DEINE CHANCE Werde Teil unseres Key Account-Teams und baue langfristige und nachhaltige Beziehungen zu unseren Key Accounts im österreichischen und schweizerischen Lebensmittel‑Einzelhandel, Cash & Carry und Convenience Kanal aus. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und mitzugestalten: Übernimm eigenverantwortlich den Auf- und Ausbau unserer wachsenden Marken. Dein fundiertes kommerzielles Wissen und deine Fähigkeit, strategische Beziehungen aufzubauen, sind entscheidend für deinen Erfolg in dieser Rolle. DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH Starke und langfristige Beziehungen zu den Key Accounts im Lebensmitteleinzelhandel, Cash & Carry und im Convenience Kanal aufbauen. Erreichung der kommerziellen Ziele wie Umsatz, Marge, Profitabilität und Marktanteil in deinem Kundenkreis garantieren. In Absprache mit der Marketing‑Abteilung wirkungsvolle Marketing‑Programme durchführen, die die Konsumenten begeistern und ihre Loyalität zu unseren Marken stärken. Analyse von Kundenstrategien und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, um gegenseitiges Geschäftswachstum voranzutreiben. Entwicklung von Geschäftsplänen mit Kunden, Abstimmung und Umsetzung voranbringen, dabei Win‑Win‑Situationen schaffen und maximales Wachstumspotenzial ausschöpfen. Umsetzung von Jahresgesprächsvereinbarungen und Implementierung von Preiserhöhungen, mit dem Ziel, die gemeinsame Rentabilität zu maximieren. Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, um Umsatz zu steigern und Markensichtbarkeit in allen relevanten Touchpoints zu maximieren. Steigerung der digitalen Präsenz zur nachhaltigen Steigerung des E‑Commerce‑Geschäfts in deinem Kundenkreis. DEINE QUALIFIKATIONEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit umfassendem Verständnis für Vertrieb und Route to Market im Groß‑ und Einzelhandel, sowohl offline als auch online. Erfahrungen aus anderen Unternehmensbereichen als Vorteil, um crossfunktionales Know‑How ins Team zu bringen. Ausgeprägtes Verkaufs‑, Organisations‑ und Koordinationstalent sowie Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends zu identifizieren und komplexe Geschäftssituationen erfolgreich zu bewältigen. Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, andere zu begeistern und mitzureißen. Erfolge aus kommerziellen oder vertriebsunterstützenden Rollen nachweisbar. Sehr gute Kenntnisse in MS Office und sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. DEINE PERSÖNLICHEN QUALITÄTEN Proaktiv, zielorientiert und bestrebt, kontinuierlich Ergebnisse zu liefern und sich stetig zu verbessern. Fundiertes Verständnis für den sich wandelnden Markt, stets auf dem neuesten Stand der Branchentrends und Veränderungen. Fähigkeit, selbstbewusst und mit strategischem Weitblick zu handeln und dabei das große Ganze im Entscheidungsprozess zu berücksichtigen. Leadership & Agility Belonging: Fähigkeit, eine Kultur des Zugehörigkeitsgefühls zu schaffen, in der sich Menschen für das, was sie tun, wertgeschätzt fühlen. Self‑Awareness: Hohe Selbstkenntnis und Reflexionsfähigkeit, um eigene Stärken, Schwächen und Auswirkungen auf andere zu verstehen. People Agility: Verständnis und Beziehung zu Menschen, um in schwierigen Situationen gemeinsam Performance zu steigern. Results Agility: Konsequent Ergebnisse liefern, Teams inspirieren und Vertrauen aufbauen. Mental Agility: Kritisches Denken, komplexe Probleme lösen und neue Verbindungen schaffen. Change Agility: Neugier, Experimentierbereitschaft und Lernfähigkeit im Change-Management. Perks of Working for us At Bacardi, we are committed to providing our employees with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well‑being, and much more. The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance. Compensation, Paid Time Off & Retirement Competitive Pay Package Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered (e.g., volunteer day, to give back to the community) Retirement/Pension Plan Health & Well‑Being Medical, Critical Illness, and Life Insurance Employee Assistance Programs Best‑in‑class, family‑friendly, and inclusive leave policies Additional Benefits The benefits/perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change. Some benefits may be subject to an employee contribution. Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand. Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity. U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Die Hypo Tirol Bank AG in Innsbruck sucht einen Vertriebsmanager (m/w/d) zur strategischen Leitung des Vertriebsmanagements. Sie gestalten und implementieren Vertriebsstrategien und arbeiten eng mit den Vertriebseinheiten zusammen. Gefordert sind mehrjährige Erfahrung im Bankvertrieb sowie ein Studium in Wirtschaft oder Banking. Es erwarten Sie flexible Arbeitsmodelle und ein marktgerechtes Gehalt, wobei das Mindestgehalt bei 80.000 € brutto/Jahr liegt. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Base Salary + commission + share options The Opportunity This is a newly created role to create the commercial foundations for long-term, reliable deployment at scale by originating anchor pilots, securing early commercial commitments and building a repeatable sales approach in a greenfield environment. Candidates must hold valid working rights in Australia, including Australian citizenship, permanent residency, or appropriate work visa. The role combines strategic and hands‑on responsibilities including building pipeline, developing go-to-market activity translating customer demand into practical sales outcomes. Key areas of focus include: Identify and prioritise opportunities across fleet operators, freight and logistics, charging operators, utilities, infrastructure owners, and heavy transport stakeholders. Originate and close anchor pilot deals, from initial engagement, commercial negotiation to execution readiness. Translate complex technical capability into compelling customer value propositions, including proposals and business cases. Partner with engineering, technology, and leadership to align commercial and technical delivery. Your Experience This opportunity suits a seasoned commercial sales executive who has sold complex technical, infrastructure, or energy solutions, ideally in EV charging, power electronics, renewable energy, electrical infrastructure, or an adjacent sector. You are fluent in high-value, long-cycle B2B sales and have worked with fleet, freight, logistics, utility, infrastructure, or transport customers. You have built or developed commercial sales functions in growth environments. A minimum of 8-12 years of B2B sales experience is required, demonstrating proven expertise in complex technical solution sales. Experience building or developing commercial sales functions in growth or startup environments is highly preferred. You have solid technical aptitude to engage with technical leads and strong commercial nous to develop and deliver business cases and proposals whilst being equally effective in a boardroom as on site or the shop floor. Formal qualifications in business, engineering, commerce, or science are welcome; equivalent commercial experience in a relevant technical industry is a distinct advantage. Above all, this role suits someone who is a self-starter, owns outcomes, communicates with clarity, and brings presence and enthusiasm to bring customers and colleagues on the journey. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

At is looking for a seasoned commercial sales executive in Austria to create the commercial foundations for large-scale deployments in the EV sector. The role combines strategic and hands-on responsibilities with a focus on originating anchor pilot deals and engaging with stakeholders across fleet and logistics sectors. Candidates should have 8-12 years of B2B sales experience, ideally in technical fields, and the ability to communicate effectively in diverse environments. This position offers base salary plus commission and share options. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Du möchtest in einem innovativen Unternehmen etwas bewegen? Dann bist du bei eworx genau richtig! Über uns Bei eworx entwickeln wir maßgeschneiderte IT-Service- und Infrastrukturlösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und Partner:innen. Dabei vereinen wir moderne Technologien mit langjähriger Expertise und persönlichem Service. Seit 2000 betreuen wir mit aktuell rund 70 Mitarbeitenden nationale und internationale Unternehmen und setzen auf moderne, klare und zuverlässige Lösungen. Deine Rolle bei eworx Du übernimmst die Verantwortung für den kompletten Aufbau und die Weiterentwicklung unserer IT Services an einem der Standorte Wien, Salzburg oder Linz – sowohl vertrieblich als auch organisatorisch. Dabei verbindest du aktiven Vertrieb mit unternehmerischem Denken und sorgst dafür, dass sich der Standort nachhaltig entwickelt. Was dich erwartet Aufbau und Entwicklung des Standortes in deiner Region Verantwortung für den Vertrieb (Neukund:innen & Bestandskund:innen) Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Ausbau und Weiterentwicklung des lokalen Teams Steuerung von Auslastung und Umsatz Enge Zusammenarbeit mit Delivery, Technik und Geschäftsführung Repräsentation des Unternehmens am regionalen Markt Was wir erwarten Mehrjährige Vertriebserfahrung im Umfeld von managed IT-Services, IT-Infrastruktur oder ähnlichen Leistungen Erfahrung in der Führung von Teams oder klare Ambition, diese Verantwortung zu übernehmen Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität Gute regionale Vernetzung von Vorteil Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene Strukturierte Arbeitsweise und Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge Was wir bieten Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Entwicklung deines Standorts Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Klare Zielsetzungen, aber viel Freiheit im „Wie“ Ein eingespieltes Delivery-Team im Hintergrund Sehr attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Komponenten Ein äußerst flexibles Arbeitszeitmodell Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen Und noch viel mehr – finde es einfach selbst heraus! Warum diese Rolle spannend ist Du bist nicht „nur“ im Vertrieb – du gestaltest aktiv einen Standort und hast direkten Einfluss auf dessen wirtschaftlichen Erfolg. Damit ist die Rolle ideal für alle, die den nächsten Schritt Richtung unternehmerische Verantwortung gehen wollen. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Noch Fragen? Melde dich bei uns! Mario Engleder , CEO +43728920072300 me@eworx.at #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Marketing & Sales Manager Your Role: Own the Challenge In this position, you are responsible for the entire value chain in the field of medium voltage switchgear solutions from technical project planning and quotation preparation through customer negotiations to successful project execution. You combine technical expertise with commercial acumen and serve as a strategic contact for our customers in demanding energy distribution projects. Ansvarsområden Sales and quotation preparation for medium voltage switchgear solutions as well as technical project planning and cost estimation for complex energy distribution projects at utilities and infrastructure facilities. Negotiations with customers regarding project awards, contract conclusions, and management of changes and claims during project execution. Overall responsibility for project management from quotation preparation through customer acceptance, including schedule planning, resource allocation, cost control, and customer communication. Collaboration with internal specialist teams (Engineering, Production, Logistics, Supply Chain) to ensure technical feasibility and timely implementation. What it takes to Run what runs the world Completed qualification in electrical engineering at college or university level (HTL, FH, TU) or equivalent practical experience in electrical engineering and energy technology. Several years of proven experience in the sales and project planning of medium voltage switchgear with sound understanding of technical specifications and standards. Comprehensive knowledge of project management for high-voltage and medium-voltage projects with familiarity with project management methods and processes. Confident proficiency in MS Office applications (Word, Excel, PowerPoint) and ideally practical experience with SAP or comparable ERP systems. Fluent German language skills (min. C1) and confident English language skills (min. B2) in both spoken and written form for international customer relations. Strong negotiation and communication skills with proven customer focus, presentation competence, and expertise in stakeholder management. Entrepreneurial mindset with initiative, reliability, organizational talent, and proven willingness to undertake regular business travel. High level of teamwork and flexibility in dealing with changing requirements, complex project situations, and dynamic working conditions. Why join our company? Work-Life Balance – Flexible working models, including flextime and hybrid options, to support your personal and professional life. Health & Well-being – Access to various health measures, a Global Employee Assistance Program, and a gender-neutral parental leave policy. Financial Perks – Participation in the Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) and meal allowances. Career Growth – Extensive training opportunities and structured development programs to help you advance. Inclusive Culture – A dynamic, international work environment that fosters collaboration and innovation. In accordance with the collective agreement for the electrical and electronics industry in Austria, the minimum salary for this position is € 75.000 gross per year (May 2025). There is a clear willingness to offer compensation above the collectively agreed minimum salary, depending on qualifications and experience. More about us Electrification provides leading electrical distribution and management technologies, solutions and services to electrify the world in a safe, smart and sustainable way. The portfolio includes medium- and low-voltage electrical components, switchgear, digital devices, enclosures, and circuit breakers, among others. With our products, solutions and services, we collaborate with customers to improve power delivery and security, enhance energy management, efficiency and operational reliability, as we seek to achieve a low carbon society. go.abb/electrification ABB's Distribution Solutions Division facilitates the efficient and reliable distribution, protection and control of power by improving electric power quality while strengthening the resilience of the grid. The Division offers segment-specific products and solutions that largely serve utilities, industry and infrastructure segments, often providing the requisite medium-voltage link between high-voltage transmission systems and low-voltage users. With ABB Ability™ enabled connected solutions at its core, the offering includes medium-voltage air- and gas-insulated switchgear (1 to 66 kilovolts), indoor and outdoor circuit breakers, reclosers, fuses, contactors, relays, instrument transformers, sensors, motor control centers, as well as low-voltage switchgear for the ANSI standard markets. We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit careers.abb to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. Join us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. Run What Runs the World. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD im Bankhaus DENZEL im Immobilienbereich bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl. Markenleiter:in (m/w/d) Jaguar Land Rover Festanstellung, Vollzeit DENZEL Graz Sie sind eine zielorientierte, umsetzungs- und führungsstarke Persönlichkeit, die den Autovertrieb mit einem leidenschaftlichen Team eigenverantwortlich führen und weiterentwickeln möchte? Dann sind Sie bei DENZEL genau richtig! Werden Sie jetzt Verantwortliche:r für die Markenleitung der Marken Jaguar Land Rover an unserem Standort in Graz. Aufgaben Führen von Verkaufsverhandlungen und Betreuung der Neu- und Stammkunden Erstellung von kundenspezifischen Dienstleistungs- und Finanzierungspaketen Budget und Ergebnisverantwortung für diesen Markenbereich Eigenverantwortliche Vorplanung der Kundenersatzfahrzeuge Regelmäßiges Erheben & Monitoring von Vertriebskennzahlen (Ertrag, Stückzahl, Lagermanagement, etc.) Monitoring und Coaching der Verkäufer zur Steigerung der Verkaufsperformance Profil Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre, HASCH/HAK, Studium) Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Automobilbereich Erste Führungserfahrung von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Kunden- und Serviceorientierung Kommunikationsstarke, ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Wir bieten Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen) Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Ein Monatsbruttofixum ab € 3.000,- brutto monatlich. Hinzu kommt ein attraktives Prämiensystem. Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer wertvollen Erfahrung und Qualifikation und wird mit Ihnen gemeinsam vereinbart. JBG81_AT #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Wolfgang Denzel AG sucht eine/n Markenleiter:in (m/w/d) für Jaguar Land Rover in Graz. Verantwortlich für den Vertrieb, steuern Sie Verkaufsverhandlungen und entwickeln kundenorientierte Servicepakete. Der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Automobilbereich, mit. Das Unternehmen bietet ein Monatsbruttofixum ab € 3.000,- sowie ein attraktives Prämiensystem und zahlreiche Benefits, wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

ABB Schweiz AG i Wiener Neudorf söker en projektledare inom mellanspänningslösningar med ansvar för hela värdekedjan. Du kommer att hantera kundförhandlingar, teknisk projektplanering och kostnadsberäkning. Kvalifikationer inkluderar en elektroteknisk utbildning och flera års erfarenhet inom försäljning av mellanspänningslösningar. Tjänsten erbjuder flexibel arbetstid och möjligheter till karriärutveckling. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Otti Personal Management KG sucht für ein internationales Industrieunternehmen in Niederösterreich eine engagierte Persönlichkeit für die Position Leitung Vertriebsinnendienst & Prozesskoordination. Sie verantworten die operative Abwicklung von Kundenaufträgen, koordinieren Bestellungen und führen ein kleines Team. Voraussetzungen sind mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst sowie sehr gute Kenntnisse in ERP- und CRM-Systemen. Zudem wird ein Jahresgehalt zwischen 60.000 und 70.000 Euro geboten, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen