Techniker:in Ausschreibungsmanagement Bauwesen (m/w/d)Projektausarbeitung | Wien | AusschreibungAPPLYUnser Auftraggeber ist ein etabliertes österreichisches Baumanagement- und Ingenieurbüro mit Schwerpunkt auf Projektsteuerung, örtlicher Bauaufsicht und Baumanagementleistungen im Hochbau. Das Unternehmen begleitet seit vielen Jahren öffentliche und private Auftraggeber bei anspruchsvollen Bauprojekten in ganz Österreich – von der Planungsphase über Ausschreibung und Vergabe bis hin zur erfolgreichen Fertigstellung.

Das Projektportfolio umfasst unter anderem Wohnbau, Bürogebäude, Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen, Sanierungen, Revitalisierungen historischer Gebäude sowie komplexe innerstädtische Bauprojekte. Durch die zentrale Koordination aller Projektbeteiligten, transparente Kosten- und Terminsteuerung sowie eine strukturierte Qualitätskontrolle wird eine professionelle und verlässliche Projektabwicklung sichergestellt.

Für das Büro in Wien mit sehr guter öffentlicher Anbindung suchen wir eine (bau-)technisch versierte Persönlichkeit für eine neu geschaffene Position in der Projektausarbeitung mit Fokus Ausschreibungsmanagement. Die Position bietet ein spannendes Entwicklungspotenzial – sowohl für Kandidat:innen mit einschlägiger Erfahrung als auch für motivierte Berufs- oder Quereinsteiger:innen mit technischem Hintergrund.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei der Erstellung, Koordination und Abwicklung von Ausschreibungen sowie bei der Vergabe von Hochbauleistungen
• Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen, Funktionsbeschreibungen bzw. konstruktiven Ausschreibungen mit Einzelpositionen und Massenermittlung
• Identifikation, Analyse, Prüfung und Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen
• Mitwirkung bei Angebotsauswertungen, Preisspiegeln und Vergabevorschlägen
• Überblick und Koordination bautechnischer Prozesse im Rahmen der Projektausarbeitung
• Steuerung und Mitgestaltung von Ausschreibungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Projektbeteiligten
• Laufende Überwachung von Fristen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vergabe- und Projektvorgaben
• Unterstützung bei der strukturierten Dokumentation und administrativen Abwicklung im Projektumfeld
• Perspektivische fachliche Weiterentwicklung – je nach Interesse – in Richtung Administration, Organisation, Projektsteuerung oder örtliche Bauaufsicht

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. HTL, Lehre mit Schwerpunkt Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste oder einschlägige Berufserfahrung in der Projektausarbeitung, im Ausschreibungsmanagement, in der Bauleitung, Bauplanung oder im Vergabeumfeld von Vorteil
• Auch engagierte Berufs- oder Quereinsteiger:innen mit gutem bautechnischem Verständnis sind herzlich willkommen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie allgemeine IT-Affinität
• Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Klare und präzise schriftliche Ausdrucksweise
• Interesse an Bauprozessen, Projektabläufen und wirtschaftlich-technischen Zusammenhängen
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten

Das Angebot

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen Baumanagement-Umfeld
• Mitarbeit an vielseitigen Hochbauprojekten im öffentlichen und privaten Bereich
• Dynamisches, kompetentes und kollegiales Team mit hoher fachlicher Expertise
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
• Umfangreiche Einschulung und strukturierte Einarbeitung
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend deiner Stärken und Interessen
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung

Gehalt

Für diese Position kommt der Kollektivvertrag für Bauindustrie und Baugewerbe zur Anwendung. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung; eine entsprechende Überzahlung ist je nach Profil vorgesehen.

Interesse geweckt?

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.501 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

A-1010 Wien, Universitätsring 14

Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91

@: bewerbung.kriechbaum@isg.com

Projekttechniker:in MSR (m/w/d)


1230 Wien - Vollzeitab € 36.000,- JahresbruttoAPPLYWeiterbildungWeiterentwicklungSicherheit und StabilitätUnser Kunde ist ein renommiertes Elektrounternehmen und deckt seit 40 Jahren, mit den vier Geschäftsbereichen Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Elektrotechnik und Nachrichtentechnik sowie Sicherheitstechnik, alle Anforderungen der Kunden im Haustechnikbereich ab. Als dynamisch wachsender Betrieb mit Konzern-Background bietet das Unternehmen einen krisensicheren Arbeitsplatz.Was Sie erwartet:

• Planung und Abwicklung von MSR-Wartungs-Projekten
• Unterstützung des Projektteams, Erstellung der benötigten Unterlagen
• Mitwirkung bei Angeboten und Kalkulationen
• Überprüfung und Dokumentation des Baufortschrittes auf Baustellen
• Kommunikation mit dem Kunden

Was sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, FS, HTL, FH, Uni, etc.)
• Gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein B
• Interesse an fachlicher Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamgeist

Was wir Ihnen bieten:

• Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet im Raum Wien.
• Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima und hoher technischer Kompetenz im Kollegium sowie moderne Arbeitsmittel.
• Zudem ermöglichen wir Ihnen persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit Konzern-Background bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz.
• Die Unternehmensführung ist nachhaltig und legt großen Wert auf Corporate Social Responsibility (CSR).

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 36.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 699 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2

Magdalena Köck, M: +43 676 746 2114

@: bewerbung.koeck@isg.com

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Pflichtpraktikant:in Organisationsentwicklung

ÖBB-Holding AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24985

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Für den Bereich
Konzernstrategie und Unternehmensentwicklung suchen wir für September bis
Dezember 2026 eine:n Pflichtpraktikant:in zum Thema Change- und
Wissensmanagement. Idealerweise 4 Monate Vollzeit. Es werden nur Kandidat:innen gesucht, die ein Pflichtpraktikumsnachweis vorweisen können!

Dein Job, du...

• lernst Change- und Wissensmanagement und die
  dazugehörigen Aufgaben kennen und sammelst dabei Praxiserfahrung.
• bekommst zudem einen Einblick in die laufenden
  Organisationsentwicklungsprojekte und Veränderungsinitiativen der ÖBB und
  unterstützt bei der Planung und Umsetzung von zielgruppengerechten
  Change-Maßnahmen.
• lernst unsere Organisation kennen und erhältst
  einen Einblick in die Zusammenarbeit mit den anderen Konzerngesellschaften
  und Funktionsbereichen.
• unterstützt dabei einzelne Change- bzw.
  Wissensmanagement-Maßnahmen und zielgruppenspezifische
  Change-Kommunikation weiterzuentwickeln.
• bekommst einen umfangreichen Einblick in die
  Moderation und Gestaltung von Workshops, Meetings und weiteren Maßnahmen der
  einzelnen Organisationsentwicklungsprojekten.

Dein Profil, du...

• befindest dich in einem fortgeschrittenen
  Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften,
  (Wirtschafts-) Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• musst im Rahmen deines Studiums ein verpflichtendes
  Praktikum absolvieren (Nachweis erforderlich)
• interessierst dich für Change- und Wissens-Management
  und du suchst einen spannenden Einstieg in diese Themengebiete, um dich
  darin weiterzuentwickeln.
• kennst bereits erste Change-Management-Methoden
  und willst diese in der Praxis ausprobieren bzw. hast bereits erste
  Erfahrungen in deren Anwendung.
• bringst komplexe Themen einfach auf den Punkt.
• ergreifst gerne selbst die Initiative und
  kannst dich auf unterschiedliche Personengruppen einstellen. Dabei
  arbeitest du gerne im Team.

Unser Angebot

• Ein attraktiver Standort und Arbeitsplatz am
  Hauptbahnhof mit guter öffentlicher Anbindung.
• Flexible Zeiteinteilung und ein motiviertes,
  hochprofessionelles Team warten auf dich.
• Lerne vielfältige Aufgaben kennen und
  kombiniere dein fundiertes theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen.
• Wenn Engagement und Einsatzbereitschaft für dich
  selbstverständlich sind, freuen wir uns auf dich.
• Sehr gute Entwicklungschancen für die Zukunft:
  Wir unterstützen und realisieren, bei sehr guter Performance, gerne deine
  nächsten Karriereschritte innerhalb des ÖBB-Konzerns.
• Das Praktikumsentgelt beträgt 1.230,- € brutto/Monat.

Deine Bewerbung

Bitte bewirb dich direkt online - hier auf der ÖBB Jobs &
Karriereseite - und füge folgende erforderlichen Bewerbungsunterlagen bei:

• Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefon-Nr., Mailadresse)
• Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben
• Maturazeugnis
• Ausbildungsnachweis von der Fachhochschule bzw. Universität
• Pflichtpraktikumsnachweis (Bestätigung auf dich persönlich von der FH/Universität ausgestellt, dass du im Rahmen der Ausbildung ein Pflichtpraktikum absolvieren musst).

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Monika Mikelic unter +43/1930009773709 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Business Development Manager (m/w/d) - Fokus: Pulverbeschichtung

Dein Einstieg bei unserem Kunden: Unser Mandant ist die erfolgreiche österreichische Niederlassung eines global führenden, technologisch wegweisenden Anbieters von maßgeschneiderten Industrieanlagen im Bereich der Oberflächentechnik. Unterstützt durch eine starke internationale Muttergesellschaft, steht das Unternehmen für Innovation und höchste Qualität. Im Zuge einer strukturellen Neuausrichtung suchen wir für den strategischen Ausbau des Bereichs Pulverbeschichtung im Osten Österreichs (bevorzugt Wien/Home-Office) ab sofort eine ambitionierte Vertriebspersönlichkeit mit technischem Background.

Bereich: Sales Industrial Solutions - Spezialisierung: Pulverbeschichtungsanlagen Standort: Wien / Home-Office (Osten Österreichs) Beginn: ab sofort | Beschäftigungsart: Vollzeit (Direktanstellung beim Kunden)

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Hunter-Mentalität im Vertrieb: Du fokussierst dich zu ca. 70 % auf die proaktive Neukundenakquise und den strategischen Marktaufbau für Pulverbeschichtungsanlagen in Zentral- und Osteuropa. Die restlichen 30 % widmest du der nachhaltigen Pflege von Bestandskunden.

• Projektbegleitung bis zum Abschluss: Während lokale Partner und Händler die Erstansprache übernehmen, steuerst du den gesamten Prozess von der technischen Beratung über Produktvorführungen bis zum erfolgreichen Abschluss des Verkaufsvertrags.

• Internationale Marktpräsenz: Du reist flexibel und eigenständig (Reiseanteil ca. 75 %) in deinem Vertriebsgebiet - von Österreich über das Baltikum, Rumänien, Bulgarien bis nach Griechenland. Deine Touren planst du effizient für 3-4 Tage am Stück.

• Partner-Development: Du unterstützt und entwickelst regionale Vertriebs- und Servicepartner direkt vor Ort.

• Wirtschaftlicher Fokus: Du verantwortest das Budget, die Kosten und die strategische Planung in deinem Gebiet.

Das bringst du mit:

• Ausbildung & Fachwissen: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau (oder eine vergleichbare Qualifikation/Ingenieurwesen) gepaart mit einem echten „Vertriebsherz" sowie fundierten Kenntnissen in Elektrotechnik und Mechanik.

• Branchen-Know-how: Idealerweise bringst du bereits erste Berührungspunkte oder großes Interesse am Bereich der industriellen Pulverbeschichtung mit.

• Sprachkompetenz: Da du international agierst, ist verhandlungssicheres Englisch unerlässlich. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind herzlich willkommen und werden bei der Gebietszuteilung berücksichtigt.

• Flexibilität & IT: Hohe Reisebereitschaft (Führerschein B), Wohnsitz im Osten Österreichs sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, SAP und Netzwerktechnik.

• Persönlichkeit: Du arbeitest hochgradig selbstständig, bist verhandlungsstark, denkst unternehmerisch und hast ein exzellentes Gespür für Kundenbedürfnisse.

Darauf kannst du dich freuen (Benefits):

• Attraktives Vergütungspaket: ​Ein fixes Jahresbruttogehalt ​ab ​65.000 EUR zuzüglich einer variablen Bonuskomponente von 15 %

• Top Ausstattung: Ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), ein modernes Smartphone sowie ein Laptop.

• Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitungspläne (Onboarding-Day) sowie maßgeschneiderte Weiterbildungen (Sprachschulungen, Zeit- und Selbstmanagement).

Sachbearbeiter Ausbildungsangelegenheiten (w/m/d)
Standesführung | Beratung | Administration |
WienAPPLY
Im Auftrag einer führenden Organisation im österreichischen Gesundheitswesen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Ausbildungsangelegenheiten im medizinischen Umfeld.

Unser Auftraggeber steht für eine verantwortungsvolle, zukunftsorientierte und servicegetriebene Tätigkeit im Gesundheitswesen, in der die Interessen von Ärzt*innen professionell begleitet und Ausbildungswege strukturiert unterstützt werden.
Deine Aufgaben | Ausbildungsmanagement & Beratung In dieser Position übernimmst du ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld im Bereich der ärztlichen Ausbildung:

• Bearbeitung von Ausbildungsangelegenheiten für Fachärztinnen und Ärztinnen für Allgemeinmedizin
• Durchführung und Prüfung von Diplom-Einreichungen inkl. Beratung
• Berechnung von Fehlzeiten sowie Mutterschutz- und Karenzzeiten
• Aufbereitung und Dokumentation absolvierte Ausbildungszeiten sowie Berechnung von Ausbildungsabschlüssen
• Ausstellung und Verwaltung von Ausbildungsbestätigungen und Unterlagen
• Laufende Information von Antragsteller*innen über den Status ihrer Einreichungen
• Unterstützung bei Zulassungen zur Facharzt- und Allgemeinmedizinprüfung
• Beratung zu anrechenbaren Ausbildungszeiten
• Anerkennung und Prüfung ausländischer Ausbildungszeiten inkl. Erstberatung
• Kommunikation mit nationalen und internationalen Ärzt*innen sowie Dienstgebern
• Laufende Umsetzung gesetzlicher Änderungen und Vorgaben im Gesundheits- und Ausbildungsrecht

Dein Profil | Administration & Kommunikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura-Niveau, z. B. HAK)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Strukturierte, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Prozessen
• Teamfähigkeit und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Interesse am österreichischen Gesundheitswesen wünschenswert

Was Dich erwartet | Benefits & Umfeld

• Sehr wertschätzendes und stabiles Arbeitsumfeld
• Zentrale Lage im 1. Wiener Gemeindebezirk
• Jobticket (Wiener Linien Jahreskarte)
• 6. Urlaubswoche ab 43 Jahren
• Home Office Möglichkeit
• Zeitausgleich oder Überstundenvergütung
• Bezahlte Mittagspause
• Mitarbeiterevents (Teambuilding, Betriebsausflug, Feiern)
• Freie Tage am 24.12., 31.12. und Karfreitag
• Kinderzulage
• Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
• Gruppenkrankenversicherung
• Günstige Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich
• Betriebliche Pensionsvorsorge ab dem 6. Dienstjahr

Gehalt:

• Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Bitte beachten Sie: Aus Gründen eines qualitativ hochwertigen Auswahlprozesses können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die neben einem aussagekräftigen Lebenslauf auch ein Motivationsschreiben enthalten.

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse) unter der Kennnummer 111.358 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.ISG Personalmanagement GmbH

A-1030 Wien, Dannebergplatz 19

Lorin Leidenfrost, T: +43 664 883 267 71

@: bewerbung@isg.com

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Senior Spezialist:in HR-Governance mit Fokus Leistungscontrolling

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req25679

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Die HR Governance ist verantwortlich für die Entwicklung konzernweiter HR-Guidelines, Grundlagen und Regelwerke auf Basis strategischer Entscheidungen und regulatorischer Anforderungen. Sie unterstützt die HR-Bereiche bei der Umsetzung der HR-Funktionalstrategie und fungiert als verbindendes Element innerhalb der HR-Organisation. Damit trägt sie maßgeblich zur Qualität, Effizienz und kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Leistungserbringung im ÖBB-Konzern bei.

Dein Job, du…

• verantwortest den HR-Servicekatalog inklusive Definition, Beschreibung und Weiterentwicklung der HR-Services, der HR-Gruppenvereinbarung sowie der zugehörigen Leistungsverrechnung.
• steuerst das HR-Leistungscontrolling, analysierst Kennzahlen und bereitest Entscheidungsgrundlagen sowie Berichte für das Management auf, um die Qualität und Wirtschaftlichkeit der HR-Leistungserbringung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• bildest die zentrale Schnittstelle zum Controlling und arbeitest eng mit den relevanten Fachbereichen bei Budget-, Forecast- und Reportingprozessen sowie der Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten zusammen.
• arbeitest aktiv im HR-IT-Transformationsprogramm mit und bringst deine Expertise insbesondere in den Bereichen Prozessmanagement, Service- und Prozessdesign, Digitalisierung sowie Lieferanten- und Vertragscontrolling ein.
• entwickelst federführend die HR-Nachhaltigkeitsstrategie weiter und wirkst an der Erstellung des HR-Nachhaltigkeits- sowie des HR-Lageberichts mit.

Dein Profil, du…

• verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Konzern, und bringst fundierte Erfahrung im HR-Prozessmanagement mit.
• hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesslandschaften, Governance-Modelle und betriebswirtschaftliche Steuerungsmechanismen und interessierst dich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Services.
• bringst Erfahrung im Leistungscontrolling sowie idealerweise im Lieferanten- und Vertragscontrolling mit und hast Freude daran, Kennzahlen zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• beherrschst Projekt- und Changemanagement-Methoden und verfügst idealerweise über Erfahrung mit HR-IT-Systemen und digitalen HR-Prozessen (z. B. SAP SuccessFactors).
• arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, denkst End-to-End und bewegst dich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholder:innen.
• überzeugst durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit und bringst Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken in ein dynamisches Transformationsumfeld ein.

 Unser Angebot

• Es
  erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
  engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles
  Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Ausbildung
  und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher
  hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne
  und externe Ausbildungen.
• Einen
  sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die
  Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen
  Mobilität zu leisten.
• Die
  Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir
  regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage
  und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
• Zahlreiche
  Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren
  Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
  Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). 
• Wir
  vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche
  nach einem neuen Zuhause.
• Für die Funktion „Senior Spezialist:in Strategische Steuerung/ Prozesse/ Qualität/ CSR" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) 

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Fabian Müller unter +43664/5112149 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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Information Security Officer (m/w/d)

Rail Cargo Austria AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req25666

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Dein Job, du...

• bist verantwortlich für Review und Bewertung von Ergebnissen aus automatisierten
  Security Scans (SAST, Software Composition Analysis /
  Dependency Scans, Vulnerability‑ und
  Cloud-Security-Scans).
• verfolgst und konsolidierst Reporting von Security Findings über Applikationen und
  Systeme hinweg an Produktmanagement und InfoSec-Team.
• unterstützt die Solution Architekt:innen beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von
  DevSecOps‑Mechanismen entlang der CI/CD‑Pipelines.
• beratest bei Secure-by-Design‑ und Secure-Coding‑Prinzipien.
• erstellst, pflegst und weiterentwickelst MIKE‑spezifischer Security‑Dokumentationen
  als Ergänzung zu bestehenden Konzern‑ und Gesellschaftsdokumentationen.
• unterstützt bei der Ableitung von Policies zu Playbooks, Architektur‑ und Entwicklungsguidelines zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen
  (z. B. NIS2, ISO 27001).
• planst, koordinierst und durchführst individuelle Security‑Maßnahmen (z. B.
  Penetrationstests, gezielte Applikationsreviews, Threat Modeling).
• bist eine Schnittstelle
  zu Konzern‑IT‑Security,
  Fachbereichen und externen Partner:innen (z.B.: Audits).

Dein Profil, du...

• verfügst über mehrjährige Erfahrungen in Informationssicherheit, IT-Compliance oder IT-Risikomanagement.
• hast Verständnis von Security-Standards und regulatorischen Anforderungen (z. B. ISO 27001, NIS2).
• bringst Erfahrung mit Audits und Assessments mit.
• hast Kenntnisse in der agiler Softwareentwicklung.
• besitzt einschlägige Zertifizierungen (z. B. CISSP).
• kennst die Begriffe SAST, SCA, DevSecOps und weißt sie zu interpretieren.
• hast Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an aktuellen Themen wie Cloud Security oder KI im Security-Umfeld.
• bist eine Persönlichkeit, die gerne auch die „etablierten
  Prozessen“ hinterfragt, lebst Security und suchst gemeinsame Lösungen.

Unser Angebot

• Dein Beitrag leistet
  einen wesentlichen Mehrwert zum Schutz und zur Verfügbarkeit kritischer
  europäischer Transport‑ und Logistikinfrastruktur.
• Du wirkst aktiv an
  der Weiterentwicklung und Etablierung von Security‑Prozessen
  mit und bringst deine Ideen sowie fachliche Expertise ein.
• Dich erwartet eine pragmatische, praxisorientierte und
  lösungsfokussierte Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklungs‑,
  Architektur‑ und Security‑Teams.
• Du profitierst von
  flexiblen Arbeitszeiten sowie modernen Arbeitsmodellen, die eine gute
  Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, moderne in-house Kantine, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Nanny-Service wie ein nahegelegter Betriebskindergarten, uvm.).
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundheitsuntersuchung.
• Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.
• Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Für die Funktion „Senior Spezialist:in Information Security Management“ ist (laut
  Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen
  Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 55.307 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Bitte bewerbe dich online. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Katarina Jurcikova unter +43 664 8417370 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Bereichsleitung Entgeltsicherung (w/m/d)
Vollzeit | 1150 WienAPPLY

Die IEF-Service GmbH hat die Aufgabe, das Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz zu vollziehen und den Insolvenz-Entgelt-Fonds (IEF) zu verwalten.

Im Bereich Entgeltsicherung, der das behördliche Verfahren über die Zuerkennung von Insolvenzentgelt umfasst, wird - aufgrund der bevorstehenden Versetzung des derzeitig amtierenden Bereichsleiters in den Ruhestand - ab 01. Dezember 2026 die Funktion der Bereichsleitung Entgeltsicherung vakant und hiermit ausgeschrieben:

BEREICHSLEITUNG ENTGELTSICHERUNG
(w/m/d, Vollzeit)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Entgeltsicherung;
• Ergebnisorientierte Planung und Steuerung des Bereichs Entgeltsicherung, sowie die Koordinierung aller Geschäftsstellen in allen Angelegenheiten der Entgeltsicherung;
• Beratung der Geschäftsführung in sämtlichen Belangen des anvertrauten Bereiches sowie Begutachtung und Konzeption von Gesetzesentwürfen;
• Koordinierung und Kooperation mit Interessenvertretungen, insbesondere dem Insolvenzschutzverband für Arbeitnehmer:innen (ISA);
• Sicherung der Qualität und Quantität der Arbeitsergebnisse des Bereichs Entgeltsicherung;
• Mitwirkung an der Optimierung der Geschäftsprozesse sowie an der Organisationsentwicklung der IEF-Service GmbH;
• Umsetzung und Controlling der Bereichs- und strategischen Unternehmensziele;
• Initiierung neuer Maßnahmen im eigenen Wirkungsbereich insbesondere in Bezug auf die digitale Transformation der bestehenden Prozesse;
• Fachliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung der bestehenden Hauptanwendungsprogramme im Bereich Entgeltsicherung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und/oder langjährige fachliche und organisatorische Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich der österreichischen Insolvenzentgeltsicherung;
• Umfassende Kenntnisse des Systems der österreichischen Insolvenzentgeltsicherung, sowie des hoheitlichen Verwaltungsverfahrens;
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit;
• Sehr gutes Selbst- und Stressmanagement sowie Flexibilität;
• Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie unternehmerisches und analytisches Denken.

Wir bieten:

• Umfassendes fachliches Weiterbildungsangebot und spezifische Soft-Skill-Fortbildungen für Führungskräfte;
• Die Entlohnung der mit der Ausübung dieser Funktion verbundenen Führungs- und Organisationsaufgaben orientiert sich an der Bewertung A1/6 des Bundes-Besoldungsschemas für den Allgemeinen Verwaltungsdienst (Gehaltsgesetz 1956 idgF).
  Das monatliche Brutto-All-In-Gehalt, das vierzehnmal jährlich ausbezahlt wird, beträgt abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten zwischen € 7.747,50 und € 10.666,75.
  Die konkrete Einstufung innerhalb dieser Gehaltsspanne erfolgt auf Grundlage objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und der für die Funktion relevanten Qualifikationen.

Die IEF-Service GmbH ist bemüht, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt Frauen daher nachdrücklich zur Bewerbung ein.

Weiterführende Informationen zum Verantwortungsbereich und den damit verbundenen Aufgaben finden Sie auf der Website der IEF-Service GmbH: www.insolvenzentgelt.at

Sollten wir Sie mit diesem Angebot angesprochen haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31. Juli 2026 an unsere Beraterin unter der Kennnummer 111.343 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie auch isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

A-1010 Wien, Universitätsring 14

Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84

@: bewerbung.vsetecka@isg.com

Data Engineer (m/f/d)
full-time (preferred), at least 30h/week
ViennaAPPLY Become part of our team at DataScience Service GmbH

Founded in 2016, DataScience Service GmbH is an Austrian software company that is revolutionizing the real estate industry. With our leading software solution ImmAzing®, we support banks, appraisers and local authorities in the valuation and management of properties. Our strength: We combine data-based research, state-of-the-art technologies, continuous innovation and customized services.
What you do with us: As a Data Engineer, you are mainly responsible for extracting and processing information from text documents and images (partly AI-supported). Furthermore, you develop, maintain, and automatize crawlers to access various data sources from the web.

Your fields of work in detail:

• Text mining & information extraction: Improve existing and further develop data extraction scripts and processes from documents (mostly PDF´s consisting of plain text, tables and diagrams), including text recognition (OCR), AI-supported natural language processing (NLP) and rule-based information extraction.
• Data enhancement: Development of rulesets and algorithms to complete incomplete data sets through rule-based filling of data gaps or secondary data integration.
• Image Recognition: Application of computer vision methods to extract information from document images and photos.
• Pipeline management: Scalable data processing with Kubernetes, Docker and API-supported data queries.
• Data Visualization & Integration: Provision of APIs, definition of data filters and display rules for our web application ImmAzing®.
• Support & Quality Assurance: Monitoring of control mechanisms and quality assurance, first point of contact for maintenance and bug fixing in your area.

Your profile: Profound Experience (Expert level) in

• querying, processing and analyzing data with Python and R
• usage of relational databases (PostgreSQL)
• text mining and NLP (nltk, SpaCy, RegEx, LLM Calls and Prompt Engineering)
• web data crawling (Selenium, playwright)
• image processing (Computer vision)
• use of OCR-Tools (e.g. Tesseract and/or GoogleOCR)

Initial Experience in

• Docker, Kubernetes, CI/CD
• data warehousing and orchestration (dagster)
• API Development (FastAPI, Swagger, uvicorn)
• or are interested in continuing your education in these areas.
• Ideally have basic knowledge of web development with JavaScript / React / TypeScript (not a must, but a plus!)
• Show interest in real estate valuation, data science and artificial intelligence.
• enjoy delving deep into complex topics and thinking “outside the box”.
• Have completed or are about to complete a degree in data science, computer science or software engineering (or a related field).
• Like to work independently, think in a solution-oriented way and are a team player
• Have a very good linguistic proficiency in German and English and a hands-on mentality

What we offer you:

• Innovative team: Profound onboarding, cutting-edge technologies and respectful cooperation.
• Top locations: Familiar atmosphere in Salzburg's Neustadt district or a modern office with roof terrace in Vienna's 7th district.
• Flexibility: 1-2 days home office per week and flexible working hours within our flexitime scheme.
• Additional offers: Regular team events, company lunch and more.
• Attractive remuneration: Above-average salary based on the IT collective agreement - overpayment depending on experience and education

Interested?

• Remuneration will be in accordance with the IT collective agreement, currently at a minimum of EUR 3.267,- gross, full-time basis. Overpayment depends on qualification, professional experience and education/training.

If you are interested in this challenging role, we look forward to receiving your detailed application at the Reference number 111.309 preferably via our ISG-Careers portal or by email. We look forward to hearing from you!ISG Personalmanagement GmbH

A-1030 Wien, Dannebergplatz 19

Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05

@: bewerbung@isg.com

Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen der Oberflächentechnik mit Sitz im Raum Wien, eine/n motivierte/n Sandstrahler/in, die/der den nächsten Schritt in der eigenen Karriere machen will.

Du bist auf der Suche nach einem sicheren Arbeitsplatz, bei dem du deine praktischen Fähigkeiten voll einbringen und weiterentwickeln kannst? Dann werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze unseren Kunden mit deiner Expertise!

Was dich erwartet:

• Vorbereitung von Bauteilen für das Sandstrahlen (Reinigen, Abkleben, Maskieren).

• Durchführung von Sandstrahlarbeiten zur Oberflächenvorbereitung (Entfernung von Rost, Lack und Schmutz).

• Kontrolle der Oberflächenqualität nach dem Strahlen.

• Wartung und Pflege der Sandstrahlanlagen und Werkzeuge.

• Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als Sandstrahler/in.

• Erfahrung im Umgang mit Sandstrahlanlagen ist von großem Vorteil, gepaart mit handwerklichem Geschick.

• Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein bei der täglichen Arbeit.

• Gute Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation und zum Verständnis von Arbeitsanweisungen.

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe Einsatzbereitschaft.

Deine Entlohnung:

Dein monatlicher Bruttomindestlohn beträgt ab EUR 2.957,50 brutto (exkl. Taggelder und Zulagen).