TU-ID: 9 264720 Senior Site Manager (all genders) with active project management responsibilities Full-time (40 hours/week) limited to 3 years with the option of extension TU Wien is Austria's largest institution of research and higher education in the fields of technology and natural sciences. With over 26,000 students and more than 4000 scientists, research, teaching, and learning dedicated to the advancement of science and technology have been conducted here for more than 200 years, guided by the motto "Technology for People". As a driver of innovation, TU Wien fosters close collaboration with business and industry and contributes to the prosperity of society. The newly founded Institute for Green Technologies & Innovation / Europa Campus Hainburg, an organizational unit of the Faculty of Technical Chemistry at TU Wien, is seeking to fill a position as Senior Site Manager (all genders) with active project management responsibilities, independent budgetary responsibility, and organizational leadership skills in the form of a fixed-term contract, expected to start in April 2026 for 40 hours per week. Place of work: TU Wien, initially: Campus Getreidemarkt, Getreidemarkt 9, A-1060 Vienna; later Europa-Campus Hainburg Under the organizational leadership of the Faculty of Technical Chemistry, TU Wien is currently pursuing the establishment of an external campus in Hainburg upon invitation of the province of Lower Austria. This is a cross-border project aimed at intensifying scientific exchange in the CEE (Central Eastern Europe) region in line with strategic initiatives of TU Wien (see accompanying documents for further information). Along this line, the organizational unit Institute for Green Technologies & Innovation / Europa Campus Hainburg (E167) was established at the end of 2025 with the aim of establishing the research areas of material as well as energy valorization and regulatory chemistry & green economy in the medium term. Implementation will be based on the thematic guidelines of the province of Lower Austria (medical life sciences and digitalization) and the areas of expertise of TU Wien (focus on sustainability aspects and applied industry-related research fields of regional importance), with particular emphasis on interfaces between traditional engineering sciences with high innovation potential. The new Europa Campus Hainburg will be a cooperative research and education location that will stimulate cooperation between universities and universities of applied sciences in an international environment. Research collaborations with the University of Applied Sciences St. Pölten and STU Bratislava, among others, are currently in preparation, with TU Wien planning to promote close integration with the Europe-wide university alliance EULIST (). This call for applications seeks a dynamic and proactive individual for project management during the current planning and preparation phase of this strategic flagship project of the faculty. The aim is to actively establish a cooperation network, identify funding instruments, and acquire funding for the start-up phase of research operations. At the same time, the necessary coordination of the construction planning and implementation of the campus area for future use by TU Wien vis-à-vis the developer and the infrastructure client, the Province of Lower Austria, will be supported. The successful candidate will support the Dean (responsible for the strategic positioning of the project) in operational and administrative tasks and will be given a high degree of autonomy, budget responsibility, and management authority with regard to the organizational structure of E167. Once the campus in Hainburg is operational (currently planned for 2028), TU representation in the form of Institute E167 is expected to take over site management. This includes organizing the move-in of research units that will already be operational by then, further site development with regard to the research portfolio, and establishing an autonomous site operating culture. Tasks: Active support of the Dean in all strategic planning work related to the establishment of the E167 institute Central coordination and interface function in the planning and construction phase between the Faculty, construction institutions, consultants, and the Buildings and Technology Department (GUT) at TU Wien, as well as active user representation with accompanying management of the planning and construction process. Management, further development, and monitoring of the start-up phase of the institute's establishment during the virtual or decentralized phase as an organizational unit with independent budget responsibility Active participation in the identification of funding instruments for the start-up financing of research activities at institute E167 as well as project management, i.e., support of the department management in economic and administrative matters, steering intervention in the event of expected significant deviations from the project plan. Establishment of site management for regular operations from the time the Hainburg campus is becoming operational on-site, with regard to administration and monitoring, with independent budgetary authority Personnel planning and recruitment Planning, administration, and monitoring of the budget, including project controlling and reporting (personnel and material costs budget) Communication interface with regard to the participating research partners, within the TU, within the campus, and at the international level; communication interface with regard to research and teaching coordination Independent and autonomous organizational activities (organization of events to establish the research portfolio and Hainburg as a research site). Collaboration on strategic reporting within TU and in the context of reporting obligations of the faculty and TU Wien as a whole. Collaboration in the local TU Wien EULiST coordination team to ensure the strategic and operational integration of EU Alliance activities on the Hainburg campus. Your profile: University degree in a scientific and/or technical field Extensive professional experience in in research management or university administration Knowledge of university organizational and operational processes as well as university legal frameworks (in Austria) is an advantage Experience in organizational development and the construction design of research facilities (including laboratory planning) is desirable Experience in the acquisition, coordination, management, and controlling of large multidisciplinary research projects is desirable Experience in personnel management and skills in the management of organizational structures is an advantage Excellent analytical skills, structured approach, excellent communication skills, independent working style, high motivation, and a high degree of self-organization Ability to network, demonstrated e.g., through cooperation with foreign universities or research institutions as well as cooperation with industry partners; direct industry experience is desirable Excellent knowledge of Office applications, experience in using process and project management tools and SAP are an advantage Fluent German and English skills (level C1) required; given the geographical location and international orientation of Europa Campus Hainburg, additional language skills (especially Slavic languages) are an advantage Social and gender competence, as well as experience in the field of promoting young talent and female scientists, are desirable Willingness to relocate to the Vienna-Hainburg region (on-site presence) We offer: A wide variety and exciting range of tasks in a collegial team Hybrid working style with up to 60% teleworking option A range of attractive social benefits (see Benefits) Wide range of internal and external training opportunities, various career options Central location of workplace as well as good accessibility (U1/U2/U4 Karlsplatz) TU Wien is committed to increasing the proportion of women in particular in leadership positions. Female applicants are explicitly encouraged to apply. Preference will be given to women when equally qualified, unless reasons specific to a male applicant tilt the balance in his favour. People with special needs are equally encouraged to apply. In case of any questions, please contact the confidant for disabled persons at the university, Mr. Gerhard Neustätter. Entry level salary is determined by the level IVB of the Austrian collective agreement for university staff. This is a minimum of currently EUR 3,776.10/month gross, 14 times/year for 40 hours/week. Relevant working experiences may increase the monthly income. We look forward to receiving your application until 26.03.2026. Applications in English must include at least the following documents: A detailed curriculum vitae (including professional and academic career) A short letter of motivation Relevant certificates and notifications (+Add more documents) Apply now If you have any questions, please do not hesitate to contact us Carmen Keck T: 1 Here you can find also relevant information about the application process. Technology for People Furthermore, please note that applicants will not normally be reimbursed for travel costs incurred in connection with this admission process. weniger ansehen

(Vollzeit / Teilzeit) Veröffentlicht: 04.02.2026 Stellenart: Professur Dienstbeginn: September 2026 Anstellungsverhältnis: BefristetBewerbungsfrist: 23.03.2026 Stellenprofil: 99 (1) UG Befristung: 24 Monate Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigt Gesucht wird eine Persönlichkeit, die als entwerfende Architektin / entwerfender Architekt ein vielversprechendes zukunftsweisendes architektonisches Werk vorweisen kann. Die Professur richtet sich an Bewerber:innen, die ein hohes Zukunftspotenzial in ihrem Fachgebiet aufweisen. Erfahrungen in der Lehre und/oder der architektonischen Wissensvermittlung sind von Vorteil. Der Professur obliegt im Bereich des Bachelor- und Masterstudiums die Vermittlung von Gebäudeentwurf in Form von betreuten Übungen. Dieses Aufgabengebiet ist unter Anwendung innovativer Entwurfsmethoden im Bereich des architektonischen Entwerfens zu lehren. Die Unterrichtssprache ist Englisch. Die Bereitschaft zur instituts- und fakultätsübergreifenden Kooperation wird vorausgesetzt. Eine entsprechende hervorragende fachliche Auseinandersetzung wird erwartet. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Dissertation (PhD). Der Umfang der Lehrverpflichtung für die Professur richtet sich nach den geltenden Bestimmungen. Die zu besetzende Stelle ist eine Vollzeitstelle, kann jedoch auf Wunsch der Bewerberin / des Bewerbers zu einer Teilzeitstelle geändert werden. Diese Stelle kann ebenfalls in zwei Teilzeitstellen zu je 50% gesplittet werden, was ausschließlich im Rahmen von gemeinsamen Bewerbungen (Doppelbewerbungen) möglich ist. Bei Doppelbewerbungen sind neben der Motivation und der Begründung für die gemeinsame Bewerbung, die Qualifikationen für jeweils beide Bewerber:innen im Einzelnen nachvollziehbar darzulegen. Adäquate Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch werden erwartet. Ein der Verwendung entsprechendes, abgeschlossenes inländisches oder gleichwertig ausländisches Architekturstudium Eine ausgezeichnete facheinschlägige Praxis im Kontext des zu besetzenden Fachgebiets Eine pädagogische und didaktische Eignung und wissenschaftliche Qualifikation Teamfähigkeit Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit Kompetenzen zu Gender und Diversität Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause) Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Öffi-Zuschuss Einkaufsvergünstigungen Zugang zu den neuesten Technologien Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Familienfreundliche Arbeitgeberin Universitätssportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzpensionskasse Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Bewerbungen sind unter Beilage eines Lebenslaufs samt Kopie von Urkunden und Zeugnissen mit einer Beschreibung des beruflichen Werdegangs, der Vortrags- und/oder Lehrtätigkeit, des Werk- und Schriftenverzeichnisses sowie weiteren aussagekräftigen Unterlagen (Portfolio) an die Dekanin der Fakultät für Architektur, Univ.-Prof. DiplArch Petra Petersson Architektin BDA zu richten. Wir bitten auch um eine konzeptionelle Beschreibung der geplanten Lehre für diese Stelle. Ihre Bewerbung muss bis spätestens 23.03.2026 über das Jobportal der TU Graz eingehen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Die Hearings sind im Mai 2026 in der Kalenderwoche 21 geplant. Bewerber:innen werden gebeten sich diesen Zeitraum freizuhalten. Dekanin Univ.-Prof. DiplArch Petra Petersson, Architektin BDA Fakultät für Architektur der Technischen Universität Graz 8010 Graz, Rechbauerstraße 12 weniger ansehen

Ihr Arbeitsplatz:Als Senior Lecturer am Institut für Romanistik werden Sie überwiegend in der Lehre im Fachbereich Italienisch (Sprachlehre) eingesetzt werden.Das Institut für Romanistik ist Teil der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät. Das Studienangebot umfasst Lehramtsstudien in den drei romanischen Sprachen Französisch, Italienisch und Spanisch sowie Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien Romanistik, in denen fünf romanische Sprachen angeboten werden. Die Romanistik ist ein großes Institut mit über 100 Kolleginnen und Kollegen.Ihre Aufgaben:Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das sind durchschnittlich 12 Semesterwochenstunden.Sie übernehmen Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration der Lehre.Wir erwarten uns von Ihnen die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft sowie die didaktische Weiterbildung während der lehrveranstaltungsfreien Zeit. Voraussetzung für eine Bewerbung:Wir suchen Personen, die in der universitären Lehre ein interessantes und herausforderndes Berufsfeld sehen. Voraussetzung für eine Bewerbung bzw. Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Romanistik / ItalienischMehrjährige selbständige Lehrtätigkeit (Sprachlehre Italienisch) an einer postsekundären BildungseinrichtungDidaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning und in digitalen Formaten der SprachlehreIT-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse (B2)Gute Englischkenntnisse sind wünschenswertWünschenswert ist die Ausbildung "Italienisch als Fremdsprache ILS"Sie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz Was wir bieten:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur, engagierten Kolleg innen und Studierenden, die von Ihnen lernen wollen. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,1 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Lebenslauf und Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)Didaktisches Lehrkonzept (max. 2 Seiten)Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen (inkl. Evaluierungsergebnisse)Publikationsliste Bescheid über abgeschlossenes Master/Diplom-StudiumÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Judith freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 24.03.2026 (Senior) Lecturer & Researcher Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Völkerrecht und Internationale Beziehungen Rechtswissenschaftliche Fakultät Professur für Völkerrecht mit besonderer Berücksichtigung der Praxis des Völkerrechts und internationaler Organisationen Bewerbungsfrist: 25.03.2026 Stellenprofil: 99 (1) UG - Praxisprofessur Wochenstunden: 5 h/W Befristung: 4 Jahre Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Befristet Stellenbeschreibung Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin soll das Fach Völkerrecht und Recht internationaler Organisationen in Forschung und Lehre mit besonderer Berücksichtigung des Praxisbezuges vertreten. Dabei soll der Fokus insbesondere auf der Rechtsanwendung im Bereich des Völkerrechts in Österreich sowie allgemein auf die außenpolitische Zusammenarbeit gerichtet sein. Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin bringt dazu umfangreiche Erfahrungen in der Praxis des Völkerrechts, des Rechts internationaler Organisationen und der außenpolitischen Zusammenarbeit mit und versteht es, diese den Studierenden in anschaulicher und verständlicher Weise zu vermitteln. Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin verknüpft damit das Institut für Völkerrecht und Internationale Beziehungen mit relevanten österreichischen und internationalen Organisationen, Institutionen und Entscheidungsträgern im Hinblick auf die Praxis des Völkerrechts. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Umfangreiche Erfahrungen in der österreichischen Praxis des Völkerrechts, internationaler Organisationen und/oder außenpolitischer Zusammenarbeit Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre Auslandserfahrung (wünschenswert) Management- und Führungserfahrung Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 11.748,28 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Das 1967 gegründete Institut für Völkerrecht und Internationale Beziehungen befasst sich in Lehre und Forschung mit Fragen des Völkerrechts, des Rechts der internationalen Organisationen und der internationalen Beziehungen. In der Lehre werden sowohl die Grundlagen des allgemeinen und besonderen Völkerrechts als auch aktuelle völkerrechtliche Probleme behandelt und diskutiert. Das Institut unterhält enge Beziehungen zu in- und ausländischen Lehr- und Forschungseinrichtungen, beteiligt sich regelmäßig an internationalen Forschungs- und Universitätskooperationen und steht in vielfältigem Kontakt mit der österreichischen und internationalen Völkerrechtspraxis. Kontakt Univ.-Prof. Dr. Erika de Wet, LL.M () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of play:Your future position is at the Department of Egyptology, characterized by excellent research in Egyptian archaeology, philology and history of art.The department is part of the Faculty of Historical and Cultural Studies and our students appreciate the diversity of courses, internationality, outstanding research projects, interdisciplinary cooperation, the friendly and collaborative work envíronment, exchange between colleagues as well as exchange with the younger generation. Your future tasks:Active participation in research, teaching & administration, which means:You build up an independent research profile in the field of Egyptology (Egyptian Archaeology).You are involved in archaeological research projects and scientific studies.You publish internationally and give lectures.You apply for projects and raise third-party funds.You hold courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.You participate in evaluation measures and in quality assurance.You take on administrative tasks in research, teaching and administration. This is part of your personality:• Completed doctoral/PhD studies in Egyptology / Egyptian Archaeology• Research competence and initiative proven through international publications in peer-reviewed media• Didactic skills / experience in e-learning• IT skills (e.g. Office, databases, GIS), excellent archaeological excavation and technical drawing skills• Knowledge of Adobe Illustrator and Photoshop is a significant advantage• Excellent knowledge of English (C1) / German (C1) and some Egyptian Arabic• Team player and high social/communicative skills What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours.Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year) for a period of 4 years / 48 months increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:With your scientific curriculum vitae and letter of intentWith your list of publicationsWith your summary of research interests (max. 1 p.)Doctoral Degree Contact details of persons who could provide reference lettersVia our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:E. Christiana Köhler look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 03/14/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen

Bewerbungsfrist: 25.03.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll eine eigene Arbeitsgruppe auf dem Gebiet der biomolekularen Multiskalen-Modellierung aufbauen und leiten. Der Schwerpunkt der zu besetzenden Professur soll auf der Entwicklung und Anwendung von innovativen Simulationsmethoden und KI-gestützten Techniken für große biomolekulare Systeme wie Multiproteinkomplexe, Membranen, Organellen und ganze Zellen liegen. Die bisherigen Forschungsleistungen auf diesem Gebiet sind durch hochrangige Publikationen sowie die Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln nachzuweisen. Das Forschungsprofil der Kandidatin/des Kandidaten soll zu den Forschungsaktivitäten der Molekularen Biowissenschaften am Standort Graz passen und diese insbesondere im Bereich der integrativen Strukturbiologie und Biophysik ergänzen und erweitern. Eine aktive Mitarbeit im Profilbereich "BioHealth" sowie in den interuniversitären Forschungsnetzwerken NAWI Graz und BioTechMed-Graz wird erwartet. Darüber hinaus soll die zu besetzende Professur eng mit dem IDea_Lab der Universität Graz zusammenarbeiten, um KI- und Big-Data-Technologien in die biomolekulare Forschung zu integrieren. Eine starke Einbindung in die Lehre des Instituts für Molekulare Biowissenschaften ist ebenfalls vorgesehen, sowohl in Form eigener universitärer Lehrveranstaltungen als auch durch die Betreuung von Master- und Dissertationsarbeiten im Bereich Strukturbiologie und Biophysik. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Biophysik, Strukturbiologie oder angrenzender Wissenschaftsfelder Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Erwünscht ist eine mindestens zwölfmonatige Auslandserfahrung Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur Abhaltung der Lehre in deutscher Sprache innerhalb von 3 Jahren. Internationale Vortragserfahrung Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung EUR 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf (inkl. Angabe der ORCID iD) Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 16.06.2026 und 17.06.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Am Institut für Molekulare Biowissenschaften (IMB) verknüpfen wir Biochemie, Struktur- und Zellbiologie, Biophysik und Mikrobiologie, um Forschung und forschungsgeleitete Lehre in den molekularen Biowissenschaften voranzutreiben. Gemeinsam genutzte Spitzentechnologien und biologische Modellsysteme sind das Herzstück unseres interdisziplinären Umfelds. Derzeit ist das IMB Mitglied in diversen Großforschungsprojekten. Weiters ist das IMB federführend im Profilbereich BioHealth der Universität Graz sowie im Cluster of Excellence MetAGE und ist ein wichtiger Bestandteil der interuniversitären Forschungsnetzwerke NAWI-Graz und BioTechMed-Graz Kontakt Univ.-Prof. Dr. Sandro Keller () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Logo Am Institut für Chemieingenieurwissenschaften der Fakultät für Chemie und Pharmazie der Universität Innsbruck ist eine UNIVERSITÄTSPROFESSUR FÜR VERFAHRENSTECHNIK UND BIOTECHNOLOGIE gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. AUFGABEN Vertretung des Faches "Verfahrenstechnik und Biotechnologie" in Forschung und Lehre. Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich der experimentellen verfahrenstechnischen Biotechnologie mit pharmazeutischem Bezug liegen, sich in jedem Fall aber an industriell relevanten Fragestellungen orientieren. Mögliche Forschungsthemen sind z. B. "biotechnologische Prozesse" oder der Komplex "Biologicals" im verfahrens- bzw. prozesstechnischen Kontext. Die enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen "Chemieingenieurwesen und Materialprozesstechnik" und "Pharmazeutische Biologie" wird erwartet. In der Lehre soll das Fach "Chemieingenieurwissenschaften" mit den Schwerpunkten "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie" in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Chemie und Pharmazie abgedeckt werden. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. ANSTELLUNGSERFORDERNISSE Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Einschlägige Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, idealerweise ergänzt durch ein Patentportfolio; Nachweis eigenverantwortlicher, einschlägiger Lehre, idealerweise in den Bereichen "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie"; Nachweis der erfolgreichen Einwerbung und Leitung signifikanter, kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere solcher mit Industriekooperation; alternativ vergleichbare Leistungen in führender Projektverantwortung in der Industrie; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten, bzw. gegebenenfalls die Bereitschaft, die fehlende Sprache für den Gebrauch im Rahmen der universitären Aufgaben im erforderlichen Ausmaß (mindestens B2-Niveau binnen 2 Jahren) zu erlernen. Wünschenswert sind des Weiteren facheinschlägige Auslandserfahrung sowie ausgewiesene Kompetenzen in Methoden der verfahrenstechnischen Prozesskette und der Skalierung. Bewerbungen können bis spätestens 28.02.2026 an die Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () gerichtet werden. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.604,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen müssen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Patente, eingeladenen Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Leistungen und Projekte; Liste der eingeworbenen Drittmittel mit Angabe von Eigenanteil, der Art der Einwerbung (kompetitiv/nicht kompetitiv) und der Rolle bei der Antragstellung; alternativ: Liste vergleichbarer industrieller Leistungen; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung unter besonderer Berücksichtigung der Ausrichtung der Methodik entlang der verfahrenstechnischen Prozesskette, Skalierung über den Labormaßstab hinaus; Lehrekonzept; Liste der eigenverantwortlich gehaltenen Lehrveranstaltungen; die fünf wichtigsten Arbeiten (Volltext). Bitte übermitteln Sie alle Unterlagen digital, vorzugsweise als PDF-Anhänge per E-Mail. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl R e k t o r i n weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:ViCAS ist ein neues interdisziplinäres Centre for Advanced Studies an der Universität Wien. Das Zentrum wird im Oktober 2026 seine ersten Fellows begrüßen. Als ViCAS-Administrator in arbeiten Sie eng mit der akademischen Koordinatorin und dem ViCAS-Führungsteam zusammen, um den täglichen Betrieb des Zentrums sowie die Gesamtleitung des ViCAS-Programms zu unterstützen. Die Position erfordert die selbstständige Koordination komplexer Abläufe im akademischen Bereich, die Vorbereitung und Überwachung programmbezogener Arbeitsabläufe sowie die enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler innen. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner in für die ViCAS-Fellows bei organisatorischen und praktischen Fragen rund um ihren Aufenthalt in Wien, einschließlich der Koordination mit internen Dienststellen und externen Anbietern. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der administrativen Unterstützung, der selbstständigen Koordination der Logistik und der effektiven Umsetzung der Programmaktivitäten. Mit Ihrer analytischen, organisatorischen und kommunikativen Kompetenz sowie Ihrer proaktiven und lösungsorientierten Herangehensweise tragen Sie dazu bei, ViCAS zu einer produktiven und unvergesslichen Erfahrung für seine Fellows zu machen und zu einem inspirierenden Treffpunkt für Fellows und Forschende an der Universität Wien zu werden.Das machen Sie konkret:Täglicher Betrieb des Zentrums, Sicherstellung eines reibungslosen Verwaltungsablaufs.Tägliche administrative Unterstützung der akademischen Koordinatorin.Terminplanung, Korrespondenz, Dokumentation und Archivierung.Pflege der Programmdatenbanken und -dateien.Verwaltung der Fellow Calls und Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen für die Auswahlkomitees.Vorbereitung von Dokumenten und Mitteilungen für das Führungsteam.Onboarding-, Orientierungs- und Offboarding-Prozesse für Fellows.Unterstützung der Fellows bei alltäglichen Fragen und administrativen Belangen während ihres gesamten Aufenthalts.Koordination von Veranstaltungen und Aktivitäten: Planung, Organisation und Durchführung von Programmveranstaltungen, Workshops und Meetings. - einschließlich aller logistischen Vorkehrungen wie Raumreservierungen und -einrichtung, Catering, Materialien, technischer Support und Koordination mit internen und externen Partnern, die an Veranstaltungen beteiligt sind.Die Tätigkeit erfordert i.d.R. die persönliche Anwesenheit am Dienstort. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Fachliche QualifikationenMatura, Bachelorabschluss von Vorteil.Expertise und mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Koordinations- oder vergleichbaren Funktion, einschließlich Budget- und Personalagenden.Erfahrung in der praktischen Organisation von Veranstaltungen, Workshops und Meetings.Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Standard-Office- und Projektmanagement-Software (z.B. MS Office, Datenbanken, Verwaltungssysteme).Persönliche KompetenzenAusgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.Hohe Detailgenauigkeit und Zuverlässigkeit in administrativen Prozessen.Hohe Kommunikationskompetenz, Serviceorientierung sowie ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Fellows, Fakultätsmitgliedern, internationalen Gästen sowie externen Partnern und Stakeholdern.Proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise auch in komplexen oder zeitkritischen Situationen.Hohe Selbstorganisation, "Can-do"-Einstellung und Flexibilität.Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld.Diskretion, Zuverlässigkeit und hohe soziale Kompetenz.Wünschenswerte / zusätzliche FähigkeitenKenntnisse der Universitäts- und Forschungsstrukturen.Routine im professionellen Umgang mit renommierten Wissenschaftler innen und/oder internationalen Gästen.Vertrautheit mit Wien, einschließlich praktischer und kultureller Aspekte des Lebens und der Arbeit.Kenntnisse in SAP R/3 und TYPO3.Erfahrung im IT-Support für Endanwender (1st-level). Das bieten wir Ihnen:Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Sie werden Teil eines enthusiastischen und kollegialen Teams sein und eng mit führenden Wissenschaftler innen in Kontakt stehen.Spielraum für Eigeninitiative: Sie gestalten gemeinsam mit der akademischen Koordinatorin den Aufenthalt der Fellows am ViCAS und leisten durch Ihre Arbeit einen wesentlichen Beitrag zur Profilbildung, zur internationalen Sichtbarkeit und zur Reputation des ViCAS.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen gezielt zu vertiefen und auszubauen. Dafür steht Ihnen eine breite Auswahl kostenloser Weiterbildungsangebote zur Verfügung.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von 3.131,3 EUR wird erhöht, wenn wir Berufserfahrung anerkennen können. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Matura, Studium etc.)ArbeitszeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Hilde Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen, an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 10.03.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of influence:We are seeking a Communication Expert to further develop the Vienna Centre for Advanced Studies' (ViCAS) visibility and impact. In this role, you will be responsible for the strategic planning and implementation of ViCAS's communication activities in close coordination with the University of Vienna's Communication Unit. You will develop and implement a communication strategy that aligns with ViCAS's mission, engage global academic communities, and strengthen connections with stakeholders across the research and public spheres. A key part of the role is ensuring ViCAS's institutional positioning within the University of Vienna's broader communication landscape. You will shape narratives about our fellowship programmes, the academic work of its fellows, and events suitable to different audiences, enhancing our national and international profile and influence both within and beyond academia. The ideal candidate combines expertise in strategic communication with a passion for science communication and a proven ability to engage diverse audiences.Your future tasks:Independent development, coordination, and implementation of communication strategies and campaigns covering all aspects of ViCAS, involving numerous stakeholders.Translate complex research into engaging content for blogs, press releases, and social media, using state-of-the-art communication practices. Creation and delivery of multimedia content for internal and external communication channels.Content planning and channel management, including the further development of communication channels, incl. managing and regularly updating the content of the Centre's website.Collaborate closely with the ViCAS fellows to understand their scientific work and ensure its accurate representation.Build and maintain relationships with relevant (digital and legacy) media, coordinating interviews and managing media requests.Event management: Integration of ViCAS events in the communication strategy of the Centre and support of the Academic Coordinator with the organisation and execution of program events, workshops, and meetings.Monitor the effectiveness of communication measures and monitor media trends and public discourse in relevant scientific areas, using insights to refine strategies and enhance impact. Your profile:Required Qualifications and SkillsAcademic degree in (science) communications, journalism, media studies or other relevant field.3+ years of experience in (research) communications, public outreach and media relations.Several years of professional experience in event management.Excellent writing, editing, and storytelling skills, with a strong awareness of inclusive communication.Strong AI affinity and knowledge of CMS, social media and analytics.Project management experience.Excellent written and spoken English and German, minimum level C1.Team player with a hands-on working approach.Strategic and analytical mindset.Ability to structure tasks and set priorities.Desirable skills and experiencesFamiliarity with academic research environments is highly preferred.Knowledge of TYPO3 would be an advantage. What we offer:Inspiring working environment: You will become part of an enthusiastic and collegial team and work closely with leading researchers.Scope for initiative: You will help make a significant contribution to ViCAS's profile, international visibility, and reputation.Internal professional development: We offer opportunities to deepen and broaden your skillset. You will be able to choose from a wide range of free training courses.Attraktive Vergütung: The basic salary according to the above-mentioned classification of the collective agreement ( 54, VwGr. IVa) amounts to 3.450,3 EUR for full-time employment. The actual salary will be determined depending on professional experience and qualifications. It's that easy to apply:If this position appeals to you and you would like to become part of the ViCAS team and work closely with the University of Vienna's Communications Team, we look forward to receiving your compelling application via our job portal / "Apply Now" button, including the following documents:CV and motivation letterGraduation certificates of your qualification (e.g. university degree, etc.)If you have any content questions, please contact:Hilde University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protectionApplication deadline: 03/10/2026 Communication and Marketing Apply now weniger ansehen

