Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung.

Starte deine Karriere als Junior Commerical Graduate bei Danone!
Unser zweijähriges Graduate-Programm bereitet dich optimal auf spannende Karriereschritte im Commercial-Bereich vor. Du durchläufst 2-3 Stationen in den wichtigsten Sales-Bereichen - von Außendienst über Category Management bis hin zu Shopper Marketing und Key Account Management.

Was macht das Programm besonders?

• Breite Erfahrung: Du lernst alle Facetten des Vertriebs kennen und baust ein starkes Fundament für deine Karriere.

• Praxisnah & abwechslungsreich: Jede Station bringt neue Herausforderungen, Projekte und Verantwortung.

• Karriere-Sprungbrett: Das Programm verschafft dir die besten Voraussetzungen, um dich für attraktive Positionen in einem internationalen FMCG-Unternehmen zu qualifizieren.

Erste Station: Field Force (6-12 Monate)

• Betreuung und Verantwortung eines eigenen Kundenstamms im Bereich Retail & Convenience.

• Aufbau enger Kundenbeziehungen und Beratung zu Vertriebsmaßnahmen und Verkaufsförderung.

• Sicherstellung optimaler Warenpräsenz und Umsetzung regionaler Promotions.

• Analyse von KPIs zur Erfolgskontrolle und Ableitung von Maßnahmen.

• Umsetzung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Key Account Management sowie Führung eines strategischen Projekts.

Nach deiner ersten Station im Außendienst folgen 1-2 weitere spannende Station(en) in einem anderen Sales-Bereich - so wirst du zum echten Commercial-Allrounder.

Über Dich

• Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar) und erste Berufserfahrung im FMCG-Umfeld.

• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie hohe Ergebnis- und Kundenorientierung.

• Kommunikationsstarke, proaktive Persönlichkeit mit Leidenschaft für Verkauf.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office.

• Offenheit für temporäre Einsätze in der Schweiz wird begrüßt

• Führerschein der Klasse B

Start ab sofort in Wien.

DEINE BENEFITS

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

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Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Mitglieder der Fakultät für Psychologie beschäftigen sich in Forschung und Lehre mit der Beschreibung und Erklärung des menschlichen Erlebens und Verhaltens sowie deren Veränderung. Basierend auf sich integrativ ergänzenden neuro-, kognitions- und sozialwissenschaftlichen Forschungszugängen wird angestrebt, theoretisch fundierte sowie empirisch prüfbare Beiträge zum wissenschaftlichen Erkenntnisgewinn sowie dessen Transfer zu leisten. Das Institut für Psychologie der Kognition, Emotion und Methoden besteht aus etwa 100 Mitarbeiter innen, die in acht Forschungseinheiten mit Labors organisiert sind, die über EEG-, fNIRS-, VR-, Eye-Tracking-, Physiologie- und Hirnstimulationsanlagen verfügen.Unser internationales Team legt großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und eine selbstständige Arbeitsweise.Das machen Sie konkret:Unterstützung des Übergangs von Forscher innen vom Vienna Cognitive Science Hub zur Fakultät für Psychologie als Ersatz für die bisherige technische Unterstützung eines Data Scientists.Transfer gesammelter wissenschaftlicher Daten, Datensicherung/Cloud-basierte Infrastruktur für gesammelte Daten und studienbezogene Produkte.Unterstützung bei der Organisation und Nachbearbeitung von gesammelten Rohdaten für die Verwendung in laufenden Projekten im Kontext der Study Participant Plattform (SPP). Insbesondere werden fortgeschrittene statistische Analysemethoden (latente Profilanalyse, Netzwerkanalyse) sowie Statistikpakete eingesetzt.Administrative Unterstützung bei der Verwaltung spezialisierter Software und Übertragung/Entwicklung der Analysen auf Open-Source-Software.Unterstützung bei der Darstellung der Forschung auf der Transition Website des Vienna CogSci Hub. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Allgemeinbildende oder berufsbildende Sekundarschule (höheres Niveau)Programmierkenntnisse: R, SPSS erforderlich; MatLab, MPlus etc. von VorteilAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftKenntnisse in latenter Profilanalyse und Netzwerkanalyse von VorteilKenntnisse in Eye-Tracking und fNIRS von VorteilKenntnisse in Projektmanagement und Feldstudien von VorteilForschungserfahrung in experimentellen/empirischen Methoden sind von VorteilSie sollten teamfähig sein Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Universität Wien. Das Grundgehalt in Höhe von 3.131,30 EUR (III b) bei Vollzeitbeschäftigung, das 14-mal jährlich ausgezahlt wird, erhöht sich, wenn wir Berufserfahrung anrechnen können. Die ausgeschriebene Stelle umfasst 40 Wochenstunden und ist auf 6 Monate befristet.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf & kurzem Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)AbschlusszeugnisseÜber unser Jobportal / Bewerben ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Matthew Pelowski freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 10.04.2026 Labor & Technik Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Das Institut für Strafrecht und Kriminologie ist Teil der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien.Sie unterstützen das Administrationsteam am Institut für Strafrecht und Kriminologie und führen Verwaltungsaufgaben rund um Personal, Budget und Lehre eigenständig durch.Ihr Aufgabenbereich umfasst alle administrativen Belange des Teams von Univ.-Prof. DDr. Peter Lewisch.Die Stelle ist bis 30.09.2028 befristet.Das machen Sie konkret:Sie unterstützen die wissenschaftlichen Mitarbeiter innen bei der Organisation und Administration ihrer Forschungs-, Lehr- und PrüfungstätigkeitenSie sind zentrale r Ansprechpartner in und übernehmen die englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit allen Schnittstellen (team-intern, universitär, Projektpartner innen, Studierende, etc.).Sie organisieren Meetings, Gastvorträge, Tagungen und SymposienSie organisieren Reisetätigen und helfen bei deren Abrechnung.Sie unterstützen bei der Betreuung der InstitutshomepageSie betreuen wissenschaftliche Besucher innenSie unterstützen das Team beim Onboarding neuer Mitarbeiter innen. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Berufserfahrung im Office-Management (idealerweise im wissenschaftlichen/universitären Kontext)Allgemeine oder Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule (Matura) oder Kaufmännischer Lehrabschluss und langjährige Office Erfahrung Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insb. Excel und Power Point)Sehr gute Deutsch- (C1) und solide Englischkenntnisse (ab B2)Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3) & Social Media Erfahrung mit SAP ist von VorteilErwartet werden zudem:Hohe schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitHohe ServiceorientierungOrganisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseFähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeitenBereitschaft zur Weiterbildung Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.620,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Weitere Unterlagen, wo notwendig Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Kathrin Kirschner, freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 17.04.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Universitätsprofessur (w/m/d) für Viola INSTITUT OBERSCHÜTZEN DIENSTBEGINN: Wintersemester 2027/28 BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: Vollzeitbeschäftigung ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 29.04.2026 Ihre Aufgaben Lehre insbesondere im zentralen künstlerischen Fach Viola in den Studienrichtungen Instrumentalstudium (Orchesterinstrumente) und Instrumental(Gesangs)Pädagogik Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in seiner Gesamtheit, insbesondere in der Entwicklung und Erschließung der Künste Vernetzung und Kommunikation mit den Instituten der Kunstuniversität Graz (insbesondere Institute 3 Saiteninstrumente und 5 Musik in der Gesellschaft: Pädagogik - Vermittlung - Therapie) im Sinne einer nachhaltigen Zusammenarbeit innerhalb der Universität Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben Ihr Profil Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Herausragende Persönlichkeit mit höchster künstlerischer Qualifikation für das zu besetzende Fach, insbesondere im Orchesterspiel Hervorragende pädagogische und didaktische Eignung Lehrerfahrung bzw. Meisterkurse im tertiären Bereich International herausragende künstlerische Laufbahn Stilistisch umfangreiche Erfahrung Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit Sofern Deutsch nicht Muttersprache ist, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache mit dem Ziel vorausgesetzt, innerhalb eines festzulegenden Zeitraums mindestens das Niveau B2 zu erreichen Unsere Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung Internationalität Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen Gute öffentliche Verkehrsanbindung Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad) Betriebliche Gesundheitsförderung Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben Vertrag Universitätsprofessur gem. 99 Universitätsgesetz Das Arbeitsverhältnis ist gem. 25 Universitäten-KV bis 31.08.2029 befristet. Eine Verlängerung der Bestellung ist nur nach Durchführung eines Berufungsverfahrens nach 98 Universitätsgesetz zulässig. Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung. Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (Verwendungsgruppe A1) beträgt derzeit € 5.034,98 brutto (14x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team! Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 30/26. Bewerbung an die Emailadresse: Die Bewerber innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Für das Rektorat Georg Schulz Bewerbung an Universität für Musik und darstellende Kunst Graz Leonhardstraße 15, 8010 Graz Infos unter: Tel. -1147 Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution. weniger ansehen

Universitätsprofessur (w/m/d) für Schauspiel INSTITUT FÜR SCHAUSPIEL DIENSTBEGINN: Wintersemester 2027/28 BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: Vollzeitbeschäftigung ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 20.05.2026 Ihre Aufgaben Lehre im zentralen künstlerischen Fach Schauspiel in der Studienrichtung Darstellende Kunst (Gesamtheit der curricularen Lehre im Fach Schauspiel einschließlich Grundunterricht) Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in seiner Gesamtheit, insbesondere in der Entwicklung und Erschließung der Künste Förderung und Entwicklung des Fachs im curricularen Sinne Aktive Mitarbeit in institutsinternen und interdisziplinären Projekten sowie Betreuung künstlerischer Abschlussarbeiten Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben (z. B. Institutsleitungsteam und Mentor innenschaft), Gremientätigkeit Ihr Profil Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Herausragende Persönlichkeit mit höchster künstlerischer Qualifikation für das zu besetzende Fach Hervorragende pädagogische und didaktische Eignung Mehrjährige Lehrerfahrung mit Schauspielstudierenden im universitären Kontext bzw. im gleichwertigen tertiären Bereich International herausragende künstlerische Laufbahn Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit Fairness, Toleranz und Flexibilität in der Kommunikation mit Kolleg innen Sofern Deutsch nicht Erstsprache ist, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache mit dem Ziel vorausgesetzt, innerhalb eines festzulegenden Zeitraums mindestens das Niveau B2 zu erreichen Unsere Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung Internationalität Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen Gute öffentliche Verkehrsanbindung Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad) Betriebliche Gesundheitsförderung Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben Vertrag Universitätsprofessur gem. 98 Universitätsgesetz Unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. 25 Universitäten-KV Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung. Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (Verwendungsgruppe A1) beträgt derzeit € 6.713,30 brutto (14x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen, trans, inter und nicht-binären Personen beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an. Aufgrund der ausgewiesenen Unterrepräsentation von Frauen in der Verwendungsgruppe der Professor innen und Äquivalente richtet sich diese Ausschreibung als positive Maßnahme an Frauen, trans, inter und nicht-binäre Personen. Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team! Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 27/26. Bewerbung an die Emailadresse: Die Bewerber innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Für das Rektorat Georg Schulz Bewerbung an Universität für Musik und darstellende Kunst Graz Leonhardstraße 15, 8010 Graz Infos unter: Tel. -1147 Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution. weniger ansehen

Your personal sphere of play:Your future position is at the Department of Botany and Biodiversity Research in the Plant Phylogenomics Group within the Division of Systematic and Evolutionary Botany. Research in our group focuses on how genome-level processes (e.g. gene duplication, horizontal gene transfer, introgression) and natural selection have shaped the morphological, molecular, and phylogenetic diversity of plants. Ongoing projects include the evolution of floral scent in Onagraceae, the evolution of sexual systems in Schiedea (Caryophyllaceae), and the origin and genomic basis of heterotrophy in liverworts. Generally, all projects in the group address two common questions: What are the genomic signatures that coincide with the origin of fundamental life history traits, and what is the relationship between these processes/traits and diversification? To address these questions, we use a diversity of approaches, all with a heavy emphasis on using both gene and species phylogenies.We are currently offering a postdoctoral position for up to six years. This position is not funded by a third-party project and therefore allows the successful candidate to develop their own projects within the scientific framework of the Plant Phylogenomics Group or related areas. Of course, collaborating on and lending expertise to existing projects is also expected. We are particularly interested in candidates with strong wet-lab experience in genomics and extensive experience in phylogenomics and molecular systematics.We welcome applicants who would bring a new organismal focus to the group and are open to people working on any lineage of land plants. The Department of Botany and Biodiversity Research is part of the faculty of Life Sciences with 10,000 students and a highly international team of > 1000 employees.Your future tasks:Participate in research, teaching, mentoring, and group administration, which means:You will continue to build your independent research profile in your fieldYou participate in and contribute to ongoing research projectsYou develop new projects and apply for third-party fundingYou publish in international journals as both the lead author and as a co-author on papers from the group to which you contributeYou serve as the instructor of record for courses related to your area of expertise within the scope of the provisions of the collective bargaining agreementYou supervise or co-supervise MS and PhD students in the group, with an emphasis on training students in skills related to your area of specializationYou contribute to group administration, such as the preparation of reports and personnel managementYou contribute to the maintenance of wet-lab and dry-lab infrastructure This is part of your personality:Completed doctoral/PhD studies in plant systematics and phylogenomics, or a closely related field. Candidates who have not yet completed their PhD studies but can demonstrate a date of completion prior to the start of this position will also be considered.A strong record of publication in journals related to plant systematics and plant comparative genomicsExtensive wet-lab experience in plant genomics (preparation of genomic libraries for long-read sequencing etc.)Expertise in at least one lineage of land plants (i.e., a taxonomic focus)Experience with at least one coding language or a strong background in statisticsExperience with high-performance computing in a Linux environmentA record of presenting your research at scientific conferencesExcellent knowledge of written and spoken English (C1)A commitment to collaboration and communication within a team What we offer: It is that easy to apply:Please submit the following documentsYour full scientific curriculum vitaeA letter of intent (cover letter) explaining why you are interested in the position and how it is a good match for your experience and goalsA summary of research interests, including past experience and future directions (two pages maximum)Doctoral Degree or intended date of completionContact details of three persons who could provide reference lettersVia our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Norman Wickett look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 05/15/2026 (MM-DD-YYYY) Post Doc Apply now weniger ansehen

Fakultät für Medizin Ausschreibung einer Professur für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin (w/m/d) Am Kopf-Nerven Zentrum der Fakultät für Medizin (SFU MED) gelangt ab sofort folgende Stelle zur Besetzung: Professur für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin (w/m/d) Die SFU MED steht für eine moderne, wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Ausbildung. Die Studien der Human- und Zahnmedizin an der SFU erfolgen in enger Verzahnung von Theorie und klinischer Praxis in einem integrativen Gesamtkonzept. Gesucht wird eine profilierte Persönlichkeit mit herausragenden wissenschaftlichen und didaktischen Qualifikationen, die das Fach Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin in Lehre, Forschung und Patient innenversorgung in seiner Breite vertritt und aktiv weiterentwickelt. Aufgabenbereiche Vertretung des gesamten Fachgebietes in Lehre und Forschung, insbesondere: Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Studiengängen der Humanmedizin und im PhD-Programm Weiterentwicklung der Lehre insbesondere im Sinne des integrativen Lehrkonzepts Erstellung und Begleitung von Prüfungen Betreuung von Masterarbeiten Beteiligung am PhD-Programm "Mental Health" und Betreuung von PhD-Studierenden Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Integration der Psychiatrie und Psychotherapeutischen Medizin in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und Einwerbung von Drittmitteln Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung im Kopf-Nerven Zentrum Kooperation in Lehre und Forschung mit den facheinschlägigen klinischen Kooperationspartnern der SFU Bereitschaft zur inter- und multidisziplinären Zusammenarbeit Motivation und Befähigung zur Führung von Mitarbeiter innen Anforderungsprofil Facharzt ärztin für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin oder entsprechende gleichwertige Hochschulausbildung Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen in Lehre und Forschung Lehrtätigkeit im Fachgebiet an universitären Einrichtungen Hervorragende, international sichtbare wissenschaftliche Qualifikationen im Fachgebiet Erfolgreiche Leitung von Forschungsprojekten unter Einwerbung von Drittmitteln Bereitschaft zur Weiterbildung in Sexualtherapie/-medizin Erfahrung in interdisziplinären Kooperationen Auslandserfahrung Soziale und kommunikative Kompetenzen, Managementerfahrung Rahmenbedingungen Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit Dienstort Wien und richtet sich nach den Bestimmungen des österreichischen Angestelltengesetzes. Die Entlohnung erfolgt gemäß den Richtlinien der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien und beträgt zumindest 6.000.- Euro brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Es besteht Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung gemäß Qualifikation und Berufserfahrung. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die SFU tritt für Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Daher ersuchen wir nachdrücklich um Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Weiters bemüht sich die SFU um die Herstellung von möglichst barrierefreien Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen und unterstützt aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben inkl. Angabe der Beweggründe, sich für den Hochschulstandort Wien zu bewerben, Lebenslauf, Publikationsliste, Darlegung bisheriger klinischer, wissenschaftlicher und leitender Tätigkeiten inkl. Darstellung der aktuellen Forschungsschwerpunkte sowie Nachweise über Qualifikationen) senden Sie bitte bis spätestens 24.04.2026 in digitaler Form an Kristin Beschnitt, M.A.I.S. Jetzt bewerben Univ.-Prof. Dr. Johannes Pollak Rektor der Sigmund Freud PrivatUniversität weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist folgende Stelle zu besetzen: Senior Artist (w) als Female-Artist-in-Residence (FAiR) im Bereich Horn Zahl: 1179/1-2026 Ab Wintersemester 2026/27 wird ein auf sechs Monate befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Artist im FAiR-Programm zur Frauenförderung der Universität Mozarteum (befristet, teilbeschäftigt) begründet. Wer kann sich bewerben? Herausragende Nachwuchshornistinnen (klassische Orchester-, Solo- und Kammermusikliteratur) mit abgeschlossenem, facheinschlägigen künstlerischem Master- oder Diplomstudium, die neben einer internationalen Karriere auch eine Laufbahn als Hochschulprofessorin anstreben. Weitere Anstellungserfordernisse sind: Konzeptpapier (max. 2 A4-Seiten) für ein während der Residence zu realisierendes Projekt unter Mitwirkung von Studierenden der Universität Mozarteum. Ausdrücklich erwünscht sind Projekte, die dazu beitragen das Repertoire diverser und Aufführungsformate innovativer zu gestalten, Praxisformen von Künstler innen hinsichtlich Macht- und Herrschaftsverhältnissen kritisch zu begegnen und/oder die Demokratiebildung zu fördern. Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Von der Residence-Inhaberin erwarten wir: Regelmäßige Arbeit mit Studierenden der Hornklassen (Zentrales künstlerisches Fach, Instrumental- Gesangspädagogik, Pre-College, Post-Graduate, Musikerziehung) am Fachrepertoire im Rahmen von Einzel- und Gruppenunterricht, Probespieltraining, Kammermusikproben und Workshops Realisation eines eigenständigen Projektes, das in den Räumlichkeiten der Universität Mozarteum Salzburg öffentlich präsentiert wird Regelmäßige Arbeit mit Studierenden im Rahmen des zu realisierenden Projekts Teilnahme an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten/Informations- und Qualifizierungsangeboten Salzburg als Lebensmittelpunkt für die Dauer der Residence zu wählen Wir bieten der Residence-Inhaberin: Erwerb von Lehrerfahrung und ein breites Informations- und Qualifizierungsangebot zu universitätsstrukturellen Rahmenbedingungen, Hochschuldidaktik, Strategien zur Karriereplanung, Kompetenztraining in Selbstmanagement und Selbstmarketing, u.a.m. Betreuung durch eine n oder mehrere Mentor innen Möglichkeit, ein eigenes Projektvorhaben zu realisieren und dabei vorhandene universitäre Strukturen und Netzwerken nutzen zu können. Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 75% Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 2.832,08 brutto (14x p.a.), kann sich aber eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Darüber hinaus wird für die Zeit des Anstellungsverhältnisses bei Bedarf eine Wohnung/Unterkunft in der Stadt Salzburg als Sachbezug gestellt. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Künstlerinnen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (aussagekräftiger Lebenslauf inkl. Nachweis einschlägiger öffentlicher künstlerischer Tätigkeit, Zeugnisse sowie Motivationsschreiben, dem ein ausformuliertes Konzeptpapier für ein während der Residence zu realisierendes Projekt angehängt ist) werden bis spätestens 12.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Auswahlverfahren Die Kommission trifft aus den frist- und formgerecht eingegangen Bewerbungen eine Vorauswahl. Die ausgewählten Bewerberinnen stellen sich einem Hearing am 04.06.2026, das eine künstlerische Präsentation (das Programm muss den 1. Satz aus dem Mozart Hornkonzert KV 495 beinhalten und kann ansonsten frei gewählt werden), eine Lehrprobe sowie die Präsentation des Projektvorhabens umfasst. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an: Rektorat Universität Mozarteum Salzburg - Siegel weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department Gesang der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer für Gesang in der elementaren Ausbildung Musikpädagogik Klassik und Pop/Jazz (vorzugsweise Tenor/Bariton/Bass) (w/m/d) Zahl: 1113/1-2026 Es wird ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (teilbeschäftigt mit 50%) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Das Beschäftigungsausmaß kann sich bedarfsbedingt durch Lehrbeauftragung erhöhen. Wesentliche Voraussetzungen Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschul- bzw. Universitätsausbildung Eine rege Ensemble- und/oder Konzerttätigkeit, deren Repertoire Offenheit für stilistische Vielfalt zeigt Sängerische Erfahrung im klassischen wie popularen Bereich Pädagogische wie didaktische Fähigkeiten im klassischen wie popularen Gesang Einschlägige Lehrtätigkeit im elementaren Bereich (mind. Musikschule) Kenntnisse im Umgang mit Jugendstimmen Offenheit für das Liedgut an Schulen der Sekundarstufe Gute pianistische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie besonderes Engagement in der Betreuung und Beratung von Studierenden Kulturvermittelnde Fähigkeiten und Sensibilität für Diversität Der Aufgabenbereich umfasst Lehr- und Prüfungstätigkeit im Fach Gesang Klassik und Pop/Jazz in den beiden musikpädagogischen Studienrichtungen MU, IMU und EMTP Die Durchführung und Mitarbeit bei künstlerischen und pädagogischen Projekten Die Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, sowie in Kommissionen Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft An der Entwicklung der Lehr- und Forschungskonzepte sowie am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen Es erwartet Sie zusätzlich Ein hochqualifiziertes und harmonisches Kolleg innen- Team Unterrichts-, Proben-, Ensemble-, und Konzerträume im Neubau in der Schwarzstraße (UMAK) Eine der berühmtesten Festspiel- sowie schönsten Barockstädte Europas Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 50 % Prozent einer Vollbeschäftigung. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 1.888,05 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 10.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department Gesang der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer (Tenor, Bariton, Bass) für Gesang Klassik (Musikpädagogik) (w/m/d) Zahl: 1112/1-2026 Es wird ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (teilbeschäftigt mit 50%) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Das Beschäftigungsausmaß kann sich bedarfsbedingt durch Lehrbeauftragung auf bis zu 100% erhöhen. Wesentliche Voraussetzungen Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschul- bzw. Universitätsausbildung Eine breitgefächerte Konzert- und/oder Musiktheatertätigkeit, deren Repertoire Offenheit für stilistische Vielfalt zeigt Eine den Aufgaben entsprechende pädagogische und didaktische Eignung sowie mehrjährige, einschlägige Lehrtätigkeit (zB: Musikschule, Hochschule, Konservatorium, Universität) Bereitschaft auch das Liedgut an Schulen der Sekundarstufe zu betreuen Gute pianistische Fähigkeiten Profil des Bewerbers Verfügt über umfangreiche pädagogische wie didaktische Kenntnisse sowie sängerische Erfahrung im klassischen, wenn möglich auch popularen Gesang Verfügt über Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie besonderes Engagement in der Betreuung und Beratung von Studierenden Kulturvermittelnde Fähigkeiten und Sensibilität für Diversität Der Aufgabenbereich umfasst Lehr- und Prüfungstätigkeit im Fach Gesang Klassik in den pädagogischen Studienrichtungen (MU, IMU, IGP) Die Durchführung und Mitarbeit bei künstlerischen und pädagogischen Projekten Die Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, sowie in Kommissionen Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor) Wünschenswert Umfassende Kenntnisse zum Bereich Gruppenstimmbildung und Gruppenunterricht Sängerische sowie pädagogische Erfahrung im popularen Gesang Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft An der Entwicklung der Lehr- und Forschungskonzepte sowie am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen Es erwartet Sie zusätzlich Ein hochqualifiziertes und harmonisches Kolleg innen- Team Unterrichts-, Proben-, Ensemble-, und Konzerträume im Neubau in der Schwarzstraße (UMAK) Eine der berühmtesten Festspiel- sowie schönsten Barockstädte Europas Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 50 % Prozent einer Vollbeschäftigung. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 1.888,05 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 10.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen