Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren und länderübergreifend mit den Fachbereichen zu vergleichen
• Fachliche Anforderungen in User Stories zu übersetzen und gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams weiterzuentwickeln
• Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen
• Abläufe kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und datengetriebene Lösungen vorzuschlagen
• Am Aufbau des konzernweiten Retail ERP-Systems mitzuwirken und dessen Weiterentwicklung aktiv zu gestalten

• Mehrjähriger Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im ERP-Umfeld
• Sehr gutem Verständnis von ERP-Systemen und Retail-/Großhandelsprozessen sowie Erfahrung in der Harmonisierung komplexer Geschäftsprozesse
• Sicherem Umgang mit Anforderungsmanagement, User Stories und der Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklungsteams
• Ausgeprägtem analytischem Denken und technischer Affinität zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Starker Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

JBG81_AT

Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren und länderübergreifend mit den Fachbereichen zu vergleichen
• Fachliche Anforderungen in User Stories zu übersetzen und gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams weiterzuentwickeln
• Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen
• Abläufe kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und datengetriebene Lösungen vorzuschlagen
• Am Aufbau des konzernweiten Retail ERP-Systems mitzuwirken und dessen Weiterentwicklung aktiv zu gestalten

• Mehrjähriger Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im ERP-Umfeld
• Sehr gutem Verständnis von ERP-Systemen und Retail-/Großhandelsprozessen sowie Erfahrung in der Harmonisierung komplexer Geschäftsprozesse
• Sicherem Umgang mit Anforderungsmanagement, User Stories und der Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklungsteams
• Ausgeprägtem analytischem Denken und technischer Affinität zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Starker Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren und länderübergreifend mit den Fachbereichen zu vergleichen
• Fachliche Anforderungen in User Stories zu übersetzen und gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams weiterzuentwickeln
• Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen
• Abläufe kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und datengetriebene Lösungen vorzuschlagen
• Am Aufbau des konzernweiten Retail ERP-Systems mitzuwirken und dessen Weiterentwicklung aktiv zu gestalten

• Mehrjähriger Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im ERP-Umfeld
• Sehr gutem Verständnis von ERP-Systemen und Retail-/Großhandelsprozessen sowie Erfahrung in der Harmonisierung komplexer Geschäftsprozesse
• Sicherem Umgang mit Anforderungsmanagement, User Stories und der Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklungsteams
• Ausgeprägtem analytischem Denken und technischer Affinität zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Starker Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
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• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren und länderübergreifend mit den Fachbereichen zu vergleichen
• Fachliche Anforderungen in User Stories zu übersetzen und gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams weiterzuentwickeln
• Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen
• Abläufe kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und datengetriebene Lösungen vorzuschlagen
• Am Aufbau des konzernweiten Retail ERP-Systems mitzuwirken und dessen Weiterentwicklung aktiv zu gestalten

• Mehrjähriger Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im ERP-Umfeld
• Sehr gutem Verständnis von ERP-Systemen und Retail-/Großhandelsprozessen sowie Erfahrung in der Harmonisierung komplexer Geschäftsprozesse
• Sicherem Umgang mit Anforderungsmanagement, User Stories und der Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklungsteams
• Ausgeprägtem analytischem Denken und technischer Affinität zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Starker Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
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As the IT of the REWE Group Austria, we work together with our more than 700 employees to develop innovative IT products and services for all our corporate divisions in Austria and abroad, setting the tone for modern trade.

As part of our Security Operation Center you will be responsible for the continuous monitoring and analyzes of the provided data by our Toolset and Platform used by the SOC. Together with the team, you'll analyze, investigate relevant events, alerts and information security incidents and provide valuable insights into improving our posture during post incident analysis.

• Respond to security incidents according to the security incident response policy and procedures
• Provide technical guidance to first responders for handling information security incidents
• Provide timely and relevant updates to appropriate stakeholders and decision makers
• Communicate investigation findings to relevant stakeholders to help improve the information security posture
• Validate and maintain incident response plans and processes to address potential threats
• Compile and analyze data for management reporting and metrics
• Monitor relevant information sources (such as specific technology related news, Twitter, LinkedIn and information sharing and analysis centers) to stay up to date on current attacks and trends
• Analyze potential impact of new threats and establish new use cases together with our security platform engineers
• Perform or participate in root-cause analysis to document findings, and participate in root-cause elimination activities as required
• Create runbooks for frequently occurring incidents to automate or at least assist with the resolution of those cases
• Together with our security engineers you develop new use cases to further improve our capabilities
• Expand the reach of our existing tooling by onboarding new data sources and systems
• Work in close partnership with our infrastructure teams, information security officer and colleagues from the REWE Digital SOC
• Support an open feedback culture and a forward-looking error culture (learning organization)
• As part of your work, you identify potential security risks and forward them to the necessary authorities

• At least 3+/5+/8+ years of relevant professional experience as a security analyst or similar role in a security operation center
• Successfully completed studies (computer science, information security, IT security, cybersecurity) or comparable hands on training
• Certified Information Systems Security Professional (CISSP) and/or Global Information Assurance Certification (GIAC) would be a benefit and/or other similar certifications
• Experience in solving problems and conflicts in complex corporate structures
• Strong problem-solving and troubleshooting skills
• Ability to work extremely well under pressure while maintaining a professional image and approach
• Ability to perform independent analysis of complex problems and distill relevant findings and root causes
• Ability to communicate complex and technical issues to diverse audiences, orally and in writing, in an easily understood, authoritative and actionable manner
• Strong decision-making capabilities, with a proven ability to weigh the relative costs and benefits of potential actions and identify the most appropriate one
• Knowledge of frameworks and standards in the SOC environment such as Cyber Kill Chain, MITTRE or similar standards
• Proven record in using SIEM solutions, XDR, EDR, NDR and PAM
• Technical knowledge of the products - Splunk, SentinelOne, Proofpoint, Cyberark is an advantage
• Technical expertise in network security, including VPN, firewall, web server security and Cloud
• Specific OT and IoT knowledge are considered a plus
• Knowledge of at least one scripting language (e.g. Perl, Python and PowerShell)
• A precise, responsible mindset and reliability are among your strengths
• Very good presentation and moderation skills
• Entrepreneurial mindset and strong analytical and conceptual skills
• Highly proficient in spoken and written English
• A willingness to learn the local language

• Long-term, interesting and varied work for a reliable employer in a supportive team
• A family-friendly company culture with flexible working hours and remote working options available
• Staff shopping and travel discounts
• Numerous training and further development opportunities within the Group (5% of working time for self-organized training and education)
• On-site parking
• A lunch allowance
• A market-compliant, attractive and performance-related annual gross salary from EUR 50,000 with the willingness to overpay with appropriate experience and qualifications

No matter where you are in your career, we have a path for you. Whether you're looking for your first job, advancement in your field, or a new career shift. We're proud to employ great people who are passionate about their jobs. But they're all different. No matter who you are, what you need and where you're going, REWE Group can be a part of it. Apply now!

Please upload your resume to give us insight of your work experience - anonymously if you like!

We promote a diverse and inclusive work environment. Therefore, we welcome applications from people of different gender, age, cultural or social background, sexual identity and applications from people with disabilities. In addition, we would like to increase the proportion of women in technical professions and are particularly pleased to receive applications from women for this position.

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Der Dachverband der Sozialversicherungsträger mit Sitz in Wien nimmt die allgemeinen und gesamtwirtschaftlichen Interessen der Sozialversicherungsträger wahr. Er koordiniert die Vollziehungsfähigkeit und die trägerübergreifende Verwaltung, entsendet Vertreterinnen und Vertreter in verschiedenste Gremien und übernimmt zahlreiche Dienstleistungen für die Sozialversicherungsträger.

Sie wollen Teil eines modernen, dynamischen Teams sein, möchten aber trotzdem einen sicheren Job. Sie suchen einen attraktiven Arbeitsplatz in Wien mit modernen Büros in der Nähe der City und Sie möchten einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit der Menschen in Österreich leisten. Dann starten Sie eine Karriere beim Dachverband der Sozialversicherungsträger.

Wir suchen eine:n

Business Analyst:in

in der Abteilung Gesundheitssystem, Prävention und Versorgung (GPV)

Ihre Hauptaufgabe ist die Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung der Business Intelligence Systeme im Datawarehouse (DWH) des Dachverbandes mit Ausrichtung auf die Zielgruppen SV-Träger, Zielsteuerungspartner und interessierte Öffentlichkeit.

• Erhebung und Überführung von Anforderungen in Umsetzungskonzepte sowie die Betreuung der Umsetzung
• Betreuung und Weiterentwicklung themenübergreifender Fragestellungen
• Durchführung von Datenanalysen mittels BI-Tools sowie SQL-Abfragen
• Wissensaustausch und Zusammenarbeit mit SV-externen und -internen Partner:innen und Expert:innen
• Aufbereitung und Präsentation von komplexen Analyseergebnissen
• Datenmanagement: Arbeiten mit relationalen und multidimensionalen Datenbanken

Sie verfügen über 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon idealerweise im Bereich der Analyse von Geschäftsanforderungen sowie der Entwicklung entsprechender Lösungen im DWH-Kontext.

Ein breitgestreutes Wissen ist ebenso eine Anforderung an eine Business Analystin bzw. einen Business Analysten wie ein tiefgehendes Spezialwissen. Daher wird ein FH- oder Universitätsabschluss mit analytischem Schwerpunkt oder aus dem Bereich des Gesundheitswesens vorausgesetzt.

Weiters erfordert die Stelle ausgezeichnetes Datenbankwissen, exzellente MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel Kenntnisse) und gute Englisch Kenntnisse.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen sehr gute Präsentationstechniken, ein hohes Maß an Selbstmanagement, Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit und ausgereifte Kenntnisse im Projektmanagement.

Sehr gutes Analysevermögen, Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Lernbereitschaft und Problemlösungsfähigkeit runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.

Was wir uns noch von Ihnen wünschen

• Die für die erfolgreiche Betreuung der Aufgaben notwendigen Kenntnisse sind auf dem Laufenden zu halten bzw. neue Methoden zu lernen und anzuwenden
• Absolvierte Dienstprüfungen; Bewerber:innen die die erforderlichen Dienstprüfungen noch nicht abgelegt haben, müssen bereit sein, diese innerhalb einer Frist von 5 Jahren zu absolvieren
• Kollegialer und wertschätzender Umgang

Was für die Stelle vorteilhaft wäre

• Systemwissen des österreichischen Sozialversicherungssystems
• Kenntnisse zu Business Intelligence, DWH-Systemen und Datenanalysen
• Bereits abgeschlossene Dienstprüfung (Grundausbildung)

• Neben der jährlichen kollektivvertraglichen Erhöhung steigt Ihr Gehalt aufgrund der regelmäßigen Gehaltssprünge alle zwei Jahre in die nächste Bezugsstufe
• Strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Arbeitsumfeld, unter anderem Mentoring
• Angenehmes Arbeitsklima im ganzen Haus
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office Möglichkeiten
• Besonders gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes aufgrund exzellenter Verkehrsanbindungen
• Sehr gute Infrastruktur (Markt, Restaurants) in der Umgebung
• Neu renoviertes Bürogebäude (Generalsanierung 2020) mit hohen Umweltstandards
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, )
• Sozial Coaching, Impfaktionen saisonal im Haus und vieles mehr
• Möglichkeit zur Absolvierung eines Auslandspraktikums in Brüssel

Es handelt sich um eine Tätigkeit für 40 Wochenstunden.

Das kollektivvertragliche Anfangsmindestentgelt beträgt für die Zeit der Einschulung € 61.194,00 brutto pro Jahr danach € 63.641,20 (unter Berücksichtigung der im Anforderungsprofil genannten anrechenbaren Vordienstzeiten, siehe Gehaltsschema für Verwaltungsangestellte lt. 114. Änderung der Dienstordnung A, kundgemacht am 18. Dezember 2025). Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung im Rahmen der Dienstordnung möglich.

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O&M Data Analyst (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die BE Energy GmbH ist ein führender Akteur in der Energiebranche und spezialisiert auf die Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energiequellen wie Photovoltaik und Windkraft. Wir betreiben eine Vielzahl von Energieanlagen und sind bestrebt, die Anlagen effizient zu betreiben und weiterzuentwickeln. Dafür suchen wir Unterstützung!

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SCADA-Systeme mit Fokus auf datengetriebene Optimierung und Anbindung der Renewable Energy Assets
• Sammlung, Analyse und Interpretation von Anlagedaten aus den Hybrid-Parks (Wind, PV und Speicher) zur gezielten Störungsanalyse und Pflege der Instandhaltungs-Datenbank
• Entwicklung und Implementierung von Machine Learning/KI-gestützten Modellen für Predictive Analytics/Maintenance und Prozessoptimierung
• Entwicklung und Implementierung von Monitoring- und Alerting-Systemen sowie Performance Dashboards für kontinuierliche Optimierung der Asset Performance
• Mitwirkung bei der Auswahl und Weiterentwicklung zukünftiger und bestehender SCADA-Tools, IoT-Technologien und Cloud-Lösungen
• Entwicklung und Implementierung von Betriebsführungs- und Instandhaltungskonzepten
• Aufbereitung von betrieblichen Learnings und Rückkopplung im Sinne des Qualitätsmanagements in Richtung Projektentwicklung und Projektabwicklung
• Not- und Bereitschaftsdienste sowie Ablegung der Prüfung für die Schaltberechtigung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Regelungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Machine Learning/AI von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich von Erneuerbaren Energieanlagen (Windenergie- und/oder Photovoltaikanlagen)
• Erfahrung mit Predictive Analytics, Condition Monitoring und Zeitreihen im Bereich Renewable Energy & Utilities von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse, Affinität zu Datenstrukturen und Datenanalysen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Gute Englischkenntnisse
• Körperliche Eignung, absolute Schwindelfreiheit (für Einsätze bei Windkraftanlagen)
• Bereitschaft zu Außeneinsätzen, primär im Raum Burgenland
• Führerschein (mind. Klasse B)

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur BE Energy GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 4.192,13 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

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CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.000 Finanzinstitute, über 600 Versicherungen und 90.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.

Du möchtest nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In deiner neuen Rolle im Produkt Excellence-Team arbeitest du eigenverantwortlich an der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer digitalen Daten- und Informationsprodukte - von der Strategie bis zur Umsetzung. Dabei übernimmst du Verantwortung und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Konzeptionierung, Implementierung neuer Produkte bzw. Weiterentwicklung bestehender Produkte
• Dokumentation bestehender Prozesse bzw. Evaluierung der Entwicklung und Anpassung dieser Prozesse
• Fachliche bzw. technische Analyse sowie Erstellung der Spezifikation (User-Stories)
• Bewertung der Anforderungen und die Lösungsansätze hinsichtlich der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit
• Übernahme der Verantwortung für die Erstellung, Validierung und Nachvollziehbarkeit alle Schätzungen für die Anforderungen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg
• Umsetzung diverser Kundenanforderungen bzw. Mitarbeit in Kundenprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Kunden in der Vorverkaufsphase zur Bedarfserhebung
• Durchführung von Schulungen für interne Stakeholder ("Train the Trainer")
• Aktive Rolle in der Unterstützung der Prozesse Pre-Planning und Sprint-Planning
• Enge Zusammenarbeit mit Integration Specialists und Produkt Manager/innen

• Abgeschlossenes Universitäts-/FH Studium (Informatik, Softwareentwicklung, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Berufserfahrung vorzugsweise im agilen Projektumfeld.
• Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Business Analyse oder Requirements Engineering.
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Fundierte Kenntnisse im agilen oder hybriden Projektmanagement; routinierter Umgang mit Epics, User Stories und Use Cases.
• Hohes Interesse an Digitalisierung sowie idealerweise Erfahrung in Projektarbeit, Requirements Engineering und Testing.
• Erfahrung mit gängigen Projektmanagement- und ALM-Tools (z. B. JIRA, Confluence).
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Eigenständigkeit und Qualitätsbewusstsein.
• SQL-Kenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere SCRUM.
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Stressresistenz und Eigenmotivation.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Gleitzeit und bis zu 50 % Homeoffice ermöglichen dir, Arbeit und Privatleben optimal zu verbinden
• Zukunftssicherung: Wir zahlen 5 % deines Bruttogehalts zusätzlich in eine private Pensionskasse (VBV) ein
• Mobilität: Wir übernehmen die Kosten für deine Wiener Linien Jahreskarte und bieten die Möglichkeit zu Bikeleasing
• Leibliches Wohl: Mit Edenred bekommst du einen monatlichen Essenszuschuss - auch an Home-Office-Tagen
• Geburtstagsüberraschung: Zum Geburtstag bekommst du einen zusätzlichen Edenred-Gutschein im Wert von 186€
• Teamspirit mit Freiraum: Jedes Team erhält ein eigenes Budget für Teamevents - ob gemeinsames Kochen oder Escape Room, ihr entscheidet!
• Donnerstags-Afterwork: Wöchentlicher Ausklang mit Getränken und Snacks - für entspannte Gespräche und gute Stimmung
• Gesundheit & Sicherheit: Zugang zu Gruppenkrankenversicherung und Zukunftsvorsorge mit vergünstigten Konditionen
• Gemeinsam feiern: Mehrere Mitarbeiterevents pro Jahr für Austausch, Spaß und echte Verbindung
• Arbeiten im Herzen Wiens: Unser modernes, repräsentatives Büro liegt zentral und bietet alles, was du brauchst
• Extras, die den Unterschied machen: mehrmals die Woche frisches Obst, ein unerschöpflicher Vorrat an erstklassigem Kaffee, Business Run, Apothekenrabatte, voll ausgestattete Küche u. v. m.
• Pause mit Fernblick: Unsere Dachterrasse mit Aussicht auf Wien lädt zum Energietanken, Netzwerken oder einfach zum Durchatmen ein - und im Sommer wird sie dank unseres Grillers zum beliebten Treffpunkt für gemeinsame Mittagspausen

Wir bieten ein Jahresgehalt ab € 60.000,- brutto jährlich. Aber das ist nur eine Formalität - das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen!

JBG81_AT

• Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team die erste Verteidigungslinie, damit unsere Systeme vor Cyberbedrohungen geschützt bleiben.
• Sie konzipieren und implementieren neue Use Cases für unser Security Operations Center, die Bedrohungen automatisch erkennen und proaktiv neutralisieren.
• Ein komplexer Incident erfordert forensische Analyse - Sie nutzen moderne Tools, um den Angriff zu verstehen und die GrECo-Infrastruktur zu schützen.

Warum und wann Sie bei uns richtig sind:

• Wenn Sie bereits erfahrene:r SOC Analyst:in sind und Freude daran haben, mit modernsten Technologien und Lösungen zu arbeiten.
• Wenn Sie nicht nur reagieren, sondern proaktiv die Sicherheit unserer Systeme gestalten wollen.
• Wenn Sie ein Umfeld suchen, das Innovation, Weiterbildung und Teamgeist großschreibt.

Als SOC Analyst:in sind Sie die erste Verteidigungslinie bei Cyberangriffe gegen GrECo. Sie erkennen Bedrohungen, reagieren schnell und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Sicherheitsprozesse. Mit modernsten Technologien und Tools sorgen Sie dafür, dass unsere Systeme sicher bleiben - heute und in Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Besuchen Sie uns auch auf unserer Webseite und überzeugen Sie sich von GrECo.

Konkret heißt das Ihr Aufgabenbereich:

Als SOC-Analyst:in bei GrECo sind Sie

• zentrale:r Ansprechpartner:in für Security-Incidents: Analyse, Koordination und Behebung - unterstützt durch Tools und Automatisierung.
• beteiligt an der Weiterentwicklung von SOC-Prozessen und Sicherheitsinfrastruktur, inkl. Integration von modernen Automatisierungslösungen.
• zuständig für die Priorisierung von Alerts, forensische Analyse von Angriffen dabei nutzen Sie moderne Tools für Threat Intelligence und Incident Response.
• Täglich in enger Zusammenarbeit mit IT- und Business-Teams und fördern den Wissenstransfer.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Studium) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im SOC- oder IT-Security-Umfeld sowie Basiswissen in IT-Security.
• Erfahrung mit Plattformen wie Microsoft 365 Defender, Sentinel, Azure;
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gute Englischkenntnisse.
• Offenheit für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung; Zertifizierungen (z. B. SC100, SC200) sind ein Plus.

Die GrECo Gruppe ist ein eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen und führender Risiko- und Versicherungsberater:innen im Bereich Corporate & Specialty in Mittel- und Osteuropa. Durch unser globales Netzwerk bieten wir unseren Klient:innen maßgeschneiderte Lösungen mit weltweiter Präsenz.

Zur Verstärkung unseres Cybersecurity Teams in Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bereits Erfahrung als SOC-Analyst:in mitbringt.

Flexibles & vertrauensvolles Arbeitsumfeld Unser Angebot:

• Strukturierter Aus- und Weiterbildungsplan sowie attraktive Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Hybrides Arbeiten, tageweise Möglichkeit von Home-Office
• Moderne Büros und ergonomische Arbeitsplätze
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Jobticket Wien möglich
• Kaffee, Tee, Mineralwasser für Mitarbeiter:innen
• Mikrowellen, Küchen vorhanden

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt bei mindestens EUR 50.000,- (Vollzeit All-in). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft mehr zu bezahlen.

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