Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?
DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Filiale Bludenz
Firmenkundenberatung (m/w/x)
Berufsfeld: Firmenkunden
Anstellungsgrad: Vollzeit
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Am Max Reinhardt Seminar - Institut für Schauspiel und Schauspielregie der mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist voraussichtlich ab 1. Oktober 2026 eine Stelle als Universitätsprofessorin_Universitätsprofessor für Dramaturgie gem. 98 UG zu besetzen. Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigt Vertrag: unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. Kollektivvertrag Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt mind. EUR 6.604,30 (14 Mal). Ein allfälliges höheres Gehalt, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrungen, ist Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Anstellungserfordernisse: ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes inländisches oder gleichwertiges ausländisches Hochschulstudium (wissenschaftliches Doktorat oder PhD) Habilitation oder eine gleichwertige facheinschlägige Qualifikation eine sowohl in Forschung, Lehre und Praxis hervorragende Qualifikation für das Fach Dramaturgie (Schwerpunkt Sprechtheater) herausragende Forschungsleistungen im Bereich der Dramaturgie belegt durch einschlägige Publikationen Erfahrungen in der Hochschullehre, in der Betreuung wissenschaftlicher/künstlerisch-wissenschaftlicher Arbeiten sowie in der Wissenschaftsorganisation Berufserfahrung als Schauspieldramaturg_in auf hohem künstlerischem Niveau an etablierten Theatern und/oder unter freien Produktionsbedingungen und gute facheinschlägige Vernetzung Gender- und Diversitätskompetenzen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gewünschte Qualifikationen: hervorragende Kenntnisse aktueller Diskurse in den Bereichen Theaterhistoriographie, zeitgenössische Dramaturgieforschung, Theater- und Schauspieltheorie sowie Theaterästhetik umfassende Kenntnis der dramatischen Weltliteratur und der zeitgenössischen deutschsprachigen und internationalen Dramatik Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Veranstaltungen Bereitschaft zur engen inhaltlichen und organisatorischen Zusammenarbeit mit Kolleg_innen des Instituts Bereitschaft zu universitätsinternen sowie außeruniversitären Kooperationen Die erforderliche pädagogische und didaktische Eignung wird mittels einer Lehrprobe überprüft. Aufgaben: Vertretung des Fachs Dramaturgie in Forschung und Lehre Betreuung von künstlerisch-praktischen und künstlerisch-wissenschaftlichen Prüfungen und Abschlussarbeiten Gestaltung und Entwicklung künstlerisch-wissenschaftlicher Projekte und Formate, wie Symposien, Workshops, Gesprächsreihen u. Ä. Konzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten inklusive Drittmittelakquise Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung wissenschaftlicher und künstlerischer Ausbildungsziele des Studiengangs Darstellende Kunst Mitwirkung an den Aufgaben des Instituts im Bereich der Lehr- und Forschungsorganisation Mitwirkung an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben sowie in Kommissionen und Gremien der Universität Ende der Bewerbungsfrist: 21. Jänner 2026 Bewerbungen sind ausschließlich über das mdw-Bewerbungsportal einzubringen. Sämtliche Unterlagen sind direkt im Portal in PDF-Form hochzuladen. Die mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen, an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die mdw bekennt sich zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung bestmöglicher Arbeitsbedingungen für das künstlerische und wissenschaftliche Personal sowie des Recruitings. Für diese Bemühungen wurde der Universität das HR Excellence in Research-Label der Europäischen Kommission zuerkannt. Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen. Die Rektorin: Ulrike Sych weniger ansehen

Your Profile We want to continue to connect to emerging or established leaders in AI/ML, life sciences, biomedicine, and engineering with the required qualifications to supervise PhD students. We will recruit broadly but are particularly interested in AI/ML experts with a background in generative models, LLMs, agentic AI, ML-based simulations (e.g. molecular dynamics) with interest or track record of applying these methods within the domains of life sciences. Within the life sciences and biomedicine, we particularly welcome candidates with a strong background in cancer, immunological, neurological, or infectious disease research. We are especially interested in candidates with a medical background that can contribute a clinical perspective in these fields. We also have a strong interest in candidates with a background in the development of application of cutting-edge technologies, including high-throughput perturbation screening, single cell multi-omics, spatial biology, structural biology, imaging or proteomics. Learn more about the Program: Download PDF Key Points Key points of an AITHYRA Global Collaborator Affiliation that needs to be supported by the Host Institution: Cooperation/affiliation agreement for 5 years AITHYRA funding commitment of EUR 150,000 per year, request for funds/transfer of money once a year Definition of PhD project(s) on a cooperation topic relevant to the Partners The PhD student (m/f/d) receives an employment contract and PhD degree by the host institution, and is financed by AITHYRA, project stay(s) of at least 1 year in Vienna to promote the exchange of cooperation Any project related costs, such as consumables, travel costs, student fees, and project leader compensation of the Adjunct PI of up to 20% of previous salary costs can be covered by the global collaborator budget. Integration of the Global Collaborator in activities of the AITHYRA faculty to promote scientific collaboration, involvement in faculty meetings, retreats, training activities, etc. If required, access to administrative support from AITHYRA (travel bookings, PR, finance, grants, etc.) and mutual use of facility services Intellectual property: Work results from cooperation projects to which employees of both Partners have made significant contributions belong jointly to these Partners. In this case, an amicable approach to safeguarding and utilizing the Partner contributions is sought. Affiliations on publications of the common PhD project: Global Collaborator = (host institution) first, AITHYRA second; PhD Student (funded by AITHYRA) = AITHYRA first, (host institution) second; The Partners are permitted to publish and manage the AITHYRA Global Collaborator Affiliation during the term of the agreement and with reference to the respective contractual partners within AITHYRA and Vienna, Austria Founded in 2024, AITHYRA brings together AI and life-science expertise from academia, industry, and start-ups. With a generous donation from the Boehringer Ingelheim Foundation, the Austrian Academy of Sciences (OeAW) is hosting AITHYRA in Vienna. AITHYRA will grow into 10-14 research groups with global collaborators and state-of-the-art AI-driven labs in Vienna. We are a curiosity-driven, globally minded organization committed to building an inclusive and flexible workplace. At AITHYRA, we believe diverse perspectives strengthen collaboration and spark innovation. We welcome applicants from all backgrounds, cultures, and experiences to help us create teams that reflect the communities our science serves. Your unique contribution matters at AITHYRA - come realize your full potential with us. Vienna is a truly international city that blends a rich cultural heritage with a modern, vibrant atmosphere. Renowned for its world-class music, art, and culinary scenes, it also offers exceptional public infrastructure, top-quality healthcare, and a safe environment, and is consistently ranked as one of the most livable in the world. As a global scientific hub, Vienna hosts numerous research institutions and fosters a collaborative, multicultural community that welcomes scientists from around the world. Shape the Future: Be part of building a cutting-edge research institute from the ground up! Your application Appointments will be made through a competitive and transparent selection process with minimal administrative burden. We only require: Your CV including publication list and overview of competitive 3rd party funding An informal application document (maximum of 3 pages, Figures allowed) that outlines two points. First, your idea of what constitutes a grand scientific challenge in your field that requires a coordinated effort of AI/ML researchers and life scientists to solve. Second, how you would like to contribute to that question in the framework of your Adjunct PI position at AITHYRA. Application Deadline, 30 January 2026: weniger ansehen

logo Fakultät für Bauingenieurwissenschaften Institut für Holzbau und Holztechnologie Professur für Holzbau und Holztechnologie Veröffentlicht: 19.11.2025 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober 2027 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigtBewerbungsfrist: 21.01.2026 Stellenprofil: 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet Die Professur ist dem handwerklichen und industriellen Holzbau sowie den für den Holzbau relevanten Technologien gewidmet. Sie umfasst die universitäre Aus- und Weiterbildung von holzbauaffinen Bauingenieur innen und Holzbaufachkräften sowie die Durchführung innovativer, lösungsorientierter Forschung und Entwicklung im Bereich Holzbau und Holztechnologie. Ein weiterer Schwerpunkt sind Transferaktivitäten mit den Bereichen Statik, Hochbau, Bestandsanalyse sowie Instandhaltung bzw. -setzung bestehender Holztragwerke - auch historischer Bauwerke - sowie der Materialforschung, Produktentwicklung und Produktionsprozesse, einschließlich Qualitätsmanagement. Erwartet wird, dass der die Bewerber in eine ausgewiesene Expertise entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Holz und zur Performance von primär aus Holz errichteten Tragwerken über deren gesamten Lebenszyklus besitzt. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit großem Potential und Erfahrung in den Bereichen (i) innovativer Holzkonstruktionen, bspw. in Hinblick auf sparsame Materialverwendung und/oder Kreislauffähigkeit; (ii) Strategien des Recyclings, der Wiederverwendung und des Wiederaufbaus, insbesondere in Hinblick auf Konzepte zum Auf- und Abbau von Holzkonstruktionen und (iii) der Beurteilung der Unsicherheiten in Material, Produkt und Ausführung, etwa durch den Einsatz mechanisch-probabilistischer Modelle, Risikobewertungen und Zuverlässigkeitsanalysen. Dem Institut stehen umfangreiche Möglichkeiten zur experimentellen Forschung und Umsetzung einer forschungsbasierten Lehre zur Verfügung - unterstützt unter anderem durch ein eigenes Labor, das Lignum Test Center (LTC), sowie durch die Beteiligung am Labor für Konstruktiven Ingenieurbau (LKI) im Bautechnikzentrum (BTZ) der TU Graz. Darüber hinaus besteht eine enge Kooperation mit der holz.bau forschungs gmbh, die ebenfalls im Bautechnikzentrum angesiedelt ist. Eine enge Zusammenarbeit mit der holz.bau forschungs gmbh wird ausdrücklich erwartet. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende universitäre Ausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD). Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach, nach Möglichkeit nachgewiesen durch eine Habilitation (venia docendi) oder durch wissenschaftliche Leistungen über das Doktorat hinaus. Didaktische Fähigkeiten zur adäquaten Umsetzung der Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau, nachgewiesen durch entsprechende Lehrbefugnisse, Lehrerfahrung oder eine Habilitation. Qualifikation zur Führungskraft (Strategie-, Personal- und Prozessentwicklung), vorzugsweise nachgewiesen durch berufliche Praxis, etwa durch die Leitung einer Forschungsgruppe oder eines technischen Büros oder einer vergleichbaren Einrichtung. Gewünschte Qualifikation Erfahrung in der Akquise und Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte der Antrags- und Auftragsforschung. Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit. Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität sowie Sensibilität für die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen. Sichtbare Einbindung in die internationale Forschungsgemeinschaft sowie ein überzeugendes Forschungskonzept (Qualität und Forschungspotenzial). Für eine Professur angemessene didaktische und pädagogische Fähigkeiten sowie ein qualitativ hochwertiges Lehrkonzept, einschließlich der Fähigkeit zur Lehre auf Deutsch und Englisch (oder die Bereitschaft, die fehlende Sprache innerhalb von zwei Jahren auf mindestens B2-Niveau zu erlernen). Ausreichende Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Forschungsteam erfolgreich zu leiten. Wir bieten Universitätssportprogramm und betriebliche Gesundheitsförderung TU Graz Welcome Service mit Beratung zur Übersiedlung, Kinderbetreuung, Schulen, Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Zusatzpensionskasse Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Internationale Lehrtätigkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualitätsgeförderte Frauenfördermaßnahmen Bewerbungsunterlagen Bewerber innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen entweder in deutscher oder englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanter Zertifikate). Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen Ihre 5 herausragenden Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten). Ihr Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten. Ihr Lehre-Statement (2 Seiten max. mit Lehre-Statement und Lehrprofil, wenn nicht im CV enthalten) sowie etwaige Lehrevaluationen oder Lehrzertifkate. Ein Konzept (2 Seiten max.) zur strategischen Ausrichtung und Entwicklung Ihres künftigen Teams. Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Adäquate Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch werden erwartet. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings 27.04. und 28.04.2026 Kontakt E-Mail: Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN -> weniger ansehen