Komm in unser Team als:

Business Analyst Digital Banking und AI (m/w/d)

Karenzvertretung; Dienstort: Salzburg, Wien oder deine Wohnung

Die Wüstenrot Technology GmbH gehört im Bereich der Informationstechnologie zu den größten Arbeitgebern im Raum Salzburg. Wir entwickeln, implementieren, unterstützen und servicieren die IT der Unternehmensgruppe Wüstenrot im In- und Ausland.

• Analyse und Dokumentation von Business-Anforderungen in den Bereichen Accounts & Cards (Giro- und Kreditkarten)
  sowie Savings (Sparen und Bausparen)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Features für die Allfinanz-App sowie für interne Applikationen im Vertrieb und Backoffice
• Beschreibung der Anforderungen an digitale Lösungen in Form von Epics und User Stories in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Anwendung deiner technischen Expertise in der Konzeption von maßgeschneiderten Softwarelösungen
• Identifikation und Umsetzung von Use Cases für AI im Banking-Umfeld
• Gestaltung innovativer Lösungen in einem cross-funktionalen, agilen Team

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Finanzsektor oder in der Beratung
• Fundiertes Verständnis von Banking-Produkten (Giro, Sparen, Bausparen, Karten) und digitalen Lösungen (Apps, Customer Journeys, interne Anwendungen)
• Praxis im Einsatz agiler Methoden (Scrum, SAFe) sowie Erfahrung mit modernen IT-Architekturen (Microservices, APIs, Cloud)
• Sicherer Umgang mit JIRA (Backlog-Pflege, User Stories, Epics, Reporting)
• Interesse oder erste praktische Erfahrung im Bereich Artificial Intelligence
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von AI-Initiativen mitzuwirken
• Mitarbeit an komplexen Digital-Banking-Projekten mit direktem Einfluss auf Giro-, Spar-, Bauspar- und Kartenprodukte
• Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell und Homeoffice
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt), Radleasing, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

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• Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team die erste Verteidigungslinie, damit unsere Systeme vor Cyberbedrohungen geschützt bleiben.
• Sie konzipieren und implementieren neue Use Cases für unser Security Operations Center, die Bedrohungen automatisch erkennen und proaktiv neutralisieren.
• Ein komplexer Incident erfordert forensische Analyse - Sie nutzen moderne Tools, um den Angriff zu verstehen und die GrECo-Infrastruktur zu schützen.

Warum und wann Sie bei uns richtig sind:

• Wenn Sie bereits erfahrene:r SOC Analyst:in sind und Freude daran haben, mit modernsten Technologien und Lösungen zu arbeiten.
• Wenn Sie nicht nur reagieren, sondern proaktiv die Sicherheit unserer Systeme gestalten wollen.
• Wenn Sie ein Umfeld suchen, das Innovation, Weiterbildung und Teamgeist großschreibt.

Als SOC Analyst:in sind Sie die erste Verteidigungslinie bei Cyberangriffe gegen GrECo. Sie erkennen Bedrohungen, reagieren schnell und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Sicherheitsprozesse. Mit modernsten Technologien und Tools sorgen Sie dafür, dass unsere Systeme sicher bleiben - heute und in Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Besuchen Sie uns auch auf unserer Webseite und überzeugen Sie sich von GrECo.

Konkret heißt das Ihr Aufgabenbereich:

Als SOC-Analyst:in bei GrECo sind Sie

• zentrale:r Ansprechpartner:in für Security-Incidents: Analyse, Koordination und Behebung - unterstützt durch Tools und Automatisierung.
• beteiligt an der Weiterentwicklung von SOC-Prozessen und Sicherheitsinfrastruktur, inkl. Integration von modernen Automatisierungslösungen.
• zuständig für die Priorisierung von Alerts, forensische Analyse von Angriffen dabei nutzen Sie moderne Tools für Threat Intelligence und Incident Response.
• Täglich in enger Zusammenarbeit mit IT- und Business-Teams und fördern den Wissenstransfer.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Studium) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im SOC- oder IT-Security-Umfeld sowie Basiswissen in IT-Security.
• Erfahrung mit Plattformen wie Microsoft 365 Defender, Sentinel, Azure;
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gute Englischkenntnisse.
• Offenheit für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung; Zertifizierungen (z. B. SC100, SC200) sind ein Plus.

Die GrECo Gruppe ist ein eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen und führender Risiko- und Versicherungsberater:innen im Bereich Corporate & Specialty in Mittel- und Osteuropa. Durch unser globales Netzwerk bieten wir unseren Klient:innen maßgeschneiderte Lösungen mit weltweiter Präsenz.

