Ein führendes Unternehmen im Agrarbereich sucht einen engagierten Außendienstmitarbeiter für die Neukund:innenakquise und Betreuung von Bestandskund:innen. Die ideale Person bringt Leidenschaft für den Vertrieb sowie landwirtschaftliche Erfahrung mit. Diese Position erfordert eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Kundenkontakten in Niederösterreich. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Möbelhaus in Graz sucht einen Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d), der für die Leitung einer Abteilung verantwortlich ist. Zu den Hauptaufgaben gehört die Führung und Motivation des Teams sowie die Umsatzoptimierung. Ideale Bewerber haben erste Erfahrungen im Einzelhandel gesammelt oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen. Das Unternehmen bietet ein intensives Traineeprogramm, individuelle Förderung und ein attraktives Gehalt. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit ausgezeichneten Verdienstmöglichkeiten und weiteren Benefits. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Vollzeit Ausbildung zum:r Verkaufsleiter:in Bereich Möbel oder Wohnaccessoires Dienstort: Filiale Graz Filiale Gleisdorf Filiale Feldbach Filiale Lieboch Filiale Leibnitz Aufgaben Sie leiten eine Abteilung und sind für die Umsatz- und Ergebniserreichung des Teams verantwortlich. Sie steuern den Verkauf und sind erster Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter/innen. Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams zählt zu Ihren Hauptaufgaben. Optimale Prozesse und Abläufe werden durch Ihre Arbeit garantiert. Am POS sind Sie führend verantwortlich für eine perfekte Warenpräsentation und die Umsetzung aller Marketingmaßnahmen. Qualifikationen Motivierter Young Professional: Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder im Verkauf gemacht und brennen auf den nächsten Karriereschritt. oder Absolvent/in eines betriebswirtschaftlichen Studiums: Sie haben ihr Studium abgeschlossen und interessieren sich für eine Karriere im Handel - starten Sie im Rahmen eines Traineeprogrammes und sammeln Sie beim Branchenführer erste Führungserfahrungen. Teamplayer & Kommunikationstalent: Sie lieben es, mit Menschen zu arbeiten und ein Team nach vorne zu bringen. Organisations- und Umsetzungstalent: Sie behalten den Überblick und packen die Dinge an. Kundenorientiert: Der Umgang mit Kunden liegt Ihnen im Blut. Flexibel & engagiert: Sie gehen die Extrameile, wenn es darauf ankommt. Wir bieten Intensives Traineeprogramm: Sie sammeln wertvolle Berufserfahrung durch ein intensives „Training on the Job" und übernehmen damit schnell Verantwortung. Vielfältige Aufgaben: Abwechslung und spannende Herausforderungen bei einem der weltweit führenden Möbelhändler - online wie offline. Individuelle Förderung: Ein maßgeschneiderter Ausbildungsplan, der auf Ihre Vorkenntnisse und Ziele abgestimmt ist. Leadership Academy: Ergänzende „Off the Job"-Trainings, um Ihr Wissen weiter auszubauen. Attraktives Gehalt & Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir viele zusätzliche Vorteile. Tolle Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, das von offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur lebt. Sicherer Job: Eine Festanstellung bei einem international erfolgreichen und zukunftssicheren Arbeitgeber. Firmen-PKW mit Privatnutzung ab der Position Verkaufsleiter/in. Einsatz, der sich lohnt Ein X mehr an Benefits macht die Position besonders attraktiv. Wir bieten ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten (überdurchschnittliches Gehalt, zusätzlichen Provisionsanteil und zusätzliche Prämien) und ein umfangreiches Paket an Mitarbeiter/innen-Benefits (u.a. Rabatte, Restaurantangebote, günstiger ÖKO-Strom). Gesetzlich anzuführen ist das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position in der Höhe von EUR 2.535,- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und eine Führungsrolle im Verkauf zu übernehmen. Wenn Sie sich für den Möbelhandel begeistern und eine Karriere in einem erfolgreichen Unternehmen anstreben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! SMART BEWERBEN! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Tätigkeiten Proaktive Neukund:innenakquise in Ihrem Vertriebsgebiet Professionelle Betreuung und Beratung unserer Bestandskund:innen Ansprechpartner:in für Landwirt:innen im Bereich Fütterung und Hygienemanagement Aktive Zusammenarbeit mit unserem Vertriebspartner Lagerhaus Berichtswesen mit modernem CRM Anforderungen Landwirtschaftliche Erfahrung durch Ausbildung oder am eigenen Betrieb Leidenschaft für den Vertrieb sowie für den Umgang mit Menschen Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit guter Selbstorganisation Kommunikationsstärke und Begeisterung für den direkten Kundenkontakt Teamfähigkeit sowie Engagement für eine abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein innovatives Produktions- und Technologieunternehmen in Wels sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich After-Sales. Die Rolle umfasst die Entwicklung einer globalen Service- und After-Sales-Strategie sowie die Verantwortung für internationale Service-Teams und zentrale KPIs. Gefordert werden fundiertes technisches Verständnis, mehrjährige Erfahrung in der Führung und sehr gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein Jahresgehalt ab €100.000, ein freundliches Arbeitsklima und zahlreiche Benefits. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Gebietsverkaufsleiter:in Wien 1110 – Unbefristet – 38,5 Stunden pro Woche Responsibilities Eigenverantwortliche Kund:innenbetreuung und -ausbau in deinem Verkaufsgebiet von Wien Verkostung und Beratung innerhalb unseres Sortiments Konsequente Umsetzung der Vertriebsstrategie für unser gesamtes Sortiment (Bier, alkoholfreie Getränke, Wein, Spirituosen, Schaumwein und Lavazza) Volle Umsatz- und Budgetverantwortung für das Verkaufsgebiet Erstellung von Kalkulationen und maßgeschneiderten Angeboten, Präsentationen und Konzepten für unsere Kund:innen Laufender Ausbau des Netzwerks und Marktanalyse Qualifications Du hast Erfahrung im Verkauf (idealerweise im Bereich Gastronomie) und bereits ein Netzwerk im Bereich der Gastronomie oder große Ambitionen, dieses aufzubauen, idealerweise im Raum Wien Du hast eine überzeugende und mitreißende Art und bringst ein hohes Maß an Gelassenheit mit Du brennst für Getränke aller Art und hast Lust, dich mit unserem großen Sortiment zu beschäftigen und dein Wissen weiter auszubauen Du verantwortest deinen Aufgabenbereich eigenständig, steckst dir ambitionierte Ziele und trägst so nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei Du verstehst Zahlen sofort und nutzt diese zur Berechnung von Angeboten und für deine Marktanalyse Du hast Spaß an Herausforderungen, bist eine teamfähige, lösungsorientierte und flexible Persönlichkeit Du gehst sicher mit MS Office und ERP-Systemen um (Excel, CRM und SAP) Benefits Sportangebote, Grillfeste, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Wertschätzung für deine Arbeit. Salary Monatsbruttogehalt € 3.300,00 – je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Niederlassungsleiter Personal & Vertrieb (m/w/d) (Wien/NÖ/Bgld) Bürostandort: Wien, mobiler Einsatz. Vollzeit (38,5 Wochenstunden), ab sofort. Unser Auftraggeber ist eine etablierte Organisation, die seit vielen Jahren innovative Dienstleistungen für Menschen und Unternehmen bereitstellt. Im Mittelpunkt stehen Qualität, nachhaltiges Handeln und der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen. Das Unternehmen ist geprägt von einem wertschätzenden Miteinander, klaren Strukturen und dem Anspruch, Projekte umzusetzen, die einen echten Mehrwert für die Gesellschaft und die regionale Entwicklung bieten. Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung in der gewerblichen Arbeitskräfteüberlassung, idealerweise in einer leitenden, vertriebsstarken oder unternehmerischen Rolle Ausgeprägte Vertriebs-, Führungs- und Unternehmerkompetenz – du weißt, wie man Geschäftsbereiche aufbaut, skaliert und erfolgreich im Markt positioniert Betriebswirtschaftliches Know-how, sowie bestenfalls eine aufrechte Gewerbeberechtigung für Arbeitskräfteüberlassung Souveränes Auftreten, starke Kommunikations- und Abschlusskompetenz im direkten Kund*innenkontakt Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Eigenmotivation und Leistungsorientierung Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung Reisebereitschaft vor allem in der Region Ost (Wien, NÖ, Bgld) Führerschein B, sowie eigener PKW Deine Aufgaben: Strategische und operative Leitung des Geschäftsbereichs inkl. Aufbau, Ausbau und Weiterentwicklung der gewerblichen Arbeitskräfteüberlassung Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams – du lebst eine klare, leistungsorientierte Arbeitsmoral vor und förderst eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs Starker Fokus auf aktiven Vertrieb, Neukund*innengewinnung und nachhaltiger Marktpositionierung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Chancen erfolgreicher Positionierung unseres Unternehmens Durchführung von Bedarfsanalysen zur Erarbeitung passgenauer Lösungen für unsere Kund*innen Einbringung und Umsetzung neuer Ideen zur Optimierung unserer Dienstleistungen, Prozesse und Geschäftsmodelle Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Performance, Profitabilität und kontinuierliche Ergebnissteigerung des Geschäftsbereichs Unsere Benefits für dich: In dieser Schlüsselrolle profitierst du von umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten, denn du steuerst Prozesse und Strategien eigenverantwortlich und nimmst direkten Einfluss auf den geschäftlichen Erfolg. Dabei hast du viel Raum für eigene Ideen: Du bringst deine individuellen Stärken ein, entwickelst neue Konzepte und setzt innovative Verbesserungen um, die den Geschäftsbereich nachhaltig voranbringen. Unser zentral gelegener Bürostandort in Wien bietet eine optimale öffentliche Anbindung, während die regionale Mobilität in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag sorgt. Es stehen dir zudem ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie ein kostenloses Coaching-Angebot zur Verfügung, um deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv zu fördern. Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie unterstützen wir dich mit einer modernen Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Möglichkeiten und zeitgemäße Arbeitsmittel gehören selbstverständlich dazu. Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38,5 Wochenstunden von 5.482,40 € pro Monat, zuzüglich attraktiver Provisionsregelung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Unternehmen im Getränkesektor sucht einen Gebietsverkaufsleiter:in für Wien. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Betreuung und der Ausbau von Kund:innen, die Umsetzung der Vertriebsstrategie und die Verantwortung für Umsatz und Budget im Verkaufsgebiet. Ideale Bewerber:innen bringen Erfahrung im Verkauf, ein Netzwerk in der Gastronomie sowie die Fähigkeit zur Analyse von Zahlen mit. Das monatliche Bruttogehalt beträgt € 3.300,00, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Großartige Karrierechance in führendem Technologieunternehmen ab €100.000,- Jahresbruttogehalt Unser namhafter Kunde, ein innovatives Produktions- und Technologieunternehmen, zeichnet sich durch höchste Produktqualität sowie zukunftsorientierte Technologien aus und ist Marktführer seiner Branche. Der überdurchschnittliche Erfolg resultiert aus dem breiten Produktsortiment, der positiven Unternehmenskultur sowie der gelebten Kooperation länderübergreifender Teams. Zur weiteren Stärkung und Sicherstellung außergewöhnlicher Kundenzufriedenheit suchen wir eine erfahrene und proaktive Führungskraft, die mit Ihrem Know‑how und Einsatz den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten möchte. Ihr neuer Verantwortungsbereich: Entwicklung und Umsetzung einer globalen Service‑ und After‑Sales‑Strategie zur nachhaltigen Steigerung des Servicegeschäfts Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und zentrale Service‑KPIs Führung und Weiterentwicklung internationaler Service‑Teams in 15 Ländern Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit durch eine sehr hohe Servicequalität und einen reibungslosen Ablauf aller Service‑Prozesse Durchführung von Markt‑ und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer After‑Sales‑ und Servicemöglichkeiten sowie Ausbau des Serviceportfolios Kontinuierliche Anpassung, Verbesserung und Standardisierung globaler Serviceprozesse Einführung und Skalierung digitaler Servicelösungen Etablierung enger Feedbackprozesse mit Produktentwicklung, Qualitätsmanagement und Operations Verantwortung für Ersatzteillogistik und Lagerbestände Sie überzeugen uns durch: Fundiertes technisches Verständnis; abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich After‑Sales bzw. Serviceleitung Ausgeprägte Führungsstärke und langjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung internationaler Teams Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Gespür Erfahrung mit KPI‑gesteuerter Führung, Budgetverantwortung und Forecasting Sehr gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft SAP und/oder Salesforce von Vorteil Durchsetzungsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Kompetenz im Service sowie bei Problemlösungen Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, souveräne Kommunikation auf allen Ebenen Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige Verantwortung bei einem internationalen Marktführer mit globaler Präsenz Eine spannende Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum Ein freundlich‑motiviertes Arbeitsklima in einem Unternehmen, das großen Wert auf die Entwicklung und Förderung seiner Mitarbeiter legt Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem das Einbringen neuer Ideen und der technologische Fortschritt groß geschrieben wird Eine langfristige und sichere Perspektive mit Festanstellung Weitere Benefits eines erfolgreichen Unternehmens (z. B. Mitarbeitervergünstigungen, Kantine etc.) Für diese verantwortungsvolle Führungsrolle wird bei entsprechender Qualifikation ein Bruttojahresgehalt ab € 100.000,- plus Firmen‑PKW geboten. Eine Überzahlung, die Ihre umfassende Expertise und Erfahrung angemessen würdigt, ist möglich. Wenn Sie Ihre Begeisterung, strategische Stärke und operative Umsetzungsfähigkeit bei einem Top‑Player, der Traditionsbewusstsein und Innovationsstärke vereint, einbringen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 110.310 bevorzugt über unser ISG‑Karriereportal oder per E-Mail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Silvia Niemeczek, T: +43 1 512 35 05-25 | M: +43 664 858 65 50 @: bewerbung.niemeczek@isg.com #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Unternehmen im Möbelhandel sucht eine/n Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d) für die Filialen in Eisenstadt, Parndorf und Unterwart. Sie werden eine Abteilung leiten, das Team motivieren und für die Umsatz- und Ergebniserreichung verantwortlich sein. Zudem profitieren Sie von einem intensiven Traineeprogramm mit individuellen Trainings und attraktiven Benefits. Ein überdurchschnittliches Gehalt sowie ein Firmen-PKW sind ebenfalls Teil des Angebots. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen