DAS MACHST DU BEI UNS

• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

DAS BRINGST DU MIT

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

DAS BEKOMMST DU

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

BENEFITS

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

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DAS MACHST DU BEI UNS

• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

DAS BRINGST DU MIT

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

DAS BEKOMMST DU

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

BENEFITS

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

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DAS MACHST DU BEI UNS

• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

DAS BRINGST DU MIT

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

DAS BEKOMMST DU

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

BENEFITS

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

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Fat Monk - Wien - Vollzeit

Fat Monk - Deli Bowls steht für Bowls, die dir ein Lächeln ins Gesicht zaubern: Vollgepackt mit Geschmack, Frische und allem, was happy macht. Ob vegan, mit Fisch oder Fleisch, proteinreich oder einfach nur wahnsinnig lecker: Bei uns ist für jede Stimmung und jeden Hunger etwas dabei. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns Erlebnisse, die das Leben unserer Gäste bereichern - Tag für Tag, weltweit.

Shape the culinary future with us - we don't work here, we create.

Aufgaben:

• Verantwortung für deinen gesamten Store, sowohl organisatorisch als auch operativ voll im Geschehen
• Sichertellung der Qualitätsstandards sowie alle geltenden Hygiene- und Sauberkeitsrichtlinien eingehalten werden
• Verantwortlich für die Warenwirtschaft (Warenannahme &-kontrolle sowie Inventuren)
• Sicherstellung eines positiven Gästeerlebnisses durch aktives Gästemanagement
• Ansprechpartner für dein Team
• Dienst- und Urlaubsplanung
• Repräsentation der Marke Fat Monk

Erwartungen:

• Überzeugt von gesunden und trendigen Foodkonzepten
• „Glutenfrei" und „vegan" sind keine Fremdwörter für dich
• Erfahrung in der Systemgastronomie und Mitarbeiterführung
• Flexibilität und Hands-on-Mentalität
• Verantwortungsbewusst
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Bruttomonatslohn auf Vollzeitbasis ab EUR2.500,-
• Die endgültige Einstufung erfolgt anhand objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien wie Berufserfahrung, Verantwortungsbereich und Qualifikation
• Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Gastro Unternehmen
• Verpflegung inklusive
• E-Learnings & In House Kurse (z.B.Barista, Sommelier)
• Flexible Arbeitszeiten im Schichtbetrieb
• Öffnungszeiten zwischen 11.00 und 20.00 Uhr
• Rabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern und in allen DoN Betrieben (z.B. Vapiano)

Beneftis:

• Mitarbeiterrabatte auf Getränke und Speisen
• Kostenlose Verpflegung
• Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen
• Gesundheit und Fitness
• Flexible Arbeitszeiten
• Modernes IT Equipment
• Mitarbeiterweiterbildung durch E-Learning
• Mitarbeiter Events
• Bonus für Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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Deine zukünftige Rolle

• Service-, Wartungs- und Inbetriebsetzungsarbeiten vorwiegend an Brandmeldeanlagen
• Suche von Fehlerquellen
• Behebung von Störungen
• Durchführung kleiner Umbauten an Brandmeldeanlagen
• Erstellung von Wartungsprotokollen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL)
• Erfahrung in der Errichtung von Brandmeldeanlagen
• Gute MS-Office Kenntnisse (Excel und Word)
• Programmierkenntnisse von Brandmeldeanlagen von Vorteil
• Führerschein B
• Kund:innenfreundliches Auftreten
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Das Besondere an dieser Position

• Regelmäßige coole Events sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag
• Flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein motiviertes & kollegiales Team
• Zu Mittag gehst Du nicht leer aus - wir haben verschiedene Möglichkeiten für ein gestütztes Mittagessen
• Kaffee und Tee gibt es bei uns for free

Die Apleona Austria GmbH bietet als einer der führenden österreichischen Dienstleister für integriertes Facility Management maßgeschneiderte Lösungen für Immobilien, wie zum Beispiel Büros, Rechenzentren, Shoppingcenter oder Veranstaltungsstätten und das über den gesamten Lebenszyklus. Das Leistungsspektrum umfasst technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Facility Management sowie Dienstleistungen, um den Betrieb einer Immobilie zu optimieren.

• Unsere Mitarbeiter:innen erhalten persönliche und fachliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Prämie
• Bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils bieten wir Dir, abhängig von Deiner Qualifikation und Deiner Berufserfahrung, ein kollektiv-vertragliches Brutto-Monatsgehalt ab EUR 3.000,- (Basis Vollzeit 38,5 Std./W). Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch!

Wir freuen uns, Dich schon bald kennenzulernen.

Personalabteilung
Apleona Austria GmbH
Leonard-Bernstein-Straße 10
A-1220 Wien

Diversität ist das, was uns auszeichnet und die Zusammenarbeit spannend macht.

Realising Potential.

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MIT FREUDE IN DIE ZUKUNFT. MIT FREUDE IN DEN JOB.

Unser Unternehmen

Das Berufsförderungsinstitut Wien ist als innovatives und zukunftsorientiertes Bildungsinstitut Partner für Aus- und Weiterbildung und steht für die Durchlässigkeit aller Bildungswege sowie die Steigerung der Lebensqualität der Menschen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Fachtrainer:in Installations- und Gebäudetechnik

(Vollzeit 38 Wochenstunden)

Ihr Aufgabenbereich

• Ausbildung von Jugendlichen in Theorie und Praxis im Beruf Installations-und Gebäudetechnik, Gas-Sanitärtechnik
• Anleitung und Förderung der Jugendlichen
• Regelmäßigen Feedbackgespräche mit den Lehrlingen
• Führen von Anwesenheits- und Lernfortschrittslisten bzw. Kompetenzraster
• Durchführen und Auswertung von Tests und Prüfungen
• Erstellung von Unterrichtsunterlagen

Ihr Profil

• Lehrabschlussprüfung im Beruf Installations-und Gebäudetechnik, Gas-Sanitärtechnik (Installateur)
• Bereitschaft notwendige Aus- und Weiterbildungen im fachlichen Bereich (z.B. zum Thema Wärmepumpen) sowie zur/zum Lehrlingausbilder:in zu besuchen bzw. nachzuholen
• Freude am Umgang mit Jugendlichen
• Organisationstalent
• Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
• Soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
• Grundlegende EDV-Kenntnisse

Wir bieten

• Eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld
• Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen (Essensgutscheine, Altersvorsorge etc.)
• Zusätzliche dienstfreie Tage
• Umfangreiche gesundheitsfördernde Angebote

Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab Euro 3.128,82 (Basis Vollzeit).

Wenn Sie Teil des Teams des führenden Instituts beruflicher Erwachsenenbildung in Wien werden wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (zH Goran Stevanovic).

Interessiert?

Erfahren Sie mehr über uns auf unserer Website:

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Franchisenehmer Personalberatung (m/w/d) Österreichweit

Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab.

Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner als

Aufgabengebiet:

• Beratung & Betreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Beratungslösungen anzubieten
• Akquise & Netzwerken: Aktive Suche und Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Partnerschaften durch gezielte Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
• Recruiting: Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Erstellung von Stellenprofilen und Veröffentlichungen über die Kandidatensuche bis hin zu Interviews und Vertragsverhandlungen
• Marktanalysen: Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche
• Selbstmanagement: Eigenverantwortliche Organisation und Optimierung Ihres Tagesgeschäfts im Einklang mit den Standards und Leitlinien unseres Franchise-Systems

Profil:

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
• Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein starkes Gespür für Menschen und ihre Potenziale.
• Unternehmerisches Denken: Hohe Eigenmotivation, zielorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
• Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Benefits:

• Unterstützung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote, damit Sie bestens auf Ihre Aufgaben vorbereitet sind.
• Netzwerk: Teil eines etablierten und wachsenden Netzwerks mit interessanten Synergieeffekten und Austauschmöglichkeiten.
• Flexibilität: Freiheit in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags sowie der Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem transparenten und lukrativen Provisionsmodell. Im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner bereits über 100.000 EUR im Jahr.
• Büro: Möglichkeit unsere Büros in Bestlage mit zu benutzen
• Datenbank: Zugang zu unserer eigenen, modernen Bewerber und Kundendatenbank sowie zu Fremddatenbanken
• Partnerschaft: Als Unternehmer können Sie bei uns ohne Eigenmittel starten

Wir freuen uns auf ehrgeizige und zielorientierte Partner mit dem Ziel selbständig und erfolgreich zu arbeiten, die Erfahrung in der Führung oder im Vertrieb mitbringen und die den Vorteil schätzen in einem großen Unternehmen integriert zu sein.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung .

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Wir sind weltweit führend im Bereich Travel Retail und betreiben an 3 Standorten in Österreich eine Reihe von unterschiedlichen F&B Konzepten, darunter Franchisekonzepte, aber auch Eigenmarken.

Deine Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft: du unterstützt dein Team direkt vor Ort
• 1 Tag pro Woche Office-Tag: administrative Aufgaben, z. B. Preisgestaltung, Planung und Büroorganisation
• Planung und Organisation von Dienstplänen, Schulungen und Einsatzbereichen
• Optimierung von Prozessen und Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Verantwortung für Material, Inventar und betriebliche Vorschriften
• Koordination mit anderen Abteilungen

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Erfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in Gastronomie, Hotellerie oder Servicebereich
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und gängigen Office-Anwendungen
• Teamplayer*in mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen

Unser Angebot

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition
• Abwechslung zwischen Office-Tag und aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Ein motiviertes und dynamisches Team
• Faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• 2 zusätzliche Urlaubstage
• Gute Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive Vorteile für Mitarbeiter*innen : kostenfreier Parkplatz, Rabatte, Verpflegung
• Weitere Benefits durch unseren Betriebsrat
• Monatsbruttolohn ab EUR 2.652,00 auf Basis VZ, je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich

Jetzt bewerben!

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, ein Team zu führen und mit anzupacken, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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Wir verwirklichen, worauf es ankommt.
Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.at/mobility
Derzeit suchen wir für unseren Mobility Standort in 1210 Wien eine:n Project Manager (m/w/d) Rail Infrastructure.
Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Eigenständige und eigenverantwortliche Leitung von Projekten über alle Phasen hinweg
• Entwicklung der Projektstrategie sowie Planung, Steuerung und Umsetzung der Projektphasen
• Verantwortung für Vertrags- und Termin­einhaltung inklusive Chancen- und Risikomanagement
• Technisch-fachliche Koordination der Gewerke Entwicklung, Projektierung, Montage und Inbetriebnahme
• Enge Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
• Zentrale Schnittstelle zum Kunden mit professioneller Kommunikation in deutscher Sprache
• Koordination und Steuerung interner und externer Projektpartner
• Aktives Vertragsmanagement über den gesamten Projektlebenszyklus

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU)
• Mindestens 4 Jahre relevante Berufs- und Projekterfahrung in der Projektleitung
• Zertifizierung als Projektleiter:in (C oder B)
• Idealerweise Know-how in Eisenbahnsicherungstechnik, IT und/oder Netzwerktechnik
• Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke
• Strukturierte, ergebnis- und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft, Inbetriebnahmen auch an Wochenenden und in der Nacht zu begleiten

Was muss ich noch wissen? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 72.010,54,--. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.
Wie kann ich mich bewerben? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für offene Fragen können Sie sich gerne bei Rafael Fletzberger telefonisch unter +43 (664) 885 578 12 melden.


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Taylor Wessing ist eine globale Anwaltssozietät, die den innovativsten Menschen und Unternehmen der Welt beratend zur Seite steht. Unsere 26 Offices in 16 Jurisdiktionen verbinden das Beste aus lokalem Business-, Industrie- und Kultur Know-how mit internationaler Erfahrung, um unseren Mandant:innen smarte kommerzielle Lösungen anzubieten.

• Eigenständige Erstellung und Abrechnung von Honorarnoten in Advokat inkl. Nachbearbeitung
• Unterstützung bei der Leistungserfassung sowie Abrechnungsvorbereitung
• Erstellung von Auswertungen und Reports in Excel
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Sekretariat
• Unterstützung bei der Aktenführung sowie bei Korrespondenz und Dokumentenmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
• Idealerweise erste Erfahrung im Billing oder in der Verrechnung
• Zahlenaffinität und Genauigkeit in der Verrechnung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrung mit Advokat von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Diskretion sowie professionelles Auftreten

• Modernes Office in Top-Lage am Wiener Schwarzenbergplatz mit hervorragender öffentlicher Anbindung und hochwertiger Arbeitsumgebung
• Internationales Umfeld mit spannenden Mandaten namhafter nationaler und internationaler Klient:innen
• Zuschuss zum Öffi-Ticket für eine nachhaltige Anreise
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie individuelle Förderung im Rahmen der TW Excellence Academy
• Strukturiertes Onboarding & Mentoring durch unser bewährtes Buddy- und Mentoring-System für einen optimalen Einstieg
• Starkes Team und wertschätzende Kultur in einem diversen und motivierten Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Team- und After-Work-Events sowie gemeinsame sportliche Aktivitäten
• Umfassendes Gesundheitsangebot inkl. Betriebsärztin, Vorsorgeleistungen und Impfaktionen

Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.500,-- (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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