Deine Aufgaben Als Senior Sales Lead bei Wavestone spielst Du eine zentrale Rolle bei dem Aufbau des Geschäftswachstums und der Erweiterung unserer Präsenz im Versicherungssektor Mit Deiner umfassenden Erfahrung und Branchenkenntnis bist Du für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen verantwortlich Du übernimmst die Verantwortung für Großkunden im Versicherungsbereich Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und leitest Akquisitionsmaßnahmen, um erfolgreiche Kundenbeziehungen auf C-Level aufzubauen Als Mentor:in für juniorere Teammitglieder gibst Du Best Practices, Branchenkenntnisse und Verkaufstechniken weiter, um ihre berufliche Entwicklung und ihren Erfolg zu fördern Du entwickelst und setzt strategische Kundenpläne um, um Wachstum, Kundenbindung und Kundenzufriedenheit zu fördern Du überwachst die Leistung Deiner Kunden, identifizierst verbesserungswürdige Bereiche und arbeitest mit internen Teams zusammen, um die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen und Lösungen sicherzustellen Dein Profil Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Beratung mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf die Versicherungsbranche und deren spezifische Anforderungen Du hast erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und ausgebaut, Umsätze gesteigert und trägst aktiv zur Erreichung von Vertriebszielen bei Du verfügst über ein fundiertes Verständnis der Digitalisierungstrends, regulatorischen Entwicklungen und Branchendynamiken in der Versicherungswirtschaft Du bist in der Lage, komplexe Fragestellungen und Themen schnell zu erfassen und diese in praxisnahe, umsetzbare Strategien für unsere Kunden zu übersetzen Du zeichnest dich durch eine starke Kundenorientierung und Leidenschaft für Geschäftsentwicklung aus und baust nachhaltige Partnerschaften auf Du bist flexibel und bereit, regelmäßig zu reisen, um vor Ort beim Kunden präsent zu sein und aktiv an der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten mitzuwirken Du bist es gewohnt, überzeugende Pitches und Angebote zu erstellen und diese souverän bei Kunden zu präsentieren Deine Benefits Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. Mobilität nach Mass: Du bist häufig auf Reisen? Wir übernehmen die Kosten für Dein Halbtaxabonnement: Damit erhältst Du bis zu 50 % Rabatt auf geschäftliche oder private Fahrten mit Zug, Bus oder Schiff. Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great PlaceToWork, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr. Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. On top kannst Du im Rahmen unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP) Wavestone-Aktionär:in werden. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Verkaufsleitung (m/w/d) - Süd/West-Österreich Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Wir sind Werner & Mertz Hallein – die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Unser Standort in Hallein, Österreich, wurde 1953 gegründet und zählt heute rund 180 Mitarbeiter (m/w/d). Ein wesentlicher hiervon ist die Werner & Mertz Professional Vertriebs GmbH, welche als Vertriebsgesellschaft gewerblichen Kunden hochleistungsfähige Hygienelösungen anbietet und diese in einer Vielzahl von Exportländern vertreibt. Unsere Kolleg*innen setzen sich mit maßgeschneiderten Lösungen dafür ein, dass nachhaltiges Reinigen und Pflegen auch im professionellen Bereich mehrheitsfähig wird. Wir suchen einen engagierten Verkaufsleiter (m/w/d) für die Region Süd/West-Österreich. In Ihrer Funktion sind Sie maßgeblich für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung Ihres Vertriebsteams zuständig. Sie etablieren sich als verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner und sind laufend präsent am Markt – bei Kunden, Veranstaltungen oder Messen – Sie fungieren als Markenbotschafter in Ihrer Region. Sie verantworten Vertriebsaktivitäten in Ihrer Region inklusive der Betreuung des bestehenden Kundenstamms als auch der Gewinnung von neuen Key Accounts. Sie analysieren Zielgruppen-Bedürfnisse und -Verhalten sowie die regionalen Märkte und sorgen so für laufende positive Entwicklungen und Optimierungen. Sie leben Teamgeist und begeistern sich für Themen wie Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft. Zusätzlich überzeugen Sie mit folgenden Qualifikationen: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie lösungsorientiertes Arbeiten charakterisieren Ihren Arbeitsstil. Darüber hinaus verfügen Sie über eine positive und dynamische Grundeinstellung mit Professionalität und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kunden und dem Team. Sie bringen Vertriebserfahrung im B2B-Bereich mit und konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Verkaufsleiter oder in einer Führungsposition sammeln. Sie verfügen über eine wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung (mind. Matura) und beherrschen die englische Sprache sicher in Wort und Schrift. Modernes Vertriebs-Knowhow, Kennzahlen-Affinität, CRM-Erfahrung und ein sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel) runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen vielfältige Benefits: Es erwarten Sie Sicherheit und soziale Verantwortung in einem internationalen Familienunternehmen. Ein attraktives Firmenfahrzeug und moderne Arbeitsausstattung. Wir ermöglichen Ihnen Zugang zu diversen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine nachhaltige und wertschätzende Unternehmenskultur ist uns ein großes Anliegen. Sie erhalten Mitarbeiter-Rabatte auf alle unsere Produkte und den Frosch des Monats. Sie können sich außerdem auf Team- und Unternehmensevents freuen. Und vieles mehr… Für diese Position ist einMindestgehaltder Einstufung IV 1.u. 2. Jahr(e) im Kollektivvertrag für die Chemische Industrie fürAngestelltevorgesehen.Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben, abhängig von Ihrer Qualifikation und bisherigen beruflichen Erfahrung. Interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Außendienst-Teams in Österreich! Wir freuen uns auf Sie! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Unternehmen im Automotivsektor mit Sitz in Wien sucht einen erfahrenen Profi für die Leitung der Vertriebssteuerung und -planung. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für Sales Operations, die Steuerung der Absatz- und Umsatzplanung sowie die Entwicklung von Vertriebsprozessen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb und ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit. Das Jahresbruttogehalt beginnt bei 70.000 € plus variable Prämien. Bewerbungen sind über das ISG-Karriereportal oder per E-Mail willkommen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Kärnten, Steiermark, Burgenland page is loaded## Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Kärnten, Steiermark, Burgenlandlocations: AT\_field servicetime type: Temps pleinposted on: Offre publiée il y a 30 jours ou plusjob requisition id: JR\_7267# **Shape & Create - And make it happen!**## ## The Villeroy & Boch Group with its Ideal Standard brand is one of the world's leading manufacturers in the ceramics and lifestyle sector. With our innovative and stylish products from the Dining & Lifestyle and Bath & Wellness segments, we have been creating moments and rooms to feel good in since 1748. Our success is based on the passion, design expertise and innovative strength of our more than 13,000 employees in 42 countries.**Ihre Aufgaben:*** In Ihrer Rolle betreuen Sie aktiv unsere Kunden vom Sanitärgroßhandel und Installateur bis zu Bauträgern, für die Marke Ideal Standard.* Sie verantworten die Projekte von der Akquisition bis zur Abwicklung in kaufmännischer und technischer Hinsicht und betreiben den Vorverkauf innerhalb des 3-stufigen Vertriebsweges.* Sie präsentieren und schulen unsere Produktneuheiten und tragen dazu bei, dass diese bei unseren Geschäftspartnern gelistet werden. **Das bringen Sie mit:*** Sie sind ein Kommunikationstalent sowie ein motivierter Teamplayer, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und neue Herausforderungen nicht scheut.* Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder verfügen über Kenntnisse der Sanitärbranche, optimalerweise mit Erfahrung im Außendienst.* Durch Ihre digitale Affinität ist CRM kein Fremdwort für Sie und der Umgang mit gängigen EDV-Programmen macht Ihnen Freude.* Sie wohnen idealerweise im oben genannten Gebiet und besitzen den Führerschein Klasse B. **Das bieten wir:*** Ein wertschätzendes Miteinander in einem familiären Team.* Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, innovativen Unternehmen im Konzernverbund mit Sitz in Salzburg.* Strukturierte, umfangreiche Einschulung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten.* Ein attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientiertem Anteil, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.* Firmen-PKW auch zur Privatnutzung, Handy und Laptop.# **Think outside the box with us! #shapeandcreate**[](blob:https://villeroyboch.wd3.myworkdayjobs.com/9fbf3be0-4253-4eff-a181-3696a9a91f16) #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Leitung Vertriebssteuerung & Vertriebsplanung (m/w/d) - Automotiv Unser Auftraggeber ist Generalimporteur der Automobilmarken OMODA und JAECOO . Für den erfolgreichen Aufbau des österreichischen Marktes – gemeinsam mit einem Netz autorisierter Händler- und Servicepartner sowie dem zentralen Team am Standort Wien Süd – suchen wir ab sofort erfahrene Branchenprofis. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für Sales Operations und Sales Planning inkl. Prozesse, Forecasts und Reporting Steuerung der Absatz-, Umsatz- und Volumenplanung (kurz-, mittel- und langfristig) Entwicklung und Optimierung von Vertriebsprozessen, KPIs und CRM-Systemen Schnittstellenmanagement zu Hersteller, Logistik, Marketing, Finance und Händlernetz Aufbau und Führung eines datengetriebenen Sales-Operations-Teams Mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb (OEM, Importeur oder großer Handelspartner) Fundierte Kenntnisse in Sales Operations, Vertriebsplanung oder Vertriebscontrolling in der Automotivbranche Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlen- und Datenaffinität Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie: Schlüsselposition beim Aufbau eines neuen KFZ-Importeurs in Österreich Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Jahresbruttogehalt ab 70.000 € plus variable Prämien, mit Bereitschaft zur Überzahlung Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektive in einem wachsenden Unternehmen Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für Sales Operations und Sales Planning inkl. Prozesse, Forecasts und Reporting Steuerung der Absatz-, Umsatz- und Volumenplanung (kurz-, mittel- und langfristig) Entwicklung und Optimierung von Vertriebsprozessen, KPIs und CRM-Systemen Schnittstellenmanagement zu Hersteller, Logistik, Marketing, Finance und Händlernetz Aufbau und Führung eines datengetriebenen Sales-Operations-Teams Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb (OEM, Importeur oder großer Handelspartner) Fundierte Kenntnisse in Sales Operations, Vertriebsplanung oder Vertriebscontrolling in der Automotivbranche Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlen- und Datenaffinität Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie: Schlüsselposition beim Aufbau eines neuen KFZ-Importeurs in Österreich Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Jahresbruttogehalt ab 70.000 € plus variable Prämien, mit Bereitschaft zur Überzahlung Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektive in einem wachsenden Unternehmen Interesse? Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.496 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

National Sales Manager – Quarry & Aggregates u&u Recruitment Partners is excited to partner with a well‑established and highly recognised global OEM in the materials processing sector, to recruit this newly created role of National Sales Manager – Quarry & Aggregates. This leading brand has a strong presence globally and throughout Australia, with a diverse product and service offering that includes capital equipment, parts and servicing across a wide range of crushing and screening equipment and conveyor systems. The Role Reporting to the Australian Manager, this is a hands‑on sales leadership role that will lead and guide the east coast capital sales team, while also holding ownership for the quarry and aggregate sector nationally, playing a key contributing role in driving the next stage of growth within Australia. More specifically, you will be involved in the following: Leading, guiding, coaching and supporting a team of Regional Sales Managers based across QLD, NSW and VIC; Working as the national quarry sector lead including market strategy and key customer management; Developing and overseeing a sales management structure including customer calls plans, account management, budgets and KPI’s; Utilising customer and market insights to develop and execute sales and marketing campaigns to drive ongoing growth; Supporting the sales team to close larger deals, while also working directly with key customers to understand their evolving needs; Overseeing the company’s CRM system to ensure key customer data and insights are captured and utilised; and Prepare and oversee budgets and providing accurate reporting, forecasting and sales reports to senior management. Required Skills / Experience 5+ years of progressive sales and sales leadership experience, with demonstrated experience achieving sales growth; Relevant related industry experience in the crushing & screening, general construction/earth moving machinery or the quarrying sector; Highly motivated, with a strong desire to drive growth and progress your career; Customer focused, with strong problem‑solving skills; Sound commercial skills, including the ability to prepare accurate budgets, forecasts, quotes and customer contracts; Relevant degree qualifications or trade background (preferred); and Willing to travel regularly throughout QLD, NSW and Victoria. Benefits Make an impact in a newly created role; Career development / progression on offer; Competitive salary package ($250,000 total package, including super, car and on target bonus); Well established, global OEM brand; and Flexible location. How to Apply To submit an application, please click the “apply” button. Applications need to be addressed to Chris O’Flynn from u&u Recruitment Partners quoting reference number 42480 . All applications should include a one‑page cover letter. At u&u Recruitment Partners, we value diversity, equity and inclusion. We welcome applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, people with diverse cultural and linguistic backgrounds and people with disability. Should you require reasonable adjustments throughout the recruitment process, we encourage you to make a request via adjustments@uandu.com or phone the above‑mentioned u&u consultant to discuss. In response to these requests, we will collaborate closely with you to implement the appropriate adjustments. Additionally, for a barrier‑free and inclusive online experience, you can access u&u’s opportunities using accessibility software Recite Me at https://www.uandu.com/jobs . #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Location: Austria / Switzerland, field based. Job type: Permanent At Mundipharma, we are proud of the work we do to bring innovative treatments to patients. We challenge ourselves constantly to deliver more for patients, healthcare professionals, our partners, and our employees. Role and Responsibilities Define and implement the national sales strategy in alignment with global Commercial Excellence. Lead territory planning, quota setting, and target allocation. Support in-call performance through field visits and learning needs assessments. Use digital tools and CRM (Veeva) to track performance and drive insights. Stay abreast of market trends and dynamics to inform strategy and provide recommendations. Lead and develop the KAM Team Set direction and expectations for the KAM team to deliver results and grow key accounts. Create a high-performance, inclusive team culture built on integrity and accountability. Ensure regular field presence to coach and support KAMs in real-time engagements. Model compliant behavior in line with industry standards and internal policies. Manage Incentive Programs Design and execute a local incentive plan aligned with the Global Sales Incentive Program (GSIP). Communicate KPIs transparently and provide training on compensation structures. Track program effectiveness and recommend adjustments based on data analysis. Budget and CRM Oversight Set clear performance goals at individual and team level. Accountable for driving optimal use of CRM (Veeva) and other digital tools across the team, in alignment with Global Commercial, to enhance data quality, planning, and reporting. Manage sales budgets efficiently to maximize ROI. Contribute to accurate sales forecasting in collaboration with local and Cross-Functional Collaboration Act as the primary liaison for cross-functional and senior leadership alignment. Promote a patient-centric mindset across all sales activities. Champion the implementation of global strategies for sales locally, ensuring alignment with business objectives while adapting to local regulatory and market requirements as needed. Collaborate closely with the Workers Council, where applicable, to enable successful and compliant rollout of global commercial initiatives and programs. Collaborate with Marketing and Medical functions to ensure cohesive execution of omnichannel strategies and effective use of KAM resources. What You’ll Bring Bachelor's degree in a scientific or business field. Desirable: Advanced degree (MS, PhD, or MBA) Advantage: Certified pharmaceutical representative (Pharma referent) according to AMG Experience in pharmaceutical Sales Management. Talent Management – solid demonstrable people leadership/management experience including the ability to lead, motivate and coach the team to achieve success. Cross-functional business leadership experience within sales or marketing. Strong team leadership with accountability and ability to coach, motivate, and influence cross-functional stakeholders. Excellent communication skills, both verbal and written. Proven experience in driving sales growth, managing budgets, and designing incentive programs. Solid understanding of the pharmaceutical industry, drug prescription process and prescription drugs distribution process in both Switzerland and Austria with demonstrated ability to work in multiple therapeutic areas and apply learnings to new, innovative areas. Proficient in CRM tools (Veeva), Excel, and digital engagement channels; proactive in adopting and implementing new digital solutions. Strong analytical and business planning capabilities. Customer and patient-focused, with the ability to translate insights into impactful strategies. High ethical standards, personal integrity, and a global mindset. Fluent in English; native in German, French and/or Italian is a plus What We Offer In Return Flexible benefits package Opportunities for learning & development through our varied programme Collaborative, inclusive work environment Diversity and Inclusion Building an inclusive environment where people can thrive, grow and achieve their full potential is a priority. We believe this isn’t just the right thing, but also the smart thing to do. We are on a journey and will seek to move forward together through education and awareness to build a culture that welcomes and celebrates diversity and uniqueness. We will create a workplace environment where everyone can, every day, bring their authentic selves and is treated with dignity and respect. About Mundipharma Mundipharma is a global healthcare company focusing on customers across Africa, Asia Pacific, Canada, Europe, Latin America, and the Middle East. Mundipharma is dedicated to bringing innovative treatments to patients in the areas of pain management, infectious disease as well as other severe and debilitating disease areas. Their guiding principles, centered around Integrity and Patient‑Centricity, are at the heart of everything they do. Join Our Talent Pool If you’re not sure this role is right for you but you’re keen to hear about future opportunities at Mundipharma, join our talent community and be the first to hear about new roles. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

PORTWEST , a leading global manufacturer of safety wear, workwear and PPE is currently seeking applications for the position of Technical Sales Manager in Flame Resistant Clothing in Germany or Austria, covering both countries on a permanent basis reporting to the Sales Director of EU North. Founded in 1904, Portwest has become one of the fastest growing workwear companies in the world, currently employing over 5,300 staff worldwide. With 1400 styles across more than 20 ranges, we design, manufacture and distribute market‑leading workwear, safety wear and PPE in fully owned production facilities. We’re on a mission to become the world’s most requested PPE and Safety Wear Brand. JOB SUMMARY Portwest seeks an experienced Sales Manager with in‑depth technical knowledge of Flame Resistance (FR) and a passion for sales & supporting customers to grow to their full potential. You should have prior experience selling to both distributors & end‑users. You will join a dynamic and fast‑paced environment and be part of a sales team responsible for supporting customers, providing solutions, and driving growth. KEY RESPONSIBILITIES Drive growth & increase sales of FR in your region through your technical expertise and customer‑facing experience Work closely with your Regional Sales Manager to develop a strategy and market plan to maximise opportunities and drive the growth of FR in your region Identify opportunities to grow the Portwest FR at both distributor & end‑user level Provide technical expertise & advice to Portwest distributors, prospects, and end‑users and cultivate strong, long‑term business relationships with the same Accompany Portwest distributors on joint sales calls to end‑users to support them through your technical knowledge & expertise in FR Deliver technical FR training to Portwest distributors, prospects, and end‑users both digitally and in‑person Deliver technical FR training to Portwest sales team and support them to increase sales of FR in their area as well as facilitating training for other Portwest employees who are stakeholders in the FR Identify potential gaps with the Portwest FR and work with the Product Team to help develop and enhance the FR offer Work with Product & Marketing team to advise on sales content creation to help drive the growth of FR REQUIREMENTS 4–7+ years’ experience selling flame‑resistant products In‑depth technical knowledge of flame‑resistant products In‑depth knowledge of the Workwear & PPE Industry Experience of selling to both distributors and end‑users Experience of delivering detailed technical training on FR at distributor and end‑user level Project management skills and experience Strong analytical skills and data‑driven thinking Advanced communication and interpersonal skills COMPANY AWARDS Great Place To Work 2024 Private Irish Business of the Year – Export Industry Awards 2025 Silver Ecovadis Sustainability Rating 2025 Applicants must have a right to live and work in the relevant jurisdiction. Portwest is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, gender, race, religion, sexual orientation, civil status, veteran status, family status, disability status or membership of a minority group. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Unternehmen im Bereich technische Anwendungen sucht einen Technical Sales Manager (m/w/d) in Amstetten, Niederösterreich. In dieser Rolle betreuen Sie internationale Industriekunden, gewinnen neue Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb. Das Unternehmen bietet ein motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Das macht deinen Job spannend Als Teil unseres PreSales-Teams überzeugst du unsere Kunden durch dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden, methodische Professionalität, Persönlichkeit und fachliche Expertise Du entwirfst im Team und mit Kunden Lösungsarchitekturen und Konzepte für die komplette HR Prozess- und Systemlandschaft Die Präsentation und Platzierung unserer Lösungen in Kundenworkshops geht dir leicht von der Hand und ist ein wichtiger Beitrag zum Teamerfolg Deine Aufwandsschätzungen sind die Grundlage für anspruchsvolle Implementierungsprojekte und Services Mit deinem Drive und Teamspirit holst du Seite an Seite mit dem Sales-Team einen Abschluss nach dem anderen Deine Kreativität und deine Führungskompetenz nutzt du, um mit verschiedenen Teams und Communities eigenverantwortlich innovative und qualitativ hochwertige Lösungen zu realisieren Du erkennst den Beratungsbedarf unserer Kunden sowie Potentiale im Markt, ebnest den Weg für neue Aufträge und öffnest die Tür für weitere Consultants Intern wirkst du bei der Optimierung und Standardisierung von Beratungsmethoden und Services mit Innovative Erweiterungen unseres Serviceportfolios sowie das interdisziplinäre Arbeiten in wechselnden Teams erweitern deinen Wirkungskreis und bereiten dir Spaß Das erwartet dich Ein sicherer wertvoller Platz in unserem professionellen, sympathischen, und leidenschaftlichen Team Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung Wir glauben daran, dass echte Zusammenarbeit nur auf Augenhöhe funktioniert – und genau so führen wir auch Herausfordernde und abwechslungsreiche Beratertätigkeiten (im Rahmen des PreSales) bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential innerhalb der gesamten All for One Group 25+5 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits, bei denen sicher auch etwas für dich etwas dabei ist Großzügige Firmenwagenregelung, die auch dir Freude bereiten wir Äußerst attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice), die eine Work‑Life‑Balance auch im Beraterleben ermöglichen Für diese ausgeschriebene Position bieten wir dir ein Gehalt ab €57.000 brutto . Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung kommt eine marktkonforme Überzahlung hinzu. Das zeichnet dich aus Was du studiert oder welche Ausbildung du gemacht hast, spielt keine Rolle. Auch als Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung bist du willkommen! Du hast einschlägige Berufserfahrung (> 5 Jahre) in der SAP HCM-Beratung und -Implementierung, bist fachlich und technisch satflest Auch gute bis sehr gute Kenntnisse in mehreren Modulen von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central machen dich für uns besonders wertvoll Wenn du dazu noch mehrjährige praktische Erfahrung im PreSales, der Kunden-/Projektakquise und/oder der fachlichen Projekt- oder Teilprojektsteuerung mitbringst, wäre das ein starkes Plus Umfangreiches und aktuelles SAP HCM Branchen- und Marktwissen (Prozesse, Produkte, Lösungen und Technologien) runden dein Profil ab Da wir ein internationales Unternehmen und trotzdem viel im deutschen Mittelstand unterwegs sind, sind ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse notwendig Du bist bereit, bis zu 30% zu reisen – weil persönliche Nähe manchmal der entscheidende Faktor ist Darauf kannst du dich freuen Wertvoller Freiraum Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen. Innovationsfreude Profitiere von einem innovativen, agilen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem du immer up to date bleibst und neue Ideen einbringen kannst. Glänzende Perspektiven Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen. Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und umfangreichen Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und einem Zuschuss zum Mittagessen. Echte Herausforderungen Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen. Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele. We Are One Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. "We are One": Diesen Spirit wirst du schon am ersten Tag in unserem Group-Starter-Training erleben. Über die All for One HR GmbH Wir sind der führende IT-Dienstleister für SAP HCM/SF und Personalwirtschaft im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region und zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors sowie SAP Concur. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen den Unterschied machen und gestalten die bestmögliche Employee Experience für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden. Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! Als Teil der All for One Group mit über 2.800 Expertinnen und Experten rund um Business‑IT von SAP, Microsoft und IBM bieten wir Mitarbeitenden und Kunden ein breites und eng verzahntes Netzwerk voller Chancen, Lösungen und Möglichkeiten. 01 Über 250 Mitarbeiter Der größte Teil davon IT-Fachkräfte (Entwickler, Berater, Abrechner) 02 12 Standorte In Deutschland und Österreich 03 Über 1.000 Kunden Vom Local Hero bis zum Global Champion 04 100% HR fokussiert Unser Anspruch: Besser etwas richtig gut, statt vieles ein bisschen Deine Ansprechpartnerin für Fragen Petra Platzer, Expert Talent Acquisition Email schreiben Technischer Projektleiter / Solution Architect (m/w/d) ABAP / SAP EWM #J-18808-Ljbffr weniger ansehen