Aufgaben Sie steuern den Verkauf für Ihren Bereich und organisieren die Verkaufsfläche in Abstimmung mit der Marktleitung Sie sind Ansprechpartner/in für Ihre Kund/innen und und beraten diese zu unserem Produkt- und Serviceangboten Durch die Motivation und laufende Weiterentwicklung Ihres Teams sichern Sie eine hohe Vertriebsleistung und ein positives Kundenerlebnis Sie stellen sicher, dass das Team über aktuelle Aktionsware und passende Dienstleistungen informiert ist Sie koordinieren alle Verkaufsaktivitäten und Kampagnen zusammen mit dem/der LeiterIn Kundenservice, und setzten gemeinsam geplante Kundenevents um Profil Sie sind eine vertriebsorientierte Persönlichkeit, die vorzugsweise bereits Führungserfahrung im Handel gesammelt hat Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche Es fällt Ihnen leicht, andere zu motivieren und auf einen gemeinsamen Erfolg einzustimmen Sie verfügen über unternehmerisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis und Entscheidungsfreude Mit Ihrer Kommunikationsstärke und hohem Engagement haben Sie Mitarbeiter/innen und Kund/innen auf Ihrer Seite Eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen Sie aus Nicht zuletzt verfügen Sie über sehr gute MS Office Kenntnisse Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen– unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabilen Arbeitgeber in Ihrer Region Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab € 2.879,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird Job Infos Location: Ried im Innkreis Media: MediaMarkt Ried Department: Markt - Verkauf Entrylevel: Führungskräfte Type of Employement: Vollzeit Working Hours: 38,5 Persona: Job Requisition Store Manager Recruiter: Lisa Zöbl #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen in Wien sucht einen Head of Sales, um das Wachstum signifikant zu steigern. In dieser Position führen Sie ein 7-köpfiges Sales-Team und sind verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess im Mid-Market- und oberen SMB-Segment. Ideal sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Sales-Teams im B2B SaaS-Bereich sowie ein starkes Verständnis für Outboundsales-Methoden. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Unternehmen im Bereich kontinuierliche Glukoseüberwachung sucht einen Vertriebsmitarbeiter in Wien. Die Aufgabe umfasst Verkaufsgespräche mit Ärzten und Patienten sowie die Information über CGM-Produkte. Erforderlich sind fließende Deutschkenntnisse und Erfahrung im Vertrieb. Das Jahresgehalt beginnt bei EUR 59.000 brutto, und es werden attraktive Benefits angeboten. Seltener Übernachtungen nötig, das Unternehmen bietet zudem Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A leading company in hospitality is seeking a Head of Sales in Austria. This role involves designing and scaling a B2B sales organization while aligning with commercial and operational goals. Candidates should have 10+ years in hospitality sales, focusing on corporate account management. Responsibilities include developing sales strategies, securing key accounts, and leading a team. The position offers a competitive compensation package, equity participation, and a flexible, remote-first working environment. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A telecommunications company is looking for an Associate Director - Pre‑Sales Architecture to lead a high-performing team. This role combines technical authority with strategic leadership, focusing on engagement with government stakeholders and delivering innovative solutions. Key qualifications include strong Pre-Sales leadership, ICT selling capability, and advanced solution design skills. Competitive remuneration, flexible working arrangements, and a commitment to diversity are offered. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Aufgaben Führung, Entwicklung und Motivation des Stammvertriebsteams in Oberösterreich Steuerung, Kontrolle, Reporting aller Aktivitäten im Stammvertrieb Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Richtlinien/Prozesse; insbesondere IDD-Konformität, Compliance Budgetierung, Planung und regelmäßiges Reporting an den Landesdirektor und die zentrale Vertriebsleitung Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf höchster Ebene (Relationship Management) Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter:innengewinnung, deren Einarbeitung und deren Weiterentwicklung Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, vorzugsweise im Versicherungs- oder Bankenbereich Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Vertriebsmitarbeiter:innen Strategisches Denken und Erfahrung in der Umsetzung von Vertriebszielen Abschluss einer vertriebsorientierten Managementausbildung von Vorteil Reisebereitschaft Begeisterung und Leidenschaft für die Branche Angebot ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich & ein moderner Arbeitsplatz wir bieten örtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten Firmen-Kfz, auch zur Privatnutzung eine langfristige Position im Umfeld eines äußerst erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmens Gehalt: Für diese Position bestehen dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, Jahreseinkommen 100.000,00 EUR brutto pro Jahr inkl. Leistungshonorar, sowie diverse Sozialleistungen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist entsprechend Ihrer Qualifikation, Leistung und Berufserfahrung gegeben. Mitarbeitervorteile Vernetzung Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander. Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Vergünstigungen & Zuwendungen Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen). Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind. Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen. Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten. Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Dexcom Corporation (NASDAQ: DXCM) ist ein Pionier und weltweit führend im Bereich der kontinuierlichen Glukoseüberwachung (CGM). Wir arbeiten daran, die Gesundheit weltweit zu verbessern und liefern personalisierte, umsetzbare Erkenntnisse, die helfen, gesundheitliche Herausforderungen zu lösen. Tester-Look: Angetrieben werden wir von Tausenden ehrgeiziger, leidenschaftlicher Menschen weltweit, die das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden durch Zuhören, Integrität, große Visionen und Verlässlichkeit gewinnen. Wir haben Millionen Leben verändert und sind bereit, Millionen weitere zu verändern. Unsere Zukunftsvision ist es, ein führendes Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie für Verbraucher zu werden, indem wir Biosensor-Technologie kontinuierlich neu erfinden. Unsere Träume bleiben größer denn je. Lerne Das Team Kennen - Arbeite in einem jungen, engagierten und motivierten Team, das großen Wert auf Teamwork, gegenseitige Unterstützung und gemeinsamen Erfolg legt. Du trägst aktiv dazu bei, die Lebensqualität von Menschen mit Diabetes nachhaltig zu verbessern und arbeitest in einem Umfeld, in dem moderne Lösungen, Empathie und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Verantwortlichkeiten Durchführen von Verkaufsgesprächen, um Dexcom-Produkte und -Dienstleistungen bei bestehenden und potenziellen Kunden (Ärzte, Diabetesbetreuer und Patienten) zu bewerben, zu verkaufen und zugehörige Serviceleistungen anzubieten Informieren von Ärzten, Pflegefachkräften und Patienten über die Vorteile und Anwendungen der Dexcom-Produkte zur kontinuierlichen Glukoseüberwachung Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Ärzten Vertretung von Dexcom auf lokalen, regionalen und nationalen Messen und Ausstellungen zu Diabetes, um Produkte zu präsentieren Umsetzung von Geschäftsstrategien und -taktiken, um Unternehmens- und individuelle Ziele zu erreichen Abschluss von Berichten gemäß Zuweisung Zusammenarbeit mit Außen- und Innendienst, um Unternehmensziele zu erreichen bzw. zu übertreffen Lokale Reisetätigkeiten einschließlich Übernachtungen Qualifikationen Vorerfahrung im Vertrieb ist erwünscht Sprachkenntnisse: fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Kenntnisse über Diabetesprodukte und -therapien sind wünschenswert Nachgewiesener Erfolg in früheren Vertriebsfunktionen von Vorteil Kunde(n)bedarf verstehen und Denkprozesse zu neuen Behandlungsansätzen anregen können Fähigkeit, Vertriebsstrategien auch in komplexen Umgebungen umzusetzen Ausgezeichnete soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick; teamorientiert; Fähigkeit zur Anwendung konzeptioneller/beratender Verkaufsstrategien Normalerweise Bachelor-Abschluss und 5 bis 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung Vorteile Platz in der ersten Reihe bei der Einführung lebensverändernder CGM-Technologie Attraktive Zusatzleistungen und Benefits Globale Wachstumschancen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und/oder Kostenübernahme gemäß Entwicklungsplan Ein innovatives, branchenführendes Unternehmen, das Mitarbeitende, Kunden und die Gemeinschaft unterstützt Reisen Tägliche Fahrten innerhalb der Region; Übernachtungen selten erforderlich An alle Personalvermittlungs- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen bestimmt, die eine Stelle bei Dexcom suchen. Unaufgeforderte Lebensläufe werden nicht akzeptiert. Dexcom übernimmt keine Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen. Es erwartet Sie ein Jahresgehalt ab EUR 59.000 brutto, sowie ein leistungsorientierter Bonus und attraktive Benefits. Je nach Qualifikation kann eine Überzahlung erfolgen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Add expected salary to your profile for insights Our client is a fast-growing, innovative Australian software company with a no-nonsense approach to delivering smart, tailored solutions. Our flagship platform supports over 100,000 users across government agencies and commercial clients, helping them confidently meet their Governance, Risk and Compliance (GRC) requirements. With more than 15 years of experience across diverse industries, our team combines deep expertise with a sharp understanding of how to solve complex challenges with clarity and precision. HOW YOU’LL CONTRIBUTE As Head of Sales and Go-To-Market, you will own The Company’s commercial engine, with end-to-end accountability for revenue strategy and execution. This senior leadership role is focused on delivering predictable, scalable growth through disciplined go-to-market design, robust pipeline management, and the successful capture of complex, long-cycle opportunities. You will lead GTM and sales strategy across Federal, State and Local Government, not-for-profit, and regulated industries, while operating in multi-stakeholder procurement environments. The role owns the commercial agenda, not delivery or product, however,, works closely with Product, Delivery, and Operations to ensure growth is responsible, sustainable, and aligned with organisational capacity. Key responsibilities Drive revenue strategy, GTM motion, pipeline development, forecasting, pricing and positioning, renewals, and expansion Design and scale repeatable, data-driven GTM systems that deliver predictable ARR growth Lead complex sales, tenders, and procurement activities in government and regulated sectors Translate technical and regulatory complexity into clear, compelling value propositions Build, lead, and inspire high-performing sales and marketing teams with clarity, accountability, and discipline Partner cross-functionally to ensure seamless handover from commercial commitments to delivery execution What We’re Looking For We are seeking a strategic, hands-on commercial leader with a strong track record in B2B SaaS, GovTech, or technology businesses operating in highly regulated environments. The ideal candidate will have proven success scaling B2B organisations, building disciplined sales and GTM capability, and delivering predictable growth. You bring deep experience in long-cycle procurement and tender processes, with strong commercial and financial acumen and the ability to make disciplined, data-driven decisions in pricing, qualification, and market selection. You thrive in scale-up environments, can engage and influence executive, technical, and operational audiences, and ideally hold or can obtain an Australian Government NV1 security clearance. Rewards REWARDING OPPORTUNITY We recognise that exceptional leadership drives exceptional results. Remuneration is aligned to the unique skills, experience, and strategic value you bring, and is further enhanced by a performance-based incentive scheme that rewards achieving, and exceeding, commercial targets. You’ll join a high-performing, innovative team known for its open-market procurement expertise and people-first approach to compliance, designing practical solutions that simplify complex challenges for government and enterprise clients. Your leadership will directly influence growth, drive meaningful client outcomes, and shape the future of compliance technology. READY TO MAKE YOUR MARK? Take the lead of a company’s commercial engine, driving revenue strategy, GTM execution, and business growth at a market-leading software business. If you’re a senior leader with a track record of scaling B2B businesses and capturing complex opportunities, this role gives you the scope to make a tangible, measurable impact. Join a high-performing, innovative team where initiative, collaboration, and practical thinking are valued. Your decisions will shape not just sales, but the future of how clients navigate compliance and achieve success. Show us the real you. Submit your CV and a tailored cover letter that highlights your experience, leadership style, and vision. Step into a role where your influence, ideas, and impact truly matter, and help shape the next chapter of a pioneering software business. Unlock job insights Hirer responsiveness Salary match Number of applicants Which of the following statements best describes your right to work in Australia? Do you hold Australian Security Clearance? How many years of B2B sales experience do you have? Do you have a current Police Check (National Police Certificate) for employment? Do you have product management experience within a Software as a Service (SaaS) company? How many years\' experience do you have as a Go-To-Market Manager? How many years\' experience do you have as a Strategy Manager? To help fast track investigation Please include here any other relevant details that prompted you to report this job ad as fraudulent / misleading / discriminatory / salary below minimum wage. Featured jobs Storage Consultant Storage King 2d ago Blue Ink Group Canberra ACT 4d ago Associate Director, People and Culture UCX LTD Bruce, Canberra ACT 19d ago Researching careers? Find all the information and tips you need on career advice. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Optus is an Australian telecommunications company, delivering more than 11 million services to our customers every day across mobile, broadband and digital solutions. Overview The Associate Director - Pre‑Sales Architecture (Government) is a senior player‑coach leadership role, combining hands‑on technical authority with the responsibility of leading and developing a high‑performing Pre‑Sales Architecture team. Reporting to the Director of Pre‑Sales Architecture, this role provides strategic and technical leadership, acts as a point of escalation, and drives a culture of innovation, governance excellence and high‑quality solution outcomes for government clients. The role requires strong engagement with Sales and senior government stakeholders, including solution governance, pipeline contribution and delivery of compelling, outcomes‑focused architectures. A Canberra‑based presence is critical , with government security clearance highly desirable , and includes an at‑risk component aligned to the performance and sales targets of the direct reporting teams. Responsibilities Lead and coach a Pre‑Sales Architecture team in a player‑coach role, ensuring performance, governance compliance and escalation support. Partner with Sales leadership to align Pre‑Sales strategy, support pipeline execution and influence deal outcomes using structured sales methodologies. Own the design, governance and risk management of complex, multi‑domain Telco and ICT solutions across the deal lifecycle. Engage senior customers through presentations, demonstrations and solution thought leadership to clearly articulate value and ROI. Build strong internal and vendor partnerships while driving innovation, account planning and continuous improvement. Qualifications Strong consultative Pre‑Sales leadership with proven ICT selling capability and deep knowledge of formal sales methodologies. Subject matter expertise across CX (Customer Experience/Contact Centre), ICT and Telco domains, supported by relevant industry and vendor certifications (e.g. NICE CXOne, Cisco, Microsoft). Advanced solution design, documentation and thought‑leadership skills, including high‑quality bid content and written technical materials. Highly effective communicator with strong influencing, negotiation and executive‑level presentation capability in matrixed environments. Analytical and delivery‑focused, able to manage competing priorities and maintain AGSVA BASELINE Security Clearance . What's in it for you? Competitive remuneration and employee discounts. Make life easier (and more affordable) with $80 monthly credit and 25% off Optus products and unique shopping discounts with our retail partners. Flexible working arrangements with opportunities to work three days in the office, two days remote or home. Vibrant and collaborative office campus that includes cafes, convenience store, chill out zones, GP, post office, gym and on‑site childcare centre. Competitive leave policies, including additional 'Connected' days to focus on culture, family, health, community, or whatever's important to you. We support growing families with inclusive, carer-neutral paid Parental Leave of up to 16 weeks. Direct your own development and build future‑ready skills with Optus U's industry‑focused micro‑credentials, developed with La Trobe and Macquarie Universities. Build meaningful connections through employee‑led networks and diversity initiatives including Culture Connect, Elevate Women, Disability Network and Express Yourself (LGBTQIA+). Put your wellbeing first with free access to counselling and support services, 24/7 — in‑person, by phone, SMS, or video. Diversity & Inclusion At Optus, we are strengthened by others and that means valuing diversity and saying ‘yes' to embracing individual differences. We are committed to ensuring that our application process provides an equal employment opportunity to all job seekers, including individuals from diverse gender, cultural and linguistic backgrounds, individuals with a disability, individuals identifying as being part of the LGBTQIA+ community, and individuals who may have served in the armed forces or who identify as Aboriginal and/or Torres Strait Islander. If you require any adjustments or accessibility support to participate fairly and equitably in the recruitment process, please email AccessibleRecruitment@optus.com.au or call 1800 309 170. When you contact us, please advise your preferred method of contact and we will be in touch within 48 hours. For more information on Diversity, Inclusion & Belonging at Optus, please visit https://www.optus.com.au/about/inclusion-diversity #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A leading recruitment platform is seeking an experienced Account Director for Paid Media in Austria. The role involves managing paid media strategies for various clients, ensuring delivery on time and within budget, and overseeing project teams. The ideal candidate will have at least 6 years of agency experience, strong leadership skills, and excellent communication abilities. This position offers a competitive freelance compensation structure and the flexibility of remote work. Join a dynamic team and make an impact! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen