Ein internationales Unternehmen im Bereich Elektroinstallationsmaterial sucht eine/n vertriebsstarke/n Leiter/in für den Standort Klagenfurt. Nach der Einarbeitung verantworten Sie die Führung des Außendienst-Teams und die Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie. Ideale Kandidaten haben eine elektrotechnische Ausbildung und umfassende Erfahrung im B2B-Vertrieb. Wir bieten ein attraktives Gehalt ab EUR 90.000 jährlich sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Unternehmen im Elektroinstallationsmaterial sucht eine erfahrene Führungskraft für die Leitung ihres Standortes in Klagenfurt. Sie werden Teil eines hochmotivierten Außendienst-Teams und sind verantwortlich für die Umsetzung der Vertriebsstrategie, die Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie die Kundenbeziehung. Ein marktübliches Gehalt ab 90.000 EUR brutto pro Jahr wird geboten, zusammen mit attraktiven Sozialleistungen und einem Firmenauto zur privaten Nutzung. Bewerben Sie sich jetzt, um die Zukunft aktiv mitzugestalten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Als einer der Marktführer im österreichischen Digital- und IT-Sektor vereint unser Kunde dynamisches Wachstum, ausgeprägte Innovationskraft und eine klare Ausrichtung an den Bedürfnissen seiner Kund:innen. Der nachhaltige Erfolg des Unternehmens basiert maßgeblich auf den Menschen, die hier tätig sind. Eine offene, kollaborative Unternehmenskultur mit klaren Zielen und hoher Eigenverantwortung bietet darüber hinaus nicht nur Raum für unternehmerische Gestaltung, sondern auch für persönliche Entwicklung und nachhaltige Wirkung. Head of Key Account Management (gn) Deine Rolle In dieser Funktion übernimmst Du die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Vertrieb im Key-Account-Management-Bereich und entwickelst diesen gezielt weiter. Dein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung des Bestandskundengeschäfts sowie auf der Steuerung von Umsatz, Kundenbindung und Profitabilität. In Deiner Rolle als Führungskraft und Sparringpartner:in verstehst Du es, Best Practices zu etablieren, Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam mit Deinem Team überzeugende Argumentations- und Vertriebsansätze weiterzuentwickeln. Dein Impact Dein Beitrag wird durch klare Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen, Performance-Management und Führungsstrukturen sichtbar. Im Zentrum Deiner Verantwortung steht nachhaltiges Umsatzwachstum, das Du durch eine gezielte Angebots- und Preisgestaltung sowie den Ausbau langfristiger Partnerschaften mit strategisch relevanten Großkund:innen sicherstellst. Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Key-Account-Bereichs mit klarem Fokus auf Wachstum und nachhaltige Kundenbindung Steuerung zentraler KPIs wie Retention, Upselling, Umsatz pro Kunde und Profitabilität Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu strategisch relevanten Großkund:innen Führung und gezielte Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams mit klarer Zielausrichtung und Rollenstruktur Entwicklung und Umsetzung passender Angebots- und Preismodelle bei komplexen Anforderungen Weiterentwicklung datenbasierter Steuerungsansätze und Vertriebsinstrumente Enge Abstimmung mit relevanten Schnittstellen zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen Dein Profil: Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im digitalen Umfeld Nachweisbare Führungserfahrung sowie Erfolge in der Weiterentwicklung von Teams und organisationalen Strukturen, auch im Kontext von Change-Prozessen Ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung von Umsatz, Performance und Profitabilität Gewinnende Persönlichkeit gepaart mit ausgeprägter Verhandlungs- und Abschlussstärke auf Top-Management-Ebene Strategisches Denkvermögen verbunden mit Hands-On-Mentalität und klarer Ergebnisorientierung Moderner, inspirierender Führungsstil mit Fokus auf Performance und Empowerment Hohe Eigeninitiative, Resilienz sowie ein stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken Offenheit für Innovation und die Fähigkeit, klare Visionen zu vermitteln und andere zu inspirieren Deine Perspektiven: Eine zentrale Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Geschäftsentwicklung und Teamkultur Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Attraktives Gesamtpaket aus fixer und variabler Vergütung Ein professionelles, wertschätzendes Umfeld mit klarer Performance-Orientierung und langfristigen Entwicklungsperspektiven Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstorte: Wien, Linz Berufsfelder: Führung, Management, Verkauf, Kundenbetreuung Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: Ward Howell International Management Consulting GmbH Standorte: Wien Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) Montag bis Freitag 38,5 Stunden Dienstorte Wien Linz Erforderliche Kenntnisse Key Account Management Führungserfahrung Kompetenz Umsatzsteuerung Benefits Flexible Arbeitszeiten Home Office #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Leiter_in eines Vertriebsgebietes im Exklusiv - Vertrieb Oberösterreich Linz Vollzeit ab sofort Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für mehrere Geschäftsstellen. Sie sind maßgeblich für die Steuerung eines Vertriebsgebietes in Oberösterreich, die Planung und Verteilung von Zielen und dem Auf- und Ausbau von Mitarbeiter_innen zuständig. Sie übernehmen die Schlüsselrolle für den Erfolg des Verkaufsgebietes! Werden Sie Teil unseres Teams! Was erwartet Sie bei uns? Vereinbaren von Ziel- und Maßnahmenplänen mit den Mitarbeiter_innen und Kontrolle bei der Umsetzung Planen und Koordinieren verkaufsfördernder und unterstützender Maßnahmen Unterstützung des Leiters Exklusivvertrieb bei verkaufs- und organisatorischer Planung im Verkaufsgebiet Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitersuche Aufbau, Ausbau und Betreuung von Partnerverbindungen Planen und Koordinieren organisationsbezogener Arbeitsabläufe Unterstützung in der Transformation der Ablaufprozesse in ein digitales Umfeld Umsetzen der jeweils gültigen Unternehmens-, Produkt- und Spartenstrategie im Verkaufsgebiet Ertragsoptimierung Was bringen Sie mit? Soziale Kompetenz, Kognitive Kompetenz (Analysefähigkeit, Planung und Organisation) Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Mehrjährige Verkaufserfahrung und Spartenkenntnisse Belastbarkeit Mobilitäts- und Dienstreisebereitschaft Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft Was bieten wir Ihnen? Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Sportsektionen Laufende interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Einarbeiten und Coaching - von Fachseminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen Wir lassen Sie nicht im Stich, auch wenn es privat einmal nicht rund läuft Wir fördern nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket, damit Sie umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit kommen Nachhaltige Mobilität: Wir stellen Ihnen für diese Funktion ein E‑Auto als Dienstwagen zur Verfügung Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte 24. & 31.12. arbeitsfrei Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Lehrabschluss, Finanzcoach) Selbstständige Zeiteinteilung Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen Entwicklungs- & Karrierechancen Betriebliche Altersvorsorge Gehalt Mindestens 58.000 Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine jährliche leistungsbezogene Remuneration. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung. Weiters wird Ihnen ein Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt. Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben". Michaela Kern Leitung HR Regionaldirektion Mitte Deine Ansprechperson: Michaela Kern, Leitung HR Regionaldirektion Mitte, +43 676 82523250 #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

IVM ist ein langjährig erfolgreicher Partner im Bereich Engineering- und IT-Personaldienstleistungen und baut sein Vertriebsteam weiter aus. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Key Account & Sales Manager*in (m/w/d) mit ausgeprägtem Vertriebsverständnis. Der Aufgabenbereich umfasst die aktive Neukundenakquise sowie die strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen . Ziel ist die Identifikation neuer Marktpotenziale und die erfolgreiche Platzierung unserer Personaldienstleistungen. In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team werden maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Kundenanforderungen entwickelt und umgesetzt. Wer unternehmerisch denkt, gerne Verantwortung übernimmt und nachhaltige Partnerschaften aufbaut, findet bei uns den nächsten Karriereschritt. Zeit für eine neue Herausforderung Aktiver Aufbau und gezielte Erweiterung des Kunden- und Key-Account-Portfolios im IT- und Technikbereich mit klarem Fokus auf die Gewinnung neuer Kunden Systematische Neukundenakquise von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss sowie gezielte Entwicklung und Reaktivierung ausgewählter Bestandskunden. Identifikation von Markt- und Wachstumspotenzialen sowie Entwicklung passgenauer Vertriebs- und Beratungskonzepte Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Active Sourcing zur treffsicheren Besetzung von Kundenprojekten Erstellung individueller Angebote, Konzepte und Vertragsmodelle auf Basis konkreter Kundenanforderungen Professionelle Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Meetings und Messeveranstaltungen Skills sind der Schlüssel Abgeschlossene Ausbildung (FH, HTL, HAK, Uni) im technischen oder IT-Bereich oder hohe Affinität zu Technik und IT Einschlägige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung (Arbeitskräfteüberlassung, Personalvermittlung, Freelancing) und/oder umfassende Erfahrung im Dienstleistungsvertrieb (z. B. IT Consulting) Deutliche Sales-Affinität gepaart mit Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke Lösungsorientiertes, kundenfokussiertes und selbständiges Mindset mit hoher Selbstmotivation und klarer Zielausrichtung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Das sind die Perspektiven Eine umfangreiche, umfassende und fundierte Einschulung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team Ausgewogene Work-Life Balance Ein interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten Ausgezeichnete individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit im Home Office zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung Ein attraktives Provisions- bzw. Karrieremodell Mitarbeit in einem motivierten und humorvollen Team Abwechslung aufgrund der Branchenvielfalt Die Möglichkeit, durch interessante und anspruchsvolle Projekte an neuen Herausforderungen zu wachsen Freiraum für eigene Ideen Gute Infrastruktur und gute öffentliche Anbindung (Badner Bahn) Kostenlose Parkmöglichkeiten Regelmäßiges Betriebsratsessen und Firmenevents Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000 (zzgl. Provisionen), geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Qualifikationen Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im technischen Außendienst (z. B. Sonnenschutz, Fenster- oder Fassadenbau) Erfahrung im B2B- und/oder B2C-Vertrieb von Vorteil Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Interesse an fachlicher Weiterentwicklung Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen Aufgaben Aktiver Vertrieb hochwertiger Sonnenschutzlösungen im B2B- und B2C-Bereich Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise Technische und vertriebliche Unterstützung von Handelspartnern Erstellung von Angeboten über das gesamte Produktsortiment Auftragsklärung und Begleitung der Auftragsabwicklung mit Kund:innen Teilnahme an Vergabeverhandlungen Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung des Verkaufsgebiets Benefits Ab EUR 2.900,00 brutto pro Monat (Vollzeitbasis, kollektivvertraglich) – eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung), Smartphone und Tablet Strukturierte Einschulung und laufende Unterstützung durch ein erfahrenes Team Abwechslungsreiche Vertriebstätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel Mitarbeiterveranstaltungen, Sportevents und weitere Benefits Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt über unser online Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein innovatives Unternehmen der Baustoffindustrie in Röthis sucht eine erfahrene Fachkraft für Marketing-Aktivitäten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen und arbeiten eng mit Vertrieb und Produktmanagement zusammen. Sie bringen mehrjährige B2B-Marketing-Erfahrung mit, haben eine Ausbildung in Marketing oder Kommunikation und überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie ein starkes Organisationstalent. Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein etablierter europäischer Player im Anlagenbau sucht eine Führungskraft im Bereich Anlagenbau / Stahl- und Apparatebau in Oberösterreich. Sie sind verantwortlich für die technische Beratung, die Umsetzung von Retrofits und die Führung eines kleinen Teams. Sie sollten über eine technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Steuerungstechnik sowie Vertriebserfahrung verfügen. Das jährliche Bruttogehalt liegt ab € 90.000 plus Firmen-PKW, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Bewerbungen sind willkommen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein internationales Familienunternehmen in Wels sucht einen Head of Business Unit Seil & Sicherheit. In dieser Rolle führen Sie das Vertriebsteam und steuern strategische Initiativen für profitables Wachstum. Zentrale Aufgaben umfassen die Verantwortung für Umsatz und Budget sowie die Entwicklung von Kundenbeziehungen. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit mehr als 10 Jahren B2B-Vertriebserfahrung und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Das Angebot umfasst ein Jahresgehalt ab € 100.000 plus Dienstwagen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Regionalleiter REAL Region Mitte - Fokus Maklerzukäufe (m/w/d) Die Real Versicherungsvermittlung GmbH ist ein Vorreiter im Versicherungsbereich und bietet ihren Kundinnen und Kunden ein ganzheitliches Serviceangebot – von der Risikoanalyse über die laufende Vertragsbetreuung bis hin zur Schadensabwicklung. Unser Anspruch ist es, für jede Kundin und jeden Kunden die optimale Versicherungslösung zu finden und eine rasche, kompetente sowie unkomplizierte Betreuung sicherzustellen. Zur konsequenten Umsetzung unserer österreichweiten Wachstumsstrategie durch Maklerzukäufe suchen wir für die Region Mitte (Oberösterreich, Steiermark, Kärnten) in Graz eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starkem Fokus auf M&A und anschließender Integration zum ehestmöglichen Eintritt. Deine Aufgaben: Du identifizierst aktiv potenzielle Akquisitionsziele im Maklermarkt und baust ein nachhaltiges Netzwerk in deiner Region auf. Du verantwortest den gesamten M&A-Prozess – von der Erstansprache über die Strukturierung bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Besonderer Fokus liegt auf der anschließenden Integration von gekauften Maklern. Du kommunizierst mit relevanten Stakeholdern im Akquiseprozess, insbesondere mit der REAL-Geschäftsführung, den Verkäufern und externen Unternehmensberatern. Du unterstützt die wirtschaftliche und strategische Bewertung von Zielunternehmen (inkl. Analyse von Beständen, Erträgen und Synergien). Du führst Verhandlungen auf Augenhöhe mit Eigentümern und Entscheidungsträgern und entwickelst tragfähige, langfristige Lösungen. Du verantwortest die strukturierte Integration neu gewonnener Maklerunternehmen – sowohl auf operativer, organisatorischer als auch auf kultureller Ebene. Du stellst die nachhaltige Überführung von Kundenbeständen, Prozessen und Mitarbeitern in die REAL-Gruppe sicher und begleitest diesen Prozess vor Ort aktiv. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und berichtest laufend über Pipeline, Fortschritte und abgeschlossene Transaktionen. Das bringst Du mit: Fundierte Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise im Maklerumfeld inkl. gängiger Versicherungs- und Vertriebssysteme (z.B. CCA) Erfahrung im Bereich M&A, Unternehmensentwicklung oder im Aufbau von Vertriebspartnerschaften Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Erfahrung in der Analyse von Unternehmen Sehr gute Kenntnisse im Versicherungsmarkt (Retail und Corporate) sowie dessen Strukturen Souveränes Auftreten, hohe Verhandlungskompetenz und Abschlussstärke Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine stark ergebnisorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit relevanten regulatorischen Anforderungen (z. B. IDD, Compliance, DSGVO) Hohe Reisebereitschaft innerhalb der von Dir verantworteten Region Du passt zu uns, wenn du: Chancen im Markt frühzeitig erkennst und diese konsequent bis zum Abschluss verfolgst dich sicher in komplexen Verhandlungssituationen bewegst und auch bei vielschichtigen Prozessen den Überblick behältst strategisch denkst und gleichzeitig umsetzungsstark handelst verstehst, unterschiedliche Interessen zu vereinen und nachhaltige Partnerschaften zu schaffen überzeugend auftrittst und das Vertrauen von Unternehmerinnen und Unternehmern gewinnst durch ein leistungsorientiertes Vergütungspaket motiviert bist und Abschlusserfolge, Wachstum und Ergebnisverantwortung als zentralen Antrieb verstehst Stundenausmaß: 38,5 Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 60.000,- #J-18808-Ljbffr weniger ansehen