The University of Klagenfurt wants to attract more women for professorships. We are pleased to announce the following open position at the Department of Informatics Systems, Faculty of Technical Sciences, in compliance with the provisions of 98 (permanent) or 98 (fixed-term, max. 6 years) of the Austrian Universities Act: Professor of Information Systems Engineering (all genders welcome) This is a full-time position available from 1 October 2027. Depending on the candidate's academic credentials, the employment contract can be concluded either as a permanent employment contract or as a fixed-term employment contract with the option of a permanent extension. The duration of fixed-term contracts is subject to negotiation. With approximately 13,000 students, the University of Klagenfurt is a young, vibrant and innovative university, located at the intersection of Alpine and Mediterranean culture in an area that offers exceptionally high quality of life. As a public university pursuant to 6 of the Austrian Universities Act, it receives federal funding. The university operates under the motto "Beyond Boundaries!". In accordance with its key strategic road map, the Development Plan, the university's primary guid-ing principles and objectives include the pursuit of scientific excellence regarding the appointment of professors, favourable research conditions, a good faculty-student ratio, and the promotion of the development of early career researchers. Information Systems Engineering focuses on the design, development, and management of large systems that connect people, data, and technology to support organizational goals. It combines principles of software engineering, data management, business processes, and emerging digital technologies to create solutions that enhance decision-making, optimize operations, and drive in-novation. We welcome applications addressing the engineering of Information Systems, in particular those focusing on designing, modelling, executing, verifying, and optimizing business processes. We are looking for a highly qualified and internationally visible scientist with high engagement in developing and sustaining an ambitious and innovative research and teaching programme. Candidates should also be interested in developing collaborations in the university's Areas of Research Strength: Digitalisation and Health, Multiple Perspectives in Optimization, Networked and Autono-mous Systems and/or the Cluster of Excellence "Bilateral AI". The duties of the position include: Representing the field of Information Systems Engineering in research and teaching Teaching in relevant degree programmes at Bachelor's, Master's, and Doctoral level both in English and German, as well as supervision of student projects and academic theses Advising and mentoring of students and early career researchers Competitive research grant acquisition and management Collaboration with academic and industry partners Participation in university management Participation in third mission and public relations activities Required qualifications: Habilitation or equivalent qualification in Computer Science or a relevant neighbouring field Excellent research track record in Information Systems Engineering Experience in the acquisition and management of competitive third-party funded research projects of a relevant volume Teaching competence and experience at university level Experience in the (co-)supervision of academic theses Fluency in English Desired qualifications: Interdisciplinary experience Scientific dissemination skills Engagement in academic administrative duties Competence in leadership and teamwork Competence in gender mainstreaming and diversity management German language skills are not a formal prerequisite, but proficiency at level B2 is expected within two years. The university is committed to increasing the number of women among the faculty, particularly in high-level positions, and therefore specifically invites applications from qualified women. Among equally qualified candidates, women will receive preferential consideration. People with disabilities or chronic diseases who meet the qualification criteria are explicitly invited to apply. The salary is subject to negotiation. The minimum gross salary for the position at this level (salary group A1 for University Staff according to the Austrian Universities' Collective Bargaining Agreement) is currently € 93,986 per year. In accordance with the Austrian Income Tax Act, an attractive relocation tax allowance can be granted for the first five years in the case of appointments to professorships in Austria. The pre-requisites are subject to examination on a case by case basis. Please submit your application in English by e-mail to the University of Klagenfurt, Office of the Senate, attn. Mag.a (FH) Sabine Seebacher via no later than 22 March, 2026, including: a mandatory principal part not exceeding five pages (). The submission of the mandatory principal part constitutes a necessary condition for the validity of your application. one single PDF including: a letter of motivation a detailed scientific CV a comprehensive list of publications, talks, and of all courses taught a list of projects that you acquired as a PI or co-PI, including the amount of funding that was attributed to you a research statement a teaching statement supplementary documents where applicable (e.g., course evaluations) links to publicly available versions of your three most important publications within the scope of this professorship For general information, please refer to the general information provided at For specific information about the position, please contact Prof. Dr. Martin Pinzger (Tel.: ; ). weniger ansehen