Work where science meets quality of life: The University of Klagenfurt is a dynamic and internationally oriented university in the heart of the Alps-Adriatic region. With around 1,700 employees and 13,000 students, we combine an excellent research climate, innovative teaching, and an open, appreciative culture. Our core values - equality, diversity, health, sustainability, and the compatibility of work and family - shape our daily interactions. The following position will be filled at the Department of Economics, Analytics and Operations Research, Chair of Microeconomics and Game Theory (Prof. Schweinzer) - at the Faculty of Management, Economics & Law with an anticipated starting date of October 1, 2026: Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome) Level of employment: 100 % (40 hours/week) Minimum salary: € 70,200.20 per annum (gross), Classification according to collective agreement: B1 lit.b Limited to: 6 years Application deadline: May 6, 2026 Reference code: 176/26 Your responsibilities - what awaits you: Contribution to the main research area of Microeconomics and Game Theory with a focus on General Equilibrium Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Independent teaching at the university as well as supervision of student work; Independent research and publication (the position comes with substantial travel funding) with the aim of habilitation; Contribution to the departmental research agenda, teaching, administration, and quality assurance measures; Organisation and acquisition of funded projects as well as participation in departmental research projects; Substantive and organisational participation in workshops, conferences and other events; Participation in the management and development of the department as well as its national and international networks. Your profile: Doctoral degree in Economics or related subjects (Mathematics, Operations Research etc.) at a domestic or foreign higher education institution; Excellent knowledge of Microeconomics, Game Theory, Contract Theory and/or Mechanism Design Theory; Proficiency and ability to teach in English; Demonstrated ability to conduct high quality autonomous scientific research. This distinguishes you additionally: Specialisation in either General Equilibrium Theory, Game Theory, Contract Theory or Mechanism Design Theory; Co-specialisation in the field of Environmental Economics; High-quality, peer-reviewed publications; Good teaching skills and/or experience in teaching at tertiary level; Knowledge of German of at least level A2; Experience working abroad; Social competence and ability to work in a team; Willingness to participate in the research activities of the chair; Willingness to participate in shaping the profile of the chair. Why you will enjoy working with us: • The employment contract is for the position as a non-tenure track Postdoc Assistant and stipulates a starting salary of € 5,014.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement) Work where it works best for you - thanks to flexible working hours and remote options Team spirit meets diversity - bring your individual background into our dedicated team Sustainably mobile - your workplace is on our green campus and easily accessible by public transport With us, equal opportunities apply to all: We look forward to every additional personality in the team Personal and professional development through diverse offers Numerous attractive additional benefits - including non-working days on December 24, December 31, and Good Friday, and a company pension contribution Family-friendly and health-promoting university culture - Our family services support staff with questions around childcare, compatibility, and family life and offers flexible care and holiday programmes. At the same time, we strengthen health and well-being with a diverse sports, massage, and preventive care programme - see We look forward to receiving your application including resume, cover letter, and certificates / confirmations via Job-Portal under the reference code 176/26 no later than May 6, 2026. Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline. Interviews will be conducted online unless other arrangements are feasible and/or requested. This position as Assistant Professor (postdoc) is a non-tenure track position. It is advertised without the option of negotiating a qualification agreement. If you are interested in this position, please apply in German or English providing the usual documents: Letter of application Curriculum vitae including publication and lecture lists as well as details and an explanation of research and teaching activities (please do not include a photo) Furthermore: Proof of all completed higher education programmes (certificates, supplements, if applicable) Outline of the content of the doctoral programme (listing academic achievements, intermediate examinations, etc.) as well as the content of the thesis (summary, any expert reviews) Other documentary evidence that may be relevant to this announcement (see "Your profile" and "This distinguishes you additionally") Please provide two references (contact details of persons who the university may contact by telephone for information purposes) Do you have further questions? Please contact Anabell Schlögelhofer (). Recruitment and staff matters at the University of Klagenfurt are accompanied by the authority responsible for the recruitment procedure as well as by the Equal Opportunities Working Group and, if applicable, by the Representative for Disabled Persons. The University of Klagenfurt strives to increase the proportion of women in all areas where they are underrepresented and expressly encourages qualified women to apply. In case of equal qualifications, women will be given preference. The University of Klagenfurt is committed to anti-discrimination, equal opportunities, and diversity. People with disabilities and/or chronic illnesses who meet the required qualification criteria are expressly encouraged to apply. Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded. Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding. weniger ansehen

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften Institut für Fahrzeugsicherheit Fahrzeugsicherheit mit Fokus auf Einsatz neuer Biomaterialien Veröffentlicht: 04.03.2026 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober 2027 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftig Bewerbungsfrist: 29.04.2026 Stellenprofil: § 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet JETZT BEWERBEN ➔ Gesucht wird eine auf dem Gebiet der Fahrzeugsicherheit durch berufliche Praxis und wissenschaftliche Tätigkeit hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fach in Forschung und Lehre international vertritt. Dabei sollen die technischen Aspekte der Fahrzeugsicherheit möglichst breit abgedeckt werden. Insbesondere sollen Methoden der numerischen Simulation und der Versuchstechnik zur Anwendung kommen. Die aktuellen Forschungsschwerpunkte des Institutes sind Unfall- und Verletzungsprävention von Verkehrsteilnehmer*innen sowie die Untersuchung des Crash-Verhaltens, wobei auch elektrische Energiespeichersysteme abgedeckt sind. Themen in Forschung und Lehre sind beispielsweise Unfallmechanik und -rekonstruktion, biomechanische Modellierung, Bewertung von Sicherheitssystemen und Batteriesicherheit. Es wird erwartet, dass die integrale Sicherheit in der Mobilität weiterhin vorangetrieben wird. Dabei soll die Infrastruktur des Institutes (Battery Safety Center Graz und Crashlabor) weiter ausgebaut werden. Die Professur soll die Automobilindustrie und deren Zulieferbetriebe wissenschaftlich unterstützen sowie in Fach- und Normungsgremien (z. B. Euro NCAP) mitwirken. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur engen institutsübergreifenden und interfakultären Zusammenarbeit. Von der Professur wird außerdem Kooperation mit nationalen und internationalen Forschungs- und Industriepartner*innen erwartet. In der Lehre wird erwartet, dass Lehrinhalte sowohl aus den Grundlagen als auch aus den angewandten technischen Fragestellungen der Fahrzeugsicherheit in Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien abgedeckt werden. Anstellungserfordernisse Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische facheinschlägige Universitätsausbildung einschließlich Promotion; Hervorragende wissenschaftliche Qualifikationen in Forschung und Lehre möglichst nachgewiesen durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen; Einbindung in die internationale (grundlagenorientierte, aber auch industrienahe) Forschung; Qualifikation als Führungskraft mit der Eignung zur Leitung, Förderung und Weiterentwicklung eines Forschungsteams oder Universitätsinstitutes; Expertise im Bereich sicherer Mobilität/Fahrzeugsicherheit; Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten Gewünschte Qualifikation Expertise in Unfall-, Impakt- und Biomechanik; Erfahrung in virtuellen und experimentellen Methoden zur Unfallfolgenminderung und -vermeidung; Erfahrung in dynamischen Versuchen zur Charakterisierung des Crashverhaltens von Strukturen; Expertise im Bereich der nachhaltigen Mobilität; Kenntnisse in der Charakterisierung und Modellierung von anisotropen, heterogenen Werkstoffen, zum Beispiel bei biobasierten Materialien wie Holz; Nachgewiesene Kontakte zur einschlägigen Industrie (Mobilität, Leichtbau, Holzbau); Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und in der Beantragung sowie Koordination von geförderten Projekten; Vertretung in Normungsgremien und Konsumentenschutzorganisationen (ISO, Euro NCAP etc.); Erfahrung in der Abhaltung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache; Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft; Kompetenzen im Bereich Gender & Diversity; Wir bieten Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für die Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Forschungsgemeinschaft, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin*Ihres Partners durch unser Dual Career Service und beraten bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. Bewerbungsunterlagen Bewerber*innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanten Zertifikaten). Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen. Diese 5 wichtigsten Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten). Ihr Forschungskonzept (max. 5 Seiten) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten und Teamentwicklung. Ihr Lehrkonzept (max. 2 Seiten) sowie Lehrevaluationen und Lehrzertifikate. Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Adäquate Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch werden erwartet. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings Die Hearings sind im September 2026 in der Kalenderwoche 39 geplant. Bewerber*innen werden gebeten sich diesen Zeitraum freizuhalten. Kontakt Dekan Univ.-Prof. DI Dr. Franz Haas Technische Universität Graz Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften Rechbauerstraße 12, 8010 Graz franz.haas@tugraz.at Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER TU Graz - Wissen. Technik. Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN ➔ weniger ansehen

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Voll- oder Teilzeit, befristet für die Dauer der Ausbildung Durchführung von Diagnostik und Therapie psychiatrischer Erkrankungen und somatischer Begleitumstände unter fachärztlicher Supervision entsprechend der aktuellen Ärzte-Ausbildungsverordnung Mitarbeit in einem multidisziplinären Team Zusammenarbeit mit behandlungsrelevanten Personen und Institutionen (z B Angehörige, interne und externe Behandler Innen und Betreuer Innen, Sachwalterschaft, etc.) Sie möchten Ihre Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapeutischer Medizin absolvieren und wissen bereits, dass Ihr Schwerpunkt in der Suchtmedizin liegen soll? abgeschlossene Basisausbildung gemäß ÄAO 2015 bzw. begonnene Ausbildung gemäß ÄAO 2006 bis zum Dienstantritt ausländische Bewerber Innen müssen die Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke Bereitschaft zur Mitwirkung an ärztlichen Nacht- und Wochenenddiensten Nutzen Sie die Chance und starten Sie Ihre Ausbildung bei uns mit genau diesem Schwerpunkt. vertiefte Ausbildung in Suchtmedizin mit Fokus auf modernen suchtspezifischen Behandlungsansätzen sowie aktive Mitarbeit in unsere suchtspezifischen Spezialambulanzen Ausbildung in Psychotherapeutischer Medizin mit Kostenübernahme der Theorie-Seminare, der Supervision und Lehrtherapie sowie Anrechnung von 260 Ausbildungsstunden als Arbeitszeit während Ihrer Tätigkeit im Kepler Universitätsklinikum wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Ärzt Innen-Team Möglichkeit der Mitgestaltung und bei Interesse Mitarbeit an laufenden Forschungsprojekten der Suchtabteilung Rotation durch weitere psychiatrischen Abteilungen des Kepler Universitätsklinikums im Rahmen Ihrer Ausbildung, für eine breite und praxisnahe Qualifikation Möglichkeit einer wissenschaftlichen Karriere über die Johannes Kepler Universität Linz während der Dienstzeit • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.925,90 (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: nach Vereinbarung JBRP2_AT weniger ansehen

Ankommen und wohlfühlen..... für die Werzers Hotels am Wörthersee****S auch ein Auftrag gegenüber seinen Mitarbeiter:innen. Komm ins Team und genieße in Deiner Freizeit die Möglichkeiten rund um den schönen Wörthersee. Anstellungsart: Vollzeit Das erwartet dich: Jahresstelle, 40 Stunden/Woche, Arbeiten in einem modernen, teamorientierten Hotel Kreative und abwechslungsreiche Küche auf hohem Niveau Ein motiviertes Küchenteam und Unterstützung durch den Küchenchef Deine Aufgaben: Unterstützung des Küchenchefs in allen Bereichen Aktives Mitkochen auf allen Posten Qualitätssicherung und Produktkontrolle Optimierung der Küchenabläufe Motivation und Unterstützung des Küchenteams Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie Erste Erfahrung als Junior Sous Chef Sicheres Auftreten, positive Ausstrahlung und Teamgeist Engagement, Flexibilität und Leidenschaft für die Gastronomie Die Werzers Hotelgruppe bietet 340 Betten in exklusiven Ganzjahreshotels wie dem Resort in Pörtschach, dem historischen Badehaus, dem Seehotel Wallerwirt in Töschling und dem neuen Café-Restaurant Bootshaus. Genieße deine Arbeit in erster Reihe am See – für Gäste und Mitarbeitende gleichermaßen. Attraktive Vergütung: KV-Mindestgehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation, inkl. aliquoter Urlaub- und Weihnachtsgeld Moderne Rahmenbedingungen: Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung Unterkunft & Verpflegung: Kostenfreies EZ (mit WC/Dusche), Frühstück, Mittag- und Abendessen inkl. Getränke Mitarbeiterkomfort: Waschmöglichkeiten, WLAN, Parkplatz nach Verfügbarkeit, Mitarbeiterkleidung inkl. Kochjacken-Wäsche Exklusive Vorteile: Direkte Lage am Wörthersee mit Liegewiese Fitness- und SPA-Bereich, 1x monatlich Kältekammer 50 % Rabatt auf Wellnessbehandlungen, Speisen, alkoholfreie Getränke, SUP, Tennis, Squash Regelmäßige Mitarbeiterevents, Jubiläumsfeiern, Weiterbildungsmöglichkeiten Bereit für deine Bühne am Wörthersee? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte kulinarische Highlights mit uns! JBRP2_AT weniger ansehen

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen) Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen Leidenschaft für den Handel Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik) Zuverlässige und motivierte Person Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen) Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit) Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung) Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international) DU-Kultur im ganzen Unternehmen Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen Weil es mehr als nur ein Job ist Wir stehen für Vielfalt . Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität. Wir stehen für Familienfreundlichkeit . Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir stehen für unsere Werte . Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein. In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams! JBTC1_AT weniger ansehen

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Voll- oder Teilzeit, befristet für die Dauer der Ausbildung Das Leistungsspektrum am Neuromed Campus umfasst die Neurochirurgie, Neurologie und Psychiatrie. Die Neuroanästhesie betreut jährlich 3000 Eingriffe am zentralen Nervensystem in 5 OP-Sälen (mit Angiographie und MRT) und 2 Angiographie-Arbeitsplätzen. Schwerpunkte sind komplexe neurovaskuläre Operationen, Wachoperationen und Schlaganfallbehandlungen (Thrombektomien). Zudem übernimmt das Team die innerklinische Notfallversorgung. Die beiden Intensivstationen mit 18 Betten bieten das gesamte Spektrum der Intensivtherapie, insbesondere für neurochirurgische, neurotraumatologische und neurologische Notfälle mit überregionaler Bedeutung. Die Universitätsklinik deckt an 3 Linzer Standorten nahezu das gesamte Anästhesiespektrum ab und ermöglicht eine vollständige Facharztausbildung im Rotationsverfahren. Ausbildungsverantwortliche und Mentor Innen, die Sie während Ihrer gesamten Ausbildung begleiten klar strukturiertes Ausbildungscurriculum abteilungsinterne DFP zertifizierte Fortbildungen zahlreiche innerbetriebliche Fortbildungen Blockkurse (wissenschaftlicher Sonderurlaub, Kostenübernahme) Unterstützung bei der Bildung persönlicher Ausbildungsschwerpunkte nach Verfügbarkeit für die erste Zeit eine Wohnmöglichkeit alle Tätigkeiten gemäß Ärzte-Ausbildungsordnung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Anästhesie und operative Intensivmedizin Ausbildung nach alter oder neuer Ausbildungsordnung Möglichkeit zu wissenschaftlichem Engagement in Studien und/oder wissenschaftlichen Kooperationen neben einer breiten Ausbildung mit klinischem Schwerpunkt Möglichkeit zum Erwerb des ÖÄK-Diplom Notärztin/Notarzt abgeschlossene Basisausbildung gemäß ÄAO 2015 bzw. begonnene Ausbildung gemäß ÄAO 2006 ausländische Bewerber Innen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen Team- und Kommunikationsfähigkeit Kompetenz in der Gesprächsführung Flexibilität, Reflexionsfähigkeit und Selbstständigkeit Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Bereitschaft zur Weiterbildung und Erbringung von Mehrleistungen • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.500,- (Grundlage TAF/04) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehest möglich JBRP2_AT weniger ansehen

The ams OSRAM Group is a global leader in intelligent sensors and emitters. We combine light with intelligence and passion with innovation, thereby enriching people's lives. Our approximately 20,000 employees worldwide focus on innovations in the fields of sensing, lighting, and visualization to make travel safer, medical diagnostics more precise, and everyday communication more engaging. Principal R&D Validation Engineer - PMIC (d/​m/​f) Premstätten, Styria, Austria – ams-OSRAM AG The person is responsible for validation Engineering activities including characterization of Power Management and mixed-signal integrated circuits (ICs) and design of printed circuit boards. Takes care of development of product specific automated measurements with user friendly GUI (e.g. using programming tools Lab VIEW, C#, Python or company specific programming environment). Debugging and executing the automated tests in the laboratory. Performs analysis and documentation of the test data. Understand how own work integrates within the corresponding function, with focus on own work team. Develop validation requirements specification based on design specification and support from Design team Interpreting customer requirements and developing validation schedules Develop Evaluation test board (PCB) for IC validation and automated Evaluation test software, debug test system and run correlation samples Elaboration, reviewing and updating test cases and requirement Discuss and report findings with design team For evaluation support, run tests with higher granularity and support serialized data Keep commitments for validation and debugging development time and quality Evaluate different validation platform options to select most effectual as well as economical solution Analyzing and documenting evaluation results and preparing compliance reports Maintaining instrumentation and equipment Analyzing Customer problem reports and identifying problem's causes Initial Samples validation and analyzing samples of field returns Degree or Diploma in Engineering 10+ years of preferable experience in validation and characterization of mixed-signal ICs Hands-on experience in state-of-the-art measurement tools and methods Experience in programming languages e.g. C#. Lab View Experience in development of automated validation platforms using PXI instrumentation (PCI Extensions for Instrumentation) Working proactively in problem solving, debugging and focusing on solutions Used to a structured and analytical way of working Customer oriented with good communication skills Proficient in English We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/) . We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. JBTC1_AT weniger ansehen

Unser Kunde ist eine mittelgroße Steuer- und Unternehmensberatungskanzlei mit einem vielfältigen Klientenkreis. In dieser großartigen Kanzlei werden Freiberufler, Landwirte, Klein- und Mittelbetriebe (KMU) sowie auch wirtschaftsprüfungspflichtige Unternehmen steuerlich beraten und betreut. Als Berufsanwärter bekommst du überall Einblicke und wirst dadurch bestens vorbereitet auf die Steuerberaterprüfung. Darüber hinaus punktet dein zukünftiger Arbeitgeber mit einem guten und familiären Betriebsklima sowie mit ganz vielen modernen und gelebten Benefits. Du buchst und bilanzierst unterschiedliche Klienten aus verschiedensten Branchen in RZL Du erstellst Steuererklärungen, Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen sowie Jahresabschlüsse und klärst dahingehend Fragen des Steuer- und Unternehmensrechts Du übernimmt Recherchetätigkeiten und wirkst bei betriebswirtschaftlichen Klientenanfragen mit Du hast von Anfang an direkten Klientenkontakt und wirst zum kompetenten Ansprechpartner aufgebaut Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Bachelor-/Masterstudium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Steuern, Unternehmensrecht, oä. Du hast erste einschlägige Berufserfahrung in der (Bilanz)Buchhaltung bzw. im Rechnungswesen, wir wenden uns aber auch an Masterabsolventen, die das Prüfverfahren zum Steuerberater anstreben Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team Alles Weitere ist Learning on the Job Du arbeitest in einer mittelgroßen und familiären Steuer- und Unternehmensberatungskanzlei mit Teilzeitvarianten ab mind. 25 Wochenstunden sind möglich Du hast bis zu 20% Home-Office-Möglichkeit und doppeltes IT-Equipment für zu Hause Du bekommst Unterstützung im Ausbildungsverfahren zum Steuerberater, sowohl finanziell als auch persönlich Du hast zahlreiche weitere Benefits (moderne Büroräumlichkeiten, Mitarbeiterausflüge, Nutzung eines Elektroautos im Fahrzeugpool, Teuerungsprämie uvm.) Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.500 auf Vollzeitbasis - der endgültige Gehaltsrahmen wird gerne in einem persönlichen Gespräch vereinbart. Je mehr Erfahrung, desto mehr Gehalt ist möglich! JBTC1_AT weniger ansehen

Die Fachhochschule Kufstein Tirol ist eine international ausgezeichnete Hochschule und zählt laut trend zu den besten Arbeitgeber:innen Tirols. Als moderne Wissensorganisation mit über 2.400 Studierenden, mehr als 10.600 Absolvent:innen und einem globalen Netzwerk von über 250 Partnerinstitutionen bieten wir ein wertschätzendes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Rahmenbedingungen, vielseitigen Aufgaben und internationaler Vernetzung. APCT1_DE weniger ansehen

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