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    Technical Sales Manager  

    - Ternitz
    Im Zuge unserer weiteren Expansion am Standort Österreich suchen wir z... mehr ansehen
    Im Zuge unserer weiteren Expansion am Standort Österreich suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Technical-Sales-Manager / Vertriebstechniker (m/w/d) Standort: Neunkirchen Als international operierendes, mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaus zählen wir zu den führenden Herstellern von Antriebskomponenten, Spannzeugen und Fernbetätigungen. Derzeit beschäftigen wir 500 Mitarbeiter in 21 internationalen Gesellschaften. Ihre Aufgaben Technische Beratung unserer Kunden Angebotserstellung im CRM-System (MS Dynamics) Begeisterung / Akquisition neuer Kunden für unsere Lösungen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden – remote und Vorort Nachverfolgung von Angeboten, Projektbetreuung sowie Preisverhandlungen Abwicklung von Reklamationen Dienstreisen zu Kunden innerhalb von Österreich, Ungarn, Slowenien und der Slowakei Kontinuierliche Beobachtung des Marktes (Potentiale und Marktbegleiter) Lager / Dispo / Versand unserer Lösungen in begrenztem Umfang Auftragserfassung in SAP Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeit Ein dynamisches und wertschätzendes Umfeld, das durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge, etc. gefördert wird Selbstständiges Arbeiten an einem modernst ausgestatteten Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen Offene und familiäre Unternehmenskultur Leistungsbezogene Vergütung über den kollektivvertraglichen Regelungen Attraktive Incentive-Programme Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz in einem sicheren, industriellen Umfeld mit hervorragenden Perspektiven, auch für Ihre persönliche Karriere Ihr erfolgreicher Start wird durch ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm mit individuellen Trainings bei uns in der RINGSPANN Academy sichergestellt Dienstwagen nach vollständiger Einarbeitung möglich Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (Lehre/Fachschule/HTL/FH/Uni/etc.) > 2 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb / Beratung in der Branche Maschinenbau / Zuliefer-Industrie Freude und Motivation, Kunden von unseren hochwertigen, innovativen Lösungen zu überzeugen Zuverlässige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch und Arbeitsmoral Offene, dynamische & zielorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Ungarisch, slowakisch oder slowenisch Kenntnisse von Vorteil MS-Office Kenntnisse Bereitschaft für Dienstreisen im In- und Ausland Führerschein der Klasse B Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab € 40.000,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5h (Mindestjahresgehalt brutto lt. Kollektivvertrag € 34.594,- Stand Jänner 2025). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe zur Gehaltsvorstellung und zum möglichen Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an Herrn Markus Berger, markus.berger@ringspann.at . #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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    Regionaler Verkaufsleiter Wasser  

    - Mank
    Möchtest du in einem zukunftsorientierten Markt arbeiten, der nicht nu... mehr ansehen
    Möchtest du in einem zukunftsorientierten Markt arbeiten, der nicht nur die Umwelt schützt, sondern auch nachhaltige Lösungen für die kommenden Generationen bietet? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein innovatives Unternehmen im Zukunftsmarkt Wasser, das sich auf nachhaltige Wasserlösungen spezialisiert hat. Aufgaben Direktvertrieb Verkauf Teamaufbau Weiterbildung Qualifikation Begeisterung für den Zukunftsmarkt Wasser und nachhaltige Lösungen. Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Den Willen, Verantwortung für deinen eigenen Erfolg zu übernehmen. Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Persönlichkeitswachstum. Benefits 90 Tage intensive Einarbeitung: In den ersten drei Monaten wirst du intensiv in deine Aufgaben und die Unternehmensstrukturen eingearbeitet. Du erhältst sämtliche Unterstützung, um deine Rolle und Verantwortung von Anfang an sicher zu übernehmen. tolles Team: Bei uns wirst du Teil eines motivierten, dynamischen und freundlichen Teams, das zusammenarbeitet, um große Ziele zu erreichen. Selbstständiges Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Projekte in einem selbstständigen Verhältnis zu führen. Fleiß zahlt sich aus: Deine Arbeit und dein Engagement sind der Schlüssel zu deinem Erfolg und unserer gemeinsamen Zukunft. Weiterbildung & Persönlichkeitsentwicklung: Wir investieren in deine kontinuierliche Weiterentwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich. Verändere mit uns die Zukunft – wir freuen uns auf deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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    A healthcare organization is seeking a District Manager ALPS to drive... mehr ansehen
    A healthcare organization is seeking a District Manager ALPS to drive sales strategy and lead a sales team in Austria and Switzerland. The ideal candidate should have at least 5 years of experience in the pharmaceutical industry with a strong background in sales management. You will be responsible for achieving sales targets, developing strategic plans, and collaborating with various stakeholders. Excellent leadership and communication skills in German and English are essential for this role. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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    Global Head of Reward & Performance Strategy  

    - Vienna
    A leading global medical device company is seeking an experienced Perf... mehr ansehen
    A leading global medical device company is seeking an experienced Performance & Reward leader to join their team in Austria. This role involves managing the global remuneration and benefits framework while ensuring compliance and competitive alignment. Candidates should have over 10 years of ASX-listed experience and strong expertise in executive remuneration. Join an innovative organization at a pivotal moment to shape global reward strategy and support growth. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • I

    District Manager ALPS  

    - Vienna
    Overview Want a 3D Career? Join Norgine. At Norgine, our colleagues... mehr ansehen
    Overview Want a 3D Career? Join Norgine. At Norgine, our colleagues Dare themselves to be different and try new things, Drive to achieve their goals and beyond, and Develop themselves and their community. We call it the 3D career at Norgine , and it offers you a fully-rounded experience with no limits. Bring everything about yourself that you're proud of—whether that's your passion for making a difference, focus on others' well-being, or intellectual curiosity to unleash in a fast-paced environment and supportive community. In return, get a sense of belonging, a long-term career with ongoing development and upskilling, and a company that cares about people\'s wellness as much as you do. Norgine: Transforming Healthcare, Backed by Over a Century of Expertise. We have an exciting opportunity for a Distrcit Manager ALPS to join Norgine. Responsibilities The District Manager ALPS is responsible for developing and implementing the sales strategy, achieving sales targets within the allocated market/country, and leading the sales team in that market/country. The role also includes engaging with BI to drive effective CRM usage, including leveraging available sales force effectiveness tools. Responsible for delivering the assigned national sales objectives as defined by the Head of Sales for their individual area. Grow the sales of assigned products in Norgine Alps according to agreed sales targets Develop & implement national sales strategies for all product portfolio & launch products for Austria and Switzerland, respectively Participate in the development and implementation of the Alps total product portfolio Analyze sales channels, major account dynamics, the markets and the potential of our products as well as the competitors on a regular basis Define customer segmentation per brand. Decide customer targeting per brand with product managers and other stakeholders. Implement call plans by target with sales team. Develop & monitor suitable KPIs for tracking on a regular basis using Veeva CRM. Develop, implement & track Key Account plans per brand with sales team. Contribution to marketing strategies per brand. Contribution to development of promotional material through the CORE Brand Teams Develop & implement congress/round table/CME plans for ALPS with sales team and attend as needed Champion product demand planning in logility and all other Norgine systems. Input to pricing strategies Contribution to the management regarding third-party commercial partners, eg. warehouses, distribution partners, in-licensing & out-licensing partners Champion the Veeva CRM system. Serve as 1st level support for Veeva to sales and brand managers. Train sales team on updates. Make sure with sales team that there is an opt-in for electronic communication by the majority of customers. Develop and track customer surveys in Veeva with brand managers. Roll-out with sales team. Track usage of promo material and approved emails in Veeva and feedback to brand managers on a regular basis. Plan & set-up regular cycle meetings with stakeholders. Develop & implement training agenda for remote sales calls capabilities of sales team. Refresh remote sales call capabilities of sales team on a regular basis. Lead sales team in ALPS. Coach where needed and possible. Transform sales team to a continuously learning & improving organization. Manage sales team spirit and create a productive and positive working environment for AMs. Manage all relevant AM admin processes (internal approvals, route planning, sales budgets per person, etc). Support the sales team for long term business relationships through regular contact with key clinical and non-clinical stakeholders, including medical professionals, to maximise business opportunities in the secondary care sector. Ensure the implementation of Norgine quality practices (e.g. Veeva system, territory business plans, daily journey plans, product knowledge assessments etc.). Secure and manage cross functional work/relationship between sales manager and sales team (matrix organisation, incl. medical, marketing) within Alps and Globally. Ensure that all activities are compliant with applicabe codes, Norgine standards, and internal processes relating to the promotion of medicines and devices; provision of information to patients and the public and relationships with patient groups and health care providers, individually or as institutions. Observance of the applicable data protection and compliance guidelines of Norgine and the Code of Conduct ACCOUNTABILITY Achievement of sales, contribution and profit targets in accordance with annual budgets and the rolling 5-year plan. Performance & team spirit of sales team As you represent Norgine, act with highest level of integrity in all business dealing and lead by example. KNOWLEDGE AND SKILLS Educated to degree level, preferably in a life sciences subject. A post-graduate qualification in Business, Management or Marketing desirable but not essential. At least 5 years of experience in the pharmaceutical industry in Switzerland and/or Austria of which three 3 years in a sales management positions. Career history with proven track record of success in marketing management is a plus, Excellent communication and presentation skills, both verbal and written in German and English. French is a plus. Proven ability to lead, manage and coach the staff to exceed targets and to drive the business. Ability to establish a positive team climate. Willingness to travel A reasonable level of creativity is needed for imaginative solutions to business problems and product opportunities. Knowledge of the market access environment. Capable of managing complex situations Strong communication and influencing skills Ability to work effectively as part of a successful and highly motivated Management team Excellent leadership and managerial Skills Administration and organisational skills to manage time Analytical skills Problem solving. Good computer working skills. This job description is a summary of the typical functions of the job; not an exhaustive or comprehensive list of all possible responsibilities, tasks and duties. Norgine reserves the right to change responsibilities to meet business and organisational needs as necessary. Our benefits may vary per location. Please liaise with the Norgine TA representative to obtain more information. If you want a multi-dimensional 3D career in a leading healthcare organisation, join us. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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    Regional Manager – New Business & BDM Team Leadership Lead a high‑perf... mehr ansehen
    Regional Manager – New Business & BDM Team Leadership Lead a high‑performing team. Drive new business. Shape the future of workplace coffee. At Nespresso, every cup creates possibility. We’re looking for a dynamic leader to accelerate our B2B growth across four key states and inspire a team committed to winning new business. How You’ll Create Impact Lead & coach a team of six BDMs to exceed new‑business sales targets. Build powerful corporate partnerships with senior decision‑makers. Drive strategic growth across new pipelines, untapped markets and priority territories. Lift performance through data, KPIs and continual improvement. Maximise opportunity through smart territory planning and execution. What Sets You Up for Success 3–5+ years leading B2B field sales teams in corporate/commercial environments. Proven success achieving and accelerating new‑business targets. Commercially sharp with a data‑driven coaching style. Strong stakeholder influence and senior‑level communication skills. Passion for developing people and building a high‑performance culture. Valid driver’s licence. Why Nespresso? Because we don’t just talk about creating extraordinary experiences — we live it. Receive a Nespresso machine, monthly credit for our products, and exclusive staff discounts across the Nespresso range Access to additional days of leave to support your health and wellbeing Flexible working arrangements Exceptional training and continuous personal Development opportunities Quarterly staff recognition through our GreatNes awards Ready to Lead Our Next Growth Chapter? Bring your ambition, your leadership, and your passion for team success — and build a thriving B2B future with Nespresso. Apply Now to begin your coffee journey with us! Please note: To be considered for this role you must have full working rights within the relevant location. Applicants will be required to undergo pre-employment checks, including but not limited to health checks, prior to appointment to this role. We want to make finding your dream job possible. If you require additional support with your application or the recruitment process, please contact us at anzcareers@nespresso.com People are at the heart of our success – all 14,000 of them for Nespresso globally. We actively cultivate diversity, inclusion and belonging in the workplace. We celebrate individuality, believing that your authenticity and uniqueness can help us to grow and thrive together. Ready to Lead Our Next Growth Chapter? Bring your ambition, your leadership, and your passion for team success — and build a thriving B2B future with Nespresso. Apply Now to begin your coffee journey with us! Note: To be considered for this role you must have full working rights within the relevant location. We want to make finding your dream job possible. If you require additional support with your application or the recruitment process, please contact us at anzcareers@nespresso.com People are at the heart of our success – all 14,000 of them for Nespresso globally. We actively cultivate diversity, inclusion and belonging in the workplace. We celebrate individuality, believing that your authenticity and uniqueness can help us to grow and thrive together. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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    Head of User Acquisition  

    - Vienna
    We are looking for a hands‑on Head of User Acquisition to join our i... mehr ansehen
    We are looking for a hands‑on Head of User Acquisition to join our international team! Someone who is a builder combining technical expertise, strong ownership and curiosity to grow our acquisition efforts beyond our existing ASO team and our recent UA efforts. What You’ll Do In this role, you will take full ownership of our App’s global acquisition strategies for our portfolio of iOS and Android apps and games, driving ambitious growth targets. This is a crucial position for a hands‑on leader who excels at scaling user bases and achieving significant ROI. It’s perfect for a growth‑minded doer who loves acting fast, testing bold ideas, and playing a ‘player‑coach’ role in the first year: executing campaigns today while building the team for tomorrow. Key Responsibilities Develop, own, and execute comprehensive global acquisition strategies for our portfolio of iOS and Android apps and games, aligning with ambitious growth targets. Oversee, optimize, and scale paid acquisition campaigns across various channels, including social, influencer, direct ad networks, and other emerging channels. Lead, mentor, and expand a team of acquisition specialists, fostering a culture of continuous learning, experimentation, and data‑driven decision‑making. Guiding the team, champion a rigorous A/B testing framework across all acquisition channels to drive performance and uncover growth opportunities. Set and ensure tracking of key performance indicators, including CPI, CPA, ROAS, LTV, and retention rates to guide strategic adjustments. Manage and allocate the acquisition budget at a macro level, ensuring optimal resource distribution across titles, geos, and channels. App Store Optimization efforts, including keyword research and store listing optimization, to improve visibility, conversion rates, and organic growth across all titles. Collaborate closely with Product, Design, and Monetization teams to align acquisition strategies with overall business objectives, product roadmaps, and cohesive user experiences. Stay up‑to‑date with industry trends, platform changes, algorithmic updates, and competitor strategies to reach a competitive edge. Who You Are Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field; a Master’s degree is a plus. 4+ years of experience in mobile user acquisition, with a significant portion in a leadership or senior management role, preferably within the mobile app publishing industry. Demonstrable track record of successfully scaling user bases and achieving significant ROI on acquisition spend. Expertise in ASO tools and best practices. In‑depth knowledge and hands‑on experience with various paid acquisition platforms (e.g., Apple Search Ads, Google Ads, Meta Ads Manager, TikTok Ads) and ad networks. Proficiency with mobile attribution and analytics platforms (e.g., Adjust, AppsFlyer, Branch). Strong understanding of influencer marketing strategies and experience managing influencer campaigns. Excellent analytical skills with the ability to interpret complex data, identify trends, and translate insights into actionable strategies. Experience in building, leading, and mentoring a high‑performing team. Strong communication, interpersonal, and presentation skills. Ability to thrive in a fast‑paced, dynamic environment and manage multiple projects simultaneously. Location: Fully remote. For better time zone alignment, we have a preference for candidates based in Asia. Our Hiring Process Intro Call with HR (45‑60 mins) Practical Task - practical exercise to showcase your skills and approach Final Interview with the hiring manager #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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    VERKAUFSLEITER:IN  

    - Dornbirn
    Unser Auftraggeber ist ein kleines westösterreichisches Produktions- u... mehr ansehen
    Unser Auftraggeber ist ein kleines westösterreichisches Produktions- und Handelsunternehmen, das modische Heimtextilien entwickelt, produziert und vertreibt. Einer engagierten Verkaufspersönlichkeit bietet sich die Chance, ein attraktives Verkaufsgebiet – vorwiegend DACH und Skandinavien – mit einer modernen Kollektion und einem vielfältigen Kundenportfolio eigenverantwortlich zu betreuen. IHR TÄTIGKEITSBEREICH Strategische Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Verkaufsgebiet Eigenständiger Besuch des Heimtextilfachhandels sowie Betreuung von Großhandelspartnern verbunden mit aktivem Verkauf von Deko-, Möbel- und Bastelstoffen sowie Tischdecken Beratung der Stamm- sowie Akquisition von Neukund:innen Präsentation der aktuellen Kollektionen vor Ort IHR PROFIL Fundierte kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Praxis in einer Vertriebsfunktion, im Außendienst oder im Verkauf von Textilien Gute Englischkenntnisse Empathische, kontaktfreudige Persönlichkeit Engagement und Kreativität Hohe Reisebereitschaft INFORMATION UND KONTAKT Es werden zeitgemäße Rahmenbedingungen, ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung sowie eine großzügige Spesenregelung geboten. Selbstverständlich werden Sie intensiv eingearbeitet. Für weiterführende Informationen stehen wir Ihnen gerne jederzeit telefonisch zur Verfügung. ANSPRECHPARTNER Mag. Helmut Sepp Telefon: 05572 / 890154 - 20 E-Mail: sepp@die-personalberater.at #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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    Head of B2B Sales, Hospitality Tech (Remote)  

    - Magdalensberg
    A recruitment agency is seeking a Head of Sales in Switzerland. This s... mehr ansehen
    A recruitment agency is seeking a Head of Sales in Switzerland. This senior role is focused on building a high-performing B2B sales organization in the hospitality sector. The ideal candidate will have over 10 years of experience, including proven success in corporate account management and leadership. The position offers a highly competitive compensation package, a flexible remote-first working environment, and opportunities for equity participation. If you thrive in high-growth environments and enjoy team building, this role is for you. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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    Overview 3 AEs mit €1.000.000,00 Target TCV bei €10.000,00 / Deal mit... mehr ansehen
    Overview 3 AEs mit €1.000.000,00 Target TCV bei €10.000,00 / Deal mit 20% First-Contract-Compensation = €200.000,00 Bonus exkl. Fixum. 4 SDRs mit 10 Demos booked / Week als KPIs Teamverantwortung über ein 7-köpfiges Sales-Team (4 SDR + 3 AE) Wir sind ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen im Bereich WhatsApp-Marketing und AI getriebenem Omnichannel Customer Support Management . Unsere Plattform hilft Unternehmen dabei, ihre Kundenkommunikation über Messaging-Kanäle wie WhatsApp, E-Mail, Telefon Social-Kanäle und Co. zu automatisieren und gleichzeitig in bestehende Systeme wie HubSpot, Salesforce oder Shopify zu integrieren. Wir bringen Automatisierung, Kundenbindung und moderne Kommunikation in Einklang – und setzen auf smarte Prozesse statt auf klassische Callcenter-Denke. Jetzt suchen wir dich, um unser Wachstum auf das nächste Level zu heben. 50% Operativ, 50% Strategisch mit Perspektive auf 100% Strategie und Leadership. Du arbeitest eng mit unserem SDR-Team, AE-Team, Marketing sowie dem Partnerteam zusammen – und bist verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess im Mid-Market- und oberen SMB-Segment sowie Enterprise-Deals bzw. -GTM-Motion, sowie unser gesamtes Sales-Team. Aufgaben Du führst qualifizierte Sales-Gespräche selber und zeigst dem Team den Weg: Verantwortung über den kompletten Prozess vom Discovery Call über Demo, Angebot bis zum Closing Arbeitest eng mit Pre-Sales, Customer Success und Partner Management sowie Marketing zusammen Identifizierst Potenziale, entwickelst individuelle Lösungen und führst überzeugende Produktdemos durch Nutzt CRM-gestützte Prozesse (Pipedrive) zur strukturierten Pipeline-Steuerung Bringst aktiv eigene Outbound-Kampagnen ein (ca. 30% deiner Pipeline) – unterstützt durch Tools, Daten und Enablement Gibst aktiv Markt-Feedback an Produkt und Marketing weiter und hast direkten Einfluss auf die GTM-Strategie Optional: GTM neuer Branchen, Produkte und Märkte Du führst unser Team: SDRs und AEs reporten an dich und du skalierst die Organisation zusammen mit den CEOs Armin & Johannes auf €10.000.000,00 ARR und darüber hinaus Qualifikation Mindestens 3 Jahre Leadership-Erfahrung mit Sales-Teams im B2B SaaS, ideal CRM/Ecommerce Proven Track Record mit Referenzen und KPIs: Als Team-Lead sowie IC Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb , idealerweise im Mid-Market- oder Upper-SMB-Segment Du hast bereits einen Sales-Prozess von Erstgespräch bis Closing selbstständig geführt Du bist stark in Bedarfserhebung, Storytelling und Lösungsargumentation Du hast Erfahrung mit Outbound-Sales , verstehst moderne Methoden (Social Selling, Sequenzen, Trigger-basiertes Outreach) Du arbeitest strukturiert mit CRM-Systemen (wir verwenden Pipedrive) Du bist motiviert, selbstständig zu arbeiten, hast aber genauso Freude an Team-Play, Austausch und Enablement Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast hervorragende Englischkenntnisse Benefits Eine skalierende SaaS-Plattform mit klarem Produkt-Markt-Fit und hoher Nachfrage Zwei starke Produkte – eines etabliert ( chatarmin ), eines neu mit riesigem Potenzial ( armincx ) Ein CRM- und Tech-Stack, der modernes Arbeiten möglich macht (u.a. Pipedrive, LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Loom, Notion) Unterstützung durch SDRs, Marketing-Leads und Partnernetzwerk sowie CEOs/Gründer Ein wachsendes, motiviertes Team, flache Strukturen und kurze Entscheidungswege Hybrides Arbeiten mit modernem Office in zentraler Lage Äußerst attraktives Gehaltspaket mit Fixum und erfolgsabhängiger Provision Dann bewirb dich jetzt – oder schreibe uns direkt bei LinkedIn. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen