Overview Als Sportler:in verbringst du deine Freizeit am liebsten aktiv, kommst leicht mit Menschen ins Gespräch und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO – Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind! Was dich ausmacht Du bist sportbegeistert und hast Spaß an Kundenkontakt, Beratung und Verkauf Teamorientierung ist für dich kein bloßes Wort – du bist Teamplayer durch und durch Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen, und du packst auch gerne mit an Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Handel – wir freuen uns aber auch über Quereinsteiger Deine neue Aufgabe Beratung & Verkauf: Durch kompetente Beratung sorgst du für die bestmögliche Ausstattung unserer Kund:innen und machst sie so zu Stammkunden. Darüber hinaus verantwortest du die Warenpräsentation und bist für ein ansprechendes Erscheinungsbild in deiner Sportwelt zuständig Verantwortung: Du hast die Verantwortung für deine Sportwelt und analysierst gemeinsam mit dem Storemanager deine relevanten Kennzahlen und leitest Maßnahmen ab Führung & Ausbildung: Du bist das Vorbild für deine Mitarbeitenden. Somit sind die fachliche Führung und die laufende (Weiter-)Entwicklung der Mitarbeitenden in deinem Team inkl. Ausbildung unserer Young Talents (Lehrlinge) für dich selbstverständlich Anpacken: Bei uns helfen alle mit – vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf Benefits Aus- und Weiterbildung Mitarbeiter- Rabatte Sport- & Firmenevents #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

WER JUNG BLEIBEN WILL, STEHT NIEMALS STILL Als erfolgreichstes Mineralwasser Österreichs hören wir nie auf uns weiterzuentwickeln. Wir vereinen Qualität mit Nachhaltigkeit, Innovation und Design, um auch in Zukunft den Durst der Zeit zu stillen. Aufgaben Selbstständige Betreuung aller definierten LEH‑Filialen im Verkaufsgebiet für die gruppenweiten Marken Vöslauer, Fever Tree, All I Need, Budweiser Budvar und Ottakringer Effiziente wöchentliche Besuchs- und Reiseplanung unter Einhaltung der vorgegeben Besuchsfrequenz Sicherstellung der Umsetzung von zentral vereinbarten Leistungen wie z. B. Listungen, Platzierungen etc., sowie Regal‑ und Warenkontrolle Sicherstellung von Warendruck und Initiierung von Bestellungen mit der Marktleitung Aktive Absprache sowie Umsetzung und Aufbau von Zweitplatzierungen und Dauerplatzierungen Teilnahme inkl. aktiver Verkauf der Messeordersätze an regionalen und überregionalen Messen in Österreich Ausbau und Festigung bestehender und neuer Beziehungen zu den Filialen, Führung von Beratungsgesprächen und Ansprechsperson für Reklamationen Tägliches Reporting: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Pflege des POS‑Tools für Abteilungsberichte Aktiver Austausch mit Kolleg:innen innerhalb des gesamten Außendienst‑Teams, sowie enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Teamleitung und AD‑Koordination Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konntest bereits Berufserfahrung im Außendienst im FMCG‑Bereich (mind. 2 Jahre) und/oder im Lebensmitteleinzelhandel (Stellv. Marktleitung o. Marktleitung) sammeln Du wohnst im Verkaufsgebiet (Steiermark/südliches Burgenland) Du zeichnest dich durch dein professionelles, kommunikatives und kundenorientiertes Auftreten aus Du verbindest ausgeprägtes Verkaufstalent mit unternehmerischem Weitblick Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint und Word) Du bringst Reisefreudigkeit und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten auch außerhalb des eigenen Gebietes mit Du hast Leidenschaft für unsere Produkte und gutes Gespür für Kund:innen und Filialen Wir bieten Seit 1936 sprudeln wir bei Vöslauer vor Ideen, genauso wie unser Mineralwasser. Nachhaltigkeit, Qualität und ein respektvoller Umgang mit der Natur stehen bei uns im Mittelpunkt – und das spiegelt sich auch in unserer Arbeitskultur wider. Wenn du nach einem Arbeitsplatz suchst, der dir Raum gibt, dich zu entfalten und in einem dynamischen Team zu arbeiten, bist du bei uns genau richtig! Wir glauben an die Kraft der Natur und setzen uns konsequent für nachhaltiges Wirtschaften ein. Bei uns geht es nicht nur darum, die beste Qualität zu liefern, sondern auch darum, dies mit einem tiefen Respekt für Mensch und Umwelt zu tun. Flexibilität und Offenheit prägen unser Arbeitsumfeld: Wir setzen auf faire Bedingungen für alle. Gesundheit und Wohlbefinden stehen bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir dir kostenlosen Zugang zu unserem Fitnessraum, Yoga‑Kurse und viele weitere Gesundheitsangebote. Tägliches frisches Obst und natürlich unser sprudelndes Mineralwasser sorgen dafür, dass du immer gut versorgt bist. Und um den Sommer richtig genießen zu können, erhältst du und deine Angehörigen eine Gratis‑Saisonkarte für unser Thermalbad Vöslau – der perfekte Ort, um den Kopf frei zu bekommen. Wir unterstützen dich auch, wenn es um wichtige Lebensphasen geht: Ob Karenz, Papamonat oder Pflegeurlaub – bei uns hast du die Zeit, die du brauchst. Für diese Position bieten wir ein Gehalt von mindestens € 3 200,00 brutto pro Monat – weil Fairness und Transparenz für uns genauso wichtig sind wie die Qualität unserer Produkte. Wenn du Lust hast, Teil eines Unternehmens zu werden, das Nachhaltigkeit lebt und frische Ideen schätzt, dann bewirb dich bei uns! Mehr über unsere Mission und Werte findest du unter www.voeslauer.com/ueber-uns/unsere-mission – Wir freuen uns auf dich! Important note Please be advised that a valid work permit for Austria is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient Austrian language skills may not be considered. For further inquiries, Vanessa Riggers is available at T +43 676 687 23 35. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

HTK‑Vent HTK‑Vent ist ein junges und dynamisch wachsendes Unternehmen auf dem Gebiet der industriellen Lufttechnik. Das Produktportfolio umfasst Engineering‑Dienstleistungen, den Vertrieb spezieller Industrie‑Ventilatoren und Seitenkanalverdichtern sowie die Planung, Lieferung und Montage innovativer Maschinen und Anlagen für die Lösung lufttechnischer Fragestellungen. Zu den Kunden zählen der Anlagenbau, der Maschinenbau, die (verarbeitende) Industrie sowie OEM. Aufgaben Mitarbeit beim Engineering von strömungs‑ und thermodynamischen Lösungen Neukundenakquisition, Angebotsausarbeitung und Projektabwicklung Fokussierung auf Kunden aus dem Bereich Anlagenbau und Maschinenbau Kundenbetreuung und Aufbau eines eigenen Kundenstammes Kundenorientierte Beratung mit hoher technischer Kompetenz Qualifikation Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) Erfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil (Anlagenbau / Maschinenbau / Lüftungstechnik) Überzeugendes und gewinnendes Auftreten Kommunikations‑ und Abschlussstärke Leistungsorientierter, aktiver, selbständiger Arbeitsstil Reisebereitschaft (hauptsächlich innerhalb Österreichs) Gute Englischkenntnisse Benefits Mitarbeit am Aufbau des österreichischen Vertriebs Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und hohem Provisionsanteil Mittelfristig: Möglichkeit des Erhalts von Firmenanteilen Firmen‑PKW mit Privatnutzung oder Kilometergeld Hochwertiges Kommunikationspaket (Smartphone, Laptop) Teilweise eigenständiges Agieren aus dem Homeoffice möglich #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A leading hydration company in Vienna is seeking a Senior HR Leader to drive their global people strategy and oversee People Operations. The successful candidate will lead a high-performing HR team, ensuring efficient and scalable HR processes while aligning talent acquisition with growth objectives. This role offers excellent development opportunities within a fast-growing e-commerce firm, complemented by a comprehensive benefits package including fitness options and subsidies for public transport. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Du leistest 3 AEs mit €1.000.000,00 Target TCV bei €10.000,00 / Deal mit 20% First-Contract-Compensation = €200.000,00 Bonus exkl. Fixum. + 4 SDRs mit 10 Demos booked / Week als KPIs = Teamverantwortung über ein 7-köpfiges Sales-Team (4 SDR + 3 AE) Chatarmin Wir sind ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen im Bereich WhatsApp-Marketing und AI getriebenem Omnichannel Customer Support Management . Unsere Plattform hilft Unternehmen dabei, ihre Kundenkommunikation über Messaging-Kanäle wie WhatsApp, E-Mail, Telefon Social-Kanäle und Co. zu automatisieren und gleichzeitig in bestehende Systeme wie HubSpot, Salesforce oder Shopify zu integrieren. Wir bringen Automatisierung, Kundenbindung und moderne Kommunikation in Einklang – und setzen auf smarte Prozesse statt auf klassische Callcenter-Denke. Jetzt suchen wir dich, um unser Wachstum auf das nächste Level zu heben. 50% Operativ, 50% Strategisch mit Perspektive auf 100% Strategie und Leadership. Als Head of Sales: Du arbeitest eng mit unserem SDR-Team, AE-Team, Marketing sowie dem Partnerteam zusammen – und bist verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess im Mid-Market- und oberen SMB-Segment sowie Enterprise-Deals bzw. -GTM-Motion, sowie unser gesamtes Sales-Team. Warum gerade jetzt? Wir sind bootstrapped und hiren immer zu spät. Keiner unserer AEs hat Lust und Interesse (verständlich, bei deren Gehalt) Teamlead oder Head of Sales zu werden. Wir haben mit zwei Produkten Product/Market-Fit, aber uns fehlen die Strukturen (DU!) und Prozesse, um planbar und nachhaltig zu skalieren. Wir skalieren bereits erfolgreich 2 Produkte – du steigst also genau zum richtigen Zeitpunkt ein: Neben unserem etablierten WhatsApp-Marketing-Produkt Chatarmin , das bereits €3M ARR, 300+ Kunden und eine starke Marktposition und Kundenbasis aufgebaut hat, haben wir mit armincx bereits über 100 Kunden und €1M ARR innerhalb eines Jahres – Fighting Gorgias, zendesk, Freshdesk, DIXA and Trengo on a daily basis. Du profitierst von der Vertriebsstruktur, Marke und Pipeline-Erfahrung eines erfolgreichen SaaS-Produkts – beste Voraussetzungen, um schnell zu closen und >100% YoY Growth zu leaden. Diese Kombination aus Startup-Dynamik und etablierter Plattform ist eine einmalige Möglichkeit , deinen Vertriebserfolg skalierbar aufzubauen. Wo du bist: Onsite in Wien. Aufgaben Du führst qualifizierte Sales-Gespräche selber und zeigst dem Team den Weg: Du übernimmst die Verantwortung über den kompletten Prozess vom Discovery Call über Demo, Angebot bis zum Closing Du arbeitest eng mit Pre-Sales, Customer Success und Partner Management sowie Marketing zusammen. Du identifizierst Potenziale, entwickelst individuelle Lösungen und führst überzeugende Produktdemos durch Du nutzt CRM-gestützte Prozesse (Pipedrive) zur strukturierten Pipeline-Steuerung Du bringst aktiv eigene Outbound-Kampagnen ein (ca. 30% deiner Pipeline) – unterstützt durch Tools, Daten und Enablement Du gibst aktiv Markt-Feedback an Produkt und Marketing weiter und hast direkten Einfluss auf die GTM-Strategie. Optional: GTM neuer Branchen, Produkte und Märkte. Du führst unser Team: SDRs und AEs reporten an dich und du skalierst die Organisation zusammen mit den CEOs Armin & Johannes auf €10.000.000,00 ARR und darüber hinaus. Qualifikation Mindestens 3 Jahre Leadership-Erfahrung mit Sales-Teams im B2B SaaS, ideal CRM/Ecommerce Proven Track Record mit Referenzen und KPIs: Als Team-Lead sowie IC Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb , idealerweise im Mid-Market- oder Upper-SMB-Segment Du hast bereits einen Sales-Prozess von Erstgespräch bis Closing selbstständig geführt Du bist stark in Bedarfserhebung, Storytelling und Lösungsargumentation Du hast Erfahrung mit Outbound-Sales , verstehst moderne Methoden (Social Selling, Sequenzen, Trigger-basiertes Outreach) Du arbeitest strukturiert mit CRM-Systemen (wir verwenden Pipedrive) Du bist motiviert, selbstständig zu arbeiten, hast aber genauso Freude an Team-Play, Austausch und Enablement Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast hervorragende Englischkenntnisse Benefits Eine skalierende SaaS-Plattform mit klarem Produkt-Markt-Fit und hoher Nachfrage Zwei starke Produkte – eines etabliert ( chatarmin ), eines neu mit riesigem Potenzial ( armincx ) Ein CRM- und Tech-Stack, der modernes Arbeiten möglich macht (u.a. Pipedrive, LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Loom, Notion) Unterstützung durch SDRs, Marketing-Leads und Partnernetzwerk sowie CEOs/Gründer Ein wachsendes, motiviertes Team, flache Strukturen und kurze Entscheidungswege Hybrides Arbeiten mit modernem Office in zentraler Lage Äußerst attraktives Gehaltspaket mit Fixum und erfolgsabhängiger Provision Dann bewirb dich jetzt – oder schreibe uns direkt bei LinkedIn. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Handelsunternehmen im Sport- und Modebereich sucht einen sportbegeisterten Mitarbeiter für Beratung und Verkauf in Haid, Österreich. Du bist verantwortlich für die Warenpräsentation, die Entwicklung deines Teams und die Analyse von Kennzahlen. Wenn du Spaß am Kundenkontakt hast, teamorientiert bist und idealerweise eine kaufmännische Ausbildung mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zu den Benefits gehören Aus- und Weiterbildung sowie Mitarbeiterrabatte. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein Unternehmen im Baustoffsektor sucht einen Leiter Verkauf zur Gesamtverantwortung im Verkaufsbereich Kalksandsteine und Zubehör. Die Position erfordert mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf, idealerweise in der Bau-/Baustoffbranche, sowie starke kommunikative Fähigkeiten. Der ideale Kandidat sollte zudem strategisches Denken und Verhandlungskompetenz mitbringen. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen sind inkludiert. Bewerbungen sind erwünscht. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Drink More Water, together we grow. Here at waterdrop®, we make drinking more water fun, convenient and most importantly, sustainable! Discover the world of innovative and eco-friendly hydration solutions with our fruity little cubes – Microdrinks – that save up to 98% plastic compared to drinks in 500ml plastic bottles and help score one for the planet. Our centrally-located headquarters offers a vibrant environment, featuring an on-site restaurant and gym, not to mention the opportunity to connect with prospective colleagues from all over the world. With a successful online presence, 40+ stores around the world, dedicated B2B partners and over 22,000+ retail and branded stores, we can’t wait to take this journey to the next level – with you! Your responsibilities at waterdrop®: You lead our global day-to-day people topics with a strong focus on business impact, scalability, and performance. You translate people strategies into operational excellence within all People Scopes. You oversee global People Operations , ensuring efficient, compliant, and scalable HR processes. You drive talent acquisition , performance management, leadership development , and succession planning globally. You lead, develop, and empower a high-performing global HR team with a strong commercial mindset. Your strengths and qualifications: Senior HR leadership experience (8+ years) in a global, fast-growing, commercial environment. Strong business and financial acumen with a clear understanding of P&L and cost drivers.Proven experience in organizational design, scaling teams, and workforce planning . Hands-on, data-driven, and pragmatic leadership style . Fluent in English and German ; additional languages are a plus. What we offer you: A high-achieving , international community of waterdrop colleagues, located in a brand-new HQ in Vienna, Austria. Development opportunities in one of the fastest-growing e-commerce companies in Europe. Coverage of your Annual Wiener Linien Card/Klimaticket (up to 41.70 EUR) My Clubs sports vouchers , to have a sporty balance. In-house fitness centre and weekly massages. In-house company doctor and mental health consultation. In-house restaurant with subsidized healthy meals , for a break with your colleagues. Discount on your waterdrop purchases. Legendary summer and Christmas parties ! The minimum salary for this position is EUR 90.000,00 gross per year on a full-time basis. Depending on your qualifications, there is the willingness for overpayment. We work in a changing world which offers great opportunities for people with diverse backgrounds and experiences. We seek to attract and employ the best people from the widest talent pool because creating value through diversity is what makes us strong as a business and enables us to solve important problems and deliver added value. We encourage an inclusive culture where people can be themselves, are valued for their strengths and are empowered to be the best they can be. Wanna Drop in? Send your application documents through our online application system. We are looking forward to reading from you soon! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

We are looking for a hands‑on Head of User Acquisition to join our international team! Someone who is a builder combining technical expertise, strong ownership and curiosity to grow our acquisition efforts beyond our existing ASO team and our recent UA efforts. What You’ll Do In this role, you will take full ownership of our App’s global acquisition strategies for our portfolio of iOS and Android apps and games, driving ambitious growth targets. This is a crucial position for a hands‑on leader who excels at scaling user bases and achieving significant ROI. It’s perfect for a growth‑minded doer who loves acting fast, testing bold ideas, and playing a ‘player‑coach’ role in the first year: executing campaigns today while building the team for tomorrow. Key Responsibilities Develop, own, and execute comprehensive global acquisition strategies for our portfolio of iOS and Android apps and games, aligning with ambitious growth targets. Oversee, optimize, and scale paid acquisition campaigns across various channels, including social, influencer, direct ad networks, and other emerging channels. Lead, mentor, and expand a team of acquisition specialists, fostering a culture of continuous learning, experimentation, and data‑driven decision‑making. Guiding the team, champion a rigorous A/B testing framework across all acquisition channels to drive performance and uncover growth opportunities. Set and ensure tracking of key performance indicators, including CPI, CPA, ROAS, LTV, and retention rates to guide strategic adjustments. Manage and allocate the acquisition budget at a macro level, ensuring optimal resource distribution across titles, geos, and channels. App Store Optimization efforts, including keyword research and store listing optimization, to improve visibility, conversion rates, and organic growth across all titles. Collaborate closely with Product, Design, and Monetization teams to align acquisition strategies with overall business objectives, product roadmaps, and cohesive user experiences. Stay up‑to‑date with industry trends, platform changes, algorithmic updates, and competitor strategies to reach a competitive edge. Who You Are Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field; a Master’s degree is a plus. 4+ years of experience in mobile user acquisition, with a significant portion in a leadership or senior management role, preferably within the mobile app publishing industry. Demonstrable track record of successfully scaling user bases and achieving significant ROI on acquisition spend. Expertise in ASO tools and best practices. In‑depth knowledge and hands‑on experience with various paid acquisition platforms (e.g., Apple Search Ads, Google Ads, Meta Ads Manager, TikTok Ads) and ad networks. Proficiency with mobile attribution and analytics platforms (e.g., Adjust, AppsFlyer, Branch). Strong understanding of influencer marketing strategies and experience managing influencer campaigns. Excellent analytical skills with the ability to interpret complex data, identify trends, and translate insights into actionable strategies. Experience in building, leading, and mentoring a high‑performing team. Strong communication, interpersonal, and presentation skills. Ability to thrive in a fast‑paced, dynamic environment and manage multiple projects simultaneously. Location: Fully remote. For better time zone alignment, we have a preference for candidates based in Asia. Our Hiring Process Intro Call with HR (45‑60 mins) Practical Task - practical exercise to showcase your skills and approach Final Interview with the hiring manager #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Mineralwasserunternehmen sucht einen Außendienstmitarbeiter in der Steiermark. Sie sind verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau von Beziehungen zu Lebensmittelfilialen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst mit. Flexibilität und ein professionelles Auftreten sind ebenso wichtig wie Kenntnisse in MS Office. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt von mindestens € 3.200 brutto pro Monat sowie Gesundheitsangebote und einen respektvollen Umgang mit der Natur. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen