales system across all markets (US, Brazil, UK, EU, Eastern Europe & Middle East, China/HK, Australia/NZ). Build and scale structure, centralize visibility, processes, and reporting. Work deeply with CRM and all digital tools. Define the logic, configure workflows, monitor adoption, and ensure the global team follows one framework. Set analytical routines, weekly and monthly reviews, forecasting logic, and sales governance. Redesign the sales playbook for an upscale luxury client base (both B2B and B2C). Build scalable B2B pipeline: agents, distributors, luxury travel networks, hotel chains, global partners. Strengthen direct sales channels and digital acquisition (without relying exclusively on classical networks). Identify and operationalize new creative sales channels beyond traditional agents and paid digital. Full ownership of sales operations: reporting, analytics, KPIs, performance, task-setting, and follow-up. Deep, meticulous work with data, reports, market insights, unit economics, and pricing logic. Introduce cross-market accountability: clear tasks, deadlines, consequences. Run sales as a structured project portfolio: initiate, execute, track, close. Lead a multicultural global team, unify fragmented sub-teams, and drive discipline. Assess talent across markets, upgrade the team where needed, and reset expectations. Combine high energy and charisma with structure, detail, and discipline. "Break the system" where necessary: challenge old patterns, drive new behavior, rebuild habits. Required Profile Background and Industry Fit Strong experience in global sales leadership with a high-ticket product (cruise, luxury hospitality, resorts, premium travel, lifestyle brands). Luxury resort background is especially relevant; city hotels are less aligned. Cruise Experience Is a Plus, But Not Required. Must understand how B2B and B2C channels coexist in premium travel. Skillset and Capabilities A digital-first commercial leader who knows what he wants from tools and how to architect processes. Strong administrator and project manager, not just a relationship seller. Deeply analytical: comfortable working through reports, dashboards, forecasts, and performance metrics. Able to manage dispersed teams with discipline and accountability. Personal Qualities Extremely energetic, driven, sharp, fast-thinking. Able to inspire and simultaneously enforce structure. Strong emotional intelligence: understands people, identifies motivation, and adjusts the approach across cultures. Ready to build, fix and scale. Language: English C1+ Location: Remote or could be discussed directly with the employer What The Client Can Offer Competitive compensation– If we identify the right person, we will build a package that reflects their value Relocation support if/where needed A global leadership mandate – You will have the authority and ownership to redesign systems, reshape markets, build structure from the ground up, and directly influence revenue at group level. High-impact work with top-level shareholders – you will work directly with the owner and senior shareholders, shaping commercial decisions and long-term strategy A flexible, international working model A multicultural, distributed team of strong professionals Unlimited growth potential APPLICATION NOTE This role is published on behalf of a client. Kindly submit your CV in English. As part of our standardized recruitment process, we use recruitment tools, which may include skills-based tasks and video presentation questions that are used for evaluation purposes during the recruitment process. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Head of International Key Account Management eCommerce Role Summary: The Head of International Key Account Management (IKAM) acts as a strategic business partner for the Business Segment eCommerce and eCommerce-producing plant stakeholders. This role is dedicated to driving Mondi's eCommerce volume and margin growth while supporting the strategic expansion of our eCommerce business. Take charge of the International Key Account strategy for eCommerce and ensure profitable growth within the defined scope. You will oversee the IKAM team for the eCommerce segment, where you'll build, coach, and lead the team, focusing on hiring, territory management, competency development, and succession planning. Develop and implement the international Key Account strategy and sales growth targets. You will also manage and expand relationships and business with both existing and new International Key Accounts, while fostering new business applications for the Mondi eCommerce Segment. Drive the development of new key accounts by identifying new business opportunities for Mondi eCommerce, targeting increased sales volumes and margins; enhance win rates and streamline the sales cycle through a standardised stage‑gate process. Lead negotiations in international tenders, collaborating closely with various segments and sales teams. Negotiate frame contracts and supply agreements for international cooperation, ensuring full implementation with a focus on meeting target volumes and margins. Innovate by defining and driving new initiatives to utilise Mondi solutions as replacements for other packaging materials. Plan and execute Key Account product development and innovation activities in collaboration with the eCommerce and business segment’s product innovation team. Additionally, you will define, plan, and execute Key Account marketing activities together with the eCommerce segment marketing team. Your Qualifications: A highly experienced professional with a minimum of 5 years in successful sales and international or regional key accounts management role. Proven experience working with e‑Commerce companies in a multinational environment. Background in packaging, particularly in corrugated or flexible packaging. Previous experience in managing or coordinating teams is highly valued. A degree in business economics with focus on Marketing and Sales, or comparable relevant experience. Fluency in English is required; proficiency in German or additional languages is an advantage. A high degree of mobility and willingness to travel over 50% of the time. Our Offer: Chance to find purposeful employment and opportunity to make an impact. Being part of a market leader of the packaging & paper industry. International experience in a culturally diverse multinational organisation. Flexible working arrangements within Europe, allowing you the option to be based at a Mondi location. Learning & Development Remote work flexibility Get in touch: We strive to create a culture that inspires our people to reach their full potential. Going the extra mile – for colleagues and customers – our people drive our passion for performance and are the key ingredient of Mondi’s success. Be part of our future. Do you want to know more about Mondi? We are a global leader in packaging and paper, contributing to a better world through innovative solutions that are sustainable by design. Our global team of 24,000 people works across 100 production sites in more than 30 countries. Our strength lies in our diversity. We are dedicated to creating a team that reflects the diversity of the world we operate in. We encourage applications from traditionally underrepresented groups, including women, visible minorities, LGBTQI+ individuals, and people with disabilities. Even if you don't meet all the listed qualifications, we still want to hear from you. We believe in your potential and are committed to supporting you as you grow and learn at Mondi. If you need any accommodations during the recruitment process, please reach out to the contact person listed above. Only CVs uploaded onto our online career platform will be taken into consideration. With your application, you will be redirected to our recruiting platform. After creating an account, you will receive an activation link. If you do not find the email in your inbox, please check your spam folder or add the address no‑reply@mondigroup.com to your address book. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Deine Rolle Als Sales Lead (all genders) für unser Therapeuten-Netzwerk übernimmst Du eine strategisch wichtige Schlüsselposition bei Sunday Natural. Du führst ein österreichweit verteiltes Team von erfahrenen Regionalmanagern und bist für die Skalierung dieses Kanals verantwortlich. Du berichtest direkt den Director of Sales (Robert Anders), der das Therapeuten-Netzwerk ganzheitlich verantwortet. Du und dein Team positionieren unsere Philosophie und unser hochwertiges Produktportfolio im Gesundheitsmarkt, beraten Ärzte und Therapeuten, verstehen die Bedürfnisse unserer Partner und entwickeln proaktiv den österreichischen Markt. Wir freuen uns auf dich! Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Entwicklung des Außendienstteams (Regional Manager) im Bereich Therapeuten-Netzwerk Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Positionierung von Sunday Natural als führende Marke im Gesundheits- und Therapeutenmarkt Definition, Monitoring und Verantwortung für die Vertriebsziele (KPIs) des Teams und die Sicherstellung der gemeinsamen Zielerreichung Management und Ausbau von nationalen Schlüsselkunden (Key Accounts) und Aufbau strategischer, langfristiger Partnerschaften Optimierung von Vertriebsprozessen und Implementierung von Tools zur Effizienzsteigerung des Außendienstes Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und Produktmanagement zur Entwicklung von Verkaufsstrategien und zur Optimierung des Marktauftritts Dein Profil Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Steuerung eines Außendienstteams im B2B-Gesundheitsmarkt (Nahrungsergänzungsmittel, Pharma oder im Therapeuten-Umfeld) Ausgeische und analytische Fähigkeiten zur Steuerung eines Vertriebsteams, zur Marktanalyse und zur Ableitung von Wachstumsstrategien Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Coaching-Fähigkeiten sowie ein souveränes, empathisches und motivierendes Auftreten Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Vertriebsstrukturen und im Erreichen ambitionierter Umsatzziele PLUS: Verständnis für Mikronährstoffe und eine hohe Affinität zur Zielgruppe, bestehend aus Ärzten, Heilpraktikern und Therapeuten Sicherer Umgang mit gängigen CRM-Systemen und Vertriebs-KPIs Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse Was wir anbieten Ein ansprechender Rabatt auf unsere gesamte Produktpalette – von den Aromen bis hin zu den Vital‑&Nährstoffen Wir bieten 28 Tage Urlaub sowie bis zu 5 extra Urlaubstage durch unsere Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Die Urban Sports Club Mitgliedschaft und Swapfiets Fahrräder zur kostenlosen Nutzung oder einen Zuschuss zum Deutschlandticket Wir glauben, wir erreichen am meisten im persönlichen Austausch, daher arbeiten wir in einem hybriden Modell, das einen Home‑Office-Tag pro Woche (bis zu zwei, abhängig von deiner Rolle) sowie die Option auf bis zu zwei Wochen Remote Work pro Jahr ermöglicht Erhalte verschieden hohe Rabatte bis zu mehr als 50 Prozent auf bekannte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple oder Expedia Ownership und viel Raum für neue Initiativen sowie die Möglichkeit, dein Know‑How einzubringen und deine eigenen Ideen in die Tat umzusetzen Einladende Office‑Räumlichkeiten mit zahlreichen organischen Tees und Superfoods aus weltweitem Anbau zum Probieren und Wohlfühlen Wir feiern gerne miteinander! Regelmäßige Tee‑ & Office-Parties, Weihnachts‑ und Sommerfeste und zahlreiche Influencer‑Events wie zum Women's Day Neugierig geworden? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf und Anschreiben über unser Bewerbungsportal. Um uns zu zeigen, dass du die gesamte Stellenanzeige gelesen hast, füge bitte den Satz „JA, ICH BIN SUNDAYS NEUES TEAMMITGLIED“ in den ersten Satz deines Anschreibens ein. Kontakt Lars Born Über uns Sunday Natural entstand aus einer langjährigen Leidenschaft und Forschung in den Bereichen Gesundheit, Heilung und Selbstentfaltung. Der Mangel an natürlichen, qualitativ hochwertigen Produkten auf dem Markt war die ursprüngliche Motivation für die Gründung von Sunday Natural im Jahr 2013. Wir wollen genau die Produkte herstellen, die wir selbst gerne kaufen würden. So natürlich wie möglich, absolut rein, frei von jeglichen Zusatzstoffen und mit der höchstmöglichen Qualität. Sunday Natural ist in einer strategischen Partnerschaft mit CVC und heute einer der renommiertesten deutschen Qualitätshersteller, mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung in Berlin. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte arbeiten wir mit ausgewählten Forschungsinstituten, Wissenschaftlern, Therapeuten, Landwirten und Berufsverbänden zusammen. Wir nehmen unsere ökologische Verantwortung sehr ernst: Unser Sortiment ist daher zum größten Teil vegan. Auch bei der Verpackung gehen wir eigene Wege: Die meisten unserer Produkte sind in Glas verpackt und damit fast vollständig recycelbar. In Berlin haben wir ein vielfältiges Team von mehr als 350 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Nationalitäten, das noch immer wächst, aber in einem nachhaltigen Tempo. Unser Ziel ist es, in einem kollaborativen, unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Gruppe von motivierten, talentierten und visionären Mitarbeitenden zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion und möchten insbesondere Frauen und Personen aus unterrepräsentierten Kreisen ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie die Anforderungen nicht zu 100% erfüllen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A global packaging leader seeks a Head of International Key Account Management for eCommerce in Vienna. This strategic role focuses on driving eCommerce growth and managing international key accounts while leading a dedicated team. Ideal candidates will have over 5 years in sales and account management, with a background in packaging and e-commerce. Fluency in English is a must, and the role requires frequent travel. This position offers flexible working arrangements and the chance to make a significant impact in the sector. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Einleitungstext Arbeit anders leben: Ihr dm Marktteam ist vom Start weg hilfsbereit an Ihrer Seite. Sie lernen gerne Neues und begeistern Menschen mit großer Freude. Bei Fragen zu Kosmetik, Ernährung oder Haushalt profitieren Sie vom Fachwissen unserer Drogist:innen. So fühlen sich unsere Kund:innen rasch mit Ihnen und dm verbunden. Darauf sind Sie zurecht stolz! Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Regale und Lager füllen: Im Team kümmern Sie sich gemeinsam ums Annehmen, Lagern und Präsentieren der Waren. Sie räumen angelieferte Ware aus und platzieren diese direkt ins Regal oder ins Lager.  Ware präsentieren: Sie sortieren die Produkte im Regal nach ihrem Haltbarkeitsdatum – die neuen nach hinten, die früher ablaufenden Artikel nach vorne. Ihre Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen bringen Sie ein. Kreativ sind Sie auch beim Einpacken von Geschenken. Kassieren: Sie arbeiten an der Kassa, rechnen gewissenhaft ab, überzeugen Kund:innen von den Payback-Vorteilen und bieten Zusatzprodukte an. Anforderungen – Das bringen Sie mit: Ausbildung: Ob Sie mit abgeschlossener Ausbildung im Einzelhandel, mehrjähriger Berufserfahrung im Handel oder als erfahrene:r Drogist:in in der Filiale beginnen - wir freuen uns über Bewerbungen aus all diesen Bereichen.  Starker Lernwille: Bei dm geht´s darum, dass Sie Ihre Individualität entwickeln. Sie wollen sich privat wie beruflich weiterentwickeln und nützen dazu unser umfangreiches Angebot an Weiterbildungen.  Frische Impulse: Denn hier können Sie mitgestalten. Ob Sie in der Filiale etwas verändern oder Ihre Ideen für Sonderaktionen einbringen wollen: Von Ernährungs- bis Schminkberatung – Ihre Impulse sind gefragt. Viel Energie: Sie stehen und gehen viel, stellen sich laufend auf viele unterschiedliche Charaktere ein und auch sonst gibt es jede Menge Abwechslung. Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Wertschätzendes Miteinander: Bei dm sind wir alle Teamplayer. Das spüren Sie, wenn Sie sich wechselseitig unterstützen, ob im Alltag oder bei der fairen Urlaubsplanung. Wir sehen dabei jede Form menschlicher Vielfalt als große Chance – sie ist uns herzlich willkommen.  Life-Balance: Privatleben und Beruf optimal vereint – durch unser flexibles Einteilen von Tagen und Stunden ganz einfach, sie stimmen sich im Team dazu rücksichtsvoll ab. Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, bei uns werden Sie nach Ihren individuellen Fähigkeiten und Zielen gefördert. In der dm Lernwelt entwickeln Sie sich weiter – persönlich und fachlich.  Benefits: Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen. Und weil wir Sie in jeder Lebenslage unterstützen, können Sie jährlich fünf kostenlose Beratungen wie Lebens- und Sozialberatung, Psychotherapie oder ähnliche anonym in Anspruch nehmen. Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen bis zum pünktlichen Gehalt.  Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 2.376,- brutto für Vollzeit (38,5 Stunden) inklusive Überzahlung. weniger ansehen

Overview This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Head of Sales and Marketing (B2B SaaS) in Austria. We are seeking a dynamic Head of Sales and Marketing to lead and scale all commercial operations for a high-growth B2B SaaS business. In this role, you will own the end-to-end revenue engine, from demand generation to conversion, retention, and expansion. You will build, optimize, and inspire high-performing Sales and Marketing teams while collaborating closely with leadership to refine positioning, sharpen messaging, and accelerate sustainable growth. This position offers a strategic and hands-on opportunity to influence the company’s market presence, revenue performance, and brand reputation. Remote-first and fast-paced, the environment rewards autonomy, creativity, and measurable impact. Accountabilities Develop and execute a comprehensive go-to-market strategy covering positioning, ideal customer profile, messaging, and growth initiatives. Lead Sales and Marketing operations, including pipeline generation, lead qualification, demo and closing processes, and retention strategies. Implement a metrics-driven sales motion, with clear forecasting, deal review, and performance management practices. Analyze funnel data, identify bottlenecks, and continuously optimize conversion at every stage of the customer journey. Drive pricing, packaging, and expansion experiments to maximize revenue growth and market fit. Collaborate cross-functionally to share best practices, benchmark performance, and leverage insights across teams. Inspire, coach, and scale high-performing commercial teams to achieve ambitious growth targets. Requirements 7–10+ years of experience in B2B SaaS commercial roles, with exposure to both Sales and Marketing leadership. Proven track record of scaling revenue engines in SMB or mid-market SaaS environments. Deep understanding of SaaS metrics: ARR/MRR, CAC, LTV, NDR/GDR, pipeline conversion, churn, and payback periods. Expertise in modern Marketing channels (SEO, paid, content, email, partnerships) and Sales motions (discovery, demos, negotiation, closing). Strong analytical skills and data-driven decision-making to optimize performance across the funnel. Experience building and leading small but effective commercial teams. Excellent communication, storytelling, and leadership abilities to inspire teams and influence stakeholders. Fluency in English and French; comfort working in a fully remote environment with high autonomy. Familiarity with Salesforce and SaaS ecosystems is a plus. Benefits Fully remote work with ultimate flexibility and autonomy. Competitive salary and performance incentives. Minimal bureaucracy to maintain momentum and efficiency. Small, collaborative, and supportive team culture. Access to a global network of SaaS professionals for knowledge sharing and mentorship. Flexible time off and wellness programs to maintain work-life balance. Opportunity to shape the commercial growth of a profitable, high-potential B2B SaaS company. Why Apply Through Jobgether? We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role\'s core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Data Privacy Notice By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Unternehmen in Österreich sucht Fachkräfte für eine Vollzeitstelle im Bereich Projekt- und Bereichsleitung. Das Unternehmen bietet ein Jahresgehalt von mindestens 100.000 €. Die Position erfordert Führungsfähigkeiten in Technik, Ingenieurwesen, Verkauf und Kundenbetreuung. Arbeitsorten sind unter anderem Lichtenwörth. Diese spannende Gelegenheit eignet sich für erfahrene Manager, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Overview We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups. We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies. Our offer A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding. 1:1 sparring with unicorn founders on a weekly basis Community : Access to the top 0.1% of founders, peers and investors Team building : Hiring top notch talent supported through our network (over 50,000 professionals) Distribution : Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine Funding support for securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch) One of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment. Tasks You will own, build, and run your startup in fields such as Industry 4.0 You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs You will receive intensive coaching to make your startup ready to raise millions in funding You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing engine respectively Requirements You are based in Europe or the Americas or open to relocate You are willing to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues You have excellent communication skills in the English language Join us and build a €1B+ company with us! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein Unternehmen im Gesundheitssektor sucht einen Sales Lead (alle Geschlechter) für die Führung eines Teams im Therapeuten-Netzwerk. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Partnerschaften aufzubauen. Zudem wird ein tiefes Verständnis für Mikronährstoffe und Erfahrung im B2B-Gesundheitsmarkt vorausgesetzt. Geboten werden ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Vorteile, darunter Rabatte und Urlaubstage. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen