Seit 1968 fertigt Mayr Schulmöbel mit Leidenschaft und höchstem Qualitätsanspruch langlebige Schul- und Innenausstattungen. Als einer der letzten österreichischen Produktionsbetriebe seiner Art verbindet das Unternehmen jahrzehntelange Erfahrung mit moderner Fertigung und stellt die individuellen Bedürfnisse institutioneller Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Absolute Zuverlässigkeit und gelebte Liefertreue machen Mayr Schulmöbel zu einem Partner, der Bildungseinrichtungen aller Art über Generationen hinweg begleitet. Im Rahmen einer geregelten Pensions-(Renten)nachfolge besetzen wir folgende Position: IHRE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN Sie identifizieren geplante Schulprojekte und Fachräume durch Anfragen, Netzwerke und gezielte Recherchen und nehmen frühzeitig Kontakt zu den verantwortlichen Entscheidungsträgern im öffentlichen Bereich auf. Vor Ort erheben Sie den Bedarf, planen die Räume und präsentieren hochwertige Lösungen, die den Anforderungen der Kunden entsprechen. Sie übernehmen ein Gebiet mit bestehenden Kunden und treiben dessen weiteres Wachstum durch Verhandlungen und gezielte Bearbeitung von Ausschreibungen voran. IHRE MOTIVATION UND ERFAHRUNG Sie verfügen über eine fundierte Fachausbildung mit Planungskompetenz (Tischler, technischer Zeichner o. Ä.) sowie praktische Erfahrung im Projektgeschäft. Als erfahrener und ergebnisorientierter Verkäufer gewinnen Sie rasch das Vertrauen Ihrer Ansprechpartner und verstehen die unterschiedlichsten Bedürfnisse und Anforderungen. Ihr ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen sowie die enge Zusammenarbeit mit Innendienst und technischer Planung ermöglichen Ihnen eine effiziente und erfolgreiche Projektumsetzung. IHRE PERSPEKTIVE – UNSER ANGEBOT Sie profitieren vom hervorragenden Ruf eines führenden Familienunternehmens sowie von laufenden Anfragen und sichtbarer Nachfrage aus Schulen und Gemeinden. Neben einem Bruttojahresgehalt ab € 60.000,- erwartet Sie ein attraktives Provisionsmodell mit überdurchschnittlichem Verdienstpotenzial sowie ein Firmenwagen auch zur Privatnutzung. Als planungsaffiner und projektorientierter Verkäufer mit gutem Netzwerk zu Architekten und Bildungseinrichtungen finden Sie hier den idealen Partner. Oberösterreich / Bayern (Unterfranken, Oberfranken, Oberpfalz, Niederbayern) #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Account Director page is loaded## Account Directorlocations: AUT-Remote Locationtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R025472**Please Note:****1. If you are a first time user, please create your candidate login account before you apply for a job. (Click Sign In > Create Account)****2. If you already have a Candidate Account, please Sign-In before you apply.**## **Job Description:**Responsible for selling the company's products or services directly to end-user customers in assigned geographic, territory, industry or accounts. Develops new accounts and/or expands existing accounts within an established geographic territory, industry or product segment. Represents the company to the customer and the customer to the company in all sales-oriented activities. - Knowledge: Having wide-ranging experience, uses professional concepts and company objectives to resolve complex issues in creative and effective ways. • Strong project management skills • Leads design and delivery of new products/process • Functional breadth and depth, plus expert in complementary fields • Applies broad concepts and theories to achieve innovative and effective solutions to complex problems - Job Complexity / Contribution : Works on complex issues where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of variable factors. Exercises judgment in selecting methods, techniques and evaluation criteria for obtaining results. Networks with key contacts outside own area of expertise. • Will champion significant projects, programs and business initiatives using demonstrated creativity and ingenuity • Team leader • Leads major projects • Influences or impacts others' priorities, decisions or activities • Escalation point for complex issues • Coaches and mentors other junior team members - Supervision : Incumbents provide a leadership role for the work group through knowledge in his/her area of specialization. Generally free to determine work priorities based on general direction from managers. • Determines methods and procedures on new assignments • Consults with management on long-range goals • Determines own priorities, both tactical and strategic - Experience : Bachelors and 8+ years of related experience; at this level post-graduate coursework may be desirable or Masters degree and 6+ years of related experience or PhD and 3+ years of related experience**Broadcom is proud to be an equal opportunity employer. We will consider qualified applicants without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin, citizenship, disability status, medical condition, pregnancy, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law. We will also consider qualified applicants with arrest and conviction records consistent with local law.****If you are located outside USA, please be sure to fill out a home address as this will be used for future correspondence.** #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Snapshot of Your Day Global Account Manager (f/m/d) is responsible for the development and management of global customer accounts, with end‑to‑end responsibility for the entire account lifecycle. This role requires collaboration with Regional Hubs and Business Areas to ensure the successful development of global customer accounts. The Global Account Manager will establish and guide a virtual Account Team based on required developments, initiatives, and opportunities as per the strategic Account Development road map. While the focus is on one customer, the Global Account Manager may support several accounts. How You’ll Make An Impact Own and manage global customer accounts with full end‑to‑end responsibility, focusing primarily on one key customer while supporting additional accounts as needed. Drive account development through close collaboration with Regional Hubs, Sales, and Business Areas to ensure global growth. Establish, lead, and coordinate a virtual Account Team aligned with strategic initiatives and opportunities. Maintain accountability across the full lead and opportunity lifecycle, with handover to regional sales or execution units depending on stage, scope, and business model. Lead negotiations for Global Frame Contracts and Master Purchase Agreements, ensuring a harmonized and holistic Siemens Energy approach. What You Bring Long‑term experience in global account management or a related role, with a proven track record of successfully developing and managing global customer accounts. Experience in the energy sector is preferred and considered a strong advantage. Proven experience in global account management (or a comparable role), including contract and agreement negotiations. Strong communication, collaboration, and leadership skills, with the ability to effectively lead virtual, cross‑functional teams. Strategic mindset with strong problem‑solving abilities; knowledge of the energy sector and Siemens Energy’s portfolio is an advantage. Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across diverse, cross‑functional teams. Strategic and analytical mindset with proven capability to manage multiple priorities, negotiate successfully, and resolve conflicts constructively. About The Team Our Grid Technology team enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC Transmission, grid stabilization and storage, high‑voltage switchgears and transformers, and digital grid technology. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one‑sixth of the world’s electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150‑year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Our Commitment to Diversity We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards / Benefits In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer‑financed company pension scheme. We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder. Flexible working and remote options, with inspiring offices providing space for collaboration and creativity. Professional and personal development opportunities – various attractive programmes and learning materials are available for this purpose. Supporting work–family balance – flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part‑time work or even a sabbatical. Equal Employment Opportunity Statement We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Regionalleiter REAL Region West - Fokus Maklerzukäufe (m/w/d) Die Real Versicherungsvermittlung GmbH ist ein Vorreiter im Versicherungsbereich und bietet ihren Kundinnen und Kunden ein ganzheitliches Serviceangebot – von der Risikoanalyse über die laufende Vertragsbetreuung bis hin zur Schadensabwicklung. Unser Anspruch ist es, für jede Kundin und jeden Kunden die optimale Versicherungslösung zu finden und eine rasche, kompetente sowie unkomplizierte Betreuung sicherzustellen. Zur konsequenten Umsetzung unserer österreichweiten Wachstumsstrategie durch Maklerzukäufe suchen wir für die Region West (Salzburg, Tirol, Vorarlberg) in Salzburg eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starkem Fokus auf M&A und anschließender Integration zum ehestmöglichen Eintritt. Deine Aufgaben: Du identifizierst aktiv potenzielle Akquisitionsziele im Maklermarkt und baust ein nachhaltiges Netzwerk in deiner Region auf. Du verantwortest den gesamten M&A-Prozess – von der Erstansprache über die Strukturierung bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Besonderer Fokus liegt auf der anschließenden Integration von gekauften Maklern. Du kommunizierst mit relevanten Stakeholdern im Akquiseprozess, insbesondere mit der REAL-Geschäftsführung, den Verkäufern und externen Unternehmensberatern. Du unterstützt die wirtschaftliche und strategische Bewertung von Zielunternehmen (inkl. Analyse von Beständen, Erträgen und Synergien). Du führst Verhandlungen auf Augenhöhe mit Eigentümern und Entscheidungsträgern und entwickelst tragfähige, langfristige Lösungen. Du verantwortest die strukturierte Integration neu gewonnener Maklerunternehmen – sowohl auf operativer, organisatorischer als auch auf kultureller Ebene. Du stellst die nachhaltige Überführung von Kundenbeständen, Prozessen und Mitarbeitern in die REAL-Gruppe sicher und begleitest diesen Prozess vor Ort aktiv. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und berichtest laufend über Pipeline, Fortschritte und abgeschlossene Transaktionen. Das bringst Du mit: Fundierte Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise im Maklerumfeld inkl. gängiger Versicherungs- und Vertriebssysteme (z.B. CCA) Erfahrung im Bereich M&A, Unternehmensentwicklung oder im Aufbau von Vertriebspartnerschaften Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Erfahrung in der Analyse von Unternehmen Sehr gute Kenntnisse im Versicherungsmarkt (Retail und Corporate) sowie dessen Strukturen Souveränes Auftreten, hohe Verhandlungskompetenz und Abschlussstärke Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine stark ergebnisorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit relevanten regulatorischen Anforderungen (z. B. IDD, Compliance, DSGVO) Hohe Reisebereitschaft innerhalb der von Dir verantworteten Region Du passt zu uns, wenn du: Chancen im Markt frühzeitig erkennst und diese konsequent bis zum Abschluss verfolgst du dich sicher in komplexen Verhandlungssituationen bewegst und auch bei vielschichtigen Prozessen den Überblick behältst strategisch denkst und gleichzeitig umsetzungsstark handelst verstehst, unterschiedliche Interessen zu vereinen und nachhaltige Partnerschaften zu schaffen überzeugend auftrittst und das Vertrauen von Unternehmerinnen und Unternehmern gewinnst durch ein leistungsorientiertes Vergütungspaket motiviert bist und Abschlusserfolge, Wachstum und Ergebnisverantwortung als zentralen Antrieb verstehst Deine Ansprechperson: Silvia Diertl Real Versicherungsvermittlung GmbH Untere Donaustraße 47 1020 Wien s.diertl@real.co.at Abteilung: Real Vers.makler (GF Diertl) Stundenausmaß: 38,5 Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 60.000,- Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Familienunternehmen in Österreich sucht einen erfahrenen Verkäufer für Schulprojekte. In dieser Rolle identifizieren Sie Projekte und nehmen Kontakt zu Entscheidungsträgern auf. Sie planen und präsentieren maßgeschneiderte Lösungen und treiben das Wachstum bestehender Kunden voran. Neben einem Bruttojahresgehalt ab 60.000 € erwartet Sie ein attraktives Provisionsmodell sowie ein Firmenwagen zur Privatnutzung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A leading technology company is seeking an experienced Account Director to oversee sales activities in Austria. The role involves developing new accounts and expanding existing ones, utilizing strong project management and leadership skills. Candidates should possess a Bachelor's degree with 8+ years of relevant experience. The position requires strategic thinking and creative problem-solving to effectively address complex customer needs. This is a full-time, remote position. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Eine führende Versicherungsgruppe in Salzburg sucht einen Regionalleiter, der die M&A-Strategie umsetzt und für die Integration neuer Maklerunternehmen verantwortlich ist. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Versicherungsbranche und hervorragenden Verhandlungskompetenzen. Der ideale Kandidat bringt ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit und ist bereit, innerhalb der Region zu reisen. Ein attraktives Gehalt und ein leistungsorientiertes Vergütungspaket werden geboten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Wir sind ein Unternehmen der Vorwerk-Gruppe. Der Mut zu Neuerungen und der Anspruch an höchste Qualität haben uns zu einem international erfolgreichen Unternehmen mit langer Tradition gemacht. Mit unseren Marken Kobold und Thermomix® begeistern wir seit über 140 Jahren Kundinnen und Kunden weltweit. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten dir die besten Voraussetzungen in deinem Arbeitsumfeld bieten, damit du deine und unsere Zukunft aktiv gestalten kannst. Bringe gemeinsam mit uns innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen. Werde jetzt Teil unseres Teams! Startdatum ab sofort Arbeitsstunden Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Direktvertrieb und hast Spaß daran, Teams zu motivieren und zu Höchstleistungen zu bringen? Als Branch Manager (m/w/d) für unsere Division Kobold gestaltest du die Zukunft von Kobold in Österreich mit. DAS ERWARTET DICH BEI UNS Du verantwortest deine jeweilige Branch und begleitest unsere Kobold Teamleiterinnen und Teamleiter in ihrer Entwicklung Du steuerst, schulst und motivierst durch deine positive Persönlichkeit und schaffst es gemeinsam die Vertriebsziele der jeweiligen Branch zu meistern Du bringst dein Team regelmäßig in Meetings zusammen und dir liegt die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams am Herzen (u.a. durch Vertriebs- und Produktschulungen) Du hast einen Blick für Talent, baust neue Vertriebsteams auf und förderst und entwickelst unsere Teamleiterinnen und Teamleiter Du setzt die Unternehmensstrategie und damit verbundene Vertriebskonzepte um, und lebst diese mit Begeisterung vor DAMIT KANNST DU BEI UNS PUNKTEN Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Vertriebsteams Positive Persönlichkeit, und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, sie zu inspirieren und weiterzubringen Fasziniert von intelligenter Reinigungs-Technologie - der Kobold ist für dich die Revolution in der Welt der Reinigungsgeräte! DAMIT KÖNNEN WIR BEI DIR PUNKTEN Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen Attraktive Benefits wie z. B. Produktrabatte, Nutzung unserer Produkte für den Eigenbedarf und Firmen-PKW auch zur Privatnutzung Leistungsbezogenes Provisionssystem Flexible Arbeitszeiten Für diese verantwortungsvolle Position bieten wir ein attraktives Gehalt, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Davon unabhängig beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position € 40.306,- brutto / Jahr basierend auf dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben. Das Aufgabengebiet hat dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Arbeitsort: Dornbirn – Gehalt: ab EUR 3.775,27 – Arbeitszeit: Vollzeit – Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe – Arbeitsbeginn: ab sofort Du willst nicht nur verkaufen, sondern Technologien in den Markt bringen, die wirklich etwas bewegen? Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und hast Freude daran, Menschen, Märkte und technische Lösungen miteinander zu verbinden? Dann bist du bei uns nicht „eine weitere Führungskraft im Vertrieb“, sondern Mitgestalter:in unserer technologischen Zukunft. Warum diese Rolle mehr ist als ein klassischer Vertriebsjob Du arbeitest nah an Innovationen, direkt mit unseren Fachteams und auf Augenhöhe mit Kund:innen, die echte Lösungen suchen – keine Broschüren Hier geht es nicht um kurzfristige Abschlüsse, sondern um nachhaltige Kundenbeziehungen, technologische Exzellenz und langfristiges Wachstum Deine Verantwortung - mit echtem Gestaltungsspielraum Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Vertriebsteams Strategische Weiterentwicklung von Markt-, Umsatz- und Vertriebsstrategien Aktive Neukundengewinnung und nachhaltige Bestandskundenentwicklung Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung Enge Zusammenarbeit mit Technik, Entwicklung und Projektteams Bewertung, Qualifizierung und Priorisierung von Kundenanfragen Verantwortung für Umsatz, Absatzplanung und Markterschließung Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Messen und Events Das bringst du mit – fachlich, menschlich, unternehmerisch Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik) idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliches Know‑how Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise erklärungsbedürftiger Produkte oder Systeme Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln Starkes strategisches Denken und unternehmerisches Handeln Verhandlungssicherheit, Abschlussstärke und professionelle Kommunikationsfähigkeit Vertraut mit modernen IT‑ und CRM‑Systemen Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft für Außendiensteinsätze, Kundentermine und Fachmessen Was dich bei uns wirklich erwartet Kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen Familiäres Betriebsklima mit Hands‑on‑Mentalität 4,5‑Tage‑Woche für mehr Balance Zukunftsorientiertes, umweltbewusstes Unternehmen Persönliche Weiterentwicklung in unserer TeD Talente‑Schmiede TeD in Action: After‑Work‑Events, Skitage, Team‑Events Zusammenarbeit mit visionären Technologien und starken Persönlichkeiten Benefits Gute Erreichbarkeit Gratis Parkplatz Weiterbildung Obst Prämienmodell Firmenevents Einschulung Onboarding Kaffee & Tee Kostenlose Aus‑u. Weiterbildung Sicherer Arbeitsplatz Gehaltsspanne Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.775,27 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Kontakt Michael Bittner – Niederlassungsleiter – +43 664 240 73 97 #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Vertriebsunternehmen in Schwarzach im Pongau sucht einen passionierten Branch Manager (m/w/d) für die Division Kobold. In dieser Vollzeitstelle verantworten Sie die Entwicklung und Motivation von Vertriebsteams, setzen Unternehmensstrategien um und schaffen eine inspirierende Teamumgebung. Sie profitieren von attraktiven Benefits wie Produktrabatten und flexiblen Arbeitszeiten. Das Gehalt beginnt bei € 40.306 brutto jährlich, je nach Qualifikation und Erfahrung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen