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    Logo Am Institut für Chemieingenieurwissenschaften der Fakultät für Chemie und Pharmazie der Universität Innsbruck ist eine UNIVERSITÄTSPROFESSUR FÜR VERFAHRENSTECHNIK UND BIOTECHNOLOGIE gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. AUFGABEN Vertretung des Faches "Verfahrenstechnik und Biotechnologie" in Forschung und Lehre. Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich der experimentellen verfahrenstechnischen Biotechnologie mit pharmazeutischem Bezug liegen, sich in jedem Fall aber an industriell relevanten Fragestellungen orientieren. Mögliche Forschungsthemen sind z. B. "biotechnologische Prozesse" oder der Komplex "Biologicals" im verfahrens- bzw. prozesstechnischen Kontext. Die enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen "Chemieingenieurwesen und Materialprozesstechnik" und "Pharmazeutische Biologie" wird erwartet. In der Lehre soll das Fach "Chemieingenieurwissenschaften" mit den Schwerpunkten "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie" in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Chemie und Pharmazie abgedeckt werden. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. ANSTELLUNGSERFORDERNISSE Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Einschlägige Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, idealerweise ergänzt durch ein Patentportfolio; Nachweis eigenverantwortlicher, einschlägiger Lehre, idealerweise in den Bereichen "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie"; Nachweis der erfolgreichen Einwerbung und Leitung signifikanter, kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere solcher mit Industriekooperation; alternativ vergleichbare Leistungen in führender Projektverantwortung in der Industrie; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten, bzw. gegebenenfalls die Bereitschaft, die fehlende Sprache für den Gebrauch im Rahmen der universitären Aufgaben im erforderlichen Ausmaß (mindestens B2-Niveau binnen 2 Jahren) zu erlernen. Wünschenswert sind des Weiteren facheinschlägige Auslandserfahrung sowie ausgewiesene Kompetenzen in Methoden der verfahrenstechnischen Prozesskette und der Skalierung. Bewerbungen können bis spätestens 28.02.2026 an die Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () gerichtet werden. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.604,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen müssen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Patente, eingeladenen Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Leistungen und Projekte; Liste der eingeworbenen Drittmittel mit Angabe von Eigenanteil, der Art der Einwerbung (kompetitiv/nicht kompetitiv) und der Rolle bei der Antragstellung; alternativ: Liste vergleichbarer industrieller Leistungen; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung unter besonderer Berücksichtigung der Ausrichtung der Methodik entlang der verfahrenstechnischen Prozesskette, Skalierung über den Labormaßstab hinaus; Lehrekonzept; Liste der eigenverantwortlich gehaltenen Lehrveranstaltungen; die fünf wichtigsten Arbeiten (Volltext). Bitte übermitteln Sie alle Unterlagen digital, vorzugsweise als PDF-Anhänge per E-Mail. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl R e k t o r i n weniger ansehen
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    The University of Klagenfurt wants to attract more women for professorships. We are pleased to announce the following open position at the Department of Informatics Systems, Faculty of Technical Sciences, in compliance with the provisions of 98 (permanent) or 98 (fixed-term, max. 6 years) of the Austrian Universities Act: Professor of Information Systems Engineering (all genders welcome) This is a full-time position available from 1 October 2027. Depending on the candidate's academic credentials, the employment contract can be concluded either as a permanent employment contract or as a fixed-term employment contract with the option of a permanent extension. The duration of fixed-term contracts is subject to negotiation. With approximately 13,000 students, the University of Klagenfurt is a young, vibrant and innovative university, located at the intersection of Alpine and Mediterranean culture in an area that offers exceptionally high quality of life. As a public university pursuant to 6 of the Austrian Universities Act, it receives federal funding. The university operates under the motto "Beyond Boundaries!". In accordance with its key strategic road map, the Development Plan, the university's primary guid-ing principles and objectives include the pursuit of scientific excellence regarding the appointment of professors, favourable research conditions, a good faculty-student ratio, and the promotion of the development of early career researchers. Information Systems Engineering focuses on the design, development, and management of large systems that connect people, data, and technology to support organizational goals. It combines principles of software engineering, data management, business processes, and emerging digital technologies to create solutions that enhance decision-making, optimize operations, and drive in-novation. We welcome applications addressing the engineering of Information Systems, in particular those focusing on designing, modelling, executing, verifying, and optimizing business processes. We are looking for a highly qualified and internationally visible scientist with high engagement in developing and sustaining an ambitious and innovative research and teaching programme. Candidates should also be interested in developing collaborations in the university's Areas of Research Strength: Digitalisation and Health, Multiple Perspectives in Optimization, Networked and Autono-mous Systems and/or the Cluster of Excellence "Bilateral AI". The duties of the position include: Representing the field of Information Systems Engineering in research and teaching Teaching in relevant degree programmes at Bachelor's, Master's, and Doctoral level both in English and German, as well as supervision of student projects and academic theses Advising and mentoring of students and early career researchers Competitive research grant acquisition and management Collaboration with academic and industry partners Participation in university management Participation in third mission and public relations activities Required qualifications: Habilitation or equivalent qualification in Computer Science or a relevant neighbouring field Excellent research track record in Information Systems Engineering Experience in the acquisition and management of competitive third-party funded research projects of a relevant volume Teaching competence and experience at university level Experience in the (co-)supervision of academic theses Fluency in English Desired qualifications: Interdisciplinary experience Scientific dissemination skills Engagement in academic administrative duties Competence in leadership and teamwork Competence in gender mainstreaming and diversity management German language skills are not a formal prerequisite, but proficiency at level B2 is expected within two years. The university is committed to increasing the number of women among the faculty, particularly in high-level positions, and therefore specifically invites applications from qualified women. Among equally qualified candidates, women will receive preferential consideration. People with disabilities or chronic diseases who meet the qualification criteria are explicitly invited to apply. The salary is subject to negotiation. The minimum gross salary for the position at this level (salary group A1 for University Staff according to the Austrian Universities' Collective Bargaining Agreement) is currently € 93,986 per year. In accordance with the Austrian Income Tax Act, an attractive relocation tax allowance can be granted for the first five years in the case of appointments to professorships in Austria. The pre-requisites are subject to examination on a case by case basis. Please submit your application in English by e-mail to the University of Klagenfurt, Office of the Senate, attn. Mag.a (FH) Sabine Seebacher via no later than 22 March, 2026, including: a mandatory principal part not exceeding five pages (). The submission of the mandatory principal part constitutes a necessary condition for the validity of your application. one single PDF including: a letter of motivation a detailed scientific CV a comprehensive list of publications, talks, and of all courses taught a list of projects that you acquired as a PI or co-PI, including the amount of funding that was attributed to you a research statement a teaching statement supplementary documents where applicable (e.g., course evaluations) links to publicly available versions of your three most important publications within the scope of this professorship For general information, please refer to the general information provided at For specific information about the position, please contact Prof. Dr. Martin Pinzger (Tel.: ; ). weniger ansehen
  • Universitätsprofessur für Hochfrequenztechnik  

    - Steiermark
    Veröffentlicht: 18.02.2026 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober... mehr ansehen
    Veröffentlicht: 18.02.2026 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober 2027 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigtBewerbungsfrist: 15.04.2026 Stellenprofil: 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz ist am Institut für Hochfrequenztechnik die Universitätsprofessur für Hochfrequenztechnik voraussichtlich ab 1.10.2027 in einem unbefristete Arbeitsverhältnis zur TU Graz laut 98 UG zu besetzen. Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit mit hohem wissenschaftlichen Ansehen und fundierter Erfahrung im Bereich der hardwareorientierten Hochfrequenztechnik, insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Fachbereiche: Hochfrequenzsysteme für Kommunikation, Radar und Remote Sensing: Innovative Entwicklung und Design von Konzepten, Front-End Technologien, aktiven und passiven Komponenten, Anbindung an optische Systeme, Hochfrequenzschaltungstechnik und Systemintegration Messtechnische Charakterisierung von HF-Komponenten und Systemen, Materialcharakterisierung, Kalibrationsmethoden Intelligente Antennensysteme, Antennendesign und Antennenmesstechnik beispielsweise in planaren, On-Chip und In-Package Technologien, Intelligent Surfaces Untersuchungen zur Wellenausbreitung z.B. in Festkörpern und Metamaterialien, Inverses Design Radar-Systemtechnik, Objektdetektion und -klassifikation RF Wireless Power Transfer, RF Energy Harvesting und Backscatter -Kommunikationssysteme Anwendungsdomänen von besonderem Interesse sind: Luft- und Raumfahrt, Automotive, Sicherheitstechnik und Funkortungssysteme. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD). Einschlägige Habilitation (venia docendi) oder gleichwertige Qualifikation. Hervorragende wissenschaftliche Leistungen in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (Exzellenz in grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung). Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten für eine adäquate Umsetzung der Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktorats-Niveau. Die Qualifikation zur Führungskraft (Strategie-, Personal- und Prozessentwicklung), insbesondere Eignung zu Weiterentwicklung und Leitung eines Universitätsinstitutes. Komplementarität zu den bestehenden Arbeitsgebieten der Institute der Fakultät. Erfahrungen in der Akquise und Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte der Antrags- bzw. Auftragsforschung. Gewünschte Qualifikation Mehrjährige Kooperationserfahrung mit Industrie, Forschungsinstitutionen bzw. Universitäten oder Industrieerfahrung Internationale Erfahrung, nachgewiesen durch längere Auslandsaufenthalte sowie durch Einbindung in die internationale Forschung Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit. Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität und Wissen über die besonderen Bedürfnisse von behinderten Menschen. Wir bieten Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für die Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Forschungsgemeinschaft, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin Ihres Partners durch unser Dual Career Service und beraten bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. Bewerbungsunterlagen Bewerber innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanter Zertifikate). Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen Ihre 5 herausragenden Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten). Ihr Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der bisherigen und geplanten Aktivitäten. Ihr Lehrkonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der bisherigen und geplanten Aktivitäten in Bezug auf Ausbildung und Mentoring. Etwaige Lehrevaluationen oder Lehrzertifkate. Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Um das Fach international vertreten zu können, werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings Die Vorstellungsgespräche sind an den Tagen vom 29.6.2026 bis zum 3.7.2026 geplant, Bewerber innen werden gebeten, sich diesen Zeitraum freizuhalten. Kontakt Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den: Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Martin Horn Inffeldgasse 18/EG, 8010 Graz, Österreich E-Mail: Informationen zu den bestehenden Instituten der Fakultät, der Technischen Universität Graz, der Stadt Graz sowie zum Forschungs- und Industrieumfeld finden Sie unter: Für Rückfragen, wenden Sie sich bitte an den Kommissionsvorsitzenden Univ.Prof. Dipl.-Ing. Dr. Klaus Witrisal Tel.: . Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen akzeptieren können, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingesandt werden, können nicht berücksichtigt werden. Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen
  • Universitätsassistent in Praedoc  

    - Wien
    Überblick zu den RahmenbedingungenVon den Bewerber innen wird erwartet... mehr ansehen
    Überblick zu den RahmenbedingungenVon den Bewerber innen wird erwartet, dass sie eine Dissertation in einem der Forschungsschwerpunkte der Forschungsgruppe anstreben. Erfahrungen in Konsumentenpsychologie und/oder sozialer Kognition sind von Vorteil.Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. Der monatliche Bruttobezug in der Gehaltsgruppe B 1 beträgt Euro 3.776,10 ( 48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc auf Basis von Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird an das für die Stelle vorgesehene Stundenausmaß angepasst.Ihre zukünftigen AufgabenMitarbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung in unserer ForschungsgruppeSelbstständige Lehrtätigkeit in Sozialpsychologie und Konsumentenpsychologie im Einklang mit den Bestimmungen des Tarifvertrags (durchschnittlich 2 Stunden pro Semester)Verfassen einer Dissertation in einem der Forschungsschwerpunkte der Forschungsgruppe (Abschluss einer Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12 bis 18 Monaten wird erwartet) Notwendige Qualifikationen und KenntnisseMasterabschluss oder gleichwertiger Abschluss (Diplom) in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet, der bis zum Vertragsbeginn vorliegen mussInteresse an der Erstellung einer Doktorarbeit in einem der Forschungsschwerpunkte der ForschungsgruppeExzellente MasterarbeitErfahrung in der empirischen Forschung (erworben durch z. B. Praktika, Erfahrung als studentische r wissenschaftliche r Mitarbeiter in)Ausgezeichnete Kenntnisse quantitativer Methoden (einschließlich Kompetenzen in der Anwendung von SPSS oder R)Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute EnglischkenntnisseErfahrung in der Programmierung von Experimenten ist von Vorteil Was wir bieten:Ein dynamisches ForschungsumfeldBetreuung und Mentoring innerhalb der COBENE-DoktorandenschuleAttraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher LebensqualitätEin Gehalt gemäß dem Tarifvertrag für Hochschulpersonal (B1) So bewerben Sie sich:Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in Form einer einzigen PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Unterlagen in englischer Sprache über das das Jobportal der Universität Wien ein:MotivationsschreibenEine kurze, einfache Forschungsidee (eine Seite), die Prinzipien der sozialen Kognition auf einen unserer Kernforschungsbereiche anwendet (Forschungsfrage, kurze theoretische Idee, Hypothese, Studiendesign; keine Details zum konkreten Vorgehen oder zu den statistischen Methoden). Diese Aufgabe hilft uns zu beurteilen, wie Sie theoretische Perspektiven integrieren. Es handelt sich dabei nicht um eine Idee für ein Doktoratsprojekt.Akademischer LebenslaufEine PDF-Datei Ihrer Masterarbeit.Kopien Ihrer akademischen AbschlusszeugnisseBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Arnd Florack freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 15.03.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen
  • Administrative n Mitarbeiter in  

    - Wien
    Ihr persönlicher Wirkungsraum:Wir bieten ein kollegiales, internationa... mehr ansehen
    Ihr persönlicher Wirkungsraum:Wir bieten ein kollegiales, internationales Team und ein angenehmes Arbeitsklima, gute Personalentwicklungsmaßnahmen und einen vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsbereich.Das Projekt wird von dem Team Wissensaustausch, Technologietransfer und Nationale Förderungen geleitet und ist in der Dienstleistungseinrichtung Forschungsservice und Nachwuchsförderung angesiedelt. Die geplanten Maßnahmen sollen auf die vorhandenen Unterstützungsstrukturen aufbauen und in diese integriert werden. Die Laufzeit des Projektes ist vorerst bis Ende 2027 angelegt. Eine Verstetigung der entwickelten Strukturen wird angestrebt.Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch im Homeoffice arbeiten.Das machen Sie konkret:Administrative Unterstützung bei der administrativen und budgetären Abwicklung des Projektes und damit verbundener VorhabenUnterstützung bei Organisation und Umsetzung von VeranstaltungenUnterstützung bei PR-MaßnahmenAllgemeiner, teaminterner administrativer SupportPflege der Website Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Höhere Schulbildung (Matura)Kenntnis der universitären Strukturen und des universitären Betriebs von Vorteil (insbesondere Drittmittel- und Projektsupport)Freude am Arbeiten im Teamsehr gute KommunikationsfähigkeitenOrganisationstalent, Flexibilität und Selbständigkeitsehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen:vielfältige und interessante Herausforderungen innerhalb einer der größten Universitäten EuropasGelegenheit, die Umsetzung dieses Wissensaustausch-Vorhabens aktiv mitzugestaltenein offenes, freundliches, flexibles und internationales Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative fördert und fordert;ein Gehalt, das den Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht (gemäß Kollektivvertrag Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit Gelegenheit, verschiedene Arbeitsbereiche im Austausch mit dem Team Kennenzulernen (Entrepreneurship, Technologietransfer, Wissensaustausch, Drittmittelsupport)Möglichkeit zu Weiterbildungen So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Tobias freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 01.03.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen
  • Hochschulprofessur für Violoncello  

    - Vorarlberg
    Stella Vorarlberg Privathochschule für Musik Reichenfeldgasse 9, 6800... mehr ansehen
    Stella Vorarlberg Privathochschule für Musik Reichenfeldgasse 9, 6800 Feldkirch, Austria Hochschulprofessur für Violoncello Die Stella Vorarlberg Privathochschule für Musik GmbH schreibt die oben genannte Stelle aus. Die Besetzung erfolgt mit Wintersemester 2026/27 im Beschäftigungsausmaß von 60-80% (12-16 SWS). Wir bieten die Gelegenheit, eine junge Musikhochschule in der kulturell und wirtschaftlich attraktiven Bodenseeregion mitzugestalten. Ein positives, international ausgerichtetes Umfeld und ein besonderes Ambiente bieten hierzu hervorragende Arbeitsbedingungen. Ihre Aufgaben Der die Stelleninhaber in Vertritt das Fach Violoncello in der Lehre sowie der Entwicklung und Erschließung der Künste. Unterrichtet in künstlerisch-pädagogischen und künstlerischen Studiengängen im Bereich Bachelor, Master und Pre-College im zentralen künstlerischen Fach und Kammermusik. Ist bereit, sich durch fachübergreifendes Denken und Handeln aktiv im Rahmen der Selbstverwaltung der Hochschule einzubringen. Engagiert sich in der Zusammenarbeit mit Bildungs- und Kulturinstitutionen in der Bodenseeregion und ist bereit, sich persönlich aktiv Kooperationen zu suchen und zu pflegen. Ist regelmäßig anwesend, arbeitet im Team und engagiert sich in der Fachgruppe. Regelmäßige Anwesenheit wird vorausgesetzt. Ihr Profil Der die Bewerber in ist eine hervorragende Künstler innenpersönlichkeit, die eine internationale Konzerttätigkeit nachweisen kann. Fachdidaktische Kompetenz auf Hochschulniveau und Lehrerfahrung im Hochschulbereich ist wünschenswert. Der die Bewerber in verfügt über ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes inländisches oder ein gleichwertiges ausländisches Hochschulstudium. Der die Bewerber in verfügt über ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie organisatorische Kompetenz. Die Stella Vorarlberg Privathochschule für Musik achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Die Musikhochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Hochschulpersonal an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung an der Stella Musikhochschule entstehen, können nicht ersetzt werden. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Qualifikationsnachweise) richten Sie bitte ausschließlich in einem PDF-Dokument bis zum 31. März 2026 an das Rektorat der Stella Vorarlberg Privathochschule für Musik GmbH in Feldkirch, Österreich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. stella-musikhochschule.ac.at weniger ansehen
  • Lecturer Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d)  

    - Vorarlberg
    Lecturer Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) Wir sind ein engagiert... mehr ansehen
    Lecturer Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) Wir sind ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit hoher fachlicher Expertise und starkem Praxisbezug. Das Kompetenzfeld Gesundheits- und Krankenpflege gestaltet zukunftsorientierte Lehre, fördert wissenschaftliche Weiterentwicklung und leistet einen aktiven Beitrag zur Professionalisierung im Gesundheitswesen. Werden Sie Teil dieser Entwicklung! Ihre Rolle(n) Lehrexpert:in: Sie konzipieren, planen und verantworten Ihre Lehrveranstaltungen eigenständig gemäß Studienplan. Sie sichern wissenschaftliche Fundierung, Praxisrelevanz und didaktische Qualität und fördern nachhaltig den Studienerfolg der Studierenden. Didaktik-Profi: Sie setzen moderne, evidenzbasierte Lehr- und Lernmethoden ein - analog wie digital. Sie entwickeln Prüfungsformate weiter, gestalten kompetenzorientierte Lernsettings und reflektieren Ihre Lehrpraxis kontinuierlich. Akademische:r Sparringspartner:in: Sie betreuen und beurteilen wissenschaftliche Arbeiten, Projekte und Praktika und begleiten Studierende in ihrer fachlichen Entwicklung. Sie wirken im Aufnahmeverfahren sowie in Gremien und fachlichen Abstimmungen mit und beteiligen sich an Vorträgen und Publikationen. Gestalter:in & Qualitätsentwickler:in: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Fachbereichs und Studiengangs ein. Sie wirken in Projekten mit, unterstützen Qualitätsprozesse und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen, Inhalten und Standards bei. Repräsentant:in & Netzwerker:in: Sie repräsentieren Studiengang und Fachbereich bei Stakeholdern, Veranstaltungen und Messen. Sie pflegen und erweitern regionale sowie internationale Praxis- und Forschungsnetzwerke und stärken so die Sichtbarkeit und Vernetzung des Fachbereichs. Ihre Kompetenzen Sie verfügen über die Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst in der Gesundheits- und Krankenpflege und haben einen facheinschlägigen akademischen Abschluss (Master oder Diplom FH/Universität) mit insgesamt mindestens 270 ECTS z.B. in Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Advanced Nursing Practice oder vergleichbar. Sie bringen mindestens drei Jahre fachspezifische Berufserfahrung in relevanten Settings mit. Sie verfügen über Lehrerfahrung im Hochschulkontext oder in der Erwachsenenbildung sowie nachweisbare didaktische und methodische Kompetenzen. Sie kommunizieren sicher in Deutsch- und Englisch. Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert und bringen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung mit. Ihre Perspektiven Beschäftigungsausmaß: 80% (Teilzeit) Entgelt: mind. EUR 70.689, - Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung Online-Bewerbung bis 06.04.2026 Alle unsere Benefits finden Sie unter: Dein Job an einer Hochschule I FHV Unser Spirit Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen zur Verfügung! zum Inhaltlichen: Dipl.-Päd. Diana Brodda zur Bewerbung: Isabella Maier-Venc, BA MA Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewerben Sie sich online! weniger ansehen
  • University Assistant postdoctoral  

    - Wien
    Your personal sphere of play:The Department of Demography, a sub-unit... mehr ansehen
    Your personal sphere of play:The Department of Demography, a sub-unit of the Faculty of Social Sciences, is seeking a postdoctoral researcher to replace an employee on leave. Depending on the extent and duration of the incumbent employee's absence, extending the replacement's employment contract is possible and desired if a mutual agreement can be reached.The successful candidate will have an excellent command of demography and its methods. The candidate's experience should be centred on fertility and reproduction, with a clearly demographic approach. They should present a clear and realistic work plan for this short-term role.The Department of Demography at the University of Vienna is a pillar of the Wittgenstein Centre for Demography and Global Human Capital (WiC), a world-leading institution specialising in population research. You will join a dynamic research environment comprising over 60 scientists from more than 20 countries and representing a wide range of social science disciplines.Your future tasks:Active participation in research, teaching and administration, which means:High-quality research and publication activityCollaborating on research studies with a dynamic team of demographic expertsHolding courses independently or in teams within the provisions of the collective bargaining agreementInvolvement in research projectsInvolvement in the department's administration, in research dissemination and in scientific and teaching activities. This is part of your personality:Your profile: You completed a PhD in Demography or a closely related discipline with a focus on quantitative methods. You have an excellent knowledge of demography and its methods.You possess excellent skills in your area of specialization.You have proven experience of working with microdata.You excel in using statistical software, such as Stata, R or Python.You have demonstrated your capacity to conduct original and rigorous research independently and produce excellent publications.You have publications as the main author in renowned, subject-relevant, peer-reviewed outletsYou are proficient in English (knowledge of German is not required). What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year; full-time basis) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:Scientific curriculum vitaeList of publicationsCover letter including short work plan for the six-months position (max 1 page)Doctoral degree certificateContact details of two persons who can provide reference lettersVia our job portal, apply now - button!If you have any questions, please contact:Daniela We look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 03/22/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen
  • Paris-Lodron-Universität Salzburg - Logo Fachbereich Kommunikationswis... mehr ansehen
    Paris-Lodron-Universität Salzburg - Logo Fachbereich Kommunikationswissenschaft an der Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem. 99 (1) UG 2002 für "Quantitative Methoden der digitalen Kommunikationsforschung" Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2026 Von der künftigen Stelleninhaberin oder dem künftigen Stelleninhaber wird erwartet, international kompetitive Forschungsleistungen im Bereich quantitativer Methoden in der digitalen Kommunikationsforschung zu erbringen sowie grundständige und weiterführende quantitative Methodenkenntnisse in der Lehre didaktisch ansprechend und innovativ zu vermitteln. Die Zielsetzung der ausgeschriebenen Professur besteht darin, auf Basis profunder quantitativer Methodenkenntnis mit klar kommunikationswissenschaftlicher Ausrichtung auf aktuelle Entwicklungen im Bereich von u.a. Computational Communication Science, Big Data Analyse und Visualisierung, Machine Learning und künstlicher Intelligenz in Forschung und Lehre einzugehen, diese weiterzuentwickeln und dabei Synergien zu laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich zu realisieren. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in Kommunikations- und Medienwissenschaft oder eine gleichwertige Hochschulbildung; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden, angewandt auf kommunikationswissenschaftliche Themenstellungen und unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Bereich von u.a. Computational Communication Science, Big Data Analyse und Visualisierung, Machine Learning und künstlicher Intelligenz ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung und Einbindung in die kommunikationswissenschaftliche Scientific Community, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; gute akademische Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zweisprachige Lehre). Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr; soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. Kooperationsbereitschaft, Interdisziplinarität, Sozialkompetenz; Vernetzungsbereitschaft mit laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich. Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (zum Download); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse; Bereitstellung von drei, für die ausgeschriebene Professur zentralen Publikationen aus den letzten fünf Jahren als separate pdf-Files. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen ersucht werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 01. April 2026 Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_7_991 Bitte beachten Sie, dass die Universität Salzburg Ihre Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren nicht übernimmt. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von EUR 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen Mag. Mario Eigl unter und/oder zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier. weniger ansehen
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    Ihr Aufgabenbereich:Als Universitätsassistent in werden Sie in der Arbeitsgruppe Machine Learning with Graphs unter der Leitung von Prof. Nils M. Kriege mitarbeiten. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf der Entwicklung neuer Methoden und Lernverfahren für strukturierte Daten. Graphen und Netzwerke sind in zahlreichen Bereichen allgegenwärtig - von der Chemie- und Bioinformatik bis hin zur Computer Vision und zur Analyse sozialer Netzwerke. Maschinelles Lernen mit Graphen zielt darauf ab, das Potenzial der wachsenden Menge strukturierter Daten in all diesen Bereichen zu nutzen, um Entscheidungsprozesse zu automatisieren, zu beschleunigen und zu verbessern. Die Analyse von Graphdaten erfordert die Lösung von Problemen an den Schnittstellen zwischen maschinellem Lernen, Graphentheorie und Algorithmik.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie wirken in wissenschaftlichen Forschungsprojekten im Bereich Graph Learning mit.Sie arbeiten an wissenschaftlichen Artikeln zur Publikation Ihrer Forschung.Sie nehmen an wissenschaftlichen Konferenzen zur Präsentation Ihrer Forschung teil.Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12 Monaten abschließen.Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.Sie tragen selbstständig zu Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen bei.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.Ihre Forschung soll sich im Bereich des maschinellen Lernens mit Graphen bewegen und kann sowohl theoretische als auch praxisnahe Fragestellungen umfassen. Ziel ist die Analyse und Entwicklung neuer, fundierter Methoden und Lernverfahren, die die Grenzen bestehender Techniken - beispielsweise hinsichtlich Ausdrucksstärke, Generalisierungsfähigkeit, Interpretierbarkeit oder Skalierbarkeit - erweitern. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Fachrichtung Informatik oder eines verwandten Fachs (Bewerbungen von Kandidat innen, die kurz vor dem Abschluss stehen, sind möglich; eine Anstellung kann erst mit abgeschlossenem Master-/Diplomabschluss erfolgen.)Fundierte Kenntnisse in oder großes Interesse an den Bereichen Maschinelles Lernen, Graphentheorie und ihren mathematischen GrundlagenFundierte ProgrammierkenntnisseErfahrung mit Bibliotheken für maschinelles Lernen oder Bereitschaft, diese zu erlernenSehr gute EnglischkenntnisseTeamfähigkeitWünschenswerte Qualifikationen: Grundlegende Erfahrung in Forschungsmethoden und wissenschaftlichem SchreibenErfahrungen in der Lehre Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Faires Gehalt: Das Grundgehalt in Höhe von EUR 3.776,10 (Basis Vollzeit; 14 Monatszahlungen im Jahr) erhöht sich, sofern wir berufliche Erfahrung anrechnen können.Vertragsdauer: Bei Anstellung beträgt die Dauer des Vertrags 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. Bewerbungsunterlagen:Wissenschaftlicher LebenslaufMotivationsschreiben einschließlich Ideen für ein mögliches PromotionsprojektAbstract der MasterarbeitBescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-StudiumZeugnisse inklusive Notenübersicht (transcript of records)Publikationsliste, Nachweise über Lehrerfahrung (falls vorhanden) Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Nils Morten Kriege freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 26.03.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen