Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen

elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.at/mobility

Derzeit suchen wir für unseren Mobility Standort in 1210 Wien einen Engineer HW-Konstruktion (m/w/d) für Eisenbahnsicherungstechnik.

Ihr neues Aufgabenfeld herausfordernd und zukunftsorientiert

• Anfertigen von Hardware-Unterlagen für Kundenprojekte und Produkte wie z.B. Schaltschrankzeichnungen, Stromlaufpläne, Verdrahtungspläne, Stücklisten
• Redesign unter anderem in der Relaistechnik
• Betreuung und aktive Unterstützung von Musterbauten von der Entwicklung bis zur Fertigstellung
• Technische Klärungen mit Kunden und Lieferanten
• Betreuung und aktive Unterstützung des Reparatur- und Retouren Prozesses mittels SAP
• Technische Dokumentation und Prüftätigkeiten
• Kompetente:r Ansprechpartner:in für das Werk Braunschweig im Engineering
• Durch die Einhaltung festgelegter Prozesse und Qualitätsstandards sorgen Sie für Zufriedenheit bei unseren Kunden

Ihre Qualifikationen fundiert und adäquat

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion im elektrotechnischen Umfeld (Anlagenbau)
• Ausgeprägtes Interesse an technischen Lösungen im Eisenbahnumfeld auf Basis Elektrotechnik
• Kenntnisse und Erfahrung mit CAD-System (bevorzugt Creo, Eplan)
• Kenntnisse in SAP, bevorzugt in P22
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Lernbereitschaft und Wissbegierde in Bezug auf neue technologische Entwicklungen
• Teamorientierte Arbeitsweise

Was muss ich noch wissen?
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 46.880,68. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.

Wie kann ich mich bewerben?
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Patrycja Dacic unter patrycja.dacic@siemens.com oder telefonisch unter +43 (664) 6153417 gerne zur Verfügung.

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In den letzten 25 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem Team mit über 450 Mitarbeitenden gewachsen, das an zehn Standorten in Europa zusammenarbeitet. Was uns ausmacht? Agiles Arbeiten, interdisziplinäre Teams und viel Raum für neue Ideen. Menschen mit vielfältigen Hintergründen entwickeln bei uns gemeinsam einzigartige digitale Lösungen.

Als Composable Commerce Solution Architect und Mitglied eines Teams von Consultants und Solution Architects bist du für die inhaltliche Steuerung der Konzeptionsprozesse im Bereich E-Commerce verantwortlich. Außerdem konfigurierst du Lösungen nach den spezifischen Anforderungen unserer Kunden.

Dein Aufgabenbereich beinhaltet:

• Die Leitung der Lösungsentwicklung im Presales-Prozesse durch Durchführung von Kundenworkshops und Lösungsdemonstrationen
• Das Bereitstellen fundierter technischer Kenntnisse zur SAP Commerce Cloud-Plattform und ergänzenden Customer Experience-Produkten (SAP und Nicht-SAP).
• Die Bewertung geschäftlicher und technischer Kundenbedürfnisse sowie Empfehlung modularer Lösungen durch Integration mit anderen komponierbaren Modulen (z. B. CMS, Suche, OMS, PIM)
• Die Entwicklung präziser Projektumfänge, Zeitpläne und Kostenschätzungen
• Die Planung und Umsetzung von Grob- und Detailkonzepten (Big Picture, Solution Alignment) in Zusammenarbeit mit Partnerlösungen
• Die Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Kunden zur Erfassung und Verfeinerung von Anforderungen
• Die Beratung der Kunden bei projektspezifischen Themen mit Fokus auf Best Practices, Standards und Trends in Composable Commerce und SAP Commerce Cloud
• Das Aufbauen und die Pflege von Kundenbeziehungen
• Das kontinuierliche Weiterbilden zu Produktentwicklungen und Updates und das Absolvieren entsprechender Zertifizierungen

• 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Commerce Cloud oder anderen composable Handelsarchitekturen
• 3+ Jahre Berufserfahrung in der Anwendung technischer Lösungen und im Entwurf von Systemarchitekturen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2 Niveau) und Englisch (mind. C1 Niveau)
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstorganisation mit der Fähigkeit, Zeitpläne zu verwalten und Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen
• Kenntnisse über wichtige Webtechniken (GDPR, SEO, Analytics, Sicherheit, Caching usw.), Integrationsmethoden (z. B. REST APIs) und Datenmodellierung
• Freude an konzeptionellen und analytischen Aufgaben
• Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit mit Freude am Halten von Präsentationen
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft zu Reisen (ca. 20% der Arbeitszeit)

Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst:

• Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.
• Career Development and Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser People Enablement Team hilft dir, die beste Lösung für dich zu finden.
• Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus. Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.
• Social Events: Knüpfe Kontakte bei Social Events wie Pizza Partys, Sportaktivitäten, Weihnachtsfeiern oder Milestone Events.
• Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefits, wie Essenszuschüsse oder Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken.
• Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen. Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.

Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 64.554 brutto/Jahr beträgt.

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In den letzten 25 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem Team mit über 450 Mitarbeitenden gewachsen, das an zehn Standorten in Europa zusammenarbeitet. Was uns ausmacht? Agiles Arbeiten, interdisziplinäre Teams und viel Raum für neue Ideen. Menschen mit vielfältigen Hintergründen entwickeln bei uns gemeinsam einzigartige digitale Lösungen.

Als Customer Data Expert und Mitglied eines Teams von Consultants und Solution Architects bist du für die inhaltliche Steuerung der Konzeptionsprozesse im Bereich Customer Profiling und Marketing verantwortlich. Darüber hinaus konfigurierst und implementierst -du Lösungen nach den spezifischen Anforderungen unserer Kunden.

Deine zentralen Aufgaben:

• Planung und Umsetzung von Grob- und Feinkonzepten (Big-Picture, Lösungsvorschläge, Datenmodell, User-Journeys, Segmentierungsmodelle, Marketing-Workflows) mit unseren Partnerlösungen
• Beratung unserer Kunden zu projektspezifischen Themen mit den Schwerpunkten Kundenprofile, Personalisierung und digitales Marketing (Prozessunterstützung und aktiver Kundenkontakt)
• Unterstützung des Presales-Prozesses und Durchführung von Kundenworkshops zu Discovery- und Demonstrationszwecken
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Konfiguration und Customizing der SAP-Lösungen CDC, CDP und Emarsys als Teil des SAP CX-Portfolios
• Kontinuierliche Schulung zu Produktentwicklungen und -updates sowie Absolvierung entsprechender Zertifizierungen

• 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Profiling oder Marketing Automation (SAP CDP, Emarsys, SF Marketing, andere CDPs)
• 3+ Jahre Berufserfahrung in der Anwendung technischer Lösungen und im Entwurf von Systemarchitekturen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mindestens C1 Niveau) und Deutsch (C2 Niveau)
• Kenntnisse über Integrationsmethoden (z.B. REST APIs) und Datenmodellierung
• Freude an der Bearbeitung konzeptioneller und analytischer Aufgaben
• Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit, die gerne Präsentationen hält
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 20% der Arbeitszeit)

Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst:

• Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.
• Career Development and Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser People Enablement Team hilft dir, die beste Lösung für dich zu finden.
• Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus. Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.
• Social Events: Knüpfe Kontakte bei Social Events wie Pizza Partys, Sportaktivitäten, Weihnachtsfeiern oder Milestone Events.
• Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefits, wie Essenszuschüsse oder Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken.
• Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen. Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.

Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 64.554 brutto/Jahr beträgt.

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Wir verwirklichen, worauf es ankommt.

Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter.

Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen.

Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.at/mobility

Derzeit suchen wir für unseren Mobility Standort in Wien einen Junior Teilprojektleiter Engineering (m/w/d) in der Eisenbahnsicherungstechnik European Train Control System (ETCS).

Als Junior Teilprojektleiter:in Engineering (m/w/d) in der Eisenbahnsicherungstechnik (ETCS) unterstützt du unser Team bei der Umsetzung zukunftsweisender Projekte.

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Definition, Planung und Ausführung von ETCS-Sicherungsanlagen im Inland.
• Klärung von Schnittstellen, Anforderungen und Funktionen gemäß Ausschreibungen sowie Kundenverträgen.
• Mitverantwortung für Subsysteme, inklusive der Prozesse, Schnittstellen und Integration in übergeordnete Gesamtsysteme.
• Mitarbeit bei der Umsetzung, Inbetriebnahme sowie der Anlagen- und Kundenbetreuung.
• Unterstützung bei Abnahmeprüfungen mit Kunden.

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

Wir suchen engagierte Talente, die mit uns wachsen wollen. Idealerweise bringst du folgende Qualifikationen mit:

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/UNI).
• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement (Anlagenprojekten) sowie in der Softwarekonfiguration und -anpassung sind von Vorteil.
• Domänenwissen im Bereich Bahnsysteme ist ein Plus.
• Gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Grundkenntnisse in Win-Server, Linux, Cisco und VSphere.
• Kenntnisse von Netzwerktechnologien, Architekturen und Komponenten.
• Sicherer Umgang mit MS Office (inkl. Project) und AutoCAD.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Was muss ich noch wissen?

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 52.853,--.

Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.

Wie kann ich mich bewerben?

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Für offene Fragen können Sie sich gerne bei Rafael Fletzberger telefonisch unter +43 (664) 885 578 12 melden.

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Wir verwirklichen, worauf es ankommt.
Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.at/mobility
Derzeit suchen wir für unseren Mobility Standort in 1210 Wien eine:n Project Manager (m/w/d) Rail Infrastructure.
Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Eigenständige und eigenverantwortliche Leitung von Projekten über alle Phasen hinweg
• Entwicklung der Projektstrategie sowie Planung, Steuerung und Umsetzung der Projektphasen
• Verantwortung für Vertrags- und Termin­einhaltung inklusive Chancen- und Risikomanagement
• Technisch-fachliche Koordination der Gewerke Entwicklung, Projektierung, Montage und Inbetriebnahme
• Enge Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
• Zentrale Schnittstelle zum Kunden mit professioneller Kommunikation in deutscher Sprache
• Koordination und Steuerung interner und externer Projektpartner
• Aktives Vertragsmanagement über den gesamten Projektlebenszyklus

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU)
• Mindestens 4 Jahre relevante Berufs- und Projekterfahrung in der Projektleitung
• Zertifizierung als Projektleiter:in (C oder B)
• Idealerweise Know-how in Eisenbahnsicherungstechnik, IT und/oder Netzwerktechnik
• Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke
• Strukturierte, ergebnis- und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft, Inbetriebnahmen auch an Wochenenden und in der Nacht zu begleiten

Was muss ich noch wissen? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 72.010,54,--. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.
Wie kann ich mich bewerben? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für offene Fragen können Sie sich gerne bei Rafael Fletzberger telefonisch unter +43 (664) 885 578 12 melden.


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Taylor Wessing ist eine globale Anwaltssozietät, die den innovativsten Menschen und Unternehmen der Welt beratend zur Seite steht. Unsere 26 Offices in 16 Jurisdiktionen verbinden das Beste aus lokalem Business-, Industrie- und Kultur Know-how mit internationaler Erfahrung, um unseren Mandant:innen smarte kommerzielle Lösungen anzubieten.

• Eigenständige Erstellung und Abrechnung von Honorarnoten in Advokat inkl. Nachbearbeitung
• Unterstützung bei der Leistungserfassung sowie Abrechnungsvorbereitung
• Erstellung von Auswertungen und Reports in Excel
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Sekretariat
• Unterstützung bei der Aktenführung sowie bei Korrespondenz und Dokumentenmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
• Idealerweise erste Erfahrung im Billing oder in der Verrechnung
• Zahlenaffinität und Genauigkeit in der Verrechnung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrung mit Advokat von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Diskretion sowie professionelles Auftreten

• Modernes Office in Top-Lage am Wiener Schwarzenbergplatz mit hervorragender öffentlicher Anbindung und hochwertiger Arbeitsumgebung
• Internationales Umfeld mit spannenden Mandaten namhafter nationaler und internationaler Klient:innen
• Zuschuss zum Öffi-Ticket für eine nachhaltige Anreise
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie individuelle Förderung im Rahmen der TW Excellence Academy
• Strukturiertes Onboarding & Mentoring durch unser bewährtes Buddy- und Mentoring-System für einen optimalen Einstieg
• Starkes Team und wertschätzende Kultur in einem diversen und motivierten Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Team- und After-Work-Events sowie gemeinsame sportliche Aktivitäten
• Umfassendes Gesundheitsangebot inkl. Betriebsärztin, Vorsorgeleistungen und Impfaktionen

Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.500,-- (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.at/mobility
Derzeit suchen wir für unseren Mobility Standort in 1210 Wien eine:n Junior Project Manager (m/w/d) Rail Infrastructure.
Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Eigenständige und eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Projekte über alle Projektphasen hinweg
• Entwicklung und Umsetzung der Projektstrategie inklusive Planung, Steuerung und Kontrolle der Projektphasen
• Gesamtverantwortung für Termin‑, Kosten‑, Qualitäts‑ sowie Vertragseinhaltung
• Technisch-fachliche Koordination der beteiligten Gewerke (Entwicklung, Projektierung, Montage und Inbetriebsetzung)
• Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern
• Zentrale Schnittstelle zum Kunden mit professioneller Kommunikation in deutscher Sprache
• Aktives Chancen‑ und Risikomanagement sowie laufendes Vertragsmanagement

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Abgeschlossene technische Ausbildung (mindestens HTL)
• Erste Berufserfahrung in der Projektleitung oder als Kernteammitglied in Bahninfrastruktur-Projekten
• C‑Projektleiter-Zertifizierung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Idealerweise Kenntnisse in Eisenbahnsicherungstechnik, IT und/oder Netzwerktechnik
• Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen sowie Verhandlungsgeschick
• Ergebnis‑ und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft, Inbetriebnahmen auch an Wochenenden und in der Nacht zu begleiten

Was muss ich noch wissen? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 63.217,70. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.
Wie kann ich mich bewerben? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für offene Fragen können Sie sich gerne bei Rafael Fletzberger telefonisch unter +43 (664) 885 578 12 oder per Mail rafael.fletzberger@siemens.com melden.


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Founded in 1999 in Vienna/Austria, VakifBank International AG has been operating through its branch network in Vienna, Cologne, Frankfurt and soon in Budapest, with around 70 employees, which are of diverse and multinational backgrounds.

With the support of its parent institution, the bank makes a significant contribution to the economic relations and the development of foreign trade engagements between Turkey, Austria, and Germany.

VakifBank is modernizing its Data Infrastructure landscape and intends to expand its data capabilities. Therefore, we are looking for an experienced Data Manager / Data Analyst to play a pivotal role in our journey to modernize our reporting capabilities.

In this dual-role of Data Manager (DM) and Data Analyst (DA), you will be a driving force in establishing a unified Data Warehouse (DWH) and implementing reporting systems on top of it. Your expertise will be instrumental in identifying data requirements, performing data cleansing and transformation, and crafting a new data model to ensure a seamless transition.

• Collaborate closely with cross-functional teams to comprehend data needs and requirements of the new reporting systems
• Conduct comprehensive data mapping / documentation exercises between the core banking platform and the DWH
• Oversee data cleansing and transformation efforts to ensure the accuracy and quality of the data
• Design a robust and efficient new data model that aligns with the needs of the modernized reporting system
• Collaborate with IT teams to oversee the ETL processes, ensuring minimal disruption to operations
• Contribute to the enhancement of the DWH by analysing the data and identifying potential improvements post go-live

• Bachelor's degree (or higher) in Computer Science, Information Technology, Data Management, or a related field
• Proven experience as a Data Manager or Data Analyst, preferably in the banking or financial sector. Minimum 3 years of banking experience; otherwise a minimum of 5 years of experience in other sectors
• In-depth understanding of data management principles, data mapping, data quality management / cleansing, and data transformation
• Familiarity with core banking systems, Data Warehousing, and data modelling techniques.
• Strong analytical skills and the ability to translate complex data requirements into actionable strategies
• Excellent communication skills in English (German and Turkish are considered as plus) and collaboration skills to work effectively within cross-functional teams

• A broad and dynamic range of tasks in an international bank with a strong, collaborative team in an appreciative environment characterized by short decision-making processes, open communication, and a strong culture of personal responsibility and teamwork
• Targeted professional development through structured training and further education programs
• Meal subsidy in the form of Pluxee vouchers
• Support for sports activities such as Supercycle, indoor football, bike leasing, as well as team events
• The minimum gross monthly salary for this position is EUR 3,475.01 (full-time), in accordance with the collective agreement. The actual compensation will be higher than the collective agreement minimum salary, depending on qualifications and experience

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One bank.
Many career paths.

#makeITmatter

Make a difference in the financial life of millions of people: At Erste Digital you are co-creating the digital future, in which better financial health is possible. #believeinyourself

We are part of Erste Group – the largest banking group in Central and Eastern Europe with more than 2,500 branches and over 45,000 employees. Our more than 2,000 IT experts and enthusiasts are the bank's Digital Muscle.

We believe in challenging the status quo and embracing new ideas to drive growth and success. As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company's culture and future. This role is perfect for a forward-thinking, data-driven and tech-savvy HR professional who thrives in an ever-evolving environment.

• Collaborate with leaders to develop and shape the workforce aligned with our strategy

• Provide HR advice and guidance to our managers along the whole employee lifecycle

• Ensure the execution of central HR processes as well as develop tailored HR initiatives to support the Division's needs and foster employee engagement

• Participate in the implementation of transformation activities and collaborate with the Group People & Culture team to deliver innovative HR solutions fostering an inclusive and supportive workplace for all employees

• Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement

• Stay up-to-date with industry trends and new technology to bring innovative ideas and solutions to the table

• Several years of experience in a holistic HR position, ideally in technology area / IT

• Proven track record of building effective relationships with business leaders and driving execution

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and inspire others as well as excellent English language skills (written, verbal)

• A deep understanding of HR best practices and instruments

• Profound knowledge of the Austrian labor market, including labor law; knowledge of the Slovakian labor market is a plus.

• A passion for technology and innovation as well as understanding of the needs and expectations of tech talents

• A creative mindset with the ability to act out of your comfort zone

• Possibility to benefit and learn from our international, talented and passionate community at Erste

• Interest groups and clubs: Take part in discussions and get involved in projects. Numerous interest groups invite you to engage with a topic

• Health Centre – The Erste Campus operates a fully equipped health center that offers all employees a high standard of medical services during working hours.

• Employee benefits – Benefit from special conditions for financial services and insurances, supermarkets, clothing stores and many more.

• Employee Referral Program – Become a talent scout for career opportunities in IT. We are rewarding every successful referral for Erste Digital

• A competitive and performance-related salary dependent on your professional and personal qualifications is granted - the minimum wage for this position in accordance with the respective collective agreement is EUR 62.214,60 gross per year. But this is just a formality, we are more than happy to discuss your actual expectations.

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Du bist ein ERP Profi, kennst betriebswirtschaftliche Prozesse und möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ihre Logistik- und Produktionsabläufe mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (F&SCM) zu optimieren? Dann suchen wir genau DICH! Starte mit Iventa IT-Recruiting in deinen neuen Job und entdecke neue Berufswelten! #iventaitrecruiting #thecodetoyoursuccess

• Beratung von Kunden in den Bereichen Logistik, Supply Chain Management und Produktion
• Erstellung von Lösungsdesigns und funktionale Umsetzung in Microsoft Dynamics 365 F&SCM
• Digitalisierung und Implementierung von Kundenanforderungen in ERP-Systemen
• Schulungen von Key-Usern, Erstellung von Dokumentationen und Support
• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen

• Berufserfahrung in der ERP-Beratung oder fundierte Kenntnisse in Supply Chain, Logistik oder Produktion
• Praktische Erfahrung mit ERP-Systemen
• Ausgeprägtes Prozessverständnis, analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Eigenverantwortung und hohe Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitsorte: Wien oder Graz mit Home-Office-Option
• Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Anspruchsvolle Projekte mit modernem Projektmanagement und neuesten Technologien
• Individuelle Weiterbildungsangebote im Microsoft-Umfeld
• Essensgutscheine, Gesundheitsangebote und weitere Benefits

Für diese Position erwartet dich ein Bruttojahresgehalt ab EUR 75.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Lass uns darüber sprechen!

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