• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

Wir suchen für Projekte bei unseren Kunden in Wien eine/n erfahrene/n Senior .NET / Angular Developer. Dich erwartet ein modernes, technisch anspruchsvolles Umfeld mit Fokus auf die Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Anwendungen sowie auf nachhaltige Softwarearchitektur und hohe Codequalität.

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen mit C# und Angular
• Analyse, Design und Implementierung von Softwarelösungen
• Mitwirkung an der Softwarearchitektur und im Application Design
• Skalierung und Optimierung bestehender Anwendungen
• Durchführung von Tests sowie Unterstützung bei Deployments
• Umsetzung und Weiterentwicklung von DevOps-Prozessen und CI/CD-Praktiken
• Systemintegration in bestehende IT-Landschaften
• Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung hoher Code Quality
• Unterstützung bei der Testautomatisierung

• Fundierte Kenntnisse in .NET und C#
• Sehr gute Kenntnisse in JavaScript und TypeScript sowie Erfahrung mit Angular
• Praxis in PostgreSQL und relationalen Datenbanksystemen
• Erfahrung im Bereich DevOps sowie mit CI/CD
• Know-how in Testautomatisierung, Code Reviews und Code Quality
• Erfahrung im Application Design, in der Skalierung und Optimierung von Anwendungen
• Praxis in der Systemintegration
• Fähigkeit zur strukturierten Vorausplanung sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kreativität, Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einwandfreier Leumund; entsprechende Nachweise können erforderlich sein

• Festanstellung bei einer etablierten Personalagentur mit Einsatz bei einem renommierten Auftraggeber in Wien
• Mitarbeit in einem anspruchsvollen Softwareentwicklungsprojekt mit langfristiger Perspektive
• Professionelles technisches Umfeld mit modernen Technologien
• Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
• Strukturierter Auswahlprozess mit fachlicher Bewertung und persönlichem Gespräch

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1000€. weniger ansehen

Gestalte die digitale Souveränität von Kunden – von MFA bis PAM.

Du suchst nicht einfach nur einen Job in der IT-Security, sondern möchtest die strategische Richtung eines gesamten Portfolio-Segments bestimmen? Du bist ein Macher, der tief im Tech-Stack verwurzelt ist, aber gleichzeitig die Fäden in der Kommunikation mit Herstellern und Business-Partnern zieht? Dann werde unser Lead für IAM-Portfolio-Solutions.

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die ganzheitliche technische Verantwortung für ein zentrales Portfolioelement (MFA, Access Management, PAM etc.). Du bist der Brückenbauer zwischen modernster Technik und marktfähiger Delivery.

• Portfolio-Lead: Du verantwortest die (Weiter-)Entwicklung und technische Delivery deiner Produkte.
• Trend-Scout: Du scannst den Markt nach Innovationen und entscheidest, welche Technologien wir morgen einsetzen.
• Vendor Management: Du bist der direkte Draht zu unseren Hersteller-Partnern und verhandelst auf technischer Augenhöhe.
• Strategie-Partner: Gemeinsam mit dem Portfoliomanagement treibst du das Business- und Sales-Enablement voran, um technische Exzellenz in Markterfolg zu verwandeln.

Profil

Du bist kein Theoretiker. Du hast "Dreck unter den Fingernägeln" aus realen Projekten und die Souveränität, Teams und Themen zu führen.

• IAM-Profi: Du verfügst über tiefgehende, nachweisbare Projekterfahrung in einem oder mehreren führenden IAM-Tools (z.B. Okta, Ping Identity, SailPoint, Delinea oder Microsoft Entra ID).
• Code & Netz: Du verstehst Architektur. Entwickler- oder Programmierkenntnisse sowie fundiertes Wissen in Netzwerkstrukturen sind für dich die Basis.
• Security Mindset: IT-Security und Information Security sind für dich kein Anhang, sondern das Fundament deiner Arbeit.
• Methodik: Du bist sicher im Umgang mit ITIL-Prozessen und verstehst es, komplexe IT-Services zu strukturieren.
• Persönlichkeit: Du besitzt Leaderqualitäten – du kannst begeistern, moderieren und triffst auch in komplexen Situationen klare Entscheidungen.

Was dir geboten wird

• Gestaltungsfreiraum: Wir geben dir die Ownership für dein Portfolioelement. Deine Vision wird bei uns Realität.
• High-End Projekte: Arbeite an komplexen IAM-Architekturen für namhafte Kunden.
• Innovation: Ein Umfeld, das technologische Neugier nicht nur erlaubt, sondern fordert.
• Flexibilität: Moderne Arbeitsweisen, Remote-Optionen und eine Kultur des Vertrauens.
• Top-Equipment & moderne Tools
• Essen- & Sportzuschüsse, Mitarbeiter*innen-Events & Weiterbildungsangebote

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 55.356,- brutto/Jahr geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Gestalte die digitale Souveränität von Kunden – von MFA bis PAM.

Du suchst nicht einfach nur einen Job in der IT-Security, sondern möchtest die strategische Richtung eines gesamten Portfolio-Segments bestimmen? Du bist ein Macher, der tief im Tech-Stack verwurzelt ist, aber gleichzeitig die Fäden in der Kommunikation mit Herstellern und Business-Partnern zieht? Dann werde unser Lead für IAM-Portfolio-Solutions.

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die ganzheitliche technische Verantwortung für ein zentrales Portfolioelement (MFA, Access Management, PAM etc.). Du bist der Brückenbauer zwischen modernster Technik und marktfähiger Delivery.

• Portfolio-Lead: Du verantwortest die (Weiter-)Entwicklung und technische Delivery deiner Produkte.
• Trend-Scout: Du scannst den Markt nach Innovationen und entscheidest, welche Technologien wir morgen einsetzen.
• Vendor Management: Du bist der direkte Draht zu unseren Hersteller-Partnern und verhandelst auf technischer Augenhöhe.
• Strategie-Partner: Gemeinsam mit dem Portfoliomanagement treibst du das Business- und Sales-Enablement voran, um technische Exzellenz in Markterfolg zu verwandeln.

Profil

Du bist kein Theoretiker. Du hast "Dreck unter den Fingernägeln" aus realen Projekten und die Souveränität, Teams und Themen zu führen.

• IAM-Profi: Du verfügst über tiefgehende, nachweisbare Projekterfahrung in einem oder mehreren führenden IAM-Tools (z.B. Okta, Ping Identity, SailPoint, Delinea oder Microsoft Entra ID).
• Code & Netz: Du verstehst Architektur. Entwickler- oder Programmierkenntnisse sowie fundiertes Wissen in Netzwerkstrukturen sind für dich die Basis.
• Security Mindset: IT-Security und Information Security sind für dich kein Anhang, sondern das Fundament deiner Arbeit.
• Methodik: Du bist sicher im Umgang mit ITIL-Prozessen und verstehst es, komplexe IT-Services zu strukturieren.
• Persönlichkeit: Du besitzt Leaderqualitäten – du kannst begeistern, moderieren und triffst auch in komplexen Situationen klare Entscheidungen.

Was dir geboten wird

• Gestaltungsfreiraum: Wir geben dir die Ownership für dein Portfolioelement. Deine Vision wird bei uns Realität.
• High-End Projekte: Arbeite an komplexen IAM-Architekturen für namhafte Kunden.
• Innovation: Ein Umfeld, das technologische Neugier nicht nur erlaubt, sondern fordert.
• Flexibilität: Moderne Arbeitsweisen, Remote-Optionen und eine Kultur des Vertrauens.
• Top-Equipment & moderne Tools
• Essen- & Sportzuschüsse, Mitarbeiter*innen-Events & Weiterbildungsangebote

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 55.356,- brutto/Jahr geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Wien | Vollzeit | Hybrid möglich

Worum es geht

Du sprichst gerne mit Menschen, telefonierst professionell und stellst gute Fragen? Du kannst Informationen gut einordnen, Zusammenhänge erkennen und Dinge klar auf den Punkt bringen?

Bei apsa geht es nicht darum, möglichst viele Lebensläufe weiterzuleiten. Viele administrative Schritte werden durch Tools, Vorlagen und Automatisierungen unterstützt. Der wichtigste Teil bleibt menschlich: Gespräche führen, Vertrauen aufbauen, Motivation verstehen, Anforderungen klären und Kandidat sowie Kund professionell begleiten.

Als Talent & Client Consultant verbindest du Menschenkenntnis, Gesprächsführung, Beratung und Struktur. Du arbeitest an Suchprojekten mit, führst Interviews, schätzt Profile ein und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung eigenständige Recruiting-Beratung.

Support | Passion | Individuality | Respect | Inspiration | Trust

Unser SPIRIT prägt, wie wir zusammenarbeiten: offen, unterstützend, eigenverantwortlich und mit echtem Interesse an Menschen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, dich weiterentwickeln willst und ein Team suchst, das zusammenhält, möchten wir dich kennenlernen.

• Du führst viele Telefon- und Videogespräche mit Kandidat:innen und verstehst ihre Erfahrungen, Motivation, Ziele und Rahmenbedingungen.
• Du klärst Anforderungen mit Kolleg:innen und Kund:innen und leitest daraus passende Suchstrategien ab.
• Du suchst aktiv nach Talenten in Datenbanken, auf LinkedIn und über weitere Kanäle.
• Du sprichst passende Personen wertschätzend an, bleibst dran und baust langfristige Beziehungen auf.
• Du bereitest Kandidatenprofile professionell für Kunden auf und hältst Gesprächsnotizen, Status und nächste Schritte sauber fest.
• Je nach Erfahrung übernimmst du auch eigene Kunden, führst Beratungsgespräche und baust bestehende Beziehungen aus.

• Du hast Erfahrung im Recruiting, im Account Management oder in einer beratungsnahen, kundenorientierten Rolle.
• Du telefonierst gerne oder möchtest darin richtig stark werden.
• Du kannst gut zuhören, strukturiert nachfragen und Informationen klar zusammenfassen.
• Du bist verbindlich, gut organisiert und siehst in schnell wechselnden Aufgaben eine Chance.
• Du hast Freude daran, Menschen einzuschätzen und passende Lösungen zu finden.
• Du bist offen für Kundenkontakt und Beratung, ohne platt verkaufen zu wollen.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit.
• IT-Recruiting-Erfahrung ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Und natürlich: eine große Portion apsa SPIRIT.

• Wenn du eine reine Backoffice-Rolle ohne persönliche Kommunikation suchst, passt diese Position wahrscheinlich nicht.
• Wenn du keinen aktiven Kontakt zu Kandidat:innen oder Kundinnen möchtest, wird die Rolle schwierig.

• Eine Rolle mit viel Kontakt zu Menschen, echter Lernkurve und direktem Kundeneinblick.
• Ein erfahrenes, unterstützendes Team, das Recruiting, Personalberatung, IT, Projektgeschäft und moderne Recruiting-Tools verbindet.
• Eine offene Unternehmenskultur mit echtem Teamspirit, Vertrauen und Raum für Mitgestaltung.
• Entwicklungsmöglichkeiten in Interviewführung, Active Sourcing, Kundenberatung, Account Management und Personaldiagnostik.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und ein schönes Office mit Dachterrasse im 7. Bezirk.
• Jobticket, vergünstigter Parkplatz, Lunchit-Essenszuschuss und ein attraktives Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation mit lukrativem Bonusmodell.

• Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf IT, Fach- und Führungsrollen sowie projektbasierte Lösungen. Bei uns zählt nicht nur Geschwindigkeit. Entscheidend ist, Menschen, Rollen und Unternehmen wirklich zu verstehen und daraus nachhaltige Matches zu schaffen.
• Wenn du Recruiting als Gesprächs-, Beratungs- und Beziehungsarbeit verstehst, solltest du mit uns sprechen.

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1000€. weniger ansehen

Wien | Vollzeit | Hybrid möglich

Worum es geht

Du sprichst gerne mit Menschen, telefonierst professionell und stellst gute Fragen? Du kannst Informationen gut einordnen, Zusammenhänge erkennen und Dinge klar auf den Punkt bringen?

Bei apsa geht es nicht darum, möglichst viele Lebensläufe weiterzuleiten. Viele administrative Schritte werden durch Tools, Vorlagen und Automatisierungen unterstützt. Der wichtigste Teil bleibt menschlich: Gespräche führen, Vertrauen aufbauen, Motivation verstehen, Anforderungen klären und Kandidat sowie Kund professionell begleiten.

Als Talent & Client Consultant verbindest du Menschenkenntnis, Gesprächsführung, Beratung und Struktur. Du arbeitest an Suchprojekten mit, führst Interviews, schätzt Profile ein und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung eigenständige Recruiting-Beratung.

Support | Passion | Individuality | Respect | Inspiration | Trust

Unser SPIRIT prägt, wie wir zusammenarbeiten: offen, unterstützend, eigenverantwortlich und mit echtem Interesse an Menschen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, dich weiterentwickeln willst und ein Team suchst, das zusammenhält, möchten wir dich kennenlernen.

• Du führst viele Telefon- und Videogespräche mit Kandidat:innen und verstehst ihre Erfahrungen, Motivation, Ziele und Rahmenbedingungen.
• Du klärst Anforderungen mit Kolleg:innen und Kund:innen und leitest daraus passende Suchstrategien ab.
• Du suchst aktiv nach Talenten in Datenbanken, auf LinkedIn und über weitere Kanäle.
• Du sprichst passende Personen wertschätzend an, bleibst dran und baust langfristige Beziehungen auf.
• Du bereitest Kandidatenprofile professionell für Kunden auf und hältst Gesprächsnotizen, Status und nächste Schritte sauber fest.
• Je nach Erfahrung übernimmst du auch eigene Kunden, führst Beratungsgespräche und baust bestehende Beziehungen aus.

• Du hast Erfahrung im Recruiting, im Account Management oder in einer beratungsnahen, kundenorientierten Rolle.
• Du telefonierst gerne oder möchtest darin richtig stark werden.
• Du kannst gut zuhören, strukturiert nachfragen und Informationen klar zusammenfassen.
• Du bist verbindlich, gut organisiert und siehst in schnell wechselnden Aufgaben eine Chance.
• Du hast Freude daran, Menschen einzuschätzen und passende Lösungen zu finden.
• Du bist offen für Kundenkontakt und Beratung, ohne platt verkaufen zu wollen.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit.
• IT-Recruiting-Erfahrung ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Und natürlich: eine große Portion apsa SPIRIT.

• Wenn du eine reine Backoffice-Rolle ohne persönliche Kommunikation suchst, passt diese Position wahrscheinlich nicht.
• Wenn du keinen aktiven Kontakt zu Kandidat:innen oder Kundinnen möchtest, wird die Rolle schwierig.

• Eine Rolle mit viel Kontakt zu Menschen, echter Lernkurve und direktem Kundeneinblick.
• Ein erfahrenes, unterstützendes Team, das Recruiting, Personalberatung, IT, Projektgeschäft und moderne Recruiting-Tools verbindet.
• Eine offene Unternehmenskultur mit echtem Teamspirit, Vertrauen und Raum für Mitgestaltung.
• Entwicklungsmöglichkeiten in Interviewführung, Active Sourcing, Kundenberatung, Account Management und Personaldiagnostik.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und ein schönes Office mit Dachterrasse im 7. Bezirk.
• Jobticket, vergünstigter Parkplatz, Lunchit-Essenszuschuss und ein attraktives Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation mit lukrativem Bonusmodell.

• Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf IT, Fach- und Führungsrollen sowie projektbasierte Lösungen. Bei uns zählt nicht nur Geschwindigkeit. Entscheidend ist, Menschen, Rollen und Unternehmen wirklich zu verstehen und daraus nachhaltige Matches zu schaffen.
• Wenn du Recruiting als Gesprächs-, Beratungs- und Beziehungsarbeit verstehst, solltest du mit uns sprechen.

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1000€. weniger ansehen

• Strategische Beratung von Führungskräften bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
• Aufbau und Pflege wertschätzender Beziehungen zu Bewerber:innen sowie enge Zusammenarbeit mit zukünftigen Kolleg:innen und internen Schnittstellen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt)
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von People & Culture-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
• Kreativität in der Entwicklung neuer Ideen für Employer-Branding-Maßnahmen
• Eigenständige, proaktive Arbeitsweise kombiniert mit hoher Teamorientierung und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und Automatisierung im People & Culture Umfeld
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Hands-on-Mindset

• Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Jahreskarte Wiener Linien
• Zahlreiche Team-Events, ein Gesundheitsangebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits
• Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice
• Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team

Unser Kunde, ein führender IT-Dienstleister mit einem der größten Cyber-Security-Teams Österreichs, erweitert sein Expert:innen-Team im Bereich Identity & Access Management (IAM). In dieser Rolle agierst du als technische:r Sparringspartner:in für Kund:innen und Vertrieb und gestaltest zukunftsweisende Sicherheitslösungen im Spannungsfeld von Presales, Architekturberatung und Customer Advisory. Wenn du komplexe Anforderungen in überzeugende Lösungskonzepte übersetzen möchtest und dich im Security-Umfeld zuhause fühlst, bietet dir diese Position ein dynamisches und wachstumsstarkes Umfeld.

• Analyse von Kundenanforderungen im Bereich Identity & Access Management, insbesondere Authentication, Authorization, Lifecycle Management und Privileged Access
• Entwicklung technischer Lösungskonzepte und Übersetzung komplexer Anforderungen in verständliche, kundenorientierte Architekturen
• Durchführung von technischen Workshops und Proof-of-Concepts zur Veranschaulichung des konkreten Kundennutzens
• Unterstützung des Vertriebs bei Angeboten, Ausschreibungen, Architekturgesprächen und Beratungsterminen als technische:r Expert:in
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams sowie strukturierte Einbringung von Kundenfeedback in die Weiterentwicklung der Lösungen
• Beobachtung von Markttrends im Cyber-Security-Umfeld und Ableitung strategischer Impulse für Portfolio- und Lösungsentwicklung

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise mit Fokus auf IAM, CIAM, PAM, MFA, SSO oder Federation
• Fundiertes Verständnis moderner Sicherheitsarchitekturen und Standards, insbesondere:
  • Zero Trust, mTLS
  • OAuth2/OIDC, SAML, SCIM, FIDO2
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu präsentieren und der/die Kund:in strategisch zu beraten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung sowie ein gutes Gespür für kommerzielle Anforderungen
• Kombination aus technischer Tiefe und vertrieblichem Denken im Presales-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

• Attraktives Vergütungsmodell mit fixem Grundgehalt und leistungsorientierten Boni
• Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Arbeit in einem stark wachsenden Cyber-Security-Markt mit namhaften Kund:innen und innovativen Projekten
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein unterstützendes Expert:innen-Team
• Hybrid- bzw. flexibles Arbeitsmodell mit modernen Arbeitsmitteln und Homeoffice-Möglichkeiten
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und technologisch führenden Security-Umfeld

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1000€. weniger ansehen