Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren und länderübergreifend mit den Fachbereichen zu vergleichen
• Fachliche Anforderungen in User Stories zu übersetzen und gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams weiterzuentwickeln
• Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen
• Abläufe kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und datengetriebene Lösungen vorzuschlagen
• Am Aufbau des konzernweiten Retail ERP-Systems mitzuwirken und dessen Weiterentwicklung aktiv zu gestalten

• Mehrjähriger Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im ERP-Umfeld
• Sehr gutem Verständnis von ERP-Systemen und Retail-/Großhandelsprozessen sowie Erfahrung in der Harmonisierung komplexer Geschäftsprozesse
• Sicherem Umgang mit Anforderungsmanagement, User Stories und der Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklungsteams
• Ausgeprägtem analytischem Denken und technischer Affinität zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Starker Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

JBG81_AT

Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren und länderübergreifend mit den Fachbereichen zu vergleichen
• Fachliche Anforderungen in User Stories zu übersetzen und gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams weiterzuentwickeln
• Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen
• Abläufe kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und datengetriebene Lösungen vorzuschlagen
• Am Aufbau des konzernweiten Retail ERP-Systems mitzuwirken und dessen Weiterentwicklung aktiv zu gestalten

• Mehrjähriger Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im ERP-Umfeld
• Sehr gutem Verständnis von ERP-Systemen und Retail-/Großhandelsprozessen sowie Erfahrung in der Harmonisierung komplexer Geschäftsprozesse
• Sicherem Umgang mit Anforderungsmanagement, User Stories und der Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklungsteams
• Ausgeprägtem analytischem Denken und technischer Affinität zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Starker Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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O&M Data Analyst (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die BE Energy GmbH ist ein führender Akteur in der Energiebranche und spezialisiert auf die Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energiequellen wie Photovoltaik und Windkraft. Wir betreiben eine Vielzahl von Energieanlagen und sind bestrebt, die Anlagen effizient zu betreiben und weiterzuentwickeln. Dafür suchen wir Unterstützung!

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SCADA-Systeme mit Fokus auf datengetriebene Optimierung und Anbindung der Renewable Energy Assets
• Sammlung, Analyse und Interpretation von Anlagedaten aus den Hybrid-Parks (Wind, PV und Speicher) zur gezielten Störungsanalyse und Pflege der Instandhaltungs-Datenbank
• Entwicklung und Implementierung von Machine Learning/KI-gestützten Modellen für Predictive Analytics/Maintenance und Prozessoptimierung
• Entwicklung und Implementierung von Monitoring- und Alerting-Systemen sowie Performance Dashboards für kontinuierliche Optimierung der Asset Performance
• Mitwirkung bei der Auswahl und Weiterentwicklung zukünftiger und bestehender SCADA-Tools, IoT-Technologien und Cloud-Lösungen
• Entwicklung und Implementierung von Betriebsführungs- und Instandhaltungskonzepten
• Aufbereitung von betrieblichen Learnings und Rückkopplung im Sinne des Qualitätsmanagements in Richtung Projektentwicklung und Projektabwicklung
• Not- und Bereitschaftsdienste sowie Ablegung der Prüfung für die Schaltberechtigung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Regelungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Machine Learning/AI von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich von Erneuerbaren Energieanlagen (Windenergie- und/oder Photovoltaikanlagen)
• Erfahrung mit Predictive Analytics, Condition Monitoring und Zeitreihen im Bereich Renewable Energy & Utilities von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse, Affinität zu Datenstrukturen und Datenanalysen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Gute Englischkenntnisse
• Körperliche Eignung, absolute Schwindelfreiheit (für Einsätze bei Windkraftanlagen)
• Bereitschaft zu Außeneinsätzen, primär im Raum Burgenland
• Führerschein (mind. Klasse B)

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur BE Energy GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 4.192,13 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

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Das Familienunternehmen Empl ist ein weltweit renommierter Hersteller von individuellen LKW-Spezial-Aufbauten in höchster Qualität. An unseren Standorten in Österreich und Deutschland bieten wir unseren 600 Mitarbeitern attraktive Zukunftsperspektiven.

Mit Verantwortung wachsen. Innovation leben. Leidenschaft teilen. Tag für Tag.

Zur Verstärkung unseres Teams in Kaltenbach (Zillertal) suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n

Product Analyst (m/w/d)

• Preislistenmanagement
  • Analyse der bestehenden Produktbeschreibungen und Kostenstruktur (zusammengefasst in Preislisten)
  • Dreh- und Angelpunkt für die Aktualisierung und Anpassung von bestehenden Preislisten
  • Schnittstelle zu den Fachabteilungen betreffend Preislisten (technisches Büro, Kostenrechnung, IT, Vertrieb)
  • Überarbeitung und Standardisierung von technischen Beschreibungen für Angebotstexten in Absprache mit Vertrieb und technischem Büro
• Mitarbeit bei der Einführung von SAP als Leitsoftware im Angebotswesen und der Auftragsabwicklung
• Produktanalysen zur Unterstützung von Make-or-Buy-Entscheidungen auf Komponentenbasis
• Preisanalysen von Mitbewerberpreisen und Benchmarking

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, HAK, FH etc.)
• Proaktive, selbständige und genaue Arbeitsweise
• Technische Affinität bzw. analytische Fähigkeiten
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS-Excel), SAP wünschenswert
• Organisationstalent mit Kommunikationsstärke
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Interessant für BerufseinsteigerInnen
• Spannender und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Sicherer Arbeitsplatz mit kollegialem Betriebsklima
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse Mitarbeiterrabatte & Bike-Leasing
• Ausgewogene, vergünstigte Mittagsmenüs in hauseigener Cantine

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Wir sind eine international aufgestellte, dynamisch expandierende Beratungsgesellschaft mit Sitz in Wien. Unser Beratungsfokus ist die deutliche Steigerung der Unternehmensrendite unserer Kunden, wobei unser Ansatz auf einer nachhaltigen Optimierung der Beschaffungskosten basiert. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin

Data Analyst / Controller mit Schwerpunkt Power BI (m/w/d)
Standort: Österreich

Du bist die Brücke zwischen unseren Einkaufs-Projekten und unserer IT-Datenbank. Du startest operativ, lernst unsere Datenarchitektur kennen und entwickelst dich unter Anleitung unseres Lead-Entwicklers zum Power BI Experten.

• Daten-Manager: Du ziehst Daten aus verschiedenen Quellen (Projektlisten, Kundendatenbanken, ERP-Auszüge, SharePoint) zusammen und prüfst diese auf Plausibilität.
• Controlling-Support: Du stellst sicher, dass die errechneten Einsparungen in unseren Reports korrekt sind - denn das ist unsere Währung.
• Power BI Reporting: Du übernimmst die Pflege bestehender Dashboards und baust selbstständig neue Visualisierungen für unsere Berater und Kunden.
• Lernen & Entwickeln: Du wirst Schritt für Schritt in die Welt der Datenmodellierung (DAX) und Prozessautomatisierung (Power Automate) eingeführt, um zukünftig auch komplexere Entwicklungsaufgaben zu übernehmen.
• Schnittstelle: Du übersetzt Anforderungen aus dem Einkaufsteam in technische Lösungen.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, SCM) oder eine kaufmännische Ausbildung mit sehr hoher IT-Affinität.
• Must-Have: Du bist ein Excel-Profi. SVERWEIS und Pivot-Tabellen langweilen dich, du willst wissen, was danach kommt.
• Einstiegskenntnisse: Du hast bereits erste Berührungspunkte mit Power BI oder anderen BI-Tools gehabt und brennst darauf, DAX und Datenmodellierung (Star-Schema) von der Pike auf zu lernen.
• Mindset: Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (Warum muss eine Zahl stimmen?) und hast Spaß daran, Fehler in Daten zu finden (Detektiv-Arbeit).
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt (Basis 40 Stunden) ab EUR 42.980,- brutto pro Jahr an. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.

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Unsere rund 1.300 engagierten Kolleginnen und Kollegen setzen sich miteinander dafür ein, für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich da zu sein. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und gehen dabei auch unkonventionelle Wege, um herausragende Lösungen zu bieten. Das bleibt nicht unbemerkt: Unsere innovativen Produkte und Services wurden mehrfach ausgezeichnet und wir zählen zu den Top Ten der Versicherungen Österreichs. Gemeinsam gestalten wir eine neue, aufregende Zukunft der Versicherungsbranche.

Wenn du Spaß an der Optimierung von Geschäftsprozessen hast und in einem dynamischen Umfeld arbeitest, bist du bei uns genau richtig!

Gestalte diese Themen im Team Operations mit!

• Design, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Durchführen der Analyse und Bewertung von Geschäftsanforderungen entlang der Wertschöpfungskette von Versicherungsprozessen (Sachversicherung und Lebensversicherung)
• Erstellen von Gap- und Impact-Analysen (Prozesse, Produkte, Organisation, Systeme) und Ableiten konkreter Umsetzungsschritte
• Erstellen von Anforderungsdokumenten zur Erreichung einer neuen Business-Zielarchitektur

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung, vorzugsweise innerhalb der Finanzdienstleistung
• Fundiertes Wissen im Geschäftsprozessmanagement sowie dessen Optimierung und Messung
• Kenntnisse von Kundenservice und Schadenregulierung
• Aris & BPMN Kenntnisse
• Erfahrung Change-Management zu betreiben als auch in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Büro mit Wohlfühl-Ambiente - für jede Tätigkeit das richtige Umfeld
• Home-Office und flexibles Arbeiten - Gleitzeit ohne Kernzeit
• Perspektive für eigene Entwicklung - Zurich Academy, LinkedIn Learning
• Angebote für deine Gesundheit - Fitnesscenter, Events, Kantine
• Attraktive Konditionen für Versicherungsprodukte
• Gelebte Diversity und soziales Engagement - PrideZ-Initiative, Eltern-Buddy-Netzwerk, Sozialprojekte
• Mitgestalten unserer Zukunft - digital, innovativ und nachhaltig
• und das ist nicht alles!

Das Bruttogehalt für diese Funktion beträgt mindestens EUR 45.481,80 pro Jahr (38,5 Stunden/Woche). Abhängig von deiner Erfahrung und Ausbildung machen wir dir ein passendes Angebot. Dabei orientieren wir uns an aktuellen Marktgehältern.

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Unsere rund 1.300 engagierten Kolleginnen und Kollegen setzen sich miteinander dafür ein, für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich da zu sein. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und gehen dabei auch unkonventionelle Wege, um herausragende Lösungen zu bieten. Das bleibt nicht unbemerkt: Unsere innovativen Produkte und Services wurden mehrfach ausgezeichnet und wir zählen zu den Top Ten der Versicherungen Österreichs. Gemeinsam gestalten wir eine neue, aufregende Zukunft der Versicherungsbranche.

Wenn du Spaß an der Optimierung von Geschäftsprozessen hast und in einem dynamischen Umfeld arbeitest, bist du bei uns genau richtig!

Gestalte diese Themen im Team Operations mit!

• Design, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Durchführen der Analyse und Bewertung von Geschäftsanforderungen entlang der Wertschöpfungskette von Versicherungsprozessen (Sachversicherung und Lebensversicherung)
• Erstellen von Gap- und Impact-Analysen (Prozesse, Produkte, Organisation, Systeme) und Ableiten konkreter Umsetzungsschritte
• Erstellen von Anforderungsdokumenten zur Erreichung einer neuen Business-Zielarchitektur

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung, vorzugsweise innerhalb der Finanzdienstleistung
• Fundiertes Wissen im Geschäftsprozessmanagement sowie dessen Optimierung und Messung
• Kenntnisse von Kundenservice und Schadenregulierung
• Aris & BPMN Kenntnisse
• Erfahrung Change-Management zu betreiben als auch in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Büro mit Wohlfühl-Ambiente - für jede Tätigkeit das richtige Umfeld
• Home-Office und flexibles Arbeiten - Gleitzeit ohne Kernzeit
• Perspektive für eigene Entwicklung - Zurich Academy, LinkedIn Learning
• Angebote für deine Gesundheit - Fitnesscenter, Events, Kantine
• Attraktive Konditionen für Versicherungsprodukte
• Gelebte Diversity und soziales Engagement - PrideZ-Initiative, Eltern-Buddy-Netzwerk, Sozialprojekte
• Mitgestalten unserer Zukunft - digital, innovativ und nachhaltig
• und das ist nicht alles!

Das Bruttogehalt für diese Funktion beträgt mindestens EUR 45.481,80 pro Jahr (38,5 Stunden/Woche). Abhängig von deiner Erfahrung und Ausbildung machen wir dir ein passendes Angebot. Dabei orientieren wir uns an aktuellen Marktgehältern.

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Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Mit unseren crossfunktionalen Teams aus den vier Bereichen IT Consulting, IT Development, IT Operations und IT Organisation erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen für Kund:innen und Partner:innen. Gemeinsam digitalisieren wir den Handel - von Store Solutions und E-Commerce über die Supply Chain bis hin zu Marketing & CRM.

• Abwicklung sowie Leitung von nationalen und internationalen Softwareprojekten (inkl. Tests und Inbetriebnahme)
• Eigenständige Analyse von Business Requirements
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im In- und Ausland
• Direkte Ansprechperson für unsere Handelsfirmen (BILLA, PENNY, BIPA und ADEG)
• Intensive Betreuung sowie Beratung von Anwender:innen
• Qualitätssicherung und Dokumentation

• Abgeschlossene IT Ausbildung (Informationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, o.ä.) sowie hohe IT Affinität
• Erfahrung mit dem Einsatz und der Administration von Microsoft 365
• Erfahrung mit PowerApps und PowerAutomate von Vorteil
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Hohe Kundenorientierung
• Zielorientiertes Denken sowie leistungsorientiertes Handeln
• Selbständige, strukturierte sowie genaue Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen,
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab € 40.000 - mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im

• In dieser Position arbeiten Sie bei der Weiterentwicklung und Zukunftsplanung des Security Operation Centers mit und unterstützen bei der Umsetzung von Vorschriften, Gesetzen, Regelwerken und Standards zur Gewährleistung der Cybersicherheit, Anlagenverfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs.
• Bei Cybervorfällen führen Sie forensische Untersuchungen durch und entwickeln entsprechende Abwehrstrategien.
• Außerdem arbeiten Sie mit den Informationssicherheitsbeauftragten der Wiener Linien und dem Chief Information Security Officer bei der Entwicklung von strategischen zukünftigen Cyberabwehrstrategien in der Nachrichtentechnik und Zugsicherung mit.
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich Netzwerksicherheit bzw. im Projektmanagement von Invest-, Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten im SOC-Bereich mit, nehmen an Bau- und Planungsbesprechungen insbesondere im Bereich der Fahrzeugtechnik teil.
• Bei den zugeteilten Anlagen übernehmen Sie die Planung, Umsetzung, Prüfung, Abnahme und Dokumentation im Rahmen von Invest-, Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten z.B. Installation eines IDS.
• Sie kontrollieren die Durchführung und Einhaltung der vorgeschriebenen Wartungen und Überprüfungen (z.B. ISO27001, NIS2, etc.) sowie Behörden- und Lieferantenmeldungen.
• Sie verbessern die Anlagen durch Ihre analytischen Fähigkeiten (z.B. Programmieren von einfachen Skripten, etc.).

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (HTL) oder ein abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik/Elektronik bzw. in Nachrichtentechnik mit.
• Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in OT Security.
• Sie sind bereit, im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten (u.a. am Wochenende, in der Nacht und an Feiertagen).
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in Projektmanagement.
• Sie sind bereit, sich laufend weiterzubilden.
• In Notfallsituationen behalten Sie immer einen klaren Kopf, Sie sind resilient.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Sorgfalt und Einsatzbereitschaft aus.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das immer miteinander verbunden.

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Analyse und Spezifikation von Anforderungen im Kassen- und Promotionsumfeld auf nationaler und internationaler Ebene zusammen mit den Fachbereichen
• Konzeption und Optimierung von Omnichannel-Promotionprozessen - von der Planung im ERP-System bis zur Umsetzung an der Kasse und der SPAR-App
• Technische Ausarbeitung und Integration von Systemen und Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
• Weiterentwicklung des bestehenden Frameworks gemeinsam mit internationalen Marketing-Teams um allen Kund:innen ein State-of-the-Art Einkaufserlebnis zu ermöglichen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Lehre, HTL, Studium)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise im Handelsumfeld
• Verständnis für komplexe Systeme
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Tools zur agilen Projektentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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