Better Simulation. More Than a Claim – It's Our Mission.

For over a decade, SIMStation has stood for premium-quality recording and debriefing systems in healthcare simulation. Our goal: to improve education and training in the medical field through smart, user-focused technology – helping to ensure quality of care and elevate patient safety.

Your New Career Perspective

You want your work to make a real difference? Then you're in the right place! Emergency services and medical professionals rely on our audiovisual systems – combining functional software with high-end hardware – to prepare for critical, life-saving situations. Our clients include universities, hospitals, and medical training centers. Through our work, we contribute to saving lives.

We are currently looking for motivated support for our GSA Sales team. If you enjoy working hands-on, bring strong organizational skills, and take pride in structuring and driving sales projects to success, you've come to the right place. Contribute your communication and coordination skills in a dynamic environment – and help us manage our sales processes professionally while guiding customer projects from initial contact through to successful completion at the highest level.
Send your Application and take your next career step with us!

• New Business Development: You actively acquire new customers across the GSA region and implement targeted sales initiatives to expand SIMStation's market presence.
• Sales & Customer Relationships: You manage the entire sales process – from initial outreach to closing – while building and maintaining long-term relationships with customers and partners.
• Consulting & Deal Structuring: You prepare tailored proposals, conduct product consultations, and support contract negotiations.
• Collaboration & Strategy: You work closely with Customer Success Management and contribute to pricing, sales strategy, and go-to-market activities.
• Representation: You represent SIMStation at trade fairs, events, and product demonstrations throughout the DACH region.
• CRM & Reporting: You manage your sales pipeline in HubSpot and share customer feedback with product and service development teams.
• Willingness to Travel: You are open to occasional travel within the DACH region (approx. 30%).

• You have at least 2 years of experience in B2B sales, ideally in technology-driven industries such as AV, simulation, or related fields.
• You are confident in handling public tenders, RFP processes, and structured procurement procedures.
• You bring strong communication and negotiation skills.
• You are fluent in English and German; additional languages are a plus.
• You feel comfortable in digital sales environments and have experience working with CRM systems — we use HubSpot.
• You have a proactive, goal-oriented hands-on mindset and enjoy taking ownership from day one.
• A medical background or interest in healthcare or emergency services (e.g., as a paramedic or similar expertise) is a plus.
• You hold a valid driver's license — because not every trip can be made by plane.

From 60,000.00 €
Based on a 40-hour work week.
With competitive overpayment depending on qualifications.

ÖPNV Ticket
With an annual subscription to the Wiener Linien, you enjoy continuous mobility.

Lunch Menus
Dario and Federica treat us three times a week to Italian delicacies.

Plenty of Variety
We thrive in an exciting international atmosphere where new experiences await at every turn.

Great Place to Work
We know that a good working atmosphere is the basis of our shared success. And we live that every day.

Team Activities
Join our community and experience a variety of activities – from yoga and health initiatives to fun team events!

Leasing a Bike?
With SIMStation and LeaseMyBike, you can lease your own bicycle easily – and save on taxes through gross salary conversion.

Language Learning
Refresh your language skills with free access to Babbel.

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Möchtest du deinem Job einen tieferen Sinn geben? Willkommen bei SIMStation! Rettungsdienste und medizinisches Fachpersonal trainieren mit unseren audiovisuellen Systemen samt funktionaler Software und High-End-Hardware, um auf den Notfall vorbereitet zu sein. Zu unseren Kunden zählen Universitäten, Krankenhäuser und medizinische Ausbildungszentren. So tragen wir dazu bei, Leben zu retten.

Sei Teil unseres Teams – deine berufliche Veränderung bewirkt Gutes in der Medizin.

Was wir suchen?
Software Developer (m/w/d)
Vollzeit | 40 Stunden pro Woche

Worum geht es?
Du entwickelst moderne Webanwendungen, die im Frontend genauso überzeugen wie im Backend. Gemeinsam mit deinem Team bringst du neue Features auf die Straße, sorgst für sauberen Code und stellst sicher, dass unsere Anwendungen performant, stabil und zukunftssicher laufen.

• Du entwickelst und wartest moderne Webanwendungen im Frontend und Backend.
• Du setzt Features mit Angular (v21) im Frontend sowie .NET/C# im Backend um.
• Du verbindest Frontend und Backend über REST-APIs und sorgst für eine nahtlose Integration.
• Du planst, implementierst und testest Software-Komponenten.
• Du arbeitest aktiv in agilen Entwicklungsprozessen wie Scrum oder Kanban mit.
• Du stellst Code-Qualität durch Tests, Clean-Code-Prinzipien und Code Reviews sicher.
• Du achtest auf Performance, Wartbarkeit und eine saubere Architektur.
• Du bringst dich in die kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse ein.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Full-Stack Developer in der Entwicklung von Webanwendungen.
• Sehr gute Kenntnisse in Angular (v21), TypeScript und komponentenbasierter Architektur.
• Erfahrung mit HTML5, CSS (Grid, Flexbox, Responsive Design) und JavaScript.
• Erfahrung in der Entwicklung mit .NET/C# und der Integration von RESTful APIs.
• Sicherer Umgang mit Git und Versionskontrolle.
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Kenntnisse in Testautomatisierung (Unit- und Integrationstests) sowie Clean-Code-Prinzipien.
• Grundverständnis von CI/CD-Pipelines.
• Analytisches Denken, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit.
• Eigenverantwortung, Priorisierungsfähigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch.
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse.

• Ein tolles Team, das nicht nur sympathisch, sondern auch professionell ist – wir unterstützen uns gegenseitig.
• Hier herrscht entspannte Atmosphäre. Wir schätzen Offenheit und freuen uns darauf, deine Talente aufblühen zu sehen.
• Du wirst Teil eines erfolgreichen Unternehmens und kannst dich persönlich weiterentwickeln.
• Unser Office ist mit Öffis gut zu erreichen und on top übernehmen wir die Kosten für dein Wienticket.
• Wo Mittagessen? Bei uns gibt's frisch gekochte und gestützte Leckereien, die du nicht verpassen solltest
• Noch mehr Benefits gewünscht? Nimm an unseren sportlichen Aktivitäten (z.B. Yoga), Gesundheitsaktionen und lustigen (Team-)Events teil!
  

Die Facts:

• Du startest bei uns mit 40 Wochenstunden in Gleitzeit
• Die Möglichkeit für Homeoffice (bis zu 20%) ist ebenfalls gegeben
• Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Bruttojahresgehalt ab € 50.000,00 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung)
• Dein Start bei uns: Ehestmöglich

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Möchtest du deinem Job einen tieferen Sinn geben? Willkommen bei SIMStation! Rettungsdienste und medizinisches Fachpersonal trainieren mit unseren audiovisuellen Systemen samt funktionaler Software und High-End-Hardware, um auf den Notfall vorbereitet zu sein. Zu unseren Kunden zählen Universitäten, Krankenhäuser und medizinische Ausbildungszentren. So tragen wir dazu bei, Leben zu retten.

Sei Teil unseres Teams – deine berufliche Veränderung bewirkt Gutes in der Medizin.

Was wir suchen?

Team Lead Finance Operations (m/w/d)
40 Stunden pro Woche

Worum geht es?

Du denkst Finance ganzheitlich – von Prozessen über Systeme bis hin zu Menschen? Dann ist das deine Chance: Wir bei SIMStation suchen eine erfahrene Persönlichkeit im Finance-Bereich, die nicht nur mit Zahlen arbeitet, sondern Strukturen schafft und aktiv weiterentwickelt. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Prozesse optimierst und ein Team mitgestalten willst, bist du hier genau richtig.

• End-to-End Ownership: Du verantwortest unsere zentralen Finance-Prozesse (O2C, P2P, R2R) und stellst effiziente, skalierbare Abläufe im Tagesgeschäft sicher
• Accounting & Abschlüsse: Du übernimmst die Buchhaltung unserer GmbH und US-Entity inkl. Monats- und Jahresabschlüssen sowie laufender Kontenabstimmungen
• Prozesse, Kontrollen & Qualität: Du stellst saubere Accounting-Inputs im ERP System sicher, verantwortest interne Kontrollen und sorgst für korrekte Zuordnung von Buchungen (z.B. Cost Center/Projekte)
• ERP, Tools & Automatisierung: Du entwickelst unser ERP-System (Odoo) sowie Finance-Tools weiter, behebst kurzfristig auftretende Issues, klärst damit einhergehende, fachliche Fragestellungen und treibst Automatisierungen aktiv voran
• Invoicing, Payments & Reisekosten: Du verantwortest unsere Rechnungslegung, Zahlungsflüsse (inkl. Banküberweisungen) sowie Travel- und Expense-Prozesse
• Stakeholder & Schnittstellen: Du bist zentrale Ansprechperson für interne Teams sowie externe Partner (Steuerberater, WP, etc.)
• Team & Struktur: Du strukturierst und leitest das Accounting-Team und baust Prozesse, Dokumentation (z.B. SIMHome) und Best Practices weiter aus
• Strategische Weiterentwicklung: Du arbeitest eng mit Controlling zusammen, reportest an den CFO und entwickelst unsere Finance Operations kontinuierlich weiter

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Finance-/Accounting-Bereich sowie fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung (UGB; US GAAP von Vorteil)
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Finance-Strukturen – idealerweise in einem KMU oder wachstumsstarken Umfeld
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise Odoo) und Finance-Tools
• Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Finance-Prozessen
• Strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein tolles Team, das nicht nur sympathisch, sondern auch professionell ist – wir unterstützen uns gegenseitig
• Hier herrscht entspannte Atmosphäre. Wir schätzen Offenheit und freuen uns darauf, deine Talente aufblühen zu sehen
• Du wirst Teil eines erfolgreichen Unternehmens und kannst dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln
• Unser Office ist mit Öffis gut zu erreichen und on top übernehmen wir die Kosten für dein Wienticket
• Wo Mittagessen? Bei uns gibt's frisch gekochte und gestützte Leckereien, die du nicht verpassen solltest

Die Facts:

• Du unterstützt uns 40 Stunden pro Woche in Gleitzeit
• Die Möglichkeit für Homeoffice (bis zu 20%) ist ebenfalls gegeben
• Für diese Position bieten wir dir ein jährliches Bruttogehalt ab € 60.000 (All-In), abhängig von Qualifikation und Erfahrung mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung
• Dein Start bei uns: ehestmöglich

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Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) sorgt dafür, dass unsere Geräte und Ausstattung jederzeit optimal funktionieren. Wir sind ein Team von Techniker:innen und Ingenieur:innen, das aus hervorragenden Teamplayern besteht und von erfahrenen Führungskräften geleitet wird. Wir arbeiten gemeinsam daran, die Geräte in unserem gesamten globalen Netzwerk von Fulfillment-Centern zu warten, zu reparieren und ihre Fehler zu beheben. Einige unserer Mitarbeiter:innen sind Führungskräfte, die das Team bei der Arbeit an spannender, innovativer Technologie beaufsichtigen – die es teilweise nur bei Amazon gibt.
Von der Installation automatisierter Verpackungssysteme bis hin zur Beaufsichtigung der allgemeinen Wartungsarbeiten eines Standorts sowie der Reparatur von für den Vertrieb wesentlichen Geräten wickelt unser Team einen Großteil der technischen Aufgaben bei Amazon ab. Unter anderem sorgt es auch dafür, dass Gebäude weiterhin den rechtlichen Auflagen entsprechen, damit alle sicher bleiben und unsere Standorte mit maximaler Effizienz betrieben werden. Es gibt zahlreiche Aufstiegschancen im RME-Team selbst ebenso wie im gesamten Amazon-Unternehmen.
Alle unsere Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, die Ausfallzeiten an Amazons wichtigsten Betriebsstandorten zu reduzieren, damit Kund:innen ihre Bestellungen rechtzeitig erhalten. Oft arbeiten wir früh morgens, spät abends oder in der Nachtschicht, um Wartungsarbeiten mit den geringstmöglichen Störungen vorzunehmen. Falls wir eine bessere Möglichkeit finden, eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, verfügen wir über die Fertigkeiten und Gelegenheiten, vollständig neue Prozesse oder bahnbrechende Technologie wie Amazon Robotics oder unseren Complex Item Sorter einzuführen.

Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Senior RME Technician hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen.

Teamleiter:in Servicetechnik
Job ID: 3186886 | Amazon Transport Austria GmbH - H77

Key job responsibilities

• Best Practice und Unterstützen im Bedienen von Geräten und Anlagen mit den höchsten Sicherheitsstandards
• Verfolgen der Geräteleistung durch visuelle Prüfungen, zustandsorientierte Überwachung und vorbeugende Wartungsmaßnahmen und Einplanen zusätzlicher Wartung je nach Bedarf
• Verantwortung für das technische Team während seiner Schicht und dessen Unterstützung und Weiterentwicklung
• Lösung von Problemen an Anlagen, um Betriebsausfallzeiten zu reduzieren und die schnellstmögliche Abfertigung von Paketen zu ermöglichen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Systemen und Standardisierung von Prozessen im ganzen EU-Netzwerk

A day in the life
Du betreust ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung haben und diese einwandfrei funktionieren. Das beinhaltet die Überwachung von Prozessen, damit Vorschriften und Richtlinien befolgt werden, ebenso wie die Gewährleistung der Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen, um die Betriebszeit unserer Anlagen zu maximieren.
Durch Deine Beobachtungen während der Schichtarbeit machst Du Verbesserungsvorschläge, um unsere Systeme noch effizienter und produktiver zu gestalten, und setzt diese Verbesserungen EU-weit um. Außerdem nutzt Du Tools wie SCADA zur Überwachung von Prozessen, um deren Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, und unterstützt administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Deinen Führungskräften.
Du arbeitest vor Ort in einem unserer Logistikzentren. Du arbeitest in Schichtmodellen, die Nächte und Wochenenden umfassen können. Mit den Kenntnissen und Erfahrungen, die Du sammelst, wirst Du Dich zu weiteren Führungspositionen weiterentwickeln.

Basic Qualifications

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, anerkannt durch die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) oder die Handwerkskammern (HWK) oder Nachweis eines erfolgreich abgeschlossen Hochschulstudium im Ingenieurwissenschaftlichen Bereich (Maschinenbau / Elektrotechnik oder artverwandt) einer deutschen Hochschule oder anerkannte ausländische Hochschulabschlüsse (BA, B. Sc., MA, M. Sc., Dipl.-Ing.)
• Zusätzlich, eine abgeschlossene Qualifikation als Industriemeister, Handwerksmeister oder Staatlich Geprüfter/Anerkannter Techniker oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung im Führen von Teams
• Erfahrung in der Automatisierung und Instandhaltung von Förderanlagen
• Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie
• Grundsprachkenntnisse in Englisch

Preferred Qualifications

• Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen
• Verständnis von SPS-basierten Steuersystemen und gesetzlichen Compliance-Anforderungen
• Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen
• Studienabschluss, vorzugsweise in einem technischen Fachgebiet oder in Betriebswirtschaft

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In den letzten 25 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem Team mit über 450 Mitarbeitenden gewachsen, das an zehn Standorten in Europa zusammenarbeitet. Was uns ausmacht? Agiles Arbeiten, interdisziplinäre Teams und viel Raum für neue Ideen. Menschen mit vielfältigen Hintergründen entwickeln bei uns gemeinsam einzigartige digitale Lösungen.

Als Composable Commerce Solution Architect und Mitglied eines Teams von Consultants und Solution Architects bist du für die inhaltliche Steuerung der Konzeptionsprozesse im Bereich E-Commerce verantwortlich. Außerdem konfigurierst du Lösungen nach den spezifischen Anforderungen unserer Kunden.

Dein Aufgabenbereich beinhaltet:

• Die Leitung der Lösungsentwicklung im Presales-Prozesse durch Durchführung von Kundenworkshops und Lösungsdemonstrationen
• Das Bereitstellen fundierter technischer Kenntnisse zur SAP Commerce Cloud-Plattform und ergänzenden Customer Experience-Produkten (SAP und Nicht-SAP).
• Die Bewertung geschäftlicher und technischer Kundenbedürfnisse sowie Empfehlung modularer Lösungen durch Integration mit anderen komponierbaren Modulen (z. B. CMS, Suche, OMS, PIM)
• Die Entwicklung präziser Projektumfänge, Zeitpläne und Kostenschätzungen
• Die Planung und Umsetzung von Grob- und Detailkonzepten (Big Picture, Solution Alignment) in Zusammenarbeit mit Partnerlösungen
• Die Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Kunden zur Erfassung und Verfeinerung von Anforderungen
• Die Beratung der Kunden bei projektspezifischen Themen mit Fokus auf Best Practices, Standards und Trends in Composable Commerce und SAP Commerce Cloud
• Das Aufbauen und die Pflege von Kundenbeziehungen
• Das kontinuierliche Weiterbilden zu Produktentwicklungen und Updates und das Absolvieren entsprechender Zertifizierungen

• 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Commerce Cloud oder anderen composable Handelsarchitekturen
• 3+ Jahre Berufserfahrung in der Anwendung technischer Lösungen und im Entwurf von Systemarchitekturen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2 Niveau) und Englisch (mind. C1 Niveau)
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstorganisation mit der Fähigkeit, Zeitpläne zu verwalten und Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen
• Kenntnisse über wichtige Webtechniken (GDPR, SEO, Analytics, Sicherheit, Caching usw.), Integrationsmethoden (z. B. REST APIs) und Datenmodellierung
• Freude an konzeptionellen und analytischen Aufgaben
• Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit mit Freude am Halten von Präsentationen
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft zu Reisen (ca. 20% der Arbeitszeit)

Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst:

• Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.
• Career Development and Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser People Enablement Team hilft dir, die beste Lösung für dich zu finden.
• Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus. Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.
• Social Events: Knüpfe Kontakte bei Social Events wie Pizza Partys, Sportaktivitäten, Weihnachtsfeiern oder Milestone Events.
• Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefits, wie Essenszuschüsse oder Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken.
• Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen. Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.

Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 64.554 brutto/Jahr beträgt.

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In den letzten 25 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem Team mit über 450 Mitarbeitenden gewachsen, das an zehn Standorten in Europa zusammenarbeitet. Was uns ausmacht? Agiles Arbeiten, interdisziplinäre Teams und viel Raum für neue Ideen. Menschen mit vielfältigen Hintergründen entwickeln bei uns gemeinsam einzigartige digitale Lösungen.

Als Customer Data Expert und Mitglied eines Teams von Consultants und Solution Architects bist du für die inhaltliche Steuerung der Konzeptionsprozesse im Bereich Customer Profiling und Marketing verantwortlich. Darüber hinaus konfigurierst und implementierst -du Lösungen nach den spezifischen Anforderungen unserer Kunden.

Deine zentralen Aufgaben:

• Planung und Umsetzung von Grob- und Feinkonzepten (Big-Picture, Lösungsvorschläge, Datenmodell, User-Journeys, Segmentierungsmodelle, Marketing-Workflows) mit unseren Partnerlösungen
• Beratung unserer Kunden zu projektspezifischen Themen mit den Schwerpunkten Kundenprofile, Personalisierung und digitales Marketing (Prozessunterstützung und aktiver Kundenkontakt)
• Unterstützung des Presales-Prozesses und Durchführung von Kundenworkshops zu Discovery- und Demonstrationszwecken
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Konfiguration und Customizing der SAP-Lösungen CDC, CDP und Emarsys als Teil des SAP CX-Portfolios
• Kontinuierliche Schulung zu Produktentwicklungen und -updates sowie Absolvierung entsprechender Zertifizierungen

• 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Profiling oder Marketing Automation (SAP CDP, Emarsys, SF Marketing, andere CDPs)
• 3+ Jahre Berufserfahrung in der Anwendung technischer Lösungen und im Entwurf von Systemarchitekturen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mindestens C1 Niveau) und Deutsch (C2 Niveau)
• Kenntnisse über Integrationsmethoden (z.B. REST APIs) und Datenmodellierung
• Freude an der Bearbeitung konzeptioneller und analytischer Aufgaben
• Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit, die gerne Präsentationen hält
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 20% der Arbeitszeit)

Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst:

• Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.
• Career Development and Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser People Enablement Team hilft dir, die beste Lösung für dich zu finden.
• Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus. Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.
• Social Events: Knüpfe Kontakte bei Social Events wie Pizza Partys, Sportaktivitäten, Weihnachtsfeiern oder Milestone Events.
• Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefits, wie Essenszuschüsse oder Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken.
• Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen. Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.

Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 64.554 brutto/Jahr beträgt.

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GATX Rail Europe is a leading, full-service railcar lessor offering a high quality and diversified fleet to over 20 European countries. With an experienced, service-oriented team, we are focused on making railcar leasing and rail transport simple, efficient, and seamless thus we have strategically located offices across Europe. At GATX we empower, develop, and recognize our people, building a culture of excellence, accountability, and respect. We value diversity and open communication to create a collaborative environment. Together, we achieve more and embrace change by challenging the status quo.

To support our growing organisation we are currently looking for

(Senior) Sales Manager (m/f/d)

• Manage and strategically develop long-term relationships with international customers and key accounts
• Drive customer and key account acquisition, retention, growth and profitability, including the initiation, negotiation and processing of new contracts, amendments and renewals
• Assess customer needs and prepare tailored offers, proposals and presentations
• Observe market trends, support market research and represent the company at trade fairs, exhibitions and networking events
• Ensure fleet availability to assigned customers and key accounts
• Lead internal sales development projects
• Ensure accurate and up-to-date information in the CRM system
• Initiate and execute local marketing activities and communication initiatives
• Collaborate closely with internal stakeholders

• Minimum 10 years of proven experience in B2B sales, key account management and business development, international experience in the rail or logistics industry is an advantage
• Experience working with technical products and/or solutions
• Excellent communication, presentation and negotiation skills
• Solid project management skills and the ability to lead cross-functional initiatives
• High level of analytical thinking and excellent digital skillset
• Proactive, solution-oriented mindset with strong ownership and the ability to work independently in a dynamic environment
• Fluency in English and German
• Willingness to travel

• attractive and well equipped workplace in the heart of the city center
• interesting job where you can meet diversified challenges and tasks every day
• international working environment, shaped by team work and a great atmosphere
• appropriate remuneration and social benefits of a modern company
• flexible working time including home office model
• close cooperation and exchange of experience with other skilled teams within the GATX group
• opportunity for professional development with wide range of trainings

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Spedition & Logistik Industry in occupation group C/I with a minimum salary of € 3.254,00 gross per month. Our salary package is based on current market salaries and starts at 90.000 gross per year.

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Das Recruiting für diese Position erfolgt für unseren Partner Goldright.

Daten sind der Treibstoff für KI und digitale Transformation – aber nur, wenn man ihnen trauen kann.
Hier kommt Goldright ins Spiel: Mit unserer Enterprise Suite bilden wir den entscheidenden „Trust-Layer“ für Global Player und den Mittelstand. Wir liefern die verlässliche Basis, damit unsere Kunden KI-Projekte realisieren und strategische Entscheidungen sicher treffen können. Dafür suchen wir Menschen, die den Status quo hinterfragen. Köpfe, die Technik verstehen, aber den Menschen nicht vergessen. Wenn du Aufgaben suchst, die dich fordern, und die Chance nutzen willst, komplexe Probleme zu lösen und dabei über dich hinauszuwachsen, dann bist du bei uns genau richtig.

Du bist der erste, entscheidende Kontakt für potenzielle Enterprise-Kunden. Mit präzisen Pitches weckst du bereits in der Gesprächsanbahnung das Interesse von Abteilungsleitern und Entscheidern auf C-Level-Niveau. Deine Aufgabe ist es, durch smarte Ansprache und technisches Verständnis Bedarfe zu identifizieren und hochqualifizierte Termine für unsere Account Executives zu generieren.

Dein Aufgabenbereich beinhaltet:

• Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden durch Kaltakquise, E-Mails und Social Selling auf Business-Netzwerken
• Identifikation von potenziellen Kunden (B2B) und gezielte Ansprache verschiedener Entscheidungsträger auf leitender Ebene (IT, Einkauf, Legal, HR, Logistik) via CRM, Dealfront oder Recherche
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Outbound-Leadgenerierung in enger Abstimmung mit deinem Team Lead
• Bedarfsermittlung und Positionierung von kundenindividuellen Lösungsszenarien
• Pflege der Daten in unser CRM, um einen nahtlosen Übergang zu den Account Executives zu ermöglichen
• Eigenverantwortliche Terminkoordination und proaktive Unterstützung im gesamten Sales-Prozess sowie beim Bearbeiten von Marketing Qualified Leads (MQLs)
• Skalierung der SDR-Funktion als eine:r der ersten Outbound SDRs im Team, um uns auf die nächste Stufe zu bringen
• Perspektivische Entwicklung: Wir bieten die Möglichkeit, die Koordination externer Dienstleister zu übernehmen und den Inside Sales ganzheitlich zu führen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Vertriebserfahrung in der Dienstleistungs- und/oder Softwarebranche
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, individuell anpassbar auf unterschiedliche Stakeholder
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären und kundenorientiert aufzubereiten
• Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen sowie Zielorientierung, Enthusiasmus und Leidenschaft
• Absolute “Hunter-Mentalität” – du hast echte Freude an der aktiven Akquise
• Proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit gutem digitalem und technischem Verständnis
• Idealerweise Vorerfahrung mit relevanten Tools wie Dealfront, Pipedrive und Confluence (Atlassian)

Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst:

• Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.
• Career Development and Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser People Enablement Team hilft dir die beste Lösung für dich zu finden!
• Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.
• Social Events: Knüpfe Kontakte bei Social Events wie Pizza Partys, Sportaktivitäten, Weihnachtsfeiern oder Milestone Events.
• Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefits, wie Essenszuschüsse oder Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken.
• Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.

Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 44.170 brutto/Jahr beträgt.

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Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.at/mobility
Derzeit suchen wir für unseren Mobility Standort in 1210 Wien eine:n Projektleiter:in für Inbetriebsetzung und Gewährleistungsabwicklung.
Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Termingerechte Bearbeitung von Kundenbestellungen im Standard- und Projektgeschäft mit Auftragsanlage, Auftragsbestätigung und Veranlassung der Auslieferung
• Ausarbeitung von Ersatzteilbedarfe & Aufbau von Ersatzteilstücklisten und weitergehende
• Abstimmung mit der Projektleitung & Fahrzeugkunden
• Festigung der Kundenbindung durch qualifizierte Kundenbetreuung
• Schnittstelle zu Lieferanten, Logistik, Supporteinheiten, internen Kunden und ggf. Endkunden in den Ländern
• Einhaltung und Prüfung von Compliance und Exportrichtlinien
• Ausarbeitung und Darstellung von Prozessabläufen
• Aufbau von Ersatzteillagern
• Hierbei decken Sie in Zusammenarbeit mit hausinternen Spezialisten und externen Partnern das Spektrum an mechanischen, elektrischen und elektronischen Fahrzeugbestandteilen ab

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Sie haben Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Service & Wartung und Gewährleistungsbetreuung im Schienenfahrzeugbereich oder ähnlichen Industriebereichen
• technische Ausbildung HTL oder Studium von Elektrotechnik/Maschinenbau von Vorteil
• Sie besitzen fundierte Erfahrungen im Projektmanagement
• Sie haben Erfahrung im Kundendienst, sowie Kenntnisse zu Instandhaltungs- und Beschaffungsmethoden der Bahnbetreiber
• Sie haben Erfahrung in der Sachbearbeitung im After Sales, SAP-Kenntnisse (Auftragsabwicklung, Bestellung)
• Sie besitzen fortgeschrittene MS – Excel, Word und Visio - Kenntnisse
• Sie arbeiten zielgerichtet, lösungsorientiert und haben wirtschaftliches Grundverständnis.
• Sie besitzen eine hohe Belastbarkeit, technisches Verständnis, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Was muss ich noch wissen? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 63.217,70. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.
Wie kann ich mich bewerben? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Rafael Fletzberger unter rafael.fletzberger@siemens.com oder telefonisch unter +43 (664) 88557812 gerne zur Verfügung.


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SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.

Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Wir wachsen stetig und sind daher für unsere Teams an den Standorten Pasching und Wien auf der Suche nach Personalverrechnern (m/w/d).

Welche Aufgaben kannst du erwarten?

• Du übernimmst gerne und eigenverantwortlich die Personalverrechnung von A-Z für unserer KundInnen und schätzt die Abwechslung durch die Arbeit mit unterschiedlichen Kollektivverträgen.
• Als erste/r AnsprechpartnerIn für arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Fragestellungen kannst du gezielt Problemstellungen lösen und übernimmst die Kommunikation zu Behörden, ÖGK und Finanzamt.
• Die Abwicklung der Personaladministration sowie die Erstellung von Auswertungen und Statistiken sind wesentlicher Bestandteil deiner Tätigkeit.
• In dieser spannenden Position arbeitest du in Kunden-Projekten mit und sorgst mit deiner Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf bei der Payroll-Übernahme.
• Als erfahrene/r PersonalverrechnerIn teilst du dein Wissen gerne mit jüngeren KollegInnen und unterstützt diese in der Einschulungsphase.

Was hast du zu bieten?

Eine umfassende Leidenschaft für Personalverrechnung und ein starkes Engagement für Kundenzufriedenheit. Aber auch:

• Als IdealkandidatIn bringst du bereits erste Erfahrung in der österreichischen Gehaltsverrechnung mit und überzeugst durch deine Expertise und strukturierte Arbeitsweise.
• Wir gehen davon aus, dass du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung vorweisen kannst, sowie gute MS Office Kenntnisse mitbringst.
• Eine hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative sind keine Fremdwörter für dich und Flexibilität sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit.

Was haben wir zu bieten?

• Ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 37.875 (Vollzeit) jährlich. Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung für uns selbstverständlich.
• Sicherheit eines stabilen und etablierten internationalen Unternehmens
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage/Woche)
• Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage zu Heiligabend und Silvester
• Vollständige technische Ausstattung inkl. Home Office Kit
• Gefördertes Mittagessen
• Öffi-Ticket für Wien und kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort in Pasching
• Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur innerhalb der EU)
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Individueller Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
• Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum.

Gehalt: 0 – 37 EUR / YEAR

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