Zur Verstärkung unseres Cybersecurity Teams in Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bereits Erfahrung als SOC-Analyst:in mitbringt.

Flexibles & vertrauensvolles Arbeitsumfeld Unser Angebot:

• Strukturierter Aus- und Weiterbildungsplan sowie attraktive Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Hybrides Arbeiten, tageweise Möglichkeit von Home-Office
• Moderne Büros und ergonomische Arbeitsplätze
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Jobticket Wien möglich
• Kaffee, Tee, Mineralwasser für Mitarbeiter:innen
• Mikrowellen, Küchen vorhanden

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt bei mindestens EUR 50.000,- (Vollzeit All-in). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft mehr zu bezahlen.

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Das Familienunternehmen Empl ist ein weltweit renommierter Hersteller von individuellen LKW-Spezial-Aufbauten in höchster Qualität. An unseren Standorten in Österreich und Deutschland bieten wir unseren 600 Mitarbeitern attraktive Zukunftsperspektiven.

Mit Verantwortung wachsen. Innovation leben. Leidenschaft teilen. Tag für Tag.

Zur Verstärkung unseres Teams in Kaltenbach (Zillertal) suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n

Product Analyst (m/w/d)

• Preislistenmanagement
  • Analyse der bestehenden Produktbeschreibungen und Kostenstruktur (zusammengefasst in Preislisten)
  • Dreh- und Angelpunkt für die Aktualisierung und Anpassung von bestehenden Preislisten
  • Schnittstelle zu den Fachabteilungen betreffend Preislisten (technisches Büro, Kostenrechnung, IT, Vertrieb)
  • Überarbeitung und Standardisierung von technischen Beschreibungen für Angebotstexten in Absprache mit Vertrieb und technischem Büro
• Mitarbeit bei der Einführung von SAP als Leitsoftware im Angebotswesen und der Auftragsabwicklung
• Produktanalysen zur Unterstützung von Make-or-Buy-Entscheidungen auf Komponentenbasis
• Preisanalysen von Mitbewerberpreisen und Benchmarking

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, HAK, FH etc.)
• Proaktive, selbständige und genaue Arbeitsweise
• Technische Affinität bzw. analytische Fähigkeiten
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS-Excel), SAP wünschenswert
• Organisationstalent mit Kommunikationsstärke
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Interessant für BerufseinsteigerInnen
• Spannender und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Sicherer Arbeitsplatz mit kollegialem Betriebsklima
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse Mitarbeiterrabatte & Bike-Leasing
• Ausgewogene, vergünstigte Mittagsmenüs in hauseigener Cantine

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Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

• Verantwortung für die Neukonzeption und Digitalisierung unserer End-to-End Geschäftsprozesse
• Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens durch systematisches Erheben und Verbessern aktueller Abläufe
• Entwurf von Prozessen für neue strategische Geschäftsmodelle auf Basis von Best Practices sowie Anforderungen der Fachbereiche
• Identifikation relevanter Prozess-Kennzahlen zur Messung des Optimierungserfolges
• Mitarbeit bei der Auswahl von IT-Lösungen durch Identifikation, Analyse und Spezifikation fachlicher Anforderungen
• Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management inkl. Business Case Betrachtungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Business Process Ownern aus den Fachbereichen
• Unterstützung von innovativen Projekten
• Planung und Mitarbeit bei unternehmensweiten Schulungen in Prozessmanagement und/oder Business Analyse

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung
• mind. 3 Jahre praktische Erfahrung im Prozessmanagement oder Solution Design
• Solides Grundverständnis von relevanten Geschäfts- und IT-Prozessen
• Erfahrung und Methodenkompetenz in der Identifikation, Analyse, Verbesserung und Design von Geschäftsprozessen inkl. Erstellen von Prozessdiagrammen und KPIs
• Verständnis für die Erstellung und Pflege von Prozesslandkarten
• Facheinschlägige Zertifizierungen sowie Kenntnisse von BPMN und marktüblicher Tools von Vorteil
• Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Selbstverantwortung
• Souveränes Auftreten mit der Fähigkeit KundInnen mit innovativen Ansätzen zu überzeugen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen,
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Unser Team steuert die Weiterentwicklung der POS-Lösung für Kassen und verfolgt die technologische Weiterentwicklung am Markt und relevante Trends im POS-Umfeld. Durch enge Abstimmung mit unseren Entwicklungspartner:innen stellen wir sicher, dass die Lösung als Konzernprodukt - business- und länderübergreifend - weiterentwickelt wird. Mit unseren innovativen Ideen und durch "Technology Push"-Innovationen tragen wir dazu bei, das Einkaufserlebnis der Endkunden sowie den Arbeitsalltag der Filialmitarbeiter:innen kontinuierlich zu verbessern.

• In dieser Position untersuchst du Geschäftsprozesse und kümmerst dich um das Anforderungsmanagement für die Middleware zwischen Filialen und Zentrale mit einem starken Fokus auf die technische Komponente.
• Du nimmst eine Schnittstellenposition zwischen Business und IT ein und übersetzt dabei die Bedürfnisse unserer Handelsfirmen (u.a. Billa, Penny, Bipa, Adeg, Sutterlüty) in Requirements für das Softwareentwicklungs-Team.
• Als Business Analyst:in/Requirements Engineer arbeitest du sehr eng mit dem Entwicklungs-Team und anderen technischen Abteilungen zusammen.
• Du übernimmst Verantwortung für POS-Softwareprojekte, inkl. Projektplanung, agiler Abwicklung, Stakeholder Management und Dokumentation.
• Als Teil des POS-Teams stellst du sicher, dass relevante Anforderungen an die Kassensoftware in strategischen Konzernprojekten berücksichtigt und umgesetzt werden.
• Deine Projekte begleitest du über Anforderungs-Design, Fertigstellung, Testen, bis hin zu Rollout und After-Launch Support.
• Dabei steuerst du die Umsetzung durch unsere externen Entwicklungspartner und koordinierst Schnittstellen zu weiteren IT-Teams.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT / Wirtschaftsinformatik.
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst:in, Requirements Engineer oder als Developer:in sammeln.
• Du gehst bei der Arbeit strukturiert und analytisch vor und dokumentierst gerne (Jira / Confluence).
• Du besitzt idealerweise Fachwissen und Erfahrungen im POS-Umfeld, bevorzugt im Handel.
• Du hast rudimentäres Wissen mit REST-Schnittstellen und Java Backend Services und konntest bereits deinen Umgang mit Swagger und Postman unter Beweis stellen.
• Erfahrung mit Linux (bash) und SQL sind ein Plus.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Eine offene Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten runden dein Profil ab.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen,
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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O&M Data Analyst (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die BE Energy GmbH ist ein führender Akteur in der Energiebranche und spezialisiert auf die Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energiequellen wie Photovoltaik und Windkraft. Wir betreiben eine Vielzahl von Energieanlagen und sind bestrebt, die Anlagen effizient zu betreiben und weiterzuentwickeln. Dafür suchen wir Unterstützung!

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SCADA-Systeme mit Fokus auf datengetriebene Optimierung und Anbindung der Renewable Energy Assets
• Sammlung, Analyse und Interpretation von Anlagedaten aus den Hybrid-Parks (Wind, PV und Speicher) zur gezielten Störungsanalyse und Pflege der Instandhaltungs-Datenbank
• Entwicklung und Implementierung von Machine Learning/KI-gestützten Modellen für Predictive Analytics/Maintenance und Prozessoptimierung
• Entwicklung und Implementierung von Monitoring- und Alerting-Systemen sowie Performance Dashboards für kontinuierliche Optimierung der Asset Performance
• Mitwirkung bei der Auswahl und Weiterentwicklung zukünftiger und bestehender SCADA-Tools, IoT-Technologien und Cloud-Lösungen
• Entwicklung und Implementierung von Betriebsführungs- und Instandhaltungskonzepten
• Aufbereitung von betrieblichen Learnings und Rückkopplung im Sinne des Qualitätsmanagements in Richtung Projektentwicklung und Projektabwicklung
• Not- und Bereitschaftsdienste sowie Ablegung der Prüfung für die Schaltberechtigung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Regelungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Machine Learning/AI von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich von Erneuerbaren Energieanlagen (Windenergie- und/oder Photovoltaikanlagen)
• Erfahrung mit Predictive Analytics, Condition Monitoring und Zeitreihen im Bereich Renewable Energy & Utilities von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse, Affinität zu Datenstrukturen und Datenanalysen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Gute Englischkenntnisse
• Körperliche Eignung, absolute Schwindelfreiheit (für Einsätze bei Windkraftanlagen)
• Bereitschaft zu Außeneinsätzen, primär im Raum Burgenland
• Führerschein (mind. Klasse B)

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur BE Energy GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 4.192,13 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

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Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Mit unseren crossfunktionalen Teams aus den vier Bereichen IT Consulting, IT Development, IT Operations und IT Organisation erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen für Kund:innen und Partner:innen. Gemeinsam digitalisieren wir den Handel - von Store Solutions und E-Commerce über die Supply Chain bis hin zu Marketing & CRM.

• Abwicklung sowie Leitung von nationalen und internationalen Softwareprojekten (inkl. Tests und Inbetriebnahme)
• Eigenständige Analyse von Business Requirements
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im In- und Ausland
• Direkte Ansprechperson für unsere Handelsfirmen (BILLA, PENNY, BIPA und ADEG)
• Intensive Betreuung sowie Beratung von Anwender:innen
• Qualitätssicherung und Dokumentation

• Abgeschlossene IT Ausbildung (Informationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, o.ä.) sowie hohe IT Affinität
• Erfahrung mit dem Einsatz und der Administration von Microsoft 365
• Erfahrung mit PowerApps und PowerAutomate von Vorteil
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Hohe Kundenorientierung
• Zielorientiertes Denken sowie leistungsorientiertes Handeln
• Selbständige, strukturierte sowie genaue Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen,
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab € 40.000 - mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir sind eine international aufgestellte, dynamisch expandierende Beratungsgesellschaft mit Sitz in Wien. Unser Beratungsfokus ist die deutliche Steigerung der Unternehmensrendite unserer Kunden, wobei unser Ansatz auf einer nachhaltigen Optimierung der Beschaffungskosten basiert. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin

Data Analyst / Controller mit Schwerpunkt Power BI (m/w/d)
Standort: Österreich

Du bist die Brücke zwischen unseren Einkaufs-Projekten und unserer IT-Datenbank. Du startest operativ, lernst unsere Datenarchitektur kennen und entwickelst dich unter Anleitung unseres Lead-Entwicklers zum Power BI Experten.

• Daten-Manager: Du ziehst Daten aus verschiedenen Quellen (Projektlisten, Kundendatenbanken, ERP-Auszüge, SharePoint) zusammen und prüfst diese auf Plausibilität.
• Controlling-Support: Du stellst sicher, dass die errechneten Einsparungen in unseren Reports korrekt sind - denn das ist unsere Währung.
• Power BI Reporting: Du übernimmst die Pflege bestehender Dashboards und baust selbstständig neue Visualisierungen für unsere Berater und Kunden.
• Lernen & Entwickeln: Du wirst Schritt für Schritt in die Welt der Datenmodellierung (DAX) und Prozessautomatisierung (Power Automate) eingeführt, um zukünftig auch komplexere Entwicklungsaufgaben zu übernehmen.
• Schnittstelle: Du übersetzt Anforderungen aus dem Einkaufsteam in technische Lösungen.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, SCM) oder eine kaufmännische Ausbildung mit sehr hoher IT-Affinität.
• Must-Have: Du bist ein Excel-Profi. SVERWEIS und Pivot-Tabellen langweilen dich, du willst wissen, was danach kommt.
• Einstiegskenntnisse: Du hast bereits erste Berührungspunkte mit Power BI oder anderen BI-Tools gehabt und brennst darauf, DAX und Datenmodellierung (Star-Schema) von der Pike auf zu lernen.
• Mindset: Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (Warum muss eine Zahl stimmen?) und hast Spaß daran, Fehler in Daten zu finden (Detektiv-Arbeit).
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt (Basis 40 Stunden) ab EUR 42.980,- brutto pro Jahr an. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Analyse und Spezifikation von Anforderungen im Kassen- und Promotionsumfeld auf nationaler und internationaler Ebene zusammen mit den Fachbereichen
• Konzeption und Optimierung von Omnichannel-Promotionprozessen - von der Planung im ERP-System bis zur Umsetzung an der Kasse und der SPAR-App
• Technische Ausarbeitung und Integration von Systemen und Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
• Weiterentwicklung des bestehenden Frameworks gemeinsam mit internationalen Marketing-Teams um allen Kund:innen ein State-of-the-Art Einkaufserlebnis zu ermöglichen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Lehre, HTL, Studium)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise im Handelsumfeld
• Verständnis für komplexe Systeme
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Tools zur agilen Projektentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Analyse und Spezifikation von Anforderungen im Kassen- und Promotionsumfeld auf nationaler und internationaler Ebene zusammen mit den Fachbereichen
• Konzeption und Optimierung von Omnichannel-Promotionprozessen - von der Planung im ERP-System bis zur Umsetzung an der Kasse und der SPAR-App
• Technische Ausarbeitung und Integration von Systemen und Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
• Weiterentwicklung des bestehenden Frameworks gemeinsam mit internationalen Marketing-Teams um allen Kund:innen ein State-of-the-Art Einkaufserlebnis zu ermöglichen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Lehre, HTL, Studium)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise im Handelsumfeld
• Verständnis für komplexe Systeme
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Tools zur agilen Projektentